2020年财务处工作职责范文
财务人员岗位职责介绍范文(五篇)

财务人员岗位职责介绍范文1、公司财务工作的全面管理;2、负责编制和审核会计凭证,进行账务处理,负责各项税费的核算和缴纳及申报税务工作;3、按时开具发票并定期进行应收应付款的对账、清理和催收工作;4、负责各类票据的审核和组织落实工作,负责公司各项费用的报销审核工作;5、按照财务规定及时办理现金收付和银行收付结算业务,现金、支票、发票、各类印章的保管工作;6、负责会计档案的装订归集和保管工作;7、定期归集公司各主要项的成本资料,并提供分析建议;8、研究国家的税务政策,负责公司纳税筹划和税务管理工作,全面参与税务管理部门的业务对接。
财务人员岗位职责介绍范文(二)财务人员是公司内部核心岗位之一,负责财务管理和资金运营,为公司决策提供财务数据和信息支持。
在这个职位上,财务人员扮演着重要的角色,需要具备扎实的财务知识和技能,能够准确分析和预测财务情况,合理配置资源和资金,保证公司财务安全和稳定发展。
下面将详细介绍财务人员的岗位职责。
1.编制财务报表财务人员需要根据公司的财务政策和会计准则,按照规定的时间和要求,编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。
他们需要收集和整理公司的财务数据,进行核算和分析,确保报表的准确性和可靠性,为公司决策提供客观依据。
2.财务分析和预测财务人员需要对财务数据进行分析和解读,了解公司的财务状况和经营情况,帮助管理层评估公司的盈利能力、偿债能力和投资回报率。
他们还需要根据历史数据和市场环境,预测公司未来的财务状况和发展趋势,提供财务决策的参考依据。
3.资金管理和预算控制财务人员需要监控和管理公司的资金流动,合理安排资金投资和借贷,控制资金风险,确保公司的现金流畅和资金的安全性。
他们还需要制定和执行公司的预算,监控和控制各项费用和支出,提高资金利用效率,降低财务风险。
4.税务筹划和申报财务人员需要了解和掌握国家税法和相关政策,进行税务筹划和优化,合法减少税负,提高公司的税收效益。
财务部岗位职责简单版(5篇)

财务部岗位职责简单版1.努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件。
2.负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行,及时总结,不断完善。
3.负责制订成本费用计划、消耗定额,及时报告财务状况和经营成果。
4.负责审核公司的财务收支,保证报销凭证真实、合理、合法。
5.负责编制财务情况说明书,按时报送会计报表。
6.负责定时做好有关数据备份,保证数据安全完整。
7.完成领导交办的其他工作。
财务部岗位职责(二)1.审核收支原始凭证。
做到收支原始凭证真实、合规、准确、完整、签字手续完备。
2.办理现金收支业务和应收票据收支业务。
做到收支无错。
3.保管库存现金和应收票据。
登记现金日记账。
.4.销售发票的开具及保管。
5.办理公司有关税款的申报及缴纳。
6.编制“计件工资汇总表”、“现金流量动态表”和“应收账款汇总表”及有关税务报表及统计报表。
7.协助做好各种账务处理工作。
8.完成财务部长交办的其他工作。
财务部岗位职责(三)1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理,对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记账,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。
____支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票;对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人;应定期监督支票的收回情况。
5.办理银行业务要核对发票金额是否准确,经领导批准后方可签发,不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。
____对库存现金要严格按限额留用,不得超出限额。
妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。
8.杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。
9.债权、债务及时登记,及时查清。
____对商场的财务档案要立册,严格执行査阅制度及保管制度。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。
财务处职责范围内容(精选30篇)

财务处职责范围内容(精选30篇)财务处职责范围内容篇11、全面负责公司的财务管理工作,建立和健全财务部门管理,规范完善公司财务流程;2、负责应收、应付、总账会计的工作,确保财务数据真实准确;3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告等计划工作;4、负责财务分析,给予公司提出一些建设性建议并为公司做决策提供依据;5、处理工商、各门店及公司税务管理工作;财务处职责范围内容篇21、制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;2、建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;3、对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;6、审核财务报表,提交财务分析和管理;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;7、确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;8、根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构;9、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
财务处职责范围内容篇31、负责公司财务管理体系建设,包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等,并对有效性进行监控;2、负责财务管理制度的总体设计和质量控制,包括统一会计制度、财务制度等;3、负责公司总体纳税筹划的监督监控,优化税务结构,熟悉国家税收优惠政策,减少涉税风险;4、搭建一套行之有效的支援业务及稽核业务的管理体系,判断业务发展过程中的合理性,熟练掌握全盘帐务5、负责财务队伍的梯队建设和素质培养,不断提高专业技能和管理水平;6、负责指导会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作,保证会计档案的安全完整;7、参与公司重大经营决策的制定和分析,进行经济效益论证,提供合理化建议;财务处职责范围内容篇41、每月审核出纳的凭证,及时编制转账凭证;负责事业部账务的准确性、核算主体间重要财务核算事项的具体对接、跟进、上传下达,月度结账及时、准确完整2、每月编制事业部的财务报表、预算执行表、等相关报表;对各项目财务数据进行分析3、及时审核事业部各项目报销流程;4、每月按项目做好业委会供账及半年一次的业委会公示;5、督促财务人员及时完成各项日常财务操作,复核所属各项目收费系统的数据及时性与准确性;对基础财务人员具有一定的指导性;6、理解公司财务与运营制度,与业务人员建立有效沟通、熟悉运用公司业务与财务系统,及时提供业务所需经营数据;7、配合做好领导交代的其他工作,协助完成各项财务安排及业委会换届审计工作;财务处职责范围内容篇51. 负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作;2. 监督、检查各部门运作过程及运营销售指标的执行完成情况,及时提出整改意见并监督实施,保证各项财务工作顺利进行;3. 负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作;4. 为公司的重大经营决策提供财务数据支持,参与公司重大经济评审;参与风险评估、指导、跟踪和控制;5. 编制公司年度财务预算,并对执行情况进行监督;6. 对于资金筹措、调拨过程中,及时做好资金的借贷、使用、管理和到期归还工作;7. 监控公司财务支出、审核并控制公司及各平台的各项成本和费用;8. 负责公司财务票据、有价证券、现金、固定资产和财务印章的管理;9. 协助各平台及部门对公司各项投资项目进行财务风险分析、控制;对存在的问题提出建议和改进措施;10. 部门相关人员的财务知识的培训工作;负责财务岗位责任制,做到各岗分工合理,既明确职责范围,又能密切进行协作;11. 负责对外财务公共关系的维持和发展,与工商、银行、税务、财政等部门保持良好的合作关系;12. 负责公司资产核算,协助各平台(部门)进行资产、库房盘点; 财务处职责范围内容篇61、负责日常会计核算,编制财务报表;2、负责审核各项费用支出,开展成本控制、成本核算工作;3、申报各项税费、基金,办理相关涉税事项;4、负责应付应收款项的管理与核算;5、完成领导交办的其他相关工作。
企业财务处的职责范文(3篇)

企业财务处的职责范文1、负责审核、编制、装订及保管各类公司会计凭证,登记及保管各类账簿;2、对费用报销进行初审,保证各项费用开支合理及票据合法,对预算执行和日常流程进行控制,加强预算管控;3、每月组织财务部进行库存抽盘工作;4、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、银行存款、应收(付)款凭证,做到账款、票据数目清楚准确;5、督促工作人员按权责发生制原则及时处理帐务工作,做到日清月结,科目对应关系清楚,应收、应付账目记载详细,清理及时;6、按期编制报资产负债表和利润表缴纳各项税款,负责发票的领购、开具、保管以及其它各项税务工作(企业所得税汇算清缴和工商年报工作);7、协助财务经理预算控制,并及时处公司领导交办的其它事项;企业财务处的职责范文(2)企业财务处是一个重要的组织部门,负责管理和监督企业的财务活动。
它的职责包括财务规划、资金管理、会计报告和分析等。
首先,企业财务处的职责之一是制定和执行财务规划。
财务规划是为了帮助企业达到其财务目标而制定的计划。
财务规划需要考虑企业的长期战略目标,并确定实现这些目标所需的财务策略。
财务处应该与其它部门紧密合作,收集和分析相关数据,以便能为企业的未来发展提供合理的财务建议。
其次,企业财务处负责资金管理。
资金是企业运营的重要支持,它关乎到企业的生产、销售和投资等方面。
财务处需要确保企业拥有足够的流动资金来支付债务、支付员工工资和管理企业的日常开支。
资金管理还包括对企业现金流进行监控和优化,以确保企业的资金使用效率和稳定性。
此外,企业财务处还负责编制和提交会计报告。
会计报告是企业向内部和外部利益相关者披露公司财务状况的重要手段。
财务处需要确保会计报告的准确性和可靠性,并且按照相关法规和准则的要求及时提交报告。
具体的会计报告包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
最后,企业财务处还负责进行财务分析。
财务分析是对企业财务状况和业务绩效进行评估和解释的过程。
财务处需要运用各种财务指标和工具,对企业的财务数据进行分析,以便为企业高层管理者提供决策支持。
财务处部门职责(4篇)

财务处部门职责1、熟悉国家财政法律、法规,熟悉国家会计准则,独立负责机构全盘账务处理;2、负责各事业部/子公司的财务工作,以及年审、资质认证、注册等行政工作;3、负责各类凭证的审核,确保记账凭证的准确性和输入的规范性;4、定期编制财务报表、预算表等,为公司运营决策提供依据;5、处理涉税事务,如税务筹划、申报等。
6、负责领导安排的其他事项。
财务处部门职责(二)1、协助集团总部对分公司或项目公司财务的管理工作;2、依国家会计法规和集团总部相关财务制度、流程进行财务日常核算;3、认真核算财务成果和税费,定期出具财务报表和分析,定期述职;4、债权、债务及时登记,成本发票管控严密,资产管理及时、预算管理全流程跟进;5、参与分公司或项目公司合同签订、评审,指导、整理合同台账;6、参照集团总部财务制度体系原则和要求,建设所在分公司或项目公司财务管理体系,并上报集团审核后使用;7、参与审计、年审、年检等工作,和事务所、银行、税局等处理好关系;8、完成领导交代的其他工作。
财务处部门职责(三)1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
财务处部门职责(四)1、熟悉记账凭证编辑、账簿登记、财务报表及各类申报报表填写等会计处理工作,能做到会计科目的准确运用,并能独立负责公司账务;2、审核账务专员的记账工作并协助她们处理账务处理问题;3、根据客户的要求和建议,调整总账会计的工作情况和账目处理;4、针对所服务和负责的企业提供标准化服务,提升专业和服务水平,全局掌握账务的各项业务处理情况;5、全面负责组内人员的管理,组织学习,提高组内人员的业务水平,对组内各项事务做好统筹工作;6、对企业财务账目质量及风险进行管理控制,给予合理的税务建议,日常与企业沟通,。
财务部岗位职责及分工范文(4篇)

财务部岗位职责及分工范文财务部是一个企业中至关重要的部门,负责管理和监督公司的财务状况,确保公司财务目标的实现。
财务部的职责和分工可以根据企业的规模和需求的不同而有所改变,下面是一个财务部岗位职责及分工的范本,以供参考:一、财务总监(CFO)1. 制定并监督公司的财务战略和财务目标,确保其与公司整体战略一致;2. 负责财务部门的管理,包括人员招聘、培训和绩效评估;3. 监督财务报表的准确性和及时性,确保其符合法律法规和会计准则的要求;4. 分析财务报表和财务数据,提供决策支持和战略建议;5. 负责内外部的财务沟通和协调,与股东、投资者、银行等建立良好的关系;6. 参与公司的投资决策,评估并控制投资风险;7. 管理公司的资金流动,提出资金筹集和利用的建议;8. 监督并协调财务部门与其他部门之间的工作,确保各项财务活动的顺利进行。
二、财务经理1. 负责编制和监督公司的财务预算,确保其与财务目标一致;2. 参与制定公司的财务政策和流程,确保其符合法律法规和会计准则的要求;3. 负责编制和分析财务报表,提供财务分析和业绩评估的报告;4. 协助财务总监进行财务决策和战略规划,提供专业的意见和建议;5. 监督和管理公司的资金流动,包括预测和控制现金流量;6. 负责财务风险管理,制定并执行风险控制措施;7. 协调公司内外部的财务事务,与税务机关和审计师进行配合。
三、会计主管1. 负责编制和归档公司的财务会计凭证和账务记录;2. 监督和执行公司的财务会计制度和流程,确保其符合会计准则的要求;3. 负责编制和报送公司的财务报表和财务分析报告;4. 协助财务经理进行财务预算和业绩评估,提供数据支持;5. 负责财务会计的内部控制,防范和发现会计风险;6. 参与财务审计和税务检查,协助外部审计师和税务机关的工作。
四、成本会计师1. 负责编制和监督公司的成本核算和成本控制;2. 分析和核实公司各项成本支出,提出成本降低和效益提升的建议;3. 编制和分析成本报表,提供成本分析和决策支持;4. 参与产品定价的制定和调整,评估产品成本和利润;5. 协助财务部门进行财务预算和业绩评估,提供成本数据支持;6. 协助财务经理进行成本控制和效益分析,制定成本管理策略。
财务部岗位职责及分工范文(3篇)

财务部岗位职责及分工范文1、具体负责会计核算工作:(1)协助部门经理做好会计核算工作,编制公司财务报告,如实反映财务信息;(2)准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,对款项的收付,财物的收发、增减和使用,费用收支进行核算;(3)正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务结果,具体负责编制公司月度,年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;(4)负责公司固定资产的财务管理,按月计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;(5)负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;(6)负责向财政、税务等政府部门上报各类信息,配合公司进行信息披露;(7)配合专业审计公司对公司的审计工作;(8)依据相关部门上报的材料,组织办理上交金隅集团(股份)及金隅地产集团的公司费用相关事宜。
2、具体负责资产营运管理:(1)协助部门经理参与公司资产处置、股权处置的分析;(2)协助部门经理拟订重大债权债务处置方案,并组织实施。
3、具体负责财务审计:(1)协助部门经理组织审计资源实施财务日常审计和专项审计,对公司内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;负责完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合。
财务部岗位职责及分工范文(2)1. 财务经理财务经理是财务部的核心岗位,主要负责企业财务管理的决策和执行。
其职责包括但不限于:- 制定和实施财务策略和目标,制定财务计划和预算;- 监督并指导部门内其他职员的工作,确保财务相关的工作能够顺利进行;- 负责定期向企业高层汇报财务情况和经营状况;- 监督和负责企业的财务审计工作;- 回应和协调外部审计和监管的要求;- 参与企业的重大经营决策和投资决策,提供财务分析和意见。
2. 财务会计财务会计是财务部中的重要一环,主要负责企业的财务核算和报表编制。
财务人员岗位职责要求范文(5篇)

财务人员岗位职责要求范文1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;2、成品成本核算与分析;3、认真核对并确认客户的每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,协调跟进帐务处理;6、负责工资提成的核算等;7、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;8、协助主管完成其他日常事务性工作。
财务人员岗位职责要求范文(2)1. 负责日常财务工作,包括财务核算、往来款项管理以及财务报表的编制和提交;2. 负责编制公司的预算、费用控制和财务风险管理,提出有效的财务建议和优化方案;3. 负责审核、监控和分析公司各项财务指标和经营数据,提供专业的财务分析和决策支持;4. 协调各部门的预算编制和执行情况,定期进行预算偏差分析和解释,提出改进措施;5. 负责开展财务会计信息系统的建设和维护,确保财务数据的准确性和及时性;6. 组织和参与公司内外部的审计工作,配合审计机构进行审计工作的进行;7. 监督、指导和培训财务部门的员工,不断提升团队绩效和个人能力;8. 积极参与公司的财务决策,提供全面的财务分析和预测,为高层管理层提供决策依据;9. 负责制定和完善公司的财务管理制度、流程和规范;10. 及时掌握和了解财务法规、财务会计准则和税收政策的最新动态,确保公司财务政策的合规性和合理性;11. 参与公司的财务风险管理工作,定期进行风险评估和防范工作;12. 协助上级领导开展其他相关财务工作。
财务人员岗位职责要求范文(3)1. 具有大学本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有注册会计师等相关职业资格证书者优先;2. 具有3年以上财务相关工作经验,熟悉财务会计准则和税收政策;3. 具备扎实的财务分析和报告编制能力,熟练运用财务软件和办公软件;4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门进行有效的沟通和协调工作;5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理复杂的财务问题;6. 具备较强的抗压能力和责任心,能够在紧张的工作环境下高效完成任务;7. 具备良好的职业操守和保密意识,能够严格遵守公司的财务制度和规定;8. 具备良好的学习能力和适应能力,能够不断学习和更新财务理论和知识。
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财务处工作职责范文
财务处是全院财务活动和财务管理的职能部门,统一管理全院预算、收入、支出,负责编写财务报告和分析;进行财务监督和财务检查;合理控制学院资产资金。
主要职责是:
一、贯彻执行国家财政方针、政策、法规,维护国家财经纪律,遵守国家财政规章制度,结合学院实际制定学院财务管理规章制度,并做好各项财经制度的宣传解释工作。
二、根据学院的需要与可能,组织编制年度事业经费预算、月份用款计划、月份会计报表和年度事业经费决算报表。
三、负责管理、核算学校教育经费、科研经费、预算外经费、基建经费等的收支。
四、配合相关部门加强学院资产管理,建立健全财产物资管理制度,做好财产物资的清理清查工作,促进学院资产的保值、增值。
五、负责监督、管理学院低值易耗品的采购、保管、使用。
加强财会队伍建设,组织财务人员参加岗位业务及继续教育培训,提高业务水平和职业道德修养,努力增收节支,为学院当好家、理好财。
树立以教学为中心的服务理念。
六、负责全院行政事业性收费票据和收款收据的管理工作。
七、实施“阳光工程”,负责全院各类学生的收费管理工作。
八、坚持勤俭办学的原则,秉公办事,反腐倡廉,严格全院各类资金的使用,监督学院资金的活动情况,提高学院资金的使用效益。
九、配合有关部门做好全院教职工工资、福利及校内津贴收支的管理和审核、发放工作。
十、主动接受财政、税务、审计和上级主管部门及学院内部审计部门的监督检查,防止违法乱纪现象的发生。
十一、加强会计档案的管理工作,并做好有关财务资料的保密工作。
十二、定期向学院领导汇报财务管理情况,并及时完成领导交办的其他任务。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题,也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、
时间等。
例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。
即写在前面的话,工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。
一是写出做法,成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。
也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总
结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。