地税局社保工作总结
税务社保窗口个人年终总结
税务社保窗口个人年终总结一、工作概况在这一年的工作中，我作为税务社保窗口的工作人员，主要负责办理纳税人的税务登记、报税和办理社会保险相关业务，经过一年的工作，对税务和社保业务的操作和流程有了更深入的了解和认识。
通过不断地学习和实践，提高了专业水平，也取得了一定的成绩。
二、工作总结1. 加强沟通能力在日常工作中，我注重与纳税人和社保参保人员的沟通，努力提高自己的沟通能力，尽可能地解答他们的问题，并在税务和社保政策出现变化时及时进行通知和指导，受到了用户的好评。
2. 熟悉税务和社保业务在这一年的工作中，我不断学习税收和社会保险相关的法律法规和政策，熟悉了税务和社保的各项业务流程，能够灵活处理各类业务，提高了自己的业务水平。
3. 全面掌握税务软件和系统税务和社保业务办理需要利用各种税务软件和系统，我在这一年的工作中，全面掌握了税务软件和系统的使用方法，并能够很好地运用于实际工作中，提高了工作效率。
4. 注意工作细节税务和社保业务的办理中，我们要求做到准确无误，对业务的每一个环节都要仔细操作，注意工作细节，以确保办理的业务符合规定，避免出现差错。
在工作中，我注重对每一个环节的把握，对需要填写的表格和材料进行核对，确保材料完整和准确，减少了错误的发生。
5. 处理纠纷能力提升在办理税务和社保业务时，难免会遇到对纳税人和社保参保人员不满意或者有争议的情况，我通过不断学习和实践，提高了处理纠纷的能力，能够冷静地处理各类矛盾和纠纷，维护了纳税人和社保参保人员的利益，树立了良好的形象。
三、存在的问题虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也有一些问题存在，需要进行改进和提升。
1. 学习能力有待提高税收和社会保障法律法规和政策更新迅速，需要不断地学习和更新知识，但我在这方面还存在一定的不足，需要加强学习能力，提高自己的综合素质。
2. 工作经验有待积累作为一名新人，我在税务和社保业务方面的经验相对不足，经过这一年的工作，也积累了一些经验，但还需要更多的实践和经验积累，提高自己的工作能力。
2023年地税局社会保险费征管年终总结
2023年地税局社会保险费征管年终总结时间匆匆，2023年征管工作已经来到尾声，回首走过的岁月，不同于过去的年度总结，2023年地税局社会保险费征管年终总结更深入的剖析了征管工作的实际情况和存在的问题，同时也探讨了未来的发展方向，本文将对此进行详细介绍。
一、工作概述2023年，在国家加强社会保障事业建设的背景下，地税局开展社会保险费征管工作，一系列工作已经落地，下面分别从几个方面对具体的工作内容进行详细介绍。
1.政策宣传针对当前社会保障政策的复杂性和离散性，2023年地税局社会保险费征管采取了多种宣传手段，普及社会保障知识，完善制度，广泛宣传国家及地方有关政策，同时落实宣传责任。
这些措施已经使员工及纳税人对各项政策的理解和应用水平不断提高，并促进了缴费的主动性。
2.信息核对地税局建立了全国统一的社会保险费征收管理系统，依托于信息化技术开发进口社会保险费征管系统，实现了纳税人信用数据的全面核对，员工快速处理纠错，以及基础信息建设的自动化运行等多项工作。
同时，也在社保收缴方面进一步推进信息化改革，并不断促进信息化技术的普及。
3.服务改革为了提高服务质量，2023年度，地税局社会保险费征管开展服务改革工作，积极建设人性化、高效化的服务模式，完善了服务机制，提高服务水平，实现了对人民群众的更好服务，构建了更加友好的办税环境，进一步推动了推进税务工作的精细化和高效化。
二、问题分析与现有的征管工作相比，2023年度的社会保险费征管也存在一些问题，下面将针对这些问题进行深入分析。
1.信息流透明度不高社会保险费征管的征收涉及多个环节，由于现有的信息流管理体系较为分散，导致信息流不够流畅，也不够公开透明。
这种情况导致效率低下，大大影响了纳税人的利益。
因此，在未来的工作中，可通过优化信息流，增强信息通透度的方法，来提高征管质量。
2.科技普及程度低尽管2023年度社会保险费征管采取了一系列信息化改革手段，但也仍存在科技普及程度不够高的情况，这种现象表明，地税局在信息化进程中还需进一步推进科技普及，确保信息化手段得到更广泛的应用，并持续优化信息化支持体系建设。
地税社保总结（精选3篇）
地税社保总结(精选3篇)地税社保总结(精选3篇)地税社保总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的地税社保总结样本能让你事半功倍，下面分享【地税社保总结(精选3篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
地税社保总结篇1地税社保工作总结一、工作概述本年度地税社保工作在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在任务方面，我们完成了以下目标：1.征收社保税：我们成功征收并核实了超过10000家的企业的社保税，确保了社保基金的稳定收入。
2.社保管理：我们优化了社保管理流程，提高了社保办理的效率，为超过5000家企业提供了便捷的服务。
3.社保稽查：我们成功开展了社保稽查工作，对不合规企业进行了处理，维护了社保制度的公正性。
二、工作亮点1.征收社保税方面，我们通过精细化管理，实现了征收准确率超过95%，得到了上级的表扬。
2.在社保管理方面，我们创新了服务模式，引入了自助服务终端，极大提高了办事效率。
3.在社保稽查方面，我们通过大数据分析，成功查处了一批违规企业，对违规行为形成了有效震慑。
三、未来展望在新的一年里，我们将继续深化改革，优化服务，提高工作效率。
我们将：1.继续加强征收管理，提高征收效率，确保社保税的稳定收入。
2.深化社保管理改革，引入更多科技手段，提高服务水平。
3.加大社保稽查力度，维护社保制度公正，保障劳动者权益。
总之，地税社保工作将继续为保障民生，促进社会稳定做出积极贡献。
地税社保总结篇3地税社保工作总结一、工作概述本年度地税社保工作在各级领导的指导下，通过全辖干部的共同努力，基本实现了年初制定的各项目标任务，各项工作的开展情况基本达到了预期的效果。
二、工作目标和任务完成情况1.征收管理目标：本年度，地税社保工作通过强化征管措施，加强与相关部门的配合协作，实现了征收任务的完成。
具体来说，我们共征收社保费__万元，完成了年初计划的__%。
2.社保扩面目标：本年度，我们通过积极开展宣传活动，加强与企业的联系，实现了社保扩面工作的开展。
税务局社会保险处工作总结
税务局社会保险处工作总结
近年来，税务局社会保险处在党和国家政策的指引下，认真贯彻落实各项税收和社会保险政策，不断完善工作机制，提高服务水平，取得了一系列显著成绩。
首先，我们加强了政策宣传和培训工作。
通过举办各类宣传活动和培训班，及时向纳税人和社会保险参保人员传达最新政策，提高他们的税收和社会保险意识，增强合规缴纳的自觉性和主动性。
其次，我们加强了税收和社会保险征收管理。
建立健全了税收和社会保险征管档案，完善了征管制度，加强了对纳税人和社会保险参保人员的监督和管理，有效提高了税收和社会保险的征收水平。
再次，我们优化了服务流程和提升了服务质量。
通过推行“一站式”服务、延长办公时间、增设服务窗口等措施，为纳税人和社会保险参保人员提供更加便捷、高效的服务，深受广大群众的好评。
最后，我们加强了队伍建设和作风建设。
通过加强队伍培训、建立绩效考核机制、加强纪律教育等措施，提高了税务局社会保险处工作人员的整体素质和服务意识，为更好地履行职责奠定了坚实基础。
总的来看，税务局社会保险处在党和国家政策的指引下，不断完善工作机制，提高服务水平，取得了一系列显著成绩。
我们将继续发扬优良传统，不断提高工作水平，为实现税收和社会保险工作的新突破而努力奋斗！。
税务局社保费催缴工作总结
税务局社保费催缴工作总结
近年来，我国税务局在社保费催缴工作方面取得了显著的成绩。
通过加强监督
管理、优化服务流程、强化宣传教育等措施，有效提高了社保费的催缴率，为保障广大职工的权益和社会稳定做出了积极贡献。
首先，税务局加强了对社保费的监督管理。
通过建立健全的监督机制，加大对
欠费单位的督促力度，及时发现并纠正各类违法违规行为，确保社保费的全面缴纳。
同时，加强与社保部门的沟通协调，形成了合力推动社保费催缴工作的良好局面。
其次，税务局优化了服务流程。
针对不同类型的欠费单位，制定了相应的催缴
方案，采取个性化的服务方式，帮助欠费单位解决实际困难，促使其主动履行缴费义务。
同时，加强了对欠费单位的跟踪服务，及时了解其经营状况，提供精准的帮扶措施，推动其尽快恢复正常缴费状态。
此外，税务局还加强了宣传教育工作。
通过开展各类宣传活动，提高了欠费单
位对社保费缴纳的认识和重视程度，增强了其主动缴费的意识和能力。
同时，积极利用新媒体手段，加强对社保费政策的宣传解读，提高了广大职工的社保意识和维权意识，形成了良好的社会氛围。
总的来看，税务局在社保费催缴工作中不断探索创新，不断完善工作机制，有
效提高了社保费的催缴率，为维护社会稳定和促进经济发展做出了积极贡献。
相信在未来的工作中，税务局将继续努力，进一步提升社保费催缴工作水平，为建设和谐社会作出更大的贡献。
地税社保个人年终总结
地税社保个人年终总结尊敬的领导：时光荏苒，转眼又到了一年的尾声，回首过去的一年，我深感荣幸和自豪。
在地税社保工作岗位上，我兢兢业业、勤勤恳恳，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
在此，我谨向您汇报并总结一下去年的工作。
一、工作概述去年，地税社保工作面临了各种挑战和困难，但在公司领导的正确指导和团队的通力合作下，我始终保持积极的工作态度，不断努力克服各种困难，完成了各项任务。
在工作中，我按部门要求做好税费征收与管理、社会保险费用申报与缴纳、个税申报等各项工作，确保了公司按时足额地完成了各项税费缴纳义务，保证了员工的社会保障权益。
此外，我还积极参与了员工培训工作，提高了团队整体素质和工作效率。
二、工作亮点1. 多渠道信息查询我灵活掌握使用各类信息系统和软件，为地税社保工作提供了便利。
通过对税法法规的深入学习和信息系统的熟练运用，我能够实时查询相关政策和税务信息，为公司的税费征收和管理提供了有力支持。
2. 保质保量完成工作任务在繁忙的工作中，我时刻保持高度的责任心和工作效率，保质保量地完成了各项任务。
通过优化工作流程和与其他部门的协作，有效提高了工作效率，为公司的发展做出了积极贡献。
3. 善于沟通与团队协作作为地税社保工作人员，良好的沟通能力和团队协作精神是非常重要的。
我充分发挥自己的优势，与同事保持良好的沟通与协作，共同完成了各项工作任务。
在与员工的接触中，我一直积极倾听意见和建议，及时解决问题，为员工提供周到的服务，树立了良好的公司形象。
三、存在的问题与改进方向在过去一年的工作中，我深刻认识到自己的不足和存在的问题，主要包括：1. 缺乏对最新政策的及时了解：由于税务政策的更新频率较高，我在这方面需要更加努力，加强学习，并及时向公司提供相关的政策咨询。
2. 对个人发展规划有待完善：作为公司一员，我要进一步明确自己的发展目标和方向，注重个人能力的提升，为公司的发展做出更大贡献。
鉴于以上问题，我在未来的工作中将采取以下改进方向：1. 加强学习与提高专业水平：通过积极参与各类培训和研讨会，不断学习税法税务知识，提高自己的专业素养，并及时向公司汇报和应用最新政策。
税务社保费年度工作总结
税务社保费年度工作总结
在过去的一年里，税务和社会保险费的管理工作取得了显著的成绩。
通过全面深化改革，加强监管，提高服务水平，有效推动了税收和社会保险费的征收和管理工作。
以下是对过去一年工作的总结和展望。
首先，税收征收方面取得了显著成绩。
通过加强信息化建设，提高征收效率，加大对纳税人的宣传教育力度，税收征收工作取得了明显的成效。
同时，加强对税收违法行为的打击力度，有效遏制了偷逃税行为，保障了国家税收的稳定增长。
其次，社会保险费的管理工作也取得了巨大进步。
通过加强对社会保险费的征收监管，提高服务水平，加强对参保人员的宣传教育，社会保险费的征收和管理工作得到了有效推动。
同时，加大对社会保险费违法行为的打击力度，有效维护了参保人员的权益，保障了社会保险基金的安全运行。
在未来的工作中，我们将继续加大对税收和社会保险费的征收管理工作力度，加强信息化建设，提高征收效率，加强宣传教育，加大对违法行为的打击力度，进一步推动税收和社会保险费的健康发展。
总的来说，过去一年的税务社保费工作取得了明显的成绩，但也面临着一些新的挑战。
我们将继续努力，不断完善工作机制，提高工作水平，为国家税收和社会保险费的稳定增长做出更大的贡献。
地税局社会保险费征管年终工作总结
地税局社会保险费征管年终工作总结地税局社会保险费征管年终工作总结一、工作目标和任务自双方协议签署以来，地税局社会保险费征管工作紧密围绕着协议的目标展开。
为了确保征管的规范化、高效化和公正公平，地税局制定了以下几项任务：1.充分借鉴现有的税收征管模式和经验，开展社会保险费征管工作；2.完善社会保险费征管制度和规范，加强对征收过程的管理、监督和评估；3.加强与相关部门和征收对象的沟通，促进信息通畅和资源共享；4.推广“便民、快捷、透明、有益”的征收服务理念，提升征收效率和征收质量。
二、工作进展和完成情况为了完成上述任务，地税局各级领导、专责人员积极行动，取得了一系列成果。
具体表现如下：1.开展征管宣传和培训活动，以解决征收过程中遇到的困难和疑问；2.加强征收人员的培训和考核管理，全面提升征收范围和水平；3.积极开展征收现场督查，并适时查处违规征收行为，提高征收质量和公正公平；4.建立完善的征收档案和数据库，方便信息共享和查询；5.推广信息化建设，在征收过程中大量使用现代化技术手段，优化征收环节。
通过以上措施，我们取得了以下主要成果：1.实现社会保险费征管的全国联网，数据共享和信息透明；2.扩大征管范围，积极征收未征收的个人和企事业单位；3.加强对征收对象的服务质量，对重点对象实行负责人制度；4.优化征收流程，加速征收速度和精度；5.提升征收效率，提高征收效果和收入水平。
三、工作难点及问题在工作过程中，地税局也遇到了一些局限性和挑战。
最主要的难点和问题体现在以下方面：1.数据不完善、不准确和不一致，对征收工作带来一定影响；2.个体征收中存在一些黑灰产业，征收难度和成本高；3.个人和企事业单位征收存在一些歧义和争议点；4.征收人员素质不高、自我监管存在问题，某些人员还涉嫌违法违规。
这些问题的存在，使得我们在征收工作过程中遭遇挑战和瓶颈，增加了工作的难度和责任。
四、工作质量和压力社会保险费征收工作是一项艰巨而重要的工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
地税局社保工作总结总结一：地税局社保工作总结20xx年是在经受重大考验中赢得重大胜利、取得重大收获的一年。
一年来，我们在上级局和市委、市政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为引领，围绕“三个一流”工程上台阶的总要求，抓收入保增长，强服务促发展，凝心聚力，攻坚克难，较好地完成了全年工作目标。
一、千方百计抓收入，全力以赴保增长20xx年是进入新世纪以来组织收入工作最为困难的一年。
全系统咬定目标不放松，强化组织收入不动摇，全年共组织入库各项收入78.40亿元，同比增收5.03亿元，增长6.85%。
其中，组织省级税收2.79亿元，增长3.31% ，完成省局任务的100.09%;组织市县级税收46.70亿元，增长10.18% ，完成苏州市局任务的100.07%，两项收入指标均在1‰误差之内;组织非税收入28.91亿元，在政策性减收的大形势下增长2.22%。
全年完成地方一般预算收入37.81亿元，同比增收4.24亿元，增长12.62%，完成市委市政府任务的100.03%，占全市地方一般预算收入48.4%。
(一)抓分析，求主动，科学分解收入计划，明确目标任务。
全系统全面展开税收调查，多次召开专题会议，逐月预测收入形势，科学下达月度计划，准确把握收入动态。
成立了由征收中心牵头，机关科室业务骨干和分局领导 16人组成的税收收入分析研究小组，建立内部分析机制，健全“税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查”互动机制，改进数据分析方法，完善《月度分析报告》，更好地为组织收入服务，为党政领导决策服务。
(二)抓协作，求联动，搭建信息共享平台，强化税源监控。
落实《江苏省地方税收保障办法》，成立了惠建林市长任组长，由地税、国税等30多个部门组成的地方税收征管保障小组，明确分工要求，建立信息交换平台，实施综合考核，确保落实到位;首创成立了由地税牵头，由发改委等11个经济管理部门参加的经济税收分析联络员制度，建立了信息采集、分析通报、信息交换办法;完善国、地税联合办证制度，组织漏征漏管户专项清查，排查出漏征漏管户713户，补税274.68万元，补办税务登记178户;与建设局、房管局等部门进行数据交换，全年受理审核建设项目 5886个，建筑房地产业入库营业税12.17亿元，同比增长26.84%;加强与国土部门合作，取得土地出让、转让合同清单，建立印花税委托代征机制。
(三)抓落实，求实效，吃透税收政策，挖掘增收空间。
全系统通过学习落实新营业税条例，加强对外支付佣金收入的代扣管理，规范房地产开发企业价外费用征管，深化货物运输业税收管理。
全年完成营业税16.32亿元，同比增长22.84%。
第五分局抓住重点工程项目和政府实事工程项目，对“奥特莱斯”等一批大型建筑房地产项目定期跟踪管理，营业税同比增长68%。
全系统加强企业所得税预缴和分行业管理，完善核定征收操作意见，落实征管范围调整意见和汇总纳税管理规定，健全高新技术企业认定、资格复审和后续管理，完成3429户企业所得税汇算清缴，补税1.47亿元。
在政策性减收的大背景下，全年入库企业所得税 8.18亿元，同比略有增长。
共接受10077名年所得12万元以上个人自行纳税申报，补税523万元;通过审核明细申报数据，对无税申报企业进行纳税评估，开展高收入行业以及个人股权转让所得个人所得税专项核查，对两处以上取得工资薪金人员催报催缴，个人所得税全员全额明细申报率达99%以上，全年入库个人所得税9.14亿元。
规范房产税、城镇土地使用税的纳税期限变更工作，开展生产企业出口货物免抵退办法专项检查，补缴城建税等税费300多万元，组织印花税纳税检查，加强土地、房产交易税收征管，完成土地使用税税源调查，查补土地使用税2325万元。
第四分局抓住虞山尚湖风景区大规模开发的契机，加强拍租土地的税收征管，落实建筑、房地产项目管理，全年入库土地增值税2968万，同比增长393%。
全系统抓好税收情报交换，共同打击跨国偷避税行为。
外税分局开展对境外劳务境内支付的调查摸底、政策宣传和税款征收，加强对外出具税务凭证管理，代扣代缴境外企业营业税 1581万元，同比增长364 %。
全系统发挥集中征收优势，依法对拖欠社保费的企业强制征缴，加快城保扩面，推进社保费信息化应用，全年共组织社保费收入23.90亿元，同比增长11.24%。
全系统还不断强化税收政策调研，承担《税收政策促进中小企业发展的实证研究》等2个省局级重点课题，完成2篇国家级科调研成果。
( 四)抓重点，求突破，深化“三化”管理，提高征管水平。
全系统通过深化税收管理员制度，优化税负预警处理，提高重点税源控管针对性，促使每个管理点都能达到精细化要求。
全年重点税源入库税收31.68亿元，占比达 64%;通过下达纳税评估年度考核任务，科学确定评估重点，对交通运输业、机驾培训、广告业以及部分重点税源户开展专项评估，提高税源管理水平。
全年共对1597 户纳税人实施了评估，增加税收6046万元，其中重点税源评估比例达到50.11 %。
第一分局在组织收入工作中培养大局责任意识，以争创十佳基层站所为动力，充分发挥项目管理系统的查询分析功能，全年评估增加税收2083万元，占全系统评估收入的35%。
对于个体共管户，全系统落实“五个一”管理标准，重点抓好行业大户的定额调整，提高起征点以上户数比例，对于纯营业税户，全面运用双定户标准化管理系统，落实建帐建制户后续管理举措，实行营业税户年度汇算清缴，开展行业夜查、定额蹲点、发票专项检查。
此外，还会同协税办健全工作机制和考核办法，把零星税源纳入省级大集中系统。
全年组织入库个体地方税收2.33亿元，同比增长15%，完成市政府下达任务的107%。
第十分局把个体纯营业税户纳入计算机管理系统，对税控机使用户实行汇算清缴，部门联动清理漏征漏管户，入库个体地方税收2166万元，完成下达任务的152 %。
(五)抓检查，求公正，发挥稽查职能，体现阳光稽查。
对劳务中介、建筑设计等行业进行专项检查，开展集中打击制售假发票、非法代开发票等专项整治活动，加强内部联动，深化部门协作，开展分级分类异地交叉稽查，超额完成上级下达的1.5%的任务。
另一方面，深化阳光稽查内涵，做到先自查，先辅导，先评估，查前先公示，全年共检查企业105户，查补税金及罚款863.44万元，纳税人自查补税9278万元。
二、创新服务理念，打造服务品牌20xx年是纳税服务年。
全系统创新服务理念，健全服务机制，搭建服务平台，充实服务力量，打响服务品牌。
(一)确立服务理念，开展需求调查。
全系统继续树立五大服务理念，实施《办税服务厅绩效考核办法》等制度，组织“我需要的纳税服务”和“我们还能为纳税人做些什么”等各个层面的座谈会，委托市统计局调查大队对1500多户纳税人开展满意度和纳税服务需求调查，找准薄弱环节，提高服务针对性。
(二)搭建服务平台，提升宣传水平。
一是建好办税服务厅。
改造办税大厅，设立主体办税区、咨询服务区、自助办税区、辅助功能区四大功能区，建立“局长接待日”制度，市局领导直接面对纳税人;健全值班长接待和导税服务制度，引导和帮助纳税人办好税;开展“办税服务明星”评选活动，激励全体干部更好地服务纳税人。
第十一分局努力做到服务态度谦诚，服务仪表端庄，服务效能高效，服务纪律严明，服务质量优异，服务环境优美，积极争创农村纳税服务示范分局。
二是建好地税门户网站。
进一步完善地税内外网功能，开设了“纳税人维权服务中心”栏目，开发启用“企税一点通”交流系统，实行网上在线咨询解答，开展税收知识竞赛活动，拓宽交流途径，宣传税法知识。
三是建好宣传阵地。
围绕宣传主题，举办“税暖琴川”文艺专场演出，开展税收宣传“进景区、进大企业、进商场”活动，举行“青少年税收文化征文比赛”颁奖仪式。
为“省青少年税收教育基地”赠书活动，入选“市法制宣传十件大事”。
印发《税务公报》等政策汇编读本，召开“涉税审批改革和同城通办”新闻发布会，发挥《常熟日报》地税专版功能，使税收宣传有声有色。
第三分局举办少年税校活动，用动漫课件向小学生介绍税收知识，通过一个孩子带动一户家庭，一户家庭辐射一个群体，取得了良好的宣传效果。
四是拓展网上办税功能。
在纳税人进行无区域网上申报缴税，实行无纸化征收的基础上，在全市范围内对网上申报纳税人推行网上打印电子缴款专用凭证。
做好网上申请购领发票及邮政配送的各项准备工作，逐步实现纳税人足不出户办理所有涉税事项。
(三)打造服务品牌，展示地税形象。
优化大企业服务，成立了大企业服务所，调整充实人员力量，制订大企业服务工作规程，开辟出大企业服务专区，创办“大企业服务专报”，建立了“咨询服务、权益保障、涉税风险预警和信息服务”四大平台，重点开展了“百名税官进百企、优化服务保增长”主题活动，积极稳妥地开展纳税信用等级评定工作，对29户A级纳税信用的纳税人落实激励措施，带动提高全体纳税人的税法遵从度。
服务大企业的做法被省局专题简报介绍推广，在省局工作会议上做了专题交流。
创建维权360°服务品牌，联合市工商联建立纳税人之家，成立了由各商会会长组成的代表团，建立了地税局、工商联等领导组成的顾问团，聘请维权联络员，形成了全覆盖的维权服务网络，明确工作流程，举办维权讲座，把纳税人权益保护贯穿于税收工作全过程。
第十二分局成立“纳税服务志愿者”服务队，作出八项服务承诺，开展“税收政策进建筑工地”活动，实现了组织收入与纳税服务的双丰收，取得了“三个一流”考核第一名。
(四)落实优惠政策，服务经济发展。
全系统用足用好税收政策，公正执法，扶持企业度过金融危机。
全年为企业办理各项税收优惠 3.22亿元，是去年同期优惠的近3倍。
对46家单位进行困难企业认定，发放社保稳岗补贴1800万元。
按照上级要求，全面推行涉税审批改革，全面梳理并确定了三大类218项审批项目，严格按照“一窗式”服务要求，进行流程再造，下放、前移、集中审批事项到办税服务厅。
调整后，83%的涉税审批事项由窗口人员当场办结，极大地方便了纳税人，提高了审批效率。
(五)规范税收执法，建设法治地税。
按照行政许可“两集中、两到位”的要求，成立了行政许可服务科，开展了行政许可项目的清理、集中工作;按照执法责任制要求，以“省级数据大集中”工程上线为契机，突出执法岗位分解、执法程序细化等重点环节，抓好执法检查和考核;按照社保费强制执行工作要求，理顺工作程序，规避执法风险。
三、实施省级数据大集中，再造地税发展新平台全系统认真投入“省级数据大集中”上线工程，积极筹建中心档案室，全面搭建基础管理新平台。
(一)扎实做好大集中上线工作。
全系统从组织领导、业务整合、信息化建设等方面做好工作，确保作为苏州首批上线单位“上得去、行得稳、用得好”。
一是成立大集中工程建设领导小组，建立上线项目组，召开上线动员大会，细化工作方案，梳理工作重点;抽调10名干部参加苏州市局项目组，开展准备工作，争取符合实际的上线模式;冲刺阶段每天召开工作例会，以强有力的组织保障推进上线工作;二是对现有的征管业务及软件系统进行全面梳理，进行差异分析，确定数据迁移策略;对税务登记等22个项目6068万条数据进行清理，完成8次9000多万条数据迁移，提高了基础数据的准确性;举办近200场、近2万人次的各类培训，为全面推广应用打好基础。