社会学概论课件 第十章 社会组织
社会组织概论(PPT 52页)
★经济组织 ★政治组织 ★文化组织 ★综合组织
我国社会组织的分类（两大标准）：
以产业为标准分类： 第一产业组织 第二产业组织 第三产业组织
以机构编制为标准分类： 国家机关编制的组织 国家事业编制组织 国家企业编制组织
第二节 社会组织结构
“直线型”结构
图9.1 “直线型”结构
石门茶叶产业协会成立伊始，就把打造、推介石门县的主导品牌——“石门银 峰”作为神圣使命，为打造了茶叶名牌不懈努力。组织名茶研制攻关小组，深 入茶区，茶园、茶厂，专心加工名茶样品，积极向省、市技术监督、工商局、 农业厅、民政厅等相关部门申报地理证明商标。
2007年，“石门银峰”取得国家注册商标。为保证品牌品质，茶叶产业协会组 织会员开展技术现场交流，网络交流，解决产业发展中的难题；采用园地培训、 茶厂培训、外出培训、引进培训等方式，提高了全县60多家企业负责人的综合 素质；利用“石门茶叶信息”平台，推广“石门银峰” 机制工艺、茶叶机械采 摘、良种茶、有机茶等科技知识，提高了科技成果转化率、利用率。为推介石 门茶叶品牌，扩大品牌知名度，协会自筹资金，组织会员参加北京国际茶叶博 览会，扩大茶叶老板的视野，积极协助 6家茶叶企业在北京、上海、广州、长 沙等地市场设立联营或窗口。
茶叶产业协会作为涉及茶农、茶企业和产、供、销多环节的民间组织，是以“民办、 民管、民选、民受益”为经营宗旨的非盈利性团体。协会发挥人才优势，广泛开展科 技推广和技术服务。为了提高石门茶叶的市场竞争力，满足广大消费者对无公害、绿 色和有机食品的旺盛需求，协会把茶叶生产锁定在安全食品的顶极层“有机茶叶”上， 先后组织3位高级农艺师、18名农艺师、60名评茶师严格按照《有机茶产地环境条件》 和《有机茶生产加工技术规程》等标准，指导茶农茶叶生产，并从茶叶品种的选择到 种植、培管、加工、包装、销售，实行全程质量监控，严禁使用高毒高残农药、化学 肥料以及化学除草剂、生长调节剂，广泛施用枯饼、人畜粪便等有机肥料，采用鸟类、 蜘蛛等生物链条治虫、电子频振灯诱虫、人工捉虫等一系列生态举措防治茶园病虫害， 保护了石门茶园的生态环境，减少了石门茶叶的病虫害污染，确保了石门茶叶的品质。
郑杭生《社会学概论新修》(第4版)笔记和课后习题(含考研真题)详解(第十章 社会组织——第十二章 社
第十章社会组织10.1 复习笔记一、社会组织概述1．社会组织的含义与构成要素（1）社会组织的含义①社会组织的两种理解：a.广义的组织，泛指一切人类共同活动的群体，包括初级群体；b.狭义的组织，相对于初级群体的次级组织形式，也可称之为正式社会组织。
它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。
②组织活动是一种整体性和结构性活动，它包括四个方面的内容：包括：a.组织的目标结构；b.组织的心理结构；c.组织的技术结构；d.组织的整体活动。
（2）社会组织的特征①人类社会的群体生活发生重要变化表现在以下两个方面：a.新型组织方式对人际交往产生一定影响。
在组织中人与人之间的关系是正式关系，交往需要按照固定的规则和方向进行，具有较强的间接性和片面性的特点。
b.从结构上看，社会组织都有明确的活动目标，并由此与其他社会组织有着明显的界线，组织内部的运行依赖一套正式而稳定的关系结构，用以协调组织多样化活动，实现组织的整合状态。
②现代组织活动与传统的人类活动相比具有某些截然不同的特征：a.现代组织的非人格化特征；b.现代组织的整体合理性与个体非合理性特征；c.现代组织的道德与非道德性的两重性特征。
（3）社会组织的构成要素①规范。
规范是指稳定的规则与规章制度，是组织与社会互动的基础，是社会关系及其功能价值的具体表现，其目的是使社会生活中的互动行为标准化。
②地位。
地位是指人们在社会关系空间中所处的位置。
社会地位的形式有两种：即归属地位与成就地位。
归属地位是与生俱来的；成就地位则是依靠个人后天的努力所取得的地位。
社会组织中的地位主要是成就地位。
③角色。
角色是指按一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式。
人的社会角色与社会地位是不可分割的，角色是地位的动态表现，而地位则是角色的静态描述。
社会组织就是由一组相互依存、相互联系的角色构成的。
④权威。
权威是指一种合法化的权力，是维持组织运行的必要手段。
郑杭生《社会学概论新修》(第4版)课后习题-社会组织(圣才出品)
第三编社会运行的宏观分析第十章社会组织1．怎样理解组织的概念及其特点？答：（1）组织的概念①组织的两种理解：a.广义的组织，泛指一切人类共同活动的群体，包括初级群体；b.狭义的组织，相对于初级群体的次级组织形式，也可称之为正式社会组织。
它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。
②组织活动是一种整体性和结构性活动，它包括四个方面的内容：包括：a.组织的目标结构；b.组织的心理结构；c.组织的技术结构；d.组织的整体活动。
（2）组织的特点①人类社会的群体生活发生重要变化表现在以下两个方面：a.新型组织方式对人际交往产生一定影响。
在组织中人与人之间的关系是正式关系，交往需要按照固定的规则和方向进行，具有较强的间接性和片面性的特点。
b.从结构上看，社会组织都有明确的活动目标，并由此与其他社会组织有着明显的界线，组织内部的运行依赖一套正式而稳定的关系结构，用以协调组织多样化活动，实现组织的整合状态。
②现代组织活动与传统的人类活动相比具有某些截然不同的特征：a.现代组织的非人格化特征；b.现代组织的整体合理性与个体非合理性特征；c.现代组织的道德与非道德性的两重性特征。
2．组织目标对社会组织的重要意义是什么？答:组织目标是每个组织都必须通过自身的活动去达到的某种有待实现的未来状态，是组织开展活动的依据和动力，代表着一个组织的未来和发展方向。
组织目标对组织的存在和发展具有重要意义，主要表现在以下几个方面：（1）组织目标是组织的灵魂。
组织是依靠特定的目标来维持其存在的，组织内部的一切活动也是围绕目标而进行的。
失去目标，便意味着组织活动失去其合理依据。
（2）组织目标是确定组织活动路线的基础。
它包括两个方面：①对内是指组织在制定方针、政策和策略时，要以满足目标要求为准绳。
②对外是指向社会大众宣告本组织的宗旨、性质和任务，明确其发展方向，使人们认识并了解这个组织，以便加入该组织或与该组织发生联系。
社会学概论_课件
发生变化的过程
社会发展的概念与目标
社会发展的概念： 指社会结构、社会 关系、社会制度、 社会文化等方面的 变化和发展
社会发展的目标： 实现社会公平、公 正、和谐、稳定提 高人民生活水平促 进社会进步
社会发展的动力： 科技进步、经济发 展、文化创新、制 度改革等
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汇报人：
互动类型：包括面对面互动、网络互动、 群体互动等
面对面互动：指人们面对面进行交流和 互动如交谈、握手、拥抱等
网络互动：指人们通过网络进行交流和 互动如电子邮件、社交媒体、网络论坛 等
群体互动：指人们通过群体活动进行交 流和互动如聚会、会议、比赛等
人际关系的概念与类型
人际关系：指人与人之间通过交往和互动形成的相互影响和相互依赖的关系
文化传承与社会化过程
文化传承：通过教育、家庭、社会等途径传递和继承文化 社会化过程：个体从自然人转变为社会人的过程包括学习社会规范、价值观等 文化与社会化的关系：文化是社会化的重要内容社会化是文化传承的重要途径 文化传承与社会化的影响：对个体行为、社会结构、文化变迁等方面产生影响
文化冲突与文化变迁
社会变迁与发展
第七章
社会变迁的概念与类型
社会变迁的类型：包括社会 结构变迁、社会关系变迁、 社会价值观变迁等
社会变迁：指社会结构、社 会关系、社会价值观等发生 变化的过程
社会结构变迁：指社会阶层、 社会组织、社会制度等发生
变化的过程
社会关系变迁：指社会交往、 社会互动、社会网络等发生 变化的过程
社会学的研究方法
观察法：通过观察社 会现象收集数据
实验法：通过实验验 证社会理论
调查法：通过问卷调 查收集数据
社会学概论社会团体与社会组织的功能与特征
社会学概论社会团体与社会组织的功能与特征社会团体与社会组织是社会学中重要的概念，它们在社会生活中发挥着重要的功能并具有一定的特征。
本文将对社会团体与社会组织的功能与特征进行探讨，以期更好地理解社会学中的这两个概念。
一、社会团体的功能与特征社会团体是指由一群人构成的有着共同目标、共同利益和共同行动的群体。
社会团体具有以下的功能和特征：1. 互助与支持：社会团体提供了社会成员之间互相支持和帮助的平台。
在社会团体中，个体可以获得情感上、物质上和精神上的支持与满足。
2. 社会交往：社会团体提供了人们进行社会交往和沟通的场所。
通过与团体成员的互动，个体可以满足社交需求、获得归属感，并建立具有亲密关系的社会网络。
3. 规范与凝聚力：社会团体通过建立一定的规范和价值观念来凝聚成员，规范团体内部的行为和相互关系。
这些规范和价值观念促进了成员之间的合作和协调。
4. 利益代表：社会团体可以作为成员权益的代表，维护成员的利益并推动相关政策的制定与改变。
通过团体行动，个体可以更好地维护自身权益和利益。
5. 身份认同：社会团体有助于个体形成自我认同和社会身份。
通过与特定团体的关联，个体可以表达自己的身份认同，获取社会地位，并与其他团体建立相互关系。
6. 知识传承与学习：社会团体是知识传承和学习的重要场所。
通过团体内部的交流和共享，成员可以获得新知识、技能和经验，提高个人能力和素养。
二、社会组织的功能与特征社会组织是由一群人根据特定目的和任务而形成的有机体系，具有以下功能和特征：1. 协调与管理：社会组织通过协调成员之间的关系和管理组织内的事务来实现特定目标。
组织内部的分工合作和有效的管理机制能够提高组织的运作效率和成员的工作满意度。
2. 决策与协商：社会组织是集体决策和协商的平台。
组织成员可以通过参与决策和协商过程，共同制定组织的目标、规划和策略，实现组织成员之间的共识和合作。
3. 资源整合与分配：社会组织能够整合各种资源，包括财务、人力、物资和信息等，以支持组织的正常运作和发展。
社会学概论 第十章 社区
三、农村社区的类型 （一）按从事的主要产业划分：农业社区、 渔业社区、牧业社区、林果业社区、工矿业 社区、狩猎业社区和综合社区。 （二）按所处的地理位置划分：为平原、滨 湖、沿海农村以及山村等不同的社区。 （三）按聚落形态划：散村、路村、街村、 沿河村、团村。 （四）按居民分布状态和村庄组成社区的形 式划分：散村社区、集村社区和集镇社区。 （五）按社区的发展水平划分：初级社区与
二、社区的构成因素
以一定的社会关系为基础而组织起来
的、进行共同生活的人群
有一定的地域空间 有一套相对完备的生活服务机构和设施 有自己特有的文化 居民对社区的归属感和认同感
三、社区的结构
1、社区的生态环境结构 社区生态环境结构的自然排列、组合、分布状况、社区地理 环境、资源和交通状况，直接影响社区中人们活动的主要 内容、生存方式、对服务的需求以及社区发展前途。 2、社区的人口结构 社区人口数量结构、性别结构、年龄结构、素质结构、职 业结构和阶层结构等对社区服务和管理直接影响。 3、社区的经济结构 社区产业结构、企业结构、产品结构、技术结构、职业结 构、所有制结构、交换结构、分配结构、消费结构、社区 经济的空间分布结构以及社区资源结构等直接影响社区生 活和发展。 4、社区的区位结构 社区所处的地理位置以及它的各个部分在空间位置上的排 列、组合、分布状况影响着社区居民的日常生活和社区的 正常发展 。
二、农村社区的特征 1、地域特征：具有更为广阔的地域，自然环境的 直接支配作用较强。 2、人口特征：人口密度相对较低，流动率小，居 民以农业为主要职业 。 3、经济特征：主要产业是农业，包括农田种植业、 林业、牧业、渔业等，经济活动的复杂程度和商品 经济的发展程度低于城市。 4、文化特征：在组织方面，重视血缘关系、家庭 关系、家族关系；在社会规范方面，传统取向，以 传统的道德、习俗来调节个人与个人、个人与社会 的关系；在社会交往方面，与外界交往少，居民流 动性不大，浓厚的地方特色和传统的文化色彩。 5、心理特征：趋于保守和情感型，地方观念重， 乡土观念浓，家庭至上及祖先崇拜。
《社会学概论》9、社会组织(PPT36页)
三、社会组织的类型
所谓社会组织结构是社会组织内部的构造，指社会组织各构成部分之间的相互关系及构成方式。 家长制主要是一种以人为管理主体的管理方式，主要产生于组织规模小、分工不发达的传统社会中，最早是建立在血缘群体家庭、家
♪ 1．按照组织的功能和目标划分 庭基础上的以家庭或家族成员为其主要的管理人员，管理权力往往集中在家长一人手中，所以称为家长制。
♪ 二、社会组织目标的分类
♪ 1.从时间上来说，社会组织目标有长期、中 期和短期目标。
♪ 2.从性质上说，社会组织目标有计划目标和 实施目标。
♪ 3.从地位和重要性上来说，社会组织目标有 主要目标和次要目标。
♪ 三、社会组织目标管理
♪ 目标管理是指为了有效地实现社会组织目标，围 绕目标的制定和实施开展各项管理工作。
结合在一起的。
为三种类型：①强制组织。②功利组织。③规范组
织。
♪ 4．以组织的专业化来划分 ♪ ① 专业组织。②办专业组织。③非专业组织。④
服务组织。 ♪ 5.根据组织有无正式结构或结构的亲密程度，可
以把组织分为正式组织和非正式组织。
♪ 6.按照社会组织的本质分，可以分为经济组织、 政治组织、文化组织、综合组织
所以，对于非正式结构的成效的衡量评价以组织目标为标准，凡有碍于组织目标实现的群体则应加以限制、取缔。 西蒙以决策为中心的组织管理理论
♪ T·帕森斯 划分为四类：①生产组织。②政治组织。 T·帕森斯 划分为四类：①生产组织。
标准的事业部型结构社会组织应包括三个部门：主管部门、职能部门、事业部门。 P·M·布劳和W·R·斯科特 四种类型：①互利组织。
③整合组织。④模式维持组织。 ③ “人情”大于一切，组织原则经常让位于人情；
社会学概论-社会群体和社会组织PPT文档共33页
END
社会学概论-社会群体和社会组织
6、法律的基础有两个，而且只有两个……公平和实用。——伯克 7、有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。——歌德
8、法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德 9、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。——查·科尔顿 10、一切法律都是无用的，因为好人用不着它们，而坏人又不会因为它们而越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
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复习思考题
1.怎样理解组织的概念及其特点？ 1.怎样理解组织的概念及其特点？ 怎样理解组织的概念及其特点 2.组织目标对社会组织的重要意义是什 2.组织目标对社会组织的重要意义是什 么？ 3.如何理解组织结构中的非正式群体? 3.如何理解组织结构中的非正式群体 如何理解组织结构中的非正式群体? 4.简述科层制理论及其应用过程中的问 4.简述科层制理论及其应用过程中的问 题。 5.简述组织理论给我们的启示。 5.简述组织理论给我们的启示 简述组织理论给我们的启示。
组织目标的制定和实施 （一）制定原则 (1)互惠原则 (2)评估原则 (3)选择原则 (1)互惠原则 (2)评估原则 (3)选择原则 （二）组织目标的实施 影响组织目标的因素 （一）文化环境对目标的影响 （二）组织内部不同目标层次的相互影响 （三）组织参与者对目标的影响 组织目标实现程度及其评估 (1)有效性(2)效率(3)人道主义或人文关怀 (1)有效性 效率 人道主义或人文关怀 有效性(2)效率(3) 。
（二）我国社会组织的分类 一是以产业为标准，分为三类组织： 一是以产业为标准，分为三类组织： (1)第一产业组织：是指以自然为开采 (1)第一产业组织 第一产业组织： (2)第二产业组织 对象的产业组织形式 (2)第二产业组织 ：是指在第一产业组织基础上形成的产 (3)第三产业组织 第三产业组织： 业 (3)第三产业组织：包括流通部门和 服务部门两大类。 服务部门两大类。 二是以机构编制为标准的分类：(1)国 二是以机构编制为标准的分类：(1)国 (2)国家事业编制组 家机关编制的组织 (2)国家事业编制组 (3)国家企业编制组织 国家企业编制组织， 织 (3)国家企业编制组织，
（三）组织结构中的非正式群体 1.非正式群体的概念 1.非正式群体的概念 非正式群体是指由一定数量的个人（ 非正式群体是指由一定数量的个人（ 通常规模比较小） 通常规模比较小）经过长期的相互作用 所形成的社会群体。 所形成的社会群体。 2．非正式群体的产生 3．非正式群体的功能
我国社会转型期组织结构的特点和任务 （一）改革前后组织结构的变化 （二）转型时期组织结构变化的特点 第一， 农业社会向工业社会” 第一，与“农业社会向工业社会”转型相联系 第二， 第二，与传统社会向现代社会转型相系 第三， 产品经济向市场经济” 第三，与“产品经济向市场经济”的转型相联系 （三）转型期组织结构调整的任务
第三节 社会组织结构
组织结构的含义 所谓组织结构是指组织内部正式规定的 比较稳定的相互关系形式。 、比较稳定的相互关系形式。 组织结构的内容 （一）组织结构的设计原则 （二）组织结构的基本形式 1.直线职能式结构 1.直线职能式结构 2.矩阵组织结构 2.矩阵组织结构 矩阵组织结构 3.事业部组织结构 3.事业部组织结构
第十章 社会组织
社会组织概述 社会组织的目标 社会组织结构 社会组织的管理
第一节 社会组织概述
社会组织的含义与构成要素 （一）社会组织的含义 对社会组织一般有两种理解： 对社会组织一般有两种理解：一种是 广义的组织， 广义的组织，即泛指一切人类共同活动 的群体，包括家庭、家族、 的群体，包括家庭、家族、村社等初级 群体；另一种是狭义的组织， 群体；另一种是狭义的组织，即相对于 初级群体的次级组织形式， 初级群体的次级组织形式，也可称之为 正式社会组织。 正式社会组织。
组织的研究变项 社会组织的分类 （一）常见的组织分类 1.按照功能和目标进行分类（代表人物是T帕森 1.按照功能和目标进行分类 代表人物是T 按照功能和目标进行分类（ 斯） 2.以受惠者为基础的分类（代表人物是P布劳） 2.以受惠者为基础的分类 代表人物是P布劳） 以受惠者为基础的分类（ 3.以组织谋求人们顺从方式的分类（代表人物是 3.以组织谋求人们顺从方式的分类 以组织谋求人们顺从方式的分类（ 艾提佐尼） 艾提佐尼） 4.以组织所使用的技术为基础的分类 4.以组织所使用的技术为基础的分类
第四节 社会组织的管理
组织管理的含义 组织管理是指运用权威来协调组织内部 的人力、物力以实现组织目标的活动， 的人力、物力以实现组织目标的活动， 主要目的是提高组织活动的效率， 主要目的是提高组织活动的效率，这种 效率除了受环境的影响之外，还依赖于 效率除了受环境的影响之外， 对组织的管理。 对组织的管理。
（二）社会组织的特征 现代组织活动与传统的人类活动相比具 有某些截然不同的特征： 有某些截然不同的特征： (1)现代组织的非人格化特征。 (1)现代组织的非人格化特征。 现代组织的非人格化特征 (2)现代组织的整体合理性与个体非合理性 (2)现代组织的整体合理性与个体非合理性 特征。 特征。 (3)现代组织的道德与非道德性的两重性特 (3)现代组织的道德与非道德性的两重性特 征。 （三）社会组织的构成要素 1.规范 2.地位 3.角色 4.权威 1.规范 2.地位 3.角色 4.权威
组织管理理论的发展 （一）传统组织管理理论 （二）行为科学组织管理理论 （三）现代组织管理理论 1．组织系统理论 2．组织权变理论 3．组织经济理论
组织管理方式 （一）家长制的管理方式 家长制管理方式适合于小规模的组织结 分好 坏取决于个人的经验和素质。 坏取决于个人的经验和素质。 （二）科层制的管理方式 科层制是一种以正式规则为主体的管理 方式， 方式，这种组织具有细密的分工和复杂 的规章制度体系。 的规章制度体系。 （三）官僚主义问题
第二节 社会组织的目标
组织目标的含义及分类 （一）组织目标的含义 社会组织是人类创造的物质工具， 社会组织是人类创造的物质工具，它有 其特定的目标系统。 其特定的目标系统。组织目标是每个组 织都必须通过自身的活动去达到的某种 有待实现的未来状态。 有待实现的未来状态。它是组织开展活 动的依据和动力， 动的依据和动力，代表着一个组织的未 来和发展方向。 来和发展方向。 （二）组织目标的分类