进修学院印刷厂胶印车间规章制度
印刷企业车间规章制度内容
印刷企业车间规章制度内容第一章总则为了规范印刷企业车间工作秩序，保障员工的安全和健康，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二章工作时间1. 车间工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，其中午休时间不少于1小时。
2. 员工应按时上班，迟到早退三次以上者，将受到相应的处罚。
3. 加班工作应经过车间主管的批准，不能擅自加班。
第三章安全生产1. 印刷设备操作必须经过专业培训和考核，未经培训者不得擅自操作。
2. 操作人员必须穿戴防护装备，并严格遵守操作流程和安全规定。
3. 禁止擅自调整设备参数，如需调整需由经验丰富的技术人员操作。
4. 禁止在设备运转时进行维修、保养等操作，必须在设备停机状态下进行。
5. 发现设备故障应立即停机处理，并报告相关负责人。
第四章保密制度1. 印刷企业涉密项目必须严格保密，未经授权人员不得擅自查看、复制或传播。
2. 保密文件必须妥善保管，泄露责任严重。
3. 禁止在无关人员面前讨论涉密内容，以免造成信息泄露。
第五章纪律规定1. 员工需遵守车间规章制度，服从管理，严禁违反规定进行行为。
2. 禁止烟草、酒精及其他物品进入车间。
3. 禁止违规打赌、赌博等活动。
4. 禁止私自带走公司物品，如有发现将追究责任。
5. 禁止在车间吵闹、打架、泄露机密等不良行为。
第六章奖惩制度1. 对表现优秀的员工将给予奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对违纪违规者将视情况给予警告、罚款、记过、解雇等处罚。
3. 严格执行奖惩制度，保证公平公正。
第七章其他规定1. 车间内禁止吸烟、聚众闲聊等行为。
2. 员工必须保持车间环境整洁，不得在车间乱丢垃圾。
3. 禁止使用手机等电子设备影响工作效率。
4. 禁止擅自在车间内使用私人物品，必须经过管理人员批准。
5. 其他未尽事宜由车间主管根据实际情况处理。
本规章制度自颁布之日起执行，如有调整将提前通知。
违反规定者将受到处罚，公司将保留追究法律责任的权利。
愿员工们自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、安全、高效的工作环境。
工厂规章制度印刷厂胶印车间印刷厂管理规章制度
工厂规章制度：印刷厂胶印车间印刷厂管理规章制度一、印刷厂胶印车间管理制度1.1胶印车间人员管理制度•各班必须按时上下班，不得早退、迟到、旷工、请假等。
•胶印操作人员必须参加车间组织的各项技术培训，并熟练掌握对应设备的操作。
•不得在车间内吸烟、喧哗，禁止乱丢杂物，保持车间整洁、卫生。
•员工必须对设备、工具进行合理使用、保养和维护，保持设备及周边环境整洁，保证设备安全、完好。
1.2 车间设备管理制度•报修由值班领班受理，设备出现突发故障时，必须及时采取合理措施，以保护设备不受损害，同时保证安全生产。
•制度规定公司下班及节假日必须关掉车间电源开关，以提高设备的寿命，减少用电浪费。
1.3 生产卫生管理制度•必须做好环境卫生保洁工作，保持车间的清洁卫生，特别是卫生间、通道、留样处等区域的卫生保洁。
•贮存油漆材料、染料、溶剂等原材料必须按照规定分类，避免污染环境和安全事故。
作业台面必须保持整齐划一，使车间保持工整大方、整洁美观。
二、印刷厂管理制度2.1 班组长职责•班组长负责车间的生产组织、监督和管理工作；监督并指导下属工人完成车间生产任务；做好班组管理工作，提高员工凝聚力和创造力。
•班组长需安排好各班员工的计时工作，让内外务各项任务尽快顺利完成。
2.2 工艺管理规定•印刷商品的这道工艺必须严格执行生产工艺文件，防止人为因素导致商品的退货。
•印刷车间严格禁止私自更改工艺，违规者会受到惩罚。
2.3 生产计划管理•印刷车间工作按生产计划安排，设定生产任务，严格要求质量、时间和数量。
•生产计划根据订单安排，并根据实际情况动态调整。
2.4 原材料管理•负责原材料的保管、管理、装卸等工作，做好清点、领用、销售等工作记录。
•严格按照生产要求和产品的特性选择合适的原材料，做好贴标，避免错用、混淆。
2.5 检验质量管理•严格按照生产工艺和计划要求，落实检验责任，杜绝次品发生。
•对生产过程中的各个环节，从原材料到成品，从花样试样到量产样，从设备检测到人工检测，各个方面都必须严格执行一系列的测试，保证质量。
印刷厂胶印车间管理制度
一、总则为规范胶印车间生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
二、生产任务与计划1. 生产任务由车间主任根据公司生产计划和客户订单要求制定，并报生产部批准。
2. 车间主任负责将生产任务分解到各班组，并监督执行。
3. 各班组按照生产计划，合理调配人员，确保按时完成生产任务。
三、设备与物料管理1. 设备维护保养（1）设备操作人员必须熟悉设备性能，严格按照操作规程进行操作。
（2）定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（3）发现设备故障，立即上报车间主任，并及时修复。
2. 物料管理（1）严格按照物料清单进行领料，避免浪费。
（2）对物料进行分类存放，标识清楚，确保物料质量。
（3）领用物料时，需填写领料单，经车间主任审批后领取。
四、生产过程管理1. 车间主任负责监督生产过程，确保生产质量。
2. 操作人员严格按照工艺要求进行生产，不得擅自更改工艺参数。
3. 定期对生产数据进行统计和分析，为生产调整提供依据。
4. 对不合格产品进行返工或报废，并分析原因，防止再次发生。
五、质量管理1. 质量检验（1）严格执行质量检验标准，确保产品质量。
（2）对原材料、半成品、成品进行检验，发现问题及时处理。
（3）检验结果需填写检验记录，并存档备查。
2. 质量改进（1）对质量问题进行分析，找出原因，制定改进措施。
（2）对改进措施进行跟踪验证，确保问题得到有效解决。
（3）持续改进生产过程，提高产品质量。
六、安全与环保1. 安全生产（1）严格遵守安全生产法规，确保员工安全。
（2）定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）加强设备安全检查，消除安全隐患。
2. 环保（1）严格执行环保法规，减少污染排放。
（2）对废水、废气、固体废弃物进行分类处理，确保达标排放。
（3）加强环保设施维护，确保设施正常运行。
七、奖惩与考核1. 对表现优秀、完成生产任务、提高产品质量的员工给予奖励。
2. 对违反制度、影响生产、造成损失的员工进行处罚。
印刷车间管理规章制度
印刷车间管理规章制度第一章总则为规范印刷车间的生产经营行为，保障生产工作的顺利进行，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本印刷车间管理规章制度。
第二章生产工艺规定1. 质量控制印刷车间的生产必须坚持质量第一的原则，确保产品符合国家标准及客户要求。
所有生产环节必须进行严格的把关和质量检验。
2. 原材料管理印刷车间必须对原材料进行科学有效的管理，保证原材料的存储、使用和消耗合理，严禁使用质量不合格或者过期的原材料。
3. 设备维护印刷设备的维护保养是保证生产效率和质量的关键。
印刷车间必须按照设备厂家的要求进行定期维护，并做好设备故障的及时排除。
第三章安全生产责任1. 安全生产责任制印刷车间必须建立健全安全生产责任制，明确安全生产各方面的责任和权限，并加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识。
2. 防火措施严禁在印刷车间使用火种，建立完善的消防设施，加强消防设备的维护检查，并定期进行消防演练，提高应急处理能力。
3. 作业场所安全印刷车间必须保持作业场所的清洁整齐，防止杂物堆积，确保通道畅通。
对于存在安全隐患的设备或场所，必须立即采取措施进行修复。
第四章职工行为规范1. 工作纪律印刷车间的员工必须遵守工作纪律，按照工作安排和操作规程进行工作。
禁止擅自离岗、在工作时间内进行无关活动或从事违法违纪行为。
2. 仪容仪表印刷车间的员工必须保持整洁的仪容仪表，着装得体，不得穿戴过于暴露或不适宜的服饰。
长发员工必须将头发束起，避免发丝掉入印刷设备内。
3. 禁止酒驾印刷车间严禁员工在工作期间或饮酒后驾车上班。
如发现员工饮酒后上班或酒后驾驶，将视情节严重程度给予相应处罚。
第五章工资福利1. 工资支付印刷车间的工资支付必须按照国家规定的时间和标准进行，严禁以任何形式扣留或延迟员工工资。
2. 奖惩制度印刷车间建立健全奖惩制度，根据员工个人表现和工作绩效，进行奖励或者处罚。
奖惩必须公正公平，并按照规定程序进行。
第六章附则1. 本规章制度的修改，必须经过车间主任及相关主管的讨论和批准，并及时向全体员工公布。
印刷车间管理制度(经典版)
印刷车间管理制度一、出勤准时与请假规定1.所有员工必须准时上下班，如有特殊情况需请假，必须提前向上级领导请假并获得批准。
2.员工应服从上级领导的安排，并遵守公司的厂纪和厂规。
不得迟到、早退或旷工，除非有正当事由。
（无业务除外）二、工作纪律1.工作时间内不得进行闲谈、开玩笑或吃瓜子等影响工作效率的行为。
2.在印刷车间内严禁吸烟，且上班时间不得外出办事。
三、车间生产安排1.车间主任必须按照生产部下达的《生产通知单》安排生产工作，并填写《机台生产进度表》交给当班机长，确保交接清晰明了。
2.提前做好印版、纸张等材料的准备工作，并与生产部协调确认。
四、领料规定1.机长必须按照生产单的要求领取所需材料。
五、生产进度计划与调整1.机台操作人员不得随意改变生产进度计划。
生产进度计划由生产部门进行调度管理。
2.若由于特殊情况需要加急印刷某些印件，必须由生产部下达《生产任务调节单》，经生产经理确认签字后方可执行调整方案。
否则，相关责任将追究当事人的责任。
六、施工准则1.严禁不按照生产单要求进行施工或未经签字投入批量生产的行为。
2.校对人员需确保从送样到签样的时间不超过10分钟。
如因校对人员不在岗而导致误工，责任由校对人员承担。
七、打样进度管理1.若由于设备或工艺原因无法及时跟上打样进度，车间主任应及时通知生产科。
如产品进度要求紧迫，可根据情况印刷200至500张，并等候后续处理。
印版和纸张等材料必须妥善保管。
八、大批量印刷半成品管理1.对于大批量生产的印刷半成品，每一台板整理后应使用塑料包装材料包扎，以防潮湿。
九、交班准则1.在印件印至交接班时间前，如落版数量少于1000张，上一班次应推迟交班，确保完成后方可下班，以避免责任不清。
2.两个班次之间必须建立良好的交接班制度。
当班期间出现的问题（如印件质量问题、设备问题等需要注意的事项），应详细填写在交接本和生产记录中，并与下一班次进行充分的交接。
十、生产记录与统计1.每个班次都必须认真填写实际的生产记录，由车间主任审核并归档。
印刷厂车间管理规章制度
印刷厂车间管理规章制度第一章总则第一条为规范印刷厂车间管理，确保生产的正常进行，保障员工的生命安全和身体健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂车间的所有员工和管理人员。
第三条印刷厂车间应当按照国家相关法律法规执行，同时根据本规章制度制定更加具体的管理办法。
第四条印刷厂车间应当加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，预防工伤事故的发生。
第二章安全管理第五条印刷厂车间应当保持通风良好，加强火灾防控措施，配备消防器材，并进行定期维护检查。
第六条印刷厂车间应当设置明显的安全警示标志，指示员工的安全通道和应急疏散路线。
第七条危险品应当按照规定存放和处理，严禁私自携带或乱放易燃易爆物品。
第八条使用液压机、剪切机等大型机械设备时，应确保设备的正常运行，并配备安全防护设备。
第九条使用切割刀具时，应当戴好安全手套，避免刀具滑落或破裂导致伤害。
第十条操作印刷机械时，应严格按照操作规程进行操作，并遵守机械有关安全事项的要求。
第三章作业管理第十一条印刷厂车间应当制定详细的作业计划和流程，合理安排作业时间和生产任务。
第十二条作业人员应当经过专门培训，具备相应的操作技能和知识，严禁未经培训的员工进行操作。
第十三条作业过程中，应严禁闲聊、吸烟、喧哗等行为，保持专注和安静的作业环境。
第十四条作业时应当遵守安全操作规程，保证操作正确并减少错误操作导致的损失。
第十五条对于发生的故障隐患，应当立即上报工作负责人，并进行紧急处理，确保作业的顺利进行。
第十六条作业结束后，应当做好设备的清洁和维护工作，确保下次作业的正常进行。
第四章纪律管理第十七条员工必须严格遵守规章制度，服从领导的指挥和安排，不得违背或推诿责任。
第十八条严禁打架、斗殴行为，严禁以言语或动作侮辱、歧视他人，员工应当保持良好的工作和人际关系。
第十九条员工应当保守企业的商业秘密和客户信息，严禁私自泄露或传播。
第二十条迟到、早退、旷工等行为将受到相应的纪律处分，严重的将予以开除处理。
印刷厂车间规章制度
印刷厂车间规章制度一、安全生产规定在印刷厂车间工作时，必须严格遵守以下安全生产规定：1.严禁在机器运转期间伸手触摸机器零部件或进入机器内部维修或清理。
2.操作机器时，必须戴好工作手套、护目镜等防护用品。
3.禁止通过踩踏或堆放物品的方式接近高处，必须使用梯子并系好安全带。
4.不得擅自更改机器设备的工艺参数或进行私自维修。
5.遇到急停情况或发生故障时，应立即报告相关负责人，并按照其指示处理。
6.严禁私拿机器上的工具，如有需要，应向相关负责人申请。
二、用电安全规定为确保用电安全，必须遵守以下规定：1.所有电器设备的安装、维护和维修必须由专业人员负责，并经过合格验收。
2.每日工作结束后，务必关闭所有机器和电器设备的电源开关。
3.禁止在用电线路上穿线，以免引起短路等安全事故。
4.如发现电器设备存在问题，应及时上报相关负责人，并进行必要的维修或更换。
三、防火安全规定为保障车间防火安全，必须执行以下规定：1.严禁在车间内吸烟，所有烟头必须熄灭后再丢弃到烟灰缸中。
2.工作结束后，应确保机器设备已关闭并断电，防止因电路问题引发火灾。
3.车间内严禁堆放易燃物品，如油漆、溶剂等。
4.定期检查消防设备的完好性，确保灭火器、消防栓等可正常使用。
四、环境卫生规定1.工作期间，保持车间环境整洁，不得乱扔废弃物、纸屑等，保持通道畅通。
2.定期对车间设备、机器进行清洁维护，确保其正常运行。
3.严禁在车间内随意贴画、涂写，保持墙面和设备的干净整洁。
五、工作时效规定为保证工作效率和质量，必须执行以下规定：1.严格按照工作计划和流程进行操作，不得擅自调整工作顺序。
2.按照规定时间和负责人要求准时上岗，不得迟到早退。
3.工作中发现问题或存在困难，应及时向相关负责人汇报。
4.严禁在工作时间内使用私人手机、上网等行为，以免干扰正常工作秩序。
六、纪律要求为维护车间秩序和工作纪律，必须遵守以下要求：1.服从各级主管人员的指挥和安排，不得擅自离岗或调换工作岗位。
印刷管理五项规章制度
印刷管理五项规章制度一、安全管理规定1.印刷车间的工作人员必须穿着符合规定的工装及安全鞋，在工作时必须佩戴统一发放的个人防护装备，如耳塞、口罩等。
2.在印刷现场，禁止随意堆放杂物，保持通道畅通，以便应急疏散。
3.严禁私自使用未经审批的印刷耗材和印刷设备，工作人员必须按照规定的操作程序进行操作，确保安全。
4.所有印刷机械设备必须进行定期检查，保持在良好状态，如有故障及时报修，不得强行使用。
5.印刷车间内严禁吸烟、喧哗、嬉戏等行为，保持工作环境整洁有序，确保安全生产。
二、质量管理规定1.印刷车间所有工作人员必须接受相关培训，掌握印刷工艺知识和操作技能，确保产品质量。
2.印刷前必须进行打样确认，确保印刷品与客户的要求一致，严格按照印刷设计图纸进行操作。
3.现场质量检验人员必须具备相关从业资质，按照质量标准对产品进行检测，发现问题及时处理。
4.印刷品的包装和装运必须按照标准流程进行，确保产品在运输过程中不受损坏。
5.印刷车间内设立质量管理岗位，负责印刷过程中的质量控制和问题处理，确保产品质量稳定。
三、环保管理规定1.印刷车间内严格限制印刷废水、废气的排放，使用合格的处理设备进行处理，确保环境污染指标符合标准。
2.印刷废纸、废油、废塑料等废弃物必须分类处理，按照规定的处理程序进行，不得乱倒乱扔。
3.印刷车间内必须安装合格的通风设备，保持空气清新，防止有毒气体对人体造成危害。
4.印刷过程中使用的化学药剂必须经过检验合格，使用过后必须妥善存放，避免对环境造成污染。
5.印刷车间内设立环保管理岗位，负责环保工作的监督和执行，确保环境保护工作的落实。
四、作业流程管理规定1.印刷车间设立生产计划岗位，负责根据客户需求进行生产计划制定，合理安排生产流程。
2.印刷车间内所有生产操作必须按照流程图纸进行，遵守标准操作规程，确保生产过程顺利。
3.现场领班必须严格执行生产计划，保证生产进度和质量，及时报告异常情况并解决。
4.印刷车间内各个环节必须互相配合，流程畅通，确保产品生产的高效性和质量稳定。
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进修学院印刷厂胶印车间规章制度一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。
发现问题进行调查研究，提出解决措施。
四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：（1）设备安全与卫生情况，（2）电器是否正常运转。
（3）产品是否堆放整洁。
（4）环境是否清洁卫生。
七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。
搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。
做好"五帐一卡"的完善和归档工作（"五帐"：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；"一卡"工具治理卡）。
支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
车间会议学习制度一、全车间职工每周必须按所布置的学习时间、学习内容，认真参加政治、生产、技术的学习，学习中做到思想集中，刻苦学习，讨论时积极发言。
二、学习按时参加，不准迟到、早退、无故缺席，有事做到先请假。
作好学习考勤记录和学习记录，把它作为奖金考核的一项内容。
三、车间召开小组长会（或组织学习），事先半小时通知各小组长，主持会议人要先做开好会的一切预备工作。
到会者不得无假不到，迟到五分钟以上者，罚款贰角，主持会议者迟到罚款伍角。
车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加治理与专业治理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。
职工自觉遵守、协助治理。
一、考勤员应以负责精神天天准确考勤，以上班铃声响后为准，考勤不在时，一律按缺勤处理，下班也以打铃为准。
（中午不准提前就餐，违者按早退处理，治理人员加重处罚）。
作好记载，按月将考勤表送车间审核，并交车间统计员作计算工资和出勤率的依据。
二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。
三、生产、工作时间不准看小说、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等，有以上行为者按旷工半天处理。
上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工作者，不计出勤，所造成的工时或其他损丢由闹人负责。
班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，作旷工处理。
四、职工不服从调度指挥而不上班、不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予行政处理。
五、职工有违犯劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，除给予经济罚款处，还根据情节轻重给予行政处理，如有被公安机关拘留审查期间停发工资。
六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。
七、坚守工作岗位，工作时间不窜岗，不做与工作无关的事情。
不消极怠工，不揽私活，不做私活。
八、遵守操作规程，注重安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。
车间文明生产制度一、热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，热爱本厂，热爱本职工作。
二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿产品。
不喝酒上班。
果断抵制精神污染，坚持为"四化"学政治、学文化、学科学、学技术，开展健康的文体活动。
三、在工作、生产场所不大声喧哗、吵闹、说话和气，待人坚持使用礼貌语言，不说脏话，更不得骂人。
四、坚持穿戴使用劳动保护用品上班，严禁赤脚、赤膊、只穿内裤、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。
严禁站在拖纸车上蹓空车。
保护安全生产，防止人身伤亡事故。
五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、外吃东西，严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间。
六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间和在车间里会客；车间和办公室内不准停放自行车、轻骑车，更不准上班时间擦车、打毛线、做私活，违者所误工时，按旷工处理。
七、搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。
做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整洁；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。
责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。
八、保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。
九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点吸烟，车间办公室吸烟应备烟尘缸，防止火灾和破坏清洁卫生。
违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。
十、考核办法；1.车间文明生产卫生检查，由车间工会组织检查评选公布。
2.每月总结评选几次，按月检查情况累计得分高低取得前三名获"文明机台、班组"和单项奖（具备方案另定），对文明生产搞得差的班组或机台扣发月奖5。
对私拿产品的处理方法为了加强车间治理，除了加强政治思想教育外，还必须在纪律上、经济上赏罚严明。
对私拿产品，半成品、原辅材料的人，按如下办法处理。
一、凡私拿产品、半成品、原辅材料完全由个人负责。
二、凡生产岗位上的同志，私给他人产品原辅材料的，其责任由私给产品人负责。
三、凡私拿产品、半成品和原辅材料者，作如下处理。
1.按产品商品价格2-5倍罚款，写出书面检查并张榜批评。
2.取消当月一切奖金。
3.重犯者除罚款加倍外，还根据情节轻重给予行政处理。
4.对勇于揭发私拿产品者，经调查属实，根据功劳大小发给1-50元奖金。
并保护揭发人。
5.对串通骗取奖金，经查出后，加倍扣回所得奖金，（干部严加处理）并根据情节轻重进行行政处理。
以上办法由车间直接处理，如遇重大事件，由车间报厂长审批后执行。
2009工厂规章制度为了进一步加强治理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本治理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以10-50元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
若发现不佩戴出入证者可给予每次10元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚；三、长期与本单位有业务往来单位的人员（含现场服务人员）必须办理并佩戴出入证（10元/个）进出厂，由保卫组对该类人员建档治理；外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证（交押金10元）；总公司人员来厂公干，答应其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。
四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件（工作证或身证）在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行。
五、本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不答应放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款30元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不答应携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出（入）门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予50-100元罚款；若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。
七、凡机动车辆进出厂门，必须停车接受门卫人员的检查，门卫人员有权对任何进出车辆进行检查（包括检查驾驶室，或后备箱），驾驶员应自觉接受检查，不得刁难。
凡随车自带物品，原则上不准带进厂，确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出（入）门条”，方可进厂，出厂时，所运物品必须到接洽部门完善出门手续后到门卫交验物品，方可放行出厂，若发现出门手续不全者，将对出门条项目签批负责人和车主分别给予50-100元罚款。
若驾驶员不服从执勤门卫人员的指挥，违令驾车强闯厂门，给予200元罚款；门卫发现出厂产品与出门条上标识品种、状态或数量不符的情况，应立即报告保卫组，保卫组有权对业务员或驾驶员给予200-1000元的罚款，并按本厂相关规定处理；同时按罚款金额的20％给予保卫组奖励，按罚款金额的10％给予值班门卫个人奖励。
八、值班门卫有权对任何人带出厂门的任何可疑物品进行检查，若发现夹带本厂生产物资出厂，交保卫组按盗窃行为处以5-10倍的罚款；同时按罚款金额的20％给予保卫组奖励，按罚款金额的10％给予值班门卫个人奖励。
九、门卫人员必须自觉遵守本规定，严守工作岗位，做到文明执勤，礼貌待人，不得故意刁难。
若徇私枉法从中作弊，发现一次，给予20-200元罚款，同时对举报者按罚款金额的50％进行奖励。
十、本规定若有未尽事宜，可随时修正补充。
十一、本规定从讨论通过之日起执行。
工厂规章制度-新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，老实守信，能够吃苦耐劳。
2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。
3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年（非凡工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以续签。
4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆；不得言语粗鲁，打架斗殴。