职工外出学习培训登记表
单位外出登记表
单位外出登记表
1. 外出人员信息
姓名：
部门：
职务：
联系方式：
2. 外出事由
请简要说明此次外出的目的和原因。
3. 外出时间
起始日期：
结束日期：
4. 目的地及出差地点
请明确注明您外出的目的地和具体出差地点。
5. 出差目的
请详细描述此次出差的目的，包括与何人会面、讨论的主题等。
6. 预计返回时间
请提供您预计的返回时间。
7. 陪同人员
如有陪同人员，请提供其相关信息，包括姓名、部门、职务等。
8. 单位审批意见
您的部门负责人将对此次外出进行审批，请填写审批意见及签名。
9. 联系方式确认
请确保提供准确的联系方式，以便紧急情况下与您取得联系。
10. 备注
如有其他需要说明的事项，请在此处填写。
公司员工外出登记表
公司员工外出登记表
序号 日 期 姓 名 所属部门
1
外出事由
外出时间 回岗时间
备注
2
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6
7
8
9
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17
18
部门主管签字：
制表人：
备注：、此表为每个员工每月的外出记录。外出前到前台进行外出登记，并由部门主管签字认可，方可外出，返回后要及时填写返回时间 。填写内容不全者，视为无效记录（特殊情况，不能填写此表的要电话通知公司前台人员做外出记录。）
2、此表纳入每月工作报表报行政部审阅。 3、此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
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编号：
职工外出学习培训登记表
填表说明:外出培训学习通知、考核结果应及时归档，附于本表后.
职工劳保用品发放台帐
（2021年度）
XXXXXXXX
职工劳保用品发放登记表月份
职工基本情况登记表
职工代表选举表
职工代表选票
按姓氏笔划顺序排列：
注：、1、本选票采取无记名投票方式进行选举。
2、本次选举为差额选举，参选人数7人,应选名额6人,超过3
人作废票。
3、如赞成，在姓名上方的小方格内画“√";如不赞成，在姓名
上方的小方格内画×；如弃权，不注任何符号；如另选他人，在候选人的空格内写上自己要选人的姓名,并在其姓名上方小方格内画一个“√”。
行政部
2021年12月31日
职工代表登记表
职工代表登记表
职工代表登记表
职工代表登记表
职工代表登记表
职工代表登记表。
外出培训登记表
外出培训登记表
培训日期：[填写培训日期]
培训地点：[填写培训地点]
1. 培训信息：
- 培训名称：[填写培训名称]
- 培训机构/主办方：[填写培训机构或主办方名称]
- 培训内容简介：[简要描述培训内容]
2. 参训人员名单：
请列出参加培训的所有人员姓名和职务，确保包括所有出行人员的姓名。
3. 出行安排：
- 出发时间：[填写出发时间]
- 返回时间：[填写返回时间]
- 出行方式：[填写出行方式，如公共交通、校车等]
- 目的地/活动地点：[填写培训的目的地或活动地点]
- 联系人及联系方式：[填写负责该次外出培训的责任人姓名和联系方式]
4. 安全事项：
- 健康状况：确保每位参与者的身体状况良好，并未出现传染性疾病或不适宜外出的情况。
- 食品安全：注意食品卫生和安全，确保选用可靠的食品供应商和安全的饮食环境。
- 交通安全：提醒参训人员遵守交通规则，确保交通工具的安全，采取必要的安全措施。
- 急救准备：准备急救药品、紧急联系电话等必要的急救措施和联系方式。
5. 签字：
参训人员请在下方签字表示已阅读并同意以上事项，并遵守相关要求。
参训人员签名：____________________
日期：____________________________
请妥善保存此登记表，并在需要时提供相应的备查。
教师外出学习培训登记表
目录
• 教师基本信息 • 外出学习培训申请 • 学习培训过程记录 • 学习培训成果展示 • 后续行动计划与承诺 • 后续跟踪评估与反馈
01 教师基本信息
姓名与职务
01
姓名
填写教师的全名
02
性别
选择男或女
03
年龄
填写教师的年龄
04
职务
填写教师在学校或教育机构的 职务，如班主任、年级组长、
果的反馈意见。
反馈内容
包括培训目标是否达成、培训内 容是否实用、培训方式是否合适
等方面的意见。
反馈结果
将教师的反馈意见进行汇总和分 析，及时发现问题和不足，为后
续改进提供参考。
学校对教师后续发展的支持措施
制定个性化发展计划
根据教师的学习成果和反馈意见，为其制定个性相关书籍、在线课程、专家指导等 。
对学校发展的贡献
带来了新的教学理念和方法，促 进了学校教育教学改革的深入推
进。
通过分享学习成果和经验，促进 了教师之间的交流和合作，提高
了学校整体教学水平。
为学校培养高素质、创新型人才 提供了有力支持，推动了学校的
可持续发展。
05 后续行动计划与 承诺
将所学应用于教学实践的计划
结合所学理论，改进教学方法
鼓励教师参加学术交流活动
积极鼓励和支持教师参加各类学术交流活动，拓宽视野，提高学术 水平。
总结与改进建议
总结本次学习培训的经验和教训，为 今后的工作提供借鉴。
加强学校与教师之间的沟通与合作， 共同推动教师队伍素质的提升。
针对存在的问题和不足，提出具体的 改进建议，如优化培训内容、改进培 训方式等。
参训时间
员工外出登记表
员工外出登记表
注：员工外出由分管副总审批，分管副总授权部门经理（含副经理）审批的，可由部门经理（含副经理）审批；部门副经理级别以上人员需由分管副总审批。
员工外出登记表
注：员工外出由分管副总审批，分管副总授权部门经理（含副经理）审批的，可由部门经理（含副经理）审批；部门副经理级别以上人员需由分管副总审批。
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）。
14外出培训登记表
培训形式
会议 业余 脱产（个工作日）
培 训费
支付形式
起讫时间
年月日 至年月日
附件：1、
2、
3、
主 要 收 获
收集资料名称
介质
存档部门
培训
汇
报
及处理意见
汇报型式：
听取汇报人签字： 日期：
领导意见
日期：
备案
日期：
注：1.本表用于外出参加培训的登记，由综合办公室提供；
2.本表由参加培训人员外出回公司后一周内办理资料归档、工作汇报等相关手续时填写，经公司领导批复后在综合办公室登记备案（留存复印件），然后可持此表和有关凭据到财务部办理报销手续，由所在部门留存。
员工外出登记表
员工外出登记表
进行登记，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。
（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。
）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。
3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。
进行登记，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。
（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。
）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。
3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。