工作期间外出人员登记表
员工外出登记表四篇
8．备注：其他需说明的事项。
篇二：员工外出登记表
员工外出登记表
日期
姓名
所属部门
外出事由
外出时间
返岗时间
备注
备注：1.此表为因公或临时有事需外出办理的人员填写，外出前向部门主管或公司所在人员进行口头告之后进行登记，返回后要及时填写返回时间。填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。
篇三：员工每周外出登记表
员工每周外出登记表
序号
日期
姓名
所属部门
外出事由
外出时间
回岗时间
交通工具
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
部门主管签字：
制表人：
备注：1.此表为每个员工每月的外出记录。外出前到后勤部进行外出登记，并由部门经理签字或由总经理签字认可，方可外出，返回后要及时填写返回时间。填写内容不全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。）
2.此表纳入每月工作总结报表报总经理审阅。
3.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
篇四：外出登记表
外出登记表
序号
日期
姓名
部门
目的地
经办事项
外出时间
返回时间
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
销售人员外出登记表
销售人员外出登记表第一篇：销售人员外出登记表登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 客户地址：＿＿＿＿＿＿＿客户姓名：＿＿＿＿第几次约见客户：＿＿＿＿工作情况：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 第几次约见客户：＿＿＿外出工作总结：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 第几次约见客户：＿＿＿外出工作总结：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 第几次约见客户：＿＿＿外出工作总结：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 第几次约见客户：＿＿＿外出工作总结：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二篇：销售人员外出申请单销售人员外出申请单登记人：登记时间：外出事由：1.量房；2送方案；3送资料；4见客户；5拿资料；6其他客户基本情况公司名称：地址：姓名：电话：第几次约见客户：销售人员外出申请单登记人：登记时间：外出事由：1.量房；2送方案；3送资料；4见客户；5拿资料；6其他客户基本情况公司名称：地址：姓名：电话：第几次约见客户：第三篇：人员信息登记表人员信息登记表申请职位：姓名性别出生日期最高学历学位职称身高健康状况婚姻状况身份证号码籍贯政治面貌邮政编码联系方式E-mail紧急联系人紧急联系人电话现居地址是否缴纳社保□是□否户口住址是否住宿□是□否教育背景起止日期学校名称专业工作经历起止日期公司名称岗位证明人及电话家庭关系关系姓名工作单位联系电话从何处知晓招聘信息：□招聘网站□现场招聘会□招聘报刊□业务接触□朋友介绍□其他个人性格特点及爱好：期望薪资：最低薪资要求：可到岗时间：本人在此真诚及严谨声明，以上内容及其申报资料全部属实，如有虚报，公司有权在录用后辞退本人并向本人要求相应的经济赔偿。
公司员工外出登记表
员工每月外出登记表
备注：1.此表为每个员工每月的外出记录。
外出1小时以内由部门负责人签字，门房登记；1-3小时之内部门负责人、办公室签字，门房登记；3个小时以上由部门负责人、办公室、总经理签字，门房登记方可外了。
返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，对当事人罚款5元。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。
）
2.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
对当事人罚款5元。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。
）
2.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
公司员工外出登记表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 字：
制表人：
靳峰
备注： 1.此表为每个员工每月的外出记录。外出前到前台进行外出登记，返回后要及时填写返回时间。填写内容不 全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。） 2.此表纳入每月工作总结报表报总经理审阅。 3.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考 勤
员工外出登记表
月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月
日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日
时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时
分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分
说明：1、员工因公外出必须填写此表，且经部门直接主管审批后方可外出办事。如直接主管不在，由部门主管领导或公司领导审批。 2、员工因公外出当天返回需登记“返回公司时间”；如超预订计划无法返回公司打下班卡，需在一个工作日内填写《签卡证明单》交至人事行政部。 3、此表必须事前填写，事后补单视为旷工。 4、此表做为员工考勤依据之一。
员工外出登记表
填写日期 姓名 部门 离开公司时间 是否下班 前返回 返回公司时间 外出地点 外出事由 部门审批月 月 月 月 月 月
日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日
时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时 时
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员工公务外出登记表
部门：日期：年 月
姓名
外出 时间
外出事由(含地点)
联系人
联系电话
返回时间
备注
月 日 时 分
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月 日 时 分
月 日 时 分
月 日 时 分
月 日 时 分
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月 Байду номын сангаас 时 分
月 日 时 分
月 日 时 分
月 日 时 分
月 日 时 分
月 日 时 分
月 日 时 分
月 日 时 分
2、当日返回公司者需于“返回时间”一栏填写抵达公司时间，当日不返回公司者免填。
审核：审批：
月 日 时 分
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月 日 时 分
月 日 时 分
填表说明：
1、员工外出前先填写登记表，说明外出事由、时间及办事地点，直接外出不进公司打卡者，需于前一日先行填写外出登记表。
外出登记表模板
外出登记表模板姓名，______________________ 性别，______ 年龄，______ 职务，______________________。
外出事由，______________________________________________________________。
外出时间，______________________ 预计返回时间，______________________。
外出地点，______________________________________________________________。
联系电话，______________________ 紧急联系人，_________________________。
紧急联系电话，______________________。
一、外出事由：在填写外出登记表时，首先需要明确外出的具体事由。
无论是因公外出还是因私外出，都需要明确具体的原因。
比如，因公外出可能是出差、会议、考察等；因私外出可能是探亲、旅游、办事等。
在填写外出事由时，要简明扼要地表达清楚，避免模糊不清或者太过详细。
二、外出时间：外出时间是指出发的具体日期和时间，需要填写年、月、日和具体的时分。
同时，还需要填写预计返回的时间，确保在外出期间能够及时返程。
外出时间的填写要准确无误，避免因时间填写错误而导致不必要的麻烦。
三、外出地点：外出地点是指具体的目的地，无论是因公外出还是因私外出，都需要填写详细的地点信息。
比如，因公外出可能是到某个城市的某个公司或者会议地点；因私外出可能是到某个城市的某个景点或者亲友家中。
填写外出地点时，要确保地址清晰明了，避免产生误解或者不便。
四、联系方式：在外出登记表中，填写联系方式是非常重要的一项内容。
无论是因公外出还是因私外出，都需要保持与单位或者家人的联系畅通。
因此，需要填写自己的联系电话，并且填写紧急联系人及其联系电话，以备不时之需。
工作人员上班时间临时外出登记表
备注
20ⅹⅹ年，ⅹⅹⅹ中学将站在新的起点上，迈向新里程。本人将继续努力，做老实人，做踏实事，让自己问心无愧，让领导满意，让学生、家长、同事好评。
自评考核等次：优秀
被考核人签名：ⅹⅹⅹ20ⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日
主管领导考核意见
主管领导签名：年月日
考核小组审核意见
（盖章）
年月日
部门︵单位︶负责人审批意见
签名：（盖章）
二、存在问题
1、应试教育还在，组织能力有待进一步提高，综合素质跟不上形势发展的需要。2、知识面不够宽广，专业技术水平和业务能力离领导的要求还有一定的差距。3、思想不够活跃，坚持科学发展、创建和谐的实践活动不够深入。4、教研工作滞后，管理力度不够。
三、努力方向
１、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。２、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在对计算机的认识上有更大进步。３、加强道德方面的教育，使学生不仅在班级集中注意力学习，要按规定严格约束自己。
2．对课堂操作的有效性的研究。(1)教学目标:首先,我有预设的课堂教学目标,目标根据教材、课时、班级学情正确定位,我根据课堂发展恰当地调整预设目标和生成新的目标。课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 (2)师生角色:学生是课堂学习的主体,教师是学生学习的促进者,课堂中我正确地定位自己的角色,并努力促进学生形成正确的角色感。
主评
管鉴
领意
导见
考审
核核
机意
构见
单
位ห้องสมุดไป่ตู้
确
定
等
次
被
考
核