基于国有企业改革中财务管理问题的分析
浅谈财务管理在国有企业改革中的作用

浅谈财务管理在国有企业改革中的作用
财务管理在国有企业改革中扮演了重要的角色。
在改革过程中,财务管理被广泛应用
于国有企业的运营、决策和投资计划等方面,以确保企业的长期健康和发展。
首先,财务管理可以帮助国有企业建立合理的财务体系,包括编制财务预算、实施管
理会计制度、监督财务操作和制定投资计划等,从而加强企业的内部控制和风险管理,保
护企业财产和利益。
其次,财务管理还可以对国有企业的资产负债表、利润表和现金流量表进行分析,评
估企业的财务状况和运营绩效,以便制定相应的战略和政策,提高企业的收益率和市场竞
争力。
此外,财务管理还可以优化国有企业的投资组合,确保投资项目的可行性和盈利能力。
对于那些对企业产生风险的投资,要及时采取风险控制措施,减少投资风险,防止企业资
不抵债。
最后,财务管理还可以加强国有企业与外部的沟通和合作。
通过与银行、证券公司、
投资者以及政府机构等合作,国有企业可以获得更多的资金支持和政策支持。
与此同时,
国有企业还可以吸取外部经验和资源,为企业的发展提供新的机遇和挑战。
总之,财务管理在国有企业改革中发挥着至关重要的作用。
通过开展科学合理的财务
管理工作,国有企业可以达到增加收益、降低成本、提高效率、增加市场份额、增加利润
和提高企业形象的目标,进而推动中国经济的可持续发展。
企业改革中若干财务管理的问题及思考

掌握 - -  ̄i =X的主 动性 ,具备 创新精 神和 创新 能力。 关键 词 :现 代 企业 ;财 务管理 ;问题 ;思考
深 化 国有 企业 改革是现 在改革 工作 的重 点,建立 现代 企业 制度是 国有 企业 改革的重ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ点 。现 代企 业制度 的基 本特 征是 “ 产权 清晰 、责任 明确 、政企分 开 、管理科 学 ”。这
的 主 要 过 程 和 主 要 方 面 , 体 现 着 商 品 生 产 和 交 换 所 形 成 的
彻 。但是 ,只有在 产权清 晰 的基 础上 ,才 有责权 明确 ,才
会政 企分开 ,才 能管理科 学 。因此 ,现代 企业 的财务管 理 应体现 产权 关系清 晰 、财 会政策 公平 ,企业 自主 理财 、衔
重 要 的 作 用 。 因 而 , 在 传 统 工 业 经 济 向 知 识 经 济 过 渡 时
的时间价值 。在 市场经济 中, “ 间即是 金钱 ”,即 资金 时
伴随 时间 的推移增值 。企 业 占有资金 或具 有筹 资成本或 具
有机会 成本 ,这决 定企业 必须考 虑资 金的使 用效 益 。③财
期 ,现代 企业 已不再 仅仅 是 “ 所有 权与经 营权 分离 ”的 问
题 ,现代 企业 实际上 是财 务资本 与知识 资本这 两种 资本及 其所 有权之 间 的 “ 复合 契约 ” ,是 “ 利益 相关 者 ”的产 权 合作 。传 统工业 经济 时代 的产 权理 论及制 度只注 重有 形资 产和投 入 资本 的配置 ,忽视 知识 资本 的有 效配 置 ,只注 重 出资 者享有 企业 的剩余 索取权 ,排 斥智力 劳动及 其他相 关
财务管理制度在国有企业改革中的作用

财务管理制度在国有企业改革中的作用国有企业是我国经济的重要组成部分,其改革一直是推动我国经济发展的关键之一。
在国有企业改革中,财务管理制度发挥着重要的作用。
本文将探讨财务管理制度在国有企业改革中的作用,从财务核算、预算管理和内部控制三个方面进行论述。
一、财务核算财务核算是财务管理制度中的基础环节,也是国有企业改革的重要组成部分。
通过财务核算,可以对企业的资金流入流出、资产负债状况进行全面的监控和统计,为企业领导者提供决策的依据和参考。
在改革过程中,通过建立健全的财务核算制度,能够规范企业的财务行为,提高财务报表的透明度和准确性,增强国有企业的信用度,为企业的融资和合作提供更可靠的基础。
二、预算管理预算管理是财务管理制度的重要内容,对于国有企业改革具有重要的指导和控制作用。
预算管理通过编制和执行预算,对企业的资金使用进行规范和监督。
在国有企业改革中,预算管理能够使企业的资金使用更加合理和高效,避免资源浪费和资金滥用。
通过预算管理,可以对资金的收支情况进行审查,确保资金使用符合企业的实际需求和发展战略,为企业提供财务的保障和支持。
三、内部控制内部控制是财务管理制度的核心要素,通过建立和完善内部控制体系,可以加强国有企业的风险管理和内部监督,防止经济损失和财务失误的发生。
在国有企业改革中,通过强化内部控制,可以提高企业的管理效率和运行质量,加强对核心业务流程和风险点的管理和控制,有效减少操纵和滥用财务的风险,维护国有企业的良好形象和声誉。
总结财务管理制度在国有企业改革中发挥着重要的作用。
通过建立健全的财务核算制度,可以提高企业财务信息的准确性和透明度;预算管理能够规范资金使用,提高资金利用效率;内部控制体系的建立,可以加强风险管理和内部监督,提高企业管理水平。
通过财务管理制度的全面落实,国有企业能够更好地适应市场环境的变化,提高经济效益和核心竞争力。
国有企业财务管理中存在的问题及对策

国有企业财务管理中存在的问题及对策财务管理是企业管理的重要组成部分,但由于许多国有企业改革不到位,会计人员及管理水平存在诸多问题,目前其管理亟待提高。
今后,应切实把握好企业财务管理的改革着力点,强调规范化管理,实施人本化理财措施,强化风险管理和信息化手段等,才会使国有企业财务管理有根本性的改观。
文章对国有企业财务管理所面临的问题作了简要的论述,并就如何更为有效的发挥财务管理的作用,以实现企业管理的目标,提出一些建议。
国有企业财务管理资金一、国有企业财务管理中存在的问题新国有资产管理体制的建立不仅为国家出资人财务管理创造了条件,而且还对加强国家出资人财务管理提出了要求。
为了建立与新的国有资产管理体制相适应的国家出资人财务管理制度,目前应该主要研究和解决以下几个问题:1.内部管理制度不完善(1)内控机制缺乏造成管理无序:制度虽有,但执行没有硬约束;事后检查较多,事前控制不够,事中监督乏力;企业内部审计受领导人左右,企业社会审计又受利益驱动走过场,很多情况下都是按企业领导的意图处理财务。
(2)企业财务人力资源开发、配置不合理:国有企业的历史原因,造成单位内部组织机构臃肿,因人设岗,人浮于事,分工不清,职责不明,特别是会计核算和管理中的不相容职务未实现有效的分离,出现问题互相推诿,甚至个别争权夺利的现象。
(3)财务状况不透明,会计信息失真:一些国有企业会计核算随意性较大,造成财务报表不真实,合并报表往往掩盖公司的实际经营状况,这都是受内部人为控制因素的影响。
财务会计信息不透明,账实不符,应摊不摊,该提不提,盈亏不实;有的企业不良资产有增无减,长期挂账,资金运作极度困难,年末账面利润看似不少,但应收账款居高不下,时常难以支付到期的债务。
2.思想滞后(1)观念陈旧、管理方法和手段落后,不能适应当前形式:相当一部分企业财务管理没有及时的适应市场经济的要求,没有跟上改革的步伐,思想意识、经营观念和财务管理方式还停留在原有的计划经济模式上,缺乏改革创新、锐意进取的开拓意识。
地方国有企业财务管理中存在的问题及对策

财务管理FINANCIAL MANAGEMENT地方国有企业财务管理中存在的问题及对策王丽君江苏洋河新城投资开发有限公司摘要:地方国有企业作为地方经济发展的中坚力量,理应引领和推动地方经济高质量发展,充分发挥其在地方民营企业管理中的示范作用。
随着地方国有企业改革的不断深入,财务管理工作在地方国有企业的管理中日益突出。
基于上述背景,本文首先从财务管理制度、财务人员素养、风险防控意识(投资、筹资、营运资本)、政企关系等方面详细地分析了地方国有企业在财务管理中存在的一些问题,然后针对这些问题提出了建议及对策。
关键词:财务管理;地方国有企业;问题引言2020年是深化国企改革的关键之年,为提升国资国企改革综合成效,中央经济工作会议也提出了要完善国资国企制度体系,制定并实施国企改革行动方案。
同时地方政府为了做强做优做大地方国有企业,也在不断地加快推进地方国有企业新的改革,确保国有企业高质量发展。
随着地方国有企业改革的不断深入,财务管理工作在地方国有企业的管理中日益突出。
它是随着经济社会的不断发展而产生的一项处理财务关系的经济工作,它的核心位置毋庸置疑。
一方面,提高地方国有企业的财务管理水平,能够有效提高地方国有企业的生产效益并降低生产成本,保障国有资产的稳定,甚至提高国有资产的价值,从而引领和推动地方经济高质量发展;另一方面,经济发展水平的提高,有效地保证了地方国有企业的运营环境和资源,从而又促进了地方国有企业的财务管理水平的提高。
因此,建立健全的与现代地方国有企业发展相适应的财务管理制度,加强财务管理,优化资源配置,对地方经济的发展意义重大。
一、地方国有企业财务管理中存在的问题(一)财务管理制度不健全地方国有企业一般隶属于地方政府,它在地方国有企业集团战略中有着不同的定位和承担着不同的职能。
一些地方国有企业被定位为商业类,主要发挥其竞争性、盈利性功能,以保障国有资产的稳定,甚至提高国有资产的价值作为公司的主要职能;还有一些被定位为公益类,主要发挥其功能性,以保障地方民生、服务社会作为公司的主要职能。
国有企业财务管理的困境及出路

丝路视野国有企业财务管理的困境及出路刘飞鹏(乌鲁木齐铁路局喀什工务段,新疆 喀什 844000)【摘要】随着市场经济的不断深化发展,财务管理在企业经营管理中的作用日益显著。
中国国有企业由于体制改革不到位,受到市场经济的冲击、传统经济体制和企业体制等问题的影响,在财务管理方面存在着诸多问题,有待进一步的加强与完善。
基于此,本文对国有企业财务管理的困境及出路进行了详细地分析与探究。
【关键词】国有企业;财务管理;困境;出路一、当前国有企业财务管理中存在的问题(一)财务管理人员的思想认识有待提高对于国有企业财务管理部门而言,提高每一个财务管理人员的思想认识,是财务管理部门提高财务管理成效的重要内在原因。
然而,在某些国有企业的财务管理部门中,相关的工作人员对于财务管理的思想认识不足,其工作认识和思想还存在着计划经济时代的影子和思维,不能充分地发挥自身的主观能动性和主动工作的现代工作理念和职业素质。
(二)财务管理的制度有待健全和完善制度的健全和完善是一个部门能够长久发展的重要保障。
在国有企业的财务部门,完善的财务制度和政策、严谨的财务安全规范是保障国有企业财务管理工作井然有序的重要支撑。
然而,在很多国有企业财务管理部门,账目不清、假账、私设小金库等现象还是存在,虽然近年来国家一直在惩治,但是还没有根本性的杜绝。
(三)财务管理人员自身的专业素质有待提高人才的因素是国有企业财务管理部门进一步提高工作成效的重要因素。
在经济时代,人才是一些要因的首位,可以说无论哪个企业,在人才上懂得投入、善于管理、勤于使用,那么这个企业的竞争力一定很强。
在某些国有企业的财务管理部门,管理人员自身的业务素质和能力相对欠缺,工作应付交差,积极性不够,主动性不强,慢慢的思想僵化,创新能力不足,严重制约了国有企业财务管理部门的进一步发展。
(四)财务管理部门风险意识不强财务风险关乎企业的资金安全,关乎企业的生死存亡,风险控制必须引起企业的高度重视。
国有企业财务管理中的问题及对策

国有企业财务管理中的问题及对策周栩(国网湖南省电力有限公司柘溪水力发电厂,湖南省益阳市413000)【摘要】伴随时代发展与社会进步,社会市场经济随之发生较大变化,人们逐渐将国有企业发展作为关注重点。
结合当前情况发现,国有企业进行财务管理时,仍然存在较多管理问题,从而出现报表流失和信息失真等问题,需要财务管理人员予以高度重视。
对此,本文首先对国有企业财务管理进行分析,其次进行管理问题的阐述,最后进行财务管理对策的研究,确保财务管理工作的有序进行,以发挥其在国有企业改革中的重要作用。
【关键词】国有企业;财务管理;问题;对策【中图分类号】F275【文献标识码】A【文章编号】2095-2066(2018)03-0320-02经济体制持续发展下,传统经济管理模式已经无法满足国有企业的需求,从而导致财务管理频繁出现问题,阻碍国有企业的发展。
在国有企业进行管理时,其主要与国家政策存在联系,在企业财务协调下,保证财务管理的全面展开,以实现管理机制有效控制。
因此,在国有企业进行财务管理时,为了保证此项工作的有序进行,需要加强管理问题的研究,通过相关解决对策的具体落实,以促进国有企业的长远发展。
1国有企业财务管理的分析在国有企业的经营活动中,其主要包括:物资和运输、营销以及人力资源等,然而,此类活动的优劣,主要是通过财务成果进行展现,因此,财务管理属于活动基础条件,犹如企业血脉,同时渗透至企业各项活动,利用财务指标对其经营状况进行分析和研究,从而对事前预测、事后控制发挥积极作用。
由此可见,企业财务管理工作水平直接关系到企业发展情况,属于衡量企业发展的重要标准[1]。
财务管理核心和资金相关,以资金角度展开管理工作,需要企业内部部门加强资金分配,在实现企业资产的良性循环下,尽可能对资金增值。
目前,财务管理除了有记账和总账之外,还包括企业融资和资金运用,项目评估以及成本管理等,在诸多管理工作中,投资和筹资属于企业生产经营重要保障,需要加大重视力度,确保财务管理工作的有序进行,进而促进国有企业的发展。
国有企业财务管理中存在的问题及对策

推荐RECOMMEND20国有企业财务管理中存在的问题及对策文/李士久摘要:国有企业股份制改革的不断深化为国有企业发展创造了诸多有利条件,国有企业整体发展水平更是获得了明显提升。
市场竞争激烈程度不断增加下,国有企业更好生存与发展都离不开强大的内部管理能力支撑,财务管理作为一种核心管理其在国有企业生存发展中更是具有重要影响。
通过对部分国有企业财务管理现状进行分析可以看出,国有企业财务管理中存在着较多共性问题。
本文将对国有企业财务管理中存在的问题进行逐一分析,并就如何加强国有企业财务管理提出合理化建议。
关键词:国有企业;市场竞争;财务管理;问题;对策很多国有企业在内部控制视角下对于内部管理活动开展进行了重新规划,但财务管理整体质量较为低下是不争事实,财务管理水平较低更加导致国有企业发展活力逐渐降低。
现阶段,国有企业处于深化改革的宏观背景之下,依托财务管理能力的提升带动国有企业更好发展更是一般性选择。
很多国有企业虽然认识到了自身财务管理中存在的问题和弊端,但在财务管理问题解决上的能力明显不足。
鉴于此,探寻出国有企业财务管理存在的问题并进行行之有效的应对和解决也是值得思考的现实问题。
一、国有企业财务管理概述(一)国有企业财务管理的含义与特征财务管理可以理解为在既定管理目标下关于资产的购置,资本的融通和经营中现金流量,以及利润分配的管理。
国有企业的财务管理是指国有企业自身为主体进行的财务管理相关活动总称,由于国有企业与一般性企业在企业性质和规模上存在不同,国有企业进行的财务管理也具有一些明显特征。
国有企业在财务管理上的难度要较之一般性民营企业高出许多,企业规模较大且业务类型多样也导致国有企业财务管理中需要对各分项管理内容予以较好兼顾,很多财务管理活动的顺利开展也需要诸多财务管理资源的投入与支持。
国有企业财务管理活动的开展会受到很多因素的干扰与影响,行政化管理体制的影响依然存在,国有企业在新时期所进行的财务管理以及财务管理创新尝试也需要进行更多思考与努力。
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11下 2016年 第33期(总第551期)【会计审计】 Accounting Audit我国国有企业为国家经济的发展作出了重大贡献,经过多年的改革和发展,国有企业财务管理水平有了进一步提高,但从当前的要求来看,还普遍存在一定的差距。
如何在改革中继续提高财务管理水平,适应国有企业发展的要求,是每个国有企业面临的重大任务。
一、国有企业改革中财务管理面临的挑战和问题1.法人治理结构尚待完善从国有企业的现状来看,不少企业已经确立领导负责制,也就是“一把手”负责制。
我国的国有企业股权结构分为两种情况,(1)国有独资。
这种企业虽然成立了董事会,但是其成员几乎都是本企业的人,董事会的成员又与企业的生产经营班子高度重合,其本质就是董事长负责,而董事长由国有企业“一把手”担任,大大小小的事情都是“一把手”说了算;(2)股权多元化。
国有资本参股或控股,这种企业在名义上有自然人或私营企业参与,表面上看好像比国有独资企业的制衡结构更为科学合理一些,但是从实际情况看,除了一些国有企业领导人以权谋私,以自然人或私营企业控股,搞利益输送以外,不少以国有资本控股的企业即使建立了董事会、股东会和监事会,制定了明确的公司章程,其董事长依然由国有企业领导人担任,董事会和监事会的人员主要由国有企业骨干出任,公司的纲领性文件仍然是由国有企业领导人主导完成,公司的控制权被牢牢掌控,其余股东很难与其抗衡。
这种缺乏制衡的治理结构导致企业的效率低下,在市场中缺乏竞争力。
内部人控制、股东会虚设、经理层缺乏监管和激励、公司与股东之间存在关联交易、公司信息披露制度难以执行、企业经营不善而高管仍然享受高额奖金、企业重大决策完全根据领导人的意志决定等问题,在这一类企业中比较常见。
2.财务管理基础工作质量较低除了上市的部分国有企业,严格依据上市公司的标准,依法落实财务会计制度,完成财务管理基础工作以外,不少国有企业在财务会计方面存在诸多问题,归结起来主要有以下两个方面:(1)会计应用水平不高,基础工作不扎实。
众所周知,财务会计基础工作事关单位的“钱袋子”,是各项管理工作的前提条件和基础,但普遍存在的问题是很多国有企业连基础财务数据都不够完整,会计科目不规范,也从未严格落实会计台账制度;(2)管理会计并未真正落实,管理会计主要利用财务会计提供的资料进行分析,为企业管理人员提供相关信息,使其能够全面规划、控制和决策企业的生产经营活动。
作为融企业战略、业务和财务为一体的有效管理工具,管理会计在现代企业的角色越来越重要,而不少国有企业因为会计基础工作不扎实,领导决策不讲科学,导致管理会计形同虚设,难以发挥作用。
3.企业资本运作水平有待提高对于现代企业而言,其资本运作的情况能够反映企业的整体管理水平。
不少国有企业长期依靠上级或银行来获取资金支持,对于主动通过资本市场来获取资金既缺乏动机,又缺乏胆量。
因此,企业的资本运作水平普遍不高。
从企业自身情况看,产生这一结果的原因主要有:(1)国有企业的资本运作意识不强,其领导者不少是按国有企业管理体系层层选拔,带有官僚色彩,对资本市场的认识并不充分,自身的教育和工作经历也难以支撑其开展资本运作;(2)有的国有企业本身就效率不高,经营情况差,难以通过资本市场来配置资产;(3)没有资本运作团队,名义上的资本运作团队都是由国有企业领导和中层干部担任,既缺乏经验,又缺乏专业知识,很难胜任。
4.财务管理机制不健全首先,国有企业在投资决策上普遍存在论证不充分、决策不科学的问题。
原因在于没有建立制度,或者有制度不执行,低质量的决策产生了高风险,导致不少项目开始运营即出现亏损。
其次,企业融资没有制度监督,对于资金融入不计成本,导致经营亏损。
再次,有的国有企业对资产的采购和处置、资金管理、业务外包等缺乏制度约束,致使漏洞百出,引发财务风险。
最后,国有企业在招投标方面存在制度建设和执行等问题,导致重大工程廉政风险频发。
5.内部审计机制不健全不少国有企业领导人不重视内部审计,认为内部审计都是走形式,致使内部审计工作长期得不到重视,无从发挥审计监督作用。
国有企业在内部审计上比较常见的问题有:缺乏组织保障、方法落后和审计人员专业能力不强等。
内部审计存在的诸多问题弱化了国有企业的内部监督,加剧了企业的经营风险。
二、国有企业改革中财务管理转型的途径和措施1.完善法人治理结构,推进股权改革对于国有企业的法人治理结构,要按照现代企业的要求尽快完善:(1)国有企业的主管部门要发挥监督作用,严格按照《公司法》的相关规定落实法人治理结构,对于公司董事长、总经理等人选,严格按照法定程序,必须德才兼备,保证担任这些关键岗位职务的人员能够胜任;(2)国有资产管理部门、国有企业主管部门必须及时关注国有企业董事会基于国有企业改革中财务管理问题的分析陈艳华(台州市社会事业发展集团有限公司,浙江 台州 318000)摘 要:国有企业的改革对财务管理提出了挑战。
本文通过分析国有企业改革中财务管理面临的挑战和问题,提出国有企业改革中财务管理转型的途径和措施。
关键词:国有企业;财务管理;内部审计中图分类号:F275;F276.1 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2016)33-0074-02收稿日期:2016-11-08作者简介:陈艳华(1975-),女,浙江温岭人,本科,中级会计师。
研究方向:财务管理。
CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS7411下 2016年 第33期(总第551期)CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS75Accounting Audit 【会计审计】的履职情况,要仔细审核投资、融资、担保等重大决策事项,发现其中有舞弊行为的,要及时纠正;(3)加强国有企业法人和高管的薪酬制度,杜绝出现企业亏损,高管还在发高薪的现象;(4)推进员工持股制度,鼓励员工与企业一起发展,员工持股将员工的个人利益与企业的发展紧密结合,既利于吸引人才、留住人才,又能够有效发挥员工监督企业经营管理行为的作用,避免企业的短期行为。
2.建立健全内控体系,避免国有资产流失在国有企业的改革中,相关部门明确提出了要强化监督,防止国有资产流失,这是从国家层面对国有企业改革的要求,加强内控体系建设,是国有企业对这一要求的具体落实措施。
具体而言,国有企业应该采取以下办法来建立健全内控体系:(1)健全内审机构。
目前,我国的国有企业已经普遍成立内审机构,但是从层级上来看,这些内审机构都是作为企业的管理科室存在,其分管领导多数是由企业的副职担任,难以保证其独立性和公正性。
因此,从当前企业监督工作的重要性出发,应该成立相对独立的内审机构,直接对董事会负责,接受监事会的业务指导,避免其他部门和人员的干扰;(2)改进审计内容和方法。
现有的审计无法实现企业业务的全覆盖,也就无法完全发挥审计的监督作用。
在国有企业改革中,必须全面审计企业生产经营情况,重点是企业资产审计、重大投资项目审计、企业负责人履职情况审计和开展各类专项审计,在审计工作中,要注意从重大生产经营管理问题入手,分清责任,找出管理漏洞;(3)强化内审人员专业素质,关键是选拔好胜任工作的人才,并为其创造利于工作开展的内部环境,同时加强培训,鼓励其互相交流学习。
3.设立管理会计,充分发挥其职能国有企业作为经济组织,要在市场经济条件下实现生存和发展,在抢抓机遇的同时,必须重视和预防市场风险。
管理会计为企业决策和管理提供重要参考依据,能够对企业的风险管理发挥重要作用。
国有企业在改革中要把管理会计的设立和使用作为一项重要事务来抓:首先,要招聘人才,选拔经验丰富,专业技术能力较强的人员担任管理会计。
对于大型国有企业,还要组成管理会计团队;其次,要结合企业实际情况建立管理会计模型,每个企业的业务范围和管理方式方法都不相同,管理会计要根据实际需要建立模型,并提供相关信息。
4.推动财务人员转型,提高资本运作水平随着国有企业改革的深入,对财务管理也提出了更高的要求。
财务人员必须与时俱进,加强学习,提高素质和能力,才不会被淘汰。
另外,国有企业在改革中要注意引进具有战略眼光的高级财务管理人才。
在国有企业战略重组,资源优化配置的过程中,发挥人才的作用,帮助国有企业进行风险管理,提高资本运作水平。
三、结语随着改革的深入,国有企业财务管理必须通过完善法人治理结构,推进股权改革,建立健全内控体系,设立和发挥管理会计职能,推动财务人员转型,提高资本运作水平等一系列措施,与时俱进,立足新的职能定位,充分发挥财务管理的参谋、监督和风险控制作用。
参考文献:[1]孙培亮.国有企业改革中财务管理问题分析[J].商场现代化,2015(9):238.[2]陈学东.国企改制中的财务管理问题探析[J].中国市场,2014(14):48-51.[3]王菊.国有企业改革中的财务问题分析[J].企业导报,2015(1):21-22.[4]王巍炜.国有企业财务管理中存在的问题及对策研究[J].全国商情·理论研究,2015(45):17-18.(责任编辑:陈丽敏)(上接第73页)管理模式,实现企业机制与市场机制的有机结合。
企业内部市场链的成本控制管理模式由业务流程的再造实现,将原有的职能管理转化为流程管理,从制造企业接受订单的活动开始形成后续一系列工作的业务流程。
企业的内部市场链会经过订单、营销、产品设计、采购等环节,形成闭环结构,促进制造企业的有序运行。
新型的成本控制管理模式将企业的市场目标转化为内部经营目标,明确员工的工作利益。
强化制造企业的适时制生产,通过市场调查和信息反馈工作,从客户的订单内容出发,做到满足客户的实际需求。
通过适时制的生产模式,保证制造企业原料采购、产品生产、产品装运过程的有序进行,以订单为依据,减少制造企业的库存,达到最佳的成本控制管理效果。
在信息化的时代背景下,通过科学技术完善成本控制管理模式,提升管理水平,也将促进企业的可持续发展。
3.明确制造企业成本控制的管理方向在制造业进行成本控制的过程中明确管理方向也是重要内容之一,从产品的研发阶段入手,选用最佳的设计方案来控制成本,提高企业的竞争力。
通过与科研机构合作,提升制造企业的研发水平,实现企业间的优势互补。
有效控制制造企业的采购成本,根据企业的预算确定合理的采购数量,控制材料的库存量,以此降低制造企业的存储成本。
制造企业成本控制的管理方向还包括对料工费项目的控制,制造企业需要做好严格的记录,保证企业账目的准确性,针对材料丢失等问题追究管理人员责任。
充分利用产品生产过程中的边角料,降低采购材料的成本。
确保制造企业内的生产设备的正常运行,及时进行维修和维护工作。
由于制造企业的一线工人流动性大,企业在招聘过程中需要严格筛选,提高生产人员的工作效率和质量,由传统的手工制造业向现代化的机械制造业发展。