社保跨地区转移政策大全
社保如何跨省转移
Word 文档1 / 1社保如何跨省转移社保如何跨省转移社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质关怀的制度，社会保险不以盈利为目的。
下面是我收集整理的社保如何跨省转移，欢迎阅读与收藏。
社保如何跨省转移：1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流淌社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请;2、本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。
《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的'非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
社保查询： 1、社保中心查询假如对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码〔密码是你的社保证编号或者身份证出生年月〕，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内假如设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
常州社保跨区转移流程
常州社保跨区转移流程
一、确定转移条件
1.确认自身符合社保跨区转移条件
2.了解目标地的社保政策
二、提交转移申请
1.向原参保地社保局申请转移
2.准备申请材料
（1）申请人身份证明
（2）原参保地社保关系证明
（3）目标地居住证明
（4）转移申请表格
三、原参保地审核
1.社保局初审申请材料
2.原参保地社保局出具转移证明
四、目标地社保局受理
1.提交申请材料至目标地社保局
2.目标地社保局受理申请
五、目标地社保局审核
1.审核转入申请材料
2.目标地社保局出具转入审批意见
六、跨区转移审批
1.原参保地和目标地社保局协商确认转移事宜
2.上级主管部门审批
七、转移完成
1.目标地社保局办理转入手续
2.原参保地社保局办理转出手续
3.更新社保关系并领取新的社保卡。
社保跨省转移如何选择目标城市进行转移详解解析
社保跨省转移如何选择目标城市进行转移详解解析社保跨省转移是指一个人从一个省份转到另一个省份，将其之前缴纳的社保记录和权益转移过去。
对于需要社保跨省转移的人来说，选择目标城市进行转移非常重要。
本文将详细解析社保跨省转移如何选择目标城市的问题，并提供一些参考事项和建议。
一、了解目标城市的社保政策在选择目标城市进行社保跨省转移前，首先要充分了解目标城市的社保政策。
不同的城市可能会有不同的政策和办理流程，包括社保缴纳基数、缴纳比例、补缴规定等。
了解这些政策将有助于您做出更明智的选择，并避免不必要的麻烦。
二、考虑目标城市的生活成本和就业机会在选择目标城市时，除了社保政策，还要考虑目标城市的生活成本和就业机会。
不同城市的生活成本可能存在较大差异，包括房价、物价、教育费用等。
对于计划在目标城市长期居住的人来说，理性评估生活成本是非常重要的。
同时，目标城市的就业机会也是需要考虑的因素。
选择一个就业机会较为丰富的城市，将有助于个人职业发展和就业稳定性。
三、研究目标城市的医疗保障系统社保跨省转移不仅涉及基本养老保险、基本医疗保险等社会保险项目，还涉及到医疗保障系统。
在选择目标城市时，要充分了解目标城市的医疗保障系统，包括医疗保险报销比例、医疗服务质量等。
同时，还要考虑目标城市的医疗资源配置和医疗服务覆盖范围是否满足个人需求。
四、咨询相关部门或机构在做出决策之前，建议咨询相关部门或机构，例如社保局、人力资源和社会保障局等。
这些部门通常会提供与社保跨省转移相关的信息和指导，能够为您提供有针对性的建议和帮助。
五、充分综合考虑个人需求和优势最后，选择目标城市进行社保跨省转移时，要充分综合考虑个人需求和优势。
例如，如果个人已经在目标城市找到了稳定的工作，那么选择该城市进行转移可能会更为合适。
或者，如果个人有亲朋好友在某个城市，选择该城市也能方便获得社会支持和帮助。
综上所述，社保跨省转移选择目标城市是一个需要慎重考虑的决策。
通过了解目标城市的社保政策、生活成本、就业机会、医疗保障系统等因素，综合考虑个人需求和优势，可以做出更为明智的选择。
异地社保转移法律规定大全
异地社保转移法律规定大全社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。
而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
异地社保不用转移可以吗?当然可以!员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。
但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。
社保转移手续：一、转移年龄规定男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。
如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。
二、社保转出手续方法：本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
参保人在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请将原工作地的养老保险关系转入。
三、社保转入手续方法：本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。
新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。
一般情况下，参保人不用两地跑。
以打算离开兰州前往深圳工作的小张为例，看看他如何办理养老保险转移手续。
首先小张要到兰州原单位所属的社保经办机构开具一张基本养老保险参保缴费凭证。
前往深圳后，带着这张凭证向新单位所属的社保经办机构提出转移申请，兰州和深圳两地社保机构在45个工作日内协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
最后，直到小张个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地，整个转移接续的流程就算完成了。
社保跨省转移的申请条件及办理流程
社保跨省转移的申请条件及办理流程社保跨省转移是指办理人员由一个省份的社保机构转移到另一个省份的社保机构，以继续享受社会保险待遇。
本文将详细介绍社保跨省转移的申请条件以及具体办理流程。
一、申请条件1. 参保人需满足以下条件：(1) 已按规定办理社会保险登记，并确保在转移前已连续缴纳社保费满15年；(2) 未享受退休待遇或尚未达到法定退休年龄；(3) 未享受其他省份社保待遇；(4) 持有有效的身份证明材料，如身份证、户口簿等。
2. 转移目的地社保机构的要求：(1) 接收转移的目的地社保机构应与原参保地社保机构签订协议，确保顺利办理跨省转移；(2) 接收转移的目的地社保机构应提供完备的申请材料清单，并让申请人了解相关办理流程。
二、办理流程1. 准备材料(1) 原参保地社保机构办理材料：- 申请人有效身份证明材料的原件和复印件；- 原参保地社保机构提供的申请表格以及相关转移材料；- 社保缴费记录的相关证明材料；- 其他可能需要的补充材料。
(2) 目的地社保机构办理材料：- 目的地社保机构提供的申请表格；- 申请人有效身份证明材料的原件和复印件；- 其他可能需要的补充材料。
2. 原参保地社保机构流程(1) 前往原参保地社保机构，领取社保跨省转移申请表格；(2) 根据要求，填写个人基本信息、原参保地信息、转移目的地信息等；(3) 准备相关材料，如身份证明材料、社保缴费证明材料等；(4) 将填好的申请表格和材料一同递交给原参保地社保机构巡查核实；(5) 原参保地社保机构审核通过后，将申请材料转交给目的地社保机构。
3. 目的地社保机构流程(1) 目的地社保机构收到转交的申请材料后，核查申请人信息；(2) 目的地社保机构受理申请，办理社保跨省转移手续；(3) 根据协议与原参保地社保机构进行数据交换，确保转移流程的顺利进行；(4) 完成转移手续后，目的地社保机构将通知申请人并发放社保转移证明。
总结：通过本文的介绍，我们了解到了社保跨省转移的申请条件及办理流程。
社保迁移方案
本方案适用于我国境内企业、机关事业单位、社会团体等用人单位及其在职员工、离职员工社会保险关系的迁移。
四、迁移原则
1.连续性原则：确保员工社会保险关系在迁移过程中的连续性，不断保、不重复。
2.权益保障原则：保障员工社会保险权益，确保社保待遇不受迁移影响。
3.依法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定，办理社会保险关系迁移手续。
3.新参保地社保机构：负责审核迁移申请，办理社保关系转入手续。
4.员工：负责提供迁移所需材料，配合办理迁移手续。
七、注意事项
1.企业和员工应确保申请材料的真实、完整、准确，如有虚假，责任由申请方承担。
2.迁移过程中，企业和员工应保持沟通，确保信息畅通。
3.企业应及时为员工补缴迁移过程中产生的社保费用。
4.便捷高效原则：简化迁移流程，提高迁移效率，降低企业和员工负担。
五、迁移流程
1.提交申请：员工或企业向迁出地社保机构提交社会保险关系迁移申请。
2.资格审核：迁出地社保机构对申请材料进行审核，确认迁移资格。
3.信息转出：迁出地社保机构将员工社保信息及个人账户信息转出。
4.信息接收：迁入地社保机构接收并确认员工社保信息及个人账户信息。
5.迁移完成后，企业和员工应核对社保信息，确保无误。
八、法律法规依据
1.《中华人民共和国社会保险法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
3.《社会保险关系转移接续暂行办法》
4.《人力资源社会保障部关于进一步做好社会保险关系转移接续工作的通知》
九、附则
1.本方案解释权归制定单位所有。
2.本方案自发布之日起实施。
2.权益保障原则：保障员工在迁移过程中社保权益不受损害。
3.依法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定办理迁移手续。
社会保险转移接续管理办法
十一、数据安全与隐私保护
1.社会保险经办机构在办理转移接续过程中，应严格遵守数据安全和个人隐私保护的相关法律法规。
2.社会保险经办机构应采取必要措施，确保参保人员个人信息的安全，防止信息泄露。
3.任何单位和个人不得非法收集、使用参保人员的个人信息，不得泄露、买卖参保人员的个人信息。
3.对违规行为的处理结果，应依法公开，接受社会监督。
十七、政策调整与优化
1.国务院社会保险行政部门应根据经济社会发展需要，适时调整和优化社会保险转移接续政策。
2.各级社会保险行政部门应定期评估社会保险转移接续政策的实施效果，并根据评估结果提出改进措施。
3.社会保险经办机构应积极参与政策调整和优化工作，为政策制定提供实证数据和业务支持。
八、跨省转移接续的特殊规定
1.跨省转移接续的参保人员，其基本养老保险个人账户的转移金额，按照国家规定的转移比例计算。
2.跨省转移接续的医疗保险，参保人员在原参保地的医疗保险个人账户余额，应随同转移至新参保地。
3.跨省转移接续的失业保险，参保人员的缴费年限和享受待遇的资格条件，按新参保地的规定执行。
Байду номын сангаас九、转移接续的办理时限
2.社会保险转移接续包括以下险种：
（1）城镇职工基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
三、转移接续程序
1.参保人员向新参保地社会保险经办机构提出转移接续申请，并提供以下材料：
（1）身份证件；
（2）原参保地社会保险经办机构出具的社会保险参保缴费证明；
（3）与新参保单位签订的劳动合同或在新参保地就业的证明材料。
从浙江转社保和医保流程
温馨小提示：本文主要介绍的是关于从浙江转社保和医保流程的文章，文章是由本店铺通过查阅资料，经过精心整理撰写而成。
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从浙江转社保和医保流程（大纲）一、了解浙江社保和医保转移政策1.1社保转移政策解读1.2医保转移政策解读二、办理社保转移手续2.1准备相关材料2.2向原参保地社保机构提出申请2.3原参保地社保机构审核并出具相关证明2.4到新参保地社保机构办理转入手续三、办理医保转移手续3.1准备相关材料3.2向原参保地医保机构提出申请3.3原参保地医保机构审核并出具相关证明3.4到新参保地医保机构办理转入手续四、注意事项4.1社保和医保转移的时效性4.2社保和医保转移的待遇衔接4.3异地就医备案及相关政策4.4常见问题解答五、社保和医保转移后的权益保障5.1社保权益保障5.2医保权益保障六、总结与建议6.1整体流程回顾6.2提高转移效率的方法和建议6.3遇到问题如何寻求帮助和解决途径一、了解浙江社保和医保转移政策1.1社保转移政策解读浙江省的社会保险转移政策旨在保障参保人员跨地区转移社会保险关系的顺畅，确保其权益不受影响。
根据浙江省的相关规定，参保人员从其他地区转入浙江时，其原参保地的社会保险关系可依法转移至浙江省。
转移过程中，包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等在内的各项社会保险权益将得到延续和保护。
在养老保险方面，根据国家规定，个人账户和基础养老保险部分的转移接续将按照职工基本养老保险转移接续的业务流程进行。
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失业、工伤及生育保险：不能“全国漫游”
在五项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业三个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
以天津市为例，跨省市就业人员男不满50周岁女不满40周岁，在该市就业参保后，可以办理社保跨省转移。
养老保险转移手续：参保人员跨省市流动就业前，到参保地社保开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供身份证等证明材料。
跨省流动就业后，在新就业地参保，提出接续转移申请。
新就业参保地社保受理后进行审核，符合条件的，在受理之日起15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保发出。
参保地社保收到《联系函》之日起15日内完成基金划转等相关手续。
至此，关于养老保险的社保跨省转移就完成了。
医疗保险的转移手续：
参保人持《基本医疗保险关系转移申请表》和现参保地社保出具的《基本医疗保险关系转移接续联系函》到原参保地社保分中心，原参保分中心审核后出具《参保凭证》和《信息表》，将其寄给现参保地社保。
至此，医疗保险的社保跨省转移也就完成了。
于熊伟来说，他所要做的就是两件事：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料到广州的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向北京的社保机构提出转入申请。
养老保险转移手续
一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成，最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。
1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
4、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
医疗保险转移手续
1、流动前由本人或原就业单位到原参保地经办机构申请，原参保地经办机构生成一式三份的《参保凭证》。
由我市转出人员需携带《职工基本医疗保险证》、《医疗保险卡》、身份证原件及复印件正反面一份(如需他人代办还需提供代办人的身份证原件及复印件一份)，申请开具《参保凭证》。
2、流动就业人员或新就业地用人单位应在终止原基本医疗保障关系后的3个月内到新就业地经办机构申请办理参保手续。
新就业地经办机构受理申请后，对符合当地参保规定的，为申请人办理参保手续，同时与原参保地经办机构联系，生成并发出《联系函》。
转入我市人员需携带一寸照片两张、职工身份证原件及身份证正反面复印件一份、并出示《参保凭证》、填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》。
自由职业者需另携带徐州市户口薄原件及复印件。
有用人单位的，用人单位应先为职工办理新参保手续。
3、原参保地经办机构在收到《联系函》后填写《信息表》连同《参保凭证》一并递交给新就业地经办机构。
4、新就业地经办机构在收到《参保凭证》和《信息表》后办结以下接续手续：根据凭证及《信息表》，及时维护参保人员相关信息。
将办结情况通知参保人员或用人单位。
公积金转移手续
1、由缴存人转入单位按相关程序为缴存人办理缴存登记，由转入地住房公积金管理中心为缴存人设立个人住房公积金明细账户。
2、缴存人填写《住房公积金异地转移申请书》，由转入单位签章确认后，连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心，转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移联系函》。
3、转入地住房公积金管理中心将缴存人《住房公积金异地转移申请书》、身份证及原住房公积金缴存有效凭证复印件及《住房公积金异地转移联系函》一并发送至转出地住房公积金管理中心。
4、转出地住房公积金管理中心对转入地住房公积金管理中心发送的资料进行审核，无误后，根据缴存人委托，将转移资金转账或汇至转入地住房公积金管理中心的住房公积金专户内，并向转入地住房公积金管理中心发送《住房公积金异地转移办结单》及银行转账或汇款票据复印件。
5、转入地住房公积金管理中心将转入的资金记入缴存人个人住房公积金明细账户，并告知缴存人。