母婴同室病区护士长岗位职责
病区护士长的岗位职责
病区护士长的岗位职责
病区护士长是负责管理和监督病区护士团队的护士职位。
以下是病区护士长的主要岗位职责：
1. 护理人员管理：负责病区护士团队的招聘、培训、考核和绩效评估，协调护理人员的轮班安排和人员配备，确保病房内有足够的合格护士提供优质的护理服务。
2. 护理质量管理：监督和评估病区护理质量，确保护理操作符合标准和规范，制定和更新病区护理政策和流程，组织护士参加培训和进修，提升护理水平。
3. 病患安全管理：制定和实施病区内的安全管理政策和措施，监督并协调病区内的感染控制、药物管理和危机应对等工作，确保病患的安全和舒适。
4. 病区协调与沟通：协调病房内各部门和专业人员之间的沟通和合作，确保病区内的有效协作和信息交流，协调医疗团队和病患家属之间的关系，处理病区内的纠纷和投诉。
5. 资源管理：负责病区内的设备、用品和人员的资源管理，协调病区的物资采购和福利发放，监督和控制病区的成本和预算。
6. 护理研究与教育：鼓励和支持病区护士参与护理研究和教育活动，推动护理实践的改进和创新，提供护理学习机会和职业发展支持。
7. 报告和记录：定期向上级汇报病区护理工作的情况和问题，及时记录和反馈重大事件和事故，确保信息的准确和及时传递。
总的来说，病区护士长是病房内的管理者和领导者，负责组织和协调病区内的护理工作，保证护理质量和病患安全，提高护理团队的工作效率和专业水平。
病区护士长岗位职责
病区护士长岗位职责病区护士长是医院病区护理工作的管理者和组织者，在保障患者护理质量、提高护理团队工作效率、协调医护关系等方面发挥着重要作用。
以下是病区护士长的具体岗位职责：一、行政管理1、制定并执行病区的工作计划根据医院的总体目标和护理部的工作计划，结合本病区的实际情况，制定本病区的年度、季度和月度工作计划，并组织实施和定期总结。
确保计划的科学性、合理性和可行性，以满足患者的护理需求和提高护理质量。
2、人员管理（1）合理安排和调配护理人员，根据护理人员的能力和特长，安排合适的工作岗位和班次，确保护理工作的连续性和稳定性。
（2）负责本病区护理人员的考勤、考核和绩效评估，定期组织业务学习和培训，提高护理人员的专业素质和业务能力。
（3）关心护理人员的工作和生活，帮助解决实际困难，营造良好的工作氛围和团队合作精神。
3、物资管理（1）负责本病区护理物资的请领、保管和使用，定期检查和维护设备仪器，确保其处于良好的运行状态。
（2）严格控制物资的消耗和浪费，合理安排物资的使用，降低成本，提高效益。
4、环境管理（1）保持病区环境整洁、安静、安全、舒适，定期进行卫生消毒和环境质量监测，符合医院感染管理的要求。
（2）规范病区的物品摆放和标识管理，方便患者和医护人员的使用。
二、护理质量管理1、建立和完善护理质量控制体系制定本病区的护理质量标准和考核办法，定期组织质量检查和评估，及时发现和解决问题，不断提高护理质量。
2、护理过程管理（1）监督护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，确保护理工作的规范化和标准化。
（2）加强对护理关键环节和重点患者的管理，如手术患者、危重患者、老年患者等，确保患者的安全和护理质量。
3、护理文书管理（1）定期检查护理文书的书写质量，规范护理记录的内容和格式，保证护理记录的真实性、准确性和完整性。
（2）指导护理人员正确运用护理程序进行护理记录，提高护理文书的质量和水平。
4、护理质量持续改进（1）组织护理人员对护理质量问题进行分析和讨论，查找原因，制定改进措施，并跟踪落实情况。
病区护士长岗位职责
病区护士长岗位职责以下是病区护士长的主要职责：1.领导和管理病区护理团队：病区护士长负责组织、安排和监督护理团队的工作，包括分配护士岗位、制定护理排班、协调护理工作流程等，确保病区护理工作的顺利进行。
2.护理质量管理：病区护士长需要制定和执行护理质量控制措施，监督病区护理人员的护理实践，确保护理质量符合标准和规范，减少医疗事故的发生。
3.护理资源管理：病区护士长负责护理资源的管理和协调，包括人力、物力和财力的合理分配和利用，确保病区的资源满足护理工作的需求。
4.病区运行管理：病区护士长需要协调病床的使用、患者的入住和出院流程，确保病区的正常运行和病房的有效管理。
5.临床指导和教育：病区护士长需要对病区护理人员进行临床指导和技能培训，提升护理人员的专业水平和工作质量，帮助护士进行学习和职业发展。
6.护患关系维护：病区护士长需要建立良好的护患关系，及时解决患者和家属的问题和投诉，提供及时、安全、有效的护理服务。
7.护理科研和学术交流：病区护士长需要参与护理科研和学术交流活动，推动护理实践的创新和发展，提高护理团队的学术水平和专业素养。
8.急救和危重病情处理：病区护士长需要具备紧急情况的处理能力，能够在危机时刻做出正确的判断和决策，确保患者的安全和生命的持续。
9.病区安全和风险管理：病区护士长需要制定和执行病区安全和风险管理措施，预防和减少患者和护理人员的意外伤害和事故发生。
10.与其他部门的协作：病区护士长需要与其他部门（如医务、后勤、工程等）进行良好的协作，共同解决病区管理和运营中的问题和困难。
总之，作为病区护士长，他们是护理团队的核心，需要具备优秀的领导能力和团队协作能力，能够协调和管理好病区的各项工作，为患者提供安全、有效和高质量的护理服务。
他们的工作涉及到护理质量管理、团队管理、病区运营、临床指导和教育等多个方面，要求他们有丰富的临床经验和专业知识，能够在复杂的护理环境中做出准确的判断和决策，保障患者的安全和护理质量。
病区护士长(正、副)岗位职责
病区护士长（正、副）
1．根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划，做到月有重点、周有安排，并组织实施。
2．协助护理部合理利用护理人力资源，根据病人病情需要，运用护理程序科学地进行排班和小组分工，责任到人。
负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。
参与本科护理人员的任、调考核。
3．组织护理查房、疑难和死亡病历讨论、会诊。
组织制定科室风险防范预案并组织培训。
召开护理安全工作会议，及时分析、处理护理不良事件，提出改进措施。
4．指导各级护理人员开展整体护理。
掌握护理单元工作动态，及时查看新入院、疑难危重和手术病人，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱执行情况，及时审修护理记录。
5．定期组织召开公休座谈会，听取病人及家属对医院服务的意见和建议，分析原因，研究对策。
6．定期对本病房护士进行护理工作评价，按照护理部的要求完成护理人员规范化培训及“三基”考核工作。
指导实习、进修护理人员的带教考评工作。
7．负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染监控管理等。
病区护士长岗位说明书
病区护士长岗位说明书一、岗位职责病区护士长是医院病区的重要管理人员，主要负责以下职责：1、负责病区的日常管理和护理工作的组织、协调和监督，并确保病区的医疗、护理、康复等工作能够有效地进行；2、负责制定和检查护理操作规范、制度和标准，不断提高病区的服务质量和护理水平；3、负责开展护理培训和教育工作，提高护理人员的专业技能和素质，做好新员工的培训和带教工作；4、协助病区医生进行患者的诊断、治疗和康复护理，积极沟通和协调医患关系；5、负责总结和统计病区的护理数据、患者满意度等相关数据信息，向上级汇报病区的工作情况和护理评估结果。
二、岗位要求1、具有护师职称及护理相关专业本科学历以上，并有多年的临床护理经验和管理经验；2、熟悉护理规范和护理流程，能独立制定和完善各种护理方案、标准化护理操作规程和工作程序；3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、团队协作及管理能力，能有效地领导和管理病区的护理团队；4、具有良好的职业道德素养和患者服务意识，能够以患者为中心，高效地解决患者的需求和问题；5、有热情、有毅力，善于学习和探索新的护理技术和理论，开展护理研究和科研工作。
三、工作环境病区护士长是医院病区的重要管理人员，需要在医院的病房和办公室进行工作。
病区护士长需要与医务人员、患者及家属沟通和协调，需要长时间的站立和行走，也需要在病区的紧急情况下迅速反应和处理问题。
四、总结病区护士长是医院病区重要的管理人员，需要具备专业的护理知识和管理能力，并且需要协调沟通能力，善于团队协作和管理，从而确保病区的工作有序、高效、稳定地开展。
此外，病区护士长需要与患者及家属进行沟通和协调，需要具有良好的服务意识和职业道德，从而满足患者的需求和提高患者的满意度。
病区护士长任职资格、岗位职责、工作标准、工作流程及质量考核标准
病区护士长任职资格、岗位职责、工作标准、工作流程及质量考核标准1、任职资格1）护理专业毕业，具有主管护师以上专业技术职称。
2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。
3）德才兼备。
2、岗位职责1）在护理部主任和科护士长的领导及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2）根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。
及时布置和完成各项工作, 定期向科护士长或护理部汇报。
3）坚持〃以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的责任制整体护理。
4）掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者情况）。
有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。
5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。
主持核心小组会议每月一次，组织指控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。
6）组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。
参加科主任和/或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。
7）制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范培训及层级培训计划相衔接，组织科内护士进行肿瘤专科知识培训，提高相关能力和水平。
负责安排进修实习护士在本病区进修和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。
8）每月召开护患沟通会1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。
与相关部门做好沟通协调工作。
9）根据护理工作量、技术难度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。
10）指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。
11）督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。
3、护士长工作标准1）佩戴胸牌，仪表端庄，文明用语，热情服务。
病区护士长的岗位职责(3篇)
病区护士长的岗位职责作为病区护士长，岗位职责多种多样，既包括领导管理的职责，也包括临床护理的职责。
下面是病区护士长的岗位职责的一个描述，供您参考。
一、领导管理的职责1.1 病区管理病区护士长是病区的管理者，负责制定病区的管理制度、规章制度和工作流程，确保病区顺利运转。
同时，也负责病区的人员编制、排班和考勤等管理工作。
1.2 人员管理病区护士长要负责病区护理人员的招聘、培训和考核等工作，确保病区有足够的合格护理人员，并且能够持续提高护理人员的专业水平。
1.3 协调与沟通病区护士长需要与医务人员、其他科室、家属等进行协调与沟通工作，保持良好的人际关系，确保病区的工作能够顺利开展。
1.4 质量控制与安全管理病区护士长要负责病区内的质量控制与安全管理工作，包括监督规范护理操作、提供安全的护理环境、管理和使用医疗设备等。
1.5 护理研究与教育病区护士长负责组织和指导护士进行护理研究和教育培训，提高护理人员的专业知识和技能水平。
二、临床护理的职责2.1 护理评估与护理计划制定病区护士长负责对患者进行综合评估，制定个性化的护理计划，并监督护理人员的实施和记录。
2.2 护理指导与培训病区护士长要指导和培训护理人员进行各种护理操作和技术，确保护理人员能够熟练掌握各种护理技能。
2.3 护理质量监控病区护士长负责对患者护理质量进行监控，包括护理操作的规范性和安全性、护理记录的完整性和准确性等。
2.4 患者教育与康复护理病区护士长要进行患者教育工作，包括病情解释、治疗方法说明和生活指导等，帮助患者恢复健康。
2.5 紧急护理与危重患者管理病区护士长要处理紧急情况，对危重患者进行护理干预和监护，确保患者的安全和生命体征的稳定。
2.6 护理文化建设病区护士长要负责护理人员队伍的文化建设，包括提供良好的工作氛围、激励护理人员的积极性和创造力等。
以上仅是病区护士长的岗位职责的一部分，并不能穷尽全部内容。
实际工作中，病区护士长还需要根据具体情况进行调整和补充。
病区护士长岗位职责
病区护士长岗位职责岗位概述病区护士长是指在医疗机构中负责护理病人，管理护理人员，执行医嘱等职责的专业人员。
其职责范围包括了护士团队的管理和组织，通过制定工作计划和安排，确保病人得到全面、专业、卫生和合理的护理服务。
岗位职责1.协调病房护理工作，按照医嘱要求，制定科室的护理工作计划，以确保护理工作的顺利开展。
2.对病人进行健康评估、护理诊断和护理计划，组织并指导执行护理操作。
3.督促和管理下属护士工作，对护士进行考核，给予奖励和处分。
4.组织护士开展护理学习和技能培训，提高护士的护理知识和技能水平。
5.负责检查医院、病房护理设备的使用情况，定期检查和维修护理设备和仪器。
6.接受和处理病患及家属的咨询和诉求，解决及时和妥善地处理上级交办的事项。
7.掌握行业新技术新方法，及时进行推广和应用，改进和提高病区护理工作质量和服务水平。
8.协调病区与其他部门的工作，建立良好的沟通机制，保持信息互通，提高工作效率和质量。
9.负责制定和执行病区护理规范操作制度，健全护理文件、记录、统计、分析、汇报等管理制度。
10.对部门效益和经济开支进行分析和控制，并根据需要及时调整病区的护理资源。
岗位要求1.具备护理本科及以上学历，有病区护士长工作经历优先。
2.可熟练运用计算机及相关应用软件，具备医疗管理、病理生理、医学统计等相关专业知识。
3.具备较强的沟通能力、团队合作和协调能力，能够调动和激励团队成员。
4.具备扎实的语言表达能力和统筹能力，为人诚信、正直，尊重患者和保护患者的隐私。
5.具有较好的人际交往技巧和领导力，能够处理好与医生、护士、患者等多方面人员之间的关系，解决护理过程中的矛盾和纷争。
6.具有良好的心理素质和护理技能，能够及时补救和处理护理中出现的突发事件。
7.熟知医院和病区的各项规章制度，严格遵守职业道德和看护的标准，能够从事繁琐、细节性工作。
总结病区护士长作为医院中不可或缺的一员，承担着组织、协调、管理、审查和评估病区护理工作的重要任务和责任。
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母婴同室病区护士长岗位职责一、在爱婴医院领导小组和技术指导小组的指导下，负责科室母乳喂养相关护理管理工作。
二、组织护理人员参加母乳喂养知识复训不少于3小时，新参加工作护理人员进行不少于18小时的母乳喂养政策和知识，技术培训。
三、根据WH《O 促进母乳喂养成功十条措施》、《国际母乳代用品销售守则》、我院《促进母乳喂养成功十条措施》，结合本科具体情况制定母乳管理相关制度、流程。
四、督促护理人员严格执行母乳喂养相关制度及技术操作规程，护士长坚持每日五查房，检查特殊产妇母乳喂养落实情况。
五、负责科室出入孕产妇及日常母乳喂养宣教管理，落实爱婴医院相关制度母婴同室病区责任护士岗位职责一、保证婴儿和母亲24小时在一起（洗澡、医疗处置和观察，与母亲分开不能超过1小时）。
二、掌握产妇的泌乳情况，保证按需喂乳。
三、教会产妇正确的坐姿、卧姿哺乳姿势和挤奶方法。
四、使每位产妇掌握母乳喂养的好处以及卫生要求和按需哺乳的重要性。
六、禁止用奶粉，奶瓶，奶嘴喂养婴儿，特殊情况时喂哺要用小勺，小杯喂人奶库的奶。
六、婴儿不能喂乳汁以外的任何食物和饮料，保证母乳喂养。
新生儿确需喂其他饮料时，责任护士必须明确其医学指征。
七、教会母亲给新生儿洗澡、换尿布、穿脱衣服，观察新生儿睡眠、饥、饱、冷、暖、大小便等护理技术。
八、做好婴儿的一切生活护理，防止发生红臀、皮肤脓疱、鹅口疮等。
九、做好产妇生活护理。
十、保证病室内卫生清洁，防止交叉感染，管理好病室秩序。
十^一、帮助产妇解决母乳喂养问题，做好出院产妇的母乳喂养宣教，告知热线电话及母乳喂养咨询电话：母婴同室区新生儿安全管理制度一、新生儿出生后必须认真填写并佩戴好腕带，胸牌，在新生儿出生记录上按新生儿脚印和母亲指印。
二、新生儿单独睡婴儿床，床旁无危险物品存在。
三、严格三查七对制度。
实习同学、进修生及未取得执业资质的人员严禁为新生儿进行任何治疗和护理。
严禁报错或放错婴儿，医护人员为新生儿做任何治疗、护理操作时应严格查对床号、姓名、性别及腕带、胸牌。
四、保持皮肤的完整性。
凡接触新生儿的医护人员及家属不得留长指甲、佩戴戒指等，以防划伤新生儿的皮肤。
加强臀部的皮肤护理及脐部护理。
五、加强巡视，密切观察新生儿情况，对新生儿早期症状能够识别并处理。
六、工作人员每年体检一次，凡患有传染病者必须调离岗位，有上呼吸道感染等情况注意隔离。
七、注意手卫生，接触或为新生儿做治疗护理操作前应先洗手。
八、新生儿沐浴时水温控制在38-40 度，防止烫伤。
冬季保温姚适度，用热水袋保温时，温度应低于50度。
九、给新生儿喂食应将其抱起或采取头高侧卧位，防止误吸入呼吸道。
喂奶后严密观察，防止呕吐、溢奶引起窒息。
十、实行床头交接班制度，认真查看，班班交接。
十一、保安及工作人员加强巡逻，增强责任心，对其家属加强安全教育，妥善看管好新生儿，防止婴儿被盗等情况发生。
十二、注意用电、用氧、用水安全、制定消防应急预案，定期开展安全隐患排查。
附：一、新生儿实行四交接七查对（1）、四交接：1. 手术室、产房护士与病房护士及产妇或其授权委托人三方交接。
2. 每次沐浴时护士与产妇或家属交接。
3. 需转新生儿科治疗时科间交接。
4. 出院时护士与产妇或家属交接，并在新生儿记录单上签字。
每次交接进行七查对；对母亲姓名、年龄、床号、住院号、新生儿出生时间、性别及出生体重。
（2）、产后2小时或手术后由产房或手术室护士护送产妇及新生儿回母婴区、同病区护士及新生儿监护人（或授权委托人）在沐浴室或床旁交接查对新生儿性别、手腕带信息，核对监护人（或授权委托人）身份证信息，并在病历上新生儿脚印处三方签字，同时留取监护人（或授权委托人）指纹印。
交代新生儿在住院期间的相关事宜，并在《新生儿乙肝疫苗和卡介苗接种登记表》上及时登记新生儿入室信息。
（3）、如新生儿需转入新生儿科治疗，应由护士陪同监护人（或授权委托人）一起护送至新生儿科，同新生儿科护士做床旁三方交接，按入院流程办理入院手续。
（4）、新生儿出院医嘱由新生儿科医师下达，护士向监护人（或授权委托人）交代出院事宜，取下新生儿手腕带标识，由监护人（或授权委托人）签字留指纹印后办理出院手续后方可离院。
二、防新生儿意外1、新生儿交接完毕，护士教会产妇正确护理新生儿及抱姿，护士勤巡视病房，做好宣教工作。
2、新生儿沐浴时严格按照操作规程进行，动作轻柔、防止烫伤、滑落及坠地发生。
3、母婴同室病房均应备婴儿床，每日检查婴儿床质量，防止因床损坏导致新生儿坠地。
4、新生儿应侧卧，防误吸，除母乳等操作外新生儿应放置于婴儿床上，拉起防护栏，避免因母婴同室导致新生儿坠地。
5、有防鼠伤、蚊虫叮咬等措施。
三、防新生儿丢失1、进行安全教育，加强病区工作人员及产妇、家属的安全防范意识，告知产妇及家属其新生婴儿住院期间不能离开其监管视线，更不可单独将其新生儿以任何理由或任何借口交给其他人员，即使医护人员也不例外。
2、新生儿沐浴、进行特殊治疗及护理时需有家属陪同，护士必须严格执行交接及查对制度。
3、告知产妇及家属禁止将新生儿独自留在病房内，如有特殊情况需要离开片刻，必须告知主管医护人员，给予暂时看管，并做好交接。
4、夜班值班人员督促孕产妇及家属随时锁好病房门。
四、及时发现新生儿异常情况，正确处理。
1、母婴同室区儿科医师实行三级医师负责制，负责每日病区新生儿三级查房和日常诊疗。
2、产科应定期组织医护人员接受新生儿疾病早期症状的识别培训，熟悉医院管理处置流程，不断提高能力。
培训内容和考核情况纳入医务、护理部对科室的三基考核。
3、建立母婴同室病区产儿科医护人员沟通协调机制，共同参与交班、疑难病例讨论及医患沟通等工作。
产科二零一四年七月母婴同室区新生儿查对制度一、交接查对包括入室查对、住院期间各班次交接查对、沐浴前后交接查对、接种乙肝疫苗和卡介苗前后交接查对、外出检查前后交接查对、出院交接查对和出院时门卫与家属交接查对。
二、入室查对1、新生儿入室时，要求管床护士与新生儿家属当面打开包被和衣服，共同检视新生儿手腕带、性别、体貌特征、脐带结扎情况。
内容包括：新生儿母亲姓名、年龄、住院号、床号、新生儿性别、出生体重（身长）、出生时间；2、一般查体情况、特殊情况记录（备注栏）、家属姓名及与患儿的关系、家属身份证号码、电话号码、家庭住址。
3、由管床护士查对新生儿附件脚印，与产房或手术室护士和产妇及家属三方核对，确认无误后签名并加盖手印。
同时告知家属新生儿手腕带在住院期间的重要性，并要求妥善保管。
最后交班护士和管床护士再次确认相关信息并签名。
三、住院期间各班次交接查对1、身份查对：由交班者和接班者共同检查新生儿的手腕带是否完好，相关信息是否相符，并在新生儿护理记录单上做好记录；2、患儿一般情况查对，管床护士沐浴时打开包被和衣物，检视新生儿全身情况，特别注意脐部、臀部、皮肤皱褶部位及身体受压部位情况，如实做好护理记录。
四、因治疗、护理和沐浴等需要离开原床单位的操作，需认真检查新生儿的手腕带是否完好，核对相关信息内容是否相符。
五、新生儿在外出检查前后，均由管床护士和家属按查对制度内容进行逐项交接查对，确认无误后管床护士陪同家属到门卫处与保安进行再次查对，确认无误后并在登记本上签名方可由家属抱出母婴区做相应检查。
六、出院交接前查对：新生儿出院时，由管床护士和家属依据手腕带和病历资料共同核对新生儿身份信息，检视全身情况确认无误后，再与家属交代出院指导内容。
七、出院交接查对：首先核对家属证明材料，包括：产妇出院病情证明、家属身份证原件（与入院时留存一致）、新生儿腕带、结账单。
经核对无误后，由门卫在登记本上记录，家属核对登记信息无误后签字出室。
八、新生儿根据医嘱在出生24小时内进行乙肝疫苗接种，并在当天进行卡介苗接种。
由具备资质的护士按照预防接种要求知情告知、查对、注射及登记。
围产保健科护理组母乳喂养职责一、学习母乳喂养的相关知识并认真掌握，以便帮助所有的孕产妇。
二、把母乳喂养的好处告知所有的孕产妇。
三、把禁用“三奶”的理念在产前带给所有的孕产妇。
四、在建卡时发放有关母乳喂养的宣传资料。
五、保证母乳喂养咨询门诊正常开诊并做好咨询工作。
六、在孕妇学校每月至少安排一堂母乳喂养的课程。
七、禁止接受奶品商的馈赠。
八、禁止向孕妇暗示、宣传与母乳喂养相反的理论。
九、告知孕产妇我院的母乳喂养咨询热线和母乳喂养咨询电话，以便在有母乳喂养有困难时能得到及时帮助。
十、对产后复查的母亲进行正确的母乳喂养姿势指导。
挤奶护理常规一、对无母乳喂养禁忌症的产妇均应指导产妇正确挤奶，并评价产妇是否学会手工挤奶方法。
二、挤奶前医护人员及产妇清洁双手，医护人员在征得产妇同意后示范挤奶的正确手法，并邀请产妇或家属演示，及时纠正不当手法。
三、母婴分室的产妇应指导其在分娩后6小时内开始挤奶，每3小时挤奶一次，每侧乳房挤奶3-5分钟，两侧乳房交替进行，每次20-30分钟，夜间坚持挤奶。
四、对乳房肿胀的产妇指导其使用吸乳器挤奶或手工挤奶的方法排空乳房。
母婴同室护理常规一、孕产妇入母婴同室区后由管床护士做好乳房护理，宣传母乳喂养及母婴同室的重要性，并指导正确喂养技巧。
二、母婴必须24小时在一起，每日沐浴及其他治疗，需要母婴分离不超过1小时。
三、责任护士对母亲的哺乳过程进行全面观察和评估，指导正确地掌握喂哺姿势及哺乳时各种异常情况处理。
四、坚持按需哺乳，不限制喂哺次数和时间。
五、指导母亲使用正确的挤奶手法。
六、禁止奶瓶、奶头及代乳品带人病区，禁止给婴儿吃除母乳外的任何食物或饮料，除非有医学指征。
七、坚持探视制度，母婴同室区定期进行消毒，以防交叉感染。
八、产妇出院前，医护人员应了解母亲对母乳喂养知识掌握程度，鼓励母亲坚持纯母乳喂养6个月，增强出院后母乳喂养的信心。
九、将出院产妇转入基层保健网进行母乳喂养指导，并告之母乳喂养咨询门诊及热线电话，24小时提供咨询服务。
乳房护理常规一、孕期即开始进行乳房的护理及保健。
二、有乳头凹陷、乳头扁平者，孕37周后开始纠正，并进行心理辅导，增加母乳喂养的信心。
三、分娩前检查乳头是否清洁，有污垢者及时清洁，为分娩后早吸吮做好准备。
四、产褥期指导产妇用温水清洗乳头，切记用肥皂刺激乳头。
哺乳后涂少量母乳于乳头上，防止乳头皲裂，指导产妇佩戴合适的乳罩。
五、孚L头凹陷、孚L头扁平产前未纠正者，产后立即纠正六、乳房肿胀者指导产妇按摩乳房并挤奶排空乳房。
七、乳头皲裂者，帮助产妇和婴儿正确含接，涂少量乳汁于乳头，使用乳头保护罩，哺乳时先喂健侧，患侧多次间断哺乳。
八、责任护士每日评估泌乳量及喂养情况，树立母乳喂养信心。
早吸吮、皮肤早接触护理常规一、正常母婴在产后1小时内，由专人负责进行早吸吮和皮肤早接触。
二、母婴皮肤接触时新生儿必须裸露与母亲胸、腹、手臂、皮肤相贴，专人守候并指导，持续30分钟。