国能电缆简介

国能电缆有限责任公司简介一、企业概况（一）企业历史发展轨迹概况国能电缆有限责任公司成立于2011年10月，是经国家工商总局核准成立的专业研发、生产高科技电线电缆产品的有限责任公司，公司位于四川省宜宾市南溪区罗龙工业集中区中池路10号，具有便利、快捷的交通环境。

公司总占地面积111亩，一期已完成了办公楼、宿舍楼、厂房2.8万平方米的建造，经过3年多的不懈努力拼搏，公司得到长足的发展。

公司现有员工150人，其中生产技术人员48人，质量工作人员22人，拥有一批国际先进水平的生产线和检测设备，系我国西南地区规模最大、技术和生产设备最先进的电缆生产企业之一。

公司同上海电缆研究所等科研院所合作，研发高科技产品，大力生产风力发电用电缆、超导电缆及其他特种电缆，提升线缆行业的国际竞争力，抵御国外产品的冲击。

公司拥有从国内外的专业设备制造商引进的国际一流的生产和检测设备150余台（套），主要生产裸电线、聚氯乙烯布电线、电气装备用电线电缆、电力电缆、控制电缆等五大类的产品，产品严格执行国家标准（GB、JB）生产，除此之外，还可根据用户要求按照国际电工委员会标准（IEC）、英国标准（BS）、德国标准（VDE）、美国标准（ICEA）和日本标准（JIS）等组织生产。

公司主要从昆明铜业购入电工用圆铜杆，加工生产成各种型号规格铜芯电力电缆及从四川阿坝铝厂购入电工用圆铝杆加工生产各种型号规格铝芯电力电缆及铝合金电缆，公司主要产品有：铜芯电力电缆、风力发电用电缆、矿用电缆、聚氯乙烯绝缘电力电缆、钢芯铝绞线、塑料绝缘控制电缆、高低压交联聚乙烯绝缘电力电缆、船用电缆、橡套电缆、计算机电缆、数字通信超五类电缆、布电线系列及高低压架空绝缘电缆和特种电缆等。

目前我公司生产的YJV、YJLV系列交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆，VV、VLV聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆及各种阻燃、耐火电力电缆，风力发电电缆，普通民用安装用布电线，已销往国家电网各电力公司、四川能投水电系统、建筑系统、房地产开发公司、通信公司、电力工程安装公司、大型厂矿的设备安装及技改工程和销往民用市场的普通布电线。

公司一贯注重保障产品质量，以产品质量为企业的生命，坚持以产品质量开拓市场的原则。

企业的企业方针是：质量第一，努力开拓；客户至上，讲求信誉。

企业建立了严格的质量体系，使所有产品都能达到相关的标准要求。

产品质量经四川省技术监督局和宜宾市质检所连续2年抽检均达到国家标准，被四川技术监督局评为“信得过单位”。

如今，我公司以“向家坝”牌为注册商标的电线电缆以其质优价廉的品质享誉全省内外，公司计划用5年时间打造成川南区域最大的电缆工业企业，为中国西部的经济建设、为建设美好新宜宾做出贡献。

（二）企业设计能力介绍针对目前我国电线电缆行业低端产品过剩，高端产品供不应求的现状，我公司依托上海电缆研究所组建研发中心和培养研发团队，根据国家经济产业政策的要求和市场需求，积极调整产品结构，大力研发高端产品，抢占新的经济增长点。

一是核电站电缆，中国核电比重将从目前的1.8%上升到4%，甚至提高到7%~8%，市场需求巨大，我公司已进入中核集团的合格供应商名录。

二是海底电缆需求量不断增长。

三是现代交通用电线电缆，为应对经济危机，扩大内需，我国政府巨资投入基础设施建设。

其中，高速铁路、城市轨道交通、现代汽车、舰船和大型飞机等是今后我国重点发展的项目。

这些现代交通工具制造需要大量电力、控制、信号和仪表电缆，如机车车辆用线;机车车辆用信号屏蔽电缆、计算机和电工仪器用电缆;城市轨道交通直流电力电缆;汽车低压电线;飞机用线和舰船用无卤低烟阻燃电缆等。

四是环保电缆应用已成国际趋势，采用无卤低烟交联聚烯烃绝缘电线电缆以避免火灾发生时大量浓烟、氯气，造成更多人员伤亡。

五是特种导线供不应求。

六是稀土铝合金电缆的研发生产。

在公司产能的设计上，公司目前已投产的一期工程年生产能力约10亿元，二期铝合金及风能电缆车间今年开工建设，预计2016年12月1日前投产，公司设计产能可达20亿元。

（附：上海电缆工程设计研究所战略合作协议）（三）企业组织机构情况公司设有生产部、工艺技术部、质管部、供应部、财务部、策划部、销售部、售后服务部、综合办公室、人力资源部等职能部室。

（附：企业组织机构图）公司现有员工150人，其中中高级技术人员28人，产品研发设计人员6人，专职质量工作人员12人，特种作业人员4人，大专以上学历人员45人。

公司内部各部门每年都会组织相关人员一系列的培训：综合办组织全公司人员进行公司规章制度、法律法规等进行培训；生产部进行生产技能、安全生产、工艺技术规程等进行不定期培训及考核；外派员工进行企业高管、财务管理、人资资源管理、营销管理类的相关培训学习参加中国质量认证中心举办的关于电线电缆标准换版培训；安全生产监督管理局组织的安全生产培训；技术监督局组织的技能培训等。

在人才招聘上，首先从同类电线电缆厂中招聘有工作经验的工程技术人员、管理人员和工人；另外再从社会上招聘大、中专及技校毕业生。

根据需要选送少数大、中专毕业生到有关院校进行电线电缆专业培训。

新工人通过两种方法进行培训：一是以熟练工带新为主；二是送部分员工到对口电线电缆厂委托培训。

企业举办新工人培训班，通过一定时间的培训，经过考试，取得合格证后上岗。

公司为了提高员工工作的积极性以及主人翁责任感，公司出台了一系列的奖励机制：全勤奖、绩效考核奖励、年终奖励、优秀员工、优秀团队、销售明星、服务明星等等激励机制。

同时根据员工的工作表现及能力提高情况，每一个员工都要晋升的发展空间及调岗调薪的机会。

（四）企业竞争能力分析1、企业的地理位置及其优劣势宜宾位于四川盆地南部，是川、滇、黔三省交汇地。

东靠万里长江，南近滇、黔，北连川中腹地，自古以来，宜宾就是川南、滇东北和黔西北一带重要的物资集散地和交通要冲。

宜宾是四川省内以水、陆、空综合立体交通网络著称的区域（川南）中心城市。

宜宾城市建设目标，长江上游川滇黔结合部经济强市，以大项目实现大引领，积极打造“一枢纽、一城两中心、六基地”（综合交通枢纽，百万人口大城市，商贸和物流中心，综合能源深度开发基地，重大装备机械制造基地，战略性新兴产业基地，新型化工轻纺建材基地，绿色食品精深加工基地，名优白酒产业发展基地）。

四川具有水电资源方面的优势，储藏量占到了全国的1/3，国家电网公司计划今后几年四川电力投资每年将达300亿元，将充分发挥四川水力资源丰富的优势，变资源优势为经济优势和环保优势，把四川电网打造成全国电力的综合枢纽，建成坚强的智能电网。

“十一五”期间，随着中国三峡总公司沿长江挥师西进，总投资503亿元的世界第二大水电站——溪洛渡电站、总投资434.24亿元的世界第三大水电站——向家坝水电站开工，四川宜宾成为湖北宜昌之后中国水电能源综合开发历史中浓墨重彩书写的璀璨之星，进入了中国能源建设的前台。

与湖北宜昌市一样，宜宾市也是长江沿线的重要城市，承担着服务国家重点水电工程建设的任务。

宜宾是国家战略资源富集区攀西-六盘水地区的重要组成部分，能源资源尤其丰富，可开发的水能资源达716万千瓦，具有开发建设大型煤矿、水电、火电，发展综合能源产业的显著优势，宜宾已崛起为中国西部一座新兴的综合能源基地城市。

计划通过5年的努力，综合能源、战略性新兴产业发展成为400亿元的产业规模，2015年—2020年，将投资1260亿元建设，力争2016年全市综合能源产业销售收入突破500亿元，到2020年达1000亿元。

公司位于四川宜宾罗龙工业集中区中池路10号，宜宾罗龙工业集中区是宜宾市唯一市区共建共管的省级工业集中区，规划面积55平方公里，紧紧围绕“工业强市”战略目标，重规划、强基础、抓项目，实现了产业集聚效应，集中区呈现出蓬勃发展的势态，主要发展食品、轻工、精细化工、机械制造四类主导产业。

其中，罗龙产业园区位于宜宾与南溪之间，距南溪县城10千米，距宜宾市主城区23 千米，宜南快速通道横贯全区，宜泸高速公路经过集中区并设有互通式立交进出口，滨临长江黄金水道，距四川宜宾港志诚作业区10千米、距罗龙作业区2千米。

集中区已荣获“西部优秀工业园区”荣誉称号，已列入四川省培育成长型特色产业园区（1525工程）、省重点产业推进园区、省级中小企业科技孵化器、省知识产权试点园区和宜宾市大学生创业园。

2、企业的资源情况及其优劣势公司拥有宜宾最大单体结构2万平方米的标准厂房以及生产检测设备150 多套，依托上海电缆研究所进行技术研发，公司现有专业技术人员25 名、高级顾问专家3 名，随着企业规模的不断扩大和现代化技术的提高，企业装备自动控制程度要求越来越高。

一是通过ERP的实施整合企业内部资源，优化了流程、提高了效率，而且也使得企业更加充分地集合成一个整体，发挥集体的优势。

其二、通过计算机辅助制造对生产工艺、流水线等领域进行优化、实现了现代化生产。

其三，通过企业门户网站及电子商务建设，面向全球范围推介自我，让信息化在企业发展中发挥主力军作用。

中国西部云南昆铜产量大、品质高，距公司距离较近，并在四川设有铜杆加工厂，阿坝铝厂是国内较大的铝杆生产厂，保证了原材料的及时供应和价格优势。

公司通过了国家3C产品质量论证和ISO9000体系论证，并持有“向家坝”品牌注册商标。

目前公司已经进入了国家电网招标采购目录、四川阳光采购网目录，同时进入了四川能投机电物资公司采购目录，通过了中核集团合格供应商采购目录，为公司下一步市场拓展打下了坚实的基础。

3、企业行业竞争力分析（1）劳动生产率的情况公司生产线自动化程度很高，公司产品的价值很高，因此公司劳动生产率很高，平均每位工人可年创产值800万元、创利100万元。

（2）人力资源的情况及其优劣势公司现有员工150人，其中中高级技术人员28人，产品研发设计人员6人，专职质量工作人员12人，特种作业人员4人，大专以上学历人员45人。

在人才招聘上，首先从沿海同类电线电缆厂中招聘川籍有工作经验的生产技术人员、管理人员；另外再从宜宾市大中专院校招聘大、中专及技校毕业生进行培养。

根据需要选送少数大、中专毕业生到有关院校进行电线电缆专业培训。

新工人通过两种方法进行培训：一是以熟练工带新为主；二是送部分员工到对口电线电缆厂委托培训。

企业举办新工人培训班，通过一定时间的培训，经过考试，取得合格证后上岗。

随着返乡就业浪潮的兴起，公司吸纳了大批四川籍在沿海地区电缆企业工作过的技术人员和熟练工人，工资待遇虽然比沿海地区低了很多，但由于可以就近照顾家庭，很多人都愿意来我公司，因此我公司的劳动力成本比沿海地区低，产品的市场竞争力和赢利能力更强。

4、企业主要设计产品的竞争力分析我公司依托上海电缆研究所设计研发产品，大力研发高端产品，抢占新的经济增长点，已经达成了我公司同上海电缆研究所二期稀土铝合金电缆开发生产合同协议，该产品在国外发达国家已经普及使用了近三十年，由于其配方及生产工艺复杂才开始在国内少量使用，由于我国铜产量严重不足，而铝的产量很大，该产品替代现在通用的铜芯电缆能降低成本约40%，按我国目前电线电缆每年需求10000亿元计算，如果全国普及使用该产品，每年能为国家节约4000亿元的成本。