XX年度安全生产先进工作评优方案
安全先进评选办法
安全先进评选办法
为了进一步表彰先进，弘扬正气，积极营造安全生产的良好氛围，充分发挥安全工作先进典型的引领示范作用，根据《关于加强和改进 xx 年安全生产体系建设的决定》，对在 xx 年的安全工作中作出贡献的单位和个人进行表彰。
评选办法如下：
一、奖项设置
安全先进个人、安全先进单位。
二、获奖条件
（一）安全先进个人
从公司全体员工中评选。
要求在安全生产中零事故、零
违章、零伤害，勇于创新，给公司安全生产创造较大财富，有
使公司人员、财产免遭伤害、损失的行为。
对员工主动参与隐
患排查与三违整治工作进行积分，积分靠前者优先考虑。
月度评选一次，共 10 名，每人奖励 500 元。
（二）安全先进单位
从基层各厂中评选。
要求在全年的安全生产工作中实现
“四零”的目标。
安全管理过程严谨，能严格执行公司的各种安
全管理制度、规定、程序，杜绝事故事件的发生。
每季度评选一次，共 1 名，授予“华塑安全先进示范单位”称号，给予每人
奖励 400 元，作为公司评先评优的优先考虑对象。
三、评选办法
1.各项评选坚持民主推荐、公司考核和组织审定相结合的原则，先由各单位推荐，公司 HSE进行全面考核，经公司办公会审核同意后决定。
2.评选活动要坚持公开透明，接受民主监督，公司审核同意后的名单应张榜公示。
3.对于季度评选的安全先进人物将作为晋级、提拔的条件
之一。
企业公司安全生产先进单位评选办法
安全生产先进单位评选办法（试行）第一章总则第一条为提高基层企业安全生产管理水平，调动企业创优争先的主动性和创造性，确保完成年度各项安全生产工作，实现安全目标，推进集团公司又好又快发展，根据集团公司有关安全生产工作的管理规定和《表彰奖励工作管理办法（试行）》的要求，制定本办法。
第二条集团公司安全生产先进单位的评选坚持公开、公平、公正的原则，每年进行一次。
第三条集团公司每年表彰的安全生产先进单位名额不超过10个，一般从各区域公司、产业公司评定的安全生产先进单位中评优产生。
第四条本办法适用于xxx公司各区域公司、产业公司所属的电力、煤炭、交通等基层生产经营企业及基建项目单位。
第二章评选条件第五条在考核年度内，安全生产先进单位的必备条件如下：1. 未发生职工轻伤及以上人身伤亡事故；2．未发生基建、生产外包工程重伤及以上人身伤亡事故；3．未发生影响电网供电、社会供热的事故；4. 未发生造成直接经济损失100万元以上的质量和安全事故；5.未发生各类火灾事故；6.未发生负有责任的重大交通事故；7.未发生环境污染事故；8.未发生职业卫生健康事故；9.火电、水电企业未发生设备事故，未重复发生因相同原因造成的设备一类障碍，年度机组非计划停运率0.5次/台以下；风电企业风机年度可用率98%以上；煤炭企业未发生一级非伤亡事故；10.装机1200MW及以上的发电厂、200MW及以上的热电厂及设计年产煤量500万吨以上的煤矿，连续两年实现上述必备条件；其他企业，连续三年以上实现上述必备条件。
第六条对照评选标准（见附件），安全生产先进单位在考核年度内的各项指标优异，得分在90以上。
第三章评选程序第七条评选程序执行《表彰奖励工作管理办法（试行）》第四章的规定。
第八条各区域公司、产业公司对所属基层企业进行考评，择优选取10%作为推荐单位，每年1月5日前将材料上报集团公司（附表）。
第九条集团公司组织考评组，对部分推荐单位进行抽查和评审，确定年度安全生产先进单位名单，提报集团公司批准。
安全生产年度评选方案
安全生产年度评选方案安全生产年度评选方案一、前言安全生产是企业的生命线和社会的公共利益。
为了强化企业安全生产工作，提高员工的安全意识，激励员工关注安全，推动企业持续稳定发展，特制定本年度安全生产评选方案。
二、评选目的1. 激励员工关注安全通过安全生产评选，增强员工对安全生产的重视，提高员工的安全意识和安全水平。
2. 营造安全生产氛围通过评选，树立企业对安全生产工作的高度重视和关注，营造全员参与、共同努力的安全生产氛围，推动企业的安全生产工作。
3. 推动安全工作持续改进通过评选活动，发现和总结安全工作中的亮点和不足，为企业安全工作的改进提供参考和借鉴。
三、评选范围全公司所有从业人员均可参与评选。
四、评选内容1. 安全管理、制度落实情况评选评选指标：安全管理体系的完善程度、安全制度的贯彻执行情况、安全操作规程的培训和掌握情况等。
评选方式：由安全管理部门统计和汇总各部门的管理情况，然后组织评审会议进行评选。
2. 安全生产责任制落实情况评选评选指标：各部门、班组是否建立健全了安全生产责任制，责任制是否落实到位，责任人是否履职尽责等。
评选方式：由安全管理部门收集各部门的安全生产责任制落实情况，通过评审会议进行评选。
3. 事故预防和应急处理能力评选评选指标：各部门、班组对潜在危险的控制和预防措施的制定和执行情况，事故应急预案的制定和演练情况等。
评选方式：由安全管理部门组织安全检查，并根据评分表进行评分，评选出优秀表现的部门和班组。
4. 安全生产创新案例评选评选指标：在安全生产工作中创新的技术、管理或方法的应用，成效和经验的总结、宣传情况等。
评选方式：以个人或团队为单位提交安全生产创新案例，由相关部门进行评审，并推选出优秀案例。
五、评选流程1. 确定评选指标，制定评选细则。
2. 宣传评选活动，鼓励员工的积极参与。
3. 收集评选材料，包括各部门的安全管理情况、安全生产责任制落实情况、应急处理演练情况、安全创新案例等。
XX年度安全生产先进工作评优方案
XX公司关于评选XXXX年度安全生产先进的通知公司所属各部室、中心、公司：XXXX年，公司上下始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实各项安全生产工作要求，圆满完成各项安全生产工作任务，公司安全生产工作得到进一步的提升。
为总结安全生产工作，鼓励先进，进一步提高安全生产管理水平，公司决定评选2017年度安全生产先进集体和安全生产先进个人，评优方案如下：一、评选奖项的设定表彰奖励项目按表彰对象分为集体项目和个人项目。
1.集体项目：安全生产先进集体2.个人项目：安全生产先进个人二、奖项参评范围及名额分配（一）安全生产先进集体（个）1.参评范围：公司所属各部室、中心、公司。
2.安全生产先进集体由各部门推荐产生，并填报XX公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）。
推荐范围：公司所属7个部门（除财务资产部），每部门推荐2个名额。
3.最终表彰2个安全生产先进集体。
发展经营部对推荐表进行汇总排序，提交总经理办公会审定。
（二）安全生产先进个人（名）1.参评范围：全体在册员工。
2.安全生产先进个人由各部门按照甘肃同兴智能科技发展有限责任公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）推荐填写，安全生产先进个人推荐名额见附件2。
3.原则上最终表彰10名先进工作者。
发展经营部对各部门填报的推荐表进行汇总，提交总经理办公会审定。
三、评选条件（一）安全生产先进集体评选条件1.2017年完成与公司签订的安全目标；2.2017年完成各项安全生产技术考核指标；3.2017年未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。
（二）安全生产先进个人评选条件1.参选人员需在XXXX年1月1日前入职，并签订2017年度员工安全责任书；2.安全生产工作能力强，在信息通信建设运维等安全生产工作中表现突出的一线员工。
四、推荐名单及推荐表报送XX公司XXXX年度安全生产先进评优推荐表及安全生产先进个人主要业绩概况（附件3）于XXXX年1月31日报送至发展经营部。
【方案】安全生产评优评先实施细则
2020安全生产评优评先实施细则2020年是不平的一年，公司上下齐心协力、众志成城，从抗疫复工、项目推进、工程竣工到体系评审都取得了辉煌成就。
为进一步激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。
一、评选范围1、先进部门评选范围：各职能部门2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进安全生产部门：获奖比例不超过部门总数的30%；2、先进安全个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的20%。
三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理副组长：副总经理、财务总监成员：各部门负责人、职工监事综合部为领导小组日常工作机构。
四、评选程序（一）动员宣传。
公司下发评选通知及推荐表，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。
候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。
组织推荐由所在部门汇总后上报。
（三）初步筛选。
公司对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组副组长根据候选部门/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选部门/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；2、安全生产先进工作者、优秀员工：由评优评先工作领导小组根据候选个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。
在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励，具体如下：五、评选说明（一）各奖项的申报，各部门可推荐在本部门日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
安全生产年度班组和个人评先评优
安全生产年度班组和个人评先评优安全生产年度班组和个人评先评优一、引言安全生产是企业发展的基石和保障，评选安全生产年度班组和个人评先评优是对安全工作的一种肯定和激励。
本文将从班组和个人两个层面分别进行评述，并结合具体案例进行分析和总结。
二、安全生产年度班组评先评优1. 评选依据安全生产年度班组评先评优是根据班组在安全生产中的表现和工作成绩来进行评选。
评选依据可以包括以下内容：(1) 隐患发现和整改情况：评估班组对潜在安全隐患的发现和整改情况，包括隐患数量、整改及时性等指标。
(2) 安全教育和培训情况：评估班组对员工进行安全教育和培训的情况，包括培训次数、培训内容、培训效果等指标。
(3) 事故处理和应急响应能力：评估班组在事故处理和应急响应上的表现，包括事故处理的及时性、准确性，以及应急响应的能力等指标。
(4) 安全生产宣传和文化建设：评估班组在宣传和推广安全生产知识，建设安全文化方面的表现，包括宣传活动的数量和质量，安全文化建设的效果等指标。
2. 案例分析为了进一步说明安全生产年度班组评先评优的具体做法和效果，我们以某制造企业的某班组为例进行分析。
该班组在过去一年中，全员参加了安全培训，并取得了合格证书。
在日常巡检中，班组成员发现了3处潜在安全隐患，并及时报告和整改。
此外，班组成员还参与了公司举办的安全宣讲活动，积极向其他部门和员工传达安全知识，受到了广泛好评。
在应急演练中，班组成员迅速组织人员疏散，及时扑灭了火灾，并成功救出被困员工。
在这一系列的表现下，该班组获得了安全生产年度班组评先评优的荣誉称号。
三、个人评先评优1. 评选依据个人评先评优是根据员工在安全生产工作中的个人表现和贡献来进行评选。
评选依据可以包括以下内容：(1) 安全知识和技能：评估员工对安全知识的掌握和应用能力，包括参加过的安全培训和证书，安全技能的熟练程度等指标。
(2) 安全责任和主动性：评估员工对安全工作负责的态度和主动参与安全活动的意愿，包括对安全规章制度的遵守，自觉发现和纠正安全隐患的能力等指标。
安全生产先进评比办法
安全生产先进评比办法第一条为总结推广安全生产管理经验，表彰安全生产工作中成绩突出的先进单位和个人，激励各级领导干部和全体员工奋发进取，自觉搞好安全生产工作，特制定本办法。
第二条先进单位评比基本条件先进单位评比以直属企业为单位参加。
先进单位评比实行记分制，从五个方面进行评比记分，得分为90分及以上者，具备评比资格。
安全基础管理、职业卫生管理方面主要依据股份公司年度安全大检查对企业的检查情况。
(一)事故管理(50分)。
事故指标控制在股份公司下达的考核指标内，年事故死亡率每达到0.01‰，扣1分(不足5000人直属企业，按5000人计)；年事故重伤率每达到0.01‰，扣0.5分(不足5000人直属企业，按5000人计)。
(二)安全基础管理(20分)。
1．安全管理机构健全，安全人员配备符合要求，满分为5分；2．安全台帐等基础资料齐全，满分为5分；3．安全教育满分为6分。
三级安全教育每降低1％，扣0.2分；特种作业人员持证率每降低1％，扣0.5分；领导干部没有参加班组安全活动，扣1分；班组安全活动达不到要求扣1分；4．各种报表上报及时，满分4分。
每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分。
(三)隐患项目治理(10分)。
隐患项目按计划完成整改、防范措施落实得10分。
1．股份公司级隐患整改完不成计划每项扣3分；2．直属企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分；不按规定报整改计划扣5分；3．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣2分。
(四)职业卫生管理(10分)。
认真贯彻执行股份公司《职业卫生管理规定))，得1 0分。
1．职业有害因素监测：按《石油石化健康监护技术规范))要求，岗位检测率达100％，合格率达85％，每降低1％，扣1分；2．职业性健康检查每年完成50％，每降低1％，扣1分；3．职业卫生报告、报表漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。
(五)安保基金管理(10分)。
安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理，得10分。
安全先进评选办法
安全生产先进单位、先进集体、先进个人评选奖励办法第一条为进一步提升公司安全生产管理水平，鼓励先进、鞭策后进、带动中间，充分调动广大干部职工及安全生产管理人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《国家安全生产监督管理总局安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法》等有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条公司安全生产委员会负责安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选奖励工作。
安委会办公室负责评选奖励的具体工作。
第三条安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选，按照公开、公平、公正和面向基层，民主集中的原则进行。
第四条安全生产先进单位、先进集体、先进个人每年评选一次，评选时间原则上定在次年1月至2月期间，具体时间以公司文件为准。
第五条评选范围和表彰名额一、安全生产先进单位评选表彰1个。
评选范围为**分公司、**分公司等六个分公司。
二、安全生产先进集体评选表彰9个。
评选范围为公司机关各部门及各分公司部门、维护所、项目部。
名额分配为公司机关1个、**分公司2个、**分公司2个。
三、安全生产先进个人评选表彰54名。
评选范围为与公司签订劳动合同及《员工安全生产责任状》的全体员工。
名额分配为公司机关7名、**分公司14名、**分公司10名。
第六条评选条件一、安全生产先进单位（一）全面完成年度安全生产目标任务，年终考核得分在95分以上。
全年未发生安全生产责任事故、行车安全事故。
（二）认真贯彻执行国家《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和规定，严格落实完成公司重要文件、工作部署、和领导批示、交办的重要事项，执行力强，完成质量高、时效性好。
（三）安全管理规章制度和管理机构健全有效，各项责任制落实到位。
（四）认真开展安全教育培训学习，覆盖率100%，各岗位教育培训学习学时满足制度要求。
岗前五分钟安全教育真实、有效开展，针对性强。
（五）定期召开安全生产工作会议及专题会议，分析、研究和解决安全生产实际问题。
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XX公司关于评选XXXX年度安全生产先进的通知公司所属各部室、中心、公司：
XXXX年，公司上下始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实各项安全生产工作要求，圆满完成各项安全生产工作任务，公司安全生产工作得到进一步的提升。
为总结安全生产工作，鼓励先进，进一步提高安全生产管理水平，公司决定评选2017年度安全生产先进集体和安全生产先进个人，评优方案如下：
一、评选奖项的设定
表彰奖励项目按表彰对象分为集体项目和个人项目。
1.集体项目：安全生产先进集体
2.个人项目：安全生产先进个人
二、奖项参评范围及名额分配
（一）安全生产先进集体（个）
1.参评范围：公司所属各部室、中心、公司。
2.安全生产先进集体由各部门推荐产生，并填报XX公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）。
推荐范围：公司所属7个部门（除财务资产部），每部门推荐2个名额。
3.最终表彰2个安全生产先进集体。
发展经营部对推荐表进行汇总
排序，提交总经理办公会审定。
（二）安全生产先进个人（名）
1.参评范围：全体在册员工。
2.安全生产先进个人由各部门按照甘肃同兴智能科技发展有限责任公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）推荐填写，安全生产先进个人推荐名额见附件2。
3.原则上最终表彰10名先进工作者。
发展经营部对各部门填报的推荐表进行汇总，提交总经理办公会审定。
三、评选条件
（一）安全生产先进集体评选条件
1.2017年完成与公司签订的安全目标；
2.2017年完成各项安全生产技术考核指标；
3.2017年未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。
（二）安全生产先进个人评选条件
1.参选人员需在XXXX年1月1日前入职，并签订2017年度员工安全责任书；
2.安全生产工作能力强，在信息通信建设运维等安全生产工作中表现突出的一线员工。
四、推荐名单及推荐表报送
XX公司XXXX年度安全生产先进评优推荐表及安全生产先进个人主要业绩概况（附件3）于XXXX年1月31日报送至发展经营部。
（电子、纸质版一并报送加盖部门章）。
联系人：XXX 电话：XXX-XXXX，XXXXXXXXXXX
附件：1.XX公司XX年度安全生产先进工作推荐表
2.XX公司XX年度安全生产先进个人推荐名额表
XX公司
XXXX年X月XX日
附件1：
XX公司
XX年度安全生产先进工作推荐表推荐部门名称：填报日期：
附件2：
XX公司
XXXX年度安全生产先进个人推荐名额表
附件3：
XXXX年度安全生产先进个人主要业绩概况部门：
鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮。