未签劳动合同劳动仲裁申请书
申请仲裁未签劳动合同模板
[申请人地址][联系电话][电子邮件][日期][仲裁委员会名称][仲裁委员会地址]仲裁申请书案由：申请仲裁未签劳动合同申请人：[申请人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]电子邮箱：[电子邮件]被申请人：[被申请人名称]法定代表人/负责人：[被申请人法定代表人/负责人姓名]地址：[被申请人地址]一、事实与理由1. 事实概述申请人于[入职日期]至[离职日期]期间，在[被申请人名称]处担任[职位名称]一职。
在此期间，申请人按照被申请人的工作要求，认真履行了工作职责，完成了各项工作任务。
然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当与申请人签订书面劳动合同，但被申请人未与申请人签订书面劳动合同。
2. 违法行为及损害事实（1）被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，即用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
（2）由于未签订书面劳动合同，申请人无法享受相应的劳动权益保障，如社会保险、福利待遇等。
（3）被申请人的违法行为给申请人造成了以下损害：a. 无法享受应有的社会保险待遇；b. 无法获得法定的年假、病假等休假权益；c. 无法维护自身的合法权益。
3. 请求事项鉴于上述事实和理由，申请人特向贵仲裁委员会提出以下请求：（1）依法判决被申请人与申请人签订书面劳动合同，并承担相应的法律责任；（2）依法判决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同期间的双倍工资，计算标准为[计算标准]；（3）依法判决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而造成的其他损失，包括但不限于社会保险、福利待遇等；（4）依法判决被申请人承担本案的仲裁费用。
二、证据材料1. 申请人入职时的相关证据，如工作证、身份证复印件等；2. 申请人工作期间的工资条、考勤记录等；3. 申请人要求签订书面劳动合同的沟通记录；4. 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规；5. 其他能够证明申请人主张的证据材料。
无劳动合同工伤仲裁申请书范文(通用5篇)
无劳动合同工伤仲裁申请书范文第1篇申请人：被申请人：法定代表人：_____请求：1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月计算，共_______个月工资）。
事实与理由：被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年___ ___月_____日，被申请人未能按照《_劳动法》（以下简称“_____”)的规定与申请人签订书面的.劳动合同。
根据_____第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第条和_____第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从_ ________年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
_______区劳动人事争议_____院申请人（签字）：__________日期：_____________无劳动合同工伤仲裁申请书范文第2篇申请人：________________住___________________电话：_____________被申请人：_____________住所地：_____________法定代表人：______________请求事项：_________________1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币元;2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的`赔偿金即人民币元;3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币元。
劳动仲裁申请书5篇
劳动仲裁申请书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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未签劳动合同劳动仲裁申请书模板
未签劳动合同劳动仲裁申请书模板
【申请人姓名】：（申请人的姓名）
【申请人性别】：（申请人的性别）
【申请人身份证号】：（申请人的身份证号码）
【申请人联系电话】：（申请人的联系电话）
【申请人地址】：（申请人的地址）
劳动仲裁委员会：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我是（申请人姓名），现就我与（用人单位名称）之间的劳动争议，请求劳动仲裁委员会进行调解仲裁。
现将有关情况申诉如下：
一、申请事由：
1. 我于（入职日期）加入（用人单位名称），至今已工作（工作时长），但至今尚未签订劳动合同。
2. 我多次要求用人单位签订劳动合同，但用人单位一直拖延未签订，违反了《劳动合同法》的相关规定。
二、申请请求：
1. 要求用人单位立即签订劳动合同，并按照法律规定履行相关义务。
2. 要求用人单位支付我因未签订劳动合同而导致的经济损失。
三、证据材料：
1. 我的个人身份证明、入职日期证明等相关材料。
2. 我多次要求签订劳动合同的书面证据。
四、申请理由：
1. 用人单位未签订劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定。
2. 我作为劳动者，应当享有签订劳动合同的权利，用人单位拒绝签订劳动合同，损害了我的合法权益。
五、申请日期：（填写申请日期）
六、申请人签名：（申请人签名）以上内容属实，特此申请。
（申请人签名）。
劳动仲裁申请书（通用12篇）
劳动仲裁申请书（通用12篇）劳动仲裁申请书（通用12篇）在当今不断发展的世界，我们都会用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的劳动仲裁申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：湖南省xx市xx号身份证号码：4xxxxxxxxxxxx代理人：姚xx-北京xx(xx)律师事务所律师被申请人：xxxx机械有限公司住所地：xx经济技术开发区xx号电话：xxxxxxxxxxxx联系人：刘xx联系电话：xxxxxxxxxxxx法定代表人：罗xx职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自xxx0年9月至xxx2年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxx0年9月至xxx2年3月的社会保险。
事实与理由：20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，xxx2年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致xx县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张xx20xx年x月x日劳动仲裁申请书篇2申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
劳动仲裁申请书样本简易版(精选7篇)
劳动仲裁申请书样本简易版〔精选7篇〕劳动仲裁申请书样本简易版1申请人：地址：被申请人：地址：仲裁恳求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由申请人于xxx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。
xxx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重损害了申请人的合法权益。
特提请仲裁，恳求依法维护劳动者的合法权益。
此致申请人：xxx202_年xx月xx日劳动仲裁申请书样本简易版2申请人：代理人：被申请人：联络人：法定代表人：申请事项：一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元〔自202_年9月至202_年3月止〕。
二、恳求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、恳求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自202_年9月至202_年3月的社会保险。
事实与理由：202_年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定根本工资为1600元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，202_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期完毕，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并回绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
未签劳动合同的仲裁申请书5篇
未签劳动合同的仲裁申请书5篇你们明白申请书在梳理的时候有哪些需要留心的方面吗，每个人在写申请书的时候都要保证申请理由是实事求是的，下面是本店铺为您分享的未签劳动合同的仲裁申请书5篇，感谢您的参阅。
未签劳动合同的仲裁申请书篇1____市____区劳动争议仲裁委员会：申请人姓名：____性别：___出生年月：____年___月__XX日民族：___住址：____市____区____村室邮编：____电话：____工作单位：____邮编：___电话：___被申请人名称：____住所地：邮编：___法定代表人：____职务：____电话：____请求事项：一、依法裁决被申请人支付申请人20X____年9月的双被工资2750元。
二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。
三、依法裁决被申请人补缴申请人20X____年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369、申请人于20X____年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元；第二个月转正后一个月为1200元。
两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。
直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76、36个小时，双休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31、36个小时，双休日加班4日；法定假期中秋节1日；被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
根据《____省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资；因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。
未签劳动合同劳动仲裁申请书
未签劳动合同劳动仲裁申请书未签劳动合同劳动仲裁申请书1申诉人：___，男，汉族，19__年__月__日出生，身份证号：住住址：__市__区通讯方式：代理人：__，__律师事务所律师电话：被诉人：__建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：__ 职务：总经理住所地：__市__区通讯方式：被诉人：____建设工程有限公司(用工单位)法定代表人：__ 职务：总经理住所地：__市__区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于20__年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人20__年2月致20__年11月的加班工资24000元事实与理由：20__年2月___应聘到____建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20__元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。
20__年3月__被____建设劳务有限公司劳务派遣到____建设工程有限公司的项目工地上工作，20__年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送__第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20__年6月8日被__市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20__]2457号)评定为工伤伤残9级。
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未签劳动合同劳动仲裁申请书
未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申请人姓名：XXX
性别：X出生年月：XX年X月X日民族：X 住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：XXXXXXX电话：
工作单位：XXXX邮编：X电话：X
被申请人名称：XX
住所地：邮编：X
法定代表人：XX职务：XX电话：XX
请求事项：
一.依法裁决被申请人支付申请人
20XX年9月的双被工资2750 元。
二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及
工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。
三.依法裁决被申请人补缴申请人
2008年8月和9月的社会
劳动保险费，基数为1369。
申请人于20XX年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月
转正后一个月为1200元。
两班倒，一天9个小时，一个月3 天休息，双休日正常上班。
直至第二个月9月25日为止，
被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延
长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休
日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之
日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的
工资:
（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分
之一百五十支付加点工资；
（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休
的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之
三百支付加班工资；
因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750 丿元。
根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依
法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。
此致
XX市鼓楼区劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX
XX 年XX 月XX 日
未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申诉人：XXX男，汉族，19XX年XX月XX日出生，
身份证号：
住住址：XX市XX区
通讯方式：
代理人：XX, XX律师事务所律师
电话：
被诉人：XX建设劳务有限公司（劳务派遣单位）
法定代表人：XX职务：总经理
住所地：XX市XX区
通讯方式:
被诉人：XXXX建设工程有限公司（用工单位）
法定代表人：XX职务：总经理
住所地：XX市XX区
电话：
申请事项：
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗
费7000元（司法鉴定书确认）
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食
补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参
保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、
工伤保险、失业保险）。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面
劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的
工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元
事实与理由：
2008年2月XXX应聘到XXXX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订
书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。
2009年3月XX被XXXX
建设劳务有限公司劳务派遣到XXXX建设工程有限公司的项
目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4 米处跌落致左足受伤，送XX第一骨科医院被确诊为“左足
跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被XX市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字2457号）评定为工伤伤残9级。
2010年5月3日经XX西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人XXX后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《XX省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被
诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一
次性伤残就业补助金16个月）。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，
用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月
的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四
十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经
济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委
员会依法支持申诉人的主张。
此致
XX市劳动仲裁委员会
申诉人：XXX
20XX年XX月XX日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
未签劳动合同劳动仲裁申请书范本申请人：XXX男，
汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路
XXX号。
联系电话：XXXXXX
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。
电话：XXX
法定代表人：XXX职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金
5200元（月平均工资2600元*2）。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加
班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34
元及25%勺经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79
元及25%勺经济补偿金6223.44元；。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至
今。
2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资
为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我
随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打
卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录）。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除
去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小
时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费
18670.34 元（940元
/21.75T.5 倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75*2 倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。
为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严
重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的
合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX（签名）
年月曰。