劳动合同(20182019年最新正式版)
2023年最新劳动合同范本参考6篇
2023年最新劳动合同范本参考6篇篇12023年最新劳动合同范本参考第一章总则1.1 协议双方雇主: （以下简称"公司"）地址:联系人: 联系电话:员工: （以下简称"员工"）身份证号: 联系电话:1.2 协议签订日期: 2023年月日1.3 本合同经公司人力资源部门审核生效，系员工与公司就其加入公司服务一事达成一致的书面协议，员工在本公司任职期间应遵守公司制定的各项规章制度。
第二章工作内容2.1 职位及职责员工被公司聘为【职位】，主要负责【具体职责】。
2.2 工作地点员工将在公司规定的工作地点（办公地点）工作。
2.3 工作时间员工每周工作时间为【工作时间】，具体上下班时间及午休时间等应与公司规定保持一致。
第三章薪资福利3.1 基本薪资员工月薪为【薪资金额】，薪资按照公司规定的发放时间和方式支付。
3.2 绩效奖金公司将根据员工的绩效情况进行考核，发放相应的绩效奖金。
3.3 加班工资员工若超出工作时间需要加班，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资。
3.4 工资调整公司有权根据员工的工作表现及企业的经营情况，适时对员工的薪资进行调整。
第四章保险福利4.1 社会保险公司将为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险等相关社会保险。
4.2 住房公积金公司将为员工提供住房公积金缴纳服务，具体比例按照国家规定执行。
4.3 商业保险公司将为员工购买商业保险，以保障员工在工作期间的安全和健康。
第五章工作条款5.1 保密义务员工应对公司的商业机密和公司的业务信息保密，不得向外泄露。
5.2 竞争限制员工在离开公司后一定期限内不得从事与公司业务相同或类似的工作，以避免对公司造成负面影响。
5.3 薪资待遇保密员工不得向同事透露自己的薪资待遇情况，以确保公司内部的工资体系公平合理。
6.1 合同解除员工或公司可以根据以下情况解除合同：1）经双方协商一致解除；2）经公司裁员；3）员工严重违反公司规章制度或违约。
最正式劳动合同范本5篇
最正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
本合同为固定劳动合同，固定期限自劳动合同签订之日起至满____年的工作结束。
同时本合同的开始签订时间与甲乙双方签订的其他协议的生效时间一致。
甲方在招用乙方时要求乙方认真阅读本合同全部内容，经双方充分协商讨论同意后，一致决定确立劳动关系。
乙方明确自愿按照合同要求自觉履行本合同所有内容并知晓本合同内容产生的后果。
具体事项如下：一、甲乙双方建立劳动关系的下列事项应符合法律规定和实际情况的确认篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
劳动合同范本通用版下载6篇
劳动合同范本通用版下载6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在甲方从事____岗位工作。
乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求，按时、按质完成其本职工作。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行____工作制。
乙方应按照甲方的规定完成工作任务。
2. 乙方享受国家法定的休息休假和节假日。
具体的休息休假方式和时间按甲方的规定执行。
如因工作需要不能休息或需要提前上班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月。
甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行绩效奖励或罚款等事宜，具体按甲方规定执行。
2. 甲方应于每月的____日左右向乙方支付工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方有权按照国家的有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。
四、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
新版的劳动合同范本_合同范本
新版的劳动合同范本乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
下面是整理的关于新版的劳动，欢迎阅读!新版的劳动合同范本1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规；2.遵守甲方的；3.维护甲方的荣誉和利益；4.忠于职守，勤奋工作；5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
劳动合同范本免费版（5篇）
劳动合同范本免费版劳动合同范本免费版（5篇）大家知道吗？劳动合同是确定劳动关系的法律凭证，劳动合同一经签订，即形成了规范双方当事人劳动权利和义务的依据。
下面是小编给大家带来的劳动合同范本免费版（5篇），以供大家参考！劳动合同范本免费版【篇1】甲方：____________________地址___________________________________法定代表人(主要负责人)：_____________联系电话：________________乙方：__________性别______身份证号码_____________________________现住址____________________________联系电话_______________________为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包括在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
其他形式：____________________________________________________________________ _______________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。
国家规定标准劳动合同范本6篇
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
国家规定劳动合同范本5篇
国家规定劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：________________________________乙方（员工）：______________________________住址：____________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜达成一致意见，特订立此劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间和休假制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家的规定及本企业薪资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资并按时支付。
乙方试用期工资为________元/月，转正后工资为________元/月。
甲方可根据企业实际情况调整薪资制度及乙方工资。
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日左右发放上月工资。
劳动合同范本(通用版)5篇
劳动合同范本（通用版）5篇第1篇示例：劳动合同是劳动者与用人单位订立的书面协议，规定了双方的权利和义务，是保护劳动者权益的重要法律文件。
劳动合同一般包括合同的名称、缔约双方、工作内容、工作地点、工作时间、工资及福利、劳动保护、违约责任等内容。
下面是一份通用版的劳动合同范本，供大家参考。
劳动合同甲方（用人单位）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守，共同尊重。
第一条合同名称本合同即为《劳动合同》，双方均同意按照本合同的约定规定履行各自的权利和义务，共同维护劳动关系稳定。
第二条缔约双方甲方为用人单位，注册地址为_____________________________，乙方为劳动者，身份证号码为_____________________________。
第三条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，踏实认真地完成工作任务，不得擅自调整工作内容或增减工作量。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司的管理，维护公司的形象。
乙方的工作地点为_____________________________，在特殊情况下，可能需要临时调整工作地点。
乙方应当积极配合。
1.乙方的工作时间为每周工作小时数为_________________小时，具体工作时间安排由公司负责。
2.加班情况由公司根据实际情况安排，加班工资照章发放。
第六条工资及福利1.甲方应当按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为_____________________。
2.甲方应当为乙方购买足额的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方应当保证乙方的合法权益，提供必要的培训和晋升机会。
第七条劳动保护1.甲方应当做好乙方的劳动保护工作，提供必要的劳动保护用品和设备，保障乙方的身体健康和工作安全。
2.乙方应当严格遵守公司的各项安全规定，不得发生违反安全规定的行为。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司名称劳动合同书甲方：乙方：编号：签约时间：年 ______ 月—日签约地点:甲方（公司）：住所：法定代表人：乙方（员工）：通讯地址（务必详细）：邮编：身份证号码：上述地址为甲方邮寄信件送达地址，如地址发生变动，请于变更后的两个工作日内书面通知甲方。
否则甲方按上述地址向乙方发送通知即视为送达。
冃U 言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关国家和地方法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方和乙方兹签订本劳动合同（以下称“本合同”）。
第1条合同期限1.1甲、乙双方约定的合同期限如下：甲乙双方劳动关系自2017年2_月20_日开始，至2020年2月J9_日终止，为期三年。
1.2本合同有效期届满即行终止，但双方一致同意续订劳动合同的除外。
在本合同有效期届满前，经双方一致同意并签订书面协议，本合同期限可以延长。
第2条试用期2.1甲、乙双方约定的试用期为以下第_2_项：2.1.1乙方无试用期；2.1.2本合同项下的试用期为3个月，即从2017年2月_2匕日到2017年5月19日，试用期包含在合同期限内。
2.2试用期内解除劳动合同的说明乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方应向乙方说明理由，并送达书面《解除劳动合同通知书》。
乙方因故欲提出解除劳动合同，需提前壹个月提出书面申请，且办理好工作移交手续才可办理离职手续。
第3条工作岗位3.1乙方岗位是 ________ ，工作部门 ______ ，工作地点： __________ 。
3.2乙方应按照甲方制定的规章制度，履行岗位职责及职务要求，按时、按质、按量完成规定的工作及业绩指标。
3.3在经营过程中，甲方可根据工作需要及乙方的专业、技能等各方面能力和乙方工作表现、获得的各方面评价、绩效、健康等情况对乙方进行岗位及工作地点调整，乙方对此表示同意和认可。
第4条工作薪酬4.1乙方工资按甲方制定的工资分配制度，方式和标准执行，不低于工作所在地的最低工资标准。
乙方在此表示确认，签订本合同时乙方对甲方的薪酬制度已经知悉并了解且无异议。
4.2乙方的底薪薪资为税前人民币___ __ 元/月。
试用期薪资为税前人民币_______ 元/月。
4.3甲方有权根据公司运营状况、业绩优劣和乙方岗位技能、工作态度、业绩表现等，按照甲方实行的薪酬制度对乙方薪酬标准进行相应调整，乙方对此表示同意并认可。
4.4甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪。
第5条工作时间5.1甲乙双方约定的工作时间为，标准工作时间，平均每周上班的总时数不超过44小时。
上班时间为:上午9:00 —下午18:00 （中午12:00 —— 13:00为午餐时间）。
5.2合同期内，甲方有权在符合法律法规的情况下根据自身的经营需要，对乙方的工作时间做出适当的调整。
第6条档案管理乙方同意自行安排和处理个人档案，甲方不负责存放个人档案，但有权保留跟乙方有关的一切个人资料，作为甲方建立员工档案的资料留存。
第7条劳动保护和劳动条件甲方遵循国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方创造符合国家劳动安全卫生标准的工作条件, 提供必要的劳动保护用品，进行劳动安全卫生教育，依法保障乙方在工作中的安全与健康。
同时，乙方也应当严格遵守甲方有关劳动安全的各项规章制度，防止职业危害和事故发生。
第8 条社会保险和福利待遇8.1合同期内，甲方根据法律规定为乙方缴纳各项社会保险。
如乙方已在户籍所在地缴纳了社会保险，则需要签署相关声明，以便甲方备档留存。
8.2乙方有权按国家规定享受婚假、丧假、产假（如适用）等休假。
乙方有权按国家有关规定享受甲方的带薪年休假。
具体规定按照甲方相关制度执行。
8.3乙方申请休假须按照甲方相关制度，提前经甲方书面批准。
根据甲方工作安排的要求，甲方有权要求乙方提前或推迟休假，或提前终结休假。
8.4乙方因工负伤或死亡的待遇、乙方因病或非因工负伤的医疗期及有关待遇，按国家和甲方的有关规定执行。
第9 条甲方的权利义务9.1甲方有权在工作时间内向乙方下达岗位工作任务，要求乙方在工作时间内，按绩效考核规定的标准完成工作任务；9.2甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的标准，甲方有权要求乙方延长工作时间完成；9.3甲方通过民主程序制定各类规章制度、部门规定，并听取员工意见；9.4甲方有权根据市场变化及运营战略的调整，对制定的各类规章制度、部门规定进行相应的调整，依法通过民主程序听取员工意见；8.5甲方在制定或调整公司的规章制度、部门规定后，将通过文件进行公布，以便乙方学习；9.6根据甲方制定的薪酬制度和本合同的约定，以货币形式按时向乙方支付工资；9.7甲方有权根据规章制度对乙方进行奖励或惩罚；9.8本合同期限届满或者提前解除时，乙方未能按照本合同约定及甲方规定办理工作交接手续，或者未能将有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的薪资，直至乙方履行该等义务。
第10 条乙方的权利义务10.1乙方按照甲方的规章制度及要求完成岗位任务，有权获得相应的薪酬；10.2乙方在工作中应严格遵守甲方制定的各类规章制度、操作规程、部门规定，服从甲方的管理；10.3乙方有权通过相关部门对规章制度、部门规定中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等重大事项提出意见和建议；10.4乙方有义务服从甲方的领导、管理，服从甲方在工作上进行的安排和调整，完成工作任务；10.5乙方保证，签署本合同时，未患有任何种类的慢性病、疾病或使乙方不能胜任本合同工作岗位的病症；10.6乙方保证在与甲方签约时不存在任何尚未终止的劳动关系或承担任何竞业禁止义务，如有违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担。
如甲方因此被第三方追偿并造成损失，乙方承诺对甲方遭受的全部损失予以充分足额赔偿；10.8本合同期间，非经甲方书面同意，乙方不得有任何形式的兼职；10.9乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料及甲方客户的任何商业秘密、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体（不论其是否注册）泄露，乙方应尽最大努力防止该等事务、资料、商业秘密以任何方式泄露给第三人。
乙方的保密义务不受劳动合同期限限制。
10.10如果乙方违反本合同约定在合同期内或本合同解除、终止后违反保密义务的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。
如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在甲方工作期间实际获得的月平均工资的6倍；10.11乙方任何违反本条义务的行为，都将构成严重违反公司规章制度的行为。
第11 条文件、物品所有权11.1乙方任职期间甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具和其他用品以及乙方所有的客户资料、房源资料，在任何时候均归甲方所有。
11.2在本合同有效期内及届满后任何时间，甲方有权要求乙方归还属于甲方所有的文件、资料、物品。
乙方拒不归还的，甲方有权从应支付给乙方的工资中扣除相应金额及甲方因此遭受的损失。
第12 条合同的变更、和解除12.1合同的变更12.1.1订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容；12.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商，可以变更本合同相关内容。
12.2乙方有下列情况之一，甲方可以立即单方解除本合同，无需向乙方进行任何补偿，乙方给甲方造成损失的，甲方有权扣除乙方的薪资做为赔偿：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方违反商业保密的相关条款，将本公司的信息泄露给竞争公司或个人的；（6）乙方存在欺诈情形，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的；（7）乙方存在违反法律、法规规定的行为的；（8）乙方被依法追究刑事责任的。
12.3有下列情形之一的，甲方提前以书面形式通知乙方并获得乙方签字确认后解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；（4）有关法律法规规定可以提前书面通知由甲方单方终止合同的其他情形。
12.4除非本合同另有约定外，乙方在试用期满后解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在乙方交接完工作的情况下，如无特殊原因，甲方应同意乙方解除合同，并支付乙方实际工作期间的薪酬。
12.5若乙方未提前三十日通知甲方解除本合同的，给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中予以扣除。
若乙方工资数额不能弥补甲方遭受的损失的，甲方有权就差额部分进行追偿。
12.6乙方解除本合同的，如属甲方出资培训的人员，应根据与甲方签订的培训服务协议支付违约金。
12.7甲乙双方解除劳动合同后，甲方才发现在乙方工作期间曾做出损害公司利益的事的，甲方有权继续追究乙方责任，本条款不因劳动合同解除或自然终止而失去效力。
第13 条合同的终止和续订13.1有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者达到法定退休年龄的；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(5)甲方被依法宣告破产的；(6)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。
13.2本合同期限届满，经双方协商办理终止或者续订本劳动合同手续。
13.3甲乙双方终止本合同的，各项交接手续办理完毕的，甲方应向乙方出具终止劳动合同的书面证明。
第14条权利之迟延行使甲、乙双方迟延行使本合同之任何权利，并不构成放弃本权利，甲乙双方保留在对方违反本合同给己方造成损失时请求损害赔偿的权利。
第15条附则15.1乙方确认，本合同签订之前，甲方已如实告知乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、________劳动报酬等情况，并已充分了解了上述信息。
15.2乙方遵守甲方已有的规章制度，并遵守甲方于本合同及附件生效后制订或修订的规章制度。
15.3本合同履行过程中，相关书面文件不能送达对方的，本合同首部的地址为送达通知地址。
15.4本合同自双方签字或盖章之日起生效，对本合同相关条款进行变更的，双方应另行签订书面补充协议。
15.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：授权代表：_________________________________乙方签字：_________________________________本合同签订时间：___________________________本合同签订地点：______________________________________________。