科室心理咨询建立关系技术
(完整版)一、咨询关系建立技术

意见,而不会排斥、不耐厌? 4.你批评他人时是否按自己的价值标准? 5.对别人所说的话,你能否抓住“重点”? 6.当你倾听别人倾诉时是否希望别人赶快讲完,
然后就可以尽情地陈述自己的观点? 7.别人陈述问题时你是否专注? 8.当别人告诉你隐私时,你是否会表现出好奇、
7.为了帮助青少年尽快成长,我们有责任 多对他们提出要求,多指出他们的缺点,帮 助他们改进不足。
8. 心理咨询师也是普通人,咨询时难免也 会有各种情绪反应,这是正常的。
9.有时我会遇到一些让我讨厌、排斥的求 助者,但作为咨询师我不能流露出来,所以 我还是努力克制自己,想方设法与对方交流 下去。
10.我发现求助者之所以会陷入困扰(而我 和多数人则不会),是他的价值观与我和多 数人不同,那么,我有责任改变他的价值观。
什么不是心理咨询
为了更清楚地界定心理咨询工作的性质,避免心理咨询的简单化、 庸俗化或扩大化,需要作以下区别:
1.心理咨询过程中涉及提供信息、资料,但仅仅如此,则不是心 理咨询;
知识—技能—素质三者关系
(一)知识,包括三层作用有别、相互联 系的知识结构:
1.核心层知识(必须具有):心理卫生 (含精神医学)知识;心理咨询流派理论 与方法知识;心理咨询会谈知识
2.次级层知识(应该具有):心理测验; 普通心理;社会心理;教育心理;发展心 理;人格心理;社会学;伦理学;教育学
如果得分在10以下,那就需仔细衡量自 己所提供的帮助是否得当。
仅供参考 !
小结
1.心理咨询是一种特殊的助人职业。是 人与人之间的心灵交往,是一颗心与 另一颗心的交流,一种思想与另一种 思想的沟通,一种经验与另一种经验 的相遇,一种人格与另一种人格的碰 撞。
试谈在心理咨询中如何建立良好的帮助关系

浅谈在心理咨询中如何建立良好的帮助关系心理咨询是通过语言、文字等媒介,给咨询者以帮助、启发和教育的过程。
从而解决其在学习、工作、生活、疾病和康复等方面出现的心理问题,更好地适应环境,保持心身健康。
我作为一名教师,我认为,建立良好的帮助关系是我们开展心理咨询工作的重中之重,本人谈谈在心理咨询中应如何建立良好的帮助关系:一、选择合适的心理咨询室心理咨询室是心理咨询的第一站,位置的选择会直接影响咨询的效果,随着咨询形式的多样化,还引入宣泄室、沙盘室、以及艺术治疗室等辅助空间,咨询室一般遵循安静便利原则,为了更好的为咨询人提供良好的咨询环境,要细心考虑安排好适当的咨询室。
二、建立良好的沟通和倾听关系沟通约定的达成是咨询的前提,沟通的目的是要与咨询者建立思想的共鸣,有了思想的共鸣,咨询者才会心悦诚服地执行咨询员与他共同商定的行动计划。
因此要学会倾听,倾听是心理咨询的第一步,要与来访者建立充分的思想共鸣,首先倾听来访者的内心感受,说出他想说的话。
一般听完来访者的宣泄、倾诉后,通常设身处地的从对方的角度去理解咨询者的情感,适当的表现与咨询者的同感,或者肯定他的行为,并与咨询人阐述,当一个人面临如此大的精神压力时,需要得到专业人员的帮助,才能更快、更有效地摆脱精神压抑,重振起来……一个成熟的、爱惜自己的人是知道如何走出困境的,等等。
这时候咨询师的鼓励非常重要。
这种鼓励可能是简短的词语“请接着讲”“然后呢”“还有呢”,也可能只是一些语气词“哦”“嗯”等,有时还可以重复对方话语中的一些关键词;更多的时候是非言语的反应,如目光的接触、点头、鼓励的手势,等等。
所有这些,都是要向对方传达“你讲的一切很重要,我在仔细听,我能理解,请继续”。
一般情况下对咨询者保密,向来咨询者进行解释和保证。
在咨询中谈论到的个人问题和看法,不经过本人同意,不会透露给任何人。
在很多情况下,咨询人因担心咨询员会把自己谈到的情况和想法告诉给其他人。
心理咨询关系建立技术

• 在助人过程中,真诚的表达是一种智慧,前提是有益 于咨询的进行,又有助于对方的成长。
咨询关系建立技术——共情
• 一是咨询师借助于求助者的言谈 举止,深入对方内心去体验他的 情感、思维;
• 二是咨询师借助于知识和经验, 把握求助者的体验与他的经历和 人格间的联系,以更好理解问题 的实质;
• 1.请用训斥、不耐烦、鄙弃、 疑问、吃惊、关切、着急、爱护 、无助等语气来表达“怎么回事 ”
• 2.当求助者说:“我最近倒霉 透了,女朋友和我分手了,我都 觉得活着没意思了。”请你用不 同的语言来表达同情、理解、瞧 不起、关心、冷淡、热情、无视 。
• 温暖与尊重的区别:
• 尊重更多点平等、礼貌,想保持距 离,偏理性成分
• 2.尽管你努力想使自己尊重求 助者,可对方身上的某些东西 还是让你无法控制对其的不快 ,此时你该怎么办?
首先,尊重意味着完整接纳。 其次,尊重意味着一视同仁。 第三,尊重意味着以礼待人。 第四,尊重意味着信任对方。 第五,尊重意味着保护隐私。 第六,尊重应以真诚为基础。
咨询关系建立技术——温暖
• 温暖更多点友好、热情,想减少距 离,偏感性成分
• 热情是一种进攻,是主动外露的表 达,浓浓的
• 温暖是一种包围,是点点细节的流 露,柔柔的
• 两者结合,才能情理交融。
• 但要应人而异。
咨询关系建立技术——真诚
• 首先,真诚不等于说实话。 • 第二,真诚不是自我发泄。 • 第三,真诚应该实事求是。 • 第四,真诚应该适时适度。
咨询关系建立技术——倾听
1,为什么说心理咨询 中,听比说更重要 ?
2,心理咨询中的“听 ”与日常生活中的 “听”有什么访者所传达信息的能力。
倾听包括咨询师通过身体传 达的专注,以及内心的专注。全 身心专注于来访者与来访者“同 在”。
心理咨询建立关系技术

1、尊重意味着完整接纳 2、尊重意味着彼此平等。 3、尊重意味着以礼待人。 4、尊重意味着信任对方。 5、尊重意味着保护隐私。 6、尊重应以真诚为基础。
(二)真诚 咨询师以“真正的我”出
现,不藏在专业角色的后面, 不带面具、不扮演角色,表里 一致,真实可信。
1、真诚不等于说实话。 2、真诚不是自我发泄。 3、真诚应实事求是。 4、真诚应适度。
面质的目的就在于协助来访者自我认识,鼓励 他们消除过度的心理防御机制,正视自己的问题, 从而使问题得到妥善地解决。
美国心理辅导专家伊根指出:面质已日 益成为心理辅导的核心部分,它促使来访者 发现其言行中的种种自我挫败表现,并努力 加以克服。面质的意义不在于否定对方,贬 低对方,教训对方;而在开启对方,激励对 方,使对方学会辩证地看待当前所面临的问 题。
热情与尊重的区别
热情与尊重相比,与求助者的距离更 近一些 尊重更多点平等、礼貌,想保持距离, 偏理性成分 热情更多点友好,想减少距离,偏感 性成分 只有尊重,显得有点客气,甚至公事 公办 只有热情,显得过于友好,让人不知 所措
咨询师如何正确表达热情
做好热情准备:适当询问表达关切 注意倾听求助者的叙述 咨询时耐心、认真,不厌其烦 咨询结束时,使求助者感到温暖
(八) 积极关注(郭念锋)
积极关注(positive regard)是对求助 者的言语和行为的积极面予以关注, 从而使求助者拥有正向价值观
积极关注的作用
助人工作者必须报有一种信念,即求 助者是可以改变的,每个人身上都有 优点和潜力 积极关注不仅有助于建立咨询关系, 促进沟通,而且本身就具有咨询效果
(四)同感(通情)
Empathy,可译成通情、共情、同理 心、神入。指的是设身处地,深入对方的 内心世界去体验他的情感、思维。 其目的: 更准确地把握材料。 更好地理解问题的实质。 有助于建立咨访关系。 促进来询者的自我表达、自我探索。
心理咨询技能建立咨询关系

1、在初诊接待阶段打好热情基础; 2、通过倾听和非言语行为表达热情; 热情 略 3、咨询中认真、耐心、不厌其烦; 4、询结束使求助者体会到了温暖。 1、真诚不等于实话实说; 2、不是自我发泄; 3、应该实事求是; 真诚 略 4、应该适度; 5、应该体现在非言语交流上; 6、应该体现在坦诚上; 7、应该考虑时间因素。 1、应从求助者的角度来看待其存在的问题; 2、能设身处地地理解; 咨询师对求助者内心世界和理解信体 3、应因人而异; 验。是体验求助者内心世界的能力。 4、应把握时机与适度; 共情 其它叫法有:投情、神人、同感心、 5、要善于把握角色; 同理心、通情达理、设身处地等 6、要善于使用躯体语言; 7、要考虑求助者的特点与文化特征; 8、应验证是否产生共情。 1、就是辩证、客观地看待求助者; 2、帮助求助辩证、客观地看待自己; 积极 就是辩证、客观地看待求助者。 3、避免盲目乐观; 关注 4、反对过分消极; 5、立足实事求是。 心理咨询技能建立咨询关系 方法 概念 就是在价值、尊严、人格等方面与求 助者平等,把其作为有思想感情、内 尊重 心体验、生活追求和独特性与自主性 的人看待。 如何表达 1、无条件的接纳; 2、意味着平等; 3、意味着礼貌; 4、意味着信任; 5、意味着真诚; 6、意味着保护隐私。 1、在初诊接待阶段打好热情基础; 2、通过倾听和非言语行为表达热情; 热情 略 3、咨询中认真、耐心、不厌其烦; 4、询结束使求助者体会到了温暖。 1、真诚不等于实话实说; 2、不是自我发泄; 3、应该实事求是; 真诚 略 4、应该适度; 5、应该体现在非言语交流上; 6、应该体现在坦诚上; 7、应该考虑时间因素。 1、应从求助者的角度来看待其存在的问题; 2、能设身处地地理解; 咨询师对求助者内心世界和理解信体 3、应因人而异; 验。是体验求助者内心世界的能力。 4、应把握时机与适度; 共情 其它叫法有:投情、神人、同感心、 5、要善于把握角色; 同理心、通情达理、设身处地等 6、要善于使用躯体语言; 7、要考虑求助者的特点与文化特征; 8、应验证是否产生共情。 1、就是辩证、客观地看待求助者; 2、帮助求助辩证、客观地看待自己; 积极 就是辩证、客观地看待求助者。 3、避免盲目乐观; 关注 4、反对过分消极; 5、立足实事求是。
结合个人经验,在心理咨询中建立优质的帮助关系

结合个人经验,在心理咨询中建立优质的帮助关系在心理咨询中,建立优质的帮助关系是非常重要的。
以下是我根据个人经验总结的几个建议,希望能够对您在心理咨询中建立优质的帮助关系有所帮助:1. 建立信任:建立信任是成功的咨询关系的基础。
作为咨询师,我们需要展示出真诚的关怀和尊重,尽可能地理解和接纳客户的感受和经历。
通过与客户建立良好的沟通和互动,我们能够建立起一种互信的关系,使客户更愿意分享他们的内心世界。
2. 倾听和共情:在心理咨询中,倾听和共情是非常重要的技巧。
我们应该尽可能地倾听客户的话语,理解他们的情感和需求,并通过合适的方式表达出对他们的共情。
当客户感受到被真正倾听和理解时,他们会感到被关注和支持,从而更愿意主动参与咨询过程。
3. 尊重客户的自主权:在心理咨询中,我们应该尊重客户的自主权和自主选择。
咨询师不应该强加自己的观点或决策给客户,而是应该尊重客户的独立性,并与客户一起探索他们的问题和解决方案。
通过鼓励客户主动参与咨询过程,我们可以帮助他们增强自我决策的能力,并在咨询过程中获得更好的成长和发展。
4. 提供积极的支持和反馈:作为咨询师,我们应该提供积极的支持和反馈,鼓励客户在咨询过程中积极探索和尝试新的方式解决问题。
通过肯定客户的努力和进步,我们可以增强他们的自信心和动力,促进他们在咨询过程中的积极变化。
5. 持续学习和发展:心理咨询领域的知识和技能是不断发展和更新的,作为咨询师,我们应该保持持续学习和发展的态度。
通过参加专业培训、阅读相关文献和与同行交流,我们可以不断提升自己的专业水平,为客户提供更优质的帮助和支持。
通过以上几点建议,我相信您可以在心理咨询中建立优质的帮助关系,并帮助客户实现他们的个人成长和发展。
希望这些建议对您有所启发,祝您在心理咨询工作中取得好的成果!(800字)。
如何建立很好的咨询关系心理咨询中的关系是最重要的,关系的建立和

如何建立很好的咨询关系心理咨询中的关系是最重要的,关系的建立和营造,胜过纯技术的应用。
而这种关系必须是理解、真诚、接纳的,要是真正发自内心的。
咨询的过程就如两人在起舞,完全融入音乐中,沉浸于其中,享受于其中。
这才是真正的、有益于咨询者的过程。
在这过程中,咨询员并不是一个趾高气昂的角色,咨询者也不就是一个破损的花瓶。
咨询者是一个个活生生的、形形色色的人,咨询员应在这种理解、真诚、接纳的关系下引导咨询者去完成这个舞蹈,在享受的过程中完成这个舞蹈。
而且,这支舞是两人共同合作的,大家都会在这个氛围下得到不同程度的发展。
当然,要达到这种完全融入的关系,是必须建立在熟练的技术运用基础上的,技术不熟练,要引导舞伴完全融入气氛并完成舞蹈就只会是空话。
咨询关系建立技术一、咨询师和求助者的咨询关系(一)各种人际关系1、教师与学生2、父母与孩子3、上级与下级4、朋友与朋友(二)各种行为方式的关系1、主动—被动2、支配—服从3、独立—依赖4、配合—排斥5、平等—平等(三)不同流派下的不同角色1、如侦探——精神分析流派2、如教练——行为主义流派3、如朋友——人本主义流派4、如律师——理性情绪流派(四)本质层面与形式层面的要求本质层面的要求是指一种基本咨询态度,是咨询活动的内在要求。
形式层面的要求是特定咨询活动要求的,可视不同的情景、对象、心理问题而灵活变化:1、因问题而不同,如疑病症、强迫症2、因对象而不同,如个性依赖、被动,相信权威3、因流派而不同,如(三)。
(五)提示1、形式层面的行为不能从根本上违背本质层面的要求。
2、前者是表,后者是本。
3、前者是技术性的,后者是品质性的。
(六)咨询关系的重要性求助者信任咨询师,才能畅所欲言,才能采纳咨询师的意见。
1、咨询师接纳求助者,才能更尽心尽力地为求助者服务。
2、良好的咨询关系具有助人效果,也为求助者提供了良好关系的榜样。
3、良好咨询关系师咨询的第一步,也是咨询顺利进行的保证。
咨询关系建立技术

共情技术适用时机 与注意事项
初级共情虽然适用于咨询过程的任何阶段,但尤 其适用于咨询初期。初级共情主要运用内容反映 技术和情感反映技术来回应来访者“明白表达” 的感觉与想法。高级共情技术不但传递咨询者对 来访者的了解,同时也协助来访者了解自己未知 或逃避的部分。高级共情适用于咨询的中后期。 在咨询初期,不要操之过急,冒然使用高级共情, 仍然应先使用初级共情;咨询中后期,以高级共 情为主。
5、关注与倾听
专注与倾听技术是指在咨询过程中,咨询 者的语言与非语言行为反映出,咨询者正 全神贯注聆听受助者的语言表达,细读受 助者的非语言行为,让受助者感受到关怀、 尊重,从而愿意开放自己、坦诚表白。
对来访者的言语和行为的积极面予以关注,从而
使求助者拥有正向价值观/本质是给人以光明、希
望与力量
专注与倾听技术举例
学生:“我今天下午进城感到十分不安。当我见到一个朋 友时,竟想拔腿跑开,我简直不愿意和任何人交往。”
未专注与倾听的教师:面对受助者,身体往后仰,面部毫 无表情。“你今年上几年级了?”
专注与倾听的教师:面对受助者,身体开放、稍微倾向受 助者、身体放松、与受助者保持良好的目光接触、关切的 眼神、配合受助者的语言与非语言行为而调整动作与声调 “你说当你见到朋友时想要跑开,你能不能详细把当时的 情况及一切的细节都告诉我呢?”(具体化技术)
罗杰斯的“无条件尊重”
尊重意味着完整接纳 一视同仁 以礼待人 信任对方 保护隐私
尊重应以真诚为基础
案例:四块糖
陶行知在任校长时,又一次在校园里偶然看到王友同学用 小石块砸别人,便当即制止了他,并令他放学后,到校长 室谈话。
放学后,王友来到校长室准备挨骂。 可一见面,陶行知却掏出一块糖给他说:“这奖给你,因
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3.概念不清
❖ 同样一句话、一个概念、一个词,在不 同的人的心中有不同的含义。
而不是表面、片面的了解。 ❖ 倾听的同时ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ要善于体会来访者对问题已有的看法。
总之,倾听是一个主动引导、积极思考、深入了 解、澄清问题、表达关注和接纳、建立关系、参与帮 助的过程。甚至有帮助、咨询 的效果。
(四)共情(通情)
Empathy,可译成通情、共情、同理 心、神入。指的是设身处地,深入对方的 内心世界去体验他的情感、思维。 其目的: ❖ 更准确地把握材料。 ❖ 更好地理解问题的实质。 ❖ 有助于建立咨访关系。 ❖ 促进来询者的自我表达、自我探索。
心理咨询建立关系技巧
心理咨询入门时常见误区
❖ 过于重视理论的学习,而忽视临床实践。 ❖ 希望治疗过程化。 ❖ 对疗效责任不恰当的归因。 ❖ 对能否帮助来访者信心不足。 ❖ 注重言语技巧,富于说教,疏于倾听。 ❖ 倾向满足来询者所有要求或帮作抉择 ❖ 过于重视“寻根”,即忽略对现实问题的处理。 ❖ 超越心理咨询界限或设置。
❖ (五)观察 ❖ 1、观察来访者一切动态 ❖ 2、探索来访者一切静态背后的心理功能 ❖ 注意事项: ❖ 记录变化; ❖ 注意矛盾; ❖ 识别阻抗; ❖ 观察与倾听同步进行。
❖ (六)对质
❖ 对质,也称面质,也有称为对峙或对立,是指 咨询师指出来访者自身存在的情感、观念、行为的 矛盾,促使其面对或正视这些矛盾的一种语言表达 方式。咨询师实施面质,并不在于向来访者说明他 说错什么话,做错什么事,不是“指出错误”,而 是“反射矛盾”。
(二)真诚 咨询师以“真正的我”出
现,不藏在专业角色的后面, 不带面具、不扮演角色,表里 一致,真实可信。
❖ (三)倾听
倾听是每个心理咨询师的基本功,是 建立良好的咨询关系的基本要求。有些 初学者往往以为咨询主要是“讲”,而 不知道最重要的还是“听”。要做到善 于倾听,用心去听,设身处地,积极参 与,适当反应。
❖ 使用面质注意事项: ❖ 面质必须以良好的咨访关系为基础,以充分接纳
来访者为前提。 ❖ 面质要有事实根据,事件必须具体、明确。 ❖ 以尝试、试探的态度进行面质,且应避免辩解。 ❖ 面质不宜一步到位,而应循序渐进的进行。
(七) 热情(温暖)
热情与尊重的区别
❖ 热情与尊重相比,与求助者的距离更近一些 ❖ 尊重更多点平等、礼貌,想保持距离,偏理
2.过分概括
❖ 引起来访者心理困扰的另一个原因是过 分概括,即用以点概面、以偏概全的思维方 式看待自己遇到的难题。比如,很多人把偶 发的事件当成必然,把一时一地的情况说成 是普遍的情况,这就需要咨询者给予澄清。 如“男人没有一个是好东西”、“我做人太 失败了”、“这个人太虚伪”、“我丈夫一 无是处”等等。
❖ 咨询师应该辩证、客观地看待求助者 ❖ 咨询师应该帮助求助者自我积极关注 ❖ 避免盲目乐观 ❖ 反对过分消极 ❖ 立足实事求是 ❖ 积极关注的最高目标是促进求助者自我发现
和潜能开发,实现其身心健康
(九)具体化(艾维)
❖ 具体化(concreteness),也可称之为具体 性,它是指咨询者帮助来访者清楚、准确地 表述自己所持的观点、所用的概念、所体验 到的情感以及所经历的事件,澄清那些重要、 具体的事实。
性成分 ❖ 热情更多点友好,想减少距离,偏感性成分 ❖ 只有尊重,显得有点客气,甚至公事公办 ❖ 只有热情,显得过于友好,让人不知所措
咨询师如何正确表达热情
❖ 做好热情准备:适当询问表达关切 ❖ 注意倾听求助者的叙述 ❖ 咨询时耐心、认真,不厌其烦 ❖ 咨询结束时,使求助者感到温暖
(八) 积极关注(郭念锋)
Ransom Rogers) (1902.01.08
-1987.02.04),美国心理学家
(一)尊重
尊重来询者是有效助人的基础,是 对咨询员的最起码要求。尊重,可以创 造一个安全、温暖的氛围,使来询者可 以最大程度地表达自己,获得一种自我 价值感。
1、尊重意味着完整接纳 2、尊重意味着彼此平等。 3、尊重意味着以礼待人。 4、尊重意味着信任对方。 5、尊重意味着保护隐私。 6、尊重应以真诚为基础。
❖ 积极关注(positive regard)是对求助者的言 语和行为的积极面予以关注,从而使求助者 拥有正向价值观
积极关注的作用
❖ 助人工作者必须报有一种信念,即求助者是 可以改变的,每个人身上都有优点和潜力
❖ 积极关注不仅有助于建立咨询关系,促进沟 通,而且本身就具有咨询效果
使用积极关注的注意事项
1.问题模糊
❖ 有些来访者在谈到自己的问题时往往用一 些含混的、模糊不清的词语,比如“我最近 总是感到苦闷”、“我觉得没有前途”、 “我烦死了”等,遇到这种情况,咨询者就 要设法使这些模糊的情绪、想法逐渐清晰起 来,让来访者逐渐地将自己的问题叙述清楚。 有些来访者经过咨询者的具体化,问题就可 能变得无足轻重了。
心理咨询是什么?不是什么?
咨询是聆听,不是说教; 咨询是接纳,不是训示; 咨询是引导,不是教导; 咨询是支持,不是改造; 咨询是助人成长,不是包办解决问题; 咨询是使人内心悦服,不是令人屈从。
一、建立关系技巧
❖ 尊重 ❖ 真诚 ❖ 倾听 ❖ 同感 ❖ 观察 ❖ 对质 ❖ ——罗杰斯
卡尔·兰桑·罗杰斯(Carl
❖ 面质的目的就在于协助来访者自我认识,鼓励 他们消除过度的心理防御机制,正视自己的问题, 从而使问题得到妥善地解决。
❖ 美国心理辅导专家伊根指出:面质已日 益成为心理辅导的核心部分,它促使来访者 发现其言行中的种种自我挫败表现,并努力 加以克服。面质的意义不在于否定对方,贬 低对方,教训对方;而在开启对方,激励对 方,使对方学会辩证地看待当前所面临的问 题。
倾听过程中咨询师要以理解的心态去对
待来询者所遇到的困难及痛苦情绪。咨询师 不能以一个旁观者的姿态,对来询者的感受 冷眼相观或站在自己的立场上加以批判和评 判。否则,对方很容易出现心理阻抗。
❖ 注意事项: ❖ 耐心、用心地倾听可以帮助来询者进行充分地宣泄。 ❖ 置于来访者的位置,对其方方面面都有深刻、切实的