公司安全管理培训及安全责任制度
公司安全管理、培训及安全责任制度
安全生产教育培训制度为了搞好安全生产宣传教育,增强员工安全生产意识,普及员工安全技术知识,增强员工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定,制订本公司的安全教育制度如下：一、新进公司员工入场安全三级教育制度:凡新招收的员工，在上岗之前必须公司进行一级安全教育。
工程部进行二级安全教育,现场监理部进行三级安全教育,教育内容为：１、公司教育：（1）党和国家的劳动保护安全生产的方针、政策；（２)国家安全管理规章制度和劳动、安全法规;(3）讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作（４）讲工伤事故血的教训２、工程部教育:（1）讲安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度；（2)讲施工生产特点,危险地段,应注意的事项，防范措施与方法;(3)讲如何履行“监理安全”责任。
3、监理部教育：(１)讲各工程的安全技术操作规程和安全、劳动纪律;(2)讲施工现场应注意的事项,预防事故发生的措施;（3）讲施工设备的性能、用途和构造，使用的基本方法;(4）讲现场如何实施监理安全责任。
项目监理理部两级教育，对教育内容要进行考核,造册登记，二、对总监的安全生产教育培训制度公司每个月对总监进行一次安全生产教育培训，然后再由总监对项目部人员每月进行一次安全生产教育;同时组织总监积极参加上级主管部门组织的各种安全教育培训。
公司组织的安全教育培训内容主要是：１、安全生产法律法规相关知识讲座；２、安全生产监理责任;３、建设机械现场施工安全管理、有关标准、规范及管理条例等相关内容；４、高大模板安全知识培训;5、深基坑支护安全培训；6、安全案例分析。
三、对项目监理部其他人员的安全教育由总监负责每个月对项目部人员进行一次安全教育培训，每周进行一次安全生产例会；具体安全生产教育培训内容：1、首先将公司对总监安全培训内容对项目部人员进行二次培训;2、对施工单位特殊工种工人安全教育制度的监督检查内容;3、施工机械在安装、使用、拆卸过程中安全监督检查内容；４、关于塔机、升降机二次检测内容;5、设备安装验收资料的检查内容；6、对设备运转过程的安全监督检查；7、对设备中间顶升、加节安全监督检查等等。
企业安全生产责任、教育及培训制度（5篇）
企业安全生产责任、教育及培训制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，没有规章制度就没有准绳，无章可循，就容易出问题。
一个企业都有它的机构设置，都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。
保证安全生产方针的贯彻实行，使企业的管理井井有条。
一、公司的安全生产管理责任1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。
2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。
3、以公司技术经理，公司质安科为首的安全技术，安全技术措施计划，安全技术经费计划保证体系。
4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。
5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。
二、安全教育及培训我公司的安全生产教育，首先在公司经理杨中芬的主持下，对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
1、安全生产思想教育通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。
从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心别人、保护自己的人生观。
通过学习，同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。
通过思想方面的教育，使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业，严格按安全操作规程操作，减少不必要的伤亡事故。
企业安全生产责任、教育及培训制度（2）是为了加强企业对安全生产的重视和管理，保障员工的安全与健康，防范事故的发生和减少事故的风险。
以下是一些常见的企业安全生产责任、教育及培训制度的要点：1. 安全生产责任制度：-明确企业安全生产的责任主体和职责，包括企业经营者、安全生产负责人、各级管理人员等。
-明确安全生产目标和预期成果，制定相应的安全生产计划，确保安全生产工作的顺利进行。
-建立安全生产的组织体系和责任制，明确各级管理人员对安全生产的领导和监督责任。
-制定安全生产规章制度和操作规程，确保员工按照规定进行安全操作。
安全生产责任制培训制度（3篇）
安全生产责任制培训制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产责任制的培训工作，提高安全生产责任制的贯彻执行能力，确保企业的安全生产工作稳定、有序、科学、高效进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括管理人员、生产人员、维修人员等。
第三条本制度的主要目标是：通过培训，提高从业人员的安全意识和安全技能，增强他们对安全责任的认识和履行能力，确保安全生产责任制有效地贯彻执行，防范和避免安全事故的发生。
第四条本制度制定人力资源部门负责人，由企业安全管理部门执行。
第二章培训内容第五条安全意识培训1. 加强安全法律法规、规章制度、安全标准的宣传，提高从业人员对安全政策、安全生产目标的理解和认同。
2. 强化对从业人员安全意识的培养，提高他们对安全生产的关注和重视程度。
3. 组织相关专家进行讲座或培训班，传授安全知识和技能。
第六条安全技能培训1. 根据不同岗位的特点和要求，制定岗位安全技能培训计划。
2. 组织相关专业培训机构进行技能培训，提高从业人员的安全技能水平。
3. 建立技能考核制度，对参加培训的人员进行培训考核，并记录培训成绩。
第七条安全责任培训1. 加强对管理人员的安全责任培训，提高他们对安全工作的认识和履行能力。
2. 通过组织岗位责任书签订、责任追究和安全问题隐患排查治理等方式，强化对责任落实的监督和检查。
第三章培训机构和师资队伍第八条培训机构的选择1. 选择具有相关资质的培训机构进行安全培训。
2. 培训机构应具备一定的教学资源和师资力量。
第九条师资队伍的建设1. 培训机构应有一支技术娴熟、素质优良的师资队伍。
2. 师资队伍应定期进行业务培训和交流，提高教学水平和教学能力。
第四章培训方式和频次第十条培训方式1. 可以采用集中式培训的方式，即将所有参与培训的人员集中在一起进行培训。
2. 可以采用就地培训的方式，即在工作岗位上进行培训。
3. 可以采用远程培训的方式，即通过网络或电视等远距离手段进行培训。
公司安全教育培训制度(5篇)
公司安全教育培训制度第一章总则第一条为加强公司员工的安全意识，提高安全防范能力，保障员工的人身安全和工作环境安全，制定本制度。
第二条公司安全教育培训制度是根据国家相关法律法规，结合公司实际情况而制定的，对公司员工进行安全教育和培训的具体规定。
第三条公司安全教育培训制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和合同工等。
第四条公司将定期组织安全教育培训活动，并追溯评估教育培训的效果，及时完善和改进培训内容和方式。
第二章安全教育培训内容第五条安全教育培训的内容包括 but 不限于以下几方面：1. 公司的安全制度和规章制度：详细介绍公司的安全制度和规章制度，包括安全责任、安全管理流程、事故处理以及员工的安全义务等方面的内容。
2. 安全意识教育：通过案例分析、视频展示等形式，提高员工的安全意识，让员工意识到安全是每个人共同关注的问题，每个人都应该对自己的安全负责。
3. 事故防范和应急处理：教育员工如何预防事故的发生，如何正确处理突发事件和应急情况等。
4. 安全设备和防护用品的使用：详细讲解各类安全设备和防护用品的正确使用方法和注意事项。
5. 灭火和逃生演练：组织员工进行灭火和逃生演练，提高员工的灭火和逃生能力。
第三章安全教育培训方式第六条安全教育培训可以通过以下几种方式进行：1. 线下培训：公司可以组织专门的安全培训课程，由相关安全专家进行培训。
2. 在线培训：借助信息技术手段，公司可以通过网络平台进行在线安全教育培训，提供相关教学材料和测试。
3. 安全示范和演练：公司可以组织实地走访、设备操作示范和紧急情况演练等形式的培训活动。
第四章安全教育培训管理第七条公司安全教育培训由公司的安全管理部门负责具体的组织和管理工作。
第八条公司负责制定安全教育培训的计划，并及时向各部门通报培训时间和地点。
第九条公司要配备专职的安全教育培训员，负责制定培训教材、组织培训活动和评估培训效果等工作。
第十条公司要建立健全员工的安全教育培训档案，记录员工的培训情况和培训成绩等信息。
公司安全管理制度及岗位职责-精选五篇
公司安全管理制度及岗位职责-精选五篇1. 公司安全管理制度公司安全管理制度的核心是预防，旨在避免安全事故的发生，保证员工的安全。
该制度包括以下几个方面：1.1 安全生产意识和安全教育公司应加强员工安全意识的培养，提高他们的安全生产技能。
公司还应定期开展安全教育，确保员工了解各种安全事故的防范方法。
1.2 安全管理工作机构公司应设立安全管理工作机构，明确安全管理人员的职责。
安全管理工作机构应包括安全管理委员会、安全生产管理部、安全生产检查部等，各部门之间应互相配合，确保整个公司的安全管理工作有效进行。
1.3 突发事件处置预案公司应制定突发事件处置预案，应对各种事故事态，如自然灾害、公共卫生事件和安全生产事故等，确保及时有效的处置。
2. 总经理的安全职责作为公司的最高级别领导者，总经理应负责公司的安全工作。
他的职责主要包括以下几个方面：2.1 安全生产决策总经理应根据公司内部的实际情况和市场环境，制定安全生产方针和目标，并下达安全生产决策。
这需要参考相关法律法规和标准。
2.2 安全投入总经理应确保安全生产经费和设施得到落实，保证公司的安全投入达标，维护员工的生命安全。
2.3 安全检查总经理应负责领导公司的安全检查工作，并对发现的安全隐患及时处理和整改，确保员工的安全生产环境。
3. 生产部门主任的安全职责作为生产部门的主要负责人，生产部门主任应当承担一定的安全职责。
他的职责主要包括以下几个方面：3.1 安全生产计划生产部门主任应制定安全生产计划，并组织实施。
他应当对员工的安全意识进行指导、培训，认真执行公司的安全管理制度。
3.2 安全隐患排查生产部门主任应负责组织对生产过程中存在的安全隐患进行排查，并对发现的问题及时整改，确保员工的安全。
3.3 安全防护设施管理生产部门主任应对生产设备的安全防护设施进行监管，确保设备的安全、可靠运行。
同时，也要负责承担安全教育的义务。
4. 安全部门主任的安全职责安全部门主任是公司的安全管理工作的重要领导，他应负责公司的各项安全工作。
企业安全生产责任、教育及培训制度模版
企业安全生产责任、教育及培训制度模版第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，维护员工的生命财产安全，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条本制度的宗旨是：生命至上、安全第一、预防为主、综合治理。
第四条企业领导层要高度重视安全生产工作，树立安全意识，确保全体员工的安全生产责任落实到位。
第五条本制度的具体内容包括企业安全生产责任、安全教育、培训计划、应急演练、事故处理等方面。
第二章企业安全生产责任制度第六条企业法人或相关主管部门为企业安全生产工作的最高决策者，负有最终责任。
第七条企业领导层要建立安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责，并定期进行考核。
第八条企业领导层要制定安全生产目标和政策，确保安全生产责任制得以有效实施。
第九条各级管理人员要带头遵守安全生产法律法规和企业规章制度，履行好安全生产职责。
第十条全员参与安全生产，做到知法、懂法、守法、用法，发现安全隐患及时报告。
第十一条对安全生产工作成绩优秀的单位和个人要及时进行表彰，激励大家更加关注和重视安全生产。
第十二条对于安全生产责任不到位、事故隐瞒、虚报等行为，要给予相应的处罚，以保证安全生产工作的顺利进行。
第三章安全教育及培训制度第十三条企业要建立健全安全教育与培训制度，确保员工具备必要的安全常识和技能。
第十四条各级管理人员要定期组织员工参加安全教育和培训活动。
第十五条安全教育和培训内容应涵盖安全意识教育、安全技能培训、应急救援等方面。
第十六条企业要定期组织安全知识竞赛、演练等活动，提高员工的应急处理能力。
第十七条新员工入职前要进行必要的安全法规培训，确保其了解安全生产相关法律法规和企业规章制度。
第十八条年度内进行定期续签合同的员工要接受安全培训，了解近期安全事故案例和注意事项。
第四章应急演练制度第十九条企业要制定应急演练计划，按照事故类型分别进行演练。
安全生产责任制培训制度(4篇)
安全生产责任制培训制度一、法人安全生产岗位责任1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，负责企业安全生产管理工作。
2、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。
3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。
4、制定事故防范措施和应急预案。
如发生事故，必须立即____抢救，纺织事故扩大，尽量大限度减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关事故报告的规定，及时报告有关部门。
5、设立安全技术措施专项费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。
6、制定劳动保障措施，落实保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工作出定期健康检查计划。
7、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作、发挥职工的监督作用。
二、企业总经理安全生产岗位责任1、总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人，____领导负责对本企业安全生产工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。
3、____制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。
4、____制定本企业安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。
5、制定____应急预案，____安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。
6、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。
7、加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。
三、分管经理岗位责任1、分管经理是本单位安全生产的常务领导，对第一责任人负责，具体____开展日常安全工作。
2、____实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核。
3、落实本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、记录。
企业安全培训管理制度(5篇)
企业安全培训管理制度第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据《____做好____年员工培训工作的指导意见》(--控股【____】____号)及公司有关规定，制定本制度。
第二条安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。
第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。
第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。
组长:副厂长成员:安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育(厂部、工段、班组)，三级教育的时间一般不能少于____小时，各级培训结束后必须进行考试。
全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。
2、转岗、复工人员培训。
转岗培训一般不能少于____小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。
离岗时间超过____个月的，须重新进行岗前三级教育。
4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。
5、一般从业人员的经常性安全培训。
第三章培训内容及培训方式第六条培训内容:不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有:1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等;3、岗位安全操作规程;4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等;5、事故应急处置及避险方法;6、其他专项知识教育。
第七条教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等第四章培训档案管理第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。
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安全生产教育培训制度
为了搞好安全生产宣传教育，增强员工安全生产意识，普及员工安全技术知识，增强员工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订本公司的安全教育制度如下：
一、新进公司员工入场安全三级教育制度：
凡新招收的员工，在上岗之前必须公司进行一级安全教育。
工程部进行二级安全教育，现场监理部进行三级安全教育，教育内容为：
1、公司教育：
（1）党和国家的劳动保护安全生产的方针、政策；
（2）国家安全管理规章制度和劳动、安全法规；
（3）讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作
（4）讲工伤事故血的教训
2、工程部教育：
（1）讲安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度；
（2）讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法；
（3）讲如何履行“监理安全”责任。
3、监理部教育：
（1）讲各工程的安全技术操作规程和安全、劳动纪律；
（2）讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施；
（3）讲施工设备的性能、用途和构造，使用的基本方法；
（4）讲现场如何实施监理安全责任。
项目监理理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记，
二、对总监的安全生产教育培训制度
公司每个月对总监进行一次安全生产教育培训，然后再由总监对项目部人员每月进行一次安全生产教育；同时组织总监积极参加上级主管部门组织的各种安全教育培训。
公司组织的安全教育培训内容主要是：
1、安全生产法律法规相关知识讲座；
2、安全生产监理责任；
3、建设机械现场施工安全管理、有关标准、规范及管理条例等相关内容；
4、高大模板安全知识培训;
5、深基坑支护安全培训;
6、安全案例分析。
三、对项目监理部其他人员的安全教育
由总监负责每个月对项目部人员进行一次安全教育培训，每周进行一次安全生产例会；
具体安全生产教育培训内容：
1、首先将公司对总监安全培训内容对项目部人员进行二次培训；
2、对施工单位特殊工种工人安全教育制度的监督检查内容；
3、施工机械在安装、使用、拆卸过程中安全监督检查内容；
4、关于塔机、升降机二次检测内容；
5、设备安装验收资料的检查内容；
6、对设备运转过程的安全监督检查；
7、对设备中间顶升、加节安全监督检查等等。
安全生产管理制度
第一章总则
第一条为加强安全管理，保持良好的生产和工作秩序，特制定本办法。
第二章适用范围
第二条本制度适用于工程施工和产品生产的下属单位。
第三章安全管理通则
第三条严格按照国家、江苏省的安全技术规程和标准，在各项工作中贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
不断总结和推广先进的安全管理经验。
第四条涉及单位应定期组织安全活动，学习安全法规知识，检查工作现场安全状况，搞好安全预控。
及时制止违章指挥和违章作业。
第五条认真审查施工组织设计或生产任务书中对安全技术措施的策划，并做好对作业班组的安全交底。
第六条人事部门应与办公室配合对新工人、特殊工种工人开展安全技术培训、考核和发证。
第七条责任部门应严格执行安全隐患的整改、工伤事故的统计、分析、报告等规定，对事故的责任者作出处理。
第四章安全技术措施
第八条进入建筑工地必须戴安全帽。
凡登高或悬空作业应单位负责人对其危险程度作出评估后采取保护措施，如佩安全带、架安全网等。
第九条进入有毒气体的场合必须佩戴有效的防护用品。
第十条各类机械设备和电动工具的防护装置应齐全有效，不得带病操作。
第十一条架设电线时，线路走向必须符合当地供电部门的规定，电气设备应全部接零接地。
电动机械要有漏电保护装置。
第十二条生产临时用电应设置规范的配电箱，箱内零件完整有效。
电线必须用符合规格的电缆，严禁使用塑料线。
现场应有专业电工管理电器。
第十三条严禁穿高跟鞋、拖鞋、赤脚、赤膊进入操作现场或生产车间。
第十四条严禁员工家属或无关人员进入操作现场或生产车间。
第十五条操作现场、仓库、车间及其他指定场所应安置适量的灭火设备并保持完好有效。
第十六条新进员工应结合自己的岗位接受安全教育并进行考试，合格后方能上岗。
第五章事故处理
第十七条凡发生伤亡事故，必须按照国务院《公司员工伤亡事故报告和处理规定》及时统计，准确上报。
第十八条发生重大伤亡事故，应立即组织抢救，并保护现场，通知领导到场处理。
工会应进行专题调查、分析，查找原因，分清责任，提出纠正措施，向上级作出调查处理的书面报告。
对重大事故的现场撤消必须取得上级有关部门的同意。
第十九条任何对伤亡事故的瞒报、拖报、假报都是不允许的，违者将对事故发生的部门负责人作严肃查处。
第六章附则
第二十条本制度如与国家规定不符的，按国家规定执行，
安全监理责任制度
根据“建设工程安全生产管理条例”规定，结合本公司实际，经公司办公室会议研究决定，明确各级人员的岗位职责，以利于实施落实“安全管理条例”。
一、各级人员岗位职责：
1、法人代表：
应认真组织员工学习、贯彻“条例”、法规，制定完善各级人员的岗位职责，审核补充“监理大纲”中施工安全监理工作条款，引进相关注册安全工程师，落实增添安全资料，规范、规程的费用。
审核“工程监理总结”对安全监理工作的结论。
2、技术负责人：
制定、组织各施工安全规程和安全生产知识“学习班”，提高员工安全生产知识水平，定期和不定期组织检查，考核监理部施工安全监理工作质量，审核“监理规划”中施工安全监理工作内容，审核工程质量评估报告对施工安全监理工作的评价。
参与工程出现的重大事故处理。
3、总监理工程师
组织监理部成员学习施工安全生产的法律、法规、条例，完善、充实“监理规划”中安全监理工作内容，审核施工组织设计中安全技术措施，或者专项施工方案是否符合工程建设强性标准，发现施工单位有重大安全隐患，要求施工安全单位整改，情况严重的要求施工单位暂停施工。
不整改的及时报告建设单位及有关主管部门和公司。
4、专业监理工程师
认真学习“安全生产条例”法规和有关建筑安全生产知识。
细化“监理细则”中巡视安全监理的要点、部位，关键工序。
加强对工程建设施工安全
监理工作的巡视、检查，发现安全隐患，及时书面要求施工单位整改，对施工单位不整改的，及时报告总监和业主代表。
5、监理员
自觉学习有关建筑安全生产有规程和“条例”，提高自身素质，协助专业监理工程师做好巡视、旁站工作，认真记录“监理日记”真实反映工程建设过程中施工安全生产和监理工作情况，及时做好收发安全监理工作资料。
二、依法做好安全生产监理工作，尽心尽责：
学通“条例”，明确职责，关键是项目监理部对安全监理工作的落实，工程监理单位是工程建设的责任主体之一，受建设单位委托，对承包施工单位进行监理。
监理的职责就是对施工的各个环节起到相关的作用。
安全生产贯彻于工程施工的全过程，涉及每个环节，每个部位，涉及的因素很多，包括人员行为，机械设备，环境气候等多种因素，监理企业要做好安全生产监理工作，必须做到：
1、抓住龙头，严格审核施工组织设计。
特别是安全、质保体系的组织机构人员配备，资格培训持证上岗情况，施工安全生产责任制，安全管理制度和安全操作规程的制定情况。
审查对主要特殊工序施工方案对工程的针对性、适用性和安全性。
2、由于工程施工中工期、质量、资金和安全生产各种矛盾的相互交叉和相互影响。
因此，监理要对整个工程的施工过程实施“三控制”和安全监理，采取旁站、巡视和平行检查是有效的好方法。
按照法律、法规和工程建设强制性标准，对项目部执行安全生产的情况和落实施工安全措施进行监理，特别对施工现场易发事故的危险源，薄弱环节，如：土石方施工，塔机和物料提升机的拆装作业，脚手架搭设，模板支护，临时用电等重点监控，才能以各个工序的过程控制来保证整个工程的总体质量和安全生产。
3、履行监理职责，坚守工作岗位，为国为民负责
三、安全生产是一项系统工程，涉及的因素很多，“建设工程安全生产管理。