《华为科技公司宿舍管理制度》(doc)
公司宿舍管理规定（3篇）
公司宿舍管理规定是为了保障员工的生活安全和工作效率，同时维护公司秩序和形象所制定的规定。
一般包括以下内容：1. 宿舍使用：明确宿舍的使用对象、范围和使用权，规定宿舍的入住条件、安排方式和期限等。
2. 宿舍设施：规定宿舍的基本设施和用品，如床、桌椅、衣柜、洗漱用具等，并要求员工合理使用宿舍设施，注意节约用电、用水等公共资源。
3. 卫生管理：规定员工应保持宿舍清洁卫生，不得乱扔垃圾和破坏宿舍环境，定期进行卫生清理和消毒工作。
4. 安全管理：要求员工注意宿舍的安全和防火工作，不得私拉乱扯电线、使用违禁品等，禁止在宿舍内从事危险活动。
5. 作息时间：规定宿舍内的作息时间，要求员工在规定的时间内休息和起床，不得在宿舍内吵闹、喧哗。
6. 权益保护：规定员工的合法权益，如个人财物安全、隐私保护等，同时也要求员工相互尊重和友好相处。
7. 管理机制：规定宿舍的管理机制和责任分工，明确管理人员的职责和权力，并建立投诉和纠纷处理机制。
8. 处罚措施：对于违反规定的员工，制定相应的处罚措施，如警告、罚款、停宿等，以保持宿舍管理的严肃性和公平性。
以上仅为一般性的公司宿舍管理规定，具体规定还需要根据公司的实际情况和员工需求来制定。
公司宿舍管理规定（二）（____字）第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，维护良好的工作环境和员工居住环境，促进员工的身心健康发展，提高工作效率和生活质量，制定本规定。
第二条公司宿舍是公司为员工提供的居住场所，公司宿舍管理规定适用于公司所有的宿舍楼和住宅区。
第三条公司宿舍管理以公平、公正、公开为原则，依法保护员工的合法权益。
第四条公司宿舍管理要贯彻人性化管理原则，注重员工的隐私权和人格尊严。
第二章宿舍分配与使用第五条公司宿舍的分配以员工的工作需要、工龄、家庭情况等为依据，遵循公平原则。
第六条入住公司宿舍的员工应当遵守公司的安全、卫生、消防等相关规定。
第七条入住公司宿舍的员工应当保持宿舍的整洁卫生，妥善使用宿舍设施设备，节约用电用水，不得随意损坏宿舍设施。
公司宿舍管理制度范本(3篇)
公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率，加强宿舍管理，特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据，根据员工人数、职务等因素进行合理分配。
2.宿舍的分配由公司行政部门负责，员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。
三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同，并交纳相应的押金。
2.入住宿舍前需进行宿舍验收，确认宿舍内设施齐全、安全可用。
3.员工入住宿舍需遵守相关规定，包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。
四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性，不得损坏或私自拆卸。
2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁，妥善处理垃圾，并定时清理个人物品。
3.宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟。
五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访，但需提前向宿舍管理员申请，并签署访客责任承诺书。
2.访客需在规定时间内离开宿舍，且须由员工陪同。
3.访客不得在宿舍内过夜。
六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定，不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。
2.员工应保管好个人财物和重要文件，不得将贵重物品放置在公共区域。
3.员工应加强宿舍的防火防盗意识，离开宿舍时务必锁好门窗。
七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。
2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解雇的权利。
八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。
2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。
以上为公司宿舍管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司宿舍管理制度范本（2）公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的：为了保障员工的生活环境和个人财产安全，促进员工之间的良好沟通和相互关爱，提高员工的生活质量和工作效率，公司特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配：1.公司将根据员工的工作地点和需求，统一分配宿舍。
公司员工宿舍管理制度规章（3篇）
公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目的为了保障员工的居住安全和生活质量，维护公司的正常运营秩序，制定宿舍管理制度规章。
第二条：宿舍分配1. 宿舍分配按照员工意愿和工作需求进行，优先安排远离工作区域、安全、舒适的宿舍。
2. 宿舍分配一般为多人间，确保宿舍内每位员工有足够的居住空间。
第三条：入住办理1. 入住时，员工需缴纳相应的押金，并填写相关入住登记表。
2. 员工需提供身份证明和相关个人信息。
第四条：居住秩序1. 员工需自觉遵守公共秩序，并保持宿舍内的整洁、清洁。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
3. 员工需保持宿舍安全，不得私拉乱接电线，禁止使用高功率电器。
4. 员工需保持宿舍内安全，禁止带入易燃、易爆、有毒物品。
第五条：卫生管理1. 员工需自觉保持宿舍卫生，每日进行室内清洁和床上用品清洗。
2. 安排员工定期参与宿舍卫生检查活动。
第六条：用电用水管理1. 员工需合理使用电力和水资源，不得私拉乱接电线，不得私自改装饰宿舍。
2. 离开宿舍时，员工需及时关掉电源和水源。
第七条：访客管理1. 员工可邀请亲友或同事来宿舍做客，但需提前向宿舍管理员报备，并确保访客守规矩、不滋扰其他员工。
2. 严禁员工将宿舍出租、转租或擅自收留他人。
第八条：安全责任1. 员工需自觉参与宿舍安全管理工作，发现异常情况应及时向宿舍管理员报告。
2. 员工需遵守消防安全规定，不得乱扔烟蒂、私拉乱接电线和乱用明火。
第九条：违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，可视情节轻重，采取口头警告、书面警告、罚款、停宿舍使用权等措施进行处理。
2. 涉及法律问题的违规行为将移交有关部门处理。
第十条：附则1. 宿舍管理制度规章的解释权归公司所有。
2. 宿舍管理制度规章自公布之日起生效，适用于公司所有员工宿舍。
以上为公司员工宿舍管理制度规章，欢迎员工遵守并共同营造一个良好的居住环境。
如有违反规定，将依照相应处罚措施进行处理。
公司员工宿舍管理制度规章（2）1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金____元，方可按照批准的房间及床位入住。
宿舍公司宿舍管理制度及流程
宿舍公司宿舍管理制度及流程宿舍管理目标与原则宿舍管理的主要目标是为员工提供一个安全、卫生、舒适、和谐的居住环境。
在管理过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位员工都能享受到平等的待遇。
宿舍分配1. 宿舍分配应根据员工的职务、性别、婚姻状况等因素进行合理安排。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后，交由宿舍管理部门安排。
3. 宿舍分配后，员工应在规定时间内入住，逾期未入住者视为放弃住宿资格。
宿舍设施与维护1. 宿舍应配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。
2. 宿舍管理部门负责定期检查和维护宿舍设施，确保其正常使用。
3. 员工应爱护公共设施，如有损坏，应按规定赔偿。
卫生与环境1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
2. 宿舍区应设置垃圾分类投放点，鼓励员工进行垃圾分类。
3. 宿舍管理部门应定期组织卫生检查，对表现优秀的宿舍给予奖励。
安全管理1. 严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热棒等。
2. 宿舍内禁止吸烟，严禁存放易燃易爆物品。
3. 宿舍管理部门应定期进行消防安全检查，并组织消防演练。
访客管理1. 员工应对访客负责，访客进入宿舍区需登记。
2. 访客应在规定时间内离开宿舍区，超时滞留者需向管理部门报告。
3. 访客应遵守宿舍区的管理规定，不得影响其他员工的正常生活。
违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门应进行警告或处罚。
2. 情节严重者，可取消其住宿资格，并报人力资源部门备案。
3. 对于屡次违规者，应予以重点监督和管理。
投诉与建议1. 员工对宿舍管理有意见和建议，可向宿舍管理部门提出。
2. 宿舍管理部门应建立投诉处理机制，及时解决员工反映的问题。
3. 对于合理的建议，宿舍管理部门应积极采纳并改进工作。
公司宿舍管理规定
公司宿舍管理规定一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位及实际需求，合理分配宿舍，原则上按照一人一间的标准进行分配。
1.2 员工应爱护宿舍内设施，保持宿舍整洁、卫生，如有损坏，需照价赔偿。
1.3 宿舍分配采取申请制度，员工需向人力资源部门提出申请，经批准后方可入住。
二、宿舍管理规定2.1 员工应遵守我国法律法规，自觉维护宿舍秩序，服从宿舍管理员的管理。
2.2 员工入住宿舍需签订《宿舍入住协议》，明确双方权利义务。
2.3 宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。
2.4 宿舍内不得饲养宠物。
2.5 员工应保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音响设备，影响他人休息。
2.6 员工不得将宿舍转借、出租或私自调换。
2.7 宿舍内严禁使用大功率电器，如需使用，需向宿舍管理员申请，经批准后方可使用。
三、宿舍设施及维修3.1 公司定期对宿舍进行检查，确保设施齐全、功能正常。
3.2 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，宿舍管理员应及时安排维修。
3.3 员工不得私自拆卸、改动宿舍内设施。
3.4 宿舍内公共区域卫生由公司安排专人负责，员工需保持个人宿舍卫生。
四、宿舍安全4.1 员工应加强安全意识，妥善保管个人财物，防止发生被盗事件。
4.2 宿舍内严禁私拉乱接电源线，严禁使用明火。
4.3 员工应熟悉宿舍消防设施及安全出口位置，遇火灾等紧急情况，迅速疏散并报警。
4.4 宿舍管理员定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
五、宿舍退宿5.1 员工离职时，应按照公司规定办理退宿手续。
5.2 退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏，需照价赔偿。
5.3 宿舍管理员对退宿宿舍进行检查，确认无误后，员工方可办理离职手续。
本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司有权根据实际情况予以解释和补充。
所有员工应严格遵守本规定，共同维护宿舍秩序，创造良好的居住环境。
四、宿舍安全（续）4.5 公司将定期组织宿舍安全培训，员工应积极参与，提高自身安全意识。
公司宿舍管理规定范文
公司宿舍管理规定范文1. 前言公司宿舍作为员工的居住场所，对于维护员工的身心健康以及促进工作效率具有重要意义。
为了保障员工的权益和营造良好的工作生活环境，公司制定了本管理规定。
2. 宿舍分配2.1 宿舍分配由公司负责，根据员工职位和工作需要进行合理的安排。
2.2 宿舍分配原则上以单人间为主，少部分特殊情况下可以提供双人间，但需提前申请并经公司批准。
2.3 宿舍分配结果将由宿舍管理员告知员工，员工须按照规定时间内搬入并住宿。
3. 宿舍使用3.1 员工使用宿舍期间，应保持宿舍内的卫生整洁，定期清理个人物品和床铺。
3.2 宿舍内禁止饲养宠物，禁止吸烟和饮酒。
3.3 宿舍内禁止从事违法犯罪行为，禁止进行商业活动。
3.4 宿舍内禁止违背社会公德的行为，如哄闹、放声大笑等影响他人休息的行为。
4. 安全管理4.1 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器和易燃、易爆物品。
4.2 禁止私自改动宿舍门锁，如需更换、修理宿舍门锁，应向宿舍管理员申请并由专业人士进行操作。
4.3 宿舍内应注意用电安全，离开宿舍时应及时关闭电源，避免发生电器故障引发火灾等意外。
4.4 宿舍出现异常情况，如漏水、煤气泄漏等应及时向宿舍管理员报告，并采取紧急措施维护安全。
禁止私自修理或改动宿舍设施，如有问题应及时报修。
5. 访客管理5.1 宿舍内禁止大批量组织人员聚集，不得搞集体活动和聚会。
5.2 宿舍内的访客需提前向宿舍管理员登记并获得同意，且不得在宿舍内过夜。
5.3 宿舍外来访客需出示有效证件，未经登记或无身份证明的人员禁止进入宿舍。
6. 违规处理6.1 对于违反宿舍管理规定的行为，公司将根据情节轻重采取相应的惩戒措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资和调整宿舍等。
6.2 对于严重违反宿舍管理规定的行为，公司保留追究法律责任的权利。
6.3 员工对于对宿舍管理规定有异议的，可向公司反映并提出申诉，公司将及时进行调查处理。
7. 结语本宿舍管理规定的制定旨在为员工提供舒适的居住环境，建立和谐的工作生活氛围。
公司宿舍管理规定模版（3篇）
公司宿舍管理规定模版第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，营造良好的居住环境，提高员工的生活质量，根据《劳动法》、《住房租赁管理条例》等相关法律法规，制定本规定。
第二条公司宿舍是为公司员工提供的住房，属于公司的固定资产。
宿舍的使用权仅限于公司员工及其家属。
未经公司批准，任何单位或个人不得非法占住、出租或转让宿舍。
第三条全体员工在入住公司宿舍前，必须事先认真阅读本规定，并同意遵守。
第四条宿舍管理委员会是负责公司宿舍管理的机构，由公司指定。
宿舍管理委员会的职责是制定并执行公司宿舍管理规定，解决员工在宿舍居住过程中的问题。
第二章宿舍分配与使用第五条公司根据员工岗位及工龄、家庭人口等因素，统筹安排宿舍分配。
宿舍分配原则是公平、公正、公开。
第六条入住宿舍的员工必须具备下列条件：（一）签订劳动合同并在公司正式入职；（二）无违法违纪行为；（三）未被开除或解雇。
第七条宿舍的维修和保养由公司负责。
员工在入住宿舍后，应当妥善保管宿舍内的设施设备，并共同维护宿舍的环境卫生。
第八条宿舍内禁止存放易燃易爆物品、有毒有害物品、违法物品和危险品。
不得在宿舍内从事违法、违章活动，不得进行赌博、吸毒、聚众闹事等行为。
第九条宿舍内禁止饲养宠物。
如确有特殊情况，必须经公司批准并按公司规定办理相关手续。
第十条宿舍内禁止私拉乱接电线、私自改动电路设备等行为。
如需维修或更换宿舍内的电器设备，请向宿舍管理委员会报备，并由专业人员进行维修。
第三章安全与消防第十一条宿舍内严禁使用煤气、酒精、理发器、电热毯等明火或高温电器，以免引发火灾。
第十二条宿舍内禁止私拉乱接电线，一律使用公司配备的电线及插座。
禁止在宿舍内大功率电器同时使用，以免引起线路过载。
第十三条宿舍内禁止吸烟，并且禁止在宿舍内储存易燃物品。
第十四条禁止在床上使用电热毯，避免因长时间供电导致的安全隐患。
第十五条发生火警时，宿舍内的员工应迅速撤离并按照指定的安全通道指引到达安全地点，并配合消防人员进行灭火和救援工作。
HUAWEI公司宿舍管理制度
、事由等信息。
访客接待
02
宿舍管理员需对访客进行接待，并告知访客相关规定和注意事
项。
访客时间
03
访客来访时间不得超过晚上10点，且必须遵守宿舍门禁规定。
门禁系统使用规定
1 2
系统安装
宿舍内需安装门禁系统，确保宿舍安全和管理 效率。
系统使用
员工需使用个人门禁卡或密码进入宿舍，严禁 非法闯入。
3
门禁维护
禁止在宿舍内赌博、酗酒、吸 毒等违法活动，如发现将移交 公安机关处理。
员工在宿舍内应尊重他人，保 持安静，禁止大声喧哗、扰民 等行为。
员工不得私自调换房间或床位 ，如需调整需向宿管员申请。
CHAPTER 04
宿舍访客与门禁管理
访客登记与接待规定
访客登记
01
所有访客来访必须进行登记，包括姓名、身份证号、来访时间
报废流程
对于无法修复或无维修价值的设施设备，需经过 专业评估，由宿舍管理委员会决定是否报废。
报废处理
报废的设施设备需按照公司规定进行处理，如回 收、报废等。
公共区域清洁卫生
清洁责任人
每个宿舍的公共区域清洁责任人由宿舍成员轮流担任。
清洁频次
公共区域每周至少清洁一次，保持环境整洁。
卫生检查
宿舍管理委员会每月对宿舍公共区域进行卫生检查，发现问题及 时整改。
宿舍分配流程
员工可向宿舍管理负责人提出申请，宿舍管理负责人根据实际情 况进行调配，确保分配公平合理。
宿舍费用支付
员工需按照公司规定支付相应的宿舍费用，费用支付方式及时间 需明确。
宿舍内务管理规定
卫生清洁
员工需保持各自床位及周边区域的卫生整洁，垃 圾应分类投放，共同维护公共区域卫生。
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4.1.9.宿舍管理员必须每月将水电费用支付情况、6S检查情况、公司管理信息等给予宣传或通报。
4.4.10.宿舍财产损坏或损失，经查实属人为原因导致的由责任人照价赔偿，无人承认或无人举证，则由该宿舍所有人员一并承担赔偿；
4.4.11.未经允许，不得拿、动、用私人物品，如经发现，视情节轻重处罚，或移交公安机关处理；
4.4.12.宿舍内禁止吸烟，发现第一次记警告一次，第二次记严重警告，第三次记小过一次；
4.4.4.员工需增加设施应先向人事行政部申请批准后方可购置；
4.4.5.清洁宿舍是每个员工应尽的责任和义务，因此舍员必须保持整齐、整洁，物品按类摆放，宿舍内各员工轮流值日，全体舍员必须服从宿舍长的安排；
4.4.6.节约用水用电，因用水用电产生的费用由员工支付,不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器、电炒锅、电饭煲等电器。违者按情节轻重处以严重警告一次；用水后及时关闭水龙头；不随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、门窗外。违反者视情节轻重作出相应处理，做到:人走灯熄、水关；
8.8.2.亲友必须在员工的带领下,在保安处登记，探访人员不得超时逗留。
8.9.以上制度旨在规范员工行为及维护集体利益,请务必遵守,如有违反,视情节轻重处以对应行政处罚。
9.0.相关文件
9.1.《员工手册》XXX-EM-001
10.0.相关质量记录表单
10.1.《借宿申请单》XXX-FM-HR-024
4.4.7.人事行政部不定期对宿舍做6S检查，每个月一次，评选出前三名与后三名,并对前三名的宿舍进行奖励,同时对后三名的宿舍进行教育；
4.4.8.禁止高空抛物，一经发现，记严重警告；造成人身伤害的理应赔偿；
4.4.9.禁止在宿舍酗酒、赌博，一经发现记严重警告一次，赌博者没收赌资、赌具；严重者移送公安机关，并作开除处理；
8.7.2.在宿舍遇有可疑人员徘徊，或不法分子生事时，应及时上报值班保安处理；
8.7.3.保安员必须不定时对生活区、宿舍巡逻，发现问题及时处理并上报；
8.7.4．遇公安人员合法办案,宿舍人员应主动积极配合,不得借故推诿或阻挠；
8.8 探访
8.8.1.每天18：00—20：00为亲友探访时间，原则上亲友探访时间不超过八小时；
7.3.外宿人员须自觉遵守国家相关法律、法规，严禁从事非法活动，物品安全自行负责；
8.0.宿舍借宿管理规定
8.1.申请借宿人员一次最多申请三晚，公司每天不超过十人借宿，且必须遵守《宿舍管理制度》执行；
8.2.担保人向人事行政部申请，批准后借宿人员将《借宿申请单》交给当班保安；
8.3.所有借宿人员必须于次日08：00之前离开宿舍，否则当班保安有权立即将其请出宿舍外；
5.7.宿舍长享受由公司提供50元/月岗位补助津贴；
5.8.宿舍所有公共设施损坏的，由宿舍长或宿舍人员到宿舍保安处填写《维修申请单》，由当班保安统一交到人事行政部，在三天内由电工对指定设施进行维修；
5.9.按时参加宿舍长会议，及时反映宿舍舍员生活情况，提出宿舍管理的合理化建议；
6.0.物品管理规定
6.1.贵重物品请自行保管，如：钱包、现金、银行卡、手机、电脑等，身份证请不要和银行卡存放在一起，遗失后果自负；员工丢失物品应立即通知宿舍保安或报警处理；
4.2.住宿条件
4.2.1.员工入职手续办理完毕即可安排住宿；
4.2.2.外宿者必须满半年以上方可再次申请；
4.2.3.外宿则可随时申请；
4.2.4.住宿公司宿舍员工水电费自付。
4.3.住宿申请
4.3.1.新进人员: 行政人员根据人员岗位安排宿舍,一般:部长一人/间,主管两人/间,宿舍分为职员和员工宿舍两类；
4.4.13.男生不得光着膀子或未穿衣服在宿舍楼道走动；
4.4.14.所有人员未经允许不得探访至异性宿舍；
4.4.15.公共楼道上的热水器只限于饮用用水，不得作为其它用途；
4.4.16.不得随意在墙上钉铁钉、拉线、乱接电源，禁止在墙上、房门上乱写乱画,严禁破坏现有生活设施；
4.4.17.为了确保住宿人员的安全，并保证同宿舍人员的休息时间，平日不加班者，须于23：00时前返回宿舍；如果加班超过23：00时，则在公司值班保安处登记；周末员工必须24：00时前返回宿舍，不得以其它任何理由违反此规定；
3.1.2.人事行政部根据公司发展战略对宿舍统一布局、统一安排、统一管理；
3.1.3.人事行政部根据员工住宿情况，储备足够的空房间，保证公司有充足的住宿房间；
3.1.4.人事行政部每月组织6S小组、电工、保安队对宿舍进行6S大检查，主要检查：水电供应情况、有无乱拉乱接电源现象、物品摆放是否符合标准、公共设施是否完好无损、有无员工私自调换床位或房间现象、员工是否有乱窜宿舍现象、卫生是否干净；
4.4.18.22：00时以后，所有的有声电器必须关闭，如有需要收听的则必须带上耳机,不得打扰其它人员休息；
4.4.19.进入宿舍须出示厂牌或能证明是宿舍入住人员，凡有不配合保安员工作者，保安员有权不让其进入宿舍，利用他人厂牌蒙蔽闯关者，对当事人双方记严重警告处分；
4.4.20.保安员在不影响员工休息或不侵犯员工隐私的前提下定时或不定时查房,查房内容有：清理离职人员、是否有异性逗留等现象,有无违反《宿舍管理制度》的现象,并记录查房结果报告人事行政部；
4.4.21.所有离职人员办完手续后，离开宿舍时必须清走自己的所有物品，严禁将废弃物品堆放在宿舍以及乱扔等现象；
4.4.22.严禁在宿舍内或走道ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ出现嬉笑打闹、大声喧哗等现象；
4.4.23.严禁随地吐痰，乱扔瓜子果皮等杂物，违者记警告一次。
5.0.宿舍长职责
5.1.以身作则，遵守并维护《宿舍管理制度》；
10.2.《宿舍物品放行条》XXX-FM-HR-066
10.3.《外宿申请单》XXX-FM-HR-022
10.4.《宿舍申请单》XXX-FM-HR-021
10.5.《水、电维修申请单》XXX-FM-HR-065
3.2.人事行政部宿舍管理员按此制度安排、监督、执行等工作；
3.3.保安队负责对此制度的执行与监督工作；
3.4.所有员工必须按此制度执行。
4.宿舍管理程序
4.1.宿舍管理员职责
4.1.1.宿舍管理员必须服从人事行政部的管理与监督工作，宿舍管理员必须按此制度执行，严禁利用职务上的便利谋取私利；
4.1.2.所有员工需要入住公司宿舍的员工都必须由宿舍管理员按标准统一安排、统一分配；所有在入职前未申明入住公司宿舍的，均必须填写《宿舍申请单》经批准后由宿舍管理员统一分配；
5.2.配合行政文员加强宿舍室内外管理，督导舍员遵守《宿舍管理制度》，若舍员不遵守《宿舍管理制度》，宿舍长呈报行政文员、人事行政主管处理；
5.3.对本宿舍之外住宿或借宿情况予以监督；
5.4.安排本宿舍卫生值日，制定卫生值日表，监督全体舍员做好卫生工作；
5.5.监督舍员节约用水用电，爱护公物；
5.6.宿舍长有权清理自离与离职人员，如宿舍长知情不报，由宿舍长承担后果。
8.4.借宿申请单须到宿舍保安或部门文员处领取，未申请者，不得借宿；
8.5.借宿人员必须符合下列条件：
8.5.1.厂内员工正常离职者(离职不超过一天)；
8.5.2.厂内员工之朋友、同学及亲属；
8.6.只限同性申请，异性则不予受理；
8.7.宿舍特殊事件处理
8.7.1.遇台风、火警、盗窃、斗殴等自然灾害或治安案件现象时，请及时报警或报告保安,并协助公安或管理人员处理；
6.2.为了大家的财产安全，所有物品带入宿舍时，必须到人事行政部开具《宿舍物品放行条》，经批准后按放行时间放行，请自觉接受保安检查。
7.员工外宿
7.1．外宿申请：临时外宿或时间较短（一夜），申请人填写《外宿申请单》交由人事行政部备案；
7.2.需长期外宿者，填写《外宿申请单》提出申请，经逐级批准后严格按《外宿申请单》上的事项详细登记便于备查；
4.3.2.外宿人员:外宿人员需回公司宿舍住宿时须填写《宿舍申请单》由人事行政部批准后入住。
4.4.住宿须知
4.4.1.床位由人事行政部统一安排,任何人不得随意挪动,需变动宿舍或床位者须先向人事行政部申请,经批准后方可更换；
4.4.2.宿舍内铺位等资产由人事行政部统一布局，不准随意挪动；
4.4.3.住宿者需按标识要求将生活用品按规定摆放,以保持宿舍整齐、整洁；比如：被子要卷起来摆放在床的中间位置，枕头要放在被子上；鞋集中摆放在床下；
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1.目的
规范宿舍住宿管理，提高住宿质量，加强管理，做到有章可循。
2.适用范围
公司宿舍及公司外租用宿舍。
3.职责
3.1.人事行政部职责
3.1.1.人事行政部负责此制度的制订、修改、监督等工作；
4.1.6.每月底安排电工对工厂、宿舍水电底数进行抄表，宿舍管理员监督电工抄表是否准确，建立水电台帐，电工抄表出现错误或宿舍管理员计算错误的，处以警告一次，具体水电支付标准根据深圳市物价局统一标准为：水费3.783元/立方、电费1.012元/度，公司根据深圳市物价局的标准进行适时调整；
4.1.7.入住宿舍人员水电费自付，由宿舍全体人员共同分摊水电费；中途离职人员由公司电工同保安人员到该宿舍抄水电底数，平摊自己应扣除部分费用；
4.1.3.宿舍管理员如未按标准分配者，对宿舍管理员处以警告一次，并重新按标准给当事人分配；