“税”月有道“廉”为径——永州市地税局规范权力运行、推行阳光执法工作纪实
典型案例学习心得体会
开展违纪违法教育活动心得体会通过学习典型案例，一例例触目惊心的典型案例，看到少数民警放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。
开展教育整顿活动，尤为及时、必要，对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义。
一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线一是加强学习。
通过这次警示教育活动，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻地认识到违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。
二是以案为鉴。
在加强自身政治理论学习的同时，认真研读了市局《关于近年来全市查处民警违法违纪典型案例的通报》以及我局印发的典型案例材料，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。
二、以身作则，作好表率，永葆公仆本色一是带头廉洁自律。
廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。
以身作则推动反腐败斗争的深入发展至关重要。
二是带头接受监督。
要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。
无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。
三是带头遵守党的政治纪律。
政治纪律是根本的纪律。
遵守党的政治纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。
四是带头警示行为。
站稳党和人民的立场，出以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。
三、深刻反思，严以律已，做一个清清白白的人通过教育学习活动，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。
我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。
一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。
坚持经常性的深入学习和钻研，在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。
2024年税务人员廉洁自律总结（四篇）
税务人员廉洁自律总结转瞬间，我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年，国税局长述职报告。
面对这一年的艰辛和汗水，我想可以用八句话来概括我一年来的工作，那就是：守责敬业，无怨无悔；成败皆有，不失斗志；坚守信念，不辱使命。
在此，我就本人过去一年的工作做简要回顾，供大家考评：一、边工作边学习，不断提高自我修养。
时代在变，环境在变，人心在变，这使我深刻的认识到：作为一名局主要干部，思想作风建设，不是将理论死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务税收、服务全局的能力。
一年来，我一是学理论。
通过对我国的三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，思路清晰了，干实事的劲头也更足了。
二是学做事。
不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。
充分发挥单位副职的工作主动性、积极性，始终坚持市局各项工作既有民主又有集中；既有个人不同意见，又服从集体决定。
真正做到市局领导班子团结向上无内耗，协作无间共发展，使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通____员和一名党组成员，身上所肩负的重任和应尽的职责，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了工作的大幅进步。
三是学做人。
作为单位一把手，自己作风民主，充分尊重他人意见，从不搞一言堂，从不固执己见、独断专行；对待工作，敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推委，从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。
在干部管理上，我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局，掌握领导的艺术，通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”，启发大家学会谋大事、办大事，树立全局意识，切勿被琐事缠身；启发大家重视人才，发挥能人作用；启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力做到切实了解群众和利益要求。
同时在广大干部职工中积极开展压力教育，通过对先进的表彰、对压力的专题报告，使大家认识到：综合征管软件上线后压力越来越大，工作节奏越来越紧张，在这种环境下，只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力，并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力，我们的工作才能进步，我们才能跟上国税现代化建设的步伐。
2024年税收执法人员廉洁自律心得体会(4篇)
2024年税收执法人员廉洁自律心得体会税收执法人员作为一支执行国家法律、维护国家税收秩序的重要力量，廉洁自律是其必须具备的基本品质。
在长期的工作实践中，我深刻体会到廉洁自律的重要性，以下是我的一些心得和体会。
首先，税收执法人员要树立正确的价值观。
尤其是在面对金钱和利益的诱惑时，必须要有坚定的理想信念和正确的价值导向，清醒认识到自己的职责和使命。
我们税收执法人员要时刻牢记自己是人民公仆，我们的职责就是维护国家税收秩序，惩治税收违法行为，不能被任何利益所左右，要不断提高自身的政治觉悟和思想素质，坚守廉洁自律的底线。
其次，税收执法人员要保持公正廉明的原则。
在税收执法工作中，我们要坚守公正原则，依法执法，绝不能把法律当作工具来为个别人谋取私利。
要严格依法办事，不偏不倚地对待每个案件，不受关系、地位和金钱的影响，真正做到公正廉明，维护税收纪律的严肃性和公信力。
第三，税收执法人员要加强自我约束。
廉洁自律需要我们不仅要遵守法律法规，更要有良好的职业操守和道德风尚。
我们应该自觉加强自身素质修养，不断提高自己的业务水平和纪律意识。
在工作中，我们要严格遵守工作纪律，保持工作责任心和敬业精神，不能懒散怠工、敷衍塞责。
同时，要注重自身形象的塑造，言行举止要庄重、得体，做到言传身教，以身作则，树立良好的职业形象。
第四，税收执法人员要加强团队合作。
税收执法工作需要团队合作，我们要秉持着相互信任、相互支持、相互帮助的理念，加强内部协作，形成合力。
在工作中，我们要相互监督，互相提醒，共同引导，形成工作风清气正的良好氛围。
团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能更好地完成工作任务，维护税收执法的权威和公信力。
最后，税收执法人员要接受监督。
监督是廉洁自律的重要环节，税收执法人员要时刻接受来自社会和部门的监督，保持清白的心态。
监督能够让我们及时发现和纠正自身问题，不断提高自身的工作水平和职业素养。
同时，我们也要积极参与监督工作，发现问题及时反映，对违法违纪行为不能姑息和纵容。
加强“两权”监督 打造“阳光”地税
深入落实廉政 谈话 、 诫勉谈 话 、 述职 述廉 等制度 ， 积极推行领 导干部贯彻落实《 廉政准则》 制度。 全情况通报制度 ， 时公 健 及 布政务信息 ， 推进政务公开 。推行执法责任制 ， 通过落 实岗位 责任制 ， 科学安排征 、 、 岗位 ， 管 查 深入 开展征管质 基考核 ； 加 强税务稽查规范化制度 建设 ， 严格实行选案 、 稽查 、 审理 、 执行
全面推行政务公开 ，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业 秘密 、 个人隐私外 ， 都以公开为原则 、 以不公开为例外 。 把涉及 纳税人和干部群众切身利益 、普遍关注 的热点和影 响执 法公 正 的关键点作为政务公开的重点 ，保证 各项行政权 力的运行
案件和减 免税 集体审理 审批制度 ； 建立办税公开制 ， 实行文 明
范 权力运行 ， 实现依法治税 、 从严治队的有效手段。下面笔者
谈谈如 何树立服务理念 ， 加强“ 两权” 监督 ， 打造“ 阳光 ” 地税的
几 点看 法 。
一
、
转变管理观 念， 坚持服务宗 旨。 要改变重管理 、 轻服务
的思想观念 ， 牢固树立执政 为民 、 执法为行公开 ， 提高纳税人和广大 ｒ 部职 ｒ知情权 、 参与权和监督权 ， 创造 人民群众能够 监督 、 方便 豁督 、 敢于监
督的条件 ， 切实增强监督实效 ， 增强权 力运 透ｕ度 。 月
四、 严格责任追究 ， 确保监督落到实处。要坚持 严格的责 任追究 ， 软监督 ” 硬监督” 追究能 否到位是决定“ 变“ 为“ 。 两权 ” 监督能甭落实到位的关键 ， 也是解决监督 中存在的失之于 宽， 失之于软 问题 的有效措施 。各级纪检监察部门要切实履行监 督惩处的职能 ，督促各级干部认真履行职责 ，对 作敷衍失
增强法制意识规范执法行为不断提升基层税务机关依法行政能力
增强法制意识规范执法行为不断提升基层税务机关依法行政能力近年来，基层税务机关坚持以科学发展观为统领，以全面贯彻推进依法行政、服务税收发展大局为主线，把依法行政作为税收工作的生命线，贯穿税收工作的始终；以税收执法风险管理为导向，规范税收执法行为，进一步推进税收法制建设，提升征管质量，促进税收征收管理工作科学化、精细化的健康发展，不断提升了依法行政工作水平。
但在日常执法中也存在一些问题。
下面，结合潘村实际，谈谈对基层税务机关加强依法行政工作的一点思考。
一、基层税务机关依法行政面临的主要问题（一）外部执法环境有待进一步优化1.地方政府收入需求与依法治税的要求形成冲突。
潘村镇位于明光市北部，距明光市区五十公里。
潘村镇是典型的农业大镇，区域内工商企业少，税收收入来源单一，造成财政增收压力大。
随着经济下行压力的不断增大、“营改增”试点的不断深入，基层税务机关的税收组成将发生重大变化，由以前的营业税为主体逐步向所得税和财产行为税为主体转变，而财产行为税因为点多面广、零星分散、一次性征收、纳税人纳税意识淡薄等特点而征收难度越来越大，潘村分局作为农村基层分局的一个缩影地方政府迫于发展经济的需求，过度重视税收收入职能，下达的指令性税收任务已逐渐超越经济发展水平。
而目前的经费供给方式，使得税务部门经常为完成政府收入任务目标而采取某些不合规范的行为。
特别是在经济形势不佳、组织收入工作陷入严峻局面时，往往出现重组织收入而轻执法程序的现象，影响了税收执法的效果。
2.社会综合治税机制尚不成熟。
地税部门实行省一级垂直和县政府双重管理制度，但在实际操作中仍存在与政府相关职能部门之间或多或少地存在“条条块块”的概念，在工作中交流不足，相互间未能建立信息共享制度，信息交流渠道不畅。
而且，少数税务干部存在“超然世外”的错误观念，不能、不愿主动与地方政府各部门沟通，导致其对地税工作不了解，对加强税收执法不理解。
少数职能部门与地税在税收执法的配合上也存在推诿、拖延、协作不力等问题。
大力实施阳光征收 致力打造公信地税——岳阳市局开展“阳光征收行动”的实践与思考
合法权 益的一道重要屏障。为此 ， 岳阳
市局依据总 局 、 局相关文件 ， 照科 省 按
阳光征收 行动 既是纳税人 合法权
益 的“ 保护伞 ”更是地税干部规范执法 ，
学评估 、 民主评定 、 媒体公开 、 依法征收 的原则 ， 门制定了《 专 个体工商户 、 个体
交通运输 户 、 私房出租户税收定期定额 征收管理办法》 明确了典型 调查 、 ， 业户
情况相 符 ， 确保了同行业 、 同规模 、 同区
小时滚动播放公布 。 岳阳楼区局连续一
况， 通过岳 阳晚报进行 了整版公 示。华 型税收公开栏 ， 按季公开 ８ ６户临街经 ６ 营户的定税 、 征税情况。其他 各县 市区 局也纷纷通 过 当地 电视 台 、 报纸 、 公开 栏以及电子显示屏等载体 ， 全面公开 了
自报 、 调查核 实 、 定定额 、 核 定额公示 、 程序。特别是在典型调查阶段 ， 局坚 该
查范围 ， 明确调查面不 低于 该区域 内同 本倒挤 、 库存推算 、 票据比对 、 户资金 账
了大型地税 阳光征收公示牌 ； 在规范公 定额核准 、 达定额 、 下 公布定 额等具体 规、 办税程序 、 纳税服务 、 廉政 纪律和监 持按 区域 、 业 、 行 规模划分确 定典型调 业、 享受税 收优惠 、 欠税和违 章处 罚等 行业总户数的 ５ 并采取蹲点观测 、 ％， 成 往来 比对 等多种方 式测算经 营额和所 得额 ， 最大程 度确保了实际税 负与经营
的“ 试金石” 针对地税干部在定税过程 。 中 自由裁量权过大 ， 定税结果可能有失 公允的实际 ，岳阳市 局坚持一 碗水端 平， 一个标准 办事 ， 动把地税征 收的 主
２ ０１ ０
年四 ３） 第期 ８ Ｊ ‘
办税服务厅工作人员行为规范
办税服务厅工作人员行为规范第一条为切实改进办税服务厅工作作风，全面规范工作人员服务行为，树立良好的地税形象，制定本制度。
第二条着装规范（一）工作时间内必须按规范穿着税务制服，保持制服整洁和制式一致，不得披衣、敞怀、挽袖，不着混装，并统一挂牌上岗。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。
（二）穿着制服应搭配深色皮鞋、腰带；女士穿着裙装时，不得穿着带有花纹（图案）或颜色鲜艳的丝袜。
（三）工作人员有怀孕、受伤等特殊情况而不便穿着制服的，可经同意后穿着适宜得体的便服。
第三条仪表举止（一）保持仪表整洁、税容端正。
男士不留长发、长须；女士长发应束发或盘起，不得化浓妆，不得搭配夸张的首饰、佩饰等。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净。
（二）礼仪规范，举止文明。
坐姿端正，站立挺拔，精神饱满。
接待纳税人应面带微笑，亲切自然。
第四条岗前准备（一）提前准备好工作所需的各类办公用品，检查计算机等工作设备是否正常运行、纳税人办税所需的用品及设施设备是否完备、可用，保证准时对外服务。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。
（二）搞好办税服务厅内外卫生，工作台面上除水杯外不得摆放与工作无关的个人物品，微机、打印机等办公用具应摆放有序，各种资料、报表、证件等及时清整、交接或归档。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥。
（三）工作人员应调整好情绪，不得将不良情绪带入工作中，对外服务前应将手机调至静音或振动状态。
第五条接待规范（一）接待纳税人做到文明有礼，态度谦和，不得生硬、冷淡、烦躁。
（二）接待纳税人应当使用普通话，做到语言文明、用词正确、表达清晰、语速适中、声音柔和，不主动使用方言，禁止使用忌语。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。
（三）纳税人来到办税服务厅，值班长或导税员应微笑，主动接待，使用"您好，请问（您）要办理什么业务？"、"请取号"、"请到等候休息区等候"或"请（您）到……窗口办理"等导语。
謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。
（四）纳税人到窗口办理业务时，工作人员应微笑，主动使用"您好"、"请稍等"、"请按顺序等候"、"请慢走"等文明用语。
永州市人民政府办公室印发《关于构建全市国资监管大格局的实施方案》的通知
永州市人民政府办公室印发《关于构建全市国资监管大格局的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】永州市人民政府办公室•【公布日期】2024.02.27•【字号】永政办发〔2024〕6号•【施行日期】2024.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文永州市人民政府办公室印发《关于构建全市国资监管大格局的实施方案》的通知永政办发〔2024〕6号各县市区人民政府，各管理区，永州经济技术开发区，市人民政府各办委局、各直属机构：《关于构建全市国资监管大格局的实施方案》已经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
永州市人民政府办公室2024年2月27日关于构建全市国资监管大格局的实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述精神，加快形成以管资本为主的国有资产监管体制，提升国资监管工作专业化、体系化、法治化水平，加强各级国资联动，增强监管合力，推动构建全市国资监管大格局，根据国务院国资委《关于进一步推动构建国资监管大格局有关工作的通知》（国资发法规〔2019〕117号）和《湖南省人民政府办公厅关于构建全省国资监管大格局的意见》（湘政办发〔2022〕54号）等文件精神，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求（一）工作目标。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于深化国资国企改革发展系列决策部署，围绕“三高四新”美好蓝图，坚持“稳进高新”工作方针，统筹推进全市国有资本布局优化和结构调整，通过加强对县市区（含管理区、永州经开区，下同）国资工作指导监督，加强对国有企业事前、事中、事后监管，维护国有资本安全，实现国有资产保值增值。
力争到2024年6月底基本实现全市经营性国有资产集中统一监管，在全市国资系统基本形成党的领导坚强有力、机构职能上下贯通、法规制度协同一致、行权履职规范统一、系统合力明显增强的国资监管大格局。
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领 导层面 ， 要 － 事事 ｔ 规矩， 任何时候 ， 都要坚持依法依朋
▲省 局 党 组 书 记 、 长 吕 兴 胜 到 永 州 湘 纸 调 研 。 局
依程 序 ， 只有讲规 矩 ， 才能转移和化解 职、 风 险 ； Ｉ 第二 ，
５ ９
展 示 Ｉ
回到长沙 ， 自己的亲人及好友度过了人 生难忘的一天 ； 与 二是
权力运行绩效评估的 内容和范围 ，建立完善权力运行评估考 核指标体系 。 通过本人 自评 、 量化考核 、 群众 测评 、 主管领导评 价 、 门综 合评价等 方式， 部 对干部职 工 岗位履 责情况 、 会承 社
建立一个廉政知识题库 ， 内容涵盖《 中国共产党 党员领导 干部
廉洁从政 若干准则》 《 、关于 实行党政领导干 部问责的暂行规 定》 《 、行政机关公 务员处分条例 》 等廉政 知识题库 ； 开展一场 “ 廉政知识抢答赛 ” 活动 ， 举办一期廉政知识专题 讲座 ， 邀请 了
机关干部职 工的意 见和建议 。 其三 ： 绩效 评估 。坚持公开 、 公平 、 公正原则 ， 进一步明确
一
三、 单位重在“ 五项落实 ”
是抓好《 政准则》 廉 的学 习贯彻。将《 廉政准则》 的学 习
贯彻纳入各级党组中心组学习计划 、 纳入机关廉政党课内容 、 纳入年度工作 考核 内容 ， 在此基 础上 ， 展了“ 开 三个一” 活动 ：
管珲方式方法 ， 出了～ 条完善惩 治和预防腐败体系的 走 路子 ， 促进 了地税 队伍行风建 设 ， 被永 』市 委 、 、 Ｉ 、 Ｉ 市政府作
为全市首家规范权 力运行的试点单位 。
・
、
领导 贵 “ 必抓 ” 一项
规范权 力运行领 导要先行 。Ｈ ｌ局局 长谷一 ｌ ｛ ． 同志在 全 系统工作会 议上提 出 ＿“ ｒ 三项 必抓 ” 的 念 ： 第一 ， 要 抓 权力的分 配硐１ 。作 为一 级组织 ， 监督 要始终 持集 体
决杜绝少数人利 用这些机会助生腐败土壤 ， 滋长不正之 风 ； 第
三， 要抓违规违纪案件的查办 。对内部 出现的违规违纪问题 ，
谷一飞 同志态度坚决地 说 ， 发现 ， 只要 就严肃查处 ， 不能因为
声誉 、 形象 问题而放任不管 。 ２０ ， ０９年 有两件是 同志们记忆犹新 的事 ： 一是这年 的农
这一年 ， 有两个县局的“ 一把手” 因滥用权 力被撤职 ， 中一个 其
县局主要负责人 因滥发奖金被撤职外 ，所在单位 的其他班子 成员也负连带 责任进行了追究 ， 并分别给予 了政纪处分 ， 这给
二 部门细 “ 四项规范 ”
▲谷一飞局长就规 范权 力运行接受国 内主流媒体采访 。
▲税 飘 满 城 。
要抓源头治 。他提 出从三个方 面入 手： 一抓特权 ， 对于掌握
人事 、 经费等权利的领 导成 员， 必须以身作则 ， 用权利 ， 慎 对一
敏感 的事情 ， 如人事调整 、 资产装备 、 经费预 算 、 基建维 修 、
政府采购等方面 ， 必须 持原 则讲规 矩 ． 做到 “ 阳光工程” 杜 ，
市纪委刘湘凌书记 和省检 察院职务犯罪预 防处处长饶力明分
诺兑现情况 、 作效 率等进行 评估考核 ， 工 绩效评估结果纳入年
度考核 ， 作为干 部奖惩的重要依据 。 其 四： 查究 问责 。 一是建立健全 内部检查监督制度 。采用
历十一 月初八， 谷一 飞同忐 ５） （岁生 日， 他并没有声张 ， 悄地 悄
。
６ ０
Ｉ展 示
台， 及时 向社会公布机构设置 、 工作职 能 、 办事指南 ， 以及 各项 税收政策文件 ， 并做好税收政策受理和咨询工作 ， 逐步 实现税 务行政审批管理和 行政 许可项 目的在线办理 ；三是建立 内部 公开制度 。 对重要税收政策的制定和改革 、 重大 税收 的监 督检 查， 以及基 建 、 事 、 人 财务 等重 大事项 ， 立健 全相关工 作制 建 市局 《 规范权力运行制度建设工作方案》四项 规范下发 度， 通过 召开局务会 、 案审会 、 科务会 、 座谈会 、 体干部职工 后 ， 个县区局及两个直 属单位非常重视 ，纷纷采取 各种措 全 １ １ 大会 、 民主 测评等多种形 式 ， 实行集体讨论和 决策 ， 充分听取 施迅速落实 ， 主要表现 在这五个 方面 ：
‘‘
永 州 市 地 税 局 规 范 权 力运 行 、 Ｉ 推行 阳光 执 法 工作 纪 实
口 永 州市 地 税 局 肖冬 旺 龙 启 明
水 妖同 代敝书莲一淤不濯 涟 为理好名岳院说“泥染青 州 ．为自敦，其台・“南原 而 我学的词麓爱》 ： 来是 濂”沽 租颐里《上出而 ， 不成身用之 ． 中 吾 溪 柱 对道 联
绝“ 暗箱操作” 二抓特 岗， ； 对涉及钱 、 、 的重要 岗位， 财 物 要选
拔品质正 、 作风 良的人员去担任 ， 要有一套完整的管理制度来
约束人和事 ， 将可能 出现的 问题 消灭在萌 芽状 态 ； 三抓 特时 ， 主要是抓节假 Ｉ 、 乔迁 、 白喜事等特别时期的反腐工 作 ， 红 坚
濂溪一脉 ； 『 东去 ， ｛ 湘水余波 。， 人’ Ｔ 无－ Ｆ ， ． 盼如其分地表现 了湖南人及湖湘文化 对近 世巾用所担 当的崇高责任。地处潇湘之源的永州 地税 ，在近几年 的党风廉政建设 １
，
、
以规范权 力运行 、 推行阳光执法作为依法行政 、 廉洁 自 律的重点 ， 入探 索涉税风险 深
领导， 决不能搞 家 艮式的“ 言常” 作 为一 名领导班 子 一 ； 成 员， 无论 是谁 ， 只要在工作巾发现 问题 ， 都要抵制。要
充分发挥民主集 中制的作， ，不能足 一个人说了算 ， １ ｊ ｌ ： ｈ 了问题 ， 领导者都要分摊 责任 。税 务 Ｔ部而临的是一个
高危职业 ， 收多了收 少 １都可 以摆 Ｊ违法的台面。作为 ｒ 二