XX单位职业卫生管理制度
职业场所职业卫生管理制度模板
职业场所职业卫生管理制度模板第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业疾病的发生，提高工作环境的安全和卫生条件，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有职工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条职业卫生管理是指通过有效的措施，确保工作环境的安全和卫生条件，保障职工的身体健康。
第四条本制度的实施依据国家相关法律法规和标准，以及本单位的实际情况进行制定。
第五条本单位设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督本单位的职业卫生工作。
第六条本单位领导班子成员应加强对职业卫生工作的重视，负责职业卫生工作的组织和实施。
第七条职工对职业卫生工作有权了解，有义务配合职业卫生工作的开展。
第八条本制度自发布之日起生效，有效期为五年。
第二章职业卫生管理体系第九条本单位建立职业卫生管理体系，以确保职业卫生工作的有效开展。
第十条职业卫生管理体系由以下几部分组成：1. 职业卫生政策和目标2. 职业卫生组织机构3. 职业卫生工作责任和权限4. 职业卫生工作程序和方法5. 职业卫生培训与教育6. 职业卫生监测与评估7. 职业卫生事故应急处理与调查8. 职业卫生档案和记录的建立与管理第十一条职业卫生政策和目标应明确阐述本单位对职业卫生工作的重视和保障职工身体健康的承诺。
第十二条职业卫生组织机构应具备完整的职能和责任分工，确保职业卫生工作的有序运行。
第十三条职业卫生工作责任和权限应明确各部门或个人在职业卫生工作中的具体职责和权限。
第十四条职业卫生工作程序和方法应包括以下内容：1. 职业卫生风险评估与控制2.职业病防护设施的规划、安装、使用和维护3.职业卫生监测与评估方法和频次4.职业卫生事故应急处理程序和措施第十五条职业卫生培训与教育应包括以下内容：1. 职业卫生知识的教育和培训2. 职业病预防、识别和应对的培训3. 职业卫生设施和装备的操作和维护培训4. 职业卫生标准和法规的培训5. 强调职工的主动性和责任心，促进职业卫生意识的提高第十六条职业卫生监测与评估应包括以下内容：1. 工作场所职业卫生监测和评估的频次和方法2. 职业病害的识别和报告3. 监测数据的收集、统计与分析第十七条职业卫生事故应急处理与调查应包括以下内容：1. 职业事故应急处理的程序和措施2. 职业事故调查的程序和方法3. 对职业事故的整改和预防措施的落实第十八条职业卫生档案和记录的建立与管理，应包括以下内容：1. 职业卫生档案的建立和管理2. 工作场所职业病害监测和评估报告的保存3. 发放职业病鉴定和职业福利的记录和管理第三章职业卫生风险评估与控制第十九条本单位应进行职业卫生风险评估，确保工作环境符合国家相关职业卫生标准和要求。
某用人单位职业卫生管理制度(3篇)
某用人单位职业卫生管理制度某用人单位的职业卫生管理制度是指该单位为保障员工的职业健康和安全而制定的一系列管理措施和规定。
以下是可能包含在某用人单位职业卫生管理制度中的内容：1. 职业卫生责任：明确单位与员工之间的职业卫生责任分工，并指定职责人员。
2. 职业卫生管理机构：设立职业卫生管理部门或委员会，负责协调、监督和实施职业卫生管理工作。
3. 职业卫生风险评估：定期对工作环境进行评估，确定可能存在的职业危害因素和风险程度。
4. 职业病防控计划：根据职业卫生风险评估结果，制定职业病防控计划，明确预防措施和控制措施。
5. 职业卫生培训：开展职业卫生培训，包括对员工进行职业健康知识教育、职业危害防护措施培训等。
6. 工作场所监测：进行工作场所职业卫生监测，检测和评估职业危害因素的暴露情况，确保符合相关职业卫生标准。
7. 职业卫生设施设备管理：建立和维护职业卫生设施设备，如通风设备、个人防护用品等。
8. 职工健康监护：开展职工健康监护工作，包括职业健康检查和职业病病例管理等。
9. 事故灾害应急预案：制定职业卫生事故和职业病防治事故应急预案，明确应急措施和责任分工。
10. 职业卫生宣传教育：开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和防护意识。
以上是常见的某用人单位职业卫生管理制度的一些内容，具体制度应根据单位的情况和相关法律法规进行制定。
某用人单位职业卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本单位劳动者健康及相关权益，促进本单位发展，制定本制度。
第二条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实施分类管理、综合治理。
第三条本单位的决策机构、安全生产委员会、安全生产管理机构、人事机构、劳资机构、工会组织；分厂、车间决策机构、分厂、车间安全生产管理机构、人事机构、劳资机构、工会组织等在各自职责范围内负责职业病防治管理工作。
单位法定代表人(负责人)是本单位职业病防治的第一责任人、主管安全生产工作的主要负责人、安全生产管理机构负责人、分厂厂长、主管分厂安全生产工作副厂长、分厂安全生产的机构的负责人、车间主任、主管车间安全生产工作副主任、车间安全生产机构的负责人、班组长、职业卫生安全员在各自的职责范围内负责本单位、本部门的职业病防治管理工作。
职业卫生管理制度范本
职业卫生管理制度范本一、目的和依据为了保护员工的健康和安全，提高工作环境的卫生状况，根据相关法律法规，制定本职业卫生管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有员工及工作场所，包括办公区域、生产车间、实验室等。
三、责任和义务1.公司负责人应当重视职业卫生工作，制定并落实职业卫生方案，提供相应的经费和资源；2.部门负责人应当具备职业卫生管理的知识和技能，负责部门的职业卫生管理工作；3.员工应当遵守公司的职业卫生管理规定，积极参与职业卫生培训和宣传活动，保护自己和他人的健康和安全。
四、职业卫生风险评估1.公司应当定期进行职业卫生风险评估，对工作环境进行检测和评估；2.部门负责人应当配合职业卫生风险评估工作，提供相关信息和数据；3.根据职业卫生风险评估结果，采取相应的控制措施，减少职业卫生风险。
五、职业卫生控制措施1.提供安全的工作装备和防护用品，员工必须正确使用、保养和存放；2.组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和理解；3.组织定期体检，及时发现和治疗职业病；4.加强工作环境的清洁与维护，保持空气质量和卫生状况；5.严禁在办公区域、生产车间等场所吸烟，提供合理的吸烟区域；6.优化工作流程和工艺，减少危险性；7.定期检查和保养设备，确保其安全可靠。
六、职业卫生培训与教育1.公司应当定期组织职业卫生培训与教育，使员工了解职业卫生的基本知识和技能；2.新员工入职时应受到必要的职业卫生培训；3.部门负责人应当定期组织职业卫生培训活动，提高员工对具体工作环境的职业卫生风险的认识。
七、职业卫生监测与报告1.定期对工作环境进行监测，包括空气质量、噪音、灯光等；2.监测结果应及时进行报告，采取措施解决发现的问题。
八、职业卫生意外事故处理1.如发生职业卫生意外事故，应立即组织救援和处理，保证员工的安全；2.对于职业卫生意外事故的调查和处理，公司应当配合相关部门进行调查，采取相应的补救措施。
九、职业病防治1.公司应当建立健全职业病防治制度，制定相应的预防、筛查、治疗和补偿措施；2.部门负责人应当确保员工参与职业病的筛查和治疗，并提供相应的协助和支持。
职业卫生管理制度6篇
职业卫生管理制度6篇职业卫生管理规章制度篇一为加强医疗机构医务人员手卫生工作，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保障医疗安全和医务人员的职业安全，根据《医疗机构医务人员手卫生》的要求，制定本制度。
一、医务人员禁留长指甲，上班时禁止佩戴假指甲、戒指，摘除手套后应当清洁双手后，再进行其他操作。
二、临床科室治疗室、换药室、注射室、门诊各诊室要有流动水洗手设施，开关采用感应式。
不便于洗手时，应配备快速手消毒剂。
三、肥皂应保持清洁、干燥，建议采用液体皂或医用洗手液。
四、可选用纸巾、擦手毛巾等擦干双手。
擦手毛巾应保持清洁，干燥，一用一消毒。
五、洗手指征1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后；2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后；3、穿脱隔离衣前后，摘手套后；4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后；5、医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。
六、洗手时用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10—15秒，流动水洗净。
七、手消毒指征1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；2、出入隔离病房、重症监护病房、新生儿病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或者处理传染病人污物之后；5、需双手保持较长时间抗菌活性时。
八、外科刷手应用刷子蘸洗涤剂将指甲内污物刷净，并洗净双手臂，擦干，再用手消毒剂刷手或泡手。
刷手或泡手时间必须符合要求。
具体方法见《医院消毒技术规范》。
九、外科洗手后使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。
十、用于刷手的海绵、毛刷及指甲刀等用具应当一用一灭菌或者一次性使用，洗手池应当每日清洁。
职业卫生管理制度规定
职业卫生管理制度规定第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障职工的健康，遵循国家有关法律法规的要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工和外包员工。
第三条本管理制度的宗旨是保障员工的健康和安全，预防职业病的发生，提高职工的生产积极性和工作效率。
第二章职业卫生管理的组织与责任第四条本单位设立职业卫生管理委员会，负责制定、实施和监督职业卫生管理工作。
第五条职业卫生管理委员会由公司领导及相关部门负责人组成，由职业卫生管理人员担任秘书。
第六条公司领导是全公司职业卫生管理工作的领导者，要关心支持职业卫生工作，确保职业卫生管理委员会的工作顺利开展。
第七条各部门领导是职业卫生管理的直接责任人，要切实履行职业卫生管理的职责，加强对本部门职业卫生管理工作的指导与监督。
第八条职业卫生管理人员是职业卫生管理工作的具体执行者，要认真负责地开展职业卫生管理工作，确保职工的健康和安全。
第三章职业卫生管理工作内容第九条本单位要建立健全职业卫生档案，定期对员工进行健康检查，做好职业卫生监测与评估。
第十条本单位要进行职业卫生风险评估，对可能存在的职业卫生危害进行辨认、评估和控制，制定相应的职业卫生措施。
第十一条本单位要加强职业卫生宣传教育，提高员工对职业卫生的认识和意识，促进员工自我保护和自我管理。
第十二条本单位要制定职业卫生应急预案，建立健全职业卫生事故应急机制，确保职工在紧急情况下能够正确有序地处置事故。
第四章职业卫生管理的实施与监督第十三条本单位要建立职业卫生管理制度，明确职业卫生管理的责任、权限和程序，确保职业卫生管理工作的有效开展。
第十四条本单位要建立职业卫生考核制度，对职业卫生管理工作进行定期考核评估，发现问题及时整改，不定时组织职业卫生检查。
第十五条本单位要做好职业卫生数据的统计与分析，及时掌握职业卫生管理情况，为职业卫生决策提供依据。
第十六条本单位要加强职业卫生监督检查，对职业卫生工作中存在的违规行为及时予以纠正，并追究相关责任人的责任。
职业卫生规章制度公告栏
职业卫生规章制度公告栏
《职业卫生规章制度公告栏》
根据国家有关法律法规和单位实际情况，为保障员工的职业健康和安全，我单位决定制定并公布以下职业卫生规章制度：
一、职业卫生管理制度
1. 确立职业卫生管理责任制，明确相关部门和人员的职责；
2. 建立职业卫生档案，定期进行职业病危害因素监测和评价；
3. 制定职业卫生教育培训计划，提高员工的职业卫生意识和技能；
4. 建立职业健康监护制度，保障员工的健康状况。
二、职业危害因素控制
1. 对存在的职业危害因素进行评估，采取相应的防护措施；
2. 对涉及职业危害因素的岗位、设备和工作场所进行定期检查和整改；
3. 加强通风、除尘、净化等防护设施的维护和管理；
4. 对可能产生的化学、物理、生物因素进行有效控制。
三、职业病防护
1. 开展职业病危害因素的风险评估，制定职业病防护措施；
2. 提供必要的个人防护用品和设备，并正确使用；
3. 加强对特种作业人员的职业健康监护，并定期进行体检。
以上职业卫生规章制度自公布之日起正式实施。
请全体员工严格遵守，并定期接受相关部门的职业卫生培训和检查。
对违反职业卫生规章制度的员工，将视情节轻重给予相应的处理，并列入个人信用档案。
特此公告。
单位名称：XXXXX
公告日期：XXXX年XX月XX日。
职业场所职业卫生管理制度模板范本
职业场所职业卫生管理制度模板范本第一章总则1.1 目的与依据本职业场所职业卫生管理制度的目的是保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境的卫生与安全水平。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规法律。
1.2 适用范围本制度适用于本单位的所有员工，包括全职、兼职以及临时员工。
1.3 基本要求1) 充分了解和熟悉各种职业病的预防措施和危害因素；2) 制定和执行本单位职业卫生管理制度；3) 定期组织职业病防治知识培训，提高员工的职业卫生意识；4) 建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业病防护情况；5) 定期组织职业病体检，及时发现和治疗职业病病例；6) 配备必要的个人防护装备，提供良好的工作环境。
第二章职业卫生管理组织2.1 职业卫生管理机构本单位设立职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作的组织和实施。
2.2 职业卫生管理人员1) 职业卫生管理人员应具备相关的专业知识和技能，具备职业卫生管理工作经验；2) 配备足够的职业卫生管理人员，确保职业卫生工作的有效实施。
第三章职业病预防与控制3.1 危险源辨识与评估1) 对本单位的工作岗位、工作内容进行危险源辨识和评估；2) 制定相应的危险源管理措施，包括工艺改进、工作方式改变等。
3.2 职业病防护设施1) 配备必要的职业病防护设施，包括通风设备、防护罩等；2) 定期维护和检查职业病防护设施，确保其正常工作。
3.3 个人防护装备1) 根据工作岗位的危害因素，配备相应的个人防护装备；2) 对员工进行个人防护装备的使用和保养培训。
3.4 职业病体检1) 按照规定的时间，对员工进行定期的职业病体检；2) 对发现的职业病病例，及时进行治疗和报告。
第四章职业卫生培训与宣传4.1 职业卫生培训1) 对员工进行必要的职业卫生培训，包括危险因素知识、防护措施等；2) 组织定期的职业卫生培训活动，提高员工的职业卫生意识。
4.2 职业病宣传1) 定期组织职业病防治宣传活动，提高员工的职业病防护意识；2) 向员工发送职业病防治宣传材料，加强员工的职业病防控知识。
职业场所职业卫生管理制度范本(5篇)
职业场所职业卫生管理制度范本为有效预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治水平，切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》制定本制度。
1.牢固树立“以人为本”的理念，从实践____重要思想的高度，进一步提高对职业卫生工作重要性和必要性的认识，增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感。
2.对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。
为此劳动者上岗前应进行职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护用品。
劳动者不认真学习和接受培训，应当对其教育。
3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，定期组织职业健康检查。
4.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。
5.在严重产生职业危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌。
载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。
6.与劳动者订立劳动合同时，将职业危害如实告诉劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
7.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
8.不强令劳动者在没有职业病防护措施的条件下进行作业，尊重职工的生命健康权。
9.建立职业健康监护档案，如实记载劳动者的职业健康状况。
10.依法参加工伤社会保险。
11.按照国家卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果要存入单位职业卫生档案。
12.禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
____公司主要职业危害是粉尘、炮烟、噪音，工作点必须采取以下措施：(1)通风防尘：及时排除生产场所粉尘、炮烟，并注意不引起二次扬尘。
(2)湿式作业：采用湿式凿岩喷雾洒水。
(3)采用伏化爆破参数的方法爆破，降低爆破产尘量。
(4)铲装作业时先向爆堆喷雾洒水和高压注水，铲装过程中向铲斗和铲装场地喷雾洒水。
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XX煤矿职业卫生管理制度
一、指导思想
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》及《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》要求，坚持“以人为本，安全第一”的原则，以保障职工利益和身体健康为根本出发点，通过强化职业卫生管理工作，最大限度的减少职业病危害因素对职工身体健康造成的危害，维护社会和谐稳定，促进煤炭生产健康有序发展。
二、工作目标
建立健全职业卫生专业安全生产标准化管理和考核体系，明确各级管理人员在日常工作中，对职业卫生管理工作的管理职责，有效监督所有从业人员，提高自我防护意识，自觉养成良好的职业卫生习惯，防治各类职业危害事故发生。
三、组织机构
（一）为加强职业卫生组织领导，特成立职业卫生专业安全生产标准化领导小组。
组长：矿长
副组长：安全副矿长
成员：副矿长、副总工程师、各科室、区队负责人及专（兼）职职业病危害防治管理员。
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（二）矿下设职业病危害防治办公室，办公室设在安检科。
安全副矿长担任办公室主任，安检科科长担任办公室副主任，高晓峰、韩电波、郭振立、马龙同志任职业卫生专职管理员。
各区队负责人为本单位职业卫生第一责任人，各区队指派一名联络员员为本单位兼职职业病危害防治管理员。
（三）岗位职责
1.领导小组组长全面负责指导矿井职业卫生专业安全生产标准化工作。
2.副组长按照《职业病危害防治领导机构》、《职业病危害防治责任制》等文件制度要求及相关职责，认真组织各单位开展职业卫生工作。
3.职业病危害防治办公室协助组长做好职业卫生专业年度、季度、月度规划，自查自检、考核奖惩、总结分析和系统上报及日常监督、管理等工作。
4.领导小组成员根据职业卫生管理工作要求，做好本单位职业卫生管理工作。
5.职业病危害防治办公室负责职业卫生日常业务相关工作，及时修订完善各项制度，加强日常监督检查，收集整理相关基础资料，并做好考核、奖惩与兑现工作。
四、具体分工
（一）安检科：负责矿井职业卫生专业安全生产标准化相关制度建设，做好制度的起草、下发、落实、修订及相关职业卫生档案的收集、更新、管理、存档等工作。
制定职业病危害防治规划、年度计划和实施方案，并按照相关制度要求的时间节点组织开展各项工作，确保本专业安全生产标准化工作落到实处。
及时联系资质单位每年对矿井进行一次作业场所职业病危害因素检测，每3年进行一次职业病危
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害现状评价，按要求向煤矿安全监察机构报告，并按规定完成职业病危害项目申报等工作。
（二）经管科：为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险，并在与劳动者订立或者变更劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业病危害及后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。
负责协调组织矿井全体职工，每年进行一次全员职业健康体检，把体检结果告知本人后装入个人职业健康监护档案。
并按照标准化要求建立、完善相关档案等。
（三）通防科：负责建立健全相关制度及职业卫生档案管理、完善工作，督促通风队做好矿井各作业场所职业病危害因素（粉尘、有毒有害气体、温度等）日常检测工作，收集相关职业病危害因素监测数据对职工进行公示，确保职业病危害因素浓度（强度）等符合国家职业卫生标准要求，并建立相关台账进行存档管理；监督职工正确使用职业病危害防护设施，并建立相关使用、维护、检修、更换管理台账等。
（四）机电科：负责建立健全相关制度及职业卫生档案管理、完善工作，做好作业场所职业病危害因素（噪声）日常检测工作，收集相关职业病危害因素监测数据对职工进行公示，确保职业病危害因素浓度（强度）等符合国家职业卫生标准要求，负责矿井职业危害防护设施安装、设计、规划指导工作，监督各区队对职业危害防护设施设备进行日常维护，并建立相关使用、维护、检修、更换等管理台账。
做好噪音检测仪器日常维护及校检工作。
（五）综合办（工会）：成立劳动保护监督检查委员会，对职业病防治工作进行监督，主要对矿井从业人员劳动防护用品佩戴、防护设施安装使用等情况进行监督检查，切实维护劳动者的合法权益。
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（六）财务科：协助并指导企管科做好职业卫生经费预算、管理和职业病危害防治专项经费的保障工作，满足正常工作需要。
（七）通风队：负责做好矿井各作业场所职业病危害因素（有毒有害气体、高温）日常检测工作，及相关资料档案的管理工作，做好各类监测设施的日常维护及校检工作。
（八）其他单位：负责做好本单位作业场所职业病危害因素（粉尘）日常检测工作，落实职业病防护措施，确保职工正确使用各类职业病危害防护设施，并进行经常性的维护、检修、更换。
督促职工正确佩戴、使用个体劳动防护用品等。
五、具体要求
（一）每月由安检科组织，经管科、工会、通防科、机电科、生产科等科室及各区队联络员参与，对矿井职业卫生安全生产标准化进行一次专项检查，对无故缺席单位负责人、责任人各处罚100元。
针对查出的问题下发并限期整改，对拒不整改或虚假反馈单位责任人，按照矿井相关制度进行考核。
（二）安全生产标准化评分方法
每月底对当月安全生产标准化工作开展情况进行考核，按照煤矿职业卫生标准化评分表对矿井职业卫生进行评级，对存在的问题及时落实责任进行整改。
1.按附件表进行评分，总分为100分。
各小项分数扣完为止。
2.在考核评分中，项目内容中有缺项时，可将该项目的分数，平均折算到总项其他内容中去，按下列公式进行折算：
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式中： A——实得分数；
B——缺项标准分数；
C——检查得分数。
（三）上级检查或矿井日常检查查出职工劳动防护用品佩戴不齐全或不正确佩戴现象，发现一人次对单位负责人处100元罚款，对责任人按“三违”处理。
重大问题按照进行责任追究。
（四）井下作业场所职业病危害警示标识、告知牌板在矿职业病危害防治办公室指导下定期更换，牌板日常管理由所在单位负责管理，无故丢失或损坏者由责任人照价赔偿，牌板随意摘取、吊挂不规范或数据丢失的查出一次对使用单位责任人罚款100元。
（五）由经管科协调组织，每年进行一次全员职业健康体检，把体检结果书面告知本人后装入个人健康监护档案，并建立劳动者个人职业健康监护档案，安照相关规定期限妥善保存，劳动者离开时如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章。
（六）每年4月份最后一周为职业病防治宣传周，由安检科牵头协调，培训科组织，经管科、工会、通防科、机电科配合，对全矿职工进行一次全员职业卫生专项培训及考试，并收集相关培训资料存档。
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（七）对新招收人员、外部转入人员进行岗前体检，体检不合格者不予接收。
对员工退休、离职或自愿不干者，必须要求其进行离岗体检，否则，不予办理相关手续，各类抵押金不予退还。
上岗前、在岗期间及离岗检查需到具备职业健康检查资质的单位进行，并形成职业健康检查评价报告。
在岗期间若需应急体检时必须及时组织应急体检，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察。
（八）由经管科组织安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊断，安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复，将职业病病人调离接触职业病危害岗位并妥善安置，保障职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。
并完善相关职业病诊断、伤残等级鉴定所需所需的职业史和职业病危害接触史、作业场所职业病危害因素检测结果等资料。
（九）每年由通防科、调度室组织一次职业卫生应急救援演练，做好演练方案编制、设计、规划、实施及资料收集整理工作，提高矿井职业危害应急救援能力，把职业危害程度降低到最低限度，确保职工身心健康。
六、本文件自下发之日起执行，原文（永登煤业XX煤矿经〔2018〕63号）同时废止。
本文解释权归XX煤矿。
附件：职业卫生安全生产标准化评分及业务分工考核
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评分表
附件：
职业卫生安全生产标准化评分及业务分工考核评分表
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