2019小学教学质量提升因素调研报告精品教育.doc
小学学校调研报告
小学学校调研报告一、引言本次调研旨在了解小学学校的发展状况，包括教育理念、师资力量、课程设置、教学资源等方面的情况。
通过对多所小学学校的调研，我们希望能够得出一些有针对性的结论和建议，以促进小学教育的进一步发展。
二、调研方法在本次调研中，我们采用了深入访谈和问卷调查相结合的方法。
首先，我们对多所小学校的校长和教师进行了深入访谈，以了解他们对小学教育的理念和目标，并并询问了他们对目前教育体系的看法。
其次，我们还为学生和家长设计了一份问卷调查，以了解他们的教育期望和对学校的评价。
三、调研结果3.1 教育理念根据对校长和教师的访谈，我们发现大部分小学学校都秉持着以学生为中心的教育理念，注重培养学生的创造力和独立思考能力，培养学生的良好品德和团队合作精神。
3.2 师资力量大部分小学学校拥有一支高素质的教师队伍，他们经验丰富、热爱教育事业。
同时，学校也注重对教师的培训和提升，为教师提供了广阔的发展空间。
3.3 课程设置小学学校的课程设置往往围绕国家课程标准进行，各学科的内容较为平衡。
此外，一些学校也注重培养学生的综合素质，设置了一些选修课程，如艺术、体育、音乐等。
3.4 教学资源小学学校的教学资源相对较为充足，学校配备了现代化的教学设备，包括电子白板、多媒体教室等。
同时，学校还注重图书馆资源的建设，并提供了各种课外读物供学生阅读。
3.5 家校合作小学学校重视家庭教育的重要性，积极开展家校合作。
学校定期组织家长会，与家长交流孩子的学习情况。
同时，学校也提供了家庭教育指导和家长学习班，帮助家长更好地教育孩子。
四、结论与建议通过本次调研，我们得出以下结论和建议：1. 教育理念是教育工作的指导思想，学校应在培养学生的创造力和独立思考能力的基础上，进一步关注他们的实践能力和综合素质的培养。
2. 学校应进一步加强教师培训和提升，提高教师的教育教学能力和专业素养。
3. 学校应根据学科特点和学生需求，进一步完善课程设置，注重培养学生的实践能力和综合素质。
小学教育质量调研报告
中心小学教育质量调研报告通过组织教师进行“全面提升教育质量”的主题大讨论，召开班子专题会议，为师生建立培养台账，分析教育、教学质量现状，听课调研一系列的活动，我深刻认识到了实施教育质量提升年的重要意义，结合我校实际，现将教育质量调研情况报告如下：一、基本情况分析（一）调研内容及范围内容：德育教育情况，特别是学生习惯养成情况；教学质量情况，包括各科课堂教学情况，特别是体音美薄弱学科教学质量情况。
范围：中小、完小、辖区；（二）调研方法1、听副校长、教导主任做教学质量分析。
2、深入课堂听课。
主要观察分析教师基本功，新课程理念的贯穿，教学方法的使用，学生学习方法的指导和媒体运用情况。
3、走访师生，参与教研组活动。
主要了解学校管理、常规教学管理、教师管理、各项制度的落实、教学工作状况、教师工作责任心、学校对学生的管理等。
4、召开“全面提升教育质量”大讨论及班子专题会议，征询关于提升教育质量的意见和建议。
（三）教育质量现状建立了完善的德育教育网络机制，形成了教师、班主任、德育处、少先队、支部、学校齐抓共管的德育教育机制，营造了浓厚的立德树人的德育教育氛围。
班级管理、学生活动丰富多彩，促进学生综合素质全面发展。
坚持每月对班主任工作进行考核，提高了班级管理效能。
每周评选文明班级，授奖牌；每学期评选一次标兵，张榜公布表彰奖励。
节假日活动丰富多彩，发展了学生个性特长。
学生良好习惯基本养成，但是个别问题学生转化有困难。
我校德育教育以落实小学生日常行为规范为抓手，采取多种形式，开展了多种活动，学生基本养成良好的学习、生活、卫生、安全、纪律习惯。
（四）教学质量现状教学条件设施、软件建设目前居于全县农村学校前列。
教学管理取得了一定经验，也存在很多不足。
师资力量雄厚，作用发挥比较好。
但是在学生人数逐年增加，教师只出不进的情况下，整体师资缺乏，教师任务重，压力比较大，内驱力有所下降。
教学质量居于全县农村学校前列，但是发展很不均衡。
教育调研报告 小学
教育调研报告小学
《小学教育调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解小学教育的现状和问题，以及家长和学生对教育的意见和建议，为改进和提高小学教育质量提供参考。
二、调研方法
1. 问卷调查：针对小学学生和家长进行问卷调查，了解他们对学校、老师和课程的满意度以及意见和建议。
2. 实地访谈：与小学教师和管理人员进行深入的访谈，了解他们对小学教育现状的看法，以及他们对教育改进的意见和建议。
三、调研结果
1. 小学教育现状：调研结果显示，大部分家长和学生对小学教育持较高满意度，认为学校提供了良好的教育环境和教学资源。
2. 教育问题：部分家长和学生认为小学过多的教学内容和作业压力过大，希望能够减轻学生的学习负担。
3. 教育改进建议：家长和学生普遍希望学校能够更多关注学生的个性发展，为学生提供更多的空间和机会去发展自己的兴趣爱好。
四、调研结论
在小学教育方面，虽然大部分家长和学生对学校教育持较高满意度，但也存在一些问题和改进空间。
应该关注学生的学习负担，更多关注学生的个性发展，为学生提供更多的成长空间和机会。
五、建议
1. 教师提供个性化教学，关注学生的发展需求。
2. 减轻学生的课业压力，培养学生的兴趣爱好。
3. 家长和学生应该和学校保持良好的沟通，共同关注学生的成长问题。
提高教育教学质量的调研报告
千里之行，始于足下。
提高教育教学质量的调研报告调研报告：提高教育教学质量一、调研目的和背景：教育是国家的基础，提高教育教学质量是每个国家都要面临的重要课题。
本次调研旨在探讨提高教育教学质量的方式和途径，以期为教育改革提供参考和建议。
二、调研方法：1.问卷调查：我们以教育工作者和学生为主要对象，通过问卷调查收集数据，了解他们对教育教学质量的认知和意见。
2.访谈：我们访问了几所中小学和大学，与教育工作者进行了深入交流，了解他们在教学中遇到的问题和推行的改革措施。
三、调研结果：1.教育工作者普遍认为提高教育教学质量的关键在于以下几个方面：（1）改善教师队伍：加强教师培训，提高教师的专业素养和教学能力。
（2）提供适宜的教育资源：包括教材、设备和教育技术等,使教学内容更加贴近时代发展和学生的需求。
（3）优化教学环境：创造良好的学习氛围，提供适应学生个性发展的教学环境。
（4）加强家长的教育意识：鼓励家长参与学生的学习和生活，提供家长教育培训。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2.学生对于教育教学质量的建议主要有以下几点：（1）增加实践性教学：加强实践能力的培养，提供更多实践机会。
（2）提高教师的教学质量：要求教师抓住学生的兴趣点和需求，注重培养学生的创造能力和解决问题的能力。
（3）改善学校的教学条件：提供更齐全的教学设备和资源，减少学生过多的课外负担。
四、建议和措施：1.加强教师培训和教育：（1）提供多样化的教师培训方式，培养教师的专业素养和教学技能。
（2）鼓励教师参与学科研究和教学改革活动，提高教学质量。
2.优化教学资源：（1）根据学生的需求和兴趣，提供个性化的教学资源和教材。
（2）加大教育技术设备的投入，提升教学效果和体验。
3.加强学校与家长的合作：（1）举办家长教育培训班，增强家长的教育意识和参与度。
（2）建立学校家长互动平台，加强学校与家长的沟通和合作。
4.增加实践性教学：（1）加强与企业合作，提供实践实习机会和项目合作。
提高教育教学质量的调研报告
提高教育教学质量的调研报告在城乡教育一体化进程中,山区小规模学校成为制约环城教育发展的一大难题，虽然山区学校对于方便学生就近入学,解决了学生上学远、上学难的问题，但他们暴露出来的一个重要问题就是教育质量下滑。
我们本次调研的杨庙掌小学，项目小学，耿家沟小学，袁掌小学是典型的“麻雀”学校，两三个教师，几个到十几个学生。
这几所学校存在一个共同的问题，就是陷入质量困境，无法自拔。
一、根据与校长和教师的谈话交流，和家长代表，学生代表，教师的问卷调查情况，就制约学校教学质量的因素，梳理归纳如下。
1、生源质量问题。
主要是随着经济发展和城镇化进程加快农村正进行着人口最大规模的流动，为享受城镇优质教育资源，凡有能力的家庭，优秀的孩子都进了城，剩下的多为贫困户，留守儿童这些有困难有问题的学生。
袁掌仅有6名学生，其中一个是建档立卡户，父母文盲，家庭教育缺失，学生厌学，养成一身的坏毛病，考试成绩一位数，制约了这个学校的质量。
这些学校将因为失去许多优等生而影响质量的提高，陷入了恶性循环，使差距越来越大，办学质量每况愈下。
2、师资队伍状况令人堪忧。
山区学校地处偏远，条件艰苦，教师流动大，大批优秀教师流失。
目前教师队伍现状有四种情况：一是近年来雇佣的公益性岗位教师较多，这部分人不是奔着教育而来的，不安心，在教育上外行，没有培训就上岗，也很难进入教育角色。
二是有部分教师由于特殊环境形成职业倦怠，思想消极，对教育教学不负责，不钻研业务，对学生也缺乏爱心，工作方法简单粗暴，问卷中发现，体罚或变相体罚学生屡见不鲜，很难胜任或不再胜任各科教学。
三是老龄化严重严重，身体状况差。
四是教师的数量不足。
教师缺编问题造成了教师工作任务重、教学效率低。
3、办学条件不能及时更新改善。
随着完成“义务教育均衡”验收，各校的办学条件基本达到了地方规定的标准。
但是，由于这些学校教育资源使用效率较低，教育投入又非常有限，很多学校除了教科书外，其他教学资源也基本不用。
小学教学质量分析报告
小学教学质量分析报告一、引言教育是国家繁荣的基石，小学教育是孩子成长的重要阶段。
为了全面评估小学教学质量，本报告将从师资情况、教学资源、教学效果等方面分析小学教学质量，并提出相应的改进建议。
二、师资情况分析1. 教师数量当前，小学教师数量相对稳定，但仍存在一些班额偏大的情况，影响了教师对个别学生的照顾和指导。
2. 教师素质大部分小学教师具备较高的教育背景和专业知识，但仍存在部分教师缺乏教育教学理论和实践的培训，需要进一步提升教师的专业素养。
3. 教师流动情况小学教师流动性较大，特别是乡村地区的学校更为突出，这影响了教师对学生的稳定指导和关爱，建议学校加强对教师的职业发展支持，提高教师的归属感。
三、教学资源分析1. 教室设施大部分小学的教室设施较为完善，但仍存在一些学校的教室面积偏小，学生较多时容易造成拥挤，影响教学效果。
2. 教学器材小学教学器材丰富度和质量存在差异，部分学校缺乏先进的教学设备，影响了教学的多样性和互动性。
3. 图书馆与实验室小学图书馆的藏书数量和更新速度有待提高，实验室建设也需要加强。
提供更好的图书馆和实验室条件，将有助于培养学生的阅读兴趣和科学探索精神。
四、教学效果分析1. 学生学业成绩各学校普遍推行月考和期末考试制度，学生学业成绩总体稳定，但存在学生成绩波动较大的情况，建议加强对学生学习情况的跟踪和辅导。
2. 学生综合素养小学教育应注重培养学生的综合素养，如品德修养、生活习惯等。
在此方面，一些学校的教育还存在欠缺，需要加强对学生思想品德的引导和培养。
3. 教学方式和手段小学教育应注重培养学生的主动性和创造性，不仅仅注重单纯的知识传授。
在此方面，部分学校教师的教学方式和手段有待创新，建议增加多样化的教学方法，激发学生学习兴趣。
五、改进建议1. 提高教师的专业素养，加强对教师的教育教学培训。
2. 加强教育设施建设，改善学校的教室面积和教学器材。
3. 完善学校图书馆和实验室建设，提供更好的阅读和实验条件。
关于对教育教学高质量发展的调研报告
关于对教育教学高质量进步的调研报告一、引言近年来，随着社会的快速进步和人们对教育教学质量的要求日益提高，教育教学质量的进步成为了学校和教育管理部门关注的焦点。
为此，我们对教育教学高质量进步进行了调研，旨在了解目前教育教学领域遇到的困难和问题，并提出相应的解决方案。
二、调研方法本次调研接受了问卷调查和个别访谈的方式，针对不同的调研对象有所差异。
问卷调查主要面对老师和同砚两个群体，以了解他们对教育教学质量的评判和看法。
个别访谈则主要选择了一些学校的领导、教研组长和教学骨干进行深度沟通，探究教育教学质量进步的关键问题。
三、调研结果1. 老师资源短缺调查发现，老师队伍中存在人员结构不合理的问题。
有的学校老师专业素养不高，教学阅历不足；一些城市和发达地区的学校存在老师流淌率较高的现象。
老师流淌既影响了学校的稳定性，也降低了老师队伍的整体素养。
2. 教学方式单一在教学形式上，以传统的讲授式教学为主的现象较为普遍。
同砚缺乏主动参与和实践的机会，缺乏创新思维和问题解决能力的培育。
单一的教学方式也使得同砚对知识的吸纳和精通程度不够全面。
3. 评判方式不合理许多学校存在单一效果评判标准，重视同砚的效果而轻忽了对同砚进步全面素养的培育。
以考试效果为导向的评判方式使得教育变成了应试教育，缺乏对同砚的真实能力和潜力的评估。
4. 教育资源不均衡由于地域进步的不平衡和贫富差距的加大，教育资源的分配也存在很大的问题。
一些农村地区和相对落后的城市地区的学校教育条件有限，师资力气不足，教学设备陈旧。
这导致了城乡教育进步的不平衡。
四、解决方案1. 加强老师队伍建设针对老师队伍的问题，应加强老师招募和培育，完善老师职称晋升和薪酬制度，提高老师的职业荣誉感和进步空间。
同时，要加强老师继续教育，提供多样化的培训和进修机会，提高老师的教学技能和教学理论水平。
2. 推行多元化教学方式针对教学方式单一的问题，学校应鼓舞老师创新，接受多种教学方法，提供多样化的进修资源和实践机会。
调研小学教育情况汇报总结
调研小学教育情况汇报总结近年来，我校对小学教育情况进行了一次全面的调研，以便更好地了解教育现状，找出存在的问题，并提出相应的改进措施。
经过多方调查和分析，我将对此次调研的情况进行汇报总结。
首先，我们对小学教育的师资情况进行了调研。
调研结果显示，我校小学教师整体素质较高，具备较扎实的专业知识和丰富的教学经验。
然而，也有部分教师在教学方法上存在局限性，缺乏创新意识，需要进一步提高教学水平和教育教学能力。
另外，部分教师对新课程理念和教学改革缺乏深入了解，需要加强相关培训和学习。
其次，我们对学生学习情况进行了调研。
调研结果显示，大部分学生学习积极性高，学习成绩优秀。
然而，也有一部分学生存在学习压力过大、学习动力不足的情况，需要加强心理健康教育，帮助他们建立正确的学习观念和良好的学习习惯。
另外，部分学生在学习方法上存在盲目应试、缺乏自主学习能力的问题，需要引导他们进行有效的学习方法指导和培养自主学习能力。
再次，我们对家长对教育的态度进行了调研。
调研结果显示，大部分家长对子女的教育高度重视，积极参与学校的教育教学活动。
然而，也有一部分家长存在过分焦虑、过度干预子女学习的情况，需要引导他们正确对待子女的学习，建立科学的教育理念，与学校形成良好的教育合作关系。
最后，我们对学校教育教学管理情况进行了调研。
调研结果显示，学校管理规范，教学秩序井然。
然而，也有一些管理制度不够完善，存在教学资源配置不均衡、课程设置不合理等问题，需要进一步加强学校管理，优化教学资源配置，提高教学质量。
综上所述，通过此次调研，我们对小学教育情况有了更深入的了解，也找出了一些存在的问题。
下一步，我们将结合调研结果，制定相应的改进措施，努力提高小学教育质量，为学生健康成长和全面发展提供更好的教育环境和条件。
希望全体教师、学生和家长共同努力，共同促进小学教育的发展与进步。
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小学教学质量提升因素调研报告
一、存在问题及分析
1、主管教学领导业务能力不过硬，对教师业务能力的指导不得力，不能用实力赢得教师的认可，同时工作安于现状，对教学常规工作督促检查落实不到位；缺乏创新，特别是提高教师业务能力、教学质量的办法不实，举措不多；
2、制度不全面或者不切合学校实际，执行起来操作性不强、方向性不明；同时有的制度订的比较全面，但在落实上流于形式不够扎实，特别是对发现的问题主管领导不能或不敢直面教师，人情化严重，影响教师的成长及发展；
3、在对教师的管理上，只注重管，忽视"理",同时领导自身不注重学习，只忙于事务，欠缺对教师思想上的引领及方法上的指导；
4、欠缺工作领导艺术，不注意在工作中形成正导向。
领导工作大多停留在布置的多督促检查的少，更谈不上总结反馈了，因此干好干坏一个样，干多干少一个样，扼杀了教师工作中的积极性及创造性，不能调动全体教师的争好、争优、向优秀学习的积极性。
因此建议每项工作都要做到有布置，有落实，有检查、有总结，奖惩分明，从而让教师把心思全部集中到工作上。
5、教师队伍从结构上呈现出"三多一少"的局面：即接班民办转正教师多、非师范院校毕业生多、中师生拔高使用多，
中青年骨干教师少（"名师"、"学科带头人"、"骨干教师"基本没有）且因地方偏僻，教师流动比较大，每当通过多年培养，能做为教学骨干使用的时候就从学区调离了，近几年来先后就有20多人从学区调离，然而上级又不能及时的补充
或者调走的及退体的人多而补充的人少，导致教师数量紧张，有的学校没有音体美信专职教师，均由其他学科教师兼任，音体美信课不能保证，且导致所有人员工作量大，因此投入学习进行能力提高的时间及空间明显不足且中老年教师人
数偏多，特别是小学，老龄化严重，跟不上现代教学工作所需要的快节奏、新要求。
另外就这一部分教师从思想上分析，家在城里的多为年轻教师，大部分教师不能一门心思扎根农村搞教学，而是削尖了脑袋，托人情想办法要进城；家在本地农村的多为年龄大的老师，这些人又大多得过且过，吃老本，不思进取，不谋发展；还有一部分教师的实际教育教学能力已远远达不到素质教育应有的要求，部分教师的教育观念陈旧，知识老化、教学方法落后，缺乏新的教育理念、驾驭课堂及从事教育教学所必备的新技能。
6、教师自身素质欠缺，课堂上没有激情，职业倦怠感明显，对学生没有爱心、耐心、责任心，表现出明显的教学盲目性、随意性。
教师在课堂上观念落后，课堂教学能力缺少强有力的理论依托，学生对教师的讲解不感兴趣。
7、教育理念落后，教学目的不明确。
我们教学的目的是使
学生学会学习，掌握学习方法和技能，更好应用到实践中。
在教学中，教师没有很好的履行"引领者"、"组织者"、"指导者"的职责，常常居高临下，总以一个讲师的姿态，用单一的问答方式讲解知识，严重忽视学生学习知识过程，学生学习的主动性被抹杀，丧失学习方法的培养，导致学生学习的低效，教学质量不高。
8、不注重学习，为完成任务迎接检查而完成各项教学工作。
备课时对课标的要求不明确，吃不透教材，没有很好的思考钻研如何使用巧妙、多变、实用的教法和学法而让学生学会、会学，而更多采用的是备课抄教案、上课照本宣科。
教学方法呆板、落后、单一，违背新教材的要求；同时上课图省事，一支粉笔、一本教科书，应付着完成教学任务。
教学手段单一，现有的多媒体设备不会、不能充分利用，使学生听课没有新鲜感，经常产生厌烦的心理，学习无兴趣，学习动机得不到激活。
9、课堂无激励或激励评价功能运用不当。
水不激不跃，人不激不奋。
然而很多教师在课堂上，都一个样，不能很好的运用教学评价激励功能，激发学生兴趣，促进学生积极思维。
不能很好的调动学生的积极性，有时学生答错了，教师不是鼓励和引导，而是一味的批评。
课堂气氛沉闷，教师教的辛苦，学生学的很累。
10、学校教研氛围不浓，只是常规性的听听课评评课，甚
至还有只有听听课而已的，教学工作缺少主动反思及实心真意的交流，课题研究等一系专家型教研工作，缺乏长久有力的指导，老虎吃天无法下手。
11、优秀生源大量流失、留守儿童日益渐多，爷奶辈只管吃穿，不管学习；在家的家长忙于生计或者受读书无用论的影响，对学生学习不闻不问等现象极其严重，导致农村教师既要抓教学，又要抓学生教育的孤军作战现象也是制约学校质量提升的一个重要因素。
教师层面存在的问题，归为以下几种类型：
A、专业不精型
原因：（1）专业不对口。
所学专业没能在教学中发挥作用，而是因学校工作需要改教了其他学科。
（2）教学经验少。
教学时间短，对教材不熟悉，教材理解不透彻，重难点抓不准，缺乏系统的学科知识。
驾驭课堂能力不强，不能随机应变，预设有余，生成不足。
（3）专业底子不足。
由于多数教师是普通班出身，业务知识不精，底子薄，缺乏过硬的教学本领，自身所拥有的一桶水的容量本身就少，给予学生的一杯水就微乎其微了。
（4）适应不了新课改。
部分老教师对新教材、新教法持质疑态度，不肯接收新的教育理念，不愿及时充电学习。
素质教育倡导至今依然我行我素，因而形成了"业不精新群体".
B、素质欠缺型
原因：（1）先天因素。
有些教师自身素质存在着某些问题，如：语言啰嗦；语速过快或过慢；动作慢，反应慢，工作效率低；缺乏严谨的工作态度，考虑问题不全面，办事拖拉；没有时间观念，走哪儿歇哪儿，无目标，方向性不强。
（2）后天因素。
不注重学习专业知识；不注重思想道德素质的培养、提升，没有把学生当成大人那样给予足够的尊重；不能面向全体，特别是后进生，缺乏耐心、细心和爱心；教学方法陈旧，课堂气氛沉闷；处理问题的方法简单、粗暴；不能用《教师职业道德规范》约束自己的行为，影响了教师形象。
C、安于现状型
原因：（1）不思进取。
满足于现状，工作不积极主动，不求上进，能拖则拖，多一事不如少一事，没有真正以校为家，没有把学生当成自己的孩子看。
缺乏责任感，只是为糊口而工作。
（2）前途无望。
觉着岁数大了，上不了优质课、公开课等，学校评优选先于自己无缘，于是心灰意冷，甚至产生厌倦情绪，放松了对自己的要求，只凭老本混日子。
（3）自以为是。
尽管自己的教育教学存在着问题，却不肯正视，甚至误解领导、老师、学生的意见、建议，自认为"无论我怎样，学校都不能把我怎么样",一意孤行，我行我素。
D、忙于应付型
原因：教师身兼数职，临时性的工作多，影响了教师工作的自主性。
很多教师疲于应付检查，缺乏个性的做法，也缺乏深入思考的时间，成天盲目、被动地跟着上级的指挥棒转，身心疲惫，影响了工作效果。
二、整改措施及建议：
针对存在的问题，提出如下整改措施及建议：
（1）加大教师招聘力度，在多才能优中选优；其次，拟定并出台《教师流动管理办法》，让所有的教师知道自己在这个地方应最少服务多少年、怎样做可以到什么地方，如此以来才能心稳，才能一门心思的投入到教育教学中来。
（2）加强培训。
针对所有领导及教师专业素质及思想道德素质方面存在的问题，采取全员培训、学科培训、专题培训、专项培训等方式，实施持证合格上岗制度，切实提高教师的综合素质及规范教师的教育教学行为。
（3）开放课堂。
课堂随时开放，学生家长、领导推门听课。
教师才有认真准备每一节课的紧迫感与动力，才会在舆论与监督下规范自己的言谈举止。
中心教研组赛教采用限时备课讲课的方式，以常态化教学水平论高低。
倡导教师间相互观课，每学期不少于25节，要求有全面的听课记录，学期末写出听课报告，从授课教师、听课教师两个层面总结反思，共同改进，实现双赢。
（4）加强学习交流。
埋头苦干，不如高人指路；用耳朵听
一千次，不如用眼看、真实感受一次。
进一步加强与名师及名校的交流力度，开展系列活动，寻找学校间的差异，将找到差异作为促进学校发展的资源和动力。
加大对交流教师的奖励力度，激发其积极上进的一面，学年末评出优秀交流教师。
（5）改革课堂教学。
课堂教学应紧紧围绕"突显学生主体地位，积极倡导自主、合作、探究式学习方式"的教学模式。
要依据学生的学习规律和已有学习水平来整合教学内容、安排教学程序、选用教学方法、选取教学组织形式。
要坚决贯彻落实教师课堂讲授限时规定，着力解决讲与练、教与学、知识传授与能力发展、教程推进与方法融合等关系问题，确保课堂教学的高效。
要敢于突破教育教学传统，正确处理好传统与现代、改革与继承之间的关系，按照"构建——实践——反思"的思路构建自己的教学模式。
（6）建立教学资源库。
教学资源库的主要内容包括教学设计、学案编制、课堂实录、训练检测、经典试题、教学反思、教材解读、课标研读、教学交流、教育理论等方面。
教学资源库中资料的来源可以是教师的原创，也可以是教育名家的资料选摘。
教学资源库的建立可以先以学校为单位，之后以学区为单位，最后实现学区全覆盖。
（7）在教育均衡的大前提下，解决优质生源不外流的现象。
然而对于农村学生放学学习无人管的实际，建议在农村及城
区之间实施差异化管理，鼓励农村学校延长学生在校时间，从而缓解学生不完成作业或不按时完成作业的现象等。