信阳市(市辖区)采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版
单位就业人员年平均工资
2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。
信阳市人民政府办公室关于开展清理限制非公有制经济发展规定工作的通知
信阳市人民政府办公室关于开展清理限制非公有制经济发展
规定工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】信政办[2006]109号
【发布部门】信阳市政府
【发布日期】2006.08.18
【实施日期】2006.08.18
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
信阳市人民政府办公室关于开展清理限制非公有制经济发展规定工作的通知
（信政办〔2006〕109号）
各县、区人民政府，各管理区、开发区，市人民政府各部门：
为贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意
见》（国发〔2005〕3号，以下简称《若干意见》）精神，根据河南省人民政府办公厅《关于开展清理限制非公有制经济发展规定工作的通知》（豫政办〔2006〕28号）要求，经市政府同意，现就我市开展清理限制非公有制经济发展规定工作的有关事项通知如下：
一、清理范围及重点
清理的范围为市、县（区）人民政府及所属部门和管理区、开发区制定的规范性文件
以及其他文件。
清理的重点为现行规范性文件以及其他文件在市场准入、财税金融支持、社会服务、权益保护和政府监管等方面与《若干意见》不一致的规定。
主要包括：（一）在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易以及经济技术合作等方面，是否存在与贯彻平等准入、公平待遇的原则不一致的规定。
（二）在电力、电信、铁路、石油行业和领域，是否存在垄断及禁止性的规定。
（三）在城镇供水、供气、。
十二五规划主要指标完成情况-信阳市人力资源和社会保障局
55
50
5.城乡居民基本养老保险参保人数（万人）
227
500
320
6.城镇基本医疗保险参保人数（万人）
128.7
135
120.25
7.失业保险参保职工人数（万人）
39
40
23.6
8.工伤保险参保职工人数（万人）
21
30
31
9.生育保险参保职工人数（万人）
22
28
26.09
10.人才资源总量（万人）
11
加大实施高校毕业生三支一扶计划力度
根据国家统一安排，狠抓政策落实，确保服务期满大学生顺利就业。加大扶贫力度，在2016-2020年第二轮高校毕业生"三支一扶"工作中，增加贫困地区及扶贫招募岗位。
12
加大政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作力度
全面落实《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法的通知》(豫人社[2016]1号)精神，政府购买基层公共管理和社会服务岗位数量适当向贫困地区倾斜，支持莉激励高校毕业生到贫困地区就业。
3
劳动保障监察“两网化”(网络化、网格化）管理项目建设（含劳动保障信用体系管理系统）
配合省厅建设劳动保障“两网化”管理、信用信息数据库征信系统，推行省、省辖市劳动保障监察举报投诉案件联动机制，“两网化”管理覆盖全市所有的县（区、管理区），进一步向有条件的乡镇（街道）延伸。
4
调解仲裁信息化建设工程
建设人力资源社会保障调解仲裁办案信息系统，推进调解仲裁效能建设，实现案件处理、监督、统计与全国联网。
3
工伤康复平台建设
充分利用现有资源，按照全省统一部署，逐步建立省、市两级工伤康复网络，加强工伤康复定点机构规范化管理。加大职业康复技能培训力度，促进工伤职工康复再就业一体化建设。
信阳市人民政府关于认真做好第二次全国经济普查工作的通知
信阳市人民政府关于认真做好第二次全国经济普查工作的通知文章属性•【制定机关】信阳市人民政府•【公布日期】2008.06.30•【字号】信政文[2008]111号•【施行日期】2008.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文信阳市人民政府关于认真做好第二次全国经济普查工作的通知（信政文〔2008〕111号）各县、区人民政府，各管理区、开发区，市人民政府有关部门：为认真贯彻《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》（国发〔2007〕35号）和《河南省人民政府关于认真做好第二次全国经济普查工作的通知》（豫政〔2008〕33号）精神，切实做好全市第二次全国经济普查工作，现就有关事项通知如下：一、普查的指导思想和主要目的我市开展第二次全国经济普查的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，科学设计、精心组织、依法实施、确保质量，全面、准确地提供基本市情市力数据，为各级党委、政府宏观管理和科学决策服务。
通过经济普查，全面了解全市第二、第三产业的发展规模及布局；了解全市产业组织、产业结构、产业技术的现状以及各生产要素的构成；摸清全市各类企业和单位能源消耗的基本情况；建立健全覆盖全市国民经济各行业的基本单位名录库、基础信息数据库和统计电子地理信息系统。
通过普查，进一步夯实统计基础，完善国民经济核算制度，为各级党委政府加强和改善宏观调控、科学制定中长期发展规划提供科学准确的统计信息支持。
二、普查对象和范围经济普查的对象是在全市境内从事第二、第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。
具体范围包括：采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，以及公共管理与社会组织等。
公共管理、社会保障和社会组织职业发展研究报告
公共管理、社会保障和社会组织职业发展研究报告
政策推进与法律依据
政策推进与法律依据
政策推进与法律依据
将深入探讨在公共管理、社会保障和社会组织领域中，政策制定与推进的关系，并着重 分析法律法规在政策实施中的作用。通过案例研究和数据分析，揭示政策制定与推进的 相互影响，以及法律法规在引导和规范社会发展中的重要性。
技术创新在职业发展中的应用
远程办公与协作
技术创新推动了远程办公的普及，重塑了职业发展方式。云科技使得团队可以随时协作， 提高工作效率。远程办公也拓宽了人们的就业选择，促进了人才流动。然而，也需注意沟 通障碍和工作边界模糊等问题，建立良好的远程领导和团队协作机制变得至关重要。
绩效评估与效率优化
绩效评估结果的应用
评估结果为决策提供依据，促进资源的合理配置与效率优化。根据评估结果，可以调整政 策、流程和资源分配，提高社会保障和社会组织的运行效率，使资源得到最大程度的利用 。
挑战与解决方案
绩效评估过程中可能面临数据不完整、评估指标不适用等挑战。解决方案包括建立完善的 数据采集系统、不断优化指标体系、提升评估人员的专业素养，以及加强与相关利益相关 者的沟通与合作。
法律法规的变革与创新
将研究法律法规在公共管理、社会保障和社会组织领域中的变革与创新。深入分析法律改 革的背景、目标以及取得的成效，探讨法律创新在推动社会进步和解决问题中的作用，展 望未来法律法规发展的方向。
公共管理、社会保障和社会组织职业发展研究报告
绩效评估与效率优化
绩效评估与效率优化
绩效评估的重要性与目标
公共管理、社会保障和社会组织职业发展研究报告
社会保障体系构建
社会保障体系构建
社会保障体系的重要性
社会保障体系是国家实现公平正义、维护社会稳定的基础，为市民提供基本保障。在不断 变化的社会背景下，构建全面、可持续的社会保障体系势在必行。通过统计数据，分析当 前社会保障体系存在的缺陷，为构建更加完善的体系提供数据支持。
信阳市人民政府办公室关于印发信阳市优化营商环境激发民间有效投资活力实施方案的通知
信阳市人民政府办公室关于印发信阳市优化营商环境激发民间有效投资活力实施方案的通知文章属性•【制定机关】信阳市人民政府办公室•【公布日期】2019.03.21•【字号】信政办〔2019〕10号•【施行日期】2019.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】信托与投资正文信阳市人民政府办公室关于印发信阳市优化营商环境激发民间有效投资活力实施方案的通知信政办〔2019〕10号各县、区人民政府，各管理区、开发区，市政府各部门：《信阳市优化营商环境激发民间有效投资活力实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
信阳市人民政府办公室2019年3月21日信阳市优化营商环境激发民间有效投资活力实施方案为进一步优化营商环境，激发民间资本投资活力和创业创新潜力，建设现代化经济体系，促进信阳经济高质量发展，根据《国务院办公厅关于进一步激发民间有效投资活力促进经济持续健康发展的指导意见》（国办发〔2017〕79号）和《河南省人民政府办公厅关于优化营商环境激发民间有效投资活力的实施意见》（豫政办〔2018〕43号），结合我市实际，制定本方案。
一、着力民间投资领域拓展，营造公平公正的准入环境，提升民间资本活力坚持“非禁即准、平等待遇”原则，建立公平透明的市场准入规则，加大基础设施、公共服务等领域的开放力度，创新投资运营模式，着力拓展民间资本发展空间。
（一）支持民间资本进入重点领域。
全面推行市场准入负面清单制度，禁止设置限制性的附加条件、歧视性条款和准入门槛。
支持民间资本进入清单以外的行业和领域，并享受同等的准入标准和优惠政策。
建立稳定合理的投资回报机制，支持民营企业通过组建联合体、成立混合所有制公司、设立投资基金等方式，参与投资规模大、运营期限长、工程技术复杂的基础设施项目建设。
加快完善医疗卫生服务体系规划，为社会办医预留空间。
支持社会力量举办、运营高水平全科诊所，建立专业协作团队为居民提供医疗、公共卫生、健康管理等签约服务。
信阳市人民政府办公室关于印发信阳市人力资源和社会保障事业发展
信阳市人民政府办公室关于印发信阳市人力资源和社会保障事业发展十二五规划纲要的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】信政办[2012]29号【发布部门】信阳市政府【发布日期】2012.04.05【实施日期】2012.04.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10信阳市人民政府办公室关于印发信阳市人力资源和社会保障事业发展十二五规划纲要的通知（信政办〔2012〕29号）各县、区人民政府，各管理区、开发区，市政府各部门：《信阳市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○一二年四月五日信阳市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要为全面推进小康社会建设，着力保障和改善民生，促进人力资源和社会保障事业科学发展，根据《信阳市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，制订《信阳市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》。
本纲要规划期为2011-2015年。
一、“十一五”时期主要成就（一）就业再就业工作取得显著成效。
就业规模不断扩大，就业结构不断优化。
市场配置人力资源的作用有效发挥，统筹城乡就业工作迈出重要步伐。
全面贯彻《中华人民共和国就业促进法》《河南省就业促进条例》，出台了《中共信阳市委信阳市政府关于推动全民创业的实施意见》，促进就业的长效机制和法律制度逐步建立。
统一规范的人力资源市场、公共就业服务体系初步形成，面向城乡劳动者的职业技能培训制度进一步健全。
积极就业政策全面落实，有效应对国际金融危机，就业局势保持稳定。
五年内累计实现城镇新增就业47.1万人，转移农业劳动力超过53.5万人，登记失业率控制在3.5%以内。
（二）社会保障体系建设取得突破性进展。
社会保障制度建设步伐明显加快，包括新型农村养老保险的多层次养老保险体系框架初步建立，覆盖城乡居民的医疗保险制度基本形成，失业、工伤和生育保险制度进一步完善。
2010年末，城镇基本养老保险参保人数达到42.8万人，机关事业单位养老保险制度改革试点参保人数7.8万人，新型农村社会养老保险试点参保人数227万人，城镇基本医疗保险参保人数128.7万人，失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到39万人、21万人、22万人。
信阳市人民政府关于明确2018年市“十件实事”工作任务的通知-信政文〔2018〕71号
信阳市人民政府关于明确2018年市“十件实事”工作任务的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------信阳市人民政府关于明确2018年市“十件实事”工作任务的通知信政文〔2018〕71号各县、区人民政府，各管理区、开发区，市政府有关部门：为更好地保障和改善民生，市委、市政府决定2018年继续实施“十件实事”。
从全市人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，紧紧围绕“惠民生、办实事、见实效”的原则，集中力量继续办好关系群众切身利益的重点民生实事，努力使人民群众享受到更多的改革发展成果，进一步提升人民群众的幸福感和获得感。
为全面完成既定目标任务，现将有关事项通知如下：一、总体要求各级各部门要紧紧围绕市委、市政府确定的目标任务和有关要求，切实增强责任意识、大局意识和服务意识，将市“十件实事”工作摆在突出位置，列入重要议事日程，进一步加强组织领导，强化落实责任，敢于担当负责，积极主动作为。
责任单位要结合工作实际，科学制定方案，明确责任分工，细化具体措施，认真抓好落实，确保2018年市“十件实事”确定的各项目标任务全面完成，向全市人民递交一份圆满的“答卷”。
二、工作机制（一）领导分包负责制。
市政府分管副市长按照职责分工对市“十件实事”各项目归口负总责，牵头协调督导相关工作落实；协助副市长工作的市政府（市政府办公室）处级干部具体负责对分管的市“十件实事”项目进行督促检查，监控工程进度，及时协调解决存在的矛盾及问题，确保项目顺利推进。
（二）项目单位责任制。
各项目责任单位要根据承担的任务，制定详细的实施方案，建立工作台账，细化明确具体措施和时间节点，做到定人员、定任务、定标准、定时限、定要求，并严格按照时间节点认真组织推进，直至全面落实。
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信阳市（市辖区）采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数3年数据分析
报告2019版
序言
本报告剖析信阳市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数重要指标即采矿业年末城镇单位就业人数，公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数等，把握信阳市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
信阳市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。
无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解信阳市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。
目录
第一节信阳市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数现状 (1)
第二节信阳市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)
一、信阳市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、信阳市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3
四、信阳市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)
五、信阳市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)
八、信阳市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)
一、信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会
保障和社会组织年末城镇单位就业人数比重统计分析7三、信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)
四、信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)
五、信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析9
七、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析9
八、信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数同全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：信阳市采矿业以及公共管理、社会保障和社会组织城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2：信阳市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3：全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4：信阳市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：信阳市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：信阳市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：信阳市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13：信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表8 表14：信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表..9 表16：全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：信阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数同全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10。