PIVAS审方药师岗位培训计划2
临床药师每年培训计划
临床药师每年培训计划一、课程设置1. 临床药学知识更新：新药研发进展、药物相互作用、药物不良反应等方面的知识更新，以及生物技术药物、个体化用药等前沿知识的学习。
2. 临床技能培训：临床评估及用药监测技能、处方审查与审核技能、药物治疗方案制定与实施技能等。
3. 药物管理与临床服务：包括医院药物管理制度、院内合理用药的监测与评价、医疗机构临床药师服务模式的创新等内容。
4. 沟通与领导技能培训：沟通与协作技能、领导力培养、团队管理等。
5.专题讲座：邀请相关领域资深专家授课，深入探讨和交流临床药师在临床实践中的关键问题。
二、培训形式1. 线上学习：利用网络资源进行课程学习，考核方式采用在线测试、作业提交等形式。
2. 线下课堂教学：组织专题讲座、病例讨论、技能培训、团队建设、交流互动等形式。
3. 实地实习：安排药师到不同科室、不同医院实地学习，加深对真实临床工作的认识。
三、培训计划1. 春季培训计划：（1）时间：3月（2）内容：临床药师的基本技能培训，包括临床评估、用药监测、处方审核等。
（3）形式：线下课堂教学。
2. 夏季培训计划：（1）时间：7月（2）内容：新药研发进展、合理用药监测、生物技术药物的使用等。
（3）形式：线上学习+实地实习。
3. 秋季培训计划：（1）时间：10月（2）内容：沟通与领导技能、团队建设、专题讲座。
（3）形式：线下课堂教学+团队建设。
4. 冬季培训计划：（1）时间：12月（2）内容：临床药学知识更新、药物管理与临床服务。
（3）形式：线上学习+专题讲座。
四、培训效果评估1、课程考核：每项课程结束后进行考核，通过率达标者予以奖励。
2、实地实习评估：实习报告、实习总结等形式进行实地实习效果评估。
3、年度绩效评估：以培训计划完成情况、参与培训的积极性、绩效考核结果为依据进行年度考核评定。
以上培训计划旨在不断提升临床药师的临床技能和专业知识，提高临床服务水平，为患者提供更加专业、贴心的药学服务。
静脉药物集中调配中心(PIVAS)人员岗位职责
静脉药物集中调配中心(PIVAS)人员岗位职责静脉药物集中调配中心(PIVAS)人员岗位职责一．静配中心负责人岗位职责1.负责管理静脉用药集中调配整体工作，确保工作正常开展。
2.对中心的各类工作人员进行规章制度、岗位职责、工作流程、调配工作的培训指导、考核和监督管理。
3.严格执行查对和交接班制度，检查调配过程中各个环节质量，严格把关，杜绝差错发生。
4.负责静脉用药调配中心的人员安排及考勤工作。
5.负责检查一次性物品的消毒、处理情况，进行物品表面培养、空气培养及调配间的各项监测。
6.负责静配中心与各病区的总体协调工作，发现问题及时沟通解决。
7.负责调配中心科研工作的开展。
二．医嘱审核药师岗位职责1.处方审核岗位由经过培训的药师以上药学专业技术人员担任，负责病区用药医嘱的接收、审核及退领工作，并安排摆药。
2.处方审核岗位药师应由一人担任岗位主管，负责本岗位的管理。
3.处方审核岗位药师应依据《处方管理办法》有关规定审核处方，认真执行落实用药医嘱适宜性和“四查十对”审核，审核选用溶媒、载体的适宜性和相容性。
4.处方审核岗位药师发现处方错误、配伍禁忌、用药不适宜等情况时，应及时与病区有关医师联系，请医师调整、修改用药医嘱。
但不得擅自更改处方，对严重用药错误报告、登记。
5.处方审核合格后打印标签，用于贴袋(瓶)上。
6.处方审核岗位药师应与医院信息中心保持联系，及时排除网络故障。
7.应参与静脉药物临床治疗工作，协助医师遴选适宜的药品。
8.积极参加专业继续教育，学习了解专业知识新进展，开展与工作相关的科学研究。
三．摆药贴签药师岗位职责1.摆药贴签药师应当将每位患者的静脉用药医嘱标签分病区按药品及给药时间进行分类，将标签贴于药袋（瓶）上，标签位置不得覆盖药品信息。
2.对每位患者的医嘱按标签所对药品名称、剂型、规格和数量逐一进行摆药，配液时非整包装用量的药品应当予以标注，摆好的药品按批次、病区的不同分别放置，摆药完毕后，由另一人按流程进行核对。
PIVAS药师岗前培训
PIVAS药师岗前培训岗前培训的目的是什么？为什么要培训呢？我们的目的，就是为了使大家的工作按照统一的规范进行统一的操作，从而达到提供同质服务的目的。
内容主要是：工作任务——做什么？工作流程————操作上怎么做？合理用药规范——专业原则是什么？医嘱评估要点——效率怎么提高？工作标准——合格？不合格？一、工作任务：1 临床药学服务：审核医嘱——根据病人信息评估用药；2 药品信息服务：解答各类咨询（充分利用系统功能）；3药品调剂服务：核对药品、发送任务（保证药品正确使用）。
二、流程：开医嘱→输入→药剂人员审核→组方→分批→打印标签↓病区接收←包装发送←配置（技术员）←收费、停药、核药←排药（技术员）1 医嘱处理1.1PIVAS药师每日6：45AM使用“未校对医嘱”键过滤，处理医嘱；接着使用“昨夜已发药医嘱”过滤，处理医嘱。
8：00AM开始每小时1次处理当日医嘱。
每天1：00pm左右审核病人长期医嘱。
a 4：30PM至次日6：45AM的医嘱，由病区药房发当夜使用的药物，为“昨夜已发药医嘱”。
b PIV AS作为长期医嘱处理，qd 发1份，bid等医嘱分次发，完成日用量；特殊情况，由病区护士电话通知。
1.2 当日开BID、Q12H、TID、Q8H、Q6H医嘱，默认从下午开始执行。
使用时间在5：00PM以后的药物PIV AS配发原药，由病区护士配置。
1.34：30PMPIV AS检查电脑中待配置的医嘱，5：00PM检查5F医嘱，不得遗漏。
2组方2.1 按照药物性质和使用要求进行配伍。
2.2 按照输液的最小包装进行组方：如白蛋白100ml ivgtt qd ，因为白蛋白包装是50ml，组方时需分成2行。
2.3 组方完成以后，必须确认。
3 药物分批原则：外科病人出院快，每批尽量保持在500ml左右，绝对不能超过1000ml/批。
第一批：抗生素、治疗药物；一次送500ml左右液体，1000ml以下。
第二批：稳定性不佳（如维生素）的药物。
PIVAS审方药师岗位培训综合计划
PIV AS审方药师岗前培训一、培训目旳、背景：随着我院PIV AS旳逐渐建立，静脉药物配制各项准备事宜迫在眉睫，其中医嘱审核是静脉药物配制最核心旳第一步。
把好医嘱审核关，审方药师必须熟悉医院旳用药状况和药物旳多种性能；纯熟掌握药物使用旳溶媒、溶媒体积、常用剂量、最大浓度、配伍禁忌、滴速、调配后药物旳稳定性等状况。
同步，也要熟悉其她有关法规、制度及规程。
二、培训流程、药学等专业知识培训后上岗三、培训内容：1.PIVAS旳现状及工作意义国内目前现状：（1）截至初已约有1100所医疗机构建立PIV AS服务床位约165万~220万张；每天调配完毕输液量超过825万~1100万袋/瓶（2）各省PIV AS建设状况上海建立最早、最多，多数建设也较规范；云南最早组织审核、检查验收，初步解决了收费问题；广西目前只有3到5家；建立PIV AS医疗机构相对较多旳省：山东、云南、河南（3）目前正在筹建旳约有100余所医院工作意义：静脉用药调配中心（Pharmay intravenous admixture sevrices，PIV AS）旳建立可以保证静脉滴注药物旳无菌性，避免微粒污染；可避免药物不必要旳挥霍，保证药物旳相容性和稳定性，将给药错误率降至最低。
同步，PIV AS为药师发挥药学专业知识提供全新旳平台，充足发挥药学专业优势，保障用药旳安全性、有效性、经济性；顺应医院药学服务转型旳需要，从老式旳药物供应调剂模式→以患者为中心、以合理用药为核心旳人性化全程药学技术服务模式拓展了医院药学服务旳内涵，体现了以人为本旳药学服务宗旨，是医院管理现代化旳一种标志。
2.学习医药有关法规及PIVAS制度法规：《中华人民共和国药物管理法》、《处方管理措施》、《静脉用药集中调配质量管理规范》、《静脉用药集中调配操作规程》等。
PIV AS制度：3.明确审方药师岗位职责负责处方或用药医嘱审核旳药师逐个审核患者静脉输液处方或医嘱，确认其对旳性、合理性与完整性；对处方和用药医嘱存在错误旳，应当及时与处方医师沟通，请其调节并签名。
PIVAS培训周期计划表
新员工岗前培训安排PIVAS 培训方式培训内容培训岗位培训时间
自学集中授课、配置中心相关理论知识培训与考核摆药岗位第一周第一个月
一对一带教摆药、药品补充摆药岗位第二周
岗位实践医嘱打印、药品管理、药品领入打印岗位第三周
一对一带教核对操作核对岗位第四周
一对一带教发药操作发药岗位第一周第二个月
自学集中授课、营养药物配制理论知识培训与考核营养药物医嘱配制第二周
注射器使用、水平层流台使用、无菌操作、营养药物配制操作规程、清洁消毒
一对一带教营养药物医嘱配制第三周
方法
注射器使用、水平层流台使用、无菌操作、营养药物配制操作规程、清洁消毒
岗位实践营养药物医嘱配制第四周
方法
一对一带教复核操作，同时了解化疗配制方法配制复核第一周第三个月
自学集中授课、化疗药物配制理论知识培训与考核化疗药物医嘱配制第二周
一对一带教注射器使用、生物安全柜使用、无菌操作、化疗配制操作规程化疗药物医嘱配制第三周
岗位实践注射器使用、生物安全柜使用、无菌操作、化疗配制操作规程化疗药物医嘱配制第四周。
药师审方技能培训计划
药师审方技能培训计划一、培训目的药师审方是药师工作的重要组成部分，对药品的安全有效使用和患者的用药指导起着至关重要的作用。
因此，提高药师的审方技能，加强其审方知识和专业素养培养，对于提高药师的综合素质和服务能力，提高患者用药安全和用药质量具有重要意义。
本培训计划旨在通过系统的培训和学习，提升药师的审方技能和综合素质，使其能够更好地为患者提供优质的用药指导和服务。
二、培训内容1. 审方基础知识a. 药理学基础知识b. 药物治疗学基础知识c. 药物相互作用与药理学基础知识2. 审方技能a. 药物配方的审查和调配b. 药品信息的查找和筛选c. 药物治疗方案的制定和调整3. 审方工作流程a. 药师审方工作的基本流程b. 药师与其他医疗人员的协调与沟通c. 药师在审方工作中的常见问题处理4. 审方领域的新进展a. 新药研发与上市审批b. 药物治疗方案的最新进展c. 药物治疗指南的更新与应用5. 用药安全与临床实践a. 用药安全风险评估与控制b. 用药错误的预防与处理c. 临床实践中的用药问题与解决方法三、培训方式1. 理论学习通过课堂教学、讲座、案例分析等方式，系统地学习审方基础知识和技能。
2. 实践操作实地参与临床项目，模拟审方工作流程，培养药师的实际操作能力。
3. 专业讨论通过专题讨论、学术交流等形式，加强药师之间的交流与合作，促进审方经验和技能的共享。
四、培训目标1. 了解药品的安全有效使用通过培训学习，使药师具备充分的药理学知识，能够有效审查和调配药品，确保药品的安全有效使用。
2. 了解临床用药指导通过培训学习，使药师掌握专业的用药指导技能，能够为患者提供准确、全面的用药信息，并能够针对患者的具体情况进行个性化的用药指导。
3. 加强审方工作的系统性与规范性通过培训学习，使药师掌握审方工作的基本流程，加强审方工作的系统性与规范性，提高审方工作的质量和效率。
4. 了解用药安全与风险控制通过培训学习，使药师掌握用药安全风险的评估与控制方法，提高用药安全意识，减少用药错误发生，保障患者用药安全。
PIVAS培训计划制作
PIVAS培训计划制作第一章：培训计划背景和目的1.1 培训计划背景近年来，随着医疗技术的飞速发展和医护人员素质要求的提高，医院药学服务水平也面临着越来越高的要求。
而PIVAS（医院药品配置自动化系统）作为一种新型的医院内静脉用药配置技术，正逐渐成为许多医院提升药学服务水平的重要手段。
因此，为了进一步提升医院药学服务水平，我院决定开展PIVAS培训计划，以提高医护人员对PIVAS的认知和操作技能，推进PIVAS系统在我院的全面应用。
1.2 培训计划目的本次培训计划的主要目的是：1) 帮助医护人员全面了解PIVAS系统的功能和优势，建立正确的使用意识；2) 提高医护人员对PIVAS操作技能的掌握，确保使用过程中的操作规范和安全性；3) 促进PIVAS系统在我院的全面应用，提高配药效率和质量，减少人为错误；4) 加强医护人员的团队协作意识，提高配药过程中的协同效率。
第二章：培训对象及时间安排2.1 培训对象本次培训对象包括所有需要使用PIVAS系统进行药品配置的医护人员，包括药剂师、护士、临床医生等。
根据各岗位的实际需求，将分为初级、中级和高级培训。
2.2 培训时间安排具体培训时间将根据实际情况进行调整，预计初级培训为3天，中级培训为2天，高级培训为1天。
第三章：培训内容和方式3.1 培训内容初级培训主要包括以下内容：1) PIVAS系统的概述和功能介绍；2) PIVAS系统的基本操作流程；3) PIVAS系统的常见故障排除方法；中级培训主要包括以下内容：1) PIVAS系统的高级操作技能；2) PIVAS系统的数据备份与恢复；3) PIVAS系统的故障预防和处理；高级培训主要包括以下内容：1) PIVAS系统的优化调整和性能提升；2) PIVAS系统的数据统计和分析；3) PIVAS系统的使用规范和安全管理。
3.2 培训方式初级、中级和高级培训将分别采用理论讲解、案例分析、操作演示和实际操作等多种方式进行，以提高医护人员的学习效果。
药剂科年度员工培训计划
药剂科年度员工培训计划
为了提高药剂科员工的专业素养和工作能力，制定了年度员工培训计划，包括以下内容：
1. 培训目标：
- 提高药剂科员工的专业知识和技能
- 加强员工的团队合作意识和沟通能力
- 提升员工的责任意识和工作效率
2. 培训内容：
- 药物知识和药理学的深入学习
- 药剂制剂和质量控制的实践操作
- 临床药学知识和临床用药指导的学习
- 专业软件的操作培训
- 沟通技巧和团队合作的培训
3. 培训方式：
- 专业讲座和学术交流
- 现场操作实践和案例分析
- 小组讨论和团队活动
- 外出参观和实地考察
4. 培训安排：
- 每月安排一次专业讲座
- 每季度进行一次现场操作实践
- 定期进行小组讨论和团队活动
- 每年组织一次外出参观和实地考察
5. 培训评估：
- 每次培训结束后进行学习成果评估
- 每年末进行员工培训效果评估和总结
- 根据评估结果进行培训计划的调整更新
希望通过这些培训内容和安排，能够提高药剂科员工的综合素质和工作能力，为医院的药学服务水平不断提升做出贡献。
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PIVAS审方药师岗前培训
一、培训目的、背景：
随着我院PIVAS的逐步建立，静脉药物配制各项准备事宜迫在眉睫，其中医嘱审核是静脉药物配制最关键的第一步。
把好医嘱审核关，审方药师必须熟悉医院的用药情况和药品的各种性能；熟练掌握药品使用的溶媒、溶媒体积、常用剂量、最大浓度、配伍禁忌、滴速、调配后药物的稳定性等情况。
同时，也要熟悉其他相关法规、制度及规程。
二、培训流程
、药学等专业知识培训后上岗
三、培训容：
1.PIVAS的现状及工作意义
我国目前现状：
（1）截至2015年初已约有1100所医疗机构建立PIVAS
服务床位约165万~220万；
每天调配完成输液量超过825万~1100万袋/瓶
（2）各省PIVAS建设情况
建立最早、最多，多数建设也较规；
最早组织审核、检查验收，初步解决了收费问题；
目前只有3到5家；
建立PIVAS医疗机构相对较多的省：、、
（3）目前正在筹建的约有100余所医院
工作意义：静脉用药调配中心（Pharmay intravenous admixture sevrices，PIVAS）的建立可以保证静脉滴注药物的无菌性，防止微粒污染；可避免药物不必要的浪费，确保药物的相容性和稳定性，将给药错误率降至最低。
同时，PIVAS为药师发挥药学专业知识提供全新的平台，充分发挥药学专业优势，保障用药的安全性、有效性、经济性；顺应医院药学服务转型的需要，从传统的药品供应调剂模式→以患者为中心、以合理用药为核心的人性化全程药学技术服务模式拓展了医院药学服务的涵，体现了以人为本的药学服务宗旨，是医院管理现代化的一个标志。
2.学习医药相关法规及PIVAS制度
法规：《中华人民国药品管理法》、《处方管理办法》、《静脉用药集中调配质量管理规》、《静脉用药集中调配操作规程》等。
PIVAS制度：
3.明确审方药师岗位职责
负责处方或用药医嘱审核的药师逐一审核患者静脉输液处方或医嘱，确认其正确性、合理性与完整性；对处方和用药医嘱存在错误的，应当及时与处方医师沟通，请其调整并签名。
因病情需要的超剂量等特殊用药，医师应当再次签名确认。
对于用药错误或不能保证
成品输液质量的处方或用药医嘱，药师有权拒绝调配，并做记录与签名。
应遵循安全、有效、经济的原则，参与临床静脉用药治疗，宣传合理用药，为医护人员和患者提供相关药物信息与咨询服务。
4.掌握PIVAS软件、医院信息系统的操作使用
PIVAS软件是为PIVAS量身定做的专业管理软件。
从静脉药物调配合理用药和PIVAS集中出现的问题入手，引入系统自动审方、全程条形码扫描、药学服务工具和大量统计功能等关键技术，从静脉用药源头开始，对医生医嘱录入，PIVAS接收审方、排药、调配、成品核对直到病区给药的各个业务环节进行监控，从而确保临床静脉用药合理性。
系统基于后台专业药学知识库和业务流规则库，对静脉用药信息进行自动的智能化处理，不仅克服了传统上手工处理输液信息效率低、易出错的弊端，而且为药物的合理使用提供了一道安全的“防火墙”。
由此可见，熟悉并掌握PIVAS软件各个模块的使用是PIVAS审方药师必备的技能。
5.结合《处方管理办法》、《药品管理法》以及静脉输注药物的说明书对临床医嘱的审核进行重点培训。
（1）将我院所有即将在PIVAS中使用的静脉输注药物的说明书分系统收集起来, 提取每说明书中药物的用法用量和注意事项。
重点对不合理医嘱中常出问题的项目比如适应证；药品名称、药品规格；给药途径、给药剂量、给药频次；溶媒种类和体积；药物相互作用；药物配伍禁忌等进行学习探讨。
（2）医嘱审核的主要容：
形式审查：处方或用药医嘱容应当符合《处方管理办法》、《病例书写基本规》的有关规定，书写正确、完整、清晰，无遗漏信息
分析鉴别临床诊断与所选用药品的相符性；
确认遴选药品品种、规格、给药途径、用法、用量的正确性与适宜性，防止重复给药；
确认静脉药物配伍的适宜性，分析药物的相容性与稳定性；
确认选用溶媒的适宜性；
确认静脉用药与包装材料的适宜性；
确认药物皮试结果和药物严重或者特殊不良反应等重要信息；
需与医师进一步核实的任何疑点或未确定的容；
6.特殊容的专题培训—高危药品/TPN/中药注射剂
7.设施设备的使用、维护等。
8.医疗废弃物的处理。
9.紧急预案的处理。
10.
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四.培训方式
培训主要分为集中培训和岗位培训两种方式。
1、集中培训:
将所有新员工集中在一起，进行基本知识的培训，主要以科室小讲课为主。
2、岗位培训
针对各自岗位，由PIVAS负责人或已经过专业培训的人员对新人员进行指导，并进行模拟操作和演练，使新人员尽快掌握本岗位知识，做到应知应会。
五.考核
考核以两种形式进行：理论知识考试（笔试）和业务技能考核（操作）六.档案记录
由PIVAS负责人指定一名药师对培训过程进行记录和归档，对每位员工建立个人培训档案，以记录每次培训的相应容。