中小企业用工合同书范本
中小企业用工合同范本（三篇）
中小企业用工合同范本中小企业员工劳动合同范本甲方（单位名称）：______________ 地址：______________ 电话：______________法定代表人（负责人）：______________ 职务：______________乙方（员工姓名）：______________ 身份证号码：______________ 住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、合同期限1．本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、试用期1．本合同约定试用期为_____个月，试用期内双方可随时解除劳动合同。
2．试用期期满，乙方表现良好，经甲方确认为正式员工，则劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
三、工作内容及工作地点1．乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并持续提高自身的业务水平。
2．乙方的工作地点为甲方的工作场所，但因工作需要，甲方可根据实际情况安排乙方在其他地点工作。
四、工作时间和休假1．乙方应按照甲方的工作安排，完成正常工作时间内的工作任务。
2．乙方享受国家法定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等。
3．如果乙方因病或其他特殊原因无法按时上班，应提前请假，并得到甲方的批准。
五、劳动报酬和福利待遇1．甲方按照国家规定的最低工资标准向乙方支付劳动报酬。
2．甲方根据工作情况和业绩表现，有条件给予乙方适当的奖励和津贴。
3．乙方享受甲方提供的公共福利和职工福利待遇。
六、工作纪律和行为规范1．乙方应恪守工作纪律，服从甲方的管理，不得违反国家法律、法规、政策，不得从事与工作无关的金融投资和外包工作。
2．乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的经营信息和商业机密泄露给他人。
3．乙方应遵守行业和职业道德规范，维护甲方的声誉和形象。
七、解除合同1．经甲乙双方协商一致，可以解除合同。
中小企业用工合同协议书6篇
中小企业用工合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1中小企业用工合同协议书一、甲方（雇主）：名称：_________法定代表人：_________住所：_________联系电话：_________二、乙方（雇员）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________三、聘用岗位及工作内容：1. 聘用岗位：_________________________2. 工作内容：_________________________四、试用期：1. 乙方试用期为_______天，试用期内工资为_______元/月。
2. 试用期满符合要求的，即转为正式员工。
五、工资及福利：1. 乙方正式上班后的工资为_______元/月。
2. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方享有法定节假日和年假。
六、工作时间：1. 工作时间：上午___时至下午___时，中间休息___小时。
2. 周工作时间不超过___小时，每周休息___天。
七、服务期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为_______年。
八、解除协议：1. 双方任何一方有权在服务期限内提前_______天书面通知对方解除协议。
2. 如乙方有严重违纪、工作不力等情形，甲方有权立即解除协议。
九、保密条款：1. 乙方在工作期间需保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，须交还公司所有的资料、资产等。
十、违约责任：1. 如乙方违反本协议的任何条款，需承担相应的违约责任。
2. 乙方如未能履行协议约定的义务，需赔偿甲方因此造成的损失。
十一、其他条款：1. 本协议一式两份，双方各持一份。
2. 本协议的其他事项由双方另行协商确定。
甲方（盖章）：_________ 日期：_________乙方（签字）：_________ 日期：_________本协议自签署之日起生效，有效期至到期日止。
中小企业用工合同书范本6篇
中小企业用工合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同协议：一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________________。
2. 乙方的工作地点为___________________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方享有法定休息日、带薪年休假等权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
具体按照甲方的薪酬制度和绩效考核结果调整。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况，支付日期相应顺延。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人承担部分由乙方承担。
具体缴纳比例按照相关法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
中小企业用工合同格式版(5篇)
中小企业用工合同格式版甲方：_____乙方：_____雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
详细中小企业用工合同10篇
详细中小企业用工合同10篇详细中小企业用工合同1甲方(用人单位)：_________________乙方(职工姓名)：_________________乙方姓名：_________________性别：_____________身份证号码：_____________籍贯：_________________省_____________市_____________(县)家庭住址：_________________文化程度：_________________工种：_____________甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________试用期限为_______________月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_________________。
并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。
五、双方认为需要订明的其他事项1.___________________2.___________________3.___________________4.___________________5.___________________六、甲乙双方基本权利和义务(一)甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
中小企业用工合同书范本4篇
中小企业用工合同书范本4篇篇1中小企业用工合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）为了明确双方之间的权利和义务，经双方协商一致，特订立以下合同：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共（×）年。
第二条工作内容乙方聘用于甲方从事（具体工作内容）工作，具体包括但不限于：1. 完成上级交办的工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象；3. 完成其他相关工作。
第三条工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如需变动，需提前通知双方。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（×）小时，具体工作时间安排另行通知。
如有加班情况，乙方必须按照公司规定安排加班工作。
第五条工资及福利1. 乙方的月工资为（×）元，包括基本工资及绩效工资，发放时间为每月25日；2. 福利待遇：根据公司规定享受社会保险、公积金等福利待遇；3. 其他福利待遇：（具体福利待遇）。
第六条保密义务乙方在工作期间及工作结束后，应当继续保守公司的商业秘密，不得私自泄露给第三方。
第七条违约责任1. 若乙方擅自离职、违反公司规章制度，甲方有权要求乙方返还公司所有物品、文件，并可以追究乙方的法律责任；2. 若甲方未按照合同规定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
第八条解除合同1. 若乙方提前解除合同，应提前（×）天书面通知甲方；2. 若甲方提前解除合同，应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿；3. 双方如需解除合同，应另行签订书面协议。
第九条其他事项1. 本合同内容如有变动，须经双方协商一致后签订书面协议；2. 本合同有效期届满前（×）日，乙方须提前向甲方递交续签申请。
第十条合同争议解决方式本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日备注：此合同为中小企业用工合同书范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
中小企业用工合同书范本新9篇
中小企业用工合同书范本新9篇第1篇示例：中小企业用工合同书范本合同编号：XXXXX合同签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：_______（以下简称甲方）鉴于甲方需招聘劳动者，为明确双方权利义务，甲乙双方经过友好协商，达成如下合同：第一条劳动合同的结构和内容1.1 甲方与乙方签订的劳动合同由以下几部分组成：（1）劳动合同的基本信息，包括合同编号、签订日期、甲方和乙方的基本信息等；（2）劳动合同的基本条款，包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等；（3）劳动合同的附则，包括双方的权利义务以及解决劳动纠纷的方式等。
1.2 本合同经双方签字盖章后生效，合同期限为_______年/月/日，自_______年月日起至_______年月日止。
第二条甲方的权利与义务2.1 甲方应按照国家相关法律法规和政策规定，向乙方提供合法、安全的工作环境和条件，确保乙方的劳动权益不受侵犯。
2.2 甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或减少。
乙方有权要求甲方提供相应的工资单和缴纳社会保险的证明。
2.3 甲方应对乙方的工作进行指导、监督和管理，提供必要的培训和技能提升机会，帮助乙方提高工作能力和水平。
3.1 乙方应按照劳动合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的经济利益。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，不得违反法律法规和职业道德。
3.3 乙方应在工作期间保护和爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按照甲方规定的程序进行赔偿或补偿。
第四条解除合同的方式和条件4.1 任何一方有以下情形之一，有权单方面解除合同：（1）经双方协商一致；（2）违反劳动合同的约定，严重损害对方利益；（3）因不可抗力等原因，导致无法继续履行合同。
4.2 任何一方有解除合同的意愿，应提前_______天通知对方，并说明解除合同的原因及理由。
第五条其他约定5.1 本合同未尽事宜，可由双方另行补充协商。
中小企业用工合同书范本8篇
中小企业用工合同书范本8篇第1篇示例：中小企业是经济社会中的重要组成部分，其发展对于促进就业和经济增长具有重要意义。
而在中小企业的发展过程中，与员工签订用工合同是一项至关重要的事项。
用工合同是雇主与雇员之间约定权利和义务关系的法律文件，对于保障双方的合法权益具有重要意义。
一、合同名称雇佣合同二、甲方（企业名称）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系方式：三、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束。
四、工作内容1.乙方应当认真履行甲方安排的工作任务，全力以赴完成工作。
2.乙方需遵守公司制度，服从领导，维护公司形象。
3.乙方严禁违反公司管理制度或有损公司利益行为。
五、工资报酬1.甲方按照国家规定支付乙方工资，并在工资单上具体列明工资及各种扣款。
2.乙方如有加班情况，按照国家规定支付加班费。
3.乙方需按照公司规定办理社会保险、公积金等相关手续。
六、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作五天，每天工作小时为（具体时间），休息日为（具体时间）。
2.甲方将根据工作需要规定乙方的工作时间，乙方应服从调整。
3.乙方享有国家规定的带薪年假，请假需提前向甲方请示并取得同意。
七、保密条款1.乙方应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，否则将承担法律责任。
2.乙方应当保护公司的商业利益，不得从事损害公司利益的行为。
八、违约责任1.乙方如有违反本合同规定或公司管理制度的行为，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方在解除合同前应当提前向甲方说明情况，并与甲方商议解决方式。
九、其他约定1.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2.合同期限届满前，双方如有延续合作意向，可另行签署续约协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：第2篇示例：中小企业用工合同书范本合同编号：XXXXX甲方（雇主）：______________ 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司，双方达成如下协议，以资信约：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______________起至______________止，共计____个月/年。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_
中小企业用工合同书范本
甲方： ______________________
乙方： ______________________
签订日期：年月日
劳动者为了保障自身的合法权益，需要签订用工合同，中小企业用工合同书怎么写呢？以下是在范文网小编为大家整理的中小企业用工合同书范文，感谢您的欣赏。
中小企业用工合同书范文一甲方姓名身份证号码乙方姓名身份证号码1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为自年月日起至年月日止。
3、工作任务31甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；32乙
方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；33乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；34因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律51乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
52乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必
要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除61本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
62经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
63甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
64具有下列情况之一，乙方可以解除本协议641经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；642甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
65任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方乙方签订日期年月日中小企业用工合同书范文二甲方姓名身份证号码乙方姓名身份证号码一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为自年月日起至年月日止。
三、工作任务1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬按工作任务情况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任
务按时完成后补发全部工资，每月标准为元。
五、劳动纪律1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
上班作息时间上午730~xxx00，下午xxx0~1800,工作时间为9小时。
不迟到，不早退、不旷工。
迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。
早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方。