贯彻落实男女平等基本国策
中共湖北省委关于深入贯彻男女平等基本国策全面推进妇女事业发展的意见

中共湖北省委关于深入贯彻男女平等基本国策全面推进妇女事业发展的意见文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2006.10.21•【字号】鄂发[2006]21号•【施行日期】2006.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】妇女权益保护正文中共湖北省委关于深入贯彻男女平等基本国策全面推进妇女事业发展的意见(2006年10月21日鄂发〔2006〕21号)男女平等是社会文明进步的重要标志。
为深入贯彻男女平等基本国策,全面推进湖北妇女事业发展,充分调动全省广大妇女投身社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性,组织动员广大妇女为把湖北建设成为促进中部地区崛起的重要战略支点而努力奋斗,现提出如下意见。
一、深入贯彻男女平等基本国策、全面推进妇女事业发展的重要意义和总体要求1、充分认识深入贯彻男女平等基本国策的重要性和紧迫性。
1995年,我国政府在联合国第四次世界妇女大会上,提出把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。
2005年第十届全国人大常委会第十七次会议通过的《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》明确规定“实行男女平等是国家的基本国策”。
多年来,全省各级党委和政府牢固树立马克思主义妇女观,认真贯彻男女平等基本国策,积极推进妇女事业的发展与进步,取得了明显的成效。
促进妇女发展、保障妇女权益的法规政策体系和工作机制日益完善,妇女整体素质和参与程度明显提高,妇联组织建设不断得到加强,全社会共同关心支持妇女事业发展的良好氛围进一步形成。
但是,由于传统文化、经济发展等诸多因素的影响,我省男女不平等的现象还不同程度地存在,妇女事业发展还不平衡。
如出生人口性别比近年来持续高位运行,妇女就业难、女性参政比例偏低等问题依然存在,有的地方妇女儿童合法权益还没有得到有效保障,有的地方妇女事业的发展还没有引起足够重视。
这些都制约了妇女事业的发展,与加快构建和谐湖北的新形势不相适应。
贯彻落实男女平等基本国策推进工作场所男女平等

贯彻落实男女平等基本国策推进工作场所男女平等男女平等是一项重要的国家基本国策,也是社会发展进步的重要标志。
在当今社会,男女平等已被提升到了国家层面,各种政策和法律都在积极推进男女平等的实现。
作为社会的一部分,工作场所是男女平等的重要一环。
如何贯彻落实男女平等基本国策,推进工作场所男女平等成为了当前亟待解决的问题。
一、加强法律法规建设,形成制度保障贯彻落实男女平等基本国策离不开完善的法律法规保障。
政府应当颁布并不断完善相关的法律法规,保障妇女在工作场所享有与男性同等的权利和地位。
还应当建立健全性别平等法律体系,重点规范和约束工作场所的男女平等问题。
只有通过法律的保障,才能够有效地推进工作场所男女平等的实现。
只有更加完善的法律法规才能够对违反男女平等的行为进行严肃处理,保护妇女的合法权益。
二、加强宣传教育,树立平等意识推进工作场所男女平等必须要从根本上改变人们的观念。
加强宣传教育,树立平等意识非常重要。
政府应当加大对男女平等政策的宣传力度,让更多的人了解男女平等的重要性,增强大家对男女平等的认同感和自觉性。
工作场所也要开展各种形式的宣传教育活动,提高职工对男女平等的认识水平,树立平等的认知观念,增强平等的意识。
只有通过不断的宣传教育,才能够真正推进男女平等的实现。
三、建立健全的男女平等机制,加强监督推进工作场所男女平等还需要建立健全的男女平等机制,加强对男女平等的监督。
政府应当加强对工作场所男女平等问题的监督管理,建立健全的检查制度,对违反男女平等的行为进行严肃处理,形成对男女平等工作的有效监督。
工作场所也要建立健全的男女平等机制,设置专门的机构或者委员会负责男女平等工作,做好对男女平等的宣传教育和检查工作。
只有通过严格的监督机制,才能够真正推进工作场所男女平等的实现。
四、加强女性发展,促进男女平等在推进工作场所男女平等的过程中,还需要加强对女性的发展,促进男女平等。
政府应当制定相关政策,支持女性参与各种经济活动,提高女性在职场中的地位和权利。
对贯彻落实男女平等基本国策的几点思考

根据评估结果,对政策法规进行适时调整和完善,以更好地适应社会发展和性别 平等的需要。
04
社会文化环境的营造与影响
社会文化环境对性别平等的影响
传统观念束缚
社会文化环境中的传统观念可能对性别平等产生负面影响,如重男 轻女、男尊女卑等观念。
社会角色定位
社会文化环境对男性和女性的角色定位也会影响性别平等,如男性 被视为家庭的经济支柱,而女性则被期望承担更多的家务和育儿责 任。
传统的性别观念根深蒂固,导致性别歧视现象难以彻底消除;同时,社会对性 别平等的重视程度还有待提高,相关法律和政策的制定和执行也需要进一步加 强。
02
性别平等观念的普及与教育
性别平等观念的普及途径
媒体宣传
利用电视、广播、报纸、互联网等媒体传播性别平等观念,提高 公众对性别平等的认识和意识。
社区活动
性别刻板印象
社会文化环境中的性别刻板印象可能导致人们对不同性别的期望和评 价存在偏见,从而阻碍性别平等。
营造有利于性别平等的社会文化环境
宣传教育
通过学校、家庭、社区等渠道, 加强对性别平等的宣传教育,提 高人们对性别平等的认识和理解
。
政策引导
政府应制定相关政策,鼓励和支持 有利于性别平等的社会文化活动, 如举办女性论坛、推广女性榜样等 。
对贯彻落实男女平等基本国 策的几点思考
汇报人:文小库 2023-12-19
目录
• 引言 • 性别平等观念的普及与教育 • 政策法规的制定与实施 • 社会文化环境的营造与影响 • 妇女权益保障与性别平等实践 • 未来展望与挑战应对
01
引言
男女平等基本国策的背景与意义
男女平等基本国策的提出背景
随着社会的发展和进步,性别平等成为全球关注的焦点,我国也积极响应并制定了男女平等基本国策,旨在促进 性别平等,维护社会公正。
落实男女平等基本国策 推动企业健康和谐发展

业 作 为 国 民经 济 的 重 要 支 柱 , 在 落 实 男 女 平 等 基 本 国 策 方 面 承 担 着 重 要 的 政 治 责 任 和
义务 。
业 点 多线 长 、 流 动 分散 、 条 件 艰苦 的特殊 性 , 以致 多 数 岗位 劳动 强度较 大 , 用 工 选 择 的余
地有 限 ; 三 是 女 职 工 生 理 上 的 局 限性 , 加 之 部 分 女 职 工 自身
0 工
Z
m
一
、
正视 现 实 。 充 分 认 识 企
向明显 , 女 职 工 的上 岗 就 业 和 劳 动 权 利 尚未 得 到 充 分 保 障 , 在 下 岗 待 岗 职 工 群 体 中所 占 比例 偏 大 ; 部 分 单 位 男 女 职 工 岗位 分 布 不 够 均 衡 、合 理 , 女 职 工 的 收 入 水 平 较 男 职 工 还
和管 理 岗 位 的 比例 不 高 , 等
等。
总 数 的近 1 / 4 ,已 成 为 企 业 职
工队伍的重要组成部分。长期
以来 , 广 大 女 职 工 在 企 业 发 展
通 过 调 查 分 析 ,导 致 企 业 内 部 男 女 不 平 等 现 象 的 主 要
原 因如 下 : 一 是 部 分 人 员 特 别
自觉 性 不 强 ; 二 是 工 程 施 工 企
实 现 健 康 和 谐 发 展 提 出 了 新
的更 高 要 求 , 具 有 十 分 重 要 的 意 义 。国有 企 业 特 别 是 中 央 企
贡献 , 有 力 推 动 了企 业 持 续 稳 定 健 康 和谐 发 展 , 得 到 了 各 级 组织、 各 级 领 导 和 广 大 职 工 的 充分肯定 。 尽 管 如 此 ,企 业 内部 男女 不平 等现象仍 然存在 , 主 要 表
对贯彻落实男女平等基本国策的几点思考

未来男女平等工作将更加注重解决新出现的问题,如互联网 领域的性别暴力、职场性别歧视等。同时,应加强国际合作 ,推动全球范围内的性别平等工作。
THANKS
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对政策与法规的建议和改进措施
建议
完善立法,加大对违法行为的处罚力度,建立性别平等监测 机制。
改进措施
加强宣传教育,提高公众对男女平等基本国策的认识,促进 性别平等教育。
03
社会与文化
社会对男女角色定位的影响和原因
传统观念的影响
在传统文化中,男女角色定位往往受到性别刻板印象的影响,男性被赋予更多的社会地位和责任,而女性则被期待扮演更多 的家庭角色。这种观念源于父权制社会结构,并随着社会的发展和变迁而演变。
性别平等观念的普及
随着社会的发展和改革的深入,性别平等观念逐渐得到普及 ,人们对性别平等的认识逐渐加深,这为贯彻落实男女平等 基本国策提供了思想基础和社会环境。
当前社会男女不平等的现状及原因分析
职场中的性别歧视
在一些行业中,女性往往面临着就业机会不平等、薪酬偏低、职业晋升难等问题,这主要 是由于企业对于女性员工的偏见和性别歧视所致。
社会结构的制约
社会结构中的性别不平等现象也是影响男女角色定位的重要因素。在劳动力市场、教育、政治等领域,男性往往占据主导 地位,导致女性在社会发展中的机会和资源受到限制。
性别赋权意识的缺乏
在传统社会中,女性往往缺乏对自己权利的认识和争取,而男性则更容易接受传统的性别角色定位。这种现象随着社会进 步和性别平等意识的提高而有所改善,但仍存在一定的差距。
理论思考
男女平等基本国策的贯彻落实需要从理论和实践两个层面进行深入探讨。在 理论上,需要进一步明确男女平等的内涵和外延;在实践上,需要解决性别 歧视、性别不平等现象的根源问题。
妇女权益保护贯彻落实男女平等基本国策 促进工作场所性别平等

点评: 该企业制定专门文件促进女职工职业发展, 在培训、晋升、各种评比表彰中都能进行分性别统计、 量化性别指标,有针对性地进行合理干预,致力于打破 阻碍女性职业发展的“玻璃天花板”的做法值得肯定, 且为了打破“玻璃天花板”,在平时的工作中就注重为 女职工成长成才搭建平台。 此外,用人单位在培训、晋升、考核及评选的制度设计 中应充分考虑因生育造成的男女职工差异及需求,避免 对生育女职工产生不合理的消极影响。比如,国家自然 科学基金委员会在评选青年科学基金项目时,因考虑到 女性生育周期的因素,对于男女申请人的年龄作出不同 规定,男性 35 周岁以下可以申请青年科学基金,而女 性的申请年龄则延长到 40 周岁以下;广东某企业规定, 女职工处于孕产哺乳期,绩效晋升考核可申请延后一年 或两年,使生育女职工绩效晋升有保障。
同等工作同等报酬(简称“同工同酬”):男女职工在从事相同 或相似的工作的情况下获得相同报酬。 同等价值工作同等报酬 (简称“同值同酬”或“等值同酬”):即使男女职工所从事的 工作内容完全不同,但是根据客观标准衡量后,不同内容的工作 在技术、资格、强度、职责和工作条件的要求上相同时,也应该 获得相同报酬。我国现行法律中要求同工同酬,根据我国批准的 联合国《消除对妇女一切形 式歧视公约》和国际劳工组织《男 女工人同工同酬公约》,男女工人 都有权利在从事同等价值工 作的情况下获得同等报酬,即同值同酬。
案例分析
案例 某矿业公司建立了“同工同酬”薪酬体 系。薪酬体系对从事同岗 位的男女职工实行 同工同酬。薪酬内容分为固定工资和变动工 资。固定工资充分考虑岗位的环境、技术难 度、劳动强度等因素,同岗位的基数相同; 变动工资根据职工工龄、学历、职称等不同 等级设置薪酬, 绩效工资根据日常工资表现 考评兑现。
第九条 广告不得 有下列情形: …… (九)含有民族、种 族、宗教、性别歧视 的内容;
对贯彻落实男女平等基本国策的几点思考

推动经济社会持续发展
女性作为社会生产力的重要组成部分 ,平等参与经济社会发展,有利于释 放人口红利,促进经济持续健康发展 。
思考的目的与意义
提高认识
加深对男女平等基本国策的理解 ,明确其在国家发展和社会进步 中的重要地位和作用。
指导实践
通过思考,为制定和执行相关政 策法规提供科学依据,推动男女 平等基本国策在实践中得到更好 的贯彻落实。
借鉴国内外成功经验,完善我国保障男女平等的法律体系,确保 法律法规的落地实施。
强化政策引导
通过政策引导,鼓励和支持女性参与社会经济发展,提高女性地位 和待遇,实现性别平等和共同发展。
加强宣传教育
持续开展男女平等宣传教育,提高全社会对男女平等的认同感和践 行力,推动性别平等观念深入人心。
05
贯彻落实男女平等基本国策的 对策建议
将男女平等基本国策的理念和要求拓展到更多领域,如教育、就业、社
会保障、文化等,推动女性在各领域的全面发展。
03
加强国际交流与合作
学习借鉴其他国家和地区在贯彻落实男女平等基本国策方面的成功经验
和做法,加强与国际社会的交流与合作,共同推动全球性别平等事业的
发展。
THANKS
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性别刻板印象
社会上普遍存在的性别刻板印象,如“男主外女主内”、“女不如男”等,导致女性在职场和家庭中 遭受歧视和不公平待遇。
制度机制不健全
法律法规不完善
尽管我国已经出台了一系列保护妇女权 益的法律法规,但在实际执行中仍存在 一些问题和不足,如性别歧视的界定不 明确、惩处力度不够等。
VS
政策执行不力
男女平等基本国策的内涵
明确男女两性在政治、经济、文化、社会和家庭等各个领域享有平等的权利、 机会和资源,消除性别歧视,促进两性和谐发展。
落实男女平等基本国策促进社会全面和谐发展

国策, 已在社会政治经济文化生活中发挥了很 训和落实的力度, 通过广大妇女积极主动地参 展, 从而推动特色社会主义和谐社会的建设与
发展。
一
贡献, 就阻碍社会生产力的发展, 阻碍经济社 的社会环境, 则有利于充分调动和发挥占人口 会生产力的全方位解放和发展。
( ) 三 符合中国社会的现 实要 求
笔者在长期的教学实践中 曾不止一次地 面对 充满疑惑 的眼 睛 : 是第一次 听说男女平 还
,
男女平等i 重视妇女在整个经济社会发展中的
从中共二大马克思主义妇女观在 中国确
等也是基本国策。 这其中不乏各行各业各级领
。
地位和作用, 从妇女与社会协调发展的高度来 立, 8 已有 0多年的历史。新中国成立之初, 我 导 作为一名妇女工作者, 深感肩上的责任重 认识妇女发展 , 女 I 强调 生的历史 作用和 男女作 国宪法就 明文规定 了男女平等。 男女平等作 为 大
心, 是和谐社会建设的重要方面。 人为本, 以 就 “ 女平等作为我国 把男 社会发展的一项基本国
要求充分依靠人, 切实尊重人。 因此, 男女两性 策” ,这是中国共产党和中国政府向国际社会 作出的庄严承诺。 这正是顺应 了世界发展的历
的划 时代贡献 。
涵
男女平等基本国策 , 涵盖“ 男女平等” 和
。
用的平 等。
基本 国策 的提 出也 已有十 几年的时 间, 我们看
党和 国家对妇女发展 的重视 表明了中国
,
、
二、男女平等基本国策 的作用和 到了中国妇女 地位翻天覆地的变化, 但也看到 促进性别 平等 保障妇女权益的坚定决心。因
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1 有独立人格和坚强的意志
满足 社会 要求
2 有良好的生活 3 找准自己的位置 4 善于交际
5 积极参加各种社会活动
(三)保证和提高 妇女的社会地位
社会方面
妇女自身
社会方面
提高妇女 自身素质
创造机会
反 对男尊 女卑
开发妇女 人力资源
妇女 自身
反省自己的思想
• 推翻三从的观念,以 男性为中心的思想 • 改变小鸟依人的女 人形象,改变女性柔 • 改变女人不该涉及 权利的思想,增加社 会参与意识 • 改变男主外,女主 内的传统思想
实现男女平等的途经
• 政府切实增强性别意识,将性别意识纳 入决策
• 要增强女性的自主意识和群体意识发扬 “自尊,自信,自立,自强” 的“四 自”精神 - 加强学习 - 投身实践
男女平等
实现男女平等是现代历史发展的必然 趋势。人们都应支持它的发展。再说, 实现男女平等没有使男人丢掉什么权利 并没有影响到他们的一切。只有实现男 女平等,才能使人们的幸福全面实现与 发展。所以全世界,全社会要一起协助, 促进实施男女平等——这个浪潮
3/ 妇女的解放
妇女的解放 妇女的解放
是什么?
的标准
(一)妇女的解放是什么
概念:
妇女解放是相对妇女受压迫 而 言 的,它 是 阶 级 解 放、社 会 解 放、人 类 解 放 的 组 成 部 分, 阶 级、社 会、人 类 的 解 放 是 妇
女解放的基本前提
(一)妇女的解放
• 通 过 男 女 劳 动 者 共 同 奋 斗, 反 对 歧 视 妇 女, 使 妇 女 获 得 应 有 的 社 会 地 位 和 权利
•还有这样做之后,各单位可招进一批身 强力壮的待业人员,既能促进生产的发展, 又能促进社会秩序的进一步安定
(三) 在什么情况下女性可以退回家
2. 身体不好 如果女性的身体不好最好不 应 该 工 作,不 但 影 响 到 自 己 的健康而且还影响到工作的 效果
(三) 在什么情况下女性可以退回家
3. 亲人重病: 家有人得了重病,最好应该在家照顾 病人。如果还继续工作肯定没有好效 果因为你不全心全意集中在工作
(一)支持女性就业, 原因:
2. 女性只有劳动就业,才能保证经济独立 和生活自立 女性如果放弃了劳动就业的权利,就等 于放弃了经济独立和生活自立的地位。 退回家庭圈子里,就等于回到依附他人 生存的老路上去
(一)支持女性就业, 原因:
3. 就业可以充分发挥妇女的才能 在工作的过程中妇女可以使用自 己已经积累的知识,证明妇女的 能力。工作帮妇女找到自己的社 会地位
(二)女性要怎样才能满足社会的要求
• 在现代社会中,妇女不只是有机遇和美好的 前景,她们还面对着重大的挑战。为了满足 社会的要求,她们好像要付出两倍的努力: 一边照顾好家庭,一边面对社会,发展事业。 现代妇女要努力奋斗,必须时时完善自己, 处处体现自己的价值
• 一个现代的妇女总之要为下面的要求而奋斗。 她们要是不懈努力,这不只会满足社会的要 求,而且还能得到美满的生活
(二)妇女解放的标准
① 政 治 上 获 得 参 政 权、选 举 权、 被 选 举 权 及 管 理 国 家 的 权 利; 法律上享有与男子完全平等 的权利和义务
② 经 济 上 有 充 分 就 业 的 机 会和 广 阔 的 就 业 途 径,对 个 人 和 家 庭 生 活 资 料 有 占 有 权、使 用 权、 处 置 权、继 承 权
4. 刚生下孩子: 内时候你的身体还没恢复,孩子还很 小。你在家对你和孩子都有好处
2/男女平等
男女 平等
男女平 等 是什 么?
实现男 女平等 的途经
男女平等 是什么
平等 人们在社会 政 治、经济 法 律 、等 方 面亨有相等 待遇
男女平等
男女在社会 政 治 、经 济 法 律 、家 庭 生 活 等个方面亨有 平 等 的 权 力并 承 担同等的义务
(二)女性就业的困难
2. 难找工作 因为现在下岗女工比重较大 ,加 上很多公司不愿聘用女性所以他们 提出的条件很高、时间很紧张,妇 女们要竞争很激烈
(二)女性就业的困难
3. 难有升格的机会 因为人们常常以为女人的天职是照顾 孩子、丈夫所以领导们很少让妇女去 作重要的事。因此, 升格的机会是很 少,还有工资也不比男人高
如何保证和提高妇女 (三) 的社会地位
(一)社会进步与生产力为 女性开避了怎样一种前景?
• 妇女解放的风潮在欧美国家第20 世纪初就已经 开始了。在社会进步与发展的时期,妇女也面 临着难得的机遇。她们更有机会体现自己的能 力,为社会的发展有所作为。现代化时代的妇 女不仅能做好家务而且还办好国事
• 好像所有男性可以做到的事,妇女也可以做到 而且还比男性做得好。在家庭,她们不仅是贤 妻良母而且还有经济地位。在所有重大领域比 如:政治,经济,科学研究,文化,体育,等 都有很大的贡献
(二)妇女解放的标准
⑤意识形态中完全消除男尊女卑 的 性 别 歧 视,建 立 尊 重 妇 女 的 良 好社会风尚
⑥ 在 物 质 生 活 和 精 神 生 活 上:自 由自在享受生活的美味和追求 自 己 的 爱 好,……
4/ 现代化与女性
(一)
社会进步与生产力为女 性开避了怎样一种前景
(二) 女性要怎样才能满足 社会的要求
• 就是要祛除传统的私有制社会意识 形 态 ,驱 除 压 在 女 性 身 上 的 无 数 枷 锁,真 正 使 得 女 性 明 白 自 强、自 立 的 社会正义真理
• 妇 女 解 放 首 先 追 求 的 是 男 女 平 等; 二,婚 姻 自 决;三,最 重 要 的 是 经 济 上 能 独 立、有 经 济 地 位 和 社 会 地 位
树立自己的人格特点
如何保证和提高妇女的社会地位
这个问题首先处于妇女本身的努力,她要 懂得男女之别,了解自己的忧点和缺点。从 而发挥自己,避免或者克服缺点
不断努力学习,提高自己的学问,同时自 己要帮助自己,保护自己的权利和利益。在 家庭中应该有自己的经济地位,在社会上要 肯定自己的地位(通过工作, 对社会的贡献, 各种关系,……)
贯彻落实男女平等基本国策
1 就业还是回家-妇女的出路 2 男女平等 3 妇女解放 4 现代化与女性 5 常用的 30 个歇后语
1/ 就 业 还 是 回 家 -妇 女 的 出 路
(一) 支持女性就业, 原因
(二) 女性就业的困难
(三)
在什么情况下女性可 以退回家?
减轻社会就业的压力
妇女 退回 家
男人可以创造更多的价值 才能的发挥是多方面的
(二)妇女解放的标准
③ 普 遍 享 有 义 务 教 育 的 机 会,接 受 符 合 自 身 发 展 能 力 的 教 育, 使 才 智 得 到 充 分 发 挥,作 用 被 社 会 完 全 承 认。强 调 经 济 独 立 和开放女子教育对于妇女解放 的特殊作用
④ 婚 姻 以 爱 情 为 基 础,家 庭 内 部 夫 妻 平 等,实 现 家 务 劳 动 现 代 化、社 会 化
男 女不 平 等 的 原 因
1
不发达 的社会 生产力 的状况
2
传统的 性别 文化
3
大众 传媒 存在性 别 偏见
实现男女平等的途经
• 发展社会生展力 • 构建先进的性别文化
- 打破”男尊女卑,男主外女主内“观念 - 确立女性承担人类在生展中的特殊地位 - 确立男女平等的社会,家庭角色分工,共
同承担家庭的责任 -以传媒为突破口推进性别平等的宣传
妇女就业不等于妇女解放
(一)支持女性就业, 原因:
1. 走向社会是妇女解放的途径
妇女解放运动是沿着走出家门这个方向前进 的。 如果已婚的妇女富起来后就退出 生产劳 动而成为家庭妇女,男女平等怎么实现?妇 女解放往何处去?
纵观历史,女性社会地位的变化是与经 济地位的变化相联的,所以恢复女性的 尊严也必须从恢复其经济地位开始
(一)支持女性就业, 原因:
4. 参加工作是妇女更进步、更聪明,而 只干家务使妇女落后愚钝 一般来说,家务劳动往往是简单的、 重复的活动,它只能使人乏味,使人 愚钝。因此,家务劳动是造成女性个 体素质普遍偏低,男女社会地位产生 差别的重要原因之一
(二)女性就业的困难
1. 负担更重 妇女走向社会之前,她们的肩上只挑 着家劳动这一副担子;走向社会之后, 她们的肩上又多了一副担子——社会 劳动,妇女们像一只满发条的钟,滴 滴嗒嗒老是走着不停
(三) 在什么情况下女性可以退回家
1. 没有能力: • 在人口众多、许多单位人浮于事、财力物 力短缺匮乏的情况下,已婚妇女特别是文 化水平较低又已经做妈妈的妇女,最好不 要外出就业。部分职业妇女退回家庭,是 对国家对社会的贡献。因为:
1. 没有能力:
- 他们有精力创造一个和谐舒适的小家 庭 - 他们有时间教育孩子 -他们有时间学习,从而可使全民族的 素质来一个大幅度的提高
社会也要帮助她们 (特别是男性),帮她完 成自己的天职,让她有时间追求事业
妇女的前景
婚姻家庭 方面
婚夫 姻妻 自平 主等
生活 方面
物精 质神 生生 活活
性别观念 方面
男妇 女女 平权 等益
就ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 方面
社就 会业 地机 位会
(一)妇女的前景
↳ 如 此,可 以 肯 定 现 代 妇 女 的地位会变得越来越高因为 她们 已 经 和 正 在 发 挥 自 己,趁 着社 会 发 展 而 发 展 自 己,同 时 也为 社 会 的 发 展 做 出 贡 献