2018年农业银行中层干部岗位竞聘方案
2018年银行中层后备干部竞聘演讲稿-演讲致辞模板
2018年银行中层后备干部竞聘演讲稿：竞聘演讲尊敬的各位领导、同志们：大家好!非常感谢领导为我们年轻人提供一个充分展示自我的机会和舞台希望通过这次竞聘，展现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献我叫###，今年26岁，本科双学历，20XX年毕业于武汉理工大学，专修社会工作，获得法学学士学位;大学期间，同时在中南财经政法大学修读金融专业，获得经济学学士学位英语基础较好，顺利通过四级考试毕业后进入农行南湖支行做vip综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务20XX年1月份起任支行大堂经理进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学习进步，综合素质有了很大提高，因此得到领导与同事们的一致好评，多次获得银星级员工的称号，20XX被别评为水晶级员工对于所要竞聘银行中层后备干部岗位，我深知自己存在年纪尚轻、资历尚浅的弱势，但是同时觉得年富力强、干劲十足正是自身最大的资本，于是坚定了迎接挑战的信心过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献应聘干部职位，我满怀信心我的信心主要来源于以下几点优势：一具备较强的责任意识和良好的工作作风我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够诚恳对待同事，谦虚谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增强了责任意识二具备勤学好问的习惯20XX年南湖点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与经验都是我努力学习的内容遇到不懂的难题，我积极向领导请教，向周围的老同志学习，努力缩短与老同志的差距由于勤学好问，进步很快，特别是接受省行老师的导入训练后，营销能力、服务意识有了很大提高三具备熟悉业务的优势大学期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，知识基础扎实，视野较宽虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的锻炼，在领导的教育培养和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了一定的知识和经验，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟悉，尤其擅长市场营销四具备一定的组织管理与沟通协调能力我识大体，顾大局，能够站在全局高度思考处理问题;在与各种类型客户打交道过程中，锻炼了较强的沟通能力日常工作中积极帮助同事们排忧解难，能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系干工作，办事情，思路清晰，头绪分明，坚信“细节决定成败”的至理名言，能够从小事做起干好工作经过几年锻炼，组织协调能力有所提高综合分析自己的优势，我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作各位领导、同事，如果能有幸走上干部管理岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的成绩来回报同志们的支持具体来讲，我将做好以下几点：一围绕中心，做好领导的助手和参谋我将服从和服务于支行工作的大局，认真贯彻落实支行各项指示精神，高效完成领导交付的任务，积极抓好各项工作，认真履行自己的分管职责同时，摆正位置，认清角色;服从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，为完成任务而努力拼搏二团结协作，带头工作我将以身做则，率先垂范，严格要求自己，努力工作，树立银行干部的良好形象;同时，尊敬领导，团结同志，多与周围同志沟通，工作中相互帮助，相互支持，相互配合，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围，努力打造高素质的营销队伍三建章立制，强化管理发扬民主，认真听取员工的意见，积极采纳合理化建议，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效抓好分管工作，明确目标与重点，落实责任，强化管理，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效同时注重建立完善科学的管理制度，规范操作程序，特别注重建立激励机制，激发员工拓展市场的热情四积极进取，奋力提高市场占有率加强对客户市场的调查，细分客户市场，密切关注竞争对手的营销策略，适时跟进复制，并创新营销方式，做好客户资源的“抢、挖”工作进一步拓宽渠道，特别注意抓住我市的房地产开发、建筑商以及大型机械、化工等，做到用业务抓存款，用服务增存款，抓住大客户，培养小客户，发展忠诚客户，用优质的服务留住客户，用辛勤的劳动去拓展业务五加强学习，全力提升自身综合素质充分利用新岗位的锻炼机会，加强学习，向书本学习，向领导请教，向周围经验丰富的老员工学习，注重总结积累经验，使自己快速适应新岗位，变成善于管理、精通业务的行家里手对我来说，这次竞聘上岗是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待如果竞聘成功，那是领导和同志们对我的鼓励与鞭策，我相信，年富力强的我完全可以承担重任并用心干好工作反之，我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作在此，我真心祝愿我们支行能够打造一支团结协作、奋发向上的管理团队我相信，只要全体员工上下一心，携手共进，南湖支行一定会迎来更加光辉的明天银行中层后备干部竞聘演讲到这里就全部结束了，本文从一围绕、二团结、三建章、四积极、五加强五个方面展开演讲，可以学习这个思路相关内容后备干部竞聘演讲银行后备干部竞聘演讲稿银行中层领导后备干部竞聘演讲稿竞聘分行后备干部竞聘演讲稿。
农业银行中层干部岗位竞聘方案.doc
农业银行中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自20xx年年初起在我行实行中层干部竞争上岗制度。
特制订本次中层干部竞聘方案。
一、指导思想坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事部门、点管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来，加强我行的中层干部队伍建设，不断提高经营管理水平。
二、竞聘工作组织机构1、成立中层干部竞聘工作领导小组组长：副组长：组员：2、领导小组工作职责：（1）领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选。
（2）领导小组实行民主集中制的组织原则，重大问题集体决策。
三、竞聘岗位：根据应设机构及相应岗位职数，本次竞聘的岗位为：办公室：主任1名，副主任2名；会计部：经理1名，副经理1名；信贷部：经理（或副经理）1名；客户部：经理1名，副经理2名；支行营业室：主任1名；金顶营业所：主任1名；通甸营业所：主任1名。
四、竞聘候选人申报条件1．范围：农行**县支行在职正式员工。
2．条件：（1）爱岗敬业，具有高尚的职业道德，有奉献精神，在行内具有较高的威望。
（2）坚持原则，务实肯干，敢于争先，善于思考，勇于改革，有从事管理工作的经验和实绩。
（3）行龄3年及以上，学历及年龄不限。
（4）业务能力强，是行内公认的业务骨干，具有担任岗位工作所必需的专业知识和技能。
（5）具有较强的组织能力、协调能力和管理能力。
五、竞聘程序及时间安排：1、公布竞聘岗位（20xx年1月2日前）。
2、对原有中层干部全部免职（20xx年1月2日前），重新参加竞聘。
但新的部门负责人产生以前继续负责原岗位工作。
农业银行中层干部岗位竞聘方案2篇
农业银行中层干部岗位竞聘方案 (2)农业银行中层干部岗位竞聘方案 (2)精选2篇（一）标题：农业银行中层干部岗位竞聘方案一、背景介绍农业银行作为中国最大的商业银行之一，致力于为农民及农村发展提供金融服务。
为了进一步发挥银行在农村金融服务中的作用，提升农村金融发展水平，农业银行决定招募优秀的中层干部，以推动农村金融业务的创新和发展。
二、竞聘目的通过中层干部岗位竞聘，选拔具备创新思维和领导能力的人才，强化农村金融业务的改革和创新，提升农村金融服务的质量和效率。
三、竞聘条件1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先；2. 在同行业或同等职位拥有3年及以上相关工作经验；3. 具备良好的团队协作和沟通能力，能够有效地与部门各相关岗位合作；4. 具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够提供有效和可行的业务解决方案。
四、竞聘流程1. 提交简历和个人竞聘陈述：竞聘者需提交个人简历和竞聘陈述，说明对农村金融服务的理解和发展思路；2. 个人资格初审：由人力资源部门对竞聘者的资格要求进行初步审查，筛选符合条件者；3. 综合考评：由考评委员会对符合条件的候选人进行综合评估，包括面试、能力测评和业绩评估等；4. 岗位任命：最终通过评选的候选人将获得中层干部岗位，并签订正式合同。
五、竞聘内容和评价指标1. 农村金融服务理念和思路：考察竞聘者对农村金融服务的认知和理解能力，是否有创新思维；2. 业务能力和经验：评估竞聘者在同行业或同等职位的工作经验和业绩，是否具备解决实际问题的能力；3. 沟通和团队协作能力：考察竞聘者与部门及其他相关岗位的沟通和协作能力；4. 综合素质和发展潜力：评估竞聘者的综合素质和个人发展潜力，是否具备成为中层干部的潜质。
六、竞聘结果和后续安排1. 竞聘结果将在评估结束后公布，并与竞聘者进行个别沟通和反馈；2. 被评选为中层干部的竞聘者将按照银行的安排进入培训和适应期，磨砺个人能力和银行业务知识；3. 中层干部的任职表现将定期进行考核，根据表现结果调整岗位和薪酬。
银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。
下面作一下自我介绍，我叫***，今年31岁，大专学历，现在营业室工作。
我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。
因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
我竞聘的理由及优势是：第一、有较强的工作能力。
我于2001年参加工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。
坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向业务骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。
经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。
第二、取得了较好的工作业绩。
在营业室工作10年来，多次被行里评为服务明星、优秀柜员等，曾在2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在2010年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。
第三、有较强的责任心和进取心。
我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。
努力做到干一行爱一行，我觉得年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，才能真正实现自我价值。
如果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：一是把优质服务作为出发点。
服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都认识到这一点。
不能简单的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。
对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。
二是当好参谋助手，服务领导决策。
作为中层副职要能吃苦耐劳，准确地掌握营业室各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息。
多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。
农业银行中层干部竞聘书6篇
农业银行中层干部竞聘书6篇农业银行中层干部竞聘书 (1) 本人从事工作xx年，有担任站站长xx年的工作经历，熟悉站内工作流程，精通站内业务，能独立处理站内事务，有良好的群众基础，参加工作至今先后被评为xx公司XX年度优秀共青团员，xx年度xx公司双文明先进个人，并荣获xx年xx公司首届、二届“”、xx年度中国石油化工集团公司“青年岗位能手”，获得过职工技术比武组第一名，xx公司首届、二届职工技术比武采气专业组技术状元和技术能手等荣誉称号。
现已通过x学院专接本考试并完成全部课程。
下面，我借这次机会，把我担任站站长以来在班组管理方面的一些经验和心得向各位领导和评委作一次汇报，并同各位班组长进行交流，有不对的地方起批评指正。
1、班组管理方面：班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。
企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
而一个班组是否有活力，有战斗力，多取决于班组中的领导者——班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，因此，我个人认为要作为一名合格的生产一线管理者，应该是一个能充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性的调动者;是一个能团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生“1+1>2”效应的指挥者;是一个能做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标的执行者。
所以，我个人认为要担任好班组长应该具备以下几点：(1)有良好的群众基础、协调能力和沟通能力。
(理由)(2)具有过硬的理论基础和实际操作能力(理由)，那种只会说不会做，只说不做，或只会做不会说的班组长都是不合格的;(3)懂得资源分享。
我这里所说的资源是指工作经验和技术分享。
所以，我在日常工作中充分注意以上三点，使得站内工作得到顺利开展。
2018年农行主任竞聘报告
2018年农行主任竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫XXX，现任市行本部XX分理处坐班主任。
今天，参加支行副行级任职资格竞聘。
首先，感谢市行党委为我们年轻同志，创造这次施展才华，展示自我的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。
我现年34岁，大专学历，经济师职称。
自18年哈工程高专毕业参加农行工作以来，始终从事会计专业工作，先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。
去年，经竞聘被选拔到XX分理处担任坐班主任工作。
过去的十年里，我立足会计岗位，不仅系统的掌握了财务会计制度，还利用担任记帐员、复核员、联行员、交换员、勾挑员等机会，积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。
尤其在担任XX分理处坐班主任期间，我能够全力倾注自己的汗水，使XX单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。
在我的带动下，营业人员都能够各尽其责，朝气蓬勃，营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。
看到大家饱满热情的工作，更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。
从18年跨入农行大门以来的18年时间里，我几乎都是在XX路办事处业务一线工作，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多仅仅依靠学习而得不到的工作方法和技巧，无论是会计本职工作，还是客户经理营销工作，我都处处走在前列，营销了大量的客户和储蓄存款，02、18年相继被市行、省行抽调，进行会计达标等方面工作的检查，还多次被评为办事处的先进工作者。
金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业发展的关键问题。
作为财务主管，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平，这就要求我要不断学习，充实自己。
可以说，在农行工作的18年也是我不断学习的18年。
根据工作需要，我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业知识和技能。
农行干部竞聘报告
农行干部竞聘报告尊敬的领导，我是农行XX支行的一名普通工作人员，非常荣幸能够参与此次的干部竞聘。
在这里，我想向您展示我过去的工作经历和能力，以及我的梦想和展望。
一、个人基本情况我是一个83年出生的女性，硕士研究生学历，2010年毕业于XX大学会计专业，同年加入农行工作至今。
在工作中，积累了丰富的银行岗位工作经验，包括客户经理、信贷风险管理、柜员等岗位，对银行业务和管理有着扎实的基础和深入的理解。
二、工作经验和能力介绍1.客户经理岗位在客户经理岗位上，我主要负责企业客户的服务和管理。
在工作中，我注重维护客户关系，了解客户的实际需求，为客户提供专业化的金融服务。
我还注重风险管控，对客户的信用评级和贷款风险进行了严格的审查，有效控制了企业贷款风险。
2.信贷风险管理岗位在信贷风险管理岗位上，我主要负责信用贷款和抵押贷款的审核和管理工作。
在工作中，我深入了解客户情况，对贷款材料进行严格审查，并根据客户的资产情况和信用评级，控制风险，并确保信贷业务的良性发展。
3.柜员岗位在柜员岗位上，我注重为客户提供高质量的服务，确保客户在银行办理业务的全程体验。
在工作中，我注重业务操作过程的规范化和流程的优化，确保客户办理业务时的效率和便捷性，并保证资金安全。
4.能力总结在银行工作的多年中，我积累了扎实的专业基础和广泛的业务经验。
我注重实践和思考，注重不断学习和提高自己的业务水平、团队合作能力、沟通能力等综合能力。
我相信，我的专业素养和工作能力，一定可以胜任更高级别的岗位，并为部门的发展和银行的发展贡献力量。
三、个人梦想和展望1.梦想我一直梦想着能够在银行业发展的道路上越走越远，成为一名具有高度贡献和影响力的银行业务人才。
我希望以自己的实际行动，在工作中展现出更高的职业素养和担当精神，在客户服务、风险管理、金融创新等方面，为银行的长足发展做出更大的贡献。
2.展望未来，我希望能够获得更多的机会和挑战，学习和发展更深入的业务知识和管理技能，提高团队协作能力和沟通能力，不断提升自己的职业素养。
银行中层副职干部岗位竞聘演讲稿
银行中层副职干部岗位竞聘演讲稿银行中层副职干部岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。
能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的.充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。
下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。
竞聘该职务我有如下优势：首先，我深知工作的重要性。
对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。
重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于分行的工作。
其次，具有丰富的工作经验。
我具备系统的知识、娴熟的业务技能。
知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。
业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对经营管理及应用知识有比较全面的掌握。
这些，都有利于今后工作的开展。
第三，热情与冷静并存。
工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。
能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。
良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。
“热爱工作才能成功”。
工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。
心怀对组织教育培养的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力量。
正因为有着对我行执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。
成绩属于过去，激情成就未来。
回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。