三方携手谋企业与地方共发展
绿色建筑——政府、企业、用户共筑的三方共赢法则
两座大厦 将修建５ ０ 住房单元和 ７ 万平 ０套 ５ 罐改造 成活动 空 方 英尺的商 业和零售 空间 大厦 独特的 间断性 间 空 中花园 为 里交流 提供了场 所 此外 ．底层 邻 的 园里设置 了种植植 物的生态 空间和 Ｈ本地
多生活的舒适和 乐 ， 能 有效降低能耗，节 趣 还 够
约点滴能源 如 ： 用节能 保的室内照明不仅 使 环
可 以创造出舒 适健康 的视觉感 受，提高照 明质 量， 更可 以 节约 电能．减少电舞支出 节能环保
但 在 长 期 的 上 ．中国建筑 科学研究 院建筑环境与 节能研 究 却 最 地 院副院 长赵建平 向大家介 绍了 中国 色建筑 标 绿 使用 中 可以 大限度 节约电赞 水费和其他 绿色 建 开 筑 准在 中国的发 展，在其发 言中他表示 ．近年 我 能源开支 。 的消费者所接受 。 国政府 对绿色 建筑非常 重视，从政 策上采取 了 更多 创新技术点 亮建筑的绿色ｚ光 系 列措施鼓 励倡导绿 色建筑 。 色建筑 已 绿 经 为了推 广绿色建筑 的理念 ，不少具有 社会 列人到 国家的 中长期的发 展规划 国家每年还 召开绿 色建筑 国际研讨台 ，目前 ，已经举办 了 责任 感的企业 正致力于把 节能的 概念带进 中国
近年来 ，绿色建 筑正成 为 应时代发 展潮 顺 流 和社会 良生需求的 新 建筑形 式。绿色 建筑 能 最大限度 地节约能 源厦资菲 ．减轻建筑 对环
明 ． 有建设 项且为鲜 明的示范工程 来推进 绿 具 色建筑 的发展。
绿 色筑就白健康生活 勺
境 的负荷 ．为人们提 供安全 、 瘴、舒适 性良 健
好 的生活空 间．与 自然环境亲和 ，做到人 与建
合种“同心树” 携手兴一方--维都林场与地方经济社会融合发展见闻
馨本刊特稿合种“同心树”携手兴一方—维都林场与地方经济社会融合发展见闻文/广西林业记者蒋林林特约撰稿人王芳周蓉萍2020年12月，来宾市兴宾区城北街道维林社区给 维都林场送来一面锦旗，上面印着“共驻共建情谊真 同心同德促和谐”，感谢维都林场长期以来对社区工 作的支持。
2020年初，在维都林场油茶小镇内，来宾市领导 与林场领导一起合种了一株风铃木。
风铃木从一个树 蔸长出两根主干，形似双手紧握，环绕结成同心，被 形象地喻为“同心树”。
“同心树”所在的山坡上，维都林场与来宾市8家市直单位合作栽种的数十亩风铃 木林，也被喻为“同德林”。
“同心树”“同德林”寓意维都林场与地方同心同德，政场融合，携手奋 进，共谋发展。
近年来，维都林场与来宾市加强沟通、密切合 作，不断提高契合度，合力推动产业项目建设、民生 服务提升、精神文明建设，实现政场共建共融、共享 共赢。
政场合作新路宽2019年10月，维都林场立项创建广西雅江（来 宾）油茶小镇以来，在项目落地、资源整合、土地变 性、文旅政策等方面，长期获得来宾市党委政府大力 支持。
来宾市主要领导牵头，专门成立工作小组，将市文旅局、自然资源局、发改委等相关部门纳入 其中，跟踪服务油茶小镇项目，以市文旅局为主提供 “一站式”服务。
2020年12月9日，油茶小镇项目负责人罗韦威将项 目土地规划修改调整报告送到来宾市兴宾区自然资源 局，报告需要核对1000多项指标数据，一点点误差，都会导致前功尽弃。
该局办事员小黄对着电脑加班加 点，三天核对了大量数据，接下来两天是周末。
小黄 因过度疲劳用眼引发炎症，不得不住院治疗。
罗韦威 在微信朋友圈看到这个情况，心里顿时慌了。
报送材 料时间紧、数据量大，节骨眼上小黄眼睛出问题，真 是屋漏偏逢连夜雨。
他担心不能及时完成审核报送，将延误整个项目进度。
谁知，等到周一上班时，小黄 准时出现在办公室，一边滴着眼药水，一边办结项目 报告。
罗韦威说，不单小黄这件事让他非常感动，一年多来，在油茶小镇项目与地方政府及相关部门对接32广西林业嫌_/|过程中，从上而下都得到了大力支持，一般5-7个工作 日就优先从快办结项目相关事项。
国有企业与地方的关系
国有企业与地方政府的关系开发一地，造福一方。
国有企业在一个地区的开发、建设和发展，不仅带来助力国民经济发展的资源产品，还对当地经济发展和群众生活水平提高作出重要贡献。
国有企业的建设和发展，也离不开地方和群众的支持。
关心和支持企业的建设和发展，就是关心和支持国民经济的发展，就是关心和支持群众生活水平的提高。
企地和谐共处，才能共同发展。
近几年来，大型国有企业尤其是央企与当地各级政府和群众互相关心，互相支持，和谐共处，奏响了和谐发展主旋律，实现了互利共赢。
共融：树立“一盘棋”思想谋双赢地企致力于协同发展，不断加强地企共建，通过主动沟通，增进了互信，凝聚了合力。
思考一：地企双方在客观上形成了利益共同体。
“钢地融合”，就是钢地双方要利用特殊的地缘关系和经济社会发展的依存关系，注重换位思考，创新合作机制，拓展合作领域，丰富合作方式，不仅谋求双赢，更瞄准长赢。
一方面，国有企业作为地方经济的重要组成部分，要强化企业的社会责任，主动参与地方经济发展，为社会创造财富。
另一方面，地方要强化对企业的协调服务功能，自觉转变政府职能，以优质服务为企业营造良好的社会秩序和市场环境。
共建：深化大局和责任意识促发展当然，有合作，就会有分歧、有矛盾。
关键是如何找到双方目标、利益的契合点，求同存异，抓大放小，长远考量。
地方政府部门要从国有企业建设发展的重大现实意义和长远历史意义去处理两者问题和开展相关工作，发展是硬道理，共同和谐发展是长远之道。
思考二：推进钢企与地方融合，关键是要增强大局意识，要正确认识和处理局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系，跳出行业或者地域的狭隘“圈圈”意识。
所谓大局，就是国家利益至上，能源安全至上，群众利益至上。
只有紧紧围绕大局思考问题，紧紧围绕大局开展工作，方能形成共识，凝聚力量。
共享：增进互信和友谊创和谐建设和谐矿区，实现和谐发展。
“三钢离不开三明、三钢离不开三钢”的思想已经深深镌刻在地方群众和三钢人的心里。
银企携手共谋发展倡议书
银企携手共谋发展倡议书尊敬的各位企业家和金融界同仁：我们近年来看到了银行和企业的愈加紧密的合作，这种合作深刻影响了整个经济体系的运作方式。
如今，金融机构和企业是紧密相关的两个环节，它们的关系不断加深，互相促进着彼此的发展。
但我们也必须意识到，这个关系对于市场经济的可持续发展来说，必须得到持续的推进和改善。
因此，我们发起了一项名为“银企携手共谋发展”的倡议，希望能够引起各位企业家和金融界同仁的共鸣，并通过信息交流和资源整合，促进共同的发展。
我们着眼于以下几个方面：首先，我们希望通过建立长效的金融合作机制，增强银行和企业的互信。
在现实中，“资金难求，担保难找”的问题难不再是银行和企业间处理资金关系的障碍。
银行应该根据企业的发展状况、风能管理能力及信用记录等综合因素，制定计划、评估风险、确定融资额度等规则。
同时，企业也应该加强自身的管理和风险评估，增强合作价值，提高信用评级，减少资金融资成本。
希望借助金融工具的持续助力，让企业都能够降低资金成本，更好地发展自身。
其次，我们强调银行和企业在信息上的沟通与传递。
银行一向以严谨的财务分析为依据，企业则以各自不同的业务类型和管理经验为支撑，由于信息传递和理解的限制，会带来一定的双方误解和风险。
为解决这一问题，我们提出了基于业务情况制定“双向信息传递机制”的方案。
在细节实施中，银行将在融资过程中提供深入评估，并建立风险管理档案；企业在贷款付息期间，应及时向银行提供简略的财务报表和运营状况数据，以协助银行识别企业存有风险的经济特征和下一步经营计划安排，及时抗风险及开展信贷业务。
第三，我们倡导在产业链上实现深度合作。
产业链从供应链、生产链、销售链综合而成，形成了逐渐垂直多种学科的领域，但同样需要银行在银行信贷产品方面制定创新性应对方案。
这种合作能够从实现银企紧密合作、产业互助、链发第三方风险共担等方面来推动企业的生产和经营，并成为企业不断发展的重要动力。
总之，我们发起这个倡议，是为了在金融和企业之间建立合作的桥梁，强化银行和企业的互信和共同发展理念，以更加紧密的银企合作关系来激发市场活力，增加对赤字的有效管理，实现社会效益的最大化。
三方紧密合作实现共赢
三方紧密合作实现共赢作者：来源：《纺织服装周刊》2014年第48期引领世界纺织产业日本纤维产业联盟会长下村彬一我认为，同属纤维发达国家的中日韩三国共享对纤维事业环境的看法，坦率地交流未来纤维产业发展中遇到的课题及合作举措等大家关心的问题有着深远的意义。
中日韩三国的消费者很成熟，市场也很发达，量和质均处于引领世界的阶段。
摒弃以前的追赶欧美的思想，而是必须为今后引领世界的职责和气概付诸行动。
从这些意义上讲，希望本届会议也要开展坦率而高水平的意见交流，包括当前所处的事业环境在内。
第一，世界各地快速推动广域经济伙伴关系。
随着世界无边界化的推进，中日韩三国必须强烈意识到我们是世界纤维发达国家以及世界最大的纤维产业聚集地这一优势，并且更加积极地推动已经着手的FTA/EPA的谈判进程。
尽快规划促进相互间的纤维产业发展的贸易自由化的机制，在保持纤维产业是各种产业的领跑者的意识的同时，有必要先于其他行业推动先进的举措。
第二，新兴国家正在抬头。
中日韩三国的市场更加成熟，生活水平提高，消费者的需求多样化，而且供应链快速实现全球化，中日韩三国的纤维行业只有团结一致采取对策才是硬道理。
尤其近几年，对产品的安心和安全需求增加，企业社会责任的要求非常高，供应链变得更加复杂。
我坚信，只有我们中日韩三国的纤维行业鼎力合作满足消费者的严格要求，才能促进纤维产业的发展。
第三，必须强烈意识到中日韩三国是亚洲乃至世界纤维、时装先进国家，致力于提高亚洲各国的生活及文化水平，强化亚洲时装推向世界的活动，这一时期已经来临。
我坚信，中日韩三国的纤维行业无论处在何种环境，都将是共存共荣、合作共赢的伙伴。
为了能够共同成长和发展，我们应当携手共进，保持引领世界纤维产业的气概，强化相互间的信赖关系。
成熟的对话与合作中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇自中日韩纤维产业合作会议创始以来，我们3个团体坚定不移地推进相互交流与合作，求同存异，寻求共通的认识。
国际经济正处于金融危机后的缓慢恢复期，世界各国纺织产业的发展也受到了很大的影响，同时不断发生大规模的调整和变革。
协调劳动关系三方机制
协调劳动关系三方机制
三方协调机制是指企业、劳动者和政府三方之间相互协调、协作、合作、携手发展，优化并稳固劳动关系环境，共同发展的管理模式。
一、三方协调机制的优势
1、有助于加快劳动力市场的调整，建立完善的劳动关系体系和长效的人力资源管理模式。
2、促进企业内部协调，加强劳动关系，提高企业的社会责任感和合作精神。
3、帮助企业改善劳动关系，创造平等的互动环境，促进劳资双方的利益和议和。
4、推动职业发展，通过不断创新和改善来拓宽员工的就业门路，激发员工积极性和合作精神。
二、三方协调机制的实施
1、劳动保护法的实施。
2、建立劳动集体协商、商议机制，构建平等、双向协商环境，消除劳资短视。
3、加强劳资双方利益有效衡表技术，通过可行性分析、选择和博弈论等技术加以协调。
4、建立和完善劳动争议解决机制，有助于劳资双方之间的良性沟通。
5、建立连带效应调节机制，通过事前协商、法律干预以及媒体监督等方式，减少未来的劳资纠纷的风险。
6、完善社会保险制度，如基本养老保险、失业保险等，实现良性的劳资关系。
三、加强三方领域的协调合作
1、加强三方间的交流与合作，建立长效机制，积极改善劳资环境。
2、为劳动者提供有保障的福利待遇，解决就业、工资、社会保障等方面的问题，使其能够得到更好的福利待遇。
3、建立相应的社会管理模式，为劳动者提供就业保护、社会权益保障和职业发展保障。
4、积极推动政府、企业和社会之间的合作，为劳动者开辟更多展示自
身才能的机会，实现良性的劳动发展。
5、让政府、企业和劳动者各自方能可持续发展，共同完成劳动关系管理的各项工作。
人民政府与企业战略合作协议三篇
人民政府与企业战略合作协议三篇甲方：某市政府乙方：某集团有限公司本协议签署地点为某市，该市位于某经济圈。
在“十三五”期间，该市将深入实施“某”战略，承接省会辐射带动和产业转移措施，积极推进基础设施一体化建设，以提高经济发展质量和效益为中心，突出创新发展，确保城乡一体化发展取得新进展，建设宜居城市。
某集团有限公司是某综合企业集团，具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业。
近年来，该公司坚持创新发展战略，成功投资并建造了多项大型基础设施项目、城市综合开发项目和城乡统筹项目，在上述项目领域具有丰富的投资、建造管理经验。
甲乙双方经过广泛的沟通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促进和共同发展的前提下，决定建立战略合作伙伴关系，并达成如下框架协议：第一条合作原则按照“平等互利、优势互补、相互支持、长期合作、共同发展”的原则，通过政府推动和市场化运作相结合的方式，进一步深化战略合作协议。
某市政府将某集团有限公司作为长期、稳定、优先的战略合作伙伴，在遵守法律法规、政策的前提下，为该公司在该市的投资项目提供良好的政策环境、高效的服务和具有发展前景的项目，为双方合作创造良好的合作条件。
某集团有限公司将该市作为重要的目标市场和重点投资区域，将充分发挥自身在综合实力和竞争优势等方面的优势，全方位积极参与该市的经济发展与社会建设，在集团资源配置上予以大力支持和政策倾斜。
第二条合作内容甲乙双方将在以下方面开展合作：1.共同推进基础设施建设，包括但不限于道路、桥梁、水利、环保等项目；2.共同开展城市综合开发项目，包括但不限于商业、住宅、文化、旅游等项目；3.共同推进城乡统筹项目，包括但不限于农村改造、城市更新、社区建设等项目；4.共同推进科技创新和人才培养，包括但不限于技术研发、人才引进、人才培养等项目。
第三条合作机制甲乙双方将建立定期会晤、信息沟通、合作协调等机制，加强合作交流，及时解决合作中出现的问题，确保合作顺利开展。
京津冀就业合作协议书
京津冀就业合作协议书---京津冀就业合作协议书甲方（企业/机构）：________________乙方（企业/机构）：________________丙方（政府机构）：________________鉴于三方共同认识到加强京津冀地区就业合作的重要性，并致力于通过共享资源、优化配置、提升服务质量等措施，促进区域内人才的合理流动与高效利用，特订立以下合作协议：第一条合作目标1.1 促进京津冀区域内人才资源的共享和优化配置，提高人才使用效率。
1.2 通过合作，建立更加开放和灵活的就业市场，为区域内居民提供更多高质量的就业机会。
1.3 推动区域内教育、培训与就业服务的深度融合，提升劳动者的技能水平和就业竞争力。
第二条合作内容2.1 建立京津冀就业信息共享平台，实现岗位需求与人才供给信息的实时更新与共享。
2.2 定期举办京津冀联合招聘会，为企业和求职者提供面对面的交流机会。
2.3 开展职业技能培训合作，共同开发适应区域产业发展需求的培训课程。
2.4 推进政策协调，简化区域内就业手续，为跨区域就业提供便利。
第三条合作方式3.1 三方将建立常态化的沟通机制，定期召开会议，评估合作进展并解决存在的问题。
3.2 设立专项基金，支持就业合作项目的实施和创新。
3.3 鼓励和支持三方下属机构、企业之间开展多层次、多形式的合作。
第四条保密条款4.1 三方应对合作过程中获取的商业秘密和个人隐私予以保密，未经授权不得泄露。
第五条争议解决5.1 合作过程中出现的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，提交至丙方所在地的仲裁委员会进行仲裁。
第六条其他6.1 本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为五年，期满后可经协商续签。
6.2 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
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三方携手谋企业与地方共发展
本报讯7月1日，贵州毕节地区行署副专员吴勇、中国石化集团四川尼维纶厂党委书记孔全、厂长徐正宁等领导汇聚毕节中城能源有限责任公司，三方为共同加快织金煤炭开发共谋发展思路。
中城能源公司董事长、党委书记、总经理卢栋梁陪同各级领导参观了矿区工作现场后，在会议上汇报了公司目前工作进展情况和近期工作安排及公司发展建设规划，并对限制公司未来发展需要协调解决的主要问题，向地方政府和中石化提出给予帮助支持的请求。
作为合资方，川维厂党委书记孔全、厂长徐正宁首先表示，川维厂高度重视与中城能源的合作关系，这是川维厂实现第二个百亿的重要契机，织金煤化工创造了中石化涉足煤炭开发领域六个第一，川维厂会全力以赴，共同合作、共谋发展。
同时充分肯定了中城能源肥田煤矿的建设工作，高度赞扬了公司员工的工作热情和艰苦奋斗的精神，对与水矿集团公司的良好合作充满信心和希望。
毕节地区行署副专员吴勇在会上表示，毕节政府将积极为中城能源公司与中石化的合作提供平台，创造发展条件，全力提供帮助。
吴勇副专员还用“肥田速度”称赞了中城能源公司高效的建设速度，并殷切希望在今后的建设工作中，高度重视安全生产，狠抓安全制度的落实；企业和政府配合，共同促进当地经济发展，实现企业效益和社会效益的双赢；加快交通道路建设，地方政府努力解决供电系统不足等问题；在发展企业、促进经济发展的同时，注重环境保护，树立科学的可持续发展观，搞好生态建设等，三方要各尽其力，以发展为共
同目标，携手共进。
（谭诗诗）。