小企业的劳动合同范本
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟用乙方为（岗位名称），为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同约定的工作职责，完成工作目标，服从公司管理，并与公司员工保持良好的团队关系。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
具体工资标准根据乙方的工作表现和公司的经营状况而定，并在双方友好协商的基础上确定。
2. 乙方还享有公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，未经公司批准不得擅自迟到、早退或旷工。
2. 乙方享有法定节假日、公司规定的带薪假期等休假权利，如需请假应提前向公司请假并得到公司同意。
四、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方离职或解除合同后应当归还公司所有的资料和资产，并保证不再利用公司的商业秘密。
五、违约责任1. 乙方有违反本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任，包括但不限于公司停止支付工资、做出扣减、解除劳动合同等。
2. 乙方未能按时履行本合同规定而给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。
六、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体时间，如一年）。
2. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可以通过法律途径解决。
甲方（公司名称）签署：乙方（员工姓名）签署：以上为小企业劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权利义务关系。
愿我们合作愉快，共同发展！第2篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以便维护甲乙双方的合法权益，共同遵守。
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇篇1小企业劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_____________法定代表人（或负责人）：_____________联系地址：_____________电话：_____________二、乙方（劳动者）：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：1. 职位及工作内容乙方接受甲方的聘用，担任职位为_____________。
工作内容包括但不限于_____________。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作安排由甲方负责。
3. 工资薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为_____________元，工资发放日期为每月的_____________日。
甲方在办理社会保险时，根据国家相关规定，由甲乙双方按比例共同缴纳。
具体费用标准由甲方负责通知。
4. 试用期本合同自甲乙双方签订之日起生效，为期________个月，为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现确定是否正式聘用乙方。
5. 合同期限及解除本合同期限为________年，自_____________起至_____________结束。
如有未尽事宜，乙方可在解除合同前每月_____________日前向甲方提出书面通知。
6. 其他约定_____________7. 合同变更和补充协议本合同的任何变更和补充，应经甲乙双方协商一致后，签署书面补充协议。
补充协议应与本合同具有同等法律效力。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同经双方确认无误后生效，如有争议，适用中国法律解决。
小企业劳动合同模板5篇
小企业劳动合同模板推荐文章小企业员工劳动合同模板热度：解除劳动合同协议书模板【精选】热度：上海市劳动合同协议书热度：个人解除劳动合同协议书热度：2022企业劳动合同协议书热度：在人们愈发重视契约的社会中，合同的法律效力与日俱增，它也是实现专业化合作的纽带。
那么大家知道合同的格式吗?下面是小编帮大家整理的小企业劳动合同模板5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
小企业劳动合同模板1甲方： (以下简称甲方)乙方：身份证号码： (以下简称乙方)甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为，双方依据国家相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。
一、聘用期限1.1 聘用期为年，即年月日至年月日。
其中试用期个月。
试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。
1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
二、职能及考核指标2.1 负责制定企业1—2年的营销战略和实施计划。
2.2 负责企业业务模式的设计与市场的拓展。
2.3 负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。
2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务：A、自乙方入职之日起，至年月日止，乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标，其中万元为企业整体指标，另万元为乙方个人销售指标;B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现企业销售额突破万元的业绩指标。
2.5 乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化，服从甲方的工作安排。
2.6 乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：A、散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。
B、在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。
C、营私舞弊或泄漏商业机密。
D、连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
E、被依法追究刑事责任的。
三、薪金及福利3.1 乙方聘用期的目标收入为：年薪￥万元(税后)，其中底薪￥万元，考核工资￥万元。
小企业的劳动合同范本6篇
小企业的劳动合同范本6篇篇1小企业的劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）为了明确双方的权利和义务，便于管理和监督，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，从事（工作岗位及工作内容）。
职责是：（具体的职责描述）二、劳动报酬乙方的劳动报酬为（报酬金额），支付方式为（工资结算方式），工资支付时间为（结算周期及发放时间）。
三、劳动时间乙方的工作时间为每周工作（天数）、每天工作（小时数），休息日为（休息日）。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境符合国家的劳动保护标准。
2. 乙方在工作期间如有意外伤害应当及时向甲方报告，并及时寻求医疗救助。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得迟到早退、擅离职守。
2. 乙方不得对甲方单位的财产进行挪用、私用或者擅自处置，不得泄露甲方单位的商业机密。
六、劳动合同的期限本劳动合同自（签订日期）起生效，有效期为（合同期限），到期后根据双方协商决定是否续签。
七、解除合同1. 乙方想要解除合同的，应当提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付工资或者提供劳动条件的；（2）违反国家法律法规、劳动合同的规定的；（3）存在其他违反劳动合同的情形。
八、附则1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本劳动合同的其他事宜双方可协商修改，补充协议需经双方确认并书面签字盖章后生效。
甲方（单位名称）：____________________乙方（姓名）：____________________签订日期：____________________本劳动合同自双方签字盖章后生效。
如有争议，依法适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。
小企业劳动的合同书6篇
小企业劳动的合同书6篇第1篇示例：小企业劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号）家庭地址：（员工家庭地址）鉴于甲方为一家合法注册的小企业，现拟与乙方订立劳动合同，共同遵守有关法律法规，维护双方合法权益。
本合同内容如下：第一条工作内容及地点1.乙方受聘于甲方（公司名称），担任（职位名称），具体工作内容为（具体工作内容描述）。
2.工作地点为甲方公司所在地址。
第二条工作时间1.根据公司的工作需要，乙方应当配合公司的工作安排，保证按时到岗上班，不得擅自旷工、迟到、早退。
2.工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利1.乙方的工资由甲方按月结算，乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享有带薪年假。
2.甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
第四条保密义务1.乙方在工作期间或离职后，对于公司的商业秘密和机密信息应当保密，不得擅自泄露给外部人员或利用该信息进行违法违规活动。
2.违反上述保密义务，甲方有权要求乙方承担法律责任并可能解除劳动合同。
第五条考核和奖惩1.甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况对乙方进行定期考核，并将考核结果作为奖惩的依据。
2.甲方有权对乙方因故不能按时完成工作任务或者出现违纪违规行为时进行相应扣款或者奖惩措施。
第六条解除合同1.在劳动合同期间，如有一方违反合同约定，经书面通知对方后，对方仍未改正的，守约方有权解除合同，并有权要求违约方赔偿相应的损失。
2.因不可抗力因素导致无法继续履行劳动合同的，经双方协商一致，可解除劳动合同。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，以双方协商后的补充协议为准。
2.劳动关系双方如发生争议，首先应友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院起诉。
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇小企业劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：__________________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
工种_________。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
小企业员工劳动合同范本【5篇】
小企业员工劳动合同范本【5篇】在人民愈发重视法律的社会中,合同起到的作用越来越大,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的关于小企业员工劳动合同范本，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!小企业员工劳动合同范本1甲方__________地址_____________法定代表人(主要负责人)：________乙方_______身份证号码____________________现住址_________联系电话__________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。
其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________签订时间：______年___月___日______年___月___日小企业员工劳动合同范本2甲方：_________________________乙方：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
小企业简易劳动合同范本6篇
小企业简易劳动合同范本6篇篇1小企业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人（或负责人）：（姓名）联系电话：（电话号码）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（电话号码）现居住地址：（地址）鉴于甲乙双方为了明确工作关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经协商一致，就乙方成为甲方公司员工的事宜达成如下协议，并遵照执行：一、工作内容及地点1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤恳地完成所分配的工作任务，确保公司的正常运转。
2. 乙方将在甲方公司的（具体工作地点）上班，工作时间安排为每周（具体上班时间），休息时间为每周（具体休息日）。
3. 乙方应当服从甲方安排的工作任务，并遵守公司的相关规章制度。
二、薪酬待遇1. 乙方入职后的试用期为（具体试用期时间），试用期后将根据乙方的工作表现决定是否转正。
2. 转正后，乙方将享受公司提供的基本工资为（工资金额）元/月，具体工资发放时间为每月的（具体发薪时间）日。
3. 乙方在工作期间将享受国家规定的各项社会保险待遇。
三、劳动保障1. 甲方保证根据国家法律法规为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 在乙方因公受伤或患病期间，甲方将按照国家规定给予乙方合理的生活补贴和照料。
四、保密责任1. 乙方在工作期间将接触到甲方的商业机密和公司资料，乙方承诺对这些信息进行严格保密，不得擅自外泄。
2. 在离职后，乙方仍然要遵守保密协议，严禁泄露任何关于甲方公司的机密信息。
五、违约责任1. 若乙方存在严重违规行为，如迟到早退、私自离职、工作不认真等，甲方有权终止劳动合同，并取消相关薪酬待遇。
2. 若甲方公司存在违约行为，损害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、解决劳动争议1. 若在劳动合同执行过程中产生争议，双方应当通过友好协商解决。
若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
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小企业的劳动合同范本编号：劳动合同书甲方名称：乙方姓名：签约须知一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。
在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。
凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。
四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。
五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。
劳动合同书甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作。
工作地点：赣州市。
甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。
乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
休息休假按国家和江西省有关规定执行。
四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。
当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。
加班加点工资发放时间为每月日，不得克扣或无故拖欠。
五、福利待遇1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。
在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。
2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；篇二：小公司劳动合同范本劳动合同书甲方（用人单位）名称：性质：地址：法人代表（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，自愿订立本劳动合同第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第方式。
1、固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
其中试用期个月，至年月日止。
第二条工作内容和工作时间甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度；乙方应自学遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。
甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定：安排乙方加班，应依法向乙方支付加班工资。
第三条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。
甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及后果、职业病防护和待遇等必须如实告知乙方。
第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。
其中，试用期月工资为元；试用期满后，月工资标准为元（有特别书面约定的从其约定）。
乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。
（注：双方对工资待遇约定不明确、引发争议的，甲乙双方可以重新协商：协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
）第五条保险福利在合同期内，甲、乙双方必须依据国家和省、市有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
乙方其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。
第六条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。
2、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
3、甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第七条合同中止有下列情形之一的，劳动合同中止履行1、甲方和乙方协商一致；2、乙方被依法限制人身自由的；3、因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的；4、法律、法规规定的其它情形。
中止履行的情形消失、仍具备履行条件的，劳动合同继续履行；法律、法规另有规定的除外。
第八条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、在试用期内，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方说明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付经济补偿金：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。
4、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；(3)、未及时足额支付劳动报酬的；（4）、未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第九条本合同终止有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）、劳动合同期满的；（2）、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）、甲方被依法宣告破产的；（4）、甲方被吊销执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；（5）、法律、行政法规规定的其他情形。
其中，除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、乙方不同意续订的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）项情形终止劳动合同的，甲方需向乙方按相关法律规定支付经济补偿金。
劳动合同期满，有本合同第十条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第十条第（2）项规定丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十条特殊保护乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八条的规定解除劳动合同：（1）、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；（2）、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）、女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）、法律、行政法规规定的其他情形。