局长个人剖析材料(精选多篇)
林业局长自我剖析材料

林业局长自我剖析材料作为一名林业局长,我深感责任重大。
在这个世界上,森林是最宝贵的自然资源之一,它不仅是人类生存的重要依托,也是许多动植物生存的栖息地。
如何更好的管理和保护森林资源,是我一直在思索和探索的问题。
首先,我认为一名优秀的林业局长必须具备广阔的视野。
森林资源是一个极其复杂而庞大的系统,在保护、管理森林资源时,应对各种复杂情况有一个全局的认识,并能够做到顾全大局。
其次,一名林业局长必须具备持之以恒的精神。
只有付出长期的努力和坚持,才能够达到无愧于自己和社会的成果。
在管理森林资源时,需要在困难和挫折面前保持积极向上的态度,坚持有始有终的工作节奏,争取最好的成果。
再次,一名林业局长必须具备专业水平和科学管理手段。
在保护、管理、恢复森林资源的工作中,需要将科学技术应用到实践中,减少人为破坏和自然天灾造成的影响,通过科学管理手段,推动森林资源的可持续开发和利用,保持生态平衡,保护生态环境。
最后,我认为作为一名管理者,林业局长必须具备良好的团队合作精神。
在工作中,需要协调各个部门的工作和沟通,提高团队凝聚力,发挥合理利用团队资源的优势。
同时,林业局长还应当加强与社会各界的沟通和合作,做到民主决策和公众参与,保障森林资源保护和管理的公平性和广泛性。
作为一名林业局长,我深感自己的不足之处,需要不断学习和积累,不断完善自己,不断创新和进步,为更好地保护和管理森林资源做出更大的贡献。
我深知,保护和管理森林资源是一项长期的、艰巨的工作,需要有系统性、科学性、持续性的手段和措施。
因此,在我的自我剖析中,我也不断思考、总结和探索如何更好地实现这一目标。
首先,在管理森林资源的过程中,需要有一套完备的制度和规范。
这些制度和规范包括了从森林资源评估、管护到利用的全过程,有助于规范工作流程,明确责任分工,确保工作的有序开展。
同时,也有助于提高工作效率,降低管理成本,促进资源的更合理利用。
其次,在推进森林资源保护和管理工作中,需要以科技手段为支撑。
领导个人剖析材料(精选多篇)

领导个人剖析材料(精选多篇)第一篇:党建领导个人剖析材料个人剖析材料我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,协调搞好领导交办的每项工作,团结同事,爱岗敬业,各方面都取得了一定的进步。
但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。
针对自己平时的工作情况,对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题,我进行了认真的分析总结,查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。
在此,我将对存在的问题进行认真的反思和剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。
一、存在的不足1、学习上缺乏主动性。
提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距,理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。
对自己分管的工作深入基层调查研究不够,工作方式、方法不新,缺乏奋发向上的精神。
因此,工作上放不开,大胆创新不够。
3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。
4、工作作风还不够踏实,深入基层调研不够。
我对一些状况还不能做到了如指掌,决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够,工作缺乏主动性和创造性,先锋模范作用发挥不够。
5、在业务能力上,离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。
我以前接触的主要是公安工作,任副镇长一职以来,主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。
反思自己在工作中的表现,感觉对党建业务知识了解不足,与其他长期在基层工作的同事相比,有一定差距。
同时,在工作当中还不够细心。
二、存在问题的原因对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到另一个地方,情况不熟,对工作思路不清,重点不突出。
但从主观上讲,一是自己没有认真学习和深刻领会科学发展观的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。
独家原创教育局局长作风建设个人剖析材料

按照开展领导作风建设年的工作方案要求,通过深入的学习,在认真学习提高认识的基础上,对照**教育局干部作风建设标准、《党章》等的要求,通过自己查、同事提、互相帮的方式,找出了自己在政治意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题,并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源,明确了整改的方向,制定了整改措施。
一、存在的突出问题在今年以来的领导干部作风建设年活动中,各个方面的同志们为我提出了宝贵的意见,我虚心诚恳地接受。
经过广泛征求意见,深刻剖析自己,认真对照检查,我还存在许多问题,主要表现在以下几方面:一是在思想上,政治意识淡薄、纪律观念不强,忘记为人民服务的宗旨。
全心全意为人民服务,不只是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作。
我在这方面做的不是很好,表现为深入基层中小学不够,关心教师情况不够,深入教师队伍不够,心系教育、服务教育的思想政治意识较弱,这些都是我宗旨观念、群众意识方面,纪律观念表现出来的问题,值得重视和警惕。
二是思想观念不新,理论学习系统性不强,深度广度把握不够。
虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。
不善于钻研业务知识,不关心研究政治形势,不注重政治理论学习,政治意识淡化,理论知识浅薄,缺乏市场意识,缺乏开放意识,缺乏创新意识,思想观念落后于当前社会的发展。
三是工作思路不宽。
在具体工作中思路不宽,很多工作只限于按照上级领导的指示办理,满足于不出事,而如何结合实际进行贯彻落实没有新的工作思路。
对一般性的工作得过且过,并且缺乏大胆创新、敢于碰硬的勇气,对碰到的业务协调问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及。
没有深入做艰苦细致的调查研究、理论研究工作,相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好,对待上面布置的学习教育活动没有进行仔细研究。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。
局长党性分析材料

个人党性分析材料在今年开展的创先争优活动中,本人按照组织的要求认真参加各类学习教育活动,认真学习“三个代表”重要思想和各类必读篇目,不断提高自己的思想认识能力和理论水平。
在学习教育期间,针对党组织和干部群众热情诚恳的批评与建议,检查自己的政治立场,思想作风和工作实际,进行认真反思,认为自己在以下方面存在问题:一、政治立场方面(一)理论学习不够,政治素养不高。
几年来,由于忙于事务性的工作,放松了对政治理论的学习,对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想学习得少,领会得少,缺乏政治理论修养。
政治理论学习跟不上,就会影响政治素质的提高,就不能坚持坚定正确的政治方向,不能更好地贯彻党的各项方针、政策。
作为一名组工干部,必须加强政治理论学习,深入领会党的各项方针、政策,只有这样,才能更好地做好本职工作。
存在这些问题的主要根源是:自己在思想上对政治理论的学习没有引起高度重视,思想认识不到位,导致自己对理论知识学习的不深不透,处于被动学习或应付学习的状态,放松了对自己党性观念的加强。
(二)对稳定工作的认识不深刻,政治敏锐性不强。
近几年来,在反对民族分裂主义和非法宗教活动的斗争中,对维护稳定的长期性、复杂性、重要性认识不到位,认为民族分裂主-1-义和非法宗教活动只是极少数,起不了大浪,对国家安全和社会稳定不会有多大危害,从思想上产生了轻敌和麻痹思想。
另外,还认为抓稳定、打击民族分裂主义和非法宗教活动只是政法部门的事,与其他部门和其他人都关系不大,主要还得靠政法机关发挥作用,忽视了发动群众、宣传群众,共同对敌的重要性。
在平常的学习、工作和生活中,对稳定工作关心的少、了解的少、学习的少、掌握的少、认识不到位,积极性不高,没有从国家统一、社会稳定的大局去分析、思考民族分裂主义和非法宗教活动的严重危害性。
通过这次在创先争优活动中的学习,使自己切实认识到影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动这一论断是非常正确的,确实是我们抓好稳定工作的指导方向,这也说明自己以前对政治理论学习不够,对影响大局稳定的事关心不够,造成认识上的偏差和含混。
农业局长的党性分析自查材料(精选多篇)

农业局长的党性分析自查材料(精选多篇)第一篇:林业局长党性分析材料党性分析材料自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我一方面作为第一责任人,切实加强组织领导,确保我局的教育活动有序、健康开展;另一方面积极参加教育活动,带头参加学习,带头写心得、谈体会、上党课,带头征求意见,带头开展批评和自我批评,带头查摆自身存在问题。
同时,正确处理好教育活动与推进各项工作的关系,真正做到两不误、两促进。
通过参加先进性教育活动,特别是认真听取各方面意见、建议后,我对近四年来的思想、工作、作风及廉洁自律方面的情况进行了全面总结,进一步认识到自身存在的不足,深刻剖析了原因,明确了整改方向和措施。
一、基本情况我到市林业局工作近四年来,在市委、市政府的正确领导下,依靠党委集体领导,依靠广大干部职工的共同努力,促进各项工作不断取得新成效。
主要体现在以下三个“加快”:1/ 25(一)加快发展城市林业。
推进青山绿地工程建设,用3年时间新增和改造绿地86平方公里,构建城市林业的框架;加强生态公益林体系和市、区(县级市)、中心镇三级森林公园建设,加快推进湿地和自然保护区建设,大力发展森林旅游,夯实城市林业的基础;加大依法治林力度,切实保护森林资源和野生动物资源,为城市林业建设提供保障;实施科技兴林,加强设施装备建设,提高科技含量,为城市林业建设注入动力(二)加快完善机关运作。
以贯彻实施《行政许可法》为契机,大力转变政府职能,改进管理方式;加强建章立制,规范行为,加强管理;健全民主科学决策机制,不断提高决策水平;推进政务公开,方便群众办事,接受群众监督;大力改善机关办公条件,推进电子政务,提高工作效率。
(三)加快干部队伍成长。
严格执行《干部选拔任用条例》,建立公平、公开、公正的人事工作机制;加强后备干部队伍和局属单位领导班子建设,优化结构,增强战斗力;鼓励干部进行深造,加大干部培训工作力度,提高队伍整体素质;2/ 25通过“给位子”、“压担子”,加强对年轻干部的培养锻炼。
局长自查自纠剖析报告

局长自查自纠剖析报告我是某某市某某局的局长,今天我要进行一次自查自纠的剖析报告,来检视自己在工作中存在的问题和不足,并制定改进方案,提高工作绩效,更好地为民服务。
首先,我要自省自问,在担任局长的这段时间里,我是否做到了尽职尽责,尽心尽力地为广大群众服务?是否听取了基层的意见建议,及时解决他们的困难和问题?是否遵纪守法,坚决贯彻执行上级的决策部署?是否不断提升自己的能力和素质,以更好地带领团队向前发展?在这次自查自纠中,我意识到自己存在以下问题和不足:一、领导能力不足:作为局长,我应该具备较高的领导能力,能够有效地调动和管理团队,指导他们朝着共同的目标努力。
然而,我在这方面存在欠缺,未能有效地发挥团队的潜力,导致工作效率不高,需加强自身的领导能力的培养和强化。
二、沟通不畅:作为一个领导者,沟通是十分重要的一项技能,可以帮助解决团队之间的矛盾和问题,提高工作效率。
但是我承认在这方面还做得不够好,需要加强沟通的能力,多与团队成员进行交流,听取他们的意见建议。
三、深耕基层不够:基层是我们工作的重要基础,而我在过去的工作中可能未能深入基层,了解他们的需求和困难,未能将基层的声音及时传递给上级领导。
在今后的工作中,我会更加注重深耕基层,多与他们沟通交流,为他们解决实际困难。
四、自我学习和提升不够:作为局长,我应该不断学习,提升自己的能力和素质,以更好地适应不断变化的工作环境。
但我承认在这方面还存在不足,未能充分利用学习机会,未能持续不断地提升自己。
在未来,我会更加注重学习,提高自身的综合素质。
以上是我在自查自纠中发现的问题和不足,我会针对这些问题,制定以下改进方案:一、加强领导能力的培养和提升,参加相关的培训和学习,提高管理团队和带领团队的能力。
二、加强沟通能力的培养,多与团队成员进行交流,听取他们的意见建议,真正做到沟通畅通。
三、深耕基层,加强与基层联系和沟通,了解他们的需求和困难,及时反映上级领导。
四、加强自我学习和提升,多参加培训和学习,提高自身综合素质,在实践中不断成长。
202X年度局领导干部自我剖析材料

202X年度局领导干部自我剖析材料1. 引言作为局领导干部,我深知在当前的发展时期,面临着许多新的挑战和机遇。
为了更好地履行我的职责和使命,我认为有必要进行一次自我剖析,全面了解自己的优势和不足,以便为未来的工作做好准备。
通过这次剖析,我希望能够提高自己的能力水平,更好地为局的发展做出贡献。
2. 优势分析2.1 知识储备我在担任局领导干部期间,不断学习和积累各方面的知识,特别是在与我的工作相关的领域。
我具备深厚的专业知识,能够准确理解和把握相关政策法规,为局的决策提供支持和参考。
2.2 团队合作能力作为局领导干部,我注重团队合作,能够与同事们良好地沟通和协作。
我秉持开放的沟通方式,听取不同意见,并能够高效地组织和管理团队,使得团队成员之间能够相互支持,共同完成工作任务。
2.3 创新思维在面对复杂的问题时,我能够灵活运用创新的思维方式,找出解决问题的新方法和新途径。
我注重从不同角度思考问题,善于寻找机会并抓住机遇,能够带动团队进行创新,为局的业务发展提供有力支持。
3. 不足分析3.1 沟通能力我认识到自己在沟通能力方面还存在一些不足。
有时候在与同事和下属进行沟通时,我没有能够做到充分倾听和理解对方的观点,容易产生误解和冲突。
因此,我需要进一步提升我的沟通技巧,学会更好地与他人沟通和协作。
3.2 时间管理能力由于目前工作任务繁重,我发现自己在时间管理方面还有待改进。
有时候我容易陷入琐碎的工作中,从而耽误了重要的工作时间。
我计划通过制定详细的工作计划和合理的时间安排来提高自己的时间管理能力,更好地应对工作压力。
3.3 领导力作为局领导干部,我深知领导力对于团队和组织的影响力。
然而,我意识到自己在领导力方面仍有欠缺之处。
有时候在处理复杂的问题和困难的决策时,我可能会显得犹豫和缺乏决断力。
我计划通过学习和培训来提高自己的领导力水平,更好地发挥领导作用。
4. 改进计划4.1 提升沟通能力为了提升沟通能力,我计划参加沟通技巧培训课程,学习有效的沟通技巧和方法。
领导干部警示教育自我剖析材料

领导干部警示教育自我剖析材料自我剖析材料:尊敬的领导干部:在接受领导干部警示教育的过程中,我深刻认识到自身在工作实践和个人思想上存在的一些问题和不足之处。
在此,我将对自己进行一次深刻的自我剖析,希望能够从中找到问题的根源,并采取相应措施加以改进。
首先,我意识到自己在工作中存在的问题是领导干部形象不够端正,缺乏公正、公平、公开的原则。
在处理工作中的问题时,我有时会受到一些非法用人、权力寻租等不良因素的影响,造成了一些决策上的失误和偏差,甚至可能对下属产生不公正的对待。
这种行为不仅严重影响了工作团队的正常运转,也给身边的同事带来了不安和不满。
为了改变这种现状,我将加强自身的党性修养,进一步增强对党和人民的忠诚度,切实履行好领导干部的职责,保持良好的工作作风和行为习惯。
其次,我发现自己在工作中存在的问题是自我中心思维严重,缺乏对群众的关心和思考。
作为一名领导干部,我更应该站在群众的角度思考问题,关注广大群众的利益,解决各种问题和困难。
然而,在实际工作中,我有时候会过于追求个人的权力和利益,忽视了群众的需求和利益,这是我需要深刻反思并纠正的一点。
为此,我将积极主动与广大群众沟通交流,了解他们的实际需求,并把他们的反馈意见和建议作为改进工作的重要依据,切实解决他们的实际困难和问题。
再次,我自己在工作实践中存在的问题是执行力不够强,缺乏坚定的决心和勇气。
作为一名领导干部,我应该担起责任,果断决策,有勇有谋地推动工作的开展,但是我在一些关键时刻表现得优柔寡断,对问题迟疑不决,影响了工作的进展和效果。
为了改进这种情况,我将进一步加强自身的能力提升,增强决策的科学性和准确性,敢于担当,善于决策,做出更加明智和果断的选择。
最后,我意识到自己在工作中还存在的一个问题是与团队合作不够紧密,缺乏有效的沟通和协调能力。
作为一名领导干部,领导团队是非常重要的一项工作,而我在与团队合作方面存在的问题是对团队成员的要求不够明确,对任务分工和目标设定不够清晰,导致团队执行力不足,工作效果不理想。
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局长个人剖析材料(精选多篇)xx局长个人剖析材料保持共产先进性前期学习已告一段落,通过近期学习,我个人最大的收获是,对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识,对开展保持共产党员先进性教育的认识进一步提高,“与时俱进”理念更加强化,对自己也有了更加深刻的了解,进一步发现了自己存在的问题和不足,具体表现。
一、存在的问题和不足1.在日常生活中,在保持和发挥先进性方面,时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。
2、在工作作风上有时严、有时松,系统性严谨作风不够。
3、在工作标准上有时紧、有时宽,从体系上从严规范做得不够好,不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。
按部就班多,开拓创新少。
4、在无私奉献上做得不够好,在思想深处有时还掺杂着个人的私心。
5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。
有时忙于工作而忽略了学习,有时忙于学习而忽略了工作,虽想全面协调,但无行之有效的计划,虽想平衡兼顾,却常顾此失彼。
工作任务重后,新知识长进不大,已学知识却在滑坡。
在学习上有松动、悲观苗头。
6、批评和自我批评做的不好,对其他同志不愿提出过多反对意见,自己的缺点在自我反省时多些,别人正面提出的很少,其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。
7、在深入群众,深入基层的方面做得不好,到分局、所,大多是由科以上领导包围,与一线职工交心谈心不多,到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同,(:)与操作人员接触不多,有深入不下去的情况发生。
二、产生问题的原因这些问题的产生,主要是自己对始终保持共产党员先进性认识不够,“与时俱进”理念未根植在自己心中,仔细分析,有三个方面一是思想解放不够,虽然看到了改革开放20年的巨大变化和成绩,但对现在面对的深层次改革问题,如机关公务员从管理理念到工作方法的大变革等,认为困难重重,有等待上级拿办法的思想。
但实际上,现在一些规范性操作是可以实施的,却未有效运作,这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够,以至胆气不壮造成的。
二是从人生观来看,一个共产党员的人生观是革命的人生观,是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观,生命不息、冲锋不止,将为人民谋利益作为自己的最大幸福。
这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求,无私无畏,克己奉公,创造性地开展工作,高质量地做好服务,对比起来,自己差距很大,这也是所存在问题的根本原因之一。
三是个人素质能力有待进一步提高。
人的知识是从实践中来的,任何解决问题的方法都是从实践中来,再到实践中去,好钢是千锤百炼出来的,能力是锻炼出来的,“学”与“用”的结合点还是真抓实干、解决问题上,一个干部,就是要解决问题。
四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。
全心全意为人民服务是我们党的宗旨,它要求我们牢固树立群众观念,工作的出发点是由群众中来,工作的最终归属是为了群众更加幸福。
对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言,有两个方面应该做好:一是认真履行政府工作职责,做好本职工作,履职到位,不留空档,为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大,为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗;二是深入到本系统群众之中,想大家之所想,急大家之所急,认真分析同志们工作中的具体困难和问题,尽全力进行解决,“当官不为民作主,不如回家卖红薯”。
按照这些要求,自己是做得不够好的,主要差距是在为人民服务“全心全意”不够上,差就差在认识不高、实践力度不够。
三、今后努力的方向1、牢固树立“与时俱进”思想,不断提高学习和工作的自觉性,努力承担新时期党和人民交给我们的职责,用先进的理念和方法引导具体的工作,努力做到“做则有效、效且从优”。
个人剖析材料根据农党委通知精神,以“学党章、讲党性、弘扬延安精神,推动科学发展”的主题活动,按照局(分公司)的具体安排要求,我紧紧围绕“科学发展观”重要思想和“创先争优”活动及行业“两个维护”共同价值观的基本内容,认真学习并对照自己平时的工作及思想动态,通过谈心、自己找、组织帮、群众提等方式,认真地查摆了自己在思想、作风、纪律、党风廉政等方面存在的问题,并进行了认真的剖析。
现就存在的问题、产生的原因及整改的措施剖析如下,如有不妥之处,请各位领导、同志们批评指正。
一、存在问题1、对政治理论学习不够深入,学习自觉性不强,紧密联系实际工作不够。
没有真正用政治理论武装自己的头脑,没有与改造自己人生观、世界观、价值观结合起来,没有开拓创新的工作思路,使自己很难适应当前发展的要求。
2、工作中对职工要求过严,平时与职工的谈心不够,不能随时了解职工的心态、情绪等,加之自己性子过急,批评职工时不注意方式方法,使职工难以接受。
3、在业务学习方面,虽然能坚持业务学习,但只建立 1在表面的学习上,对一些新的观点和理念不能深刻理解和运用。
不能积极主动地组织职工学习,在实际工作中不能运用新的理念开展工作,工作方法不灵活。
二、存在问题的原因自己作为党的一名普通工作者,做了一些自己应做的工作,由于自己分管头绪多,事情杂,会议多,几乎没有过一个完整的休息节假日,可谓吃苦、任劳任怨、起早贪黑,这种奉献也好,牺牲也罢,并不是别人做不到,也不是别人做的差,而是自己担当的责任、是岗位使命赋予自己的职责。
但是,与“科学发展观”要求相比,与烟草事业发展的要求相比,自己还存在着一些不足,经过这一段时间的回顾和反思,深刻剖析自己,认识到自己存在的差距与问题的根源,主要有以下几个方面:1、对政治理论学习“走过场”,流于形式。
平时虽然经常学习马列主义、 * 思想、 * 理论、“ * ”重要思想以及科学发展观、 * 荣辱观等政治理论,但认为与实际工作没有多大关系,思想上就未引起高度的重视,也就不去深入细致地学习。
学习目的不够明确,学习时缺乏思考,没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,这样就不能用政治理论来武装自己的头脑,使自己的人生观、世界观、价值观失去了正确的方向,就不能够开拓自己的工作思路,工作就没有创造性。
2、由于自己在烟草专卖管理岗位工作过长,逐渐形成了自己脾气过强、过急、不仅对自己要求严,而且对职工要求也很严,加之自己只顾工作,不注意方式方法,不能及时的了解职工的思想动态、家庭情况等,一旦工作上出现问题,不能三思而后行,而是以过急的态度批评职工,职工带着情绪工作,从根本上没有解决问题,造成工作效率不高。
3、平时自己虽然对业务学习抓的很紧,并能积极地参加各级各类的业务培训,但是不能系统、扎实的学习,对一些新的观点、新的理念不能深刻理解,将理论学习不能与实际工作有机的相结合,不能创造性的开展工作。
三、整改措施1、不能放松个人世界观的改造,要不断加强自身的党性修养,进一步坚定理想信念,要有做人、做事的准则,建立牢固的思想道德防线,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。
2、要以实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益为核心、以群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意为准则,在工作中与职工多沟通,讲究方式方法,正确处理工作中的各种问题,在任何时候都把群众的利益放在第一位,急群众之所急、想群众之所想、做群众之所盼,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3、寻找差距、努力提高自身素质(1)提高政治素质。
一是不断坚定理想信念,要做一个真正的 * 主义者;二是不断加强党性修养,时刻以党员标准对照要求自己;三是加强对党的路线、方针、政策的认识,增强贯彻党的基本路线的自觉性。
(2)提高思想素质。
一是加强学习,筑牢思想防线,牢固树立 * 荣辱观;二是继续提升人格修养,成为一个道德高尚的人。
(3)提高作风素质。
一是牢固树立为人民服务的思想,密切联系群众,始终成为人民的公仆;二是要始终坚持实事求是的工作原则,一切从实际出发,养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;三是要不断开拓创新,与时俱进,研究新情况,解决新问题。
(4)提高廉政意识。
一是要进一步严于律已,勿以恶小而为之,勿以善小而不为;二是要树立廉政的楷模,以孔繁森、郑培民为榜样做廉洁自律的领导干部。
从小事上严格要求,三思而后行;工作上敬业、恪尽职守,出色完成组织交给的各项工作任务。
4、在烟草专卖工作中严格执法,树立客户至上、服务至诚的宗旨,搞好烟草专卖管理及打私打假工作。
具体做法如下:(1)在专卖管理工作中要严格执法、文明执法、依法办案,正确认识专销结合,确立科学的专销理念,真正体现烟草专卖管理是代表国家行使管理职权,正确定位自身在专销结合机制中的角色与职责,通过做好市场分析,全面理解和主动发挥专卖管理职责,充分发挥工作的主动性、专业性、团队性、信息性、服务性,做好工作上的相互沟通、相互支持,在各项工作中真正体现或达到思想意识是基础、业务流程是关键,互通信息是核心、拓宽服务是内容、团队协作是主体、客户满意是目标,搞好专卖管理各项工作。
人贵有自知之明。
作为一名党的干部在日益激烈的竞争的时代,如何与时俱进,敢领潮流,只有作到廉洁自律,明白做事,坦诚做人,才能不虚度人生。
我将进一步增强法律意识,弘扬正气,摒弃邪气,在人生长河中不断完善自己的行为,在所处的岗位上很好履行职责,努力去创造最佳的效益,这是我从事烟草事业的支撑,也是我一生的追求,这样才不会枉为党多年来对我的培养。
敬爱的党组织:干部纪律作风整顿工作开展以来,我局在市委、市政府的正确领导下,坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求,紧密结合我局工作实际,迅速成立了机构,制定了方案,在全系统广泛深入地开展了宣传动员,并做好了学习教育、查摆问题和整改工作,使全系统的思想观念明显有了转变,作风建设明显得到加强,服务质量和办事效率明显得到提升,有力地促进了我市卫生事业的健康发展。
现将我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下:一、领导重视,组织得力干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全市之力促进经济大发展、社会大进步,推进率先崛起目标实现的有力举措,也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。
为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位,我局领导按市委、市政府安排,成立了整顿工作领导小组,研究出台了工作方案,同时分别于9月25日、10月9日召开了机关人员及全市卫生系统纪律作风整顿大会,通报了李局长一行赴江南考察“五学一招”的具体情况,重点学习了市委武书记在考察会上的重要讲话,指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强,思想消极,观念滞后,纪律涣散,原则性不强,四平八稳,不推不转,工作效率差等问题,明确了要按照市委、市政府要求,按照方案安排,在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命,有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好,切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路,并明确了各院站纪律整顿工作责任,为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。