苏州劳务派遣劳动合同
苏州劳务派遣劳动合同范本4篇
苏州劳务派遣劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1苏州劳务派遣劳动合同范本甲方（甲方单位或姓名）：__________，住所/区域：__________，法定代表人或负责人：__________。
乙方（劳务人员姓名）：__________，性别：__________，身份证号码：__________，住址：__________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，达成以下协议，共同遵守并签订本合同。
第一条合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期限届满，经双方协商一致同意可以续签，但甲方有权拒绝续签，并不承担违约责任。
第二条劳务内容1. 乙方在本合同期限内，应按照甲方安排的工作任务，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应听从甲方的管理和指导，服从生产工作安排，不得擅自调动工作班组和工作地点。
3. 乙方不得利用工作之便，从事与工作无关的活动，不得损害甲方的利益和声誉。
第三条工资及相关福利1. 甲方按照国家的相关规定，支付乙方工资，工资支付方式为__________。
2. 甲方为乙方购买劳动保险、工伤保险等相关保险。
3. 甲方为乙方提供必要的工作场所、条件以及必需的劳动工具。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
2. 按照国家相关法律法规，甲方为乙方提供带薪休假，具体休假安排由双方协商确定。
3. 乙方如有加班工作，按照国家的有关规定支付加班费。
第五条离职处理1. 乙方有权提前____天向甲方提出解除劳动合同的申请，但须提前____天书面通知甲方。
2. 乙方在合同期满之前解除劳动合同，应根据合同剩余期限支付违约金。
3. 乙方提前解除劳动合同，需经过甲方同意，双方签署书面解除协议。
第六条保密条款1. 在劳动关系中，乙方须遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
2024年劳务派遣劳动合同(江苏省版)(增加多场景)
劳务派遣劳动合同(江苏省2024版)甲方(派遣单位)：____________________乙方(被派遣劳动者)：____________________根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至用工单位提供劳务事宜，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一章总则第二条甲方按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动保护，办理社会保险等相关事宜。
第三条乙方按照本合同的约定，提供劳务，接受甲方的管理，遵守甲方及用工单位的规章制度。
第四条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，具有法律效力。
第二章劳务派遣第五条甲方将乙方派遣至用工单位，乙方在用工单位提供劳务。
第六条甲方应向乙方提供劳务派遣协议，明确乙方的劳务内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。
第七条乙方应按照劳务派遣协议的约定，按时完成劳务任务，并接受甲方和用工单位的管理。
第八条甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予奖励或者处罚。
第九条乙方在提供劳务过程中，因工负伤或者患职业病的，甲方应按照国家有关规定承担工伤保险责任。
第十条甲方有权根据工作需要调整乙方的劳务内容、工作地点、工作时间等。
第三章劳动报酬第十一条甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。
第十二条乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准由甲方制定并告知乙方。
第十三条甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
第十四条甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。
第四章劳动合同期限第十五条本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第十六条本合同期满前，甲乙双方可以协商一致，续签劳动合同。
第五章保密条款第十七条乙方在提供劳务过程中，接触到的甲方的商业秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。
第十八条乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
苏州市劳务派遣劳动合同示例
苏州市劳务派遣劳动合同示例甲方：______________________（以下简称“用人单位”）乙方：______________________（以下简称“劳务派遣单位”）为了规范劳务派遣行为，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣条例》、《苏州市劳务派遣管理办法》等相关法律法规，经双方协商一致，签订本合同。
第一条工作内容1.1 用人单位与乙方签订本合同，委托乙方按照用人单位的要求，向乙方所属的员工（以下简称“派遣工”）提供劳务派遣服务。
1.2 劳务派遣服务包括但不限于：培训、人力资源管理、人员招聘、工资、社保等方面。
1.3 派遣期限为______________________年(月)。
第二条工作地点2.1 派遣工作作地点以用人单位所在地为准，但根据业务需要，经与派遣工协商后，可以进行调整。
2.2 乙方应当对派遣工就近安排工作。
如需调动到其他地点，应当得到派遣工的同意。
第三条劳动报酬3.1 派遣工的劳动报酬包括基本工资、岗位津贴、加班工资、年终奖金等，具体数额按用人单位的有关规定执行。
3.2 乙方应当按照法律法规和用人单位的有关规定，按时为派遣工足额缴纳社会保险费。
3.3 如派遣工需要参加用人单位的培训或业务技能考核，由用人单位在派遣期间内向派遣工支付培训费用、考核费用等。
第四条工作时间与休息时间4.1 派遣工的每日工作时间为______________________小时，每周工作时间不超过______________________小时。
4.2 派遣工的休息时间按照相关法律法规和用人单位的有关规定执行。
第五条劳动保护与安全卫生5.1 乙方应当对派遣工进行劳动保护教育，提供必要的防护用品和劳动保护设施，并确保派遣工的劳动安全和身体健康。
5.2 派遣工在工作期间受到意外事故伤害的，由用人单位负责承担相应的法律责任和经济赔偿。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订，双方应当严格履行，如需变更合同内容，应当经双方协商一致，签订补充协议。
2024劳动合同书(劳务派遣)8篇
2024劳动合同书(劳务派遣)8篇篇1劳动合同书（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事项达成一致意见，特签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与工作地点第二条：乙方从事的岗位为_______________，派遣到用工单位后的工作地点为____________________。
乙方应完成的主要工作职责和任务是____________________________________________。
第三条：乙方的工作地点由用工单位根据工作需要安排和调整，乙方应服从安排。
乙方的工作岗位和职责如发生变化，应签订变更协议。
乙方应按职责完成工作并服从用工单位的管理。
用工单位如因工作需要加班时，乙方应服从用工单位的安排和调度。
用工单位有权按照双方约定或单位规章制度对乙方进行管理和奖惩。
三、工作时间和休息休假第四条：工作时间实行____________制工时制（标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制）。
苏州劳务派遣劳动合同范本7篇
苏州劳务派遣劳动合同范本7篇第1篇示例：苏州劳务派遣劳动合同范本为了规范苏州地区劳务派遣劳动关系，保障劳动者和用工单位的合法权益，制定如下劳务派遣劳动合同范本：一、甲方（用工单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：二、乙方（劳务派遣单位）：三、合同期限：本劳务派遣合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、工作内容：乙方按照甲方的安排，派遣劳动者从事以下工作：五、劳动者：姓名：性别：身份证号码：联系电话：六、劳务派遣期间薪酬待遇：劳务派遣期间，乙方向劳动者支付工资、社会保险、住房公积金等待遇标准为（具体标准根据双方协商确定）。
1. 乙方作为劳务派遣单位，负责劳动者的管理、薪酬支付、社会保险和其他相关事务。
2. 甲方向乙方支付劳务派遣费用，用于支付劳动者的薪酬和相关费用。
3. 劳务派遣期限届满后，双方可以终止合同或者续签新合同。
八、违约责任：1. 任何一方未履行合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方未按时支付劳动者工资、社会保险、住房公积金等待遇标准的，应当赔偿劳动者因此造成的损失。
九、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，应由双方协商解决。
协商不成的，可以向有关部门申请调解或者依法向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上是苏州劳务派遣劳动合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整。
希望双方在签订合同前仔细阅读并明确各项条款，确保双方权益得到有效保障。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位将劳动者派遣给用人单位，为其提供劳动者的劳动力服务。
劳务派遣在现代社会中起到了很重要的作用，特别是在人力资源需求多变、用工灵活度要求高的情况下，更是备受重视。
在劳务派遣过程中，劳务派遣劳动合同是保障劳动者和用人单位权益的重要法律文件之一。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，依据平等、自愿、互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方派遣其员工（以下称“派遣员工”）到甲方就业事宜约定如下：第一条派遣员工基本情况派遣员工姓名：身份证号码：现住址：联系电话：派遣公司部门：派遣公司联系方式：招工岗位：工种性质：招工人数：派遣期限：工资标准：试用期：工作地点：工作时间：第二条派遣员工的权利和义务1. 派遣员工享有《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定的各项工资、福利待遇及社会保险，不得因招工形式的不同而影响其合法权益。
2. 派遣员工应按照甲方的工作安排履行工作职责，服从甲方公司纪律，认真完成工作任务，不得在工作期间进行与工作无关的活动。
3. 派遣员工应当保守甲方商业秘密，不得擅自外泄公司机密信息，不得与他人分享商业机密。
4. 派遣员工应当遵守甲方公司制度和规章制度，不得擅自离职、缺勤或旷工。
5. 派遣员工应当爱护公司财产，不得私自占有或挪用公司资产。
如发现违规行为，甲方有权提出解除劳动合同的要求。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方应当按照劳动合同的约定，向乙方支付派遣员工的工资和相关福利待遇。
2. 甲方有权根据企业实际情况，对派遣员工进行工作考核并提出意见，乙方应积极配合并作出合理处理。
3. 甲方有权根据公司生产经营需要，对派遣员工进行工作调度或调动，但应提前告知乙方和派遣员工，并获得其同意。
4. 甲方有权对派遣员工进行岗前培训或技能提升，以提升员工的工作能力和素质。
第四条保密条款1. 双方应对各自掌握的对方的商业秘密和保密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 双方应当妥善保管公司资料和资产，不得随意外借或转让公司机密资料和资产。
3. 甲方有权对派遣员工进行保密培训，并监督其遵守保密规定。
2024年劳务派遣的劳动合同（3篇）
2024年劳务派遣的劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证号码：文化程度：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1.实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时。
2.实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3.实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回，劳动合同自行解除。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动防护用品。
苏州劳务派遣劳动合同范本
编号：_______甲方（劳务派遣单位）：____________________单位类型：_______________________________法定代表人或负责人：____________________单位住所：______________________________乙方（劳动者）：__________________________姓名：_______________________________性别：_______________________________出生年月：_______________________________文化程度：_______________________________联系方式：_______________________________户籍所在地：_______________________________实际居住地：_______________________________居民身份证号码：___________________________其他有效身份证件名称：___________________证件号码：_______________________________社会保险个人编号：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限（一）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）乙方被派遣至用工单位的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地点和工作内容（一）乙方被派遣至甲方指定的用工单位：____________________（二）乙方同意根据工作需要，在用工单位从事以下岗位（工种）工作：____________________（三）乙方的工作地点：____________________（四）如乙方的工作岗位（工种）发生变化，甲方应与乙方协商一致后进行变更。
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苏州劳务派遣劳动合同
甲方：__________________________________________
乙方：__________________________________________
签订日期： ___________ 年_______ 月 _______ 日
苏州劳务派遣劳动合同
甲方（用人单位）
用人单位名称 __________________
用人单位住所 ______________
法定代表人或负责人______________
乙方（劳动者）
姓名 _________ 性别 ________ 出生年月 _____
文化程度___________ 联系方式 _____________
户籍所在地 ________________
实际居住地 ________________
居民身份证号码______________
其他有效身份证件名称 _________ 证件号码____________
社会保险个人编号_________________
甲乙双方根据《中华人民共和国法》和有关、、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。
约定合同期自______ 年月________ 日起至 ______ 年 ____ 月__日止。
（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 __________ 年______ 月__日起至 _____ 年_____ 月—日止。
二、工作地点和工作内容
（一）_______________________________________ 甲方派遣乙方的用
工单位名称 __________________________________ .
（二）_________________________________________ 乙方同意根据工
作需要，被派遣从事___________________________ 岗位（工种）工作。
（三）_____________________________ 乙方的工作地点：.
（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。
（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未
到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
三、工作时间和休息休假
（一） _______________________________________ 甲、乙双方经协商确认执行下列__________________________________ 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
A. 用工单位实行每天 ____ 小时工作制，每周工作—天，每周休息—天。
B. 用工单位实行轮班制，安排乙方实行______ 班运转工作制，
每班工作时间 _______ 小时。
（二） ________________________ 用工单位安排乙方的工作岗位，
经批准属于实行不定
时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
（三） ___________________________ 用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综
合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（二） ____________________ 甲方承诺每月_____________ 日为发薪
日，月工资_______________ 元。
（三）按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。
（四）合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。
（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。
五、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病
危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全
卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监
督下，乙方须采取以下防护措施： ________ .乙方在劳动过程中必须严
格遵守安全操作规程。
乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。
七、甲乙双方约定的其他内容______________________________
八、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人院提起诉讼。
（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。
九、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。
（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同附件包括：.
法定代表人或负责人签名： __________ 乙方签名： ___________
甲方盖章：____________
签章日期：_________ 签名日期： ______________。