通俗解读个人所得税的缴纳范围及计算方法
个人所得税缴纳标准
个人所得税缴纳标准个人所得税是国家对个人取得的各项应税所得征收的一种税种。
在我国，个人所得税的起征点为每月5000元人民币。
只有当个人月收入超过5000元时，才需要缴纳个人所得税。
个人所得税的征收采用超额累进税率制度，具体税率如下：1. 应纳税所得额在36000元以下的，税率为3%；2. 应纳税所得额在36000元至144000元之间的，税率为10%；3. 应纳税所得额在144000元至300000元之间的，税率为20%；4. 应纳税所得额在300000元至420000元之间的，税率为25%；5. 应纳税所得额在420000元至660000元之间的，税率为30%；6. 应纳税所得额在660000元至960000元之间的，税率为35%；7. 应纳税所得额在960000元以上的，税率为45%。
此外，个人所得税的计算公式为：应纳税额= 应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
其中，速算扣除数是根据税率表预先设定好的，用于简化计算过程。
在计算个人所得税时，还需要考虑一些扣除项目，如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）以及依法确定的其他扣除。
需要注意的是，个人所得税的征收对象包括居民个人和非居民个人。
居民个人在中国境内有住所，或者无住所但在中国境内居住满一年的个人，需要就其在中国境内和境外取得的所得缴纳个人所得税。
非居民个人在中国境内无住所且不居住，或者无住所但在境内居住不满一年的个人，仅就其从中国境内取得的所得缴纳个人所得税。
在实际操作中，各单位会在发放工资时按照个人所得税法规定代扣代缴个人所得税。
对于自由职业者、企业主等，需要自行申报纳税。
工资个人所得税计算方法2024_个人所得税计算公式
工资个人所得税计算方法2024_个人所得税计算公式个人所得税是指根据个人收入和相关扣除项目计算并缴纳的税款。
中国个人所得税的计算方法在2024年进行了一次重大调整，主要是根据个人月收入和适用的税率进行计算。
根据中国现行个人所得税法，个人所得税计算分为两种方法：综合计算方法和分类计算方法。
综合计算方法是指将纳税人的所有收入合并计算，然后按照适用税率计算个人所得税。
适用税率根据收入水平分为七个档次，分别是：3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
税率逐级累积计算，最后可以使用一定的扣除方法进行减免。
综合计算方法的适用范围主要是企业职工、各类群体和机关、事业单位工作人员等。
分类计算方法适用于独立个体工商户、个体工商户等个人经营者。
该方法按照收入的不同类别分别计算个人所得税。
目前分类计算方法的具体细则由国家税务总局规定。
个人所得税的计算方法有两种：一是超额累进法，二是累加应税所得额发生改变法。
超额累进法即根据超过上一级计税起点的部分进行计税。
例如，如果一个人的年收入为60万元，超过36万元的部分将按照30%的税率进行计税。
累加应税所得额发生改变法即根据不同税率的应税所得额进行计算。
例如，2024年个人全年应税所得额在3000元以下的部分将根据3%的税率进行计算，超过3000元的部分将按照应回增税率进行计算。
除了适用不同的计算方法和税率，个人所得税的计算还涉及到一些扣除项。
中国个人所得税法规定了一些扣除项目，如基本养老保险费、基本医疗保险费、住房公积金等。
在计算个人所得税时，可以将这些扣除项从应纳税所得额中扣除，以减少纳税金额。
在实际操作中，个人所得税征收依靠纳税人的主观报税和税务部门的审核执法。
纳税人需要根据自己的收入和相关扣除项计算个人所得税，并向税务部门申报和缴纳。
个人所得税计算方法
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次.
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
该条款的要点是：
1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。
2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次.
3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
例三:孙某2012年1—3月在石油企业工作，2012年4—8月跳槽到电信企业,2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，
20
555
4
超过9000~35000的部分
25
1005
5
超过35000~55000的部分
30
2755
6
超过55000~80000的部分
35
5505
7
超过80000的部分
45
13505
2。 工资、薪金所得个税计算
应纳税所得额为当月的工资、薪金之和，减去法定扣除额度（目前我校规定为3900元/月）及扣缴的医疗保险、住房公积金后的余额.当月应交的个人所得税根据应纳税所得额及适用税率计算得出。
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。
个税计算规则
个税计算规则个人所得税是政府从个人所得中征收的一种税收，是国家重要的财政收入来源。
为了实行有效的个人所得税征收，统一的计算规则是非常必要的。
一般来说，个人所得税的计算规则包括以下几个方面：一、个税的征收对象及征税基础：1. 个人所得税的征收对象为营业所得、劳务报酬、特许权使用费、财产租赁、利息、股息、红利、财产转让所得、个人独资经营所得等所有形式的营业性收入、工资、劳务报酬等经济收入，以及投资所得，例如股票红利、股息、利息等。
2. 个人所得税的征税基础是指个人的实际纳税收入，即在法律规定的情况下，实际发生的所有收入减去个人允许扣除的税后收入。
二、个税的税率：1. 根据《个人所得税法》的规定，营业性收入的税率为3%-45%；劳务报酬的税率为5%-45%；投资所得的税率为3%-20%。
2. 具体税率将根据个人收入水平进行确定，若个人收入超过法定认定的最高月收入水平，则按最高税率既定标准实行征税。
三、个税的减免：1. 个人所得税的减免形式有多样，主要有个人允许扣除的税额和减免税额两种。
2. 个人允许扣除的税额是指按照法律规定，从个人的实际纳税收入中扣除的一部分税额，一般包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、住房租金等。
3. 减免税额是指政府在规定时间段内，从实际纳税收入中减免税额，多用于政府实施税收优惠政策时。
四、个税的缴纳：1. 个人所得税一般按月缴纳，但有些地方特殊情况或规定的税种则按季缴纳。
2. 个人所得税缴纳期限为每月25日止，若未在期限内缴纳，则应以月度滞纳金的形式支付拖欠的税款。
总之，个税计算规则主要包括：征收对象及征税基础、税率、减免及缴纳税款的期限等。
政府关于个人所得税规则的正确掌握和落实，对于建立完善的税收征收制度是非常必要的。
个人工资缴税标准计算
个人工资缴税标准计算随着税制改革的不断推进，个人缴税标准也越来越被人们所关注。
对于很多人来说，如何准确计算个人工资缴税标准也是一个比较困惑的问题。
本文将从以下几个方面介绍个人工资缴税标准的计算方法，旨在帮助大家更加清晰地了解如何计算个人工资缴税标准。
一、个人所得税税率在了解如何计算个人工资缴税标准时，必须首先了解个人所得税税率。
在新的个人所得税法实施后，全国实行七级超额累进税率，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。
其中3%和10%的税率属于起征点，各地具体情况略有不同。
二、计算方法了解个人所得税税率后，接着要了解如何根据税率计算个人工资缴税标准。
具体计算方法如下：1.算出应纳税所得额应纳税所得额=月收入-起征点-社保公积金-专项抵扣-扣除数说明：扣除数是指税前每月固定减除金额，根据职业类别不同而不同。
2.按照税率计算税款通过上述算法算出应纳税所得额后，再按照对应税率计算税款。
例如，如果应纳税所得额为5000元，那么应缴纳税款为(1455*3%+3055*10%)=453.55元。
三、个税APP对于一些计算能力较差的人来说，想要手动计算个人工资缴税标准可能会比较麻烦和耗费时间。
此时，可以使用个税APP来快速准确地计算个人工资缴税标准。
只要下载个税APP并根据个人情况填写相应的信息，即可快速得出个人纳税结果，方便实用。
四、避税渠道除了了解如何计算个人工资缴税标准外，对于想要减少纳税额的朋友来说，了解避税渠道也是非常重要的。
例如，可以通过合理开展公益活动、购买房屋等方式在一定程度上减少纳税额。
但需要注意的是，避税渠道一定要合法、合规。
综上所述，计算个人工资缴税标准并不是很难，只要了解个人所得税税率和计算方法即可快速计算。
同时，对于想要减少纳税额的人来说，还需要了解一些避税渠道。
相信随着税法改革的不断深入，避税渠道也会越来越多，为广大纳税人带来更多的便利。
个人所得税计算方法税率扣除项目与计算公式
个人所得税计算方法税率扣除项目与计算公式个人所得税是指按照个人获得的各类收入进行计税，纳税人需要根据一定的计算方法来确定自己应缴纳的个人所得税。
在中国，个人所得税的计算方法主要包括税率扣除项目和计算公式两部分。
本文将详细介绍个人所得税的计算方法，包括税率的递进扣除方式和计算公式的具体应用。
一、税率扣除项目个人所得税税率扣除项目主要包括工资薪金所得、个体工商户生产经营所得、对企事业单位承包、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、利息、股息红利所得、偶然所得等。
具体来说，个人所得税税率扣除项目的计算公式如下：应纳税所得额=收入总额-减除费用-专项扣除-特定扣除-专项附加扣除其中，收入总额是个人在一个纳税年度内全部收入的总和。
减除费用是指用人单位按照国家规定给予个人的生活津贴、住房津贴等，以及个人因特殊情况发生的医疗费用、赡养费用等。
专项扣除是指依照国家税务部门规定，个人可以根据特定情况进行扣除的项目，如子女教育、住房贷款利息等。
特定扣除是指专门针对某些行业或职业的个人所得，如个体工商户的成本、开支等。
专项附加扣除是指对符合特定条件的纳税人，根据其具体情况进行附加扣除的项目，如赡养老人、赡养残疾人等。
二、计算公式根据税率扣除项目的结果，在中国个人所得税计算中应用了递进税率制度，税率按照收入递增的方式进行计算。
具体计算公式如下：个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数根据不同的税率档次，适用税率和速算扣除数是不同的。
中国个人所得税采用了7个档次的递进税率，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
以年收入为例，收入在不同区间时使用不同的税率，并且每个档次都有对应的速算扣除数。
适用税率和速算扣除数在国家税务部门的官方网站上进行公示，纳税人可以根据自己的具体情况进行查询。
三、税率扣除项目与计算公式实际应用个人所得税的实际应用需要根据纳税人的具体情况进行计算。
个人所得税税率如何计算
个人所得税税率如何计算一、个人所得税怎么样何计算领工资，得上税，这是每个公民的基本义务。
其实，对于个人所得税每个人的心里也有一个小九九，希望对纳税金额能够算得明明白白，清清楚楚。
应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*t适用税率-速算扣除数例：应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
附：调整后的7级超额累进税率如下：1.全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;2.全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
速算扣除数105元；3.全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元；4.全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；5.全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；6.全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元；7.全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。
速算扣除数13505元。
二、个人所得税怎么算的一、个人所得税怎么算的工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税较早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税计算标准一览
个人所得税计算标准一览随着社会的发展，个人所得税也成为了现代纳税制度中的一个重要内容，所以学习个人所得税计算标准成为了很多人必须了解的一部分。
在本文中，我们将详细解释个人所得税计算标准和相应的计算方法，以帮助更多的人理解和遵循税法规定。
一、个人所得税计算标准(一) 纳税人“个人所得税法”将个人所得税的纳税人分为两类：1.居民个人（1）常住中国境内的个人（2）非常驻中国境内的个人，但是在中国境内的居住时间累计达到183天以上的个人。
2.非居民个人（1）仅对在中国境内所得的个人所得税纳税义务作出规定。
(二) 适用税率居民个人所得税适用综合所得递延税率，即以下表格所示：| 级数| 适用所得区间| 适用税率|| ---- | ---- | ---- || 1 | 0~36,000元| 3% || 2 | 36,001~144,000元| 10%|| 3 | 144,001~300,000元| 20% || 4 |300,001~420,000元| 25% || 5 | 420,001~660,000元| 30% || 6 | 660,001~960,000元| 35% || 7 | 960,001元及以上| 45% |非居民个人所得税适用综合所得一次性税率，税率为20%。
(三) 适用期间个人所得税征收是按纳税年度征收的，纳税年度为一年，时间跨度从1月1日至12月31日。
(四) 应纳税所得额的确定应纳税所得额是指一纳税年度中，纳税人取得的收入减去专项扣除和其他扣除后的余额。
应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额= 收入- 专项扣除- 其他扣除具体内容如下：1.收入所谓“收入”是指个人取得的各种形式的工资、薪金、稿费，经营所得、财产所得和其他所得。
对不同类型的收入有不同的计算规则。
2.专项扣除专项扣除是针对特定支出，根据法定标准确定，并在应纳税所得额中专项减除的金额。
可以分为以下六类：(1)子女教育(2)继续教育(3)住房贷款利息(4)住房租金(5)赡养老人(6)大病医疗3.其他扣除其他扣除是指纳税人在计算个人所得税前可以在应纳税所得额中扣除的支出和捐赠额等，具体内容如下：(1)养老保险(2)康复费(3)住院医疗(4)税收减免(5)赈灾捐款(6)救助抗战等相关捐款二、个人所得税计算方法(一) 居民个人的个人所得税计算方法居民个人所得税计算方法如下：应纳所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数其中，速算扣除数按表格如下：| 级数| 速算扣除数|| ---- | ---- || 1 | 0 || 2| 2520 || 3 | 16920 || 4 | 31920 || 5 | 52920 || 6 | 85920 || 7 | 181920 |(二) 非居民个人的个人所得税计算方法非居民个人所得税的计算方法为：应纳所得一次性税额= 所得额×适用税率-全年应纳税额累计已预缴税额其中，所得额是指在中国境内取得的各类所得减去支出和其他扣除后的余额，从而确定应纳税所得额。
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通俗解读个人所得税的缴纳范围及计算方法本文主要是对工资、薪金项目的个人所得税政策进行通俗的解读，让大家知道在什么情况下工薪收入应该缴纳个人所得税, 纳个人所得如何缴税，特别是避免因为对税收政策不了解、不理解而缴纳本不需要承担的税款。
、哪些收入不需要作为工资、薪金纳税?个人所得税法上所称的工资、薪金，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他收入。
但是，对按照国家统一规定发给的补贴、津贴，不需计人工资薪金，不需纳税。
独生子女补贴；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助等，也都不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不属于工资、薪金收入，不征税。
需要解释的是，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
而不征税的误餐补助, 是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。
一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴, 应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
另外，税法规定了一系列的免税优惠，包括：省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金；以及企业按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，等等。
因而，虽然这些收入有的也属于个人的工资、薪金收入，但却不需计算纳税。
二、工资、薪金收入超过多少才要纳税？税法规定：工资、薪金所得以每月收入额减除费用2000 元后的余额为应纳税所得额。
也就是说，个人取得的工资、薪金收入只有超过2000 元的，才需要就超过2000 元的部分计算缴纳个人所得税。
但是对于一些特殊的人群，除了允许扣除2000 元费用之外，还允许再行减除2800 元的附加费用，即对于某些特殊人群，只需要就超过4800 元的部分缴纳个人所得税。
这些特殊人群包括：(1)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；(2)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；(3)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；(4)财政部确定的其他人员。
此外，华侨和香港、澳门、台湾同胞参照这一标准执行。
工资、薪金所得适用什么样的税率?工资、薪金所得适用5%-45%的九级超额累进税率表。
级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）三、如何计算个人收入需要缴纳的税款?个人取得的工资、薪金收入究竟需要承担多少个人所得税税款,只需要进行简单的计算就可以确定了其计算公式为：应纳税额纳税所得额X适用税率-速算扣除数。
但是如何确定应纳税所得额，却需要区分几种情况进行计算:(1)单位不代个人负担税款，则: 应纳税所得额二月工资、薪金收入全额-费用扣除额(2000元或者4800元，下同)。
(2)单位代个人负担全部个人所得税税款，贝y：应纳税所得额二(不含税工资、薪金收入全额-费用扣除标准-速算扣除数)(1-适用税率)(3)单位为个人定额负担部分税款，则应纳税所得额二雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准。
(4)单位为个人定率负担部分税款，则应纳税所得额-(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数X负担比例)+ (1-税率X负担比例)［例］2010年2月，某外籍个人取得工资、薪金计人民币12600元，企业为其负担其工资、薪金所得30%部分的应纳个人所得税税款，那么，该外籍个人当月应纳税款计算如下：应纳税所得额二（12600 -4800 - 375 X30% ）^1- 20% X30%）= 8178.19 （元）应纳税额= 8178.19 X20% - 375=1260.64 （元）四、全年一次性奖金如何缴纳个人所得税？全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
其中包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
工薪族取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，按以下计税办法计算应纳税款：( 1 )先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，工资、薪金收入低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除当月工资、薪金收入与费用扣除额的差额”后的余额，再按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(2)将当月内取得的全年一次性奖金，按上述( 1 )项的确定适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：①如果当月工资、薪金收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额二雇员当月取得全年一次性奖金X适用税率-速算扣除数②如果当月工资、薪金收入低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）X适用税率-速算扣除数需要注意的是，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
个人取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖以及双薪制（第十三个月的工资）等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
［例］ 2010 年2月，某人取得工资、薪金收入1800 元，取得一季度的奖金2500 元，取得2009 年度的奖金7200 元。
（1）该个人当月取得的工资、薪金收入1800 元应当与一季度的奖金2500 元合并计算纳税。
应纳税额=(1800+2500-2000 )X15%-125=220 (元)（2）年终奖金应当单独计算。
7200 元除以12为600元，适用税率为10% ，因而应纳税额=7200 X10% -25=695 （元）。
当然，税款应当由单位在发放时扣缴。
五、实物工资收入也需要缴纳个人所得税吗？税法明确规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。
所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
因而，个人从任职或者雇佣单位取得的实物形式的工资、薪金收入也必须按照规定计算缴纳个人所得税。
六、福利费、生活补助需要缴纳个人所得税吗?税法规定：对个人取得的福利费、生活补助费等免税。
但是，这是否意味着个人从任职单位所取得的所有福利费以及生活补助都不需要缴纳个人所得税呢？只有企业按照国家规定发放的福利费和生活补助才可以享受免税的待遇，否则都必须纳税。
税法规定免税的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；免税的救济金，是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。
从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
如果企业所发放的福利费与生活补助不符合上述的条件，那么就必须并入工资、薪金收入计算缴纳个人所得税。
具体来讲，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入个人的工资、薪金收入计征个人所得税：(1)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；(2) 从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；(3)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
七、社会保险费和住房公积金可以从工资、薪金中扣除吗？企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴 费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、 基本医疗保险费和失业保 险费，免征个人所得税；个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民 政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、 基本医疗保 险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
但是，企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、 保险费和失业保险费， 应将超过部分并入个人当期的工资、计征个人所得税。
幅度内，其实际缴存的住房公积金， 允许在个人应纳税所得额中扣除。
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地 所在设区城市上一年度职工月平均工资的 3 倍，具体标准按照各地有 关规定执行。
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积 金，应将超过部分并入个人当期的工资、 薪金收入，计征个人所得税。
个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失 业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。
八、因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入如何纳税？基本医疗 薪金收入，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资 12%的企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，除以个人在企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12 年的按12 年计算。
个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征个人所得税时予以扣除。
个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
［例］单位准备辞退张菜，给予一次性补偿110000 元，同时按政府规定为其补缴了以前欠缴的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金计3900 元。
2009 年当地职工的年均工资收入为23498 元。
张菜工龄为17 年。
那么：(1)单位为张菜补缴的“四金”属于免税所得，不计入应纳税所得。
(2)当地职工上年的年平均工资收入为23498 元，那么3 倍数额即为70494 元，允许扣除。