双重预防体系
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目录
1.双重预防体系的概念和目的
2.双重预防体系与安全生产标准化体系的关系
3.企业如何落实双重预防体系
4.双重预防体系对安全生产的意义
正文
一、双重预防体系的概念和目的
双重预防体系是一种风险防范和管理制度，旨在通过预防和控制风险，减少生产安全事故的发生。
其主要目的是确保企业安全生产，提高安全生产水平，降低安全事故发生的概率。
二、双重预防体系与安全生产标准化体系的关系
双重预防体系与安全生产标准化体系既有联系，又有区别。
它们之间的联系表现在：双重预防体系是安全生产标准化体系的重要组成部分，是实现安全生产标准化的手段之一。
它们之间的区别表现在：双重预防体系主要关注风险预防和控制，而安全生产标准化体系则更注重企业的安全生产管理水平和安全生产环境的标准化。
三、企业如何落实双重预防体系
企业要落实双重预防体系，首先要建立健全风险防范和管理制度，对企业的各个环节进行风险评估，确定风险等级，制定风险防范措施。
其次，要对设备设施进行定期检查和维护，确保其安全运行。
同时，要加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
四、双重预防体系对安全生产的意义
双重预防体系对安全生产具有重要意义。
它能够有效地预防和控制风险，减少生产安全事故的发生，保障企业的安全生产。
安全生产双重预防体系建设是指哪两个体系
安全生产双重预防体系建设是指哪两个体系一、安全生产方针、目标、原则安全生产双重预防体系建设是指构建安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系。
以此为依据，我们的安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：确保安全生产零事故，降低安全风险，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规、标准及规定。
（2）预防为主原则：强化安全生产意识，加强安全风险防控，消除安全隐患。
（3）责任到人原则：明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全职责，确保责任到人。
（4）持续改进原则：不断总结经验，完善安全生产管理体系，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责组织、协调、监督安全生产双重预防体系的建设和运行。
领导小组由公司主要负责人担任组长，各部门负责人担任副组长和成员。
2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，作为领导小组的日常工作机构，负责组织、协调、监督、检查安全生产各项工作的落实。
（2）设立安全风险管理小组，负责安全风险的识别、评估、分级和管控。
（3）设立隐患排查治理小组，负责组织开展隐患排查治理工作，确保安全隐患得到及时整改。
（4）设立安全生产培训小组，负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（5）设立安全生产考核小组，负责对各部门、各岗位的安全生产情况进行定期考核，推动安全生产责任的落实。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和管理。
（2）制定项目安全生产管理制度，确保项目安全生产的合规性。
（3）组织编制项目安全生产计划和安全生产目标，并负责实施。
（4）组织项目安全风险评估，制定并落实安全风险防控措施。
（5）定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
安全生产的双重预防体系是指
安全生产的双重预防体系是指一、安全生产方针、目标、原则安全生产的双重预防体系是指以防范和控制事故发生为核心，通过建立和完善安全生产制度、操作规程、应急预案等管理体系，形成事前预防与事后应急处理相结合的安全生产管理模式。
以下是安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：- 以人为本，安全第一；- 预防为主，防治结合；- 依法治安，科技兴安；- 全员参与，持续改进。
2. 安全生产目标：- 实现重伤及以上事故为零；- 实现火灾、爆炸事故为零；- 实现职业病发生为零；- 降低轻伤事故发生率，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：- 责任明确原则：明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全职责，确保安全生产责任到人；- 预防为主原则：强化隐患排查治理，从源头上消除事故隐患；- 综合治理原则：运用法律、经济、技术、管理等多种手段，形成合力，保障安全生产；- 持续改进原则：通过不断总结经验、查找不足，持续改进安全生产工作。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组：- 组长：企业主要负责人；- 副组长：企业分管安全工作的领导；- 成员：各部门负责人、安全管理人员。
2. 工作机构：- 安全生产管理部门：负责组织、协调、监督、检查安全生产工作；- 生产管理部门：负责生产过程中的安全管理工作；- 技术管理部门：负责安全技术、设备的管理工作；- 人力资源部门：负责员工安全培训、考核工作；- 财务部门：负责安全生产投入的保障工作；- 设备管理部门：负责设备的安全运行和维护工作；- 保卫部门：负责企业内部治安、消防安全工作；- 工会组织：负责员工安全权益的维护，组织员工参与安全生产工作。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责：- 负责本项目安全生产工作的全面领导，确保安全生产目标的实现；- 组织制定本项目安全生产管理制度、操作规程和应急预案；- 定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；- 负责安全生产资源的配置，确保安全生产投入；- 组织开展安全生产培训和宣传活动，提高员工安全意识；- 对本项目发生的安全生产事故进行报告、调查和处理。
安全生产双重预防体系
安全生产双重预防体系
安全生产双重预防体系是指在生产过程中，通过双重预防措施，以防范事故的发生，保障工作场所和员工的安全。
首先，安全生产双重预防体系有政府和企业两个层面的双重预防。
政府层面的预防主要是通过制定法律法规和政策，例如《安全生产法》、《职业病防治法》等，明确了企业和个人的安全责任，规定了生产过程中必须遵守的安全要求，加强对企业的安全监督和检查。
而企业层面的预防主要是根据法律法规和政策要求，制定企业内部的安全管理制度和流程，安排安全生产专人负责安全管理和检查，对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，完善事故应急预案和逃生通道，确保一旦发生事故能够及时应对。
其次，安全生产双重预防体系有设备管理和行为管理两个方面的双重预防。
设备管理方面，企业需要建立设备台账，定期检查设备的安全状况，及时维修和更换老化设备，确保设备的安全运行；行为管理方面，企业需要建立良好的工作环境，划定安全区域，监控员工的行为举止，规定必须佩戴个人防护设备，严禁违规操作，制定责任追究制度，对违规行为进行处罚，并加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和责任感。
最后，安全生产双重预防体系还需要注重事故隐患的排查和整改。
企业需要建立定期的巡检制度，对生产过程中存在的潜在隐患进行全面排查，并及时采取相应的措施加以整改。
同时，企业还需要进行事故案例的分析和总结，吸取经验教训，加以改进，从而不断提高安全水平。
综上所述，安全生产双重预防体系在预防事故和保障工作场所和员工安全方面起着重要的作用。
政府和企业要共同努力，加强法规和制度建设，提高管理水平和员工素质，不断完善安全生产双重预防体系，为社会和企业的稳定发展提供有力的保障。
双重预防体系是指什么 3篇精选(最新)
通俗说，双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两重防火墙。
第一重是管风险，以安全风险辨识和管控为基础，从源头上系统辨识风险、分级管控风险，努力把各类风险控制在可接受范围内，杜绝和减少事故隐患;第二重是治隐患，以隐患排查和治理为手段，认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，坚决把隐患消灭在事故发生之前。
可以说，安全风险管控到位就不会形成事故隐患，隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故，要通过双重预防的工作机制，切实把每一类风险都控制在可接受范围内，把每一个隐患都治理在形成之初，把每一起事故都消灭在萌芽状态。
指各地区、各有关部门为抓住辨识管控重大风险、排查治理重大隐患两个关键，不断完善的工作机制。
深化安全专项整治，推动各项标准、制度和措施落实到位。
国务院安全生产监督管理部门要协调有关部门制定完善安全风险管控和隐患排查治理的通用标准，按照通用标准规范，分行业制定安全风险分级管控和隐患排查治理的制度规范。
同时，加强对企业构建双重预防机制的督促检查，把建立双重预防机制工作情况纳入地方政府及相关部门安全生产目标考核内容。
安全生产预防机制一目的建立安全生产预防机制，确定可能潜在事故和紧急情况，防止和解决可能伴随的安全隐患。
二范围适用于公司所有的仓库、生产和服务场所安全生产及过程中出现的事故和紧急情况。
三权责3.1 生产部门负责安全生产制度的实施。
3.2 总经理承担响应的责任。
3.3 在应急现场的最高职级的主管负责按本程序做出响应。
3.4 应急管理小组负责应急准备的协调和管理。
四定义无五内容5.1化学物品的管理制度1) 化学危险物品、化学物品在入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查。
2) 储存化学物品、化学物品的仓库，应当配备消防设施。
3) 化学危险物品、化学物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有安全距离，不得超量储存。
4) 进购和领用化学危险物品、化学物品要及时办妥手续，库内药物要随时保持账、物、卡相符。
安全生产双重预防体系是什么
安全生产双重预防体系是什么安全生产是指在生产实践中保护员工、设备和环境的措施和活动。
它是企业的重要责任，同时也是国家的法律法规所必须遵守的要求。
为了确保安全生产工作有效进行，安全生产双重预防体系应运而生。
本文将介绍安全生产双重预防体系的定义、原则和运作方式。
一、安全生产双重预防体系的定义安全生产双重预防体系是指企业为实现安全生产目标，建立起一套相互协调、相互支持的工作机制和管理体系。
它以事前预防为基础，通过事故隐患排查、隐患治理、事故应急预案和员工培训等方式，减少事故发生的概率；同时，也以事后防范为手段，通过事故原因分析、事故追责和经验教训总结等方式，提高事故处理和纠正的能力。
二、安全生产双重预防体系的原则1. 预防优先原则：安全生产双重预防体系强调预防为主，通过排查和治理事故隐患，防止事故发生，降低事故风险。
2. 全员参与原则：安全生产是全体员工的责任，所有人都应参与到安全管理中，共同维护安全生产。
3. 法律依据原则：安全生产双重预防体系建立在国家法律法规的基础上，企业应遵守法律法规，确保安全生产工作的合规性。
4. 持续改进原则：安全生产双重预防体系不是一次性的工作，而应是一个持续改进的过程。
通过定期的审核和评估，发现不足并进行改正，确保安全生产工作的长期有效性。
三、安全生产双重预防体系的运作方式1. 事前预防：企业应设立安全生产管理机构，明确职责和权责，建立周密的安全管理制度。
通过事故隐患排查，发现和记录可能导致事故的隐患，制定相应的整改计划，并跟踪整改情况。
2. 事中应急：企业应制定完善的事故应急预案，组建专业的应急救援队伍，定期进行应急演练，提高事故应急处理的能力和水平。
3. 事后防范：对发生的事故进行彻底的原因分析，找出事故根源，采取相应的纠正措施，避免类似事故再次发生。
同时，对事故责任人进行追责，形成强有力的惩戒机制。
4. 培训教育：企业应加强员工的安全教育和培训，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能和应急处理能力。
双重预防体系建设要求及详细解析
第四十二条规定 违反本条例规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处 以罚款： （五）未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的； （六）未按照规定报告重大事故隐患治理方案和治理结果的。
第十条规定 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列职责： （八）组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患， 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；
第二十九条 生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查， 对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行 公告警示。 高危生产经营单位应当利用先进技术和方法建立安全生产风险监测与预警监控系统，实现 风险的动态管理。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制 安全生产风险分级管控体系、生产安全事故隐患排查治理体系 平常简称为“两个体系”、“两体系”、“双体系”、“双控体系”、“双重 预防体系”、“双重预防机制”等。
风险分级 管控体系
双 重 预 隐患排查 防 治理体系 机 制
（二）双重预防体系由来
201 3
（三）为什么构建双重预防体系
压力挑战 ➢城市化快速发展带来新挑战 ➢大工业化生产带来风险积聚 ➢新产业新业态提出新要求
1
2
机制可行
3
➢国际风险管控理念深入人心
双重预防体系体系
双重预防体系体系
双重预防体系是一种综合性的安全保障措施体系，旨在防止各种安全风险和危害的发生。
它主要包括两个部分。
第一个部分是外部防范体系。
这个体系主要是指建立完善的安全监管制度和管理机制，以及使用各种技术手段和设施来保障安全。
例如，建立严格的门禁制度和安保巡逻制度，安装安全监控设备和报警器等，以便及时发现和处理各种安全问题。
第二个部分是内部防范体系。
这个体系主要是指对内部员工和管理人员进行安全教育和培训，确保他们具备一定的安全防范意识和技能。
同时，还要建立健全的安全管理体系，规范各项安全工作流程和操作规范。
例如，制定详细的安全应急预案和处置方案，并针对各种可能的危险情况进行演练和应对。
综上所述，双重预防体系的建立可以有效地保障公司或组织的安全稳定，减少各种安全风险和危害的发生。
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业务类型：体系文件N O: scyf-tx--------------------------------------------------------安全、职业卫生“双重预防体系”文件（年度）体系单位：公司单位地址：联系人：联系电话：------------------------------------------------------------xxxx 编制目录1组织机构---------------------------------------------1 2全员培训--------------------------------------------2 3体系文件-----------------------------------------------------34责任考核---------------------------------------------------4 5风险点确定------------------------------------------------5 6危险源辨识分析---------------------------------------------6 7风险评价----------------------------------------------7 8安全风险图--------------------------------------------8 9风险控制措施------------------------------------------------9 10风险层级管控-----------------------------------------------1011风险分级管控清单------------------------------------------11 12风险告知-------------------------------------------------12 13编制隐患排查标准清单------------------------------------13 14制定排查计划------------------------------------------14 15隐患排查实施--------------------------------------------15 16一般事故隐患治理-----------------------------------------16 17重大事故隐患治理-----------------------------------------17 18信息系统应用-------------------------------------------18 19信息上报------------------------------------------------19 20持续改进-评审--------------------------------------------20 21持续改进-更新--------------------------------------------21 22持续改进-沟通--------------------------------------------221组织机构红头文件上面位置为单位红头格式综字〔2019〕第007号关于公司人事事项的决定为进一步规范公司安全生产管理，建立双重预防体系建设领导机构, 明确人员责任与义务，签发任命文件如下：aa，任命为公司级双重预防体系厂级管理员，负责对接管理事务，全面负责双重预防体系建设。
aa，任命为生产双重预防体系主要部门管理员，分管车间生产环节中各相关管理事务。
aa，任命为双重预防体系评估、协调执行员，分管各环节具体的执行、检查、评估、记录等事务。
aa，任命为双重预防体系主要技术管理员，负责技术环节安全支持、保障工作。
以上任命人员，自2019年9月10日正式任命到位，要求大家互相配合与支持，按法规要求管理落实，责任到位。
aa管理部xxxx2019年9月10日印发2全员培训2.1培训计划表双重预防体系培训计划表（2019年度）4/ 1162.2参加培训人员双重预防体系培训参加人员签到表编制单位/部门：日期：制表：审批：2.3闭卷考试双重预防体系建设培训试题一、填空题：1、根据风险点划分原则,风险点分为设备设施和作业活动2、企业是建立和实施双重预防体系的主体。
3、双重预防体系建设标准体系包括通则、细则和实施指南三个层级4、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。
5、按照关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作意见的通知要求,年底前,制定完善双重预防体系法规、标准和制度,高危行业和规模以上企业建立规范有效的双重预防体系，企业安全风险和隐患得到有效管控和排查治理,事故预防工作取得明显成效。
6、风险按照从高到低的原则划分为重大风险较大风险、一般风险和低风险,分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示,实施分级管控。
7、危险有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。
8、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有管控措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。
9、隐患排查项目清单包括基础类隐患排查清单和现场类隐患排查清单。
10、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围隐患分为一般隐患和重大隐患。
二、单项选择：1、( B )是企业各类风险信息的集合。
A.风险点统计表、B.风险分级管控清单、C.危险源统计表2、企业应建立完善的( A ),形成激励先进、约束落后的工作机制。
A.目标责任考核制度、B隐患排查治理制度、C.风险分级管控制度3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从( B )到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。
A.安全管理人员、B.基层操作人员、C.职能部门负责人4、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分,是对( C )的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。
A.危险源、B.风险点、C.风险控制措施5企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合应在企业( A )、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上,进一步深化风险分级管控,形成一体化的安全管理体系A.安全生产标准化、B.现有安全管理体系、C.信息化系统6安全生产条例规定:生产经营单位应当定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,对风险点进行( C )。
A.培训教育、B.公示、C.公告警示7、以下( A )方面存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。
A.安全生产责任制、B.场所环境、C.设备设施8、生产经营单位对一般事故隐患,应当立即采取措施予以消除；对重大事故隐患,应当采取有效的安全防范和监控措施,制定和落实治理方案及时予以消除,并将治理方案和治理结果向( B )人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。
A.省级、B.县(区、市)、C.设区的市9、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人。
( C )A.定期排查与日常管理相结合；B.专业排查与综合排查相结合；C.以上两种均包括。
10经判定或评估属于重大事故隐患的,企业应当及时组织评估,并编制( C )。
A.应急预案、B.整改方案、C.事故隐患评估报告书三、多项选择题：1、危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的(BC )A.根源、B.状态、C.行为、D.物的因素2、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的(ABCD )A物的危险状态、B人的不安全行为、C管理上的缺陷、D环境因素3、企业管控层级分为四级,那么企业重大风险应由(AB)管控层级进行控制管理。
(A)厂级、(B)部门级、(C)班组级、(D)岗位级4、企业应组织以下人员开展本单位的隐患排查工作(ABCD)A.安全生产管理人员、B.工程技术人员、C.岗位员工、D.厂级领导5、隐患治理应保证(ABCD)和预案“五到位”。
A.整改措施、B.资金、C.责任、D.时限四、判断题：1、隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级。
(√)2、所有企业的风险判定准则必须统一。
(×)3、企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险掌握落实应采取的控制措施（√)。
4、风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动,动火、进入受限空间等特殊作业活动可以不作考虑。
(×)。
5、重大事故隐患排查、评估记录,隐患整改复查验收记录等,可以与一般隐患一同建档管理。
(×)6、风险管控的原则是上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责管控,上一级可以提级管控下一级风险。
(√)7、企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。
(√)8风险控制措施是指为将风险消除企业针对风险而采取的相应控制措施。
（×)9、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系,不包括职业卫生相关工作。
(×)10、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示然后用两者的和反映风险程度R的大小,即R=L+。
(×)五、简答题：1、简述风险分级管控辨识程序。
答:确定风险点、辨识危险源、开展风险评价、制定风险管控措施、实施风险分级管控、实施效果验证、实现持续改进、规范文件管理。
2、通过隐患排查治理体系的建设,企业应有哪些改变。
答:全面排查出企业存在的作业活动和设备设施中的危险有害因素提升了危险源管控措施制定的准确性；通过风险分级管理,提升了管理的针对性和有效性；提升了员工安全培训教育的针对性和培训效果提升了安全检查的针对性和及时性；降低了因危险源控制措施落实不到位产生的隐患；降低了突发情况下员工应急处置响应时间，减少了对于安全检查人员的培训时间，降低了隐患整改治理成本；降低了事故发生的可能性。
3体系文件3.1安全生产责任制xxxx安全生产责任制度编号： ZHGLB-ZFGL001版本号：ZFGL001编制：审核：批准：日期：日期：日期：发布日期：2019.01.03 实施日期：2019.01.03☆本文件为公司行政管理文件1.总则依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全法》及相关的法律、行政法规，制定本管理规定。