粉尘职业病危害告知书
粉尘职业病危害告知卡
粉尘职业病危害告知卡一、危害特点粉尘是指固体物质在工作过程中产生的细小颗粒，可以悬浮在空气中形成粉尘雾。
粉尘职业病危害主要包括两个方面：直接危害和间接危害。
1. 直接危害：粉尘进入呼吸道后，可沉积在上呼吸道黏膜和支气管黏膜上，长期吸入大量粉尘会导致上呼吸道炎症和慢性支气管炎。
同时，粉尘也会渗透肺泡进入肺组织，造成肺部疾病，如肺间质纤维化、矽肺等。
2. 间接危害：粉尘在工作过程中容易引发火灾和爆炸事故，特别是可燃性和易爆性粉尘。
同时，粉尘还会造成工作环境污染，影响员工的工作效率和生产质量。
二、职业病名称及发病原因1. 上呼吸道炎症：长期吸入粉尘，直接刺激上呼吸道黏膜，导致炎症反应。
2. 慢性支气管炎：吸入大量粉尘，引起支气管黏膜炎症反应，导致支气管黏膜增厚和纤维化。
3. 肺间质纤维化：吸入某些有害粉尘（如矽尘、石棉尘等），刺激肺泡壁和纤维细胞产生纤维结缔组织增生，导致肺泡功能下降，以及肺功能的逐渐减退。
4. 矽肺：吸入矽尘，矽尘在肺内沉积形成大小不一的结节，严重影响肺功能。
三、预防措施1. 加强通风：工作场所要实行良好的通风设施，增加空气流通，减少粉尘浓度。
2. 个体防护：根据工作环境，佩戴相应的个体防护用品，如口罩、防护眼镜等。
3. 工作操作控制：对粉尘源采取有效的工艺技术措施，减少粉尘扬尘，如湿式作业、防尘罩等。
4. 培训教育：提供必要的安全教育培训，使员工了解粉尘职业病的危害性、预防措施和应急处理方法。
5. 定期体检：定期进行职业病体检，及早发现职业病病变，减少病程。
6. 健康监测：对职业病危害程度高的岗位，进行定期或不定期的健康监测，筛查病人，及早干预和治疗。
四、应急处理措施1. 即时停止作业：一旦发生粉尘爆炸、火灾等事故，立即停止当前作业，并向管理部门报告。
2. 紧急疏散：在粉尘爆炸、火灾等紧急情况下，及时疏散员工，确保安全。
3. 灭火救护：对于粉尘爆炸、火灾事故，应立即拨打火警电话，并使用合适的灭火器材进行灭火，同时进行伤员救护。
粉尘职业危害告知书
粉尘职业危害告知书一、危害特点工作环境中存在的粉尘，特别是有害粉尘，对人体的危害主要表现为四个方面：1.气道系统：吸入有害粉尘后，可引起急性和慢性气管炎、支气管炎、肺气肿、肺结核等疾病。
2.循环系统：有害粉尘进入肺部后可影响心血管系统，导致心脏和血管病变。
3.神经系统：长时间接触有害粉尘可引起焦虑、抑郁、头痛、嗜睡、记忆力下降等神经症状。
4.皮肤：接触粉尘会使皮肤变得干燥、脱皮，甚至出现皮肤炎症等症状。
二、危害物质在工作环境中，可能存在的粉尘主要包括以下物质：1.木尘：木工行业的职工可能会接触到木材的粉尘，其中心材、云杉、红松、桉树、桂木、桑杆、杨木等木材所产生的木尘，可能会引发鼻炎、支气管炎、哮喘等呼吸系统疾病。
2.金属粉尘：钢铁、铝、铜、银等金属的加工会产生大量的金属粉尘，其中铝粉尘可引起铝肺、职业性骨软化症等，铜粉尘可引发铜热，铅粉尘可引发铅中毒等疾病。
3.化学品粉尘：化工、制药等行业中，可能会产生有害化学品粉尘，例如氯气、氧化铁、石英等等对身体有害的物质。
三、预防措施1.合理布局：工作场所应该根据空气流动、实际情况等因素合理布局，防止粉尘滞留和扩散。
2.防护设备：使用符合国家标准的口罩、护目镜、耳罩、防护手套等防护设备，有效地防止有害粉尘侵入人体。
3.环境治理：应该在工作场所进行有效的通风换气、清扫和吸尘，控制粉尘的聚集，减少人员长时间暴露于有害粉尘环境中。
4.健康监测：职业暴露于有害粉尘环境的人员应接受定期的健康检查，发现潜在的职业病早期症状，及时干预治疗。
四、个人防护1.佩戴口罩：选择符合国家标准的口罩，例如N95口罩，防止有害粉尘进入人体呼吸系统。
2.戴护目镜：粉尘可能会引起眼部疾病，例如结膜炎、角膜炎等，戴护目镜可以有效防护。
3.穿防护服：在接触粉尘环境时，穿戴符合规定的防护服，避免有害粉尘直接接触皮肤。
4.戴防护手套：接触有害粉尘时，应戴手套，保护手部皮肤，防止粉尘进入人体。
五、职业危害防范企业应该承担职业危害防范的责任：1.开展健康教育：为员工提供职业病防治培训和健康知识，增强个人防护意识。
职业疾病危害告知书
职业疾病危害告知书根据国家职业病防治法的规定，为了保障员工的健康和工作环境的安全，我们特此向所有员工发出本危害告知书。
1. 职业疾病危害及影响在工作过程中，可能会暴露在各种危害因素下，这些危害因素可能对您的健康产生潜在危害和影响。
以下是常见的职业疾病危害及其影响：- 化学危害：在工作中接触到的化学物质可能对皮肤、呼吸系统、消化系统等造成伤害，并可能导致慢性疾病和致癌风险。
化学危害：在工作中接触到的化学物质可能对皮肤、呼吸系统、消化系统等造成伤害，并可能导致慢性疾病和致癌风险。
- 物理危害：工作环境中可能存在噪音、振动、辐射等物理因素，长期暴露可能引起听力损害、振动病、放射线相关疾病等。
物理危害：工作环境中可能存在噪音、振动、辐射等物理因素，长期暴露可能引起听力损害、振动病、放射线相关疾病等。
- 生物危害：接触到病原体、细菌、病毒等生物物质可能导致感染性疾病和疫情风险。
生物危害：接触到病原体、细菌、病毒等生物物质可能导致感染性疾病和疫情风险。
- 职业性肌肉骨骼疾病：与工作任务和工作姿势不当相关的肌肉骨骼疾病，如腰背痛、关节炎等。
职业性肌肉骨骼疾病：与工作任务和工作姿势不当相关的肌肉骨骼疾病，如腰背痛、关节炎等。
- 职业精神卫生问题：工作压力、心理负担过重可能导致焦虑、抑郁等心理问题。
职业精神卫生问题：工作压力、心理负担过重可能导致焦虑、抑郁等心理问题。
2. 预防措施和责任我们致力于保障员工的健康和安全，以下是我们的预防措施和责任：- 工作环境安全：定期检查和维护工作环境，确保工作场所符合卫生、安全的标准。
工作环境安全：定期检查和维护工作环境，确保工作场所符合卫生、安全的标准。
- 个人防护措施：提供适当的个人防护装备，如手套、口罩、护目镜等，员工需正确佩戴并妥善保养。
个人防护措施：提供适当的个人防护装备，如手套、口罩、护目镜等，员工需正确佩戴并妥善保养。
- 职业健康监护：定期进行职业健康检查，及时发现和处理与工作相关的健康问题。
职业病危害告知书
职业病危害告知书尊敬的工作人员：为了保障您的健康和权益，根据国家相关法律法规的要求，特向您发出职业病危害告知书，提醒您关于工作岗位可能存在的职业病危害及预防措施，请您务必认真阅读并遵守，以确保自身的健康与安全。
一、工作岗位可能存在的职业病危害1.物理因素：在工作环境中，可能出现噪声、振动、辐射等物理因素的影响，长期暴露于这些因素中会导致听力损伤、骨关节病变、皮肤病等。
2.化学因素：部分工作岗位可能接触有毒化学物质，如有机溶剂、重金属、农药等，长期或大量接触会导致中毒、呼吸道疾病、皮肤病等。
3.生物因素：某些职业可能会接触到病原体，如病毒、细菌、真菌等，可能导致传染性疾病的发生。
4.粉尘与颗粒物：部分工作岗位可能会产生粉尘、颗粒物等，如煤尘、水泥粉尘等，长期暴露会导致尘肺病、结石病等。
5.职业性放射性物质：某些行业的工作环境中可能会遭受放射性物质的辐射，如核工业、医疗、科研等领域，长期暴露会导致放射性疾病的发生。
6.职业性应激：长期工作压力过大、心理负荷过重的职业，可能会导致心理疾病的发生，如抑郁症、焦虑症等。
二、职业病预防措施1.加强个人防护意识：根据工作岗位的具体情况，合理佩戴防护用品，如口罩、防护手套、防护眼镜等，尽量减少对有害物质的直接接触。
2.注意工作环境卫生：保持工作场所的整洁，定期清理粉尘、清扫地面等，减少对有害颗粒物的吸入。
3.定期体检：根据工作岗位的要求，实施定期体检，及早发现和处理职业病早期症状。
4.合理安排工作时间和休息：避免长时间连续工作，适当安排休息时间，缓解工作压力，保护心理健康。
5.加强个人卫生习惯：保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩等，减少病原体的传播。
6.教育培训：定期进行职业病相关的培训，提高员工的职业病防护意识和预防能力。
三、法律法规规定根据《职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有义务保障劳动者的职业病预防，落实职业病防护措施，提供必要的防护设施和个人防护用品，并负有在职业病高危岗位进行定期体检的责任。
职业危害因素告知书(完整版)
职业危害告知书根据《中华人民共和国职业危害防治法》规定，用人单位与劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
告知内容如下：一、职业危害因素粉尘（煤尘、岩尘、水泥尘等）、有毒有害气体（一氧化碳、二氧化碳、甲烷、一氧化氮、二氧化氮、硫化氢等）以及物理因素（噪声、振动、高温、潮湿等）。
二、可导致的后果分别是尘肺病、矽肺病、水泥尘肺病、职业性哮喘、氮氧化物中毒、一氧化碳中毒、二氧化硫中毒、硫化氢中毒、听力下降至噪声聋、手臂振动病、中暑、风湿病等疾病。
三、职业危害防治措施（一）综合措施1.制定职业卫生管理制度、职业危害岗位作业操作规程和应急救援预案，并严格贯彻落实；2.组织员工在上岗前、在岗期间、换岗时学习培训职业危害防治知识；正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素；3.安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，建立职业健康监护档案；4.为员工提供如防尘口罩、自救器、耳塞等劳动保护用品，教育和督促员工正确佩戴使用；5.作业场所职业危害防护设施正常运行，作业场所通风、除尘、降温等防护设施保持良好运行状态；6.开展作业场所职业危害因素日常与定期检测与评价，及时将职业危害因素的检测结果告知员工；7.职业危害工作场所设置规范、醒目的职业危害及防护警示标志。
（二）防尘措施1.制定“一通三防”管理制度、综合防尘治理制度、安全监测监控管理制度等，并严格贯彻落实；2.定期和实时检测作业场所粉尘浓度，加强通风除尘、降尘；3.做好个体防护，正确佩戴防尘口罩、自救器等防护用品。
（三）降噪声、防振动措施1.选用低噪声与振动的设备，控制声源；2.增设隔音操作室或采取封闭、隔离措施，采用吸声材料或吸声结构吸收声能等，降低噪声与振动；3.加强个体防护，在噪声超标区域作业的员工必须配戴耳塞或耳罩等防护用品；4.适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。
职业病危害告知书(微粒、噪声)
职业病危害告知书(微粒、噪声)
根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为确保员工的身体健康和安全，特向您告知以下职业病危害情况：
一、微粒危害：
1. 工作场所存在微粒危害，包括但不限于粉尘、烟雾、颗粒物等。
2. 长期接触或暴露于微粒，可能引发职业病，如尘肺病、过敏性鼻炎等。
3. 为预防微粒危害，请佩戴防护口罩、防护眼镜或其他防护用品。
二、噪声危害：
1. 工作场所存在噪声危害，可能超过国家法定的职业健康标准限值。
2. 长期暴露于噪声环境，可能导致听力损害、耳聋等职业病。
3. 请正确使用耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声危害。
三、防护措施：
1. 您有权了解工作场所的职业病危害情况和相关防护措施。
2. 请积极采取各项防护措施，如戴好个人防护用品、定期体检等。
3. 研究掌握正确的劳动保护常识和操作技能，提高自身的安全意识。
四、报告职业病症状：
1. 如发现与工作环境有关的身体不适或职业病症状，请及时向公司报告。
2. 公司将积极配合处理，并保障您的合法权益。
请合理使用劳动防护工具，保护自己的身体健康。
衷心希望您能够遵守相关规定和要求，共同努力营造良好的工作环境。
[公司名称]
日期: [填写日期]。
职业病危害告知书-办公室职员
职业病危害告知书-办公室职员尊敬的办公室职员：根据相关法律法规的规定，为了保障您的健康和权益，特向您告知以下关于办公室职业病危害的重要信息：职业病危害内容办公室职员所从事的工作环境和工作内容可能存在一定的职业病危害因素，主要包括但不限于以下几个方面：1. 粉尘和异味：办公室内可能存在打印、复印机的粉尘，以及装修、清洁用品等产生的异味和有害气体。
2. 电脑辐射：长时间接触电脑和其他辐射设备可能对眼睛、颈椎等造成伤害。
3. 长时间坐姿：长时间保持固定的坐姿不动可能对腰椎、颈椎等造成不适和损伤。
4. 心理压力：工作压力、人际关系等因素可能对心理健康造成一定的影响。
防护措施和健康建议为减少职业病危害对您的影响，您可以采取以下措施和建议：1. 保持良好的通风环境，加强办公室的清洁和卫生，定期清洁打印、复印机等设备。
2. 避免长时间连续使用电脑，应每隔一段时间休息一会儿，眺望远处，放松眼部和颈椎肌肉。
3. 调整坐姿，保持正确的坐姿，定期起立活动，做一些简单的伸展运动，缓解腰椎、颈椎的压力。
4. 注意个人心理健康，保持积极的态度，合理分配工作和生活，与同事保持良好的关系，适时寻求心理支持和帮助。
职业病危害知识培训和定期体检为了进一步增强您对职业病危害的认识和防范能力，您将接受相关职业病危害知识培训。
并定期进行职业病危害体检，以及及时向单位报告可能存在的职业病危害情况，确保您的健康安全。
请您务必认真阅读以上内容，并按照相关要求采取相应的防护措施，保护自己的身体健康。
如有任何疑问或需要进一步了解，可随时向单位负责人咨询。
衷心祝愿您工作顺利，身体健康！此致，单位名称日期。
职业病危害告知书(粉尘、噪声)
工做病妨害告知书籍之阳早格格创做根据《工做病防治法》第三十四条的确定，企业（甲圆）正在取处事者（乙圆）签订处事合共时应告知处事历程中大概爆收的工做病妨害及其成果、工做病防备步伐战待逢等真量：
（一）地圆处事岗位、大概爆收的工做病妨害、成果及工做病防备步伐：
（两）甲圆依照《工做病防治法》及《工做健壮监护技能典型》（GBZ188）的央供，干佳乙圆上岗前、正在岗功夫、离岗时的工做健壮查看战应慢查看.一朝爆收工做病，甲圆依照国家有闭执法、规则的央供，为乙圆如真提供工做病诊疗、审定所需的处事者工做史战工做病妨害交触史、处事场合工做病妨害果素检测截止等资料及相映待逢.
（三）乙圆应自愿按照甲圆的工做卫死管造造度战支配规程，精确使用维护工做病防备办法战部分工做病防备用
品，主动介进工做卫死知识训练，按央供介进上岗前、正在岗功夫战离岗时的工做健壮查看.若被查看出工做禁忌证大概创造取所进止的工做相闭的健壮益伤的，必须遵循甲圆为呵护乙圆工做健壮而调离本岗位并妥擅安顿的处事安插.
（四）当乙圆处事岗位大概者处事真量爆收变动，进止告知书籍中已告知的存留工做病妨害的做业时，甲圆取其商谈变动告知书籍相闭真量，沉新签订工做病妨害告知书籍.
（五）甲圆已履止工做病妨害告知负担，乙圆有权中断进止存留工做病妨害的做业，甲圆没有得果此排除取乙圆所签订的处事合共.
（六）工做病妨害告知书籍动做甲圆取乙圆签订处事合共的附件，具备共等的执法效力.
甲圆（签章）：乙圆（签名）：
年月日年月日。
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职业病危害告知书
甲方：中山市腾龙家具有限公司乙方：
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，现就相关事项进行如下告知和约定：
（一）乙方所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施见下表：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、
鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方：（签章）乙方：（签字）
签订日期：年月日。