山东商务职业学院建筑工程管理专业人才培养方案
山东商务职业学院建筑工程技术专业人才培养方案

山东商务职业学院建筑工程技术专业人才培养方案(2015级适用)山东商务职业学院二〇一五年五月编制说明本方案以适应山东省社会经济发展和产业结构调整对建筑工程技术专业人才的需求为依据,以提高我校建筑工程技术专业学生的职业能力和职业素养为宗旨,彰显以学生为本位的教育理念,突出职业教育的特色,通过人才需求调研和专业论证,在岗位分析的基础上,确定专业人才培养的职业能力与职业素质,完善“学岗互通,分层分类”的人才培养模式,优化建筑工程技术专业人才培养方案,构建学做一体的师徒制课程体系。
一、人才培养方案组成本人才培养方案由三部分构成。
第一部分是建筑工程技术专业人才培养方案,包括:专业介绍、培养目标、培养规格、就业领域与职业岗位、工作任务与职业能力分析、课程设置、教学进程安排、毕业要求、组织与保障共九部分组成。
第二部分是建筑工程技术专业课程标准,共有10门课程的课程标准。
第三部分是建筑工程技术专业人才需求调研报告。
二、人才培养方案设计思路与特色(一)人才培养方案设计思路本方案依据2015年建筑工程技术专业人才需求调研报告和2012级建筑工程技术专业人才培养方案实施总结设计的。
在对建筑工程技术专业毕业生所从事的行业类型、就业岗位、职业能力、道德素质等进行调研的基础上,召开建筑工程技术专业建设指导委员会会议,根据建工专业定位,结合山东半半岛地区和山东省粮食行业经济发展的需要,引入职业岗位标准,对照建筑施工技术专业岗位典型工作任务,对所需的职业能力进行分析论证,进一步明确了本专业的人才培养目标,梳理确定了人才培养规格,整合优化课程体系,重组课程内容,完善人才培养模式,优化人才培养方案。
建工专业人才培养方案优化思路附图1。
图1人才培养方案优化线路图(二)人才培养方案特色1.设计了分方向的课程体系。
根据企业调研及毕业生情况反馈,在掌握基本建筑技能的基础之上,继续进行分层分类教学改革,设置工程管理、工程施工、工程造价、工程检测三个层次四个方向的课程体系,满足不同企业行业的用人需求。
山东商务职业学院建筑工程技术专业人才培养方案

山东商务职业学院建筑工程技术专业人才培养方案(2015级适用)山东商务职业学院二〇一五年五月编制说明本方案以适应山东省社会经济发展和产业结构调整对建筑工程技术专业人才的需求为依据,以提高我校建筑工程技术专业学生的职业能力和职业素养为宗旨,彰显以学生为本位的教育理念,突出职业教育的特色,通过人才需求调研和专业论证,在岗位分析的基础上,确定专业人才培养的职业能力与职业素质,完善“学岗互通,分层分类”的人才培养模式,优化建筑工程技术专业人才培养方案,构建学做一体的师徒制课程体系。
一、人才培养方案组成本人才培养方案由三部分构成。
第一部分是建筑工程技术专业人才培养方案,包括:专业介绍、培养目标、培养规格、就业领域与职业岗位、工作任务与职业能力分析、课程设置、教学进程安排、毕业要求、组织与保障共九部分组成。
第二部分是建筑工程技术专业课程标准,共有10门课程的课程标准。
第三部分是建筑工程技术专业人才需求调研报告。
二、人才培养方案设计思路与特色(一)人才培养方案设计思路本方案依据2015年建筑工程技术专业人才需求调研报告和2012级建筑工程技术专业人才培养方案实施总结设计的。
在对建筑工程技术专业毕业生所从事的行业类型、就业岗位、职业能力、道德素质等进行调研的基础上,召开建筑工程技术专业建设指导委员会会议,根据建工专业定位,结合山东半半岛地区和山东省粮食行业经济发展的需要,引入职业岗位标准,对照建筑施工技术专业岗位典型工作任务,对所需的职业能力进行分析论证,进一步明确了本专业的人才培养目标,梳理确定了人才培养规格,整合优化课程体系,重组课程内容,完善人才培养模式,优化人才培养方案。
建工专业人才培养方案优化思路附图1。
图1人才培养方案优化线路图(二)人才培养方案特色1.设计了分方向的课程体系。
根据企业调研及毕业生情况反馈,在掌握基本建筑技能的基础之上,继续进行分层分类教学改革,设置工程管理、工程施工、工程造价、工程检测三个层次四个方向的课程体系,满足不同企业行业的用人需求。
工程管理人才的培养方案

工程管理人才的培养方案
第一,大学教育。
大学教育是工程管理人才培养的重要环节,学生需要通过课堂学习来掌握工程管理的理论知识和技能。
大学教育的重点应该是培养学生的创新能力、团队合作能力和领导能力,这些都是工程管理人员必备的素质。
因此,在大学教育方案中,应该加强对工程管理理论的教育,注重实践能力的培养,同时也要注重学生的综合素质培养,这样才能够培养出真正合格的工程管理人才。
第二,实践培训。
除了在大学教育中学到的理论知识外,工程管理人才还需要通过实践培训来锻炼自己的实际操作能力。
实践培训可以包括实习、实训、项目实践等形式,通过这些实践活动,学生可以将所学的理论知识应用到实际工作中,并且可以锻炼自己的解决问题能力、协调能力和沟通能力等。
因此,在工程管理人才培养方案中,应该加强对实践培训的安排和指导,让学生能够全面地掌握工程管理所需的各种技能。
第三,持续学习。
工程管理是一个不断发展的领域,新的技术和方法不断涌现,因此工程管理人才需要不断地进行持续学习,来跟上行业的发展和变化。
持续学习可以包括参加各种培训班、读研究生、参加学术会议等形式,通过持续学习,工程管理人才可以不断地充实自己的知识储备,提高自己的能力水平。
因此,在工程管理人才培养方案中,应该鼓励和支持工程管理人才们进行持续学习,提供相应的学习资源和支持。
总之,工程管理人才的培养必须要有一个系统的培养方案,涉及到大学教育、实践培训和持续学习三个方面。
只有这样,才能够培养出真正合格的工程管理人才,来满足现代社会对于工程管理人才的需求。
建设工程管理专业人才培养方案专业名称建设工程管理

人员建设工程管理 540501具有高中、中等学校毕业或者同等学历在职从业人员和其他社会2.5 年 专科建设工程管理专业毕业生主要面向建造工程施工技术、 施工管理、 工程建设 监理、 工程建设咨询服务、 装配式建造企业施工与管理、 代建管理公司管理岗位 及政府相关建设部门管理岗位等, 进一步提升的工作岗位是项目经理、 总工程师 和总监理工程师。
具体岗位群见表 1。
(一)培养目标本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学 文化水平,良好的人文素质、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强 的就业能力和可持续发展的能力; 掌握建设工程管理专业知识和技术技能, 面向 专业技术服务业的建设项目管理工程技术职业群, 能够从事建造制图与建模、 施 工现场管理、 施工项目管理、 工程招投标及预结算等相关工作的高素质技术技能 人材。
(二)培养规格拓展就业岗位群测量员、劳务员、安全员、资 料员土建、装饰装修、设备安装、市政工程预算员土建、装饰装修、设备安装、市政工程质量员 材料员、实验员、机械员CAD 绘图员、 BIM 建模师就业范围建设专业技术服务业(行业)发展岗位群项目经理 总工程师 总监理工程师初始(核心)岗位施工员通过在校期间 2.5 年的培养,本专业毕业生应具有以下职业能力、知识结构与专业能力:1.职业能力(1)基本素质政治素质:通过思想道德、法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系观点和思想方法的学习,能树立正确的社会主义核心价值观,树立遵纪守法的法制观念。
文化素质:具有一定的人文素质、基本的艺术修养和现代企业素质,并有一定的美学知识和健康的审美观,对自然、社会和艺术的美具有初步的鉴赏力。
身心素质:具有一定的体育运动和生理卫生知识,掌握一定的运动技能,达到国家规定的体育健康标准;具有顽强不拔的毅力、积极乐观的态度、良好的人际关系、健全的人格品质。
创新能力:具有适应建设工程技术更新和适应新环境的能力,具有计算机绘图能力、施工现场管理能力、工程招投标与合同管理能力、工程监理能力。
2012版建筑工程管理专业人才培养方案(定版)

建筑工程管理专业人才培养方案一、学制与招生对象学制:全日制三年高职专科。
招生对象:普通高中和职业高中的毕业生。
二、培养目标本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体全面发展,具有良好的职业道德、较高的职业素质,系统掌握建筑工程管理专业知识,熟悉房地产与建筑工程管理相关内容和专业技能,通过应用型人才模式的培养达到建筑工程管理专业专科水平,具有本专业领域实际工作的岗位能力,能适应建筑生产一线的施工与管理等职业岗位要求的高级技术应用型、技能型、复合型专用人才。
三、岗位职业(群)1.各类建筑企业工程项目中高层工程管理人员;2.政府建设部门专业技术人员;3.各类建筑企业质量检查部门、安全部门、建筑经济核算部门的一般性岗位;4.中小型建筑设计单位从事设计工作;5.房地产开发、策划人员;6.市政、园林施工管理人员;7.工程测量专业技术人员;四、人才培养规格要求1.知识结构(1)具有较强的计算机应用能力,具有专业必需的数学、英语等课程的基本理论知识和专业知识,毕业前须获得计算机等级证书和英语应用能力证书;(2)系统地掌握建筑工程制图、房屋建筑学、建筑施工技术、建筑工程概预算、建筑工程监理、建筑工程质量事故分析、工程施工组织设计等专业课程的基本理论知识;2.专业能力(1)熟练掌握本专业基本技能,具有熟练应用和操作建筑CAD、天正软件、概预算软件(广联达、斯维尔)等,进行一般的建筑设计图纸的识读、绘制和参与图纸会审的能力;(2)具有对建筑材料进行检测、保管的能力和对一般结构构件进行分析和验算的能力;(3)具有较强的工程质量监控和安全管理的能力和施工现场组织、管理的能力;(4)具有编制招投标文件和工程造价文件的能力和施工现场监理的基本能力,并可以取得该领域内认证的资格证书;(5)具有本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的消化、吸收和应用的基本能力;(6)了解建筑施工技术及组织的管理模式和运行模式,以及一系列的管理方式和技术设备等。
建筑工程型人才培养方案

建筑工程型人才培养方案一、引言建筑工程是一个重要的产业,对社会经济的发展起着至关重要的作用。
因此,培养高素质的建筑工程人才显得尤为重要。
本文将探讨建筑工程型人才培养方案,包括培养目标、培养内容、培养方法和培养评价等方面。
二、培养目标建筑工程型人才应具备以下几个方面的能力和素质:1.专业知识与技能:具备扎实的建筑工程理论知识和实践技能,包括建筑设计、施工管理、材料应用、安全保障等方面的知识和技能。
2.创新意识:培养学生具有创新思维和创新能力,能够在实践中解决问题,提出新的建筑理念和解决方案。
3.团队协作能力:建筑工程是一个多学科、多领域的综合性工程项目,需要建筑工程人才具有良好的团队协作能力。
4.职业素养:具备坚实的职业道德和职业操守,能够适应建筑工程行业的发展需求,具有较强的适应能力和自我发展能力。
三、培养内容1.专业知识与技能培养:学生应接受系统的建筑工程理论知识和实践技能培训,包括建筑设计、建筑施工、建筑经济、建筑环境等方面的知识培养。
2.创新意识培养:培养学生的创新意识,包括培养学生解决问题的能力、提出新的建筑理念和方案的能力等。
3.团队协作能力培养:学校应加强学生的团队协作能力培养,让学生在团队中学会合作、沟通、领导等各方面的技能。
4.职业素养培养:培养学生坚实的职业道德和职业操守,让学生适应建筑工程行业的发展需求,具有较强的适应能力和自我发展能力。
四、培养方法1.课堂教学:通过系统的课堂教学,传授学生建筑工程理论知识和实践技能。
2.实践教学:学校应注重实践教学,通过实习、实验等方式,让学生接触真实建筑工程项目,提高学生的实践能力。
3.团队合作:学校应组织学生进行团队合作的项目实践,培养学生的团队协作能力和领导能力。
4.研究性学习:学校应鼓励学生进行研究性学习,培养学生的独立思考和解决问题的能力。
五、培养评价培养建筑工程型人才的评价应包括以下几个方面:1.学术能力评价:包括学生的专业知识和技能掌握情况,学术研究和创新能力等。
山东商务职业学院

山东商务职业学院人才培养工作评估总体方案根据教育部《关于印发高等职业院校人才培养工作评估方案的通知》(教高[2008]5号)和山东省教育厅《关于印发山东省高等职业院校2009-2013年人才培养工作评估规划和山东省高等职业院校人才培养工作评估实施细则(试行)的通知》(鲁教高字…2009‟5号)要求,我校将于2010年11月接受高等职业院校人才培养工作评估。
为全面落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高…2006‟16号)精神,切实贯彻“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路”的办学要求和“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估方针,全力做好学院人才培养工作评估自评阶段的各项工作,特制定本工作方案。
一、人才培养工作评估的目的和意义高等职业院校人才培养工作评估,旨在促进高等职业院校加强内涵建设,深化校企合作、产学结合的人才培养模式;推动教育行政部门完善对高等职业院校的宏观管理,逐步形成以学校为核心、教育行政部门为引导、社会参与的教学质量保障体系,促进我国高等职业教育持续、稳定、健康发展。
评估的主要意义是:1.促进学校规范办学,完善教育行政管理。
通过系统检查总结高校人才培养工作,肯定成绩,查找问题,督促整改,可以促进高职教育健康协调发展;可以促进高校明确办学目标和定位,规范办学标准,自觉建立人才培养质量自我保障和监控机制;可以全面总结优秀学校办学经验,树立典型,不断提高高职教育的人才培养质量和社会声誉;可以更好地发挥评估对学校人才培养工作的规范、导向作用。
通过评估工作的全面实施和不断完善,可以逐步建立起政府和社会对高职教育的评估制度、质量保障机制和人才培养质量认可制度;有利于探索中国高职高专教育评估理论和制度体系;促进政府教育行政部门改善与加强对高职院校的宏观管理,促进全国高职教育持续健康发展。
2、促进教育教学改革,推动学院健康发展。
按照评估指标中22项“关键要素”的内涵要求,学校在发展方向、培养目标、培养模式、师资队伍、特色专业、规范管理、社会影响力等方面,还存在一定的差距。
建设工程管理专业人才培养方案

云南商务职业学院建设工程管理专业人才培养方案一、专业名称及专业代码(一)专业名称:建设工程管理专业(二)专业代码:540501二、教育类型及学历层次(一)学制:三年制(二)招生对象:高中、“三校”毕业生(三)学历层次:大专三、培养目标本专业培养面向工程管理行业,具备建筑施工、建筑工程测量及招投标等方面知识,掌握建筑工程施工方法等基本技能,从事建设工程管理岗位工作的应用技能型人才。
本专业主要面向工程类企事业单位,从事工程管理、工程测量、招投标等工作,掌握建筑工程施工技术、建筑工程项目管理、工程经济学等知识和技能,具备独立从事工程管理、招投标文件编制的能力。
四、职业面向及职业能力要求1、职业面向及人才培养规格总体要求2、职业能力概述及课程设置3、岗位职业资格证书五、主干课程介绍1、工程测量课程性质:专业课先行课程:工程识图与制图主要内容:学习测量学基础知识,了解各种常规测绘仪器的操作与使用、维护与保养、检验与校正方法,掌握图根控制测量、水准测量(三、四等)内业与外业工作、大比例尺地形图测绘的基本方法,能正确认读和使用地形图。
2、施工技术课程性质:专业课先行课程:房屋建筑学主要内容:建筑施工技术研究的对象、基本任务、内容与特点。
从建筑施工技术方案着手,掌握施工规范、施工工艺和施工组织设计;通过对施工准备工作内涵的把握,掌握编制施工方案和施工技术措施的理论知识;并在此基础上,理解和运用施工工程的特点,强化施工方案和施工技术措施针对性和有效性。
3、设备工程课程性质:专业课先行课程:工程造价概论主要内容:建筑给水、排水、热水、消防、供热、通风、空调、燃气、照明、供配电的基本知识和基本原理,以及相应的设计、计算方法和材料设备等。
4工程经济学课程性质:专业课先行课程:工程造价管理主要内容:结合财务评价的具体案例,综合运用所学的财务评价的基础知识,完成所给建设项目的财务盈利能力分析、清偿能力分析以及项目盈亏平衡分析、敏感性分析,判断项目财务上的可行性。
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山东商务职业学院建筑工程管理专业人才培养方案(2015级适用)山东商务职业学院二〇一五年五月第一部分建筑工程管理专业人才培养方案一、专业介绍【专业名称】建筑工程管理【专业代码】560501【招生对象】普通高中毕业生【学制】三年(一)专业发展历程与现状本专业于2014年设置并开始招生,现有2014级建筑工程管理专业1个班级,共37名学生,该专业为建筑工程系五大专业之一。
(二)专业特色1.聚焦“四大平台”体系建设建筑工程管理专业始终以建筑类企业需求调研为先导,确定建筑工程管理专业人才培养的目标岗位群及相应的能力结构。
依托行业企业专家的力量,对本专业的职业行动进行分析,确定职业能力构成及其标准。
从本专业人员的职业能力分析入手,围绕培养目标对人才的知识结构、能力结构和专业技能素质结构的要求,强化以工程技术平台、经济平台、管理平台、法律平台为体系的四位一体建设,对传统的课程体系进行解构、重构,形成基于工作过程的课程体系及相应的教学内容。
2.BIM技术与实训相融合BIM技术,他的全称是建筑信息模型(Building Information Modeling),是以建筑工程项目的各项相关信息数据作为模型的基础,进行建筑模型的建立,通过数字信息仿真模拟建筑物所具有的真实信息。
它具有可视化,协调性,模拟性,优化性和可出图性五大特点。
建筑信息模型(Building Information Modeling)是以建筑工程项目的各项相关信息数据作为模型的基础,进行建筑模型的建立,通过数字信息仿真模拟建筑物所具有的真实信息。
它具有可视化,协调性,模拟性,优化性和可出图性五大特点。
在此基础上,建筑工程管理专业努力开展精细化教学并与实训内容紧密衔接,始终坚持专业教育与人文教育并重原则,通过施工现场教学与项目管理沙盘紧密结合,拓展情景化实训新局面。
(三)人才培养方案说明本方案分课程设置、教学进程安排、毕业要求等内容。
二、培养目标本专业培养拥护党的基本路线,适应社会主义现代化建设需要,德、智、体全面发展,具有良好的职业道德、较高的职业素质,系统掌握建筑工程管理专业知识,熟悉房地产、物业管理等与建筑工程管理相关内容和专业技能,通过应用型人才模式的培养达到建筑工程管理专业专科水平,具有本专业领域实际工作的岗位能力,能适应建筑生产一线的施工与管理等职业岗位要求的善协调、能沟通、懂技术,会管理的复合型专用人才。
三、人才培养规格(一)基本知识要求1.掌握建筑工程管理专业所必需的大学专科层次的文化科学知识;2.掌握建筑工程管理专业基本知识和基本技能;3.掌握有关房地产营销策划、物业管理知识,对涉及法规方面的内容应了解。
(二)专业能力要求1.能够指导建筑工地现场施工;2.能利用算量软件对建筑实体进行计量计价;3.能利用沙盘模拟项目管理全过程;4.综合应用施工技术、经济、管理、法规知识解决实际问题。
(三)综合素质要求1.具有爱国主义、集体主义、社会主义思想,遵纪守法的观念和良好的思想品德;2.诚实守信、自律慎独,具有良好的职业道德;3.具有良好的团队合作精神和较强的社会适应能力;4.具有较强的分析问题和解决问题的能力;5.具有较好的语言表达能力和人际沟通能力;6.具备健康的体魄和良好的心理承受能力;7.具有良好的计算机应用能力和英语应用能力。
四、就业领域与职业岗位(一)就业领域该专业主要面向施工管理、造价咨询、房地产营销与策划、物业管理等方向工作。
(二)职业岗位本专业学生毕业后所从事的初始就业岗位群主要在基层技术管理岗位上,主要岗位定位在建筑工程项目管理员,相近岗位定位有:施工员、质量员、安全员、资料员、造价员、材料员等。
(三)职业资格证书五、工作任务与职业能力分析六、课程设置(一)课程结构框架表(二)课程设置及学时分配(四)课外培养计划表1.《建筑施工技术》课程讲授建筑工程施工领域的施工技术的一般规律、工业与民用建筑施工的工艺、方法,以及主要施工设备的性能,使学生掌握建筑工程施工技术的基础知识、基本理论和决策方法,具有解决建筑工程施工技术和施工组织计划问题的初步能力。
2.《建设工程法规》课程培养工程管理专业的学生掌握建筑企业及建筑施工等有关方面的法律法规知识,并提高应用所学知识解决有关建筑企业管理及施工中涉及到的法律问题的能力。
3.《建筑施工组织与管理》课程使学生掌握建筑工程施工技术和施工组织的一般规律,掌握建筑工程中主要工种工程的施工技术和施工工艺原理、方法,掌握建筑施工的科学组织与管理、控制的模式、方法和手段。
具备科学、合理地组织、管理建筑工程施工的基本能力,具备根据建筑工程项目的主客观实际情况优选施工方案、施工方法及编制施工组织设计、施工进度计划的基本能力和有效组织、管理建筑施工安全生产的基本能力。
4.《房地产营销与策划》课程主要教授房地产开发的一些理论,通过本课程的学习,使学生了解房地产经营与开发的理论体系,熟悉房地产开发经营实务,掌握房地产经济学分析的基本技巧和主要手段,为将来从事房地产经济学研究和相关理论研究打下必要的理论基础。
5.《物业管理实物》课程使学生既能够对物业管理工作有一个初步的概括性的认识和了解,又能够清楚物业管理的业务项目及所应了解、掌握的基本知识和操作技能,对于培养学生的专业认知和综合职业能力有着积极的作用。
七、教学进程安排(一)时间分配表(二)教学计划进程表建筑工程管理专业教学计划进程表备注:1.《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》简称思政“概论”;2.《思想道德修养与法律基础》简称思政“基础”;3.《大学体育》(四)在第4学期进行素质达标测试,不集中授课;4.公共选修课见公共选修课程库。
八、毕业要求(一)德育考核合格(二)课程学分要求修完规定课程,成绩合格,修够学分。
建筑工程管理专业需修满149学分。
(三)获取的职业资格证书要求要求学生获得施工员或造价员从业资格证,鼓励学生考取房地产评估员、物业管理员从业资格证书。
(四)体质健康测试达标(五)课外培养修满4学分(六)毕业实习成绩合格九、组织与保障(一)教学团队1.建筑工程管理专业师资队伍配置建筑工程管理专业拥有一支学术水平高、教科研能力强、专兼结合的双师型教学团队,现有专任教师6人,兼职教师3人,专任教师80%达到研究生及以上学历,100%达到本科以上学历。
积极开展校企合作工作,现有校企合作单位10家,校内、外实训基地各1处。
2.专任教师任职资格(1)思想积极进步,拥护贯彻党的路线、方针、政策,热爱教育事业;(2)身体健康,具有硕士及以上学位或本科以上学历,具有高校教师资格证;(3)师德高尚,教书育人,为人师表,关心学校,团结同事,爱护学生;(4)治学严谨,积极参与学术和专业建设等活动,能完成学校规定的教学、科研、实训室建设、社会服务等工作,具备履行相应岗位职责的能力;(5)具有较强的现代教育技术应用能力;(6)每年企业业务实践时间不少于2个月,具备“双师”素质。
3.兼职教师任职资格(1)拥护贯彻党的路线、方针、政策,熟悉有关政策、法规、制度,能够正确深刻地解释分析国家当前有关会计方针、政策;(2)身体健康,具有本科以上学历;(3)具有中级以上技术职称(一级建造师、造价工程师、监理工程师、项目咨询师、二建建造师),或担当较重要的职务(如主任工程师、项目经理等);(4)具有五年以上的一线施工工作经验,业务实践经验丰富;(5)掌握现代化的教学手段,普通话较好;(6)教书育人,为人师表,关心爱护学生,能独立承担学校的教学任务。
(二)实践教学条件1.校内仿真实训室加强校内实训室仿真化建设、职业文化建设,营造高度仿真的校内实训环境,为校内实训课程实施提供有力的支撑,保证技术技能人才培养目标的实现。
校内仿真实训室建设情况如表1所示。
表1 建筑工程管理专业校内仿真实训室一览表2.校外实习基地加强校企合作,扩大校外实习基地范围,深化校企合作内容,满足学生顶岗实习、就业、教师业务实践、横向课题、课程和教材建设的要求,促进学生实践操作能力和综合职业能力的提高,缩短学生的岗位适应期。
部分校外实习基地如表2所示。
表2 部分校外实习基地一览表(三)教材与数字化教学资源1.选用教材在符合高职会计专业人才培养要求和课程标准基本要求的基础上选用教材,强调教材的先进性和适用性,优先选用体现岗位职业能力要求、情境化教学、模块化教学及理实一体化教学的教材。
为确保能够选用高质量教材,要求教材由该门课程集体备课小组长根据专业培养目标和课程教学要求推荐适用教材,交教研室讨论决定,由系主任组织人员审定,报教务处。
2.自编教材自编教材要以职业岗位能力培养为核心,符合会计工作和管理要求,突出实用、实效原则,注重职业道德的培养。
鼓励专任教师与兼职教师、建筑企业专业人士的合作,对课程标准、授课内容、教学进度计划、授课方法比较成熟的专业课程,编写校本教材。
校本教材先在校内使用,不断修改完善后,再公开出版。
3.数字化教学资源(1)专业教学资源库。
建设包括专业介绍、人才培养方案、课程标准、校企合作企业等内容的专业平台,构建包括电子教案、课件、习题等内容的核心课程教学资源平台,面向教师、学生实现资源共享。
(2)专业核心课程题库。
建立建设工程项目管理、施工组织设计等专业核心课程考试题库,实行无纸化考试,公平、公正,提高考试效率。
(3)网络实训教学平台。
利用校园网开放网中网的实训教学平台,学生可自主灵活网上实训。
实训平台涵盖体现专业核心技能的多个模块,有利于学生专业技能水平的提高。
(四)教学质量监控在学院教学质量监控体系的框架下,构建系部为主体的教学质量监控体系,实施教学质量的全面管理,促进和保证教学质量的不断提高。
1.建立三级教学督导体系在教学质量监控过程中,实施校外教学督导、校内教学督导及系部教学督导的三级教学督导体系。
其中校外教学督导及校内教学督导以教学过程监控为主,主要负责对会计系的整体教学工作、教师的教学情况、学生的学习情况进行监控;系部督导主要以教学环节的日常监控为主,对本专业的专业建设、课程建设、课堂教学、实践教学、顶岗实习等进行检查和评估。
三级督导采用随机推门听课、定期检查、随机检查等多种督导方式保证教学质量。
2.建立教学质量监控制度以建立健全规章制度为先导,严格执行为保障,全面监控教学质量。
(1)每学期组织全体教师学习《山东商务职业学院教学管理》相关规定,要求每位教师必须按照教学管理规定的要求认真组织课前备课、课堂教学、课后作业批改等。
(2)严格贯彻期初教学检查、期中教学检查、期末教学检查制度。
期初检查所有任课教师教案、教学进度计划、课程标准是否齐全;期中检查任课教师实际授课与教学进度计划是否一致、作业布置及批改是否及时;期末检查任课教师是否完成了所有授课任务、作业布置及批改次数是否达标、期末阅卷是否标准、期末考试成绩是否达到平均水平。