员工意见征集表
2019《员工手册》修订意见征询表
《员工手册》修订意见征询表
尊敬的各位同事：您好！
首先非常感谢您在百忙之中，参与2019年度《员工手册》修订意见的征集。
员工手册是企业管理的基本工具，是员工的行动指南，需要跟随企业发展不断完善，为使手册更加切合公司管理实际、更加符合公司发展需求，集团决定对手册的整体内容进行修订。
修订初稿已发大家企业邮箱，请登录查收。
为使手册内容更加完善，我们向全体员工发出民主征集，征询您的宝贵意见。
您的每一条意见和建议都非常重要，公司都将认真听取，恳请您认真思考、填写。
意见简洁的可直接回复邮件反馈，意见较多的请填写附表《员工手册修订意见征询表》，该表填好后直接发给发件人即可，意见征询截止日期7月4日12:00前，再次感谢您的参与。
人力资源中心
2019年7月2日
《员工手册》修订意见征询表。
关于征集员工合理化建议和意见的通知(WORD版本) (1)
中谷琪珑实业集团有限公司文件中琪〔2014〕17号关于征集员工合理化建议和意见的通知总部各部门，所属各单位：根据5月19日集团公司第五次领导办公会议精神，现向集团总部、中谷置地、国伦房地产、中谷基金等单位全体员工与金谷琪珑酒店主管级以上员工征集合理化建议和意见。
现将具体事宜通知如下：一、以上单位经理级（含）以上人员每月25日前须如实向集团公司提报5条合理化建议或披露相关工作问题，经理级以下人员每月须如实向公司提报1条合理化建议或披露相关工作问题。
提报人对所提建议或问题的真实性负责。
该项工作占比10%的绩效考核，纳入季度绩效考核工作。
未达标者该权重分数要全部扣除。
二、提报方式分为书面提报和电子提报两种形式。
提报人直接向集团人力资源部提报亲笔签字的书面建议和意见，同时向集团公司办公室提报电子版建议和意见。
电子提报邮箱为xp1818@。
接收信息人员对提报人及其内容负有保密责任。
三、所提报建议和意见由集团公司人力资源部刘思阳与集团办公室肖鹏分别进行筛选、核实与汇总，并分别向董事长提交亲笔签名的书面汇报材料供集团公司决策参考。
集团人力资源部刘思阳与集团办公室肖鹏的书面汇报材料全面接受集团公司法务审计部的监督。
四、建议提报人与建议收集汇报人必须本着对集团公司业务发展高度负责的态度，全面客观的提出合理化建议和发展中存在的问题。
对于收集的建议和意见，一旦发现与事实不符的提报或汇报，蓄意、恶意诋毁他人或捏造事实的行为，将由集团公司法务审计部进行监督，并严格按照集团公司相关制度进行处理。
五、该项工作旨在阶段性地全面提升管理、增强组织效能的“全员式”管理工作，要求集团从上至下，各个环节发现问题和缺陷及时提出改进措施，引导企业稳定、健康地发展。
工作启动时间为2014年5月25日，结束时间为2014年12月25日。
附件：中谷琪珑集团公司员工合理化建议和意见提报表二○一四年五月十九日主题词：征集建议意见通知抄送：总部各部门，所属各单位。
发展员工征求职工意见座谈会记录
发展员工征求职工意见座谈会记录会议信息- 日期：[填写日期]- 时间：[填写时间]- 地点：[填写地点]参会人员- 主持人：[填写主持人姓名]- 出席人员：[填写列席人员姓名]会议目的本座谈会旨在征求职工对于员工发展的意见和建议，为公司提供改进和提升员工发展策略的参考。
意见征集主持人介绍了本次座谈会的目的，并邀请与会职工就以下几个方面进行意见征集：1. 员工培训与发展计划：如何加强培训和发展计划，以提升员工职业能力和个人成长？2. 职业晋升机制：如何建立公平、透明的职业晋升机制，激励员工积极发展？3. 工作环境和文化：如何改善工作环境和文化，提高员工工作满意度和凝聚力？4. 员工福利和激励措施：如何提供更多的员工福利和激励措施，提高员工幸福感和归属感？与会职工积极发言，就上述问题提出了许多宝贵的意见和建议。
讨论和总结主持人对职工的意见和建议进行了梳理和总结，并就每个问题进行了深入讨论。
以下为讨论和总结摘要：员工培训与发展计划- 增加培训课程的种类和时长，以满足各个岗位和个人的需求。
- 提供更多的培训资源和研究机会，包括线上和线下的培训平台。
- 建立导师制度，让有经验的员工指导新人成长。
职业晋升机制- 建立明确的职业发展路径和评估标准，让员工清楚晋升的机会和要求。
- 提供培训和发展机会，帮助员工提升能力，符合晋升条件。
- 定期进行晋升评估，确保公正公平。
工作环境和文化- 加强团队合作和沟通，营造积极的工作氛围。
- 提供舒适的办公环境和设施，改善员工的工作体验。
- 建设健康、平等的企业文化，促进员工的成长和发展。
员工福利和激励措施- 提供具有竞争力的薪酬福利，吸引和留住优秀人才。
- 设立奖励机制，鼓励员工创新和积极贡献。
- 注重员工个人发展和生活平衡，提供灵活的工作安排和福利政策。
结论本次座谈会取得了良好的效果，职工们就员工发展的方方面面提出了许多有价值的意见和建议。
公司将结合职工的反馈，积极改进和完善员工发展策略，为员工提供更好的发展机会和条件。
职工食堂意见征集表
职工食堂意见征集表
项目公司：
姓名：岗位：
为了完善公司职工食堂管理，持续提高服务质量，尽心竭力让员工更加精神饱满的投入生产工作，北轴联合工会诚恳向广大员工征集意见及建议，敬请员工们给予指导批评。
请您于2016年4月27日前，完成该问卷并返回北轴联合工会办公室，我们会认真倾听大家的反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密！谢谢您的合作！
请在您认为合适的选项前打“√”（可多选）
10. 除本调查表所涉及的内容，您认为您目前工作所在的污水处理厂职工食堂有无存在什么问题，您的建议和期望有哪些（请尽量详细，以帮助改善大家的工作用餐，可附纸）
本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快！。
党支部班子成员征求意见表word版
部领导班子征求意见表支部领导班民主生活会,是指党员领导干部召开的旨在开展批评汲取意见的会议，以下是我能网小编为大家带来的关于党支部班子成员征求意见表，以供大家参考!党支部班子成员征求意见表1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
煤矿提案征集表范文
煤矿提案征集表范文
尊敬的各位员工：
为了提高煤矿生产效率，优化工作环境，公司特别发起此次提案征集活动。
希望每位员工积极参与，提出您宝贵的建议和意见。
提案主题：针对煤矿生产的各个方面，包括但不限于安全、效率、环保等方面。
提案内容：请详细描述您的提案，包括问题分析、解决方案和预期效果等。
请确保提案具有可行性和创新性。
提案格式：请使用公司提供的提案表格，填写必要的信息，并附上相关数据和资料。
提交方式：请将填好的提案表格于X月X日前提交至人力资源部。
公司将认真审阅每一份提案，并从中选取优秀提案予以实施。
感谢大家的支持和参与！。
员工手册意见征询表
《员工手册》意见征询表
尊敬的各位同事:您好!
首先非常感谢您在百忙之中，参与202X年度《员工手册》意见的征集。
员工手册是企业管理的基本工具，是员工的行动指南，为切实保障员工及企业的合法权益,规范公司的管理制度。
为使手册内容更加完善善，我们向全体员王发出民主征集，征询您的宝贵意见，您的每一条意见和建议都非常重要，公司都将认真听取，恳请您认真思考、填写。
《员工手册》( 讨论版)已在公告栏和企业微信群公示，如有异议或意见请填写附表《员工手册意见征询表》，该表填好后直接交给人力行政部，意见征询截止日期月日前，再次感谢您的参与。
XXXXXXXXXXX有限公司
人力行政部
202X年XX月XX日
员工手册意见征询表。
征求意见表范文征求意见表填写意见和建议
征求意见表范文征求意见表填写意见和建议（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行 ___、___、省委、市委以及县委的决策部署。
切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。
局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。
（3）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现了集体的力量，班子的团结统一。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行 ___的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。
我们今天的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。
（5）、领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确面对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。
制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。
有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下：一、总体评价好的方面：1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
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员工意见征集表
亲爱的同事：您好！
感谢您为公司发展所付出的辛勤劳动和所做出的贡献，每一家处在发展中的企业都会存在某些潜在问题，为解决这些潜在问题和矛盾，加强公司团队凝聚力，增强公司实力，请您真实填写此表，只讲不足，不作表扬；不摆成绩，不写空话。
我们将对合理的意见及改善方案进行采纳。
谢谢合作！
员工意见征集表
亲爱的同事：您好！
感谢您为公司发展所付出的辛勤劳动和所做出的贡献，每一家处在发展中的企业都会存在某些潜在问题，为解决这些潜在问题和矛盾，加强公司团队凝聚力，增强公司实力，请您真实填写此表，只讲不足，不作表扬；不摆成绩，不写空话。
我们将对合理的意见及改善方案进行采纳。
谢谢合作！。