公司饮酒规定新编
关于公司饮酒的管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康，维护公司形象，确保工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及临时员工。
第三条本制度旨在规范公司饮酒行为，防止酒后失态、酒后驾车等不良现象，营造健康、文明、和谐的工作环境。
第二章饮酒规定第四条公司鼓励员工在业余时间享受适量饮酒，但应遵守以下规定：1. 工作日及工作时间严禁饮酒，员工不得在工作场所或工作时间内饮酒。
2. 不得在公司举办的任何活动中强迫他人饮酒，应尊重他人饮酒意愿。
3. 饮酒应选择适宜的场所，避免影响他人及公共秩序。
4. 饮酒后不得驾驶机动车辆，应选择安全、合法的交通方式回家。
第五条以下情况不得饮酒：1. 涉及重要工作或重要会议期间。
2. 醉酒或酒后状态可能影响工作、他人或公共安全时。
3. 临近下班时间，为避免酒后驾车，员工应尽量减少饮酒。
第三章饮酒管理第六条公司设立饮酒监督小组，负责监督和管理公司饮酒行为，具体职责如下：1. 负责宣传本制度，提高员工对饮酒管理的认识。
2. 监督员工遵守饮酒规定，对违规行为进行纠正和处罚。
3. 对酒后失态、酒后驾车等严重违规行为进行报告和处理。
第七条公司定期组织员工进行饮酒教育，提高员工对饮酒危害的认识，增强自我约束力。
第四章处罚第八条对违反本制度规定，有以下行为的员工，公司将给予以下处罚：1. 饮酒后驾车：解除劳动合同，依法追究刑事责任。
2. 酒后失态、扰乱工作秩序：警告、记过、降职或解除劳动合同。
3. 强迫他人饮酒：警告、记过、降职或解除劳动合同。
4. 其他违规行为：根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除劳动合同。
第五章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工喝酒上班管理规定(3篇)
第1篇员工喝酒上班管理规定第一章总则第一条为确保公司安全生产，维护公司正常的工作秩序，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条公司坚决反对酒后上班现象，严禁员工在工作时间饮酒或酒后上班。
第四条公司各部门负责人应加强对员工的教育和管理，确保本规定得到有效执行。
第二章管理措施第五条员工应自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，不得在工作时间饮酒。
第六条公司为员工提供工作场所内的茶水、饮料，不得提供酒精饮料。
第七条员工在工作期间如需饮酒，应提前向部门负责人请假，经批准后方可外出饮酒。
第八条员工外出饮酒后，需在饮酒结束后至少休息6小时后方可返回工作岗位。
第九条员工返回工作岗位前，部门负责人应对其进行酒精检测，如检测结果为酒后，应立即安排其休息或调离工作岗位。
第十条公司定期对员工进行酒精检测，确保酒后上班现象得到有效控制。
第十一条员工因特殊原因需在工作时间饮酒，应提前向部门负责人请假，并说明原因。
经批准后，部门负责人应安排专人监督其饮酒，确保酒后上班现象不发生。
第十二条公司对酒后上班的员工，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分：（一）第一次酒后上班，给予警告处分，并扣除当月奖金；（二）第二次酒后上班，给予记过处分，并扣除当月奖金及部分工资；（三）第三次酒后上班，给予降级或解除劳动合同处分。
第十三条员工违反本规定，造成安全事故或严重后果的，将依法承担相应的法律责任。
第三章监督与检查第十四条公司设立监督举报电话，接受员工对酒后上班现象的举报。
第十五条公司各部门应定期开展酒后上班专项检查，对发现的问题及时进行处理。
第十六条公司对酒后上班问题突出的部门或个人，将进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
第四章奖励与处罚第十七条公司对积极举报酒后上班现象的员工，给予一定的奖励。
第十八条公司对在工作中认真执行本规定，成绩突出的员工，给予表彰和奖励。
企业公司喝酒管理制度
一、总则为加强企业公司内部管理，规范员工饮酒行为，保障员工身心健康，提高工作效率，维护企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和后勤保障人员。
三、饮酒原则1. 合理饮酒：提倡健康、文明、节制的饮酒方式，不得过量饮酒。
2. 自愿饮酒：饮酒活动应遵循员工自愿原则，不得强制或变相强制他人饮酒。
3. 适度饮酒：饮酒量应控制在个人身体承受能力范围内，避免酒后失态、影响工作。
4. 安全饮酒：饮酒活动应在确保安全的前提下进行，禁止酒后驾车、酒后操作危险设备等行为。
四、饮酒活动管理1. 禁止在工作时间饮酒：员工在工作时间内不得饮酒，包括办公室、会议室、车间等场所。
2. 非工作时间饮酒：非工作时间饮酒活动需遵守以下规定：- 由部门负责人组织，需提前向人力资源部报备，并明确活动时间、地点、参与人员及活动内容。
- 活动结束后，组织者需及时汇总活动情况，并向人力资源部汇报。
- 鼓励员工选择健康的饮酒方式，如品酒会、茶话会等。
3. 饮酒后行为规范：- 员工饮酒后不得驾驶机动车、电动车或操作危险设备。
- 员工饮酒后不得酗酒、闹事、损害公司形象。
- 员工饮酒后需确保自身安全，必要时由同事陪同。
五、违规处理1. 违反本制度规定，饮酒后影响工作、损害公司形象或造成不良后果的，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、解聘等处理。
2. 酒后驾车、酒后闹事等违法行为，公司将依法移交公安机关处理。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，我们期望能够营造一个健康、和谐、积极向上的工作环境，让员工在公司这个大家庭中感受到温暖与关爱，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
公司喝酒管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工饮酒行为，确保公司形象和员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司提倡文明饮酒，反对酗酒、酒后驾车等违法行为。
第二章饮酒规定第四条公司员工在工作日不得饮酒，如有特殊情况需饮酒，需提前向直属上级报告，并取得批准。
第五条员工在工作日饮酒，饮酒量不得超过两杯（以50毫升为标准），饮酒时间不得超过30分钟。
第六条公司举办内部活动时，如需饮酒，应提前制定饮酒方案，明确饮酒范围、饮酒时间、饮酒量等，并报公司领导审批。
第七条员工在饮酒过程中，应自觉遵守国家法律法规和公司规定，不得酗酒、斗酒、闹事。
第八条员工酒后不得驾车、乘坐公共交通工具，如需出行，应选择合法合规的代驾服务。
第九条公司员工不得在工作场所、客户场所、公共场合饮酒，如有违反，一经发现，将严肃处理。
第三章饮酒管理第十条公司设立饮酒管理小组，负责本制度的实施和监督。
第十一条饮酒管理小组定期对员工饮酒情况进行检查，对违反本制度的行为进行纠正和处理。
第十二条饮酒管理小组有权对违反本制度的员工进行批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。
第十三条员工在饮酒过程中发生意外事故，由当事人承担全部责任，公司不承担任何责任。
第四章奖励与惩罚第十四条对严格遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度，造成不良影响的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
公司饮洒管理规定范文(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司员工饮酒行为，保障员工身心健康，维护公司形象，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工及临时工。
第三条公司鼓励员工养成健康的生活习惯，提倡适量饮酒，严禁酒后驾车、酒后闹事等违法行为。
第四条公司各部门应加强对饮酒行为的监督管理，确保本规定的贯彻执行。
第二章饮酒时间与场合第五条公司原则上不组织集体饮酒活动，特殊情况需经公司领导批准后方可进行。
第六条以下情况可视为特殊情况，需经公司领导批准后方可饮酒：1. 庆祝公司成立纪念日、庆典活动；2. 庆祝公司取得重大成就；3. 客户拜访、商务洽谈；4. 公司内部举办的文体活动；5. 公司领导根据工作需要批准的其他情况。
第七条饮酒活动应在公司指定场所进行，如餐厅、会议室等，不得在办公室、宿舍等非饮酒场所饮酒。
第八条饮酒活动时间应控制在晚上20:00之前，不得影响员工正常休息。
第三章饮酒数量与方式第九条饮酒活动应严格控制饮酒数量，原则上每人不超过两瓶啤酒或两杯白酒。
第十条饮酒活动应采用分餐制，严禁强行劝酒、灌酒等不文明饮酒行为。
第十一条饮酒活动应提倡文明饮酒，不得酗酒、醉酒，严禁酒后驾车、酒后闹事等违法行为。
第十二条饮酒活动结束后，组织者应安排专车送员工回家，确保员工安全。
第四章饮酒责任与处理第十三条饮酒活动组织者应对饮酒活动进行全程监督，确保饮酒活动安全、有序。
第十四条饮酒后出现酒后驾车、酒后闹事等违法行为，由违法行为人承担相应法律责任。
第十五条饮酒后出现酒后失态、影响公司形象等情况，由当事人承担相应责任。
第十六条饮酒后出现身体不适等情况，公司应提供必要的医疗救助。
第十七条违反本规定，情节轻微者，由公司给予批评教育；情节严重者，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。
第五章附则第十八条本规定由公司人力资源部负责解释。
第十九条本规定自发布之日起施行。
第六章饮酒活动组织与管理第二十条公司成立饮酒活动管理小组，负责饮酒活动的组织与管理工作。
公司规章制度饮酒处罚规定
公司规章制度饮酒处罚规定
第一条为了维护公司的形象，保障员工的健康和安全，规范员工的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，公司特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，在公司所属的各个部门和岗位均适用。
第三条严禁在工作时间和工作期间饮酒。
工作时间指公司规定的正常工作时间，工作期间指工作任务尚未完成的情况下。
第四条严禁在公司办公区域和办公场所以及任何公司活动中饮酒。
第五条在工作之外的聚餐或活动中，员工应自觉遵守当地法律法规，不得饮酒后驾驶车辆。
第六条禁止酗酒、酒后滋事、酗酒扰乱公司工作秩序等行为，一经发现，将严肃处理。
第七条对于违反规定的员工，将根据实际情况进行处罚，包括但不限于：口头警告、书面警告、禁闭、扣发奖金、调整工作岗位、终止劳动合同等。
第八条公司将定期组织员工进行法律法规和安全知识的学习，加强员工的法治观念和安全意识。
第九条员工如果发现他人违反规定饮酒，应当及时向公司领导或相关部门举报，如有证据，公司将对违规者严肃处理。
第十条对于屡教不改，严重影响工作和公司形象的员工，公司有权解除其劳动合同。
第十一条本规定自发布之日起生效，公司保留对本规定的最终权解释权，并对违反规定进行追究责任。
总结：公司规章制度饮酒处罚规定对员工的日常行为作出了清晰的规定，并且列明了违反规定的处罚措施，旨在维护公司的形象和员工的健康安全，希望全体员工遵守规定，共同营造和谐的工作环境。
企业公司喝酒管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司员工饮酒行为，保障员工身心健康，维护公司形象，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章饮酒原则第三条原则上一律禁止在工作时间饮酒，特殊情况需饮酒的，应提前向直属上级申请，并经公司批准。
第四条员工在参加公司组织的商务宴请、客户接待等活动中，应遵守以下原则：1. 适度饮酒，不得酗酒；2. 尊重客户，不得强迫客户饮酒；3. 保持形象，不得酒后失态。
第三章饮酒规定第五条工作时间饮酒：1. 严禁在工作时间饮酒，包括工作场所、休息区域及公司提供的任何场所；2. 因工作需要，经批准饮酒的，需在饮酒前向直属上级报告，饮酒后不得影响工作。
第六条商务宴请、客户接待：1. 参加商务宴请、客户接待时，饮酒量控制在个人酒量的三分之一以内；2. 如需饮酒，应先敬领导，再敬客户；3. 如客户坚持饮酒，应适当陪酒，但不得强迫。
第七条酒后行为规范：1. 酒后不得驾车、乘坐公共交通工具；2. 酒后不得参与任何可能影响公司形象的活动；3. 酒后应立即回家休息，不得在公司过夜。
第四章处罚措施第八条违反本制度，情节轻微的，给予口头警告或书面批评；第九条违反本制度，情节严重的，给予经济处罚，包括但不限于罚款、扣发奖金等；第十条违反本制度，造成严重后果的，依法解除劳动合同。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
注意事项1. 本制度旨在规范员工饮酒行为，并非限制员工个人生活，员工应合理安排个人饮酒时间。
2. 公司将定期对员工进行饮酒行为的教育和培训，提高员工对饮酒危害的认识。
3. 公司将关注员工身心健康，为员工提供良好的工作环境。
通过以上制度的实施，我们期望能够营造一个健康、和谐、积极向上的工作氛围，让员工在遵守规定的同时，也能享受到工作的乐趣。
公司规章制度饮酒
公司规章制度饮酒第一条总则为了维护公司正常的工作秩序，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条饮酒规定1. 公司员工在工作时间、工作地点内禁止饮酒。
2. 员工在下班后参加公司组织的饮酒活动，应遵循适量、文明的原则，不得酗酒、斗酒、强迫他人饮酒。
3. 员工在参加外部应酬时，应遵守职业道德，合理控制饮酒量，不得酒后失态，影响公司形象。
第三条违规处理1. 违反本规定第一条的，一经发现，给予警告处分，并视情节严重程度予以处罚，直至解除劳动合同。
2. 违反本规定第二条的，给予通报批评，并视情节严重程度予以处罚，直至解除劳动合同。
3. 对违反本规定的行为，知情不报或包庇、纵容的，给予相应的纪律处分。
第四条例外情况1. 公司举办正式宴会、庆典等活动，经公司领导批准，可适量饮酒。
但员工应遵循文明、适量的原则，不得酒后失态。
2. 因工作需要，员工在下班后参加商务应酬，可适量饮酒。
但应提前向部门负责人报告，并确保饮酒后能够安全回家或返回住处。
第五条宣传教育公司应通过各种形式，加强对员工饮酒违规的教育，提高员工对饮酒违规的认识，引导员工树立正确的饮酒观念。
第六条附则1. 本规定自发布之日起实施。
2. 本规定的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况，对本规定进行修订。
饮酒违规是一种严重违反公司规章制度的行为，公司应采取严格的措施，加强对员工饮酒违规的管理，确保公司的正常运营和员工的身心健康。
希望通过本规定的实施，能够引导员工树立正确的饮酒观念，共同营造一个良好的工作氛围。
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公司饮酒规定新编文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于员工工作期间禁止饮酒的规定
一、总则
为加强公司管理，维护劳动安全，严肃劳动纪律，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规定。
二、适用范围：适用于公司所有人员。
三、具体规定：
（一）公司所有在岗员工工作期间（包括中午和晚间、节假日值班时间）一律禁止饮酒；
（二）员工班前喝酒者，劝其回家，不准上岗作业，按旷工一日处理；工作时间、午休时间喝酒者，按情节进行处罚；
（三）凡饮酒或酗酒后上班所造成的各类安全事故的，其个人负安全事故的主要责任，并承担安全事故所造成的经济损失，各部门管理人员负连带责任；
（四）饮酒后不得进入生产车间及参加公司各种会议；
（五）严禁酒后驾车及酗酒闹事。
四、处罚措施：
违反规定情节较轻的，除给予相应经济处罚（发现第一次罚款100元，发现第二次罚款200元，第三次做解除劳务合同处理）并在全公司范围内通报批评；
违反规定情节严重的（因饮酒影响正常履行工作职责、损害公司形象、造成不良影响），在给予相应的经济处罚与通报批评外，给予调离岗位、降职、直至解除劳动合同。
各部门负责人要认真抓好本制度的宣传和贯彻执行，各部门领导要以身作则、率先垂范，带头执行本规定，并不断加强对本部门员工的教育、管理和监督。
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201X年月日。