4.18夸夸群作文

崇尚奋斗，不等于强制996
• 这段时间，996成为热点话题，阿里巴巴、京东等企业的负责人相 继就996发表看法。所谓996，是指工作从早上9点到晚上9点，一周 工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。如何看待工作与休 息、奋斗拼搏与加班文化、员工权利与企业治理，引发全社会的广泛 讨论。
•
进行理性的分析之前，需要在价值观层面澄清一个误解，即对
• 经济学和管理学的研究表明，劳动供给并不总是与薪酬和收入 成正比，因为当薪酬和收入提高到一定程度后，人们会更愿意享受 高收入下的闲暇时间。随着中国的人均GDP逐步接近1万美元左右， 人们对“美好生活”也有了更高的诉求，不再是温饱时期的拼命工 作赚钱，而是需要有在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家 人、寻找意义。随着中国逐步从高速增长转向高质量发展，随着互 联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场，企业治理也更需要 树立结果导向、效率导向，进行更加文明、高效和人性化的时间安 排。事实上，更加弹性的工作机制，比强制的996更能激发员工自 发的工作热情，从而也能让企业更好挖掘人力资源潜能。
• 其实，我们应该相信年轻人的判断力。绝大对数人对于“塑料姐妹 花”一般的夸奖心知肚明，不过是会心一笑，极少会有人在夸夸群里 “弄假成真”，真觉得自己成了完美的满分男（女）孩。这最多不过是 一时的无厘头消遣，相信也不会流行太久，不该更不会成为主流。
• 应该说，力挺也好，反对也好，只是从不同的侧面切入了夸夸群的 问题。从夸夸群的前世今生来看，无论是早期的“相互表扬小组”，还 是后来遭到口诛笔伐的“互骂群”，本质上来说都是情绪的表达、压力 的排解。压力并不可怕，情绪也无可厚非，关键是如何激发正能量、消 弭负能量。从这个角度看，夸夸群至少改变了“伤敌一千、自损八百” 的“杠精模式”，用热情和善意取代了吐槽和毒舌，启发人们理直气壮 地夸人、大大方方地接受赞美，从而找到简单的快乐。
保持好心态 活出点境界
• 看新闻，知道最近流行一个新名词：夸夸团。什么意思呢？有 些高校，一些大学生们拉了个微信群，谁进去，甭管遇到什么糟心事， 都能得到安慰。大家争先恐后，把你的烦恼往好了“解读”，钱包丢 了、成绩考砸了、错过机遇了，都不要紧，一会儿就让你看到乌云背 后的金边儿，坏事儿背后的转机；无独有偶，还有一种“喷喷群”， 任你再一帆风顺，一堆人上来挑毛病，一会儿就让你对高光时刻产生 “不过如此”的自省……【现象（太长）】
• 人们渴望被关注、被肯定的需求，与通过帮助他人实现自身价值 的需求，在“夸夸群”里能得到一定满足。 • ——复旦大学心理健康教育中心专职心理咨询师周子涵
专家、学者怎么看
• “夸夸群”消费尽管比较小众，但是折射出消费的个性化和多样化， 这也是未来的趋势。人们得到的是一些精神方面的满足，更像是花钱 买一份“体验报告”。 • ——中国贸促会研究院国家贸易研究部主任赵萍
因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，
而应该正视他们的真实诉求。
• 面对经济下行压力，很多企业都面临生存考验，企业的焦虑可以理 解，但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。强制推行996，不仅 解决不了企业管理中“委托—代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽疾。 从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但 要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了 企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。事实上，这涉及到企业管理的 核心问题：如何才能最大限度激励员工的积极性？把加班长短作为激励 手段，这肯定是最简便易行的方法，但显然不是最有效的方法。996引 发的讨论，是一个反思互联网企业文化和管理机制的契机。
的讨论则启示我们：未来中国的活力，将来自于快乐地去劳动，让一切创新 创造的源泉充分涌流。
“夸夸群” 火爆的启示
• 或许不久以后，夸夸群的热度会逐渐退去，但这背后反映的 问题更值得我们深思。随着经济与城市化的快速发展，在大城市 里打拼的年轻人的确面临着压力和焦虑。如何更好地触摸他们的 内心世界，给予更多精神关怀？心理健康教育、员工关怀还有专 业的心理咨询等方面，我们还有哪些不足？这些都值得我们认真 思考，让年轻人在遇到压力时，有更多的释放和倾诉的渠道，而 不仅仅是面对着一群陌生人求夸赞。 ——《广州日报》
我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更 努力的工作，更要激发员工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要 让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。只有那些能够
做好平衡兼顾的企业，才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力。
• 有人把中国的经济奇迹称之为“勤劳革命”，正是中国人的勤劳与奋斗， 把不可能变成了可能，推动中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的 工业化历程。奋斗与拼搏，仍将是我们这个快速前进社会的主题词。而996
用自己的语言表达自己的思想
• 近日，流行于高校的“夸夸群”火了。据了解，包括上海大 学、武汉大学、哈尔滨工程大学和山东大学等，都建立了自己的 夸夸群。
• 有人认为这其实是一种非常好的减压方式，迎合了大学生对 情感交流的需求。
• 但也有人认为这些并不是真心夸奖，而且也不是所有行为都 适合夸奖，还不如利用这些时间好好提升自己”。
比如，步履匆匆之时，不妨停下脚步，用心夸奖一下身边的扫地大妈、宿管
பைடு நூலகம்
大叔、食堂阿姨，让他们感受到被感激、被尊重。要知道，来自你的真诚赞
美，正是对他人最大的鼓励。
尾声……
• “夸的人开心，被夸的人也开心，这是双倍的快乐”，但决 不能“沉浸在虚妄的夸奖中，还是要找个女朋友抱一下”。 • ——北大和清华就夸夸群和喷喷群的辩论
•
乍一看，挺好玩。细一想，不过是一种浅表的心灵按摩，管点
用，但是肯定管不了大用。真碰上大一点儿的坎儿，不是几句好话能
抚慰的。然而，再一想，运用好“夸夸”和“喷喷”，倒不失为做好
情绪管理的好手段。【夸夸群的作用】
来啊！互相表扬啊！
(题目不太合适考场作文）
• 对于赞美，每个人想必都不陌生。孩童时来自父母的鼓励，读书 时来自老师的表扬，工作后来自老板的夸奖……亲朋好友的赞美，往 往被视作焕发心情的情感港湾、整装再发的心灵驿站。然而，夸夸群 的特殊之处就在于，所有的溢美之词都源自匿名社交，在陌生网友建 立的弱联系当中，不再知根知底，只有“商业互吹”。即便如此，这 种“无厘头”式的夸奖，依然火爆一时，成了不少网友的消遣。
• 对于上述看法，你有什么思考？结合上述材料，写一篇文章。
媒体的标题哪个更合适这篇作文
• “夸夸群” 火爆的启示《广州日报》 • “夸夸群”可以有，但别依赖《新京报》
• 保持好心态 活出点境界《人民日报》 • 夸夸群刷屏背后，藏着现代人的冷漠和绝望！ • 无厘头的“夸夸群”，背后是求夸赞的刚需《光明网》
• 当然了，夸夸群只能消遣，并非依赖。倘若只是为了听几句中听的好话，
不能正视压力、批评，恐怕只会被语言的蜜糖蛀坏牙床。有商家推出“夸人
服务”，只要有人愿意“花钱买快乐”，就能让群友进行“狂轰滥炸”式的
表扬，但时间一到立马就被踢出群。有网友发现，这当中的一些夸奖都是复
制粘贴的，没有互动、趣味不足、尴尬不已。可见，表扬是手段而非目的，
真诚相待的交流远比张口就来的谎言珍贵。
•
纵然幽默可乐，夸夸群终究难以夸出奋斗拼搏的能力，也安抚不了隔
着屏幕的灵魂。但是，“夸夸群”击中不少网友的心，却也启示我们，生活
中也可以给人更多正面激励、正向表达，传递更多向上向善的正能量。比如，
对于家人朋友，也不妨多投以肯定的目光，让他们感到被重视、被支持；再
996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。今天，从梦想改变命运的
个体，到在经济下行压力背景下负重前行的企业，再到我们这个正在
进行复兴冲刺的民族，都仍然需要奋斗精神、需要艰辛劳动。没有人
不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。
苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。
• 互联网推动了“社交消费”，市场也乐得“投其所好”。“夸夸 群”这一小众消费现象的背后，除了“90后”、“00后”年轻人可能 喜欢猎奇新事物以外，也有商家借助新媒体、新平台进行营销传播的 考虑。 • ——上海市商业经济学会会长齐晓斋
“夸夸群” 火爆的启示
• ……夸夸群的出现并不意外，快节奏的学习、工作和生活， 给年轻人带来了不小的压力。夸夸群成了疏解压力的不错选择， 在其中，你几乎不需要多高的经济成本，就能从倾诉中释放压力。 在夸人与被夸中，换得一丝轻松和释放，以此抵消平时产生的负 面情绪。正能量的夸奖也更容易激起人们积极向上的情绪，进而 重新调整投入到学习工作中去。但夸夸群里的人大多都是陌生人， 并不了解你，有些也是瞎起哄式的戏谑，只是为了夸奖而夸奖， 这样的倾诉能起到的作用也是有限的。【夸夸群出现的原因和夸 夸群的作用】
•
因此，正确打开996话题的方式，不是要不要奋斗拼搏，而是如何更
好地去奋斗拼搏。我们国家还处于“发展中”的阶段，仍然需要奋斗与拼搏，
但我们也需要认识到人们的“美好生活”具有更广阔的内涵，从而在此基础
上更好地完善企业治理、设计激励机制。我们不是要在工作与其他有价值的 事情之间做二选一的排他选择，而是要在兼顾的基础上让员工更好地去工作。
• 力挺者有之，认为这契合了年轻人的情感需求。从学业、就业再到 恋爱、生活，在成长的每个环节，年轻人受到来自各个方面的压力， 亟需宣泄的出口。在夸夸群里，每个人都享受一下“半分钟的明星” 之感。与其说夸夸群是一种娱乐幽默的表达，不如说是一种心理互助 的手段。
• 反对者也不少，表示浮夸的赞美带不来真正的温暖。从起来晚了到 不想上学，从看不进书到上课分心……这些看似生活琐事，实际上都是 情绪的“负面清单”。倘若对明显的缺点和不足，不仅熟视无睹，还要 点赞鼓励，那么自然也就容易陷进自我安慰的漩涡。
专家、学者怎么看
• “夸夸群”的流行与当下年轻人群体的交往需求相关，很多人在 现实生活中难以做到面对面直白夸奖或者鼓励，这种需求可以在互联 网上寻求表达、放大、满足。