集团公司《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见
关于积极响应上级党委号召
关于积极响应上级党委号召、深入开展创先争优、争做先锋活动的实施方案根据市建设系统党委下发的《关于在全系统基层组织和广大党员中深入开展创先争优、争做建设先锋活动的实施方案》（滕建党字[2010]16号）和市住房办党总支下发的《深入开展创先争优、争做先锋活动的实施方案》（滕住房办党字[2010]7号）文件精神，结合建安公司工作实际，在支部内和广大党员中深入开展创先争优、争做先锋活动，制定如下实施方案。
一、思想重视、充分认识活动的重大意义此次在支部和全体党员中深入开展创先争优、争做建设先锋活动，是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观活动的又一重要体现，对进一步加快基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对实现基层党建工作目标，加快单位发展具有十分重要的意义。
全体党员要进一步提高认识，认清此次活动的重要性，把思想统一到住房办党总支的总体要求上去，要有高度的责任感，认真参与，扎实工作，全面开创创先争优、争做先锋的良好局面。
二、活动的主题和总体要求及目标任务建安公司党支部紧紧围绕系统党委“以建设学习型单位、服务型队伍、效能型部门”的主题和住房办党总支以“在推动科学发展、促进住房保障中创先进，在加快经济适用房建设、廉租住房保障中争先锋”的主题，确立了本公司的活动主题：“单位科学发展靠组织、我是党员我为先；创先进组织促发展、争优秀党员兴企业”。
通过活动的开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力实现组织创先进、党员争优秀、工作见成效的总体目标。
总体要求是紧跟住房办党总支创先争优的整体部署：推进学习型的党组织建设要立足实际，务求实效。
㈠在推动本单位的工作上下功夫。
建设学习型党组织，要同研究解决本单位改革发展稳定的突出矛盾和问题结合起来，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法。
㈡在推动本单位党的建设上下功夫。
要认真查找和解决影响发挥党组织的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的主要问题，使党组织真正成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，使广大党员真正成为深入学习实践科学发展观的模范。
关于积极响应上级党委号召
关于积极响应上级党委号召、深入开展创先争优、争做先锋活动的实施方案根据市建设系统党委下发的《关于在全系统基层组织和广大党员中深入开展创先争优、争做建设先锋活动的实施方案》（滕建党字[2010]16号）和市住房办党总支下发的《深入开展创先争优、争做先锋活动的实施方案》（滕住房办党字[2010]7号）文件精神，结合建安公司工作实际，在支部内和广大党员中深入开展创先争优、争做先锋活动，制定如下实施方案。
一、思想重视、充分认识活动的重大意义此次在支部和全体党员中深入开展创先争优、争做建设先锋活动，是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观活动的又一重要体现，对进一步加快基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对实现基层党建工作目标，加快单位发展具有十分重要的意义。
全体党员要进一步提高认识，认清此次活动的重要性，把思想统一到住房办党总支的总体要求上去，要有高度的责任感，认真参与，扎实工作，全面开创创先争优、争做先锋的良好局面。
二、活动的主题和总体要求及目标任务建安公司党支部紧紧围绕系统党委“以建设学习型单位、服务型队伍、效能型部门”的主题和住房办党总支以“在推动科学发展、促进住房保障中创先进，在加快经济适用房建设、廉租住房保障中争先锋”的主题，确立了本公司的活动主题：“单位科学发展靠组织、我是党员我为先；创先进组织促发展、争优秀党员兴企业”。
通过活动的开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力实现组织创先进、党员争优秀、工作见成效的总体目标。
总体要求是紧跟住房办党总支创先争优的整体部署：推进学习型的党组织建设要立足实际，务求实效。
㈠在推动本单位的工作上下功夫。
建设学习型党组织，要同研究解决本单位改革发展稳定的突出矛盾和问题结合起来，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法。
㈡在推动本单位党的建设上下功夫。
要认真查找和解决影响发挥党组织的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的主要问题，使党组织真正成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，使广大党员真正成为深入学习实践科学发展观的模范。
集团公司关于开展争创“党员责任区示范岗”的实施方案
集团公司关于开展争创“党员责任区示范岗”的实施方案为进一步引导广大党员树立先进性意识、对标先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象，引导广大党员立足岗位作贡献，积极探索党员发挥作用的新途径，特制订本方案。
一、指导思想以《集团公司贯彻落实全面从严治党要求的实施意见》以及《集团公司创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织考评办法》为指导，结合各党委（总支）、支部工作实际，围绕生产经营中心工作，开展“党员责任区示范岗”活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验变成面上做法，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，为推动企业改革发展做出积极贡献。
二、活动目的（一）进一步增强党性意识。
通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，在生产经营工作中加强党性锻炼，进一步增强基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力。
（二）进一步转变工作作风。
通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，促进各级党组织着力转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。
（三）进一步提高能力素质。
通过结合中心工作开展“党员责任区示范岗”争创活动，强化党员的政治理论、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，推动工作质量和服务水平的全面提升。
（四）进一步深化创先争优。
通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成努力践行公司核心价值观的良好局面。
三、活动内容（一）党员责任区的划分党员责任区的划分要坚持有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作的原则。
基层党支部根据党员的分布情况，以党员所在的行政班组、车间、部门（科室）为自然区，进行分片划区。
党支部要根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和群众在责任区划分方面的意见，尽量做到一个党员一个责任区，特殊情况的也可以几个党员一个责任区。
创优活动领导点评实施方案
创优活动领导点评实施方案各党总支、党支部：根据省委创先争优活动领导小组《关于印发的通知》和湖南省农业厅相关文件精神，结合我院工作实际，制定如下实施方案。
一、领导点评的目的领导点评是指上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。
通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动学院创先争优活动深入、有序、健康开展。
二、领导点评的责任主体和对象领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。
基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。
我院的领导点评对象为学院各级基层党组织和学院全体共产党员。
党委书记负责点评各党总支和党总支书记，各党总支书记负责点评其基层党支部和党支部书记，各基层党支部书记负责对其党员进行点评。
三、领导点评的主要内容领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
(一)对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进行1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况;2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况;4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况;5.存在的问题及努力方向。
(二)对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况;2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况;3.为群众办实事做好事，为民服务的情况;4.履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带头作用的情况;5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业绩和廉洁自律方面的情况;6.存在的不足及努力方向。
深入开展“创先争优”活动实施方案
深入开展“创先争优”活动实施方案深入开展“创先争优”活动实施方案为贯彻落实中央关于创先争优活动工作的要求，进一步推动各项工作向纵深发展，提高企业和职工的管理和服务质量，我们制定了一份深入开展“创先争优”活动实施方案，以期更好地促进各项工作的开展和落实。
一、活动目标本次活动的主要目标是：落实全员绩效考核，实现职工工资与业绩挂钩，强化绩效管理；全面提升企业服务、品牌和形象，增强市场竞争力；进一步优化管理，提高效率和效益，实现企业可持续发展。
二、活动主体本次“创先争优”活动的主体为全体职工，每个工作班组或部门均应制定具体实施方案，并进行充分宣传和动员，营造浓厚的工作氛围。
同时，各级领导应切实担负起组织和指导工作的责任，为全体职工提供帮助和支持。
三、活动内容1. 实施全员绩效考核通过建立全员绩效考核机制，实现职工工资与业绩挂钩，强化绩效管理。
将绩效考核结果纳入工资核算，确保员工绩效得到实质性体现。
2. 提升企业服务品牌和形象建立健全服务规范和流程，提升服务质量。
开展系列赛事和文化活动，提升企业知名度和形象，增强市场竞争力。
3. 优化管理提高效率和效益强化管理和流程优化，推广科技应用，提高管理效率和效益。
加强财务管理和人力资源管理，提升管理水平。
同时，优化各项流程，降低管理成本，实现企业可持续发展。
四、活动步骤1. 制定实施方案各部门根据工作实际情况，结合目标要求，制定具体实施方案，确定实施时间和具体措施。
2. 宣传动员各级领导和各部门负责人要充分宣传和动员职工，确保活动开展得到全员参与和支持。
3. 开始实施各部门根据具体方案，开始实施活动，并注重过程性管理，不断完善和调整措施，确保活动有效进行。
4. 推广形成制度通过活动实践，不断完善制度和规范，形成可推广、可复制的管理经验和制度，提高企业整体管理水平。
五、活动评估为确保活动效果，建立评估机制，对活动效果进行定期监督和检查。
同时，建立激励机制，对活动中表现突出的职工和部门进行奖励和表彰，激发全体职工积极性和创造性。
创先争优活动领导点评实施方案关于奖励创先争优实施方案
创先争优活动领导点评实施方案关于奖励创先争优实施方案一、活动背景及目标1.提高员工对企业的认同感和归属感。
2.激发员工创新意识和拼搏精神。
3.促进团队协作，提升整体执行力。
二、领导点评实施方案1.点评内容（1）活动筹备：活动筹备过程中的组织协调、资源整合、氛围营造等。
（2）活动实施：活动过程中的团队协作、任务完成情况、创新举措等。
2.点评方式（1）书面点评：领导针对活动筹备、实施和成果等方面进行书面点评，提出意见和建议。
（2）现场点评：领导深入活动现场，对实施情况进行实时点评，与员工互动交流。
3.点评周期领导点评分为三个阶段：（1）活动筹备阶段：对筹备工作进行点评。
（2）活动实施阶段：对实施情况进行点评。
三、奖励创先争优实施方案1.奖励对象奖励对象为在创先争优活动中表现突出的个人和团队。
2.奖励方式（1）物质奖励：对表现突出的个人和团队给予一定的物质奖励，如奖金、礼品等。
（2）精神奖励：对表现突出的个人和团队进行通报表扬，授予荣誉称号，如“优秀个人”、“优秀团队”等。
（3）晋升机会：对表现突出的个人和团队，在晋升、选拔等方面给予优先考虑。
3.奖励标准（1）个人奖励：根据个人在活动中的贡献大小，分为一等奖、二等奖、三等奖。
（2）团队奖励：根据团队在活动中的整体表现，分为一等奖、二等奖、三等奖。
4.奖励流程（1）申报：个人和团队在活动结束后，向相关部门申报奖励。
（2）评审：相关部门对申报材料进行评审，确定奖励名单。
（3）公示：将奖励名单进行公示，接受全体员工监督。
（4）颁奖：举行颁奖仪式，对获奖个人和团队进行表彰。
通过这次创先争优活动，我们看到了员工的拼搏精神和团队凝聚力。
领导点评实施方案和奖励创先争优实施方案的落实，将进一步激发员工的工作热情，推动企业快速发展。
让我们共同努力，为企业创造更多辉煌成果！在这个明媚的早晨，我看着屏幕上的文字，心中充满了期待。
相信在这份方案的指导下，我们的团队一定会不断进步，走向辉煌。
开展“创先争优”活动进展情况汇报
开展“创先争优”活动进展情况汇报篇一：公司开展创先争优活动情况汇报公司开展创先争优活动情况汇报按照集团公司党组的部署，公司从5月下旬开始，深入开展了创先争优活动（以下简称活动）。
在公司党委的领导下，在公司广大干部员工的积极参与下，活动按照党委的要求，开局良好、进展顺利、发展健康、初见成效。
现按照集团公司政工函 [2021] 13号的要求，对公司开展创先争优活动的情况汇报如下：一、成立机构，认真发动（一）成立领导机构为开展好这次活动，公司党委高度重视，首先对《中国石油天然气集团公司深入开展创先争优活动实施意见》（以下简称《实施意见》）进行了认真的学习、讨论，成立了活动领导小组。
11月份，随着公司领导班子和公司机构的调整，对公司活动领导小组和领导小组办公室进行了相应的调整，由党委书记耿承辉、总经理周华堂任组长，副总经理李玉清、党委副书记曹建、总会计师王海志、副总经理滕宪忠、副总经理许贤文、副总经理吴玉波任副组长。
领导小组下设活动办公室，活动办公室设在公司党群工作处，负责全公司活动的综合协调工作。
（二）制定工作方案按照公司党委的指示和要求，根据集团公司《实施意见》制定了《中国昆仑工程公司深入开展创先争优活动实施方案》，明确了活动的指导思想、主要目标、主要内容和方法步骤。
在制定活动方案阶段，公司党委书记积极参与，亲自把关，杜绝务虚工作倾向，紧密围绕公司生产经营中心任务，把活动目标、内容和重点放在完成全年工作任务的落实上，切实把党建成果转化为推进企业发展的动力。
各二级公司收到相关文件资料后，公司党委及时组织了认真的学习讨论，并对活动进行了安排布置。
（三）广泛动员发动通过召开支部书记会和各支部党员大会，对创先争优活动进行层层动员，同时利用宣传栏、大屏幕、局域网等载体进行广泛宣传，并及时交流经验和做法，积极营造一个人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。
二、基本做法（一）与相关活动相结合1．与学习先进相结合结合集团公司开展的向集团公司劳动模范和先进集体学习的活动开展创先争优活动。
关于在公司基层党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案
关于在党组织和党员中进一步深入开展“创先争优”活动的实施方案各支部：为了巩固扩大学习实践活动成果，全面加强局党组织建设，根据中央、自治区党委、吴忠市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活劝的安排部署和市委文件要求，现将我局党组织和党员进一步深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，提出以下实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”，重要思想为指导，深入学习和全面落实科学发展观，以“建一流队伍，创一流业绩，加快环保事业科学发展”为主题，紧紧围绕中心工作任务,进一步深入开展创先争优活动，充分发挥局党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践作用，不断加强我局党组织建设和党员队伍建设，以良好的精神凤貌、扎实的工作作风、一流的工作业绩，为局又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。
二、目标任务各支部和全局党员要进一步深入开展争先创优活，努力创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
（一）先进基层党组织的基本标准是:学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”:一是领导班子好。
政治引领能力强、改革创新思路好、促进发展措施硬、廉洁自律作风优，年度党员评议领导班子成员满意率全部达到90%以上。
党员宗旨意识强、政治素质高、岗位技能硬、工作业绩显、群众评价好。
三是工作机制好。
规章制度完善，考评机制健全，管理措施到位，各项工作统筹推进、顺畅运行。
四是工作业绩好。
围绕中心、服务大局，坚持科学发展、工作业绩一流。
五是群众反映好。
党组织和党员在群众中威信高、形象好、口碑佳，党群干群关系密切。
（二）优秀共产党员的基本标准是:认真履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，争当“五个模范”:一是带头学习提高，认真学习实践科学发展观，坚定理想信念;认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手，争当勤于学习的模范。
二是带头提高执行力，加强自身作风建设，坚持民主集中制，积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处，争当执行政策的模范。
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中国石油化工集团公司
深入开展创先争优活动领导小组办公室文件
中国石化创先办…2011‟7号
关于印发《关于对基层党组织和党员
开展创先争优活动情况进行群众
评议的实施意见》的通知
各企事业单位党委：
根据中央和中央企业创先争优活动领导小组有关精神和要求，结合中国石化实际，现将《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
集团公司深入开展创先争优活动
领导小组办公室（代章）
二Ｏ一一年十二月二十七日
—1 —
关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况
进行群众评议的实施意见
根据中央和中央企业创先争优活动领导小组《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见》要求，结合中国石化实际，现就认真做好对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议工作，提出如下实施意见。
一、评议内容
开展群众评议，要紧紧围绕推动企业科学发展、促进内外和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据,结合“为民服务创先争优”活动开展情况，重点评议基层党组织发挥战斗堡垒作用方面是否“先进”，评议党员在发挥模范带头作用方面是否“优秀”。
对基层党组织进行评议，内容主要包括：组织开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为员工群众办实事、做好事、解难事情况，突出问题整改情况，加强党组织和党员队伍建设情况等，要重点做好对基层党组织开展“为民服务创先争优”活动情况的评议。
对党员进行评议，内容主要包括：参加创先争优活动情况，立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况，工作作风、廉洁自律情况，模范遵守党纪党规情况等，要重点做好对党员为客户、为员工、为下道工序服务的意识、能力、水平和效果等方面情况的评议。
—2 —
二、评议方式
1. 组织实施。
对基层党组织的群众评议，原则上以党支部为单位进行，由上一级党组织负责组织实施；对党员的群众评议，由党员所在党支部组织实施。
对流动党员的群众评议，以流入地党组织为主，流出地党组织配合。
2. 评议形式。
群众评议一般采取会议的方式进行。
党组织负责人通报活动开展情况，党员自我介绍参加活动情况，到会人员分别对党组织和党员开展创先争优活动情况进行评议。
各企事业单位也可根据实际情况创新评议方式，通过不同形式向群众通报创先争优活动情况，确保群众广泛参与。
对基层党组织的群众评议，根据情况可采取问卷调查、座谈会、个别访谈等方式进行，广泛征求群众意见，尤其要注意征求服务对象，包括客户、员工和下道工序人员的意见。
对集团公司确定的一线窗口单位的基层党组织和党员进行群众评议，由油品销售公司党委、化工销售公司党委、天然气分公司党委等主管单位党组织组织实施，也可通过报纸、广播、电视、网络、手机短信等，认真征询群众意见，有条件的单位可以适当拓展评议对象范围，对“为民服务创先争优”活动情况组织进行社会评议。
平时已开展即时评议的，可汇总日常评议情况。
对党员工作（居住）地分散、人员难以集中的基层党组织和党员的群众评议，可采取分片召开座谈会、个别走访、电话访谈及网络互动等方式进行。
3. 参加人员范围。
参加评议的人员，主要是本单位的群众代表，上级党组织也可派人参加。
对基层党委进行群众评议，还应包括下属企事业单位党组织负责人、员工代表、“两代表一委
—3 —
员”等。
一线窗口单位的群众评议，要邀请服务对象参加。
三、方法步骤
群众评议工作原则上在2012年1月底前完成。
评议方法要简便易行，主要包括以下环节：
1. 征求意见。
在广泛调查走访、收集群众意见建议的基础上，对基层党组织开展创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出改进措施，形成书面自查材料。
党员对参加活动的情况进行小结。
2. 组织评议。
以会议形式进行评议的，要由基层党组织负责人通报前段时间创先争优活动开展情况，党员介绍立足实际创先争优情况，到会人员分别对基层党组织和党员进行评议。
通过其他方式进行评议的，要提前将基层党组织、党员创先争优活动情况向参加评议人员通报。
3. 整改提高。
评议的结果要以适当方式向党员、群众和服务对象反馈，也可在一定范围公开。
对群众评议中反映出来的问题，要深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。
四、有关要求
开展群众评议，是近期创先争优的重要工作。
各单位要把群众评议作为深入推进创先争优活动的有力抓手，高度重视，统一部署，精心组织，分类指导，确保取得实效。
1. 落实领导责任。
各级党组织特别是各企事业单位党委，要高度重视，及时作出安排部署，切实加强组织领导和分类指导，广泛发动群众参与，确保每个基层党组织和党员都接受评议。
各基层党组织要强化责任落实，抓好督导检查，及时发现解决问题，
—4 —
总结交流经验，确保群众评议不走过场。
2. 搞好工作衔接。
对开展创先争优活动进行群众评议，要与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议等工作有机衔接，注意综合运用经常性评议、即时评议结果，防止多头评议、重复考核。
3. 注重结果运用。
要全面掌握和认真分析群众评议情况，把评议结果作为2011年年度考核、评先评优和2012年“七一”创先争优专项表彰的重要依据。
要大力宣传群众评议满意度高的基层党组织和党员的先进事迹，发挥好示范带动作用。
4. 务求取得实效。
要建立群众评议情况专项记录，对群众评议结果进行不同形式的公示，保障群众的知情权、参与权和监督权。
要对群众反映的突出问题进行深入分析，落实整改责任，制定整改措施，明确整改期限，以实际成效取信于民。
要认真总结开展群众评议工作的好经验好做法，用制度巩固实践成果，用制度保证工作落实。
5. 认真进行总结。
各单位开展群众评议工作结束后，要及时进行认真的总结，形成书面材料，并逐项填写《开展创先争优活动情况群众评议相关数据统计单》和相关电子数据统计表格，于2012年2月12日前报集团公司创先争优活动领导小组办公室。
附件1. 基层党组织开展创先争优活动情况群众评议表
2. 党员参加创先争优活动情况群众评议表
—5 —
附件1：
基层党组织开展创先争优活动情况群众评议表
党组织名称：时间：年月日
注：1.请在评议选项相应栏中打“√”；
2.此表为参考样表，各单位可根据实际需要进行调整充实。
—6 —
附件2
党员参加创先争优活动情况群众评议表
注：1.请在评议选项相应栏中打“√”；
2.此表为参考样表，各单位可根据实际需要进行调整充实。
—7 —
主题词：基层党组织党员群众评议创先争优通知
中国石化创先争优活动领导小组办公室 2011年12月31日印发—8 —。