职业卫生档案和健康监护档案管理制度
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、总则第一条为了加强职业卫生档案和职业健康监护档案的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有用人单位的职业卫生档案和职业健康监护档案的建立、管理和使用。
第三条职业卫生档案和职业健康监护档案是用人单位职业健康管理的重要组成部分，应当真实、完整、准确地反映劳动者的职业健康状况。
第四条用人单位应当建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度，明确责任人员，确保档案的及时更新和妥善保管。
二、职业卫生档案管理第五条职业卫生档案包括以下内容：（一）企业基本信息；（二）职业病危害因素识别和评价；（三）职业病防护设施和防护措施；（四）职业病防治规章制度；（五）职业病危害事故应急预案；（六）职业病危害因素检测、评价报告；（七）职业健康检查报告；（八）职业病诊断、鉴定报告；（九）职业病防治培训资料；（十）其他与职业卫生相关的文件和资料。
第六条用人单位应当根据实际情况，定期对职业卫生档案进行更新和归档。
第七条职业卫生档案应当由专人负责保管，确保档案的安全、保密和完好。
第八条用人单位应当对职业卫生档案进行定期审查，确保档案的真实性、完整性和准确性。
三、职业健康监护档案管理第九条职业健康监护档案包括以下内容：（一）劳动者基本信息；（二）劳动者职业史和职业病危害接触史；（三）劳动者职业健康检查结果；（四）劳动者职业病诊断、鉴定结果；（五）劳动者职业病治疗和康复情况；（六）劳动者职业病死亡情况；（七）劳动者离岗时职业健康检查结果；（八）其他与劳动者职业健康相关的资料。
第十条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并确保档案的真实、完整、准确。
第十一条用人单位应当根据实际情况，定期对职业健康监护档案进行更新和归档。
第十二条职业健康监护档案应当由专人负责保管，确保档案的安全、保密和完好。
第十三条用人单位应当对职业健康监护档案进行定期审查，确保档案的真实性、完整性和准确性。
职业卫生档案和健康监护档案管理制度
职业卫生档案和健康监护档案管理制度职业卫生档案和健康监护档案是一家企业管理中不可缺少的一部分，它们能够为企业带来很多好处，例如能够提高企业员工的健康水平，防止职业危害发生等。
本文将从以下几个方面认真介绍职业卫生档案和健康监护档案的管理制度。
一、需求的背景1、国家政策国家对职业健康管理的要求越来越高，职业卫生档案和健康监护档案的建立是企业必需遵从的法规。
2、人员需求企业员工的数量一般都比较大，有必要建立职业卫生档案和健康监护档案供企业管理和监督。
3、工作需求职业卫生和健康监护是企业的紧要工作之一，它们能够促进员工的健康，提高企业的生产效益和经济效益。
二、职业卫生档案管理制度1、档案建立企业应当依据职业健康监护计划要求，对全部从事职业性工作的员工建立职业卫生档案，档案应包括员工的基本信息、职业危害评价信息、职业卫生检测信息、职业病诊断信息等内容。
2、档案管理企业应当订立职业卫生档案管理制度，负责职业卫生档案的管理与维护。
在职业卫生档案管理中，应设立专职保管员，统一管理相关档案，并依照保密要求进行管理。
3、档案使用企业应遵从档案利用原则，员工的职业卫生档案只能由授权的职员查阅和使用，并且查阅记录必需存档留存。
4、档案保存职业卫生档案须备份存放多份，并备战另行保管，在档案借用后应注明借用的时间、借用的人员和借用的目的，借用期限不超过1个月。
三、健康监护档案管理制度1、档案建立企业应当依据职业病防治法规要求，对全部从事职业性工作的员工建立健康监护档案，档案应包括体检记录、卫生检查记录、职业病诊断和治疗记录等内容。
2、档案管理企业应当订立健康监护档案管理制度，管理相关档案，并设立专职保管员，统一对相关档案进行安全维护和管理。
3、档案使用健康监护档案只能由授权人员查阅和使用，并有必要履行严格的保密制度，以保证员工个人信息的安全。
4、档案保存企业应当将员工的健康监护档案保存至少10年，档案中的信息至少应当保存5年，档案的建立、维护和更新应依照国家相关法律法规的要求进行。
劳动者职业健康监护及档案管理制度（6篇）
劳动者职业健康监护及档案管理制度为了保护职工健康和维护企业权益，根据《____职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。
1.劳资部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。
职业健康监护档案包括：(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(二)相应工作场所职业病危害因素监测结果；(三)职业健康检查结果及处理情况；(四)职业病诊疗等健康资料。
2.劳资部档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。
相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
3.劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
4.对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存____年以上，以备上级部门查阅。
5.劳资部档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。
6.所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。
7.所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。
8.其他依照企业档案管理制度执行。
9.本制度从下发之日起执行。
劳动者职业健康监护及档案管理制度（2）是指指导和规范劳动力市场上劳动者职业健康监护和档案管理工作的一套制度。
对于一个国家或地区来说，劳动者职业健康监护及档案管理制度的完善与否直接关系到劳动者的健康状况和工作质量，对于保障劳动者的权益和提高劳动生产力也有着重要的意义。
下面就劳动者职业健康监护及档案管理制度进行详细的论述。
一、劳动者职业健康监护制度1. 监护主体劳动者职业健康监护的主体应当包括政府、雇主和劳动者三个方面。
政府应当制定相应的法规和政策，加强劳动者职业健康监护的组织和管理工作；雇主应当承担职业健康监护的责任，提供必要的条件和设施；劳动者应当积极参与职业健康监护，自觉保护自己的健康。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度样本(2篇)
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度样本一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《____职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。
二、适用范围适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。
三、职责(一)人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。
(二)负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。
负责____实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的____协调，并对职业健康监护档案进行管理。
四、档案资料的归档范围(一)职业卫生档案内容1、基本情况(1)、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息；(2)、职业卫生管理机构状况；(3)、主要产品；(4)、生产的工艺流程、设备布置等；2、职业病危害防治管理制度和措施；3、职业病危害因素种类；4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。
5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计____、卫生防护设施验收资料；6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料；7、岗位职业健康操作规程。
8、既往的职业危害与职业危害事故资料。
9、职业危害因素超标的整改措施。
10、职业危害因素监测记录及报表。
11、职业危害申报现场核查意见书。
(二)健康监护档案内容1、健康监护档案册。
2、职业健康体检结果报告。
3、健康体检综合分析报告。
4、职业健康体检复查人员____及复查结果报告。
5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。
煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度（4篇）
煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度煤矿行业是我国能源工业的重要组成部分，煤矿工人的职业健康和安全是煤矿企业发展和国民经济可持续发展的重要保障。
为了保护煤矿工人的职业健康，预防职业病和职业伤害的发生，煤矿企业需建立完善的职业卫生档案与健康监护档案管理制度。
本文将探讨这一制度的重要性以及具体管理要求。
一、制度的重要性1. 保护工人的职业健康建立煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度，有助于全面了解工人的健康状况和工作环境，及时识别职业病危害因素，采取相应的防护措施，降低职业病和职业伤害的风险，有效保护工人的职业健康。
2. 促进企业的健康发展职业卫生档案与健康监护档案能够记录和统计工人的职业病状况和健康监测结果，为企业提供科学依据，制定相应的职业病防治措施，促进企业的可持续发展。
3. 符合法律法规的要求我国《职业病防治法》等相关法律法规明确要求煤矿企业建立和实施职业卫生档案与健康监护档案管理制度，规范职业健康管理工作。
建立这一制度，有助于企业合规运营，避免法律风险。
二、管理要求1. 建立完善的档案管理体系煤矿企业应建立健全的职业卫生档案与健康监护档案管理体系，明确职责，划分权限，确保档案管理工作的有序进行。
2. 按照规定对工人进行职业健康监护煤矿企业应按照国家和地方规定的要求，对工人进行定期的职业健康监护。
监护内容应包括职业病危害因素的评估、工人健康体检、职业病筛查等内容。
监护结果应及时记录，形成健康监护档案。
3. 建立职业卫生档案煤矿企业应建立工人的职业卫生档案，记录工人的健康状况、工种、职业病危害因素接触情况等相关信息。
档案应按照规定保密，并进行有效管理和保存。
4. 做好事故和职业病的记录和报告煤矿企业应对发生的事故和职业病进行记录和报告。
记录和报告内容应详实准确，包括发生的时间、地点、原因、伤亡人数等信息。
相关档案应稳定保存并妥善管理。
5. 定期进行职业卫生检查煤矿企业应定期对工作场所进行职业卫生检查，评估职业病危害风险，采取相应的防护和控制措施。
劳动者职业健康监护及档案管理制度(5篇)
劳动者职业健康监护及档案管理制度第一条、为了规范公司职业健康监护档案管理工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，特制定本制度。
第二条、职业健康管理领导小组办公室按照本制度的规定，建立健全职业健康监护档案。
第三条、职业健康监护档案应当包括下列资料：(一)职业健康培训资料，包括培训内容、培训人数、考试情况等内容；(二)职业病危害因素接触资料，包括职业病危害因素种类和分布、接触人群情况等内容；(三)职业病危害防护措施资料，包括职业病危害因素定点和检测情况、职业病防护和应急措施、个人防护用品管理等内容；(四)健康监护资料，包括职业健康检查、禁忌症处理、职业病病人管理等内容；(五)工作记录资料，包括职业安全健康工作决策、职业安全健康自查情况、职业安全健康监督部门监督检查记录等内容；(六)法律法规资料，包括职业安全健康方面的法律、法规、规章、标准以及规范性文件等内容；(七)职业健康管理领导小组办公室认为应当存入职业健康档案的资料。
第四条、职业健康管理领导小组办公室要指定专人负责职业健康档案管理工作，并做到：(一)按照要求填写职业健康档案有关内容，保证职业健康档案的准确性；(二)每年定期对职业健康档案进行复核，并及时修订；(三)及时将职业健康档案信息录入计算机，加强职业健康档案信息管理；(四)妥善保管职业健康档案及相关原始资料。
(五)严格职业健康档案借阅管理，非经公司领导批准的，一律不得外借。
第五条、接受相关政府管理单位对职业健康档案工作进行技术培训和业务指导、对职业健康档案工作的监督检查。
第六条、职业健康管理领导小组办公室负责职业健康档案数据采集和汇总，建立分公司职业健康档案信息管理系统，对档案信息实施动态管理，及时更新数据。
第七条、职业健康管理领导小组办公室对职业健康档案负有保密义务，应当由专人负责妥善保管。
劳动者职业健康监护及档案管理制度（2）是指用于保护劳动者身体健康的一项制度，目的是及时发现和处理劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害因素，预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康权益。
企业职业健康监护及档案管理制度(4篇)
企业职业健康监护及档案管理制度是指企业为保护员工身体健康，预防、控制职业病风险，建立和实施的一套有关职业健康监护和档案管理的制度。
该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 职业健康监护：制定职业健康监护计划，对工作岗位上可能存在的职业病危害进行评估，将员工分级进行健康监测和体检。
包括定期体检、职业病诊断和职业病危害因素的检测等。
2. 危害因素控制：在工作场所对可能存在的职业病危害因素进行评估和控制，采取相应的技术、工程和管理措施，保障员工的职业健康安全。
3. 员工教育和培训：开展职业健康安全教育和培训，使员工了解可能存在的职业病风险和防护知识，掌握正确的职业健康保护方法。
4. 职业病防治措施：建立职业病防治机构或委员会，负责职业病的防治工作，包括职业病的诊断、治疗和职业病防护设施的建设等。
5. 职业健康档案管理：建立和完善员工职业健康档案，对员工的职业健康监护、体检结果及职业病诊断等进行记录和归档，便于后续的管理和分析。
企业职业健康监护及档案管理制度的建立和有效实施对于保障员工的职业健康安全至关重要，有助于预防和控制职业病的发生，提高员工的工作安全和健康保护意识。
企业职业健康监护及档案管理制度（2）1目的与范围本制度明确了员工职业健康检查的分类、项目、周期及职业健康监护档案、职业病员工的管理等，以保护员工在生产过程中的安全和健康。
本制度适用于公司各部门、单位。
2编制依据《____职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《____省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》《gbz188职业健康监护技术规范》3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度(六篇)
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度12、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度____煤业职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、对接触职业危害的员工，综合办应当按照国家有关规定____上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。
职业健康检查费用由公司承担。
二、任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
三、综合办应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，办公室应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
四、各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（二）是指根据国家相关法律法规和公司内部要求，对员工职业卫生和职业健康进行管理和监护的制度。
职业卫生档案是对员工从事工作过程中可能接触的危险因素进行辨识、评估和控制的记录和资料。
它包括员工的健康状况、职业病危害因素的接触情况、职业病防护措施的执行情况等内容。
职业卫生档案的管理可以帮助企业了解员工的健康状况，有效预防和控制职业病的发生。
职业健康监护档案是对员工进行职业健康监护过程中的检查结果和干预措施的记录和资料。
它包括员工的职业健康监护记录、职业危害因素的评估结果、个性化职业健康干预措施的实施情况等内容。
职业健康监护档案的管理可以帮助企业了解员工的健康状况变化，及时采取相应的职业健康保护和管理措施。
在管理职业卫生档案和职业健康监护档案时，企业应建立完善的档案管理制度，包括档案的建立、更新、保管和使用等方面的规定。
企业还应指定专门的负责人或部门负责档案的管理工作，并提供必要的培训和指导。
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职业卫生档案和健康监护档
案管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
职业卫生档案和健康监护档案管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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职业卫生档案和健康监护档案管理制度
一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定, 结合本矿的实际, 对矿各科室区队建立职业卫生档案, 员工个人职业健康监护档案, 简称“两档”,并由专人保管。
二、职业卫生档案包括:
1、企、事业单位职业卫生记录卡；
2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;
3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；
4、职业病危害、职业中毒记录卡;
5、职业病危害因素检测结果汇总资料;
6、职业病危害因素程度分级管理表;
7、职业中毒事故报告与处理记录表等;
8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;
9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；
10、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;
11、建设项目职业病危害管理档案;
12、职业病预防控制措施技术档案;
13、职业病防护设施和防护用品档案:
14、职业卫生培训教育汇总资料:
15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
三、员工个人健康档案包括:
1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、作业场所职业病危害因素监测结果；
3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;
4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;
5、职业健康监护委托书或合同;
6、职业性健康检查工种及人员名单；
7、职业病人处理、安置情况汇总资料。
四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好“两档“。
六、随时、定期地根据本矿人员的变动, 及时调核和补充“两档”, 各表卡每年10 月前系统地调整一次。
七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作
须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录, 以备分析。
八、员工离开单位时, 有权索取个人键康档案资料, 煤矿应如实地、无偿地提供, 并在所提供的个人复印件上签章。
九、职业病诊断, 鉴定单位需提供有关“两档”资料时, 档案室应如实地提供。
十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案, 要认真进行质量检查, 归档的案卷要填写移交日录, 双方签字, 及时编号登记, 入库保管。
十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记, 档案工作人员调离时, 必须办好交接手续。
十二、职业卫生档案库房要坚固、安全, 做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作, 并有应急措施职业卫生档案库要设专人管理, 定期检查清点, 如发现档案破损、变质时要及时修补复制。
十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案, 严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
十四、本规定解释权归煤矿安全科, 每年按煤矿流程对其合规性进行评估修订。
十五、本制度自颁布之日起施行, 有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业危害防治管理制度执行。