私营企业雇用劳动合同(官方版)
2024年关于私营企业雇工劳动合同5篇
2024年关于私营企业雇工劳动合同5篇篇1私营企业员工劳动合同甲方（私营企业名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_____________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲方需雇佣乙方从事约定的劳动工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上从事____________工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
第五条：甲方遵循国家规定的标准工时制，保证乙方每周至少休息一日。
特殊情况下需延长工作时间或变更工作时间安排，须与乙方协商并按国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬第六条：甲方按月支付乙方工资，月工资的数额根据乙方的岗位和工作表现确定，具体薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资等，具体数额详见甲方的薪酬制度。
第七条：甲方有权根据其经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。
如调整，将提前通知乙方。
第八条：甲方应按照国家规定为员工支付社会保险费用及住房公积金等。
五、劳动纪律与制度第九条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第十条：乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方工作内容相冲突的第二职业。
如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
第十一条：乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同变更、解除与终止第十二条：双方协商一致，可以变更本合同。
私营企业雇工劳动合同模板4篇
私营企业雇工劳动合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同甲方：（雇主名称）地址：（具体地址）乙方：（员工姓名）地址：（具体地址）鉴于甲方为发展企业，乙方具备从事相关业务所需的专业知识和技能，双方经协商一致，就乙方入职甲方公司所需签订的雇工劳动合同事宜，特订立本合同。
一、劳动合同期限1. 乙方受雇于甲方为（具体职位），试用期为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）止。
试用期内甲方有权单方解除合同。
2. 乙方经试用期考核合格，双方继续签订正式劳动合同，合同期限为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）止。
二、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方工作安排，认真、细心地完成工作任务。
2. 乙方应严格遵守公司规章制度，维护公司形象，保守公司机密。
3. 乙方应按时参加公司安排的各类培训，并提高工作技能。
4. 乙方应定期向公司汇报工作进展情况，并接受公司领导的指导。
三、工资及福利待遇1. 乙方将享受在职期间的基本工资、绩效奖金、加班费等各项福利待遇。
具体数额由公司根据工作业绩决定。
2. 公司将为乙方购买社会保险和商业保险，为其提供良好的工作环境和发展平台。
四、保密条款1. 乙方应妥善保管公司资料和机密信息，不得擅自泄露给外部人士，如有违反将承担相应法律责任。
2. 乙方离职后应立即交还公司所有机密资料，并注销访问权限。
五、违约责任1. 乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方需在规定的合同期限内提前30天书面通知公司，如提前离职，应承担一定的经济赔偿。
六、解决争议1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成可向所在地劳动仲裁部门申请调解。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
2. 本合同自双方签字生效，有效期间甲、乙双方均须遵守。
合同终止后，协议将不再生效。
私营企业雇工劳动合同5篇
私营企业雇工劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同起始日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位特点实行标准工时工作制或弹性工时工作制，标准工作制工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方工资按月发放，基本工资______元/月，具体根据甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方贡献度，适时调整乙方工资。
3. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须建立工作规程和劳动安全卫生制度，保障乙方在工作中的安全和健康。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，否则由此造成的后果由乙方承担。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
3. 在劳动合同终止或解除后，乙方因职务或劳动合同取得或知晓的商业秘密应予以保密。
若乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方可以协商一致变更或解除合同。
私营企业雇工劳动合同书样式5篇
私营企业雇工劳动合同书样式5篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据经营需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定实行工作制度，并依保障乙方合法权益。
因生产经营需要经协商安排加班加点的，应按照国家的有关规定执行。
乙方的休息休假按国家规定执行。
具体安排如下：__________。
四、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定工资水平。
乙方的工资水平按甲方薪酬制度确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按月按时足额以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠和扣减工资。
具体的薪酬标准及相关政策另行规定和确定。
甲方支付给乙方的工资报酬应不低于本地区同行业同期最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：____________________单位名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇工）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
私营企业雇佣合同5篇
私营企业雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下雇佣合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩，适时调整乙方的工资。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前____日通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间内，如发生疾病或工伤，甲方应承担乙方的医疗费用。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
如需补充协议，应与本合同具有同等效力。
补充协议条款如下：__________________________。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下雇佣合同协议：一、合同双方的基本信息甲方（雇主）名称、地址、联系方式等基本信息。
私营企业雇工劳动合同书样书6篇
私营企业雇工劳动合同书样书6篇第1篇示例：私营企业雇工劳动合同书甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：地址：电话：鉴于甲方为了规范雇员关系，明确双方的权利和义务，特签订本劳动合同。
第一条聘用岗位甲方与乙方签订本合同，聘请乙方为公司的员工，岗位为【具体聘用岗位】，在公司【具体地址】工作。
第二条工作内容1、乙方应当按照公司的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2、乙方所从事的工作属于劳动合同法第三十五条规定的【工作类别】。
3、公司有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行合理调整。
第三条工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周【具体工作天数】天，每日工作时间为【具体工作小时数】小时，具体工作安排以公司的排班制度为准。
2、公司保障乙方的休息权利，遵守国家法定的休息时间规定。
第四条工资和福利1、公司按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并按时足额支付。
2、公司为乙方购买相关的社会保险和补充医疗保险，确保乙方的合法权益。
第五条保密义务1、乙方承诺在工作期间和离职后，对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。
2、乙方应当妥善保管公司的财产和重要资料，防止遗失或损坏。
第六条违约责任1、乙方违反本合同规定，公司有权依法采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、停职和解雇。
2、乙方有权向公司提出书面申请，解除劳动合同。
第七条其他事项1、本合同自双方签字生效，有效期为【具体工作年限】年，届时可按双方意愿续签。
2、本合同的内容不得违反国家法律法规的规定，如有争议，应在双方友好协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条合同变更和终止1、本合同如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2、本合同有效期届满后，双方如无异议，可按照续签合同的程序执行。
甲方（公司）：（盖章）日期：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此确认。
第2篇示例：私营企业雇工劳动合同书甲方：（企业名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为扩大经营，需要雇用乙方从事相关工作，为明确双方权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方劳务详情签订本合同书并遵守如下条款：第一条工作内容1.乙方在甲方从事（工作内容），乙方应按照甲方的要求，认真工作，完成工作任务，并遵守公司的规章制度。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【企业名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方担任甲方公司【岗位名称】一职的具体事宜达成如下协议，以合法合理的权利义务关系约束甲乙双方，特订立本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方拟任职的工作岗位为：【岗位名称】。
2. 乙方在公司的工作职责为：【具体职责描述】。
第二条工作时间与地点1. 工作时间：乙方每工作日工作8小时，工作时间为【上午8:00-12:00，下午1:00-5:00】，每周工作5天，休息日为【周六、周日】。
2. 工作地点：公司地址【详细地址】。
第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2. 乙方享受公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3. 公司按照国家规定提供带薪休假及节假日补偿。
4. 乙方享有公司提供的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方的书面同意，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司的一切资料和文件。
第五条解雇与离职1. 乙方如违反《劳动合同法》规定或公司规章制度，经书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，乙方可解除劳动合同。
3. 乙方解除或终止劳动合同后，应当如实向甲方交还公司的一切资料和物品。
第六条其他事项1. 本合同有效期为【具体时长】。
2. 本合同自【年-月-日】起生效。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：签订日期：【年-月-日】篇2私营企业雇工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：（经代表人签名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：籍贯：联系电话：为了明确双方的权利和义务，维护企业经营秩序，依照国家相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，并共同遵守：第一条职位和工作内容甲方聘用乙方为（职位名称），将乙方安排在（具体部门或工作岗位），担任（工作内容描述）工作。
私营企业聘用合同范本6篇
私营企业聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任重要岗位工作，职务为________________。
工作地点位于____________________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满经考核合格，可继续聘用。
二、岗位职责与要求乙方在聘用期间需遵守甲方的各项规定和制度，勤勉尽职地完成以下工作任务：1. 负责管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和年度工作计划；3. 组建和管理高效的团队，推动公司业务发展和创新；4. 监控公司财务状况，确保公司经济效益稳步增长；5. 拓展公司业务，维护公司客户关系；6. 履行其他由甲方分配的工作任务。
三、工资待遇与福利乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方规定的标准执行，具体包括：基本工资、绩效工资、奖金等。
甲方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：年假、带薪病假、婚丧假等。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪休假等休息休假权利。
加班按照国家法律法规及公司规定支付加班费或安排调休。
五、保密义务与竞业限制乙方在聘用期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及重要信息。
乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的业务。
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编号：QJ-HT-0835
私营企业雇用劳动合同(官
方版)
Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract.
甲方：_____________________
乙方：_____________________
日期：_____________________
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私营企业雇用劳动合同(官方版)
说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
乙方：
甲方（雇用单位）
法定代表人
地址：
乙方（受雇职工）
性别：
出生日期
年
月日（或委托代理人居民身份证号码）
邮政编码
家庭住址
所属省（直辖市）地区
县（街道办事处）
文化程度
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为
期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中试用期
月。
本合同至
终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事
工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
三、劳动报酬
第四条甲方每月
日以货币形式支付乙方工资，工资不低于
元，其中试用期间工资为
元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和
卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为
元。
六、劳动纪律
第十二条乙应遵守的劳动纪律是
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
可在本位置填写公司名或地址
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