XX街道总工会2008年工作计划
街道总工会工作总结与计划范文
街道总工会工作总结与计划范文工作总结：在过去的一段时间里，街道总工会团队团结一致，紧密协作，为街道职工群众提供了一系列优质的服务。
下面我将对这段时间的工作进行总结。
1. 加强对职工权益的维护为了保障职工权益，我们积极推进工会组织建设，提高组织的覆盖面和服务能力。
在过去的几个月内，我们组织了一系列活动，包括职工权益培训、法律咨询、劳动纠纷调解等等，帮助职工了解和维护自己的权益。
我们还制定了一些具体的措施，加强了与企业的合作，建立了良好的工会联系渠道，进一步保障了职工的利益。
2. 提供职业培训和技能提升为了提高职工的综合素质和竞争力，我们不断开展各类培训活动，包括技能培训、职业规划咨询、岗位能力提升等等。
我们邀请了一些专业的培训机构合作，通过线上线下相结合的方式，为职工提供了全方位的培训服务。
此外，我们还积极开展职业技能大赛，鼓励职工展示自己的才华和技能，提升整体素质和竞争力。
3. 关心职工生活，提供福利待遇为了关心职工的生活，我们积极与各方合作，为职工提供一系列的福利待遇。
我们与医疗机构合作，为职工提供优质的医疗服务；与商家合作，为职工提供购物、娱乐等一系列优惠；与银行合作，为职工提供贷款优惠等福利。
我们还积极倡导职工文化建设，组织各类文化活动，提高职工的生活质量和幸福感。
计划二：在接下来的一段时间里，我们将继续努力，为街道职工群众提供更好的服务和支持。
下面是我们的计划：1. 继续推进工会组织建设我们将继续加强与企业的合作，建立更加密切的联系渠道。
我们计划开展更多的法律培训和劳动纠纷调解活动，帮助职工了解和维护自己的权益。
我们还将继续扩大工会组织的覆盖面，吸引更多的职工参与进来，共同维护职工权益。
2. 拓宽职业培训和技能提升途径我们将继续邀请专业的培训机构合作，提供更多的职业培训和技能提升的机会。
我们将开展更多的线上培训，利用互联网技术为职工提供更便捷的学习方式。
我们还计划组织更多的职业技能大赛，激发职工的创新潜能，提高竞争力。
2007年工会工作总结及2008年工作计划
2007年工会工作总结及2008年工作计划2007年***工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合***工会2007年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。
一年来，我们主要在以下几方面开展活动：一、认真开展送温暖活动(一)元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。
慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。
据统计，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次，发放慰问金92879元，用于活动的支出104763元。
今年，所工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祝福，此项支出为8600元。
（二）职工有困难、生病工会必访。
全年看望生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。
特别是**部门一线业务骨干，青年职工***同志家中突发困难，他的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。
鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪，不影响正常的业务工作，决定给他发放困难补助2000元。
在工会的号召下，全所职工自发为***同志捐款达30000余元。
（三）慰问育龄职工，独生子女家长、计划生育宣传员91人次，发放慰问金26200元。
（四）10月份，组织全体职工在**医院进行体检。
今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目的检查，使体检项目更加细化。
体检人数：148人；体检支出：136320元。
（五）今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达到了增强部门的凝聚力的目的。
【工作计划】XX年街道总工会工作计划1
【关键字】工作计划XX年街道总工会工作计划XX年，东湖街道总工会将深入贯彻落实党中央及省委、市委关于工会工作的一系列重要指示精神，坚定不移地建设有用工会、实力工会，继续扎实推进职工之家、职工俱乐部及职工服务中心的建设、源头治理劳资胶葛试验区、民主建会规范化运作、职工素质培训等工作，争当促进劳动关系公平正义与社会和谐稳定的先锋组织。
一、继续推进职工之家、职工俱乐部及职工俱乐部规范运作，为职工创建一个温馨的“职工之家”继续抓好职工之家、职工俱乐部及职工服务中心规范运作，加一步强化职工对工会组织的信赖感，为职工创建一个温馨的“职工之家”。
加强职工服务中心建设，修订职工服务中心制度，强化档案管理；坚持对困难职工家庭走访慰问，深化送温暖等活动。
同时，深入开展“心灵驿站”、职工维权、困难帮扶、职工素质培训、职工心理健康、职工文体活动等工作，把“职工之家”、“职工服务中心”和“职工俱乐部”打造成东湖关爱职工健康，体现人文关怀的新阵地，为职工创建一个温馨的“职工之家”。
二、继续推进源头治理劳资胶葛试验区试点工作继续坚持做有限、有效、有为的工会，准确把握工会的功能定位和权责边界，大力推动“一个主体、四个参与”的工作模式，建成一批职工满意、企业认可的，能够在源头治理劳资胶葛中发挥基础性作用的企业工会。
同时，认真做好律师入企相关工作，为创造和谐劳动关系社区打下良好的基础。
首先广泛发动职工会员参与筹建，其次努力推动职工会员参与民主选举，然后切实保障职工会员参与工会民主管理，最后有序引导职工会员参与集体协商。
三、继续推进民主建会工作，加强企业工会规范化建设进一步推进规范化民主选举。
选取一个到期换届的重点企业工会，开展规范化民主选举。
重视发动和组织职工，广泛参与到民主选举中来，将民主选举的过程变成教育引导职工、赢得职工信任的过程。
坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，牢固树立“建会就是建家”的工作理念，切实把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
街道总工会工作总结及年工作计划
目 录•工作总结•工作计划•职工培训计划•年度考核与评价•下一步工作计划与目标工作总结1.A 1.B1.D1.C召开工会会员大会定期召开工会会员大会，传达上级工会精神和要求，总结前期工作，部署下一步工作计划。
组织培训活动组织各类培训活动，提高工会会员的职业技能和综合素质，增强他们的竞争力和就业能力。
开展文体活动组织各类文体活动，丰富职工业余文化生活，增强凝聚力和向心力。
推进企业协商民主推动企业开展协商民主，让职工参与企业管理和决策，增强他们的主人翁意识。
积极维护职工权益，帮助职工解决劳动纠纷和维权问题，保障他们的合法权益。
推动企业文化建设，提高企业的社会形象和声誉，增强职工的归属感和自豪感。
针对困难职工开展帮扶活动，提供物质和精神上的支持，帮助他们度过难关。
加强工会组织建设，完善组织架构和工作机制，提高工作效率和执行力。
维护职工权益加强企业文化建设开展困难职工帮扶活动加强组织建设工作计划加强宣传教育加强工会宣传教育，提高职工法律意识和维权意识，加强社会主义核心价值观教育。
丰富职工文化活动组织各类文化活动，促进职工文化交流，增强职工归属感和凝聚力。
加强职工权益维护关注职工权益，加强与政府部门的沟通协调，推动解决职工关心的热点难点问题。
加强组织建设优化组织架构，完善工会组织体系，提高工会干部素质，增强组织凝聚力。
推进制度建设制定和完善工会工作制度，加强制度执行和监督，提高工作效率和规范化水平。
总体计划010203完善组织架构健全工会组织体系，加强分会、小组建设，实现组织全覆盖。
提高干部素质加强干部培训和选拔，提高干部综合素质和业务能力。
加强会员管理完善会员管理制度，加强会员服务和管理工作，提高会员满意度。
工会组织建设加强法律法规宣传教育，提高职工法律意识和维权意识。
加强法律法规宣传加强协调沟通加强监督检查加强与政府部门的沟通和协调，推动解决职工关心的热点难点问题。
加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，维护职工合法权益。
街道总工会某年总结及计划
街道总工会某年总结及计划尊敬的街道总工会成员：又一年的工作已经结束，街道总工会全体成员在这里向大家致以诚挚的问候和感谢。
在这一年里，我们共同实现了许多工作目标和计划，取得了一定的成绩。
同时，我们也审视着自身的不足，总结经验教训，制定了新的工作计划，争取在新的一年里取得更加辉煌的成果。
一、过去一年的工作总结在过去的一年里，我们不断抓紧时间，紧紧围绕工会工作的主旨，秉持着“以工会为中心，服务职工为根本”的原则，认真履行了工会的各项职责。
具体而言，我们取得了以下成绩：1. 加强组织建设：在全体工作中，我们始终坚持团结协作、共同成长的理念，积极开展各类活动，加强了成员之间的联系和互动。
同时，我们不断完善工作制度，提升工作效率。
2. 全面推进职工群众工作：我们深入企业、社区等基层，针对职工关心的热点问题，精心组织各类讲座、培训、文化娱乐活动，努力提高职工群众的文化、教育、科技等方面的综合素质。
3. 加强对职工权益的维护：我们积极维护职工合法权益，建立“以投诉为中心”的制度，及时处理职工反映的问题。
同时，我们还加强了与政府机构的联络和沟通，争取维护职工群众的利益，促进劳动力市场的稳定和和谐。
4. 拓展工作领域：我们积极探索新的工作领域，形成了“多元化、差异化”的工作态势。
我们不断探索医疗保健、旅游休闲、法律援助等新的工作领域，为职工群众提供更加优质和全面的服务。
二、未来一年的工作计划在新的一年里，为了更好地服务职工群众，我们制定了以下工作计划：1. 继续加强组织建设：我们将进一步完善成员名册，加强成员之间的交流和互动。
同时，我们还将加强各类止庙活动的组织和协调，增强工会战斗力和凝聚力。
2. 深入推进职工群众工作：我们将组织更多、更高质量的各类文娱、教育、科技等活动，提高职工群众的文化、科技、教育水平。
同时，我们还将加强对职工群众反映热点问题的处理和解决，积极维护职工合法权益。
3. 提高服务质量和水平：我们将加强对职工群众的在线服务与咨询，提高服务质量和水平。
街道总工会年度工作计划范文
街道总工会年度工作计划范文为了确保街道总工会工作的有序开展，我们制定了以下的年度工作计划。
本计划包含工作目标、工作内容、资源安排、时间安排、监测与评估以及总结与改进六个方面，旨在确保我们的工作能够全面、高效地展开。
一、工作目标我们的工作目标是提升工会会员的权益意识，促进会员的全面发展，加强工会的组织建设，提高工会的整体服务水平。
二、工作内容为实现上述目标，我们将开展以下几项主要工作：提升工会会员权益意识：通过举办权益讲座、发放权益宣传资料等方式，提高会员对自身权益的认识，使他们了解工会的作用以及如何维护自身权益。
促进会员全面发展：开展职业技能培训、读书分享会等活动，提升会员的综合素质和职业技能。
加强工会组织建设：定期举办工会干部培训，提高工会干部的管理能力和服务水平。
同时，完善工会内部管理制度，确保工作的高效运行。
提高工会服务水平：加强对工会会员的关怀，了解他们的需求和困难，提供及时有效的帮助。
同时，完善工会服务体系，提升服务质量。
三、资源安排为实现上述工作内容，我们需要以下资源支持：人力：成立专门的工作小组，负责计划的实施和监督。
小组成员包括工会主席、副主席、各部门负责人以及相关工作人员。
物力：提供必要的物资支持，如讲座所需的场地、音响设备等。
此外，还需购买相关的宣传资料和培训教材。
财力：预算将主要用于讲座的组织、宣传资料的制作、培训教材的购买以及工作人员的工资等。
我们将严格按照预算进行开支，确保资金的合理使用。
四、时间安排我们将在以下时间段内开展各项工作：第一季度：进行工会会员权益意识的宣传和教育活动。
第二季度：开展职业技能培训和读书分享会等活动。
第三季度：进行工会干部培训，完善工会内部管理制度。
第四季度：总结评估全年工作，完善工会服务体系。
五、监测与评估为了确保年度工作计划的顺利实施，我们将建立监测与评估机制：数据收集与分析：我们将定期收集和分析各项工作的数据，了解计划的执行情况。
例如，收集会员对工会活动的反馈意见，分析活动参与度和满意度等。
某年街道总工会工作计划
某年街道总工会工作计划某年街道总工会工作计划工作目标和目标规划：1. 提高职工组织的覆盖率，将组织范围扩大到街道所有企事业单位和非公企业；2. 根据调查研究和职工需求，制定更多适合职工的体育活动、文化娱乐、心理健康等项目；3. 搭建涵盖全街道职工的信息交流平台，推动工作效率和员工培训；4. 协调各单位关于职工工资福利和维权的问题，提供法律咨询和支持。
工作任务和时间安排：1. 网格化管理：按照职工所在单位和地域，制定网格化管理计划，提高工作的效率和对职工的服务质量。
任务时间安排为整年度，每季度进行总结。
2. 体育活动和文化娱乐：针对职工需求制定更具吸引力的项目，时间安排为每月至少1项活动，活动后进行评估和改进。
3. 信息交流平台：制定信息交流平台的建设规划，包括建设内容和技术方案，时间安排为全年度，持续更新。
4. 工资福利和维权：对职工遇到问题进行回访、排难解决，时间安排为每月至少1次回访，及时跟进。
资源调配和预算计划：1. 人力资源：根据解决职工问题和开展活动需求，动员全区工会委员参与到相关工作中，及时调整人员分配。
2. 财务资源：编制年度预算，按照工作计划实施，确保每项工作有到位的经费保障。
项目风险评估和管理：1. 在制定工作计划过程中，对每项工作开展风险评估和管理措施，制定应急预案；2. 工作中出现问题时，及时开展问题排查和交流，吸取经验教训，做到问题一次解决。
工作绩效管理：1. 制定工作绩效管理计划，明确工作目标；2. 在工作过程中进行动态跟踪和考核，对表现优秀的团队和个人进行表彰。
沟通和协调：1. 加强与相关部门的沟通和协调，建立协同工作机制；2. 关键问题要及时反馈给相关部门和上级领导，做好信息共享。
工作总结和复盘：1. 在工作结束后，制定全面的工作总结，反思工作中不足的地方和成果；2. 制定下阶段工作计划，围绕提高工作效率和职工满意度来开展下一年的工会工作。
通过制定此工作计划，我们将不断提高街道工会工作的效率和质量，并实现更多职工的需求，使之得到更好的服务和维护。
工会2008年上期工作计划
二○○八年樟市中心学校教育工会工作计划一、指导思想以“十七大精神”重要思想统领学校工会工作,在学校行政、党支部和上级工会的领导下,围绕学校中心工作，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能,团结广大教职员工在开展课改实验,参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强教育工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进,把我校工会工作做得更出色,为学校的课程改革和教育发展贡献力量。
坚持以科学发展观统领工会工作全局,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园、社会主义和谐社会作出应有的贡献。
二、主要工作1、加强学习,提高工会干部和广大教工的思想素质。
组织学习“十七大”重要文件，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。
有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。
２、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。
充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。
做好教职工的思想工作,鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3、增强工会凝聚力,促进教师队伍建设。
教育工作在学校支部的领导下,以师德为核心，青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德,关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。
配合学校开展“铸师魂、练师功、强师能”的岗位练兵活动和教学交流研讨活动，提高教师素质,树立教师形象，提升学校声誉。
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XX街道总工会2008年工作计划
2008年是是全面贯彻落实党的十七大精神第一年，也是建设繁荣和谐现代化新XX的又一关键之年。
做好2008年的工会工作十分重要、非常关键。
今年街道工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持“组织起来、切实维权”工作方针和中国特色社会主义工会维权观，围绕发展和谐劳动关系，着力提高组织职工、维护职工、教育职工、服务职工的能力，团结奋斗，继往开来，为推进XX又好又快发展作出积极贡献。
对2008年的工会工作，我们的思路是“坚持一条主线，强调一条准则，扭住“四大抓手”，实现“四个大力提升”。
即：以党的十七大精神为指导，以“创新”、“求实”、“服务”为基准，
一、以建制抓手，大力提升基础性工作水平
1、摸清底数，设立科学的目标体系。
由于河西新城的开发和街道区化调整，街道区域内企业在不断发生变化。
今年，街道工会将与工商、劳动、税务等有关部门加强联系沟通，密切合作，进一步核实和摸清街道区域内企业（包括个体工商户）数量和职工总量。
在掌握总量的前提下，搞好结构分析，进而形成一个建会和入会工作翔实的数据库和动态的管理系统，来作为今年乃至今后几年工作任务目标的科学依据。
（这项工作将在2月底开展）
2、借用强势，完善“党工共建”工作机制。
抓住各级党组织在加强党的基层组织建设的强大趋势，继续把工会的组织建设工作融入党建工作全局，全力推进各类企业、新经济组织工会组织的建设。
（今年我们重点是ＸＸＸ集团和ＸＸ国际家具城的工会组建工作）
3、巩固形式，完善社区工会组织体系。
继续坚持和发展经过多年实践探索形成的建会工作机制，最大限度地把沉淀在社区范围内的小型非公企业职工、外来务工人员吸纳到工会组织中来。
深入开展创建示范社区工会活动，发展和建设社区工会志愿者队伍，推动和完善社区工会体系，通过经常化、制度化的工作，增强工会组织的凝聚力、向心力，将社区工会建成职工群众信赖的“家”。
（年内完成ＸＸ、ＸＸ两个新建社区的工会组建工作）
4、加强学习，提升政策理论水平。
大力开展业务培训和法律宣传，增强工会干部、法人代表、职工尤其是农民工的相关工作知识，提升自我保护、自我维权的工作能力和保护能力；今年我们以社区、村工会干部为重点，分期分批选送基层工会干部到市、区总工会举办的不同类型的培训班学习，全面提高工会干部的理论素养和工作本领。
5、解放思想，扎实转变工作作风。
发扬求真务实精神，牢记“两个务必”，牢固树立群众观念，进一步转变工作作风，主动为基层服务、为职工服务，多为职工办实事，多为基层解难题，使工会各项工作切合职工需求，不断提高职工群众对工会组织的信任度和满意度，增强改革创新意识，积极探索新形势下工会工作的新思路、新途径、新办法，进一步激发工会工作的创造活力，不断推动理论创新、体制创新和工作创新，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
二、以素质为抓手，大力提升服务经济发展的作为
1、着力素质提升，助力经济发展。
充分发挥工会在动员、组织职工上的比较优势，继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、“我为企业献良策”活动、技术练兵比武活动、技术改革创新活动等，在提升职工队伍整体素质上下功夫，为街
道经济发展建功立业。
2、着力弘扬先进（劳模）精神，助建社会主义核心价值体系。
广泛开展劳动竞赛。
大力加强新时期劳动模范和工人阶级新闻宣传，在广大职工中掀起学习劳动模范、争当先进职工的热潮。
切实关心劳模的工作和生活，帮助劳模解决实际困难，发挥劳模示范效应。
三、以维权抓手，大力提升协调劳动关系的作用
以《劳动合同法》正式实施为契机，把劳动合同、集体合同、工资集体协议的签订和履约，作为和谐劳动关系的有力抓手重点推进，推动《创建劳动关系和谐企业三年行动计划》的深入实施。
把利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，作为和谐劳动关系的保障措施重点推进，逐步形成协商共谋、机制共建和谐稳定的劳动关系工作格局。
1、健全利益协调机制。
进一步完善街道劳动合同指导站（分站）建设，联合劳动部门加强对企业劳动合同的签订、执行情况的监督检查，规范企业用工行为，着力提高劳动合同的签订率和履约率。
深入推进工资集体协商制度建设，建立和完善“要约行动---整改建议---执法追究”的工作链，大力推行区域工资协商，维护面广量大的小企业职工和农民工权益；推行以安全生产、女职工权益保护为重点的专项集体合同，提高集体合同的针对性和实效性。
2、健全诉求表达机制。
加强职代会(职工大会)的规范化建设，进一步完善非公企业以职代会为基本形式的民主管理制度，不断充实职代会职权，深化厂务公开工作，创新职工民主管理形式；集体企业职代会、厂务公开规范化建制面、非公企业建制面
在现有的基础上要逐年提高。
加强工会信息、信访工作，搭建各种形式的沟通平台，有针对性地提出工会的政策主张与建议，争取更多的话语权。
3、健全矛盾调处机制。
不断完善街道工会劳动法律监督机制，建立健全与有关职能部门协调配合、联合行动的工作机制。
深入开展“五五”普法工作和多种形式的联合执法检查、群众性劳动法律监督活动，加强对劳动合同、集体合同、工资集体协议履约情况，农民工工资支付和各项保险待遇兑现情况，企业重组改制、关闭破产过程中经济补偿、费用清偿和社会保险接续等职工切身利益问题落实情况的监督检查。
健全工会劳动争议预警和处理机制，完善街道区域劳动争议调解委员会组织建设，严格规范调解运作程序，为困难劳动模范、职工，尤其是农民工提供及时有效的法律援助。
4、健全权益保障机制。
协助有关部门做好就业和再就业工作。
贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神，积极推动各项再就业优惠政策的落实。
通过多种渠道和形式，为下岗失业人员创造就业机会。
四、以帮扶抓手，大力提升服务职工的能力和实效
1、突出长效帮扶。
围绕以解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，大力推进工会帮扶网络建设，完善帮扶机制。
积极争取党政领导部门的政策和资金支持，完善资金筹集和使用管理等制度，不断提高帮扶工作的质量和水平。
2、深化工会帮扶品牌。
以困难职工为重点扶持对象，开展“两节”送温暖、“金秋助学“等帮扶活动，做好生活救助、大病救助等工作，实现送温暖活动的经常化、社会化和制度化。