河南省“创新型科技团队”认定及管理办法
河南省高校科技创新团队支持计划自评标准
河南省高校科技创新团队支持计划自评标准河南省高校科技创新团队支持计划自评标准为了促进高校科技创新，河南省推出了高校科技创新团队支持计划，旨在鼓励高校科研团队开展研究，培养高层次科技人才。
下面就此计划自评标准进行阐述。
一、团队建设科技创新团队必须由高校专职教师或研究员组建，且具有较强的学术背景和研究能力。
在团队建设中，应该强调学科交叉和多学科合作的理念，以及在本领域带头创新的能力。
此外，团队建设方案应包含明确的研究目标和计划，详细的研究方案和合理的预算，既要体现科技水平的提高，也要注重人才队伍的建设，不断提高团队的整体竞争力。
二、科研成果科技创新团队必须在本领域领先或达到国际标准。
除必要的理论研究外，开展实践应用，并取得重大的科技成果。
成果可以是重要的学术论文、专利、技术研发项目、核心产品、标准规范等。
此外，团队应该建立健全的知识产权保护机制，并为成果转化提供有力的支撑。
三、团队贡献科技创新团队应该发挥其学术领导作用，推动所处领域发展，积极参与社会服务和国家战略研究，为推动地方经济和社会发展做出突出的贡献。
可以通过接受科研委托、政策咨询、技术服务等方式，为政府机构、企业、群众提供专业的技术支持和服务，转化科技成果，促进产学研合作。
四、团队交流与合作科技创新团队应积极参与国内外同行的学术交流、学术会议、合作研究、人才交流等活动，开展学术访问、交换留学、共同申报科研项目，扩大团队的视野和影响力。
同时，应积极组织和倡导国内外高水平人才的加入和团队培养，搭建学术交流和合作平台，实现人才、技术、产业链的无缝衔接。
五、团队管理科技创新团队应该建立科学的人才评价和激励机制，完善团队运营管理体制，加强人员培训和团队建设，提高人员的素质和能力。
此外，应该加强团队内部沟通和合作，建立健全的信息交流机制，推动团队成员之间的互动和交流。
综上，河南省高校科技创新团队支持计划自评标准，始终关注团队建设、科研成果、团队贡献、团队交流与合作、团队管理等方面，以期营造良好的氛围和条件，支持和推动科学家们开展更具前瞻性和深度的科研工作。
河南省科学技术厅、河南省财政厅关于印发《河南省重大新型研发机构遴选和资助暂行办法》的通知
河南省科学技术厅、河南省财政厅关于印发《河南省重大新型研发机构遴选和资助暂行办法》的通知
文章属性
•【制定机关】河南省科学技术厅,河南省财政厅
•【公布日期】2017.10.13
•【字号】豫科〔2017〕180号
•【施行日期】2017.10.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
河南省科学技术厅、河南省财政厅关于印发《河南省重大新型研发机构遴选和资助暂行办法》的通知
豫科〔2017〕180号
各省辖市、省直管县（市）科技局、财政局，各国家级高新区、郑州航空港经济综合实验区管委会，省直有关部门，各有关单位：
为深入贯彻落实省委省政府《关于贯彻落实国家创新发展战略纲要的实施意见》（豫发〔2016〕26号）、《关于加快推进郑洛新国家自主创新示范区建设的若干意见》（豫发〔2016〕27号）精神，加快实施创新驱动发展战略，进一步集聚高端创新资源，着力培育一批重大新型研发机构，省科技厅、财政厅决定联合开展省重大新型研发机构遴选和资助工作，并研究制定了《河南省重大新型研发机构遴选和资助暂行办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
附件：河南省重大新型研发机构遴选和资助暂行办法
2017年10月13日。
创新型科技团队”认定及管理办法
附件1“创新型科技团队”认定及管理办法第一章总则第一条“创新型科技团队”（以下简称“创新团队”）是河南省创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。
为规范和加强创新团队的管理工作，根据省委组织部、省科技厅、财政厅、人事厅、教育厅、科协《河南省创新型科技人才队伍建设工程实施方案》，制定本办法。
第二条创新团队的宗旨是：以我省优势产业、重点学科和研究基地为基础，以优秀领军人才为核心，支持培育一批“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出，引领作用显著”的创新团队，形成优秀人才的团队效应和资源的当量凝聚。
第三条创新团队的工作目标和范围：重点支持、吸引以院士为主体的杰出人才参与我省的科技创新、人才和团队培养，实现到2010年形成由院士、领军人才带领的100个左右的创新型科技团队。
支持、培养在自然科学领域从事基础研究、应用基础研究和应用开发类研究的创新团队。
第二章基本条件第四条创新团队的学科方向必须是省确定的重要创新方向，是我省优先发展的领域、重点学科和优势产业；是重大科学前沿热点问题，是经济社会发展关键、重点、难点问题；团队学术水平在国内外同行中处于优势地位，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。
第五条创新团队必须具备良好的工作基础和实验条件，所在单位有良好的科研环境，能提供必要的支撑条件。
一般以国家或省工程（技术）研究中心、重点实验室等为依托。
第六条创新团队必须是国家重大科技项目或省重大科技项目的主要执行者，并具有一定的经费支持和持续发展能力。
第三章人员组成第七条创新团队的带头人应具有明确的创新性学术思想，较高的学术造诣和较强的组织协调能力，在创新团队中有较强的凝聚作用，并具有充分的时间从事创新团队的科研和组织管理工作。
原则上创新团队的带头人应符合“中原学者”或“河南省杰出人才计划”申请者的条件。
第八条创新团队的核心成员一般应由三个层次的人才梯队组成，且不少于5人，其他人员按需组合，总体规模不少于10人(全职全时人员)。
河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组办公室关于组织开展河
河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组办公室关于组织开展河南省科技创新杰出人才工作实施10周年总结活动的通知【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组【发布日期】2011.07.01【实施日期】2011.07.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组办公室关于组织开展河南省科技创新杰出人才工作实施10周年总结活动的通知各省辖市科技局，各国家级高新区管委会，各有关单位：今年是河南省科技创新杰出人才工作实施10周年。
在省委组织部、省科技厅、省财政厅、省人社厅、省教育厅等部门的大力配合下，加速培养和造就了一批优秀领军人才，有力推进了河南省创新型科技人才队伍建设，明显提升了河南的科技创新水平，为我省经济和社会发展提供了强有力的人才支持。
科技创新杰出人才获得者取得了显著的学术技术成就，逐步确立了学术技术地位，大多已经成为所在学科领域的学术技术带头人。
为了总结河南省科技创新杰出人才实施10年来取得的成效，向社会各界宣传、展示取得的优异成绩，进一步研究安排下一阶段科技创新杰出人才工作的新举措，经研究决定，我省将开展科技创新杰出人才工作10周年总结活动。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想充分利用科技创新杰出人才工作实施10周年的契机，全面回顾和认真总结实施10年来取得的成绩与经验，向社会各界广泛宣传科技创新杰出人才工作。
同时，进一步解放思想、开拓进取，探索加强科技创新杰出人才工作的新思路、新举措，使高层次创新型科技人才在促进我省经济社会发展中发挥更大的智力支撑，为提高自主创新能力，建设创新型河南做出新的贡献。
二、范围河南省杰出人才创新基金、河南省科技创新人才计划（河南省创新型科技人才队伍建设工程）科技创新杰出人才获资助者，不包括科技创新杰出青年获资助者。
三、主要任务（一）材料内容2001年至2010年科技创新杰出人才获得者报送总结材料。
河南省教育厅关于公布河南省高校科技创新团队和人才支持计划验收考核结果的通知
河南省教育厅关于公布河南省高校科技创新团队和人才支持计划验收考核结果的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2018.11.30•【字号】教科技〔2018〕1034号•【施行日期】2018.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文河南省教育厅关于公布河南省高校科技创新团队和人才支持计划验收考核结果的通知教科技〔2018〕1034号各高等学校：根据《河南省高校科技创新团队支持计划实施办法》和《河南省高校科技创新人才支持计划实施办法》规定，按照《河南省教育厅办公室关于组织开展河南省高校科技创新团队和人才支持计划验收工作的通知》（教办科技〔2018〕423号）要求，省教育厅组织专家对2015-2016年度河南省高校科技创新团队和创新人才支持计划研究期满者进行了验收考核。
经过计划承担者自我总结、单位推荐、集中汇报、专家评审、省教育厅审核，56个团队和98名人才完成了计划任务，同意通过验收。
其中12个科技创新团队和20名创新人才绩效考核为“优秀”，验收考核结果详见附件。
河南省高校科技创新团队和人才支持计划是省教育厅、省财政厅贯彻“人才强省”战略，落实《教育部财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》和《河南省教育人才发展中长期规划（2011-2020年）》的重要举措，为持续支持表现优异的科技创新团队和创新人才，切实扩大两项计划的影响，充分发挥其示范带动作用，经研究决定，对考核为“优秀”的创新团队和创新人才另通过项目资助的方式给予支持。
通过验收考核的计划承担者要进一步凝练方向，优化队伍，聚焦需求，强化研发，切实增强团队自主创新能力和社会服务能力；“暂缓通过”“延期”的计划承担者，要严格对照目标计划，尽快完成科研任务，并于一年内提出验收申请，对计划承担单位减少河南省高校科技创新团队和人才支持计划申报名额；“取消称号”的计划承担者，省财政资助经费按拨付渠道退回，对计划承担单位停止申报河南省高校科技创新团队和人才支持计划一年。
河南省高校科技创新团队支持计划自评标准(基础研究类)
河南省高校科技创新团队支持计划自评标准
（基础研究类）
— 1 —
说明：“知识贡献”中论文分区采用论文收录年度中科院JCR期刊分区标准，并在附件中提供具有资质文献检索机构出具的检索报告，如出现大类和小类所在分区不一致的，以小类所在分区为认定分区。
— 2 —
河南省高等学校科技创新团队支持计划
自评标准（应用研究类）
团队带头人：依托单位：所属领域：
— 3 —
— 4 —
河南省高校科技创新团队支持计划自评标准
（软科学类）
— 5 —
系统中增加了“团队成员排名系数”，具体数值为：团队成员排名系数:带头人1.0、成员第一0.9、成员第二0.8、成员第三0.7、成员第四 0.6、成员第五 0.5、成员第六 0.4、成员第七 0.3、成员第八 0.2、成员第九 0.1。
成员第九及以后团队成员排名系数均为0.1。
— 6 —。
河南科技攻关计划重点项目
附件1河南省创新型科技团队申请书团队名称：团队带头人：工作单位：（公章）申请日期：年月日河南省科学技术厅填表说明1、表一中基本信息为团队带头人个人信息。
2、表一中团队简介内容应包括团队的研究领域及方向、形成背景、规模、“标志性"成果和创新性贡献、培养计划、在国内外所处地位以及成果应用推广情况、未来目标等。
3、表三1中主持的科研项目包括团队各成员主持的科研项目，排列格式为:项目类别、编号、名称、研究起止年月、资助金额、主持人、立项部门、进展情况等。
4、表三2中近年来取得的具有国内领先水平的重大科研成果或突破性进展情况限填10项，包括科研论文、科研奖励、重要专利以及在国内和国际上取得的荣誉等。
5、申请书页面用A4纸，内容用宋体5号字打印。
表中各栏目填写不下的可另附页.一、基本信息表二、团队主要成员4三、近年来取得的具有国内领先水平的重大科研成果或重大突破性进展四、团队未来的研究方向和奋斗目标及依托单位提供的支持五、推荐审核意见附件2河南省创新型科技团队管理办法第一章总则第一条“河南省创新型科技团队”（以下简称“创新团队”)是河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。
为加强和规范创新团队的建设与管理，根据《河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程（2011-2020）实施方案》（豫科〔2011〕117号）精神，特制定本办法。
第二条创新团队是指围绕共同的科研目标和方向，以优秀科技领军人才为核心，以高水平科技创新平台为依托，有稳定的科研基础条件，由一定数量的科技人员组成的分工协作、优势互补的科技创新群体.第三条创新团队建设紧密围绕全省经济社会发展战略和科技发展规划，在重点学科领域、主导产业、战略性新兴产业及未来优先发展领域，支持培育一批“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出,引领作用显著”,在自然科学领域从事基础研究、应用研究和开发应用的科技创新群体,形成优秀人才的团队效应和人才资源的优势整合.第四条创新团队建设与管理遵循“公开遴选，择优支持，动态管理”的原则.第五条河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组（以下简称“领导小组"）办公室设在省科技厅，由省科技厅、省财政厅相关人员组成,负责日常工作。
创新型科技团队”认定及管理办法
附件1“创新型科技团队”认定及管理办法第一章总则第一条“创新型科技团队”（以下简称“创新团队”）是河南省创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。
为规范和加强创新团队的管理工作，根据省委组织部、省科技厅、财政厅、人事厅、教育厅、科协《河南省创新型科技人才队伍建设工程实施方案》，制定本办法。
第二条创新团队的宗旨是：以我省优势产业、重点学科和研究基地为基础，以优秀领军人才为核心，支持培育一批“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出，引领作用显著”的创新团队，形成优秀人才的团队效应和资源的当量凝聚。
第三条创新团队的工作目标和范围：重点支持、吸引以院士为主体的杰出人才参与我省的科技创新、人才和团队培养，实现到2010年形成由院士、领军人才带领的100个左右的创新型科技团队。
支持、培养在自然科学领域从事基础研究、应用基础研究和应用开发类研究的创新团队。
第二章基本条件第四条创新团队的学科方向必须是省确定的重要创新方向，是我省优先发展的领域、重点学科和优势产业；是重大科学前沿热点问题，是经济社会发展关键、重点、难点问题；团队学术水平在国内外同行中处于优势地位，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。
第五条创新团队必须具备良好的工作基础和实验条件，所在单位有良好的科研环境，能提供必要的支撑条件。
一般以国家或省工程（技术）研究中心、重点实验室等为依托。
第六条创新团队必须是国家重大科技项目或省重大科技项目的主要执行者，并具有一定的经费支持和持续发展能力。
第三章人员组成第七条创新团队的带头人应具有明确的创新性学术思想，较高的学术造诣和较强的组织协调能力，在创新团队中有较强的凝聚作用，并具有充分的时间从事创新团队的科研和组织管理工作。
原则上创新团队的带头人应符合“中原学者”或“河南省杰出人才计划”申请者的条件。
第八条创新团队的核心成员一般应由三个层次的人才梯队组成，且不少于5人，其他人员按需组合，总体规模不少于10人(全职全时人员)。
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附件三：
“创新型科技团队”认定及管理办法
第一章总则
第一条“创新型科技团队”（以下简称“创新团队”）是河南省创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。
为进一步规范和加强创新团队的管理工作，根据省委组织部、省科技厅、财政厅、人事厅、教育厅、省科协《河南省创新型科技人才队伍建设工程实施方案(2011-2020)》，制定本办法。
第二条创新团队的宗旨是：以我省优势产业、重点学科和研究基地为基础，以优秀领军人才为核心，支持培育一批“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出，引领作用显著”的创新团队，形成优秀人才的团队效应和资源的当量凝聚。
第三条创新团队的工作目标和范围：
重点支持、吸引以院士、中原学者等领军人才为主体的杰出人才参与我省的科技创新、人才和团队培养，实现到2020年形成由院士、中原学者等领军人才带领的400个左右的创新型科技团队。
支持、培养在自然科学领域从事基础研究、应用基础研究和应用开发类研究的创新团队。
第二章基本条件
第四条创新团队的学科方向应是我省优先发展的领域、重点学科和优势产业；是重大科学前沿热点问题，是经济社会发展关键、重点、难点问题；团队学术水平在国内外同行中处于优势地位，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。
第五条创新团队必须具备良好的工作基础和实验条件，所在单位有良好的科研环境，能提供必要的支撑条件。
一般以国家或省工程（技术）研究中心、重点实验室、院士工作站等为依托。
第六条创新团队一般应承担过国家重大科技项目或省重大科技项目，并具有一定的经费支持和持续发展能力。
第三章人员组成
第七条创新团队的带头人应具有明确的创新性学术思想，较高的学术造诣和较强的组织协调能力，在创新团队中有较强的凝聚作用，并具有充分的时间从事创新团队的科研和组织管理工作。
原则上创新团队的带头人应符合“中原学者”或“河南省杰出人才计划”申请者的条件。
第八条创新团队的核心成员一般应由三个层次的人才梯队组成，且不少于5人，其他人员按需组合，总体规模不少于10人(全职全时人员)。
团队成员能保证投入到共同承担研究项目所
需的时间和精力。
第九条创新团队应具有合理的专业结构和年龄结构。
团队各成员有相对集中的研究方向和共同研究的科学问题，是在长期合作的基础上自然形成的研究整体。
第四章论证与批准
第十条河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组（以下简称“领导小组”）办公室负责日常工作。
领导小组办公室聘请专家组成专家论证委员会，负责创新团队的论证工作。
第十一条创新团队的申报由领导小组办公室根据中长期发展战略和创新总体目标，发布申报指南，提出认定创新团队的学科领域方向和数量。
第十二条创新团队的认定由领导小组办公室组织专家进行论证，负责对申报单位申报材料的完整性、人员结构的合理性、研究方向的前瞻性、研究内容的先进性等方面进行综合论证，提出结论性意见。
第十三条对通过论证的创新团队，由领导小组办公室印发文件，正式启动。
同时授予“________创新型科技团队”标牌。
第五章组织与管理
第十四条创新团队实行人才、基地、项目相统筹的方式给
予支持。
第十五条创新团队的支持期限一般为3年。
对每个创新团队的支持一般不超过2个周期。
第十六条创新团队的工作条件和运行经费通过多渠道解决，优先由依托单位和推荐部门给予支持。
第十七条鼓励创新团队在遵守相关规定的前提下，采取相对灵活的内部运行模式，发挥团队成员的聪明才智，锻炼他们的组织协调能力。
第十八条创新团队应加强对国内外开放和学术交流，期间应至少组织两次由国内外同行参加的学术研讨会。
第十九条创新团队支持周期内，由领导小组办公室负责对创新团队工作动态进行跟踪和了解，并负责组织专家检查运行情况和业绩考核。
对成绩显著、状态良好的创新团队可提出以适当方式给予支持。
创新团队发表、出版与“创新型科技团队”培养有关的论文、著作、学术报告，以及鉴定、上报成果等，均应标注中文“河南省创新型科技人才队伍建设工程”字样，英文为“Innovation Scientists and Technicians Troop Construction Projects of Henan Province”。
第六章附则
第二十条本办法由河南省科学技术厅和河南省财政厅负
责解释。
第二十一条本办法自发布之日起施行，2007年8月27日发布的《“创新型科技团队”认定及管理办法》（豫科…2007‟150号）同时废止。