2014年浙江大学生村官考试：求职动机与拟任职位匹配性
一求职动机与拟任职位的匹配性
第一种类型：求职动机与拟任职位的匹配性它是指一个人在从事某项工作时，个人的职业价值观、职业兴趣，职业能力及性格热点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配度。
1、报考动机类你为什么报考公务员？此类题的答题要领1、思想认识或政治素质。
2、学识能力。
3、个性特征。
4、人际关系等若干方面。
我之所以报考公务员是基于如下几个原因：第一，公务员代表国家从事社会公共事务的，他在整个社会中起着非常重要的作用，作为一名当代青年“以天下为己任”则是我们应有的志向和抱负，党和人民培育了我们，我们现在已学有所成，无疑应该把的聪明才智奉献给党的事业，投入到全心全意为人民服务中来。
第二，在大学几年中，积累了比较丰富知识，同时毕业两年的基层工作经历，又使我具备一定的工作经验，所以到这个部门工作专业对口，学有所用。
而且能立即进入工作状态。
第三，就个人的性格特征而言，本人诚实守信，严于律己，刻苦耐劳，乐于助人，具有较强的事业心和责任感。
这些特征与公务员的职业要求基本相适应，我想我完全可以成为一名合格的公务员。
第四，实事求是的讲，近年来公务员的待遇逐步提高，地位不断提升，收入也较为稳定，这说明公务员的工作越来越受到大家的认同和重视，这也是吸引我报考的主要原因之一。
正因为以上几点，我选择了报考公务员。
我相信，如果录取了我，我一定会努力工作，成为一名优秀的公务员。
2、自我认知类此类题的答题要领：1、体现在政治素质2、学术能力3、个性要求4、人际关系：谈谈你报考公务员的优势和不足时什么？古人云：人贵有自知之明，我经常反省和剖析自己。
所以对自己还是有一个较为全面的估价的，我自认为我的优势主要体现在如下几点：⑴作为一名当代青年，在校期间，我不仅注重学习政治理论和党的路线、方针、政策，而且踊跃参加各种政治活动，，自觉改造主观世界，积极向组织靠拢，曾被组织确列为入党积极分子。
⑵在大学四年，本人勤奋好学，刻苦钻研。
各门功课都取得了优异的成绩，曾两度获得理智奖学金，深得老师的肯定和同学们的好评，自认为还是能够胜任公务员的工作。
求职动机与拟任职位匹配性类模拟试卷19(题后含答案及解析)
求职动机与拟任职位匹配性类模拟试卷19(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．你有小孩吗?如果以后有了小孩，你会不会考虑停职照料小孩?正确答案：我目前还没有小孩，但是以后即使有小孩我也不会停下工作。
我觉得我可以很好地安排这两项事情，关键是我觉得作为一名21世纪的女性不能只停留在全职主妇的阶段，而更应该在职场上发挥自己的才干，实现自己的人生价值，为家庭的美满贡献自己的一份力量。
对于小孩，我不会因此而少一份关爱，我会给他更多的爱。
相信，等他长大了，一定会理解我的选择，并且为母亲的这种执著而骄傲的。
涉及知识点：求职动机与拟任职位匹配性类2．如果你是南方人，被录取后要到北方来工作，怎么适应南北的差距?正确答案：首先，我认为一个人到异地工作是很常见的事。
中国地域广阔，各地生活习惯存在差别，到异地工作也经常会出现适应环境的问题。
如果我是南方人，到北方工作，我会像其他人一样，尽快适应北方的生活环境，把自己的主要精力投入到工作中去，做好自己的工作。
中国南方与北方在各方面差距较大，这是众所周知的事情。
主要表现在以下两方面：(1)语言方面。
我认为这方面问题不大。
北方方言比较接近普通话，我的普通话比较好，学会一些方言用词之后，与北方人沟通不会存在问题。
(2)饮食方面。
我在饮食方面是大众化口味，虽然喜欢吃米饭，但并不排斥面食。
相信经过一段时间的适应之后，这个问题也不会影响我的工作与生活。
当然，南北差距并不仅仅限于以上两方面，但我会以工作为重，尽快适应北方的生活、工作环境，尽快投入工作，把工作做好。
涉及知识点：求职动机与拟任职位匹配性类3．乡镇条件比较艰苦，你为什么要报名参加乡镇机关公务员考试?正确答案：乡镇作为党和政府与人民群众联系的最后一道桥梁和纽带，具有行政管理和服务群众的双重职能。
社会上有种形容乡镇工作的说法，就是“上面千条线，下面一根针”，也就是说乡镇工作对上要向多个部门负责，任务繁杂，对下又要将所有上级的方针政策传达到广大人民群众当中去。
求职动机及与拟任职位的匹配性问题
一、命题思路求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题大多是意愿性问题，内容涉及考生的人生价值取向和生活态度等多个方面。
编制设计这类问题的旨意在于让考官有效了解你过去和现在对工作的态度，更换工作与求职原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的中国公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。
面试者在回答时就不能漫无边际，应该给予考官明确的答案，以充分的事实论据和坚定自信地表达来满足考官对求职者的期望和要求。
在具体回答时，应注意考官一般都有这样的共识：在过去工作中态度不认真，无论做什么，做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
怨天尤人，抱怨领导和同事，把责任推得一干二净的人缺少责任感，对人尖酸刻薄，难以与人合作共事。
非常自负、夸夸其谈的人往往是眼高手低的人，即使有才华也要慎重考虑，切不可盲目录用。
对金钱和权力有强烈渴求，所提愿望与要求本单位无法满足的，不要录用，因为录用以后他因不满现状而流走，不如干脆不用。
事业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标，并为之积极努力。
表现在工作上兢兢业业、刻意追求，不安于现状，努力把工作做好，工作中常有创新。
进取心不强或没有什么进取心的人，必然无所事事，不求进步，不求建功立业，但求敷衍了事，因此对什么都不热心。
这样的人是难以做好本职工作的。
二、答题技巧“报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一，面试中主考官询问你的报考动机，是要从你的回答中进一步了解你的价值观念，以及一旦录取后你想做什么工作，怎样工作。
这是面试的一个重点。
因此，你必须在面试前做好准备，首先应收集一些有关用人单位情况的资料，并对其加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，应详细一些；其次，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在：“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上，这样面试中回答问题才有的放矢。
2014政法干警面试备考技巧：求职动机与拟任职位匹配性问题
2014政法干警面试备考技巧：如何答好计划组织协调能力题目?2015国考拿下高分，你必须具备的三大能力2014年政法干警考试笔试已经结束，各位考生也进入到面试的准备阶段。
俗话说“工欲善其事，必先利其器”，只有在前期做好面试的知识积累、能力锻炼和心理调整等准备工作，才能在考场上脱颖而出、赢得考官的青睐。
为此中公政法干警考试网就来为考生们说一说计划组织协调能力题目答题技巧：一、计划组织协调能力的内涵计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务所需要具备的预先安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。
计划组织协调能力是政法干警必备的基本素质之一。
对于一名合格的政法干警来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
因而，在结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均有考查。
二、计划组织协调能力考查要素计划组织协调能力主要测试以下内容：1.依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
2.计划切实可行，具有操作性。
3.按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。
4.组织实施的严密性、条理性、有条不紊，主次分明。
5.合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用，财尽其力。
三、解答计划组织协调能力题目的方法任何工作或活动无外乎上面提到的计划、实施、总结三个阶段。
只要考生在回答问题时按照这个思路去考虑问题，答好题目并不难，但在回答的过程中，还要注意以下几个方面：(一)把握题目中的关键点计划组织协调类题目看似简单，但往往蕴含着一些陷阱。
如单位里要组织老干部去旅游，由你负责,你该怎么办?一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个词，那么在旅游线路、时间、安全防护等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游项目去处理，肯定行不通。
温州求动机与拟任职位的匹配性
考查形式及应对思路
一、求职动机与拟任职位的匹配性的考察方式
背景性问题
意愿性问题
主要考察形式和应对思路
一、背景性问题---自我介绍 思 路 一
正面介绍
（生活中、工作中、学习经历 ）
思 路 二
侧面介绍 （比如为人、处事）
主要考察形式和应对思路
（1）谢谢考官！下面我就向各位考官汇报一下我的基本情况： （2）从性格上来说，我是一个性格开朗的人，从小时候开始 ，我身边的朋友都愿意把我当知心人，经常在遇到困难问题的时 候找我出主意，找我谈心。因为我很乐于交朋友，尤其是喜欢与 细致认真、真心的人交朋友。 （3）从实践经历上来说，刚进入大学，我就参加了学生会、 社团联合会，并在大三的时候被任命为校社团联合会的主席，在 这期间，我组织策划了多次活动，如五月社团巡礼市级圣诞节舞 会，尤其在圣诞节舞会中，我还负责管理活动经费，三万七千元 ，经费要用来购买礼品、道具，布置场地等等，这时我利用了我 所学的专业，编制了小账簿，对每一分钱、每一笔账进行了详细 的记录，最后一分不差，剩余1350元全部到位。活动后，我还 推广了账簿专人管理的财务管理方法，也因此获得了“江苏省优 秀社团干部”的称号。
主要考察形式和应对思路
另外在大四期间，我还被推荐到校长办公室做实习工 作，在这项工作中，我真正认识到了细致对于工作的 重要意义，也了解了一些行政工作的尝试，例如文件 收发的程序、信访工作、会议记录及档案管理等等。 （4）当然，作为一名在校学生，我深知学习是学生 的根本。因此，在课余时间，我喜欢与同学去图书馆 复习老师讲的课程或者翻阅报刊杂志，在忙碌的各类 活动之余，我非常喜欢静静的坐在图书馆里看书的感 觉。 （5）谢谢考官，这就是我的基本情况。
主要考查形式及应对思路
08_第六章 求职动机与拟任职位匹配性模拟题及参考答案
一、意愿及求职动机题1.如果你被录用，遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离?【参考答案】被录用后，我会努力工作。
但如果出现下列情况或原因，我可能会提出辞职或请求调离：(1)个人能力方面：如果工作了很长时间之后，还不能做到正确及时地处理一些公共事务，那么可能我真的不适合做这项工作。
群众利益无小事，如果因为我而影响工作的进展，我会请求辞职或请求调离。
(2)同事和领导的人际关系处理方面：如果经过一段时间的共同工作，我已经很尽力，但领导似乎并不满意，同事也不在意我或冷落我，那么可能自己在这个环境的人际关系确实不够融洽那么我宁愿辞职或请求调离。
这并不是逃避，只不过这样对我自己和我所担当的工作都有好处。
(3)健康原因：如果由于健康原因，我的身体已经不适合从事比较繁杂的公务员工作，那么我会辞职或请求调离，我不想因为我的存在而影响大局。
(4)失误造成严重后果：如果由于我的工作失误而导致了一些严重的后果，给国家和人民的利益造成了损害，也损害了公务员在人民群众心中的形象，我会辞职或请求调离。
2.如果你被录取的话，你该如何完成从普通公民向公务人员的角色转变?【参考答案】在没有成为公务员之前，我深爱着我的祖国和我现在生活的这片土地，真诚友善，乐于助人。
成为公务员后，我觉得应该从以下几方面继续努力，更加严格要求自己：(1)深怀爱心，真诚助人。
视解决百姓事为己任，心中牢记群众利益无小事。
(2)摒弃私心，淡看利益，多替他人着想。
“百姓心中有杆秤”，自己的付出迟早会得到大家的认可。
(3)严于律己，自觉接受群众监督。
一些事情普通群众可以做，但自己不应该去做，要时刻监督自己，切实履行人民赋予自己的责任。
(4)心胸宽广，志向远大。
公务员工作多而杂，有时还可能被别人误解，要有耐心和宽阔的胸怀。
不断加强学习，不断提高自己的理论水平和业务素质。
(5)培养自己的组织性纪律性。
遇到事情，多向上级请示，服从领导安排。
3.如果你被录用到我单位，谈谈如何适应办公室工作的新环境?【参考答案】(1)首先作为公务员，尤其是作为办公室的工作人员，每个人都有自己的岗位与职责，因此我要坚守岗位，认真做好自己的事，不给领导和同事添乱，不擅离职守，这是前提和基础。
2014山东选调村官面试：求职动机与拟任职位匹配性
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2014山东选调村官面试：求职动机与拟任职位匹配性
关于求职动机与拟任职位匹配性这个要素，很多人看的其实是前半句，就是求职动机--我为什么要报考这个岗位，这么理解当然是没有错的，在答题的过程中确实是要表明自己为什么愿意来自己报考的部门岗位，但同时，各位考生也要看到后半句--与拟任职位的匹配性，为什么要这么强调一下呢，是因为如果考生去报考单位的需求，和用人单位所需的要求不一致，那么你所说的东西无论有多么生动，都没有办法通过面试，因为现在选调村官考试要求的是：“人岗匹配”。
举一个例子：如果考官问你，你报考我们部门，你觉得自己最大的优点是什么?
假如你报考的地方是保密局，可是你在回答问题的时候回答说，“我觉得自己最大的优点就是沟通能力非常强，无论跟什么人在一起都可以侃侃而谈，”那么，你和你报考的地方就出现了很大的分歧。
因为，虽然沟通能力十分重要，但是由于保密局的特殊性，他比较忌讳过于愿意交流这一点，你这么愿意说话很有可能在以后的工作中会泄露国家机密，所以这个时候就是典型的人岗不匹配，无论你说的多好，都不会被录取;而相反，如果你同样说，你的优点是沟通能力强，但是你报考的是窗口服务岗位，那么，如果你表现够好的话，你就有很大的可能会被录取，因为窗口岗位，会更多的与群众打交道，需要面临不同群众的不同问题，所以，你的能力就会被很好的应用，这个时候就是很典型的“人岗匹配”了。
山东选调村官考试网:/html/xuandiaosheng/。
求职动机与拟任职位匹配性类模拟试卷16(题后含答案及解析)
求职动机与拟任职位匹配性类模拟试卷16(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．如果在行政执法时，有亲戚朋友向你求情，怎么办?正确答案：对待这个问题我觉得应该从处理时和处理后两个方面来做。
第一是处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重。
如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。
如果错误的性质不是很严重，就可以给他一次改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话，倒可能会产生逆反心理。
这时可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款还是需要上交的，只不过是我掏钱包罢了。
第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中，在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。
涉及知识点：求职动机与拟任职位匹配性类2．如何看待“做官先做人”?正确答案：(1)这是古老的话题，也是永恒的话题，它说明了一个道理，就是做人的重要性。
(2)无论官多大，在整个社会关系中仍然是普通的一分子，在国家法律和社会道德面前没有任何特权。
(3)有些人不依靠领导的个人魅力，而仅靠权力和地位去推动工作，是远远不够的，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”说的就是这个道理。
涉及知识点：求职动机与拟任职位匹配性类3．有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路。
”请实话实说，你打算走哪条路?为什么?正确答案：(1)这三条路都不是积极、正确的为官之道。
(2)“做假”。
害国害民、害人害己，这条路绝不能走；“苦熬”，浪费青春与时光，也不是好办法；“关系”，现在关系网确实存在，要想办点事，有时不走关系还不行，但这也不是一条正路。
(3)我认为，为官应当走一条光明正大的路，为民做主的路，真抓实干的路，替人民办实事办好事解难事的路。
涉及知识点：求职动机与拟任职位匹配性类4．你对新工作有何长短计划?正确答案：新工作肯定是件令人兴奋的事，但我觉得不能只是兴奋，在正式工作前对自己进行能力评估，定个长短计划可以激励自己更加进步。
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/?wt.mc_id=bk14234 2014年浙江大学生村官考试：求职动机与拟任职位匹配性
关于求职动机与拟任职位匹配性这个要素，很多人看的其实是前半句，就是求职动机--我
为什么要报考这个岗位，这么理解当然是没有错的，在答题的过程中确实是要表明自己为什么愿
意来自己报考的部门岗位，但同时，各位考生也要看到后半句--与拟任职位的匹配性，为什么要
这么强调一下呢，是因为如果考生去报考单位的需求，和用人单位所需的要求不一致，那么你所
说的东西无论有多么生动，都没有办法通过面试，因为现在大学生村官考试要求的是：“人岗匹配”。
举一个例子：如果考官问你，你报考我们部门，你觉得自己最大的优点是什么?
假如你报考的地方是保密局，可是你在回答问题的时候回答说，“我觉得自己最大的优点
就是沟通能力非常强，无论跟什么人在一起都可以侃侃而谈，”那么，你和你报考的地方就出现
了很大的分歧。
因为，虽然沟通能力十分重要，但是由于保密局的特殊性，他比较忌讳过于愿意
交流这一点，你这么愿意说话很有可能在以后的工作中会泄露国家机密，所以这个时候就是典型
的人岗不匹配，无论你说的多好，都不会被录取;而相反，如果你同样说，你的优点是沟通能力
强，但是你报考的是窗口服务岗位，那么，如果你表现够好的话，你就有很大的可能会被录取，
因为窗口岗位，会更多的与群众打交道，需要面临不同群众的不同问题，所以，你的能力就会被
很好的应用，这个时候就是很典型的“人岗匹配”了。
所以，各位考生在准备面试的时候，一定要好好思考一下，到底报考的部门需要什么特点
的人才，这样才能更好的突出自己的优点，达到人岗匹配。
本文来源：浙江中公教育。