关于转型期大学生就业观念调查问卷
就业观念转变调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解当前社会就业观念的转变趋势，以及不同群体在就业观念上的差异，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们研究工作提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的最高学历：（）初中及以下（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）IT行业（）教育行业（）其他二、就业观念现状5. 您认为当前社会就业观念的主要特点是什么？（）竞争激烈（）追求稳定（）看重薪资待遇（）追求个人发展（）其他6. 您认为自己的就业观念与十年前相比发生了哪些变化？（）更加务实（）更加注重个人发展（）更加关注工作与生活的平衡（）其他7. 您认为当前就业市场对以下哪些因素更为看重？（）学历（）工作经验（）专业技能（）人际关系（）其他三、就业观念转变因素8. 您认为以下哪些因素对您的就业观念转变产生了影响？（）家庭背景（）教育经历（）社会环境（）个人经历（）其他9. 您认为以下哪些因素有助于提升个人的就业竞争力？（）继续教育（）实践经验（）人际交往能力（）创新能力（）其他四、就业观念转变建议10. 您对以下哪些建议有助于促进就业观念的转变？（）加强职业规划教育（）提高职业技能培训（）鼓励创新创业（）完善社会保障体系（）其他11. 您认为在当前就业环境下，以下哪项措施对缓解就业压力最为有效？（）扩大内需（）发展新兴产业（）优化产业结构（）提高劳动者素质（）其他五、其他12. 您认为在今后的就业过程中，以下哪项因素对您的影响最大？（）薪资待遇（）工作环境（）职业发展前景（）工作与生活的平衡（）其他13. 您对就业观念转变有何建议或期望？感谢您参与本次问卷调查！您的回答将对我们研究工作提供重要参考。
关于转型期大学生就业观念调查问卷
关于转型期大学生就业观念调查问卷第一篇：关于转型期大学生就业观念调查问卷关于转型期大学生就业观念调查问卷（在校生）您好！这是一份意在真实反映当代大学生就业状况以对其原因进行深入追索分析的研究性报告，希望能抽出您一点的宝贵的时间认真对待，您的支持将给我们的工作带来莫大的支持和鼓励，再次谢谢您的配合！1.A.B.C.D.2.A.B.C.D.E.F.3.A.B.C.D.E.F.G.H.I.4.A.B.C.D.5.A.B.C.D.E.F.G.H.I.J.K.请选择您所在的年级：* 大学一年级大学二年级大学三年级大学四年级大学毕业后您会选择？* 就业考研店铺创业赋闲在家其它多选如果选择考研，原因是？* 学术追求作为就业压力过大的缓冲增强竞争力，为未来增加筹码改换专业或城市家长的期望顺应潮流在校考研方便，就业后再深造成本较高想通过考研证明自己的实力其它您对自己今后的就业状况持怎样的态度？* 很乐观有难度，但可以克服很悲观，不知如何是好无所谓多选您在进行职业选择是最看重的要素是什么？* 单位前景学习与培训机会工作岗位薪酬标准工作条件工作地域用人机制合同期限住房单位性质其它A.B.C.D.E.7.A.B.C.D.E.F.G.H.I.J.K.L.M.N.O.8.A.B.C.D.E.9.A.B.C.D.E .F.G.10.A.B.C.D.E.F.11.1000-20002000-30003000-40004000-50005000以上多选您认为以下哪些素质和能力在就业过程中最重要？* 专业基础知识综合测评名次学习成绩专业对口外语水平、计算机能力思想道德修养责任意识敬业精神团队合作精神主动性应变能力學習、创新、分析能力人际沟通能力、口头表达能力领导能力其它多选您认为一下哪些措施可以让大学生社会实践能力得到进一步提高？* 完善实践机制，开展实践活动建设大学生社会实践基地教师充实实践教学内容大学生自己主动参与实践活动其它多选您认为以下哪几方面的大学生就业观影响了大学生就业？* 对就业形势认识不明确就业意识淡薄，依赖性强就业期望值过高，定位不切实际追求稳定工作，缺乏开拓精神普遍存在从众心理创业意识缺乏其它多选您认为以下哪些做法可以提高大学生的就业成功率？* 校企合作，提供实习岗位发挥就业指导中心的作用政府给予一定支持与帮助企业改变用人观学生提高个人素质，建立良好的就业观其它您选择去中小企业就业的意愿是？*B.C.D.12.A.B.C.D.E.13.A.B.C.D.14.A.B.C.D.E.F.15.A.B.C.D.16.A.B.C.D.17.A.B.C.D.E.F.G.H.I.18.A.無所謂不是很愿意非常不愿意多选如果没有意愿，原因是？* 中小型企业福利不好中小型企业没有发展前途辜负了家长的希望，没有面子没有培训机会，不能满足成长需求其它您是否愿意去西部工作？* 愿意无所谓不是很愿意非常不愿意多选如果没有意愿，原因是？* 限制个人未来的发展专业知识“荒废”地区偏远，生活条件艰苦生活补贴低，政府的优惠政策没有吸引力政策较有吸引力，但是对具体的落实缺乏信心其它多选您认为现在大学生创业艰难的原因在于？* 启动资金不足舆论没有形成一个创业环境创业意识不足创业能力不足您觉得大学有开展创业教育的必要吗？* 非常有必要可以考虑试试可操作性差，没必要不关我的事多选您认为政府应对大学生创业做怎样的支持？* 减免税收建立创业基金提供长期债务担保分调动民间资金促进创业“硅谷”的集群形成落实有关创业的法律建立创业咨询机构加强宣传鼓励，营造创业环境其它多选您觉得以下政府出台的政策制度对解决大学生就业有切实效果的有？* 斥资鼓励大学生支农支教，当村官C.D.E.F.G.H.I.J.K.L.19.A.B.C.D.鼓励大学毕业生服兵役开展岗前培训、创业培训开办种植、养殖等实用技术培训班设立女性招收比例下限开发临时性岗位，如“政府实习岗”对大学生就业给予补贴，如带薪实习民企聘应届大学毕业生减税或补贴建设完善的电子招聘网络给大学生颁发临时营业执照，让他们可以做贸易，做临时工。
大学生的就业观念与就业方式变化调查问卷(同名10907)
大学生的就业观念与就业方式变化调查问卷亲爱的同学们：您们好！我是南昌大学级的学生。
我正在进行的是一项针对大学生为调查主体的关于就业观念与就业方式的问卷调查，为了更好的了解当前大学生的就业情况和就业心态，分析大学生的就业观念，以便我们大学生有更好的就业准备。
希望您能提供宝贵的信息与意见，您的回答是我们调查的依据，将直接影响本项调查的可信度和有效性。
请务必认真填写，感谢理解与支持！大学生就业观念的变化变化核心提示：面对时下的就业压力，多数大学生的就业观在逐步转化，从以前只注重主观的内心标准，变得更注重能否找到就业机会上来。
月日，内蒙古科技大学举办了届毕业生双选招聘会，在此次招聘会上，应聘大学生表现出了积极主动的就业心态，记者看到，面对时下的就业压力，多数大学生的就业观在逐步转化，从以前只注重主观的内心标准，变得更注重能否找到就业机会上来。
转变一：简历多方投递到重点投递在招聘会现场，近万名大学生到场参加招聘，在采访中，记者了解到，很多学生不再盲目地投递简历，而是从个人专业出发，选择对自身条件比较满意的单位留下简历。
级计算机专业的高磊拿着一个夹子正在专心选择单位，记者看到他的夹子里只有四五份简历，他对记者说：“今天打算着重选一两家用人单位投递简历，主要是考虑到投递的多了，就没有重点了。
”刚刚投递了一份简历的高乐兴奋地说：“刚才向一家企业投递了简历。
他们看过我的成绩以后非常满意，还说让我回去安心等电话通知吧。
前面还有一家我比较中意再去试试，这两家我觉得还是有把握的。
”转变二：注重薪金待遇到不问薪酬如果在几年前，凡是应聘的大学生几乎都会将薪金待遇放在优先位置考虑，可是面对时下的就业形势，大学生的就业观念有了显著的改变，他们不再把薪酬放在首要位置考虑。
现场多家单位均表示，目前多数应聘者都不会提及薪酬的问题。
包头市一家知名商业单位的负责人介绍说：“今天来应聘的学生当中，人中问及薪酬待遇的只有一两人。
”级食品与科学工程专业的王璐说：“我们了解到，我们所学的专业就业选择余地不是很大，因此如果企业提供就业机会，我可能首先考虑的是否能从事专业对口的岗位，其次再考虑待遇和工作环境。
关于大学生就业观念改变的调查问卷
关于大学生就业观念改变的调查近年来，我国高校大规模扩招，全球性经济危机给大学生就业带来了很大影响。
时下又是大学生就业的高峰期，在如此激烈的竞争之下，如何摆脱大学生就业难已成为社会热切关注的话题。
为了更好地了解当前大学生的就业心态和就业情况，分析大学生的就业前景，我们对大学生就业观念的改变做了这份调查问卷。
谢谢您能在百忙之中可以抽出时间，为我填写这份问卷。
1.请问您的性别：A.女B.男2.您在大学期间是否规划过您的就业目标：A.是B.否C.有过，但不明确3.您对现在就业形势的态度：A.形势严峻，就业难B.形势正常C.形势较好，就业容易D.对形势不了解4.您毕业以后是否会去有政策扶持的西部地区就业：A.是B.否C.想过，但不确定会去5.您就业时首先考虑的因素是（可多选）：A.工作稳定B.工作环境C.薪水D.专业对口E.家庭期望F.个人发展机会G.其他▁▁6.您觉得大学生求职成功的因素：A.能力B.学历C.人脉D.机遇E.其他▁▁7.如果就业，您会选择那种就业方式（可多选）：A.缓兵之计，先考研再说B.先积累工作经验，弹性就业C.网上求职D.通过人才市场或职业介绍所E.直接与企业联系F.亲友介绍G.出国H.自主创业I.考公务员J.其他▁▁8.您如何看待专业是否对口问题：A.无所谓对不对口，关键看发展机会B.专业不对口就不予考虑C.先找份工作，以后有机会再向专业方向发展9.您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件（可多选）：A.专业知识和专业技能B.工作经验C.工作能力D.思想品德E.发展潜力F.其他.▁▁10.您认为大学毕业生最看重就业单位哪些素质？（可多选）：A.自主学习能力强B.思维活跃，想法多C.交际能力强D.责任心强E.注重团队精神F.其他▁▁11.在校期间，您做过哪些就业准备？A有明确的就业目标与方向 B有人生及职业规划 C看过有关求职方面的书 D听过求职方面的讲座E上过就业指导方面的课 F考过与职业相关的证书12.您认为自己目前最欠缺的是（可多选）：A.沟通协调能力B.心理承受能力C.基本的解决问题能力D.专业的知识与技能E.对待事物的热情F.工作经验G.其他▁▁13.请问您的择业观点是什么：A.一步到位，有固定收入B.先就业，后择业C.不就业，继续深造 E.自主创业 F.其他▁▁14.毕业后，你能接受的最初工资待遇（月薪）是多少？A1000以下 B2000-3000 C1000-2000 D3000以上15.请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要？A奖学金证书 B注册会计师证 C计算机等级证 D英语四六级证 D优干，三好学生证书 E驾驶证16.您对大学生就业问题有何建议，请简要阐述。
针对大学生就业态度调查问卷
针对大学生就业态度调查问卷第一篇：针对大学生就业态度调查问卷针对高校大学生就业心态的调查问卷编号：（）亲爱的大学生朋友们：你们好！我们是南京师范大学的学生，很荣幸能邀请到您做这份问卷调查。
随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。
近些年，我国高校大规模扩招，尤其是经济危机的到来，使大学生面临着更加严峻的就业形势。
本次调查的目的是为了更全面地了解江苏省大学生的就业心态，为即将毕业的同学提供就业的依据。
本调查问卷总共19道选择题，您的回答对我们非常重要，因此烦请您认真如实填写。
衷心地感谢您的合作！谢谢！★以下题目除特别标注外均为单选题年级：专业：院校：性别：1.你的理想行业是？（）A.政府机关、事业单位B.金融贸易类C.服务业D.工业制造类E.农业生产类F.科研技术类G.医疗教育类H.其它（请填写）＿＿＿2.你选择该行业的原因是什么？（）A、就业前景好，薪酬高B、个人兴趣所致C、父母为你选择D、所学专业限制E、其它3.在当前的就业形势下，您最想或已经进入什么性质的单位工作（）A、国家机关B、事业单位或行政机关C、学校或科研机构D、公有制企业E、非公有制企业F、外企G、中小型企业H、无所谓4、在就业求职过程中你优先考虑的因素是：【此题限选两个】（）A、地域B、薪酬和福利C、个人发展机会D、单位性质E、家庭期望F、企业知名度G、个人兴趣H、企业的发展能力I、无所谓5.面对现在的就业形势，您会选择在什么地方工作？（）A.经济发达的大城市B.中小城市C.家庭所在地D.无所谓，只要能找到工作6.你选择就业地点首要考虑的是？（）A．机会较多，发展前景好B.理想抱负因素C.家庭、情感因素D.生活条件比较好E.看重创业环境F.良好的人才政策7.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业这种情况能否接受？（）A.乐于接受B.实在没有其他机会时可以接受C.坚决不接受8.国家鼓励毕业生去西部发展，您愿意吗？（）A.很乐意，对国家对自己都好B.可以考虑，无可奈何情况下愿意C.绝对不可能9．国家鼓励大学生自主创业，您对此有何看法？（）A.尽管经济不景气，但也是一次机遇B.形势严峻，很难成功C.没想过自主创业10.在当前就业形势下，您能接受的初次就业的月工资是多少？（）A.4000元以上B.3000~4000元C.2000~3000元D.1000~2000元E 1000元以下11.你对当前及未来几年就业形势的看法是？（）A.很乐观B.比较乐观C.一般D.比较悲观12．在无法很快找到理想工作的情况下你对就业的看法是？（）A.毕业了先找份工作干再说，以后再慢慢找好的B.找不到理想的就继续找，即使要做一段时间“家里蹲”C.继续深造E.自主创业F.出国13.您认为当前就业困难的最主要的原因是【此题限选三个】（）A缺乏实际技巧与精练B就业期望太高C就业人数太多D企业的要求太高E没有找到适合自己的岗位F 个人能力不足G学校就业指导不够H缺乏社会关系I聘技巧欠缺J用人单位选拔不公平K所学专业、难以对自己准确定位14.你认为以下哪一样对你求职最有帮助？（）A.学历证书、学习成绩B.实习经验C.个人形象D.专业技能E 综合能力15.你现在进行着怎样的就业准备？【本题多选】（）A.在完成学业的同时，参加各种职业培训，拿到了若干职业技能证书B.关注社会就业市场动态，随时调整自己的就业策略C.多方寻求实习机会，弥补经验不足的缺陷，增强求职的自信D.有自主创业的想法，并进行了相应的准备，争取自己主导自己的命运E.没有特别的准备，但相信“车到山前必有路”，顺其自然吧F.更新就业观念，不去参与一些热门职位的竞争，准备相应政府号召，去社会层锻炼G.其它（请填写）＿＿＿16.你获得就业招聘信息的渠道有？【本题多选】（）A通过家庭和个人社会关系、托熟人B、通过学校提供信息和推荐C、人才招聘会和人才市场D、媒体招聘会信息E、相关的招聘考试F、其他（请填写）＿＿＿17.你认为什么能力会帮你在求职中取胜？【此题限选两个】（）A.创新能力B.人际交往能力C.自我表达能力D.扎实的学习能力E.专业能力F 环境适应能力G其他18.您对学校就业指导的看法（）*A非常实用，能对自己求职成功起到重要作用B一般，有一定的作用C没有太大作用D说不清楚19.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息【此题限选两个】（）A.应聘技巧B.用人单位信息C.求职心理辅导D.职业规划辅导E.专业出路F.其它（请填写）＿＿＿再次感谢你在百忙之中抽出时间来填写问卷，我们在此感谢你的参与和支持！南京师范大学暑期社会实践工作小组第二篇：针对大学生就业情况和在校表现的调查问卷针对大学生就业情况和在校表现的调查问卷填表说明：①请在每一个问题后您所要选择的选项上划圈或打钩，或者在处填上适当的内容。
关于当代大学生就业观念的调查问卷
关于当代大学生就业观念的调查问卷已身处大学的我们，随即就要面临就业压力，创业的压力。
不同的观念支配着不同的就业，择业，创业行为。
为了探究当代大学生的就业观念，因此我们设计了这份调查问卷。
，本次调查对象主要针对大三，大四即将毕业的大学生。
请你根据自己的实际情况，在每题的答案中选择一个打钩。
1. 您的性别是A、男B、女2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？A很乐观 B有难度，但能克服C.很悲观，不知如何是好 D其他____3 在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项)A 学校就业指导不够B 信息量少C 对企业岗位专业知识缺乏了解D 能力不足E 优势难以发挥F 求职方法技巧欠缺G 对社会缺乏了解H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他____4. 请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选）A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用D生活环境 E工作的稳定性 F.其他＿5. 请问您的择业观念是什么？（单选）A. 先就业，后择业 B先择业后就业C不就业，继续深造 D自主创业6. 您就业会优先选择的地区是（单选）A 出生本地 B东部经济发达地区 C 西部经济发展地区 D 其他____7. 你对试用期内的工资要求是每月：（单选）A 1000元以下B 1000元—2000元C 2000元—3000元D 3000元—4000元E 4000元以上8. 你认为我校2012年毕业生就业形势如何？（单选）A形势严峻，就业难 B形势正常C形势较好，容易就业 D不了解9. 你认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作？（可多选）A加大就业信息发布密度 B多联系用人单位C为同学多提供实践机会 D召开校友座谈会E其他____10. 你已有较明确的就业方向与目标吗？（单选）A有 B没有11. 你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重视程度依次排列）A地理位置（所在地区经济状况等） B单位性质（国企事业、三资、民营等）C社会地位（知名度、权力、规模等） D社会意义E 薪金福利 F行业发展空间G个人发展空间 H专业对口I符合个人性格、兴趣爱好 G利于解决大城市户口K其他____.12. 您对学校就业指导的看法:A非常实用，能对自己求职成功起到重要作用 B一般，有一定的作用C没有太大作用 D说不清楚13.对于学校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项)A应聘技巧 B用人单位信息 C求职心理辅导D职业规划辅导 E专业出路 F其它14.企业的招聘信息你主要通过哪种渠道获得（限选两项）A学校就业指导中心 B求职网站 C人才网站D社会招聘会 E校园招聘会 F老师、亲戚朋友G专业媒体(电视、报刊等) H其它____15. 当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项）A IT与通讯业 B金融、证券、保险业 C商贸业D电力、石化等能源业 E新闻出版业 F房地产业G 医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业J 政府机关 K其它____16.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项）A民营企业 B国营企业 C外资企业 D私营企业E合资企业 F政府机关 G自主创业 H其他____17. 你认为自己目前最欠缺的素质主要是（限两项）A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力D、相关工作或实习经验E、专业知识和技能F、其他____18. 您认为解决就业问题的有效方法是什么？(单选)A调整个人心态，降低择业标准 B. 学校与社会提供更好的就业指导和服务C在大学期间重视自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支持E改革教学内容 F其他____开放性问答19.您觉得影响当代大学生就业的主要原因是什么？应该如何改善这种局势？请写出您的建议。
(完整版)大学生就业状况调查问卷
大学生就业状况调查问卷尊敬的各位同学：首先，对您能拨冗回答我们的问题表达诚挚的谢意，因为您的合作与支持不仅有助于我们的研究，也将有助于你的学弟学妹们今后的就业与发展。
我们是浙江省女大学生就业问题现状及其可行性对策研究组的成员，我们向您承诺：我们所作的调查是匿名的，我们将严格遵守保密的原则，绝不泄露任何个人信息。
再次对您的支持与合作表示由衷的谢意，祝您一切顺利！一、个人基本情况1、性别：（1）男 （2）女2、专业：（1）文科（请注明）： （2）理科： （3）工科 （4）农学类_______ （5）医学类_______ （6）艺术类_________3、您就读或毕业的院校属于：（1）一本 （2）二本 （3）三本 5、您来自：（1）浙江省 （2）其他省份 6、您的家庭属于： （1）农村 （2）城郊 （3）城市7、您父亲的职业是：（1）农民 （2）工人 （3）干部 （4）专业人员 （5）其他 8、您母亲的职业是：（1）农民 （2）工人 （3）干部 （4）专业人员 （5）其他 9、您参加过研究生考试吗？ （1）是 （2）否9.1 您考上研究生了吗？ （1）是 （2）否 9.2您考研的主要原因是：（1）提高在未来就业竞争中的实力 （2）想改变自己的专业 （3）躲避当前的就业高峰 （4）基于科学研究的兴趣 （5）其他 10、您报考过公务员吗？ （1）是 （2）否10.1您获得公务员的工作了吗？ （1）是 （2）否 11、您的成绩在班级里的排名： （1）前31 （2）中31 （3）后3112、您在学校里是否担任过学生干部： （1）是 （2）否 13、您加入过校内外的各种社团组织吗： （1）是 （2）否13.1您经常参加所在社团的活动吗？ （1）是 （2）否 （3）不确定 14、您已经找到工作了吗： （1）是 （2）否二、就业观念与就业意向（1）找工作（2）不找工作（3）其他16、您对女大学生“干得好不如嫁得好”的态度：（1）非常认同（2）认同（3）中立（4）不认同（5）非常不认同17、您对“男性以社会为主，女性以家庭为主”的态度：（1）非常认同（2）认同（3）中立（4）不认同（5）非常不认同18、您对“女大学生回归家做贤妻良母是妇女解放的倒退”的态度：（1）非常认同（2）认同（3）中立（4）不认同（5）非常不认同19、您理想的工作的地点是：（1）省会城市（2）地级市（3）乡镇（4）其他20、您理想的工作单位是：（1）外企或合资企业（2）私营企业（3）民营企业（4）国有企业（5）政府机关（6）教育系统（7）科研机构（8）其他事业单位（9）其他21、您理想的职业倾向是（分类）：（1）国家机关、党群组织、企业、事业单位（2）专业技术人员（3）办事人员和有关人员（4）商业、服务业人员（5）农、林、牧、渔、水利业生产人员（6）生产、运输设备操作人员及有关人员（7）军人（8）其他从业人员22、您选择上述职业的主要原因是（可多选）：（1）单位的薪酬福利待遇（2）职业的社会声望（3）有利于实现自己的既定目标（4）符合自己的兴趣爱好或能发挥自己的特长（5）行业的发展前景（6）单位的经营管理状况（7）单位所在地点、工作环境和条件（8）工作的挑战性（9）职业的稳定性（10）工作与所学专业的匹配性（11）能为自己既定目标的实现提供过渡性条件（12）单位对人才使用与培训的重视程度（13）其他__________23、您理想的月收入是：（1）1000元以下（2）1001-2000 （3）2001-3000（4）3001-4000 （5）4001-5000 （6）5000以上24、您打算用创业来取代求职吗？（1）是（2）不是（3）不确定25、如果找不到工作，您愿意从事非正规职业吗？（临时工等）（1）愿意（2）不愿意（3）不知道26、您认为女大学生就业比男大学生就业困难吗？（1）是（2）否（3）不一定三、就业现状与就业经历27、您从几年级开始关注就业问题：（1）刚入学时（2）低年级时（大一、大二）（3）高年级时（大三以后）（4）毕业28、您何时开始做求职简历：（1）刚入学时（2）低年级时（大一、大二）（3）高年级时（大三以后）（4）毕业前一学期29、您做求职简历时得到过谁的帮助：（1）师兄师姐（2）老师（3）同学、朋友（4）就业指导中心（5）网络资料30、您求职渠道主要是：（1）各类招聘会（2）社会实践活动（3）互联网（4）学校或老师推荐（5）同学或朋友介绍（6）通过父母、亲属的关系（7）中介机构（8）自己创业（9）其他31、您共投递过多少份简历：（大体即可）32、您经历过多少次面试：（大体即可）33、您在面试过程中，是否遇到过外表形象上的要求：（1）是（2）否33．1 如果有，请问具体的要求是：（可多选）（女生）（1）身材要求（身高、体重）（2）相貌：漂亮大方（3）仪表气质（男生）（1）身高要求（2）相貌：英俊 (3)气质：阳刚帅气34、您在求职准备过程中，是否有过形象上的附加投入，如着装设计、化妆打扮、美容整容等：（1）是（2）否35、您对上题中这样的附加行为的态度：（1）非常认同（2）认同（3）中立（4）不认同（5）非常不认同36、您在求职过程中遭遇过性骚扰吗？（1）有（2）没有（3）不确定37、您用于求职的费用大体在：（1）500元以下（2）501-1000 （3）1001-2000 （4）2001-3000 （5）3001以上37.1 这些费用都用在了哪些方面：（可多选）（1）信息收集、简历制作（2）形象设计（3）交通和通讯（4）送礼（5）其他38、您在求职就业过程中是否遇到不公平现象（1）有（2）没有39、您如何看在求职过程中的不公平竞争现象：（1）很严重（2）严重（3）一般（4）不严重（5）极少见39．1如果有，您当时的反应是：（1）当场提出质疑并与之评理、讨说法（2）到有关部门去投诉（3）找同学、老师帮忙（4）无奈、气愤、自认倒霉（5）其他40、您认为用何种方式能有效维护自己的平等就业权利：（1）法律（2）媒体（3）去有关部门投诉（4）其他41、您在求职、就业的过程中，有没有因为这过程的压力而产生身心上的不适：（1）有（2）没有41.1 如果有，你的具体反应是：（可多选）（1）胃口不好（2）睡眠不好（3）一阵阵恐惧和恐慌（4）感到前途没有希望（5）感到身体软弱无力（6）敏感、感情容易受到伤害（7）烦躁不安（8）对父母感到深深的自责（9）感到自卑（10）其他42、您找到工作了吗？（1）是（2）否（以下请已经找到工作的同学填写）43、您的职业属于（分类）：（1）公务员系列（2）专业技术系列（3）农、林、牧、渔、水利业生产人员（4）生产、运输设备操作人员及有关人员（5）军人（6）其他从业人员44、您的职业属于（具体）：（1）管理人员（2）传媒、艺术、文体娱乐类（3）销售及相关职业（4）商业及金融（5）医疗为生行业（6）计算机和数据分析（7）医疗卫生（8）农、林、畜牧业（9）建筑、工程技术（10）安全保卫、消防人员（11）科研工作者（12）食品加工和餐饮服务类（13）设备安装、维修和保养类（14）社区及社会服务工作（15）建筑物、地面清洁及维护（16）法律工作者（17）个人护理及服务性职业（18）物流人员（19）教育、培训及图书管理（20）其他45、您的月收入是（1）1000元以下（2）1001-2000 （3）2001-3000（4）3001-4000 （5）4001-5000 （6）5000以上46、您的工作地点是（1）省会城市（2）地级市（3）乡镇（4）其他47、您对目前的工作或即将从事的工作满意吗：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、影响就业的要素48、49、您认为以上各项要素中，对您的就业影响最大的是（只选一项）：***************************************************************************问卷到此结束，对您的支持和配合，我们再次表示深深的感谢！如果您对我们的调查有什么要补充的内容或看法，欢迎写在下面，我们将充分尊重和考虑您所提出的任何建议、意见和要求。
转型期大学生就业及生存现状调查问卷1
转型期大学生就业及生存现状调查问卷（用人单位）尊敬的用人单位：首先我们谨代表华南理工大学向您问好！为了促进我国教学改革，培养更加符合社会经济发展需要的毕业生，也为了更好地服务用人单位，特做本次调查。
请您在百忙之中抽空填写此问卷并加盖单位公章。
您填写的这份问卷对我们十分重要，希望得到您的大力支持。
不胜感激！一、基本信息1.用人单位性质：[1]政府机关[2]国企[3]事业单位[4]外企[5]民企[6]其它社会组织2.用人单位现有员工人数：[1]50人以下[2]51-100人[3]101-200人[4]201-500人[5]501-1000人[6]1001-5000人[7]5001人以上3.贵单位平均每年招聘的应届毕业生人数为：[1]10以下[2]11-50人[3]51-100人[4]101-200人[5]201-300人[6]301以上4.用人单位营业额（人民币/年）：[1]1千万以下[2]1千万-5千万[3]5千万-1亿[4]1亿-5亿[5]5亿-10亿[6]10亿以上5.贵单位的地理位置（省/直辖市）：___________6.贵单位所在的行业：[1]金融保险业[2]教育业[3]制造业[4]房地产[5]信息行业[6]服务行业[7]政府部门[8]科研部门[9]其它___________7.您的职位：____________二、问卷调查关于人才识别的问题●关于人才选择的问题2.贵单位招聘大学生时会不会把大学生的生源地作为一个考虑的因素：[1]会[2]不会[3]不确定3.贵单位招聘大学生时会不会把性别作为一个考虑的因素：[1]会[2]不会[3]不确定4.您认为现在部分企业倾向于招聘男员工的原因是（可多选）：[1]女生休假易致企业利益受损[2]女生竞争和发展意识弱于男生[3]女生综合素质和能力不如男生，思维不如男生敏捷[4]女生缺乏吃苦精神和敬业精神[5]其他____________5.您认为企业普遍存在招收高学历人才现象的原因（可多选）：[1]人才过剩[2]高学历代表高素质[3]企业发展需要[4]代表企业实力[5]认为不存在这个现象[6]其他___________●关于人才培养的问题6.贵单位的现有的培训周期为：[1]一周一次[2]一月一次[3]半年一次[4]一年一次[5]一年以上7.您认为有关培训的主要问题有（可多选）：[1]大多数企业培训临时性、突击性很明显，不重视培训的实际效应[2]对培训投入较少[3]培训具有被动性[4]培训存在盲目性[5]培训趋于形式化[6]忽视培训效果的反馈和使用[7]其他______________8.您认为以下哪些培训模式更有利于企业的发展（可多选）：[1]企业外聘顾问培训[2]企业内部导师培[3]网络在线学习[4]手机短信平台[5]其他________________●关于对人才吸引的问题9.您认为员工离职的主要原因有哪些：[1]员工薪酬在跨企业、跨行业比较的时候没有优势[2]企业缺乏激励机制，员工业绩得不到公正的评价，付出与收获不相符[3]员工福利、生活、工作条件差，缺乏安全感和与归属感[4]企业缺乏职业规划与从业引导，员工看不到自身在企业的发展前景[5]企业缺乏有效的培训与人才储备机制，满足不了员工成长需求[6]企业缺乏战略规划与文化建设，也没能形成具有强大号召力的企业核心价值体系[7]其他______________●关于学校培养的问题11.贵单位对于到单位实习的大学生的态度是：[1]愿意[2]较愿意[3]一般[4]不太愿意[5]不愿意12. 您认为部分用人单位不招收实习生的原因是（可多选）：[1]影响正常的生产运作[2]泄露商业机密[3]给企业增加额外负担[4]实习时间短，企业刚投入了培训成本却没有效益[5]人才流动相对顺畅，没有必要通过实习生来发现和留用人才[6]没有完善的实习生管理制度[7]其他__________13. 贵单位是否愿意进行校企合作，为企业培养应用性人才：[1]愿意[2]不愿意[3]不确定14.若进行校企合作，您更愿意参加以下哪些合作方式的活动（可多选）：[1]企业派专业人员指导学校的专业教学[2]引进企业入驻校园[3]举办“企业杯”专业技能竞赛[4]举办企业家报告会[5]校企共建学校实训基地[6]根据市场需求培养学生[8]学校参与企业的项目建设[9]建立校外实习基地[10]其它________________15.为了帮助企业找到更优秀的人才，您最希望学校做些什么(可多选)：[1] 提供就业信息[2] 举办招聘会[3] 提供就业指导[4] 提供实习机会[5] 改善本专业培养计划[6] 提供创业指导[7] 改变毕业时间[8]其他_____________关于政府政策的问题16. 您觉得以下政府出台的政策制度对解决大学生就业有切实效果的有（可多选）：[1]斥资鼓励大学生支农支教，当村官[2]推行“大学生西部志愿服务活动”[3]鼓励大学毕业生服兵役[4]开展岗前培训、创业培训[5]开办种植、养殖等实用技术培训班[6]设立女性招收比例下限[7]开发临时性岗位，如“政府实习岗”[8]对大学生就业给予补贴，如带薪实习[9] 民企聘应届大学毕业生减税或补贴[10] 建设完善的电子招聘网络[11]给大学生颁发临时营业执照，让他们可以做贸易，做临时工[12]取消高校毕业生就业中的户口限制和身份差别。
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关于转型期大学生就业观念调查问卷（在校生）
您好！这是一份意在真实反映当代大学生就业状况以对其原因进行深入追索分析的研究性报告，希望能抽出您一点的宝贵的时间认真对待，您的支持将给我们的工作带来莫大的支持和鼓励，再次谢谢您的配合！
您就读的专业籍贯性别
1、请选择您所在的年级：( )；
A、大学一年级；
B、大学二年级；
C、大学三年级；
D、己毕业
2、大学毕业后您会选择( )
A、就业；
B、升本；
C、出国留学
D、创业
E、赋闲在家
F、其它
3、多选：如果选择升本，原因是( )
A.学术追求；B、作为就业压力过大的缓冲；C、增强竞争力，为未来增加筹码D、改换专业或城市E、家长的期望；F、顺应潮流；
G在校升本方便，就业后再深造成本较高；H、想通过升学证明自己的实力；
I、其它
4、您对自己毕业后的就业状况持怎样的态度？（）
A.很乐观；B、有难度，但可以克服；
C、很悲观，不知如何是好；
D、无所谓
5、多选：您在进行职业选择是最看重的要素是什么？（）
A.单位前景B、学习与培训机会C、工作岗位
D、薪酬标准
E、工作条件
F、工作地域
G、用人机制H、单位性质I、其它
6、您对自己的未来第一份薪酬的期望值是多少元？（）
A.1000-2000 B、2000-3000 C、3000-4000 D、4000-5000 E、5000以上
7、多选：您认为以下哪些素质和能力在就业过程中最重要？（）
A.专业基础知识B、人际沟通能力、口头表达能力C、学习成绩D、外语水平、计算机能力E、思想道德修养F、责任意识、敬业精神
G、团队合作精神H、应变能力I、學習、创新、分析能力
8、多选：您认为以下哪几方面的大学生就业观影响了大学生就业？（）
A.对就业形势认识不明确B、就业意识淡薄，依赖性强
C、就业期望值过高，定位不切实际
D、追求稳定工作，缺乏开拓精神
E、普遍存在从众心理
F、创业意识缺乏
G、其它
9、多选：您认为以下哪些做法可以提高大学生的就业成功率？（）
A.校企合作，提供实习岗位B、发挥就业指导中心的作用
C、政府给予一定支持与帮助
D、企业改变用人观
E、学生提高个人素质，建立良好的就业观
F、其它
10、您选择去中小企业就业的意愿是？（）
A.愿意B、无所謂C、不是很愿意D、非常不愿意
11、多选：如果没有意愿，原因是？（）
A.中小型企业福利不好B、中小型企业没有发展前途
C、辜负了家长的希望，没有面子
D、没有培训机会，不能满足成长需求
E、其它
12、您的就业意向工作地区是（请你按程度排出前四）
A．国外（或驻外机构等） B．福、厦、泉地区
C．其它沿海开放城市 D．内地的省会城市 E．中小城市F．国家急需人才的西部和基层地区 G．其他
13、多选：您觉得以下政府出台的政策制度对解决大学生就业有切实效果的有？
A.斥资鼓励大学生支农支教，当村官B、推行“大学生西部志愿服务活动”
C、鼓励大学毕业生服兵役
D、开展岗前培训、创业培训
E、对大学生就业给予补贴，如带薪实习
F、设立女性招收比例下限
G、开发临时性岗位，如“政府实习岗”H、民企聘应届大学毕业生减税或补贴
I、取消高校毕业生就业中的户口限制和身份差别
14、您认为产业升级与产业转移以及国家提倡创新，为大学生就业创造的机会有多大？
A.很大B、较大C、没有影响D、不了解
15、你获取就业信息的主要渠道是：（请你按重要程度排出前五）
A．学院就业网站 B．各级人才市场 C．其它相关就业网站
D．学校就业招聘会、就业宣讲 E．学院老师介绍 F．亲戚朋友介绍 G．其他16、你认为你需要哪些方面的职业指导？（请你按重要程度依次排序）
A．职业礼仪、形像指导 B．求职、面试技巧、说话艺术的指导
C．职场中为人处世原则 D．个人职业生涯规划指导 E．其它
17、在求职过程中最困扰你的因素是什么？（请你按重要程度依次排出前五）
A．学校就业指导不够 B．信息量少 C．对企业岗位专业知识缺乏了解D．能力不足 E．优势难以发挥 F．求职方法技巧欠缺
G．对社会缺乏了解 H．对企业招聘流程和基本要求缺乏了解
I．其它
18、在校期间，你对个人的职业生涯有无规划：
A、很认真的规划
B、有一些简单规划
C、不知怎样规划
D、没做过
厦门东海学院大学生就业观念调查问卷（在校生）
数据汇总表
（请根据同学的问卷，统计问卷答案选项的人数，例如：第2 题选A的人数有12人，就在第2题与A的交接处填入12）。