同享eHR软件人力资源系统HCM系统

管理的价值
用才
选才
招聘管理与测评、考试、人 力资源规划等模块相配合， 根据企业能力素质模型，筛 选出最适合企业的人才 人力资源管理的核心 360度、KPI考核\员工奖励与 处罚\考勤管理员工岗位变更 （岗位评价、异动等）
同享 eHR
育才
培训与开发，按岗位素质 模型为企业度身培养最合 适的人才
留才
考核和薪酬系统，公平合 理的考核与薪酬体系，保 证人员的稳定长久
人力规划
组织规划 人力分析 编制计划
编制异动
后备人才计划
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组织规划：可进行部门的新增与撤销 ；岗位的新增与撤销 人力分析：根据部门、岗位进行年度、月度人力分析 ；以图表形式体现结果 编制计划：根据部门、岗位进行编制计划设置 ； 编制异动：根据部门、岗位进行增编、减编设置 ； 后备人才计划：进行人才储备
通过绩效管理 构建企业组织架 及流程设计， 构、职位体系、 将企业业绩、部 门业绩和个人业 职务体系。建立 绩有机结合起来。 职系、职等、职 级与薪酬的关联， 建立绩效与薪酬 的关联机制。 体现职位价值。 通过招聘、培
训的流程设计， 支持企业外部 以能力素质模型 咨询成果。利用
做支撑，帮助企 业找到并培养合 适的人才。 EHR平台，让咨 询方案落地，进 而改变行为达到 改进效果。
同享历程
同享科技为您倾心打造的eHR系统， 不仅涵盖行政管理和协同办公，还 加入人力资本分析，帮助您发掘人 力资源与人本经营的数据关系，让 您的工作更有价值。 在互联网+的时代，同享科技推出 的移动和微信产品，在传统互联网 的基础上，更让您体验移动办公的 乐趣。
2015，加您更精彩！
1997
同享科技成立
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完全支持新《劳动合同法》要求 无固定期限合同和以完成一定任务为期限的合同管理 合同到期提醒 变量劳动合同模板，节省效率
考勤管理
数据管理 参数设置 流程管理 假期管理 考勤排班
考勤管理
考勤计算
考勤设计 考勤报表 班制设定 节假日设定
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支持轮班规则的排班和考勤异常管理 支持法定节假日设置及自助管理 支持加班的调休和调休转加班 考勤月报的自动生成和确认 与薪资关联
总部
分支机构
B/S架构开发，结合协同办公系统，实现企业集团模式 人力资源管理的完全信息化、无纸化
同享eHR-功能架构
高层决策平台 员工自助平台 考试平台 经理执行平台 E-learning 在线调查 手机平台 短信平台 邮件平台 报表平台 预警中心 自定义平台 组织管理 人力规划 人事管理 招聘管理 考勤管理 薪酬管理 绩效管理 培训管理 人才测评 任职资格 素质模型 个人办公 知识管理 制度文控 流程管控 信息中心 协同办公
招聘管理-招聘实施
招聘计划 招聘活动 招聘考试 招聘面试 招聘录用
招聘计划 多种 面试模板 操作简便实用
内部招聘 招聘 考试 内部招 聘 招聘 面试 电子面 谈记录 录用
外部招聘
多种试题 备选，方 便实用
录用调查 录用通知单
考试题目分类 多类题库备选
面试安排 面试记录 面试资料 模版
人事档案管理
执行者价值
规范的执行价值--执行是企业关注的管理焦点，也是人力资源的 管理难点，拥有超强的执行工具，现在就开始行动吧！
人力资源管理基础数据 接口统一，标准统一
人力资源管理业务流程 规范化，杜绝管理随意 性，执行有保障；
内部控制实时化，企业 对下属组织的人力资源 状况更加清晰，变结果 管理为过程管理；
业 务 平 台
网站简历导入
第三方接口 硬件接口 权限控制
职涯规划
决策分析 战略人资
系统日志
图形化工作流引擎
人力资源
二次开发平台
功 能 系 列
支 持 平 台
纯B/S架构，基于.net平台开发 数据库MSSQL/Oracle
同享eHR-运行架构
高层管理人员
CEO
人力资源商业智能 分析：人力现状 人力结构 人力成本 决策：人力规划 人才梯队 团队建设 部门管理：目标 预算 人员 参与人事：招聘 培训 考核
劳动力 概况
人力成本 分析
人才持续竞争力
对企业人员流失趋势、人才补充能力和关键人才流 动情况、员工稳定性、满意度和职业发展状况等进 行分析
人力决策 分析
人力运营分析
对企业人力资源职能管理的选、育、用、留、考方 面的量化数据进行分析
决策者价值
管理者价值
高效管理者的工作价值典范 HR专业、标准的秘决
2001
C/S一卡通 4000家用户认可
2004
SAP 金牌合作伙伴
2006
B/S eHR 珠三角领先供应商
2011
eHR品牌战略 年销售额1500万
2013
全国销售服务网络 年销售额5000万
产品价值
同享eHR功能板块
战略 人力资源管理
帮助企业实现人力资源 的选、用、育、留精益 管理，深入跟踪员工的 职业生涯，使人力资源 全面转向战略人力资源 管理，实现企业战略目 标 结合协同办公系统，实 现人力资源管理流程的 电子化、信息化、无纸 化，提升工作效率，解 放劳动力，降低成本
基于互联网+的人力资源管理平台
同享科技
TONGXIANG TECHNOLOGY
中国最精3 功能模块 4 实施推动 5 服务支持
关于同享
同享团队
东莞同享 eHR 事业群 SAP 事业群 广州同享 开发部 技术部 同享 咨询部 业务部 深圳同享
上海同享
数据设定 参保申请 退保申请 保险结算 工伤管理
每月保险汇总，有效进行保险管理
培训管理
培训征集 培训申请 培训安排 培训评估 培训考试
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全面培训管理（需注、计划、活动、评估考核 、分析） 培训对象导向：部门、员工需求征集 多维度分析：课程、讲师、学员评估 考核：多功能考核（测试，问卷等）
通过CEO平台、经理人平 台和员工工作台，全员参 与HR管理，服务更透明；
基于系统业务数据的及 时管理，为员工提供全 面及时的信息服务，服 务更准确；
互联网应用模式、邮件及 APP+短信互动方式，使 员工可以在任何地方及时 处理HR业务和享受HR服 务，服务更便捷。
功能模块
组织管理
组织架构
部门管理 组织架构图 岗位关系
时间的价值
高效的应用价值—让你远离繁琐的日常事务，帮助人力资源 部取得最高的管理效率
通过建立强大的组织、人员信息库， 实现组织、职员信息的快速查询与 统计分析；
通过信息化系统实现考勤管理、薪 酬核算与发放，快速且准确率高；
通过工作流驱动与智能化处理（如 自动预警)，实现全面人事事务的 信息化处理，提升工作效率。
劳动力概况
人力成本分析
对企业人力成本总量、人事费用的预算执行与同期 增长情况、人均人力成本和人均劳动报酬水平及分 配结构的有效性、加班费及劳务费支出比例的合理 性进行分析
人力投资 回报
人才持续 竞争力
人力运营 分析
人力投资回报
主要反映万元工资回报趋势、人力成本回报趋势、 劳动生产率趋势、各机构投资回报明细等情况
直线经理
自动 提醒
申请
HR核心模块
管理人员
素质模型 职业规划 人才测评 招聘配置 培训开发 绩效管理
组织架构 人事档案 劳动合同 考勤班次 薪酬福利 行政事务
反馈
报表 中心
HR基础模块
操作人员
员工自助 外部应聘者
个人查询 在线请假 在线学习 自我考评 填写问卷 费用报销 网上应聘 -入职报到-签订合同-上岗-离职
70% 事务
20% 管理
20% 事务
20% 决策
10% 决策
同享eHR的数据化、流程化、规范化和自动化，让管 理者更注重于管理，而不是被繁琐事务所束缚。
数据分析利器
图表 Excel 水晶报表
Fast report
人力资本分析
企业战略分析的基本数据源
对企业劳动用工总量及结构的合理性，关键人才配 备，梯队人才储备情况进行分析
人事资料 离职管理 兼任管理 内部人才库
人事更新导入
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全面的人事信息管理，可自定义增加和维护任意字段和界面 联动的人事信息管理 离职管理，对人才进行管理，建立内部人才库 根据第二代 人事资料更新导入功能，方便处理复杂的人事存档及更新业务 身份证读卡 可建立人才库，在离职 建立内部人才库，需要时直接 黑名单的统一管理：人事信息的验证 器直接读入 查询；更好地进行人才管理 人员管理中，点复职， 资料及照片 简单易操作
查询 中心
审批
先进技术及卓越理念的力量
把决策做严谨 管理决策 数据化
缩短管理周期，减少HR 工作流程重复操作
工作流程自动化，消除不 必要的人为干扰因素 最终用户(员工)自主选择 HR信息和服务 从提供简单的HR信息 转变为提供HR知识和 解决方案 随时随地向管理层提供 决策支持 向HR专家提供分析工 具和建议
岗位架构图
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集团组织架构专门设定：单位和部门分门别类设定 组织结构：行政组织，矩阵组织 组织架构图：单组织、跨组织结构图自动生成 岗位关系：根据岗位关系生成岗位架构图
组织管理-岗位及职务设置
职务设置 岗位分类 岗位设置 岗位任职资各分类
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职务管理：名称、等级、职务簇 全面详细的岗位和职务信息管理，职务分类 各岗位进行明确分类，做到人岗匹配 可对岗位职责、任职资格、能力要求进行综合管理
人事管理-人事异动
人事转正 人员异动 人员调动 批量调动 岗前评估