共青团海南大学三亚学院委员会组织部学生干部选拔标准1.doc

共青团海南大学三亚学院委员会组织部学生干部选拔标准1共青团海南大学三亚学院委员会组织部
学生干部选拔标准
共青团海南大学三亚学院委员会是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是在院党总支、学生工作处的直接指导下，依靠全院师生，以学生为主体，全面负责学生学习、生活等领域工作，代表海南大学三亚学院学生利益的学生组织。

为贯彻学院“走进校园的目的是为了更好地走向社会”的育人理念，建立科学、规范的学生干部选拔、任用制度，加强学生干部队伍建设，经研究决定，经过为期一个月的考察，在共青团海南大学三亚学院委员会组织部选拔主要学生干部。

第一条选拔、任用学生干部的宗旨：
推进民主，注重沟通，打造属于每一个同学的共青团海南大学三亚学院委员会组织部；求真务实，注重细节，维护属于每一个同学的权益；胸怀大略，紧跟时代，服务于每一个同学的发展。

第二条选拔、任用学生干部的原则：
（一）公平、公正、公开原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）民主集中制原则；
（四）注重实绩、择优录取原则。

第三条选拔、任用学生干部的条件：
（一）拥护中国共产党的领导，明确党的路线、方针、政策，有较强的思想政治觉悟，坚持豪气、大气、正气。

与时俱进，开拓创新，把学院的方
针政策与本部门实际相结合，讲实话、办实事，求实效；
（二）明确海南大学三亚学院团委学生会“一家人”原则，加强与各分院团委学生会的沟通与联系。

注重办事效率和执行力，办事情脚踏实地，手机保持24小时开机，带头参加各项工作，在日常学习、生活、工作中能起到先锋模范作用；
（三）具有较强的时间观念，想问题办事情要有预见性，有良好的工作素质，有民主作风和全局意识，善于剖析自身的优缺点，及时总结工作中的经验与不足，勇于开展批评和自我批评,工作责任心强,不感情用事,不以权谋私。

（四）遵守校纪校规，因打架、晚归、旷课等现象受到警告以上处分者或学年学业成绩有两门以上挂科者不得参与选拔，予以劝退或开除。

（五）正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。

工作时要坚持原则，不断完善工作方法，注意工作方式，提高工作效率，认真完成上级所布置的各项工作任务，保证工作质量和时效性，注意工作的保密性原则，及时做好各项活动总结。

（六）试用期内参与策划及组织过我院重大活动，工作能力突出，表现积极，有较强的沟通能力、高昂的工作热情，勇于突破自我，不断完善自我。

第四条选拔、任用学生干部的暂行办法：
（一）本次评选实行百分制，取总分最高者择优录取。

部门成员公开进行试用期工作口头表述，如不进行陈述视为自动弃权。

陈述内容真实可靠，包含自我剖析优缺点及工作表现，部门负责人做好相关记录，根据实际情况打分，作为素质测评得分，此项满分25分。

（二）部内成员进行公开公正的投票选举，满分25分。

票数最高者25
分，2-4名得20分，5-8名得15分，9-15名得10分。

（三）评议小组意见，满分25分。

由副部级以上及08级学生干部担任评议小组成员，对候选人进行评议，计算分数。

（四）由院团委学生负责人及指导老师进行评议，并计算分数，满分25分。

（五）分数汇总，公布最终名单，并做好后期落选学生的解释工作，指出其缺点与不足，提出改进方法。

本次选拔本着“公平、公正、公开”的原则，着力构建民主公开的选拔机制，进一步完善民意测评、民主调查、民主评议制度。

选拔更优秀的学生干部担任学生组织的骨干，为学生工作的开展提供更加有力的保障。

共青团海南大学三亚学院委员会组织部
二〇〇九年十一月二十五日
共青团海南大学三亚学院委员会组织部章程1共青团海南大学三亚学院委员会组织部章程
团委组织部具体负责共青团系统的组织建设工作。

组织部立足于海南大学三亚学院青年的切身利益，围绕团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想
政治教育工作，巩固加强共青团各级组织建设。

一、总纲：
1. 工作准则：谦虚谨慎，举止文明；待人礼貌，处事稳重；坚持原则，坚持正义；全心奉献，克己奉公，微笑服务。

2. 工作协调方式：批评与自我批评。

3. 坚持加强组织部成员自身理论素质修养，提高业务素质，加强思想教育职能，积极组织各分院团委深入开展工作，提高全院同学工作、学习的积极性，营造一个良好的学习环境。

4. 坚持每月进行一次总结回顾，总结当月各项工作、活动的开展情况，以书面形式如实记录，由组织部部长汇总整理并上交。

二、部门职能
1. 负责组织部日常工作，根据决定布置、检查、总结团的组织工作。

2. 了解各分院团委的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建设，负责向团委常委会汇报实施的有关工作，负责团建设创新工作。

3. 加强与各分院团委的联系，经常了解各分院团委的组织建设情况，对各分院内团委的思想政治学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

4. 配合党委组织好我院团委和党校骨干班学员的学习培训工作。

5. 负责加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育、年度注册评议工
作。

6. 负责团组织建设的行政管理工作：
⑴监督各分院团费收纳、上缴和留用团费的管理工作，做到收缴有制度，交接有手续，日常有记录，年终有报告；
⑵核查团员证的颁发，组织关系的转接；经办青年入团、推优入党的审批、考察工作；
⑶组织开展团员证的年度注册，团员档案的归档，全面、及时、准确掌握院共青团组织的情况，及时核实各分院团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，记录备案。

7. 负责对院团委学生会纪律的监督，协助会议签到，维持良好的会议秩序。

8．组织各分院开展定期的团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作。

9. 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等；负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；了解并抓好基层的组织工作。

10. 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作；审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象；完成领导交办的其他工作。

三、成员守则：
1. 思想上积极要求上进，积极向团组织靠拢。

对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。

2. 模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。

3. 要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。

4. 工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，认真完成上级所布置的各项工作任务，保证工作质量和时效性，及时做好各项活动总结。

（打印存档，一式两份，一份交办公室，一份在组织部存档）。

5. 及时提出工作中的缺点与不足，以及对组织部工作的建议，参与工作经验交流。

6. 正确处理学习与工作的关系，努力提高自身综合素质，做到学习工作两不误。

7. 认真学习党委下发的有关文件，并组织好各分院团委的讨论学习工作。

8. 各成员团结合作，在做好本职工作的同时，积极协助部内其他成员的工作。

四、会议制度：
1. 会议时间：每周日晚9：40
2. 会议地点：团委办公室
3. 会议纪律：
1) 不得无故缺席会议，有不能准时参加者须向部长请假，说明原因获准后方可（请假至少在会议开始前半小时完成）；
2) 会议人员认真做好会议记录，确保落实自身工作，做到高效率，高质量完成；
3) 会议人员不得随意讲话，不得翻阅与会议无关的内容。

五、奖惩制度：
奖励：
1. 对表现优秀的干事将实行奖励，在学年末将评选“优秀干事”若干名，直接作为年度奖学金评选的加分项；
2. 在本部因工作出色而受到院领导表扬者，可优先参与第一项评选；
3.凡在本部工作表现积极优秀，学业突出者优先考虑作为入党培养对象。

惩罚：
1. 凡无故缺席各项活动（包括开会），或未在规定时间内完成所分配的工作任务（查实无正当理由）两次者，予以警告处分；三次者不参与年度评优；四次者予以留职察看处分；五次者予以辞退。

2. 凡出现以下三项之一者，予以辞退。

1) 在任职期间内受到学校警告或警告以上处分者；
2) 期末考试成绩有两门以上课程不及格者；
3) 在任职期间，大型活动两次渎职，或小型活动三次渎职者。

六、本章程自颁布之日起生效。

共青团海南大学三亚学院委员会组织部
二〇〇九年九月八日。