2011年工作总结及2012年工作计划
厨房工作总结暨工作计划
2011年厨房工作总结2012年工作计划时光如梭，转眼间2011年将要过去，新的一年即将到来，在此我预祝大家在2012年里工作顺利，万事如意！回望2011年在渡假村领导的指导下，同事们的支持下，作为一名厨师长，我始终坚持以身作则，严格要求厨房每一位员工，为宾客提供精美的菜肴及优质的服务，下面对2011年的工作情况进行总结：一、合理安排人员2011年3月中旬渡假村整体上进行了装修及扩建，增加了餐厅就餐面积，厨房面积也有所增加，对原有的陈旧老化设施设备进行了更新更换，从而使厨房设备更加完善。
装修后的渡假村，不仅提高了档次，也大大增加了接待能力。
然而原有员工人数是远远不够的，渡假村进行了招聘工作，厨房人员也有所变动，各岗位也从新分配。
二、安全方面（1）食品安全是厨房工作的头等大事，为把好食品加工的各个环节，保证安全，我给厨房里每个员工划分了卫生负责区，要求他们对各自的卫生区、食品原料存放容器等负责，并进行不定期检查。
（2）加强食品原料的分类管理督导工作，对食品原材料的进出使用，对厨房用具固定位置进行分类管理，并粘贴胶条加以定位；对厨房、保险柜、冷冻箱等原料存放定期清理。
（3）厨房是最易发生火灾的地方，定期检查煤气管道及各个电源安全，①做到防范于未然，定期给员工培训消防知识，让人人都做消防，把隐患降到最低。
每天安排值班人员定时定点检查，发现问题及时汇报解决，晚上下班前全面检查后向保安汇报消防，待保安核查后方可离去。
三、经营方面在渡假村领导的指导下，我们利用闲暇时到周边考察，推出系列团餐菜谱，合理的菜肴搭配，让客人能够吃到经济实惠的套餐。
我们还研发出一些新的菜品及配合渡假村做好冬菜的储存及腌制。
四、管理方面渡假村装修后给员工提供了一个舒适干净的生活环境，同时对员工的要求也提高，对员工仪容仪表、礼貌礼节也标准化了，经过努力，我们厨房员工整体素质得以提高，更加遵守厨房的规章制度，现在我们已经形成了一个和谐、优质、的团队。
2011年外宣工作小结和2012年外宣工作计划(上报部里)
汉台区2011年度新闻宣传工作总结暨2012年工作计划2011年，汉台区通过主题宣传、典型事件报道、重点工作宣传等方面对全区经济社会发展进行了全方位、深层次、多角度的报道，营造了昂扬向上、团结奋进的浓厚舆论氛围。
截至目前（11月底），报纸新闻共上稿700余篇，中、省重头稿件30余篇，一版头条稿件21篇，二、三版头条42条；电视新闻共上稿356篇，其中省级以上电视台播发稿件12篇，在汉中电视台播发头条类稿件10条，提要类稿件126篇；广播新闻稿件742篇。
一、汉台区2011年新闻宣传工作总结（一）实施主题活动带动战略，不断扩大外宣领域和成果。
1、在中、省新闻媒体的宣传上实现了新的突破。
今年9月，在《人民日报》头版头条刊发了稿件《也有欢喜也有忧--陕西省汉中市汉明村三个普通农民家》；4月30日，在《新华每日电讯》上发表了《汉台倾力打造生态宜居城》；3月29日，在《中国贸易报》上刊发《项目建设唱响汉台跨越发展“主题曲”》；4月14日，在《科技日报》上发表稿件《示范促和谐科普惠民生--陕西汉中汉台创全国科普示范城区》。
2、在全区开展“万名干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”主题活动。
采写了《干部下到咱们村，就和咱是一家人》、《汉台：驻村干部访民情解民忧、孤山村两千干部告别吃水难》等共计40余篇稿件在省、市媒体上刊发。
3、切实举办好2011·汉台第二届油菜花暨牡丹花旅游文化节。
我们邀请中省市媒体派驻记者前来踏勘观瞻。
在人民网、新华网、陕西日报、陕西电视台等媒体刊载播发相关报道60余篇。
4、大力开展创建国家及卫生城市和平安建设工作主题宣传，在《汉中日报》、汉中电视台开辟的“推进创建美我天汉”和“平安创建”专栏上发稿60余篇。
5、为隆重纪念中国共产党成立90周年，从不同层次、不同角度宣传我区在建党90周年的庆祝活动，在《汉中日报》、汉中电视台播发《汉中市红歌大赛汉台区专场文艺晚会隆重举行》、《铺镇党委：因地制宜、因村施策为群众领富路》等重头稿件。
工作总结及年工作设想
2011年工作总结及2012年工作设想时间流逝，转眼弹指间2011年已经过去。
材料销售部从2011年9月组建以来，在公司经营团队的带领下，紧密围绕公司“年销售亿”的目标，取得了一定的成绩。
2012年材料销售部将围绕公司发展动向，配合市场、设计部完成后续材料的选择与销售，深挖各种材料特性，通过“沟通、展示、介绍、主动推销”提升材料销售额。
我作为一名销售主管，很荣幸能与各位同事共同进步，虽然取得了一些成绩，但也有很多不足，我会更加努力，认真、用心做好工作，以提高自身工作能力和效率，为公司的辉煌发展贡献一份力量。
一、2011年工作总结㈠销售情况1. 2011年8月份销售分析虽2011年8月是销售旺季，但全月销售只完成了437403元，因每个材料专员负责对接设计部的各个店面，日常负责协调跟单兼销售导购，大量时间用于跟单、协调，未能抓住市场，扩大销售。
8月份主材销售额统计表单位：元2. 2011年9-12月销售分析自从材料销售部2011年9月组建以来，在摸索中前进，实行专人专岗，主抓材料销售，根据市场淡旺季，合理定位、分配人员；9-12月材料含代金券销售合计完成1848176元，完成目标任务116%；不含代金券完成销售1717094元，完成任务目标107%。
根据统计表显示在家具、厨具、洁具方面扩展销售还有很大发展空间，通过主动推销，实物展示力争取得更好的销售佳绩。
9-12月主材销售额统计表单位：元㈡团队情况材料销售部成立以来，共计人员XX位，在材料销售部领导的带领下，互帮互助、团结拼搏、共同学习、共同进步、各司其职，不但能够很好的完成销售业绩而且能够完成领导交办的各项任务。
为能够适应市场条件，充实自身知识面，从而提高软实力，增加销售额，我们材料销售部根据每月公司业务量，合理分配人员，下店面进行学习，了解、沟通、接触提高自身专业知识，并且每隔xxx星期开讨论会，共同探讨各自销售人员经验，拿来分享，共同进步，提升业绩。
输煤个人工作总结
输煤个人工作总结2011年输煤车间工作总结及2012工作计划2011年输煤车间工作总结：2011年即将过去，回顾一年来工作，我带领专业所有人员，克服了人员少、设备缺陷多等各方面的困难，顺利完成了厂部下达的各项生产任务。
但同时在工作过程中也反映出一些工作不周、不到位的情况，争取在明年的工作中取得更好的成绩，为此我将一年来的工作情况做如下汇报：1、安全、文明生产方面：（1）、针对我专业所属设备裸露的传动部分多，给我专业的人身和设备安全造成威胁的现状，我专业及时制定了专业的全年安全目标和防止人身事故和设备误操作等相关措施和规定，并进行了布置和实施。
截至2012年底，我专业未发生人身事故和设备误操作事故。
但是在预防设备事故方面，发生一起桥抓大车钢丝严重磨损的设备事件，构成工作障碍一次，我专业及时汲取了事故教训，总结经验并结合百日安全督察、隐患排查活动，举一反三，进行了认真分析和总结，制定了相应的防范措施；文明生产方面，由于现场的除尘风机出力较差，再加上使用灰渣进行掺烧，致使现场粉尘浓度大，我专业已进行除尘设备改进，并加强了现场卫生的维护和日常清扫。
2、设备的维护及改造、改进方面：（1）、针对破碎机运行后，频繁清理布料器的问题，提出了1# 2#破碎机平台安装的方案，有效减轻了人员对设备造成的温控线损坏及避免了人员高空坠落的不安全事故；行架的包装不彻底进行改进工作，用皮带条进行二次包装。
吸取了由于煤源较湿上煤困难的经验教训，对破碎下煤筒堵煤疏通困难提出了加装人孔门，2#皮带头部加装了桶煤平台等合理化的改进建议的落实。
同时破碎机、落煤槽进行改造，加装空调使操作室的温度明显提高，保证运行人员的工作环境。
我专业进行各设备减速机滚筒加油、换油的工作任务，检修队安排负责人，对各设备的油质、油位进行了技术指导，我专业积极配合组织运行人员对所属设备的4台减速机齿油6个电动滚筒全部进行了更换，定期进行加油，补油。
保证了设备的安全稳定运行。
住建局2011年党风廉政建设工作总结及
住建局2011年党风廉政建设工作总结及2012年工作计划今年，在市委、市政府的正确领导下和市纪委的指导下，我局深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会和市委有关会议精神及工作部署，紧紧围绕2011年我市对建设项目规划的目标，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，我局党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。
一、把党风廉政建设和反腐败工作列为局重点工作任务今年，局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和市纪委监察局关于党风廉政建设工作部署，落实《2011年全市党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导及责任分工》所涉及的各项任务，并针对我局的实际情况，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序进行。
1、着力加强组织领导。
局党组根据中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入局重要议事日程，成立了由党组书记局长杨丘远任组长的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入建设工作重中之重，坚持做到安排工作时部署党风廉政建设，处理问题时想到党风廉政建设，检查工作时听取党风廉政建设，评价干部时纳入党风廉政建设。
把党风廉政建设和城建工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
同时，我们认真落实党政班子成员在党风廉政建设上“一岗双责”制，每位分管领导既是分管工作的责任人，也是分管领域的党风廉政建设责任人，从领导力量上加强，相互支持配合，促进了党风廉政建设各项任务的全面落实。
2、深入贯彻落实上级的安排部署。
通过召开党组党委会、党建工作会、机关干部大会、创先争优工作部署会、党务公开专题推进会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。
制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委的各项部署和要求到实处。
3、分解细化反腐倡廉各项工作目标。
劳动监察工作总结
劳动监察大队2011年度工作总结及2012年工作计划2011年，在市局的帮助和支持下，在我局领导的正确领导下，劳动监察大队紧紧围绕全年工作目标，确立了以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作，劳动关系向和谐推进的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我市劳动关系的和谐稳定。
现将今年工作总结及下年度工作计划汇报如下：一、完成的主要工作：（一）法律法规宣传。
不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度，通过各种形式的宣传活动，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
（二）日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。
1、常规检查各类用人单位家，。
2、我大队共接受日常投诉。
3、应急突发事件及信访案件处理。
（三）开展专项检查活动情况全年共开展各类专项检查活动7次。
1、开展清理整顿人力资源市场专项行动。
2、开展贯彻《劳动合同法》专项检查工作。
3、开展“春暖行动”。
4、开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动8（四）加快实施劳动保障监察“网格化”管理，二、主要做法（一）加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察执法工作。
加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。
为提高我市劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平，我们定期不定期地组织全市专、兼职监察员学习劳动保障法律法规知识；对于专职监察员则每周五上午都要安排集中学习，并结合工作中遇到的具体问题，互相交流经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。
个人工作总结及工作设想
怎样写好工作总结报告一直以来，公司要求行政人员每月要写工作总结报告，然而很多人都不知道怎样来写，以前也确实没有学习和写作过，于是硬着头皮凭自己的想当然写一点，但是不够规范，没有理解工作总结报告的要求和重点。
这里摘录有关工作总结报告的写作常识供大家参考：一、何为工作总结？工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况（包括成绩、经验和存在的问题）的总体回顾、评价和结论。
工作总结的应该包含：1.概述 2.主要工作内容 3.主要问题 4.建议写作32字原则：中心突出、重点明确、阐述透彻、逻辑性强、符合事实、数据说话、眼光长远、自我出发。
二、对于工作总结的九点建议1．在工作总结开头时，不要写过多的感慨，也就是与工作无关的“大话”，因为领导根本也没时间看，如果过长，领导会觉得你太形式化，不直接。
2．不要将工作总结写成岗位职责，换句话说，就是要写出你都做了哪些工作，要将成绩先列出来，针对比较值得一提的工作难点克服过程，可以写一写。
尽量用“完成了??”而不是“负责??”。
3．如果你平时工作周报做得很完善，那你年底要省事多了，最好将每项工作的完成情况用数字表示出来。
尤其是在强调自己的成绩时，一定要注意用“比去年同期增长了??”、“比去年节约了成本*%”，不要忘记附上这个数字是如何算得的。
4．尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩。
5．对于自己工作不足的地方也要详细说明，因为领导最不喜欢报喜不报忧的员工，或者只是一味的肯定自己，却看不到自己不足的员工。
6．尽量多想想用自己的风格特点去写，不要从网上拷备模板，因为你能想到的，别人也可能想到，领导看到你与他人没什么区别时，也会把你纳入普遍的行列，说不准看一半关键部分没看到就给你放一边啦。
7．尽量总结出领导想知道但并没有要求过你提供的部分，你会问我怎么知道，那你就要好好思考啦，领导会关注什么？想想今年例会中，他都强调过什么？那就是他想知道的进展情况和数据说明啊。
2011个人工作总结（大全五篇）
2011个人工作总结（大全五篇）第一篇：2011个人工作总结2011个人工作总结“精益求精，一切由心开始”前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。
以下是鄙人工作中总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助。
一、树立全局观念，做好本职工作不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。
我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。
”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。
做好售后服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的情报收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
二、善于沟通交流，强于协助协调现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。
在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。
三、精于专业技能，勤于现场观察随着电子行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好电脑销后服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。
作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流, 努力不断提高自己的业务水平。
每次优秀的售后服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任。
四、技术知识水平与实际操作熟练在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。
尤其是对售后服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在售后工资中要有好的方法技术与判断力才能使工作顺利。
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乐陵市卫生局2011年工作总结及2012年工作计划2011年，在市委、市政府的正确领导下，我们紧紧围绕全市经济工作会议和全市卫生会议的安排部署，以深化医药卫生体制改革为中心，以新型农村合作医疗、农村卫生、信息化建设和公共卫生体系建设为重点，真抓实干，高效落实，各项工作都取得了新的成绩，我市卫生工作实现了的全面、协调和可持续发展。
信息化建设工作得到了副省长王随莲的高度认可，并于11月16日对我市卫生信息化建设工作进行专题调研，康志民副市长也于11月11日做出了专项批示向全德州市推广我市先进做法。
一、创新实施卫生信息一体化，卫生资源得到提档升级数字化发展。
今年9月份我市按照“整体设计、系统集成、分步实施、突出重点、实用高效”的建设原则，总投资400万元，实施乐陵市区域信息化平台建设项目，构建乐陵卫生信息化“11251”总体框架。
即即建设一个数据中心（全市卫生信息数据中心），升级一个卫生信息专网（覆盖市、乡、村的三级高速专网），建成两个信息数据库（以居民电子健康档案为核心的居民健康信息数据库，以电子病历为基础的医疗协同信息数据库），健全完善五大应用系统（公共卫生、医疗服务、新农合、药品监管、综合管理），实现全市居民健康“一卡通”。
通过推进卫生信息一体化，将区域卫生信息化平台建设与公共卫生服务、医院HIS、新农合、电子病历、药品采购、综合管理等卫生资源有机结合，构建规范化、精细化、现代化、创新型的组织管理机制、长效运行机制、监督约束机制和评价考核机制，全面提升卫生服务水平，打造数字化卫生服务平台。
目前，黄夹、朱集、市中等6家乡镇街道卫生院、15处村卫生室（社区卫生服务站）试点工作已全面完成投入运行，实现了多网合一的试点效应，成效明显。
一是做到了“四个实时”。
即：实时更新居民健康档案信息、实时反映新农合就诊报销信息、实时进行药品采购和使用监管、实时掌握数字化医院内部运行数据。
二是做到了“三个自动”。
即：系统软件对居民基础信息和既往就诊信息自动导入，对高血压、糖尿病等重点人群自动识别归类，对每天工作任务自动统计并提前弹出提示。
三是做到了“两个双向”。
即：信息系统纵向实现了市、乡、村三级信息集成与交换，横向实现了各医疗和公共卫生服务机构间的信息集成与交换；在医疗机构内部，信息下传实现了病人就诊时医生及时获得其健康信息，信息上传实现了为病人建立接诊记录和电子病历，并及时更新健康档案、形成良性循环。
四是实现了统一管理。
二、深入推进医改工作，促进卫生事业快速发展2011年我们科学规划，全力推进医改各项工作指标，成立全市卫生系统医改工作领导小组，成立了6个工作推进工作小组，将医改工作做到精细分解，做到目标明确和工作要求分解到科室到人。
建立医改办公室，抽调局机关精干力量专门负责医改工作的推进、督导、监测、汇总等日常工作，在加强内部管理的同时，建立起基层包保责任制，将基层分为6个工作区，局班子成员每人承包1个工作区，每个基层单位有一名工作人员承包，将工作落实做到横到边，竖到底，横向有沟通，竖向有落实。
一是全力保障基本药物制度稳步实施。
6月25日全市20家公立基层医疗机构全部配备和使用523种基本药物并100%实施基本药物零差率销售，成为第三批示点县第一个按时启动的县市。
基本药物全部纳入新农合补偿范围，实行100%报销补偿，并提高10个报销补偿点。
同时，建立健全基层医疗卫生机构补偿机制，政府严格落实基本药物销售利润差价做出专项补助，确保基层医疗卫生机构正常运转。
基本药物制度初见成效，基层医疗卫生机构门诊人均药品收费持续下降。
二是新农合制度建设不断完善。
2011年，全市参合人数达到512635人，参合率达98%。
5月份完成二次筹资后上级补助资金提高至200元/人，农民个人筹资为50元/人，报销比例和范围相应大幅提高，普通门诊及门诊大病医药费用报销比例由40%提高到50%；各级医疗机构住院报销比例大幅提高，在乡镇卫生院住院报销比例可达80%，基本药物报销可达90%；儿童白血病、儿童先天性心脏病等病种纳入试点范围，住院费用新农合补偿比例为70%；全年住院补偿封顶线由6万元提高到10万元等。
在提高保障力度的同时，我们严抓精细化管理，健全严格的督查系统，抓实新农合对外公示，重视社会各方监督，对基金筹集、使用、监督等环节都实行精细化管理，确保新农合资金的规范化、封闭式运作，使新农合成为农民群众的重要保障。
截至11月底，我市新农合总报销金额为8855万元，全年受益人口74.3万人次，受益率达到140%，其中报销额1万元以上有874人。
统筹门诊报销金额1349.71万元，报销66万人次；慢性病报销金额17.65万元，报销1838人次；住院报销金额6981.28万元，报销7.5万人次；追加补偿金额505.91万元，追加补偿1.3万人次。
三是扎实开展公共卫生服务项目，公共卫生均等化基本实现。
认真实施11项基本公共卫生服务和5项重大公共卫生服务项目，农村居民建立健康档案454194份，建档率达到88.6%；累计免费为3万名65周岁以上老年人进行了健康查体，高血压管理22344人次、糖尿病管理7297人次，重性精神病管理1773人次，并做到一年两次查体四次回访；截至目前，共为4442名农村孕产妇产前免费补服叶酸，叶酸数量26367瓶。
并对7219名农村孕产妇发放住院分娩补助金2526650元。
共为32137名15岁以下儿童免费补种乙肝疫苗，接种率达100%，完成免费白内障复明手术220例，完成200处农村改厕任务。
开展“省部联合减盐防控高血压”项目，在全市随机选择3个乡镇（杨安镇、化楼、寨头堡），每个乡镇随机选择3个村，然后每村随机抽取100名村民进行问卷调查和身高、体重、胸围、腰围、血压及采血、验尿的检查，并对其中约126名村民进行含盐食物的称重、24小时膳食回顾和24小时尿液的采集留验，圆满完成减盐防控高血压项目人群基线调查工作。
四是基层医疗机构综合配套改革同步推进。
1、基层医疗卫生机构管理体制回归公益性。
我市原有郑店、王集、寨头堡等3家情况比较特殊的乡镇卫生院，或为私人建设经营、或为私人拥有设备房屋产权。
我们借医改政策出台的有利时机，以合作的方式予以收回了3家卫生院的经营管理权，使其和另外17家卫生院（社区卫生服务中心）一样，在管理体制方面全部回归公益性。
2、用人机制完成重新定岗定编，建立健全人员的竞聘机制。
通过卫生局、人社局审定的方式，经上级审批设定岗位总量800个，其中预留岗位80个，用于引进急需高层次人才，根据服务人口、技术水平、发展现状等因素分配到各卫生院和社区卫生服务中心，基层医务人员择岗竞聘，通过个人申请、竞聘考核、民主测评、公示、聘任等程序择优录用。
8月中旬完成了卫生院长（社区卫生服务中心主任）竞聘、公共卫生科长选拔和一般人员的竞聘。
今年招聘的30人充实到相应岗位，预留岗位将根据基层医疗机构岗位需求情况通过公开招聘方式予以补充。
3、分配机制进一步突出激励性。
我们在定岗竞聘期间就同步出台了绩效考核办法、工资发放办法等配套制度，建立了绩效考核机制，实行绩效工资制度。
基层医疗卫生机构按要求全部开展内部绩效考核工作。
基础性绩效工资按月发放；奖励性绩效工资依据内部绩效考核结果发放，且在绩效工资中所占比重不低于40%。
新的分配制度出台后，单位内部工资发放结合绩效考核成绩，不仅职工平均工资水平有所提高，更主要的是分配过程中的激励措施使职工的工作热情有了较大提高。
4、多渠道补偿机制形成，保障了医改稳定运行。
我市已将医改补助资金纳入了财政预算，可确保按月拨付，财政补助资金的安排同基层医疗卫生机构考核结果挂钩，人员经费补助同核定编制数挂钩。
我们正在研究多渠道财政补偿政策，力争做到既让财政应补尽补，又通过基层机构自身造血功能使财政补助“补必须、保基本”。
五是积极推进公立医院内部运行机制改革。
市人民医院和中医院全面推进优质护理服务、临床路径管理、绩效考核等十项改革措施；积极实施惠民医疗行动、新农合病人支付方式改革、推进“三双行动”；加强医疗安全质量监管；推进公立医院服务体系建设发展。
我市卫生局认真做好公立医院运行机制改革信息收集和报送工作，对各医院改革开展情况实施季度调度制度，召开专门例会，研究改革试点工作中的重要问题，督促落实工作任务，对于措施不利、进展缓慢的单位进行通报。
三、医疗卫生体系建设不断完善。
市人民医院总投入560万元建筑面积2300平米的业务综合楼已建设完工并投入使用；共计投入660万元新建4000平方米的妇幼保健站病房楼正式启用，同时，市妇幼保健院被山东省超声医学工程学会命名为胎儿畸形专家会诊医院；总投资15000万元的市中医院病房楼建设项目选址、规划设计、科研报告已完成，争取国家资金10 00万元已到位我市，共计投入1000万元的王集卫生院和投入500万元的寨头堡卫生院已建设完工，并于6月正式启用；丁坞卫生院投入54万元建设病房楼584平米，黄夹卫生院投入42万建设公共卫生综合楼570平米；积极争取中央投资项目，对杨安镇卫生院进行改扩建，争取中央扶持资金80万元，目前正在进行开工前期准备工作。
四、加强疾病控制工作，保障群众健康安全一是强化卫生应急管理。
积极启动省卫生应急示范市创建工作，按照《山东省省卫生应急工作示范县市区建设与评估标准（试行）》要求，立足实际，以“一案三制”建设为核心，强化组织领导，完善网络建设，狠抓机制建设，注重能力建设，广泛开展宣传，加强部门合作，初步形成了政府领导、部门协调、社会参与、联防互动、快速有效的卫生应急工作格局。
二是加强硬件建设，服务能力得到有力提升。
疾控中心投入100多万元购入全自动血细胞计数仪、全自动生化分析仪、500mA X光机、肺功能仪、听力筛选仪、原子吸收分光光度计、紫外分光光度计、Ⅱ型生物安全柜等仪器设备，同时对体检中心和检验室进行了全面改造，顺利通过实验室资质认证及食品检验机构资质认定工作，成为德州市第一个通过食品检验机构资质认定的实验室，实验室认证的检验能力由原来的21项100多个参数扩展为91项800多个参数。
乡镇创建省级标准化预防接种门诊10处，17处德州市级标准化预防接种门诊，基层疾病预防工作进一步规范化。
三是规范管理，积极开展各项疾控工作。
认真开展常规免疫工作及麻疹疫苗强化免疫。
2011年1-11月份，我市免疫规划疫苗接种率达99.9%。
完成了麻疹脊灰强化工作，免费接种麻疹疫苗接种率达99.8%，全市没有发现麻疹疫苗接种疑似异常反应病例。
另外重点抓以手足口病、甲型H1N1流感、霍乱等重点传染病，认真落实“抓早、抓主动、抓基层”的防控策略。
特别是对辖区幼儿园进行重点督导，发放手足口病防控明白纸2000余份，对其进行消毒和防控知识指导，有效地杜绝了手足口病疫情的扩散和蔓延。