领导干部树立马克思主义群众观之我见

领导干部树立马克思主义群众观之我见
胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话中强调：“牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。

……真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。

只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。

”讲话重申牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，并强调指出：每一个共产党员都要把人民放在心中最高位臵，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神。

我们党的最大政治优势是善于组织群众、宣传群众、联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

牢固树立马克思主义群众观，增强群众意识，坚持立党为公，执政为民，这是党的建设的一项长期而重大的任务，也是各级领导干部必须解决好的根本性问题。

一、树立马克思主义群众观的重要性
1、牢固树立马克思主义群众观是体现共产党人根本宗旨的客观需要。

中国共产党的性质决定了每一个共产党员和党的干部都必须把为人民谋利益作为自己最高的价值追求。

能否确立以人民群众为本的价值追求观，全心全意为人民服务，不是一般的思想境界问题，而是关系到党的事业兴衰成
败，国家生死存亡的十分严肃的重大政治问题。

2、牢固树立马克思主义群众观是贯彻执行党的路线方针的根本保证。

政策和策略是党的生命。

马克思主义认为，无产阶级政党要密切同人民群众的联系，带领人民群众前进，最基本的问题是要保证党和国家的路线方针政策符合人民的利益，这关系到党的执政的全局，关系到国家经济政治文化发展的全局，关系到全国各族人民的团结和社会安定的全局。

3、牢固树立马克思主义群众观是全面建设我国小康社会的重要法宝。

全面建设小康社会，共产党人只有继续保持和发扬党的密切联系群众的优良作风，紧紧依靠千百万劳动群众，充分调动广大人民群众建设社会主义的积极性和创造性，才能不断开创中国特色社会主义事业的新局面。

4、牢固树立马克思主义群众观是经受新时期风险和考验的现实要求。

在新时期的征途上，我们仍然会遇到来自国际的、国内的、自然界的种种风险和考验,和平演变与反和平演变，渗透与反渗透，颠覆与反颠覆的斗争还将长期存在，在一定的条件下还有可能激化，只有团结人民群众,才能取得最终的胜利。

二、少数领导干部群众观存在的问题及原因
在改革开放的新时期，各级领导干部的群众观总的来说是好的，他们坚持执政为民，把转变作风作为凝聚民心，推
进事业的重要环节，工作上依靠群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，做群众的知心人，密切了党群、干群关系，促进了当地经济和社会的持续快速健康发展。

但是，我们必须看到，当前领导干部群众观还存在着诸多问题。

这些问题，虽然只是发生在少数地方和少数干部身上，但性质是严重的，影响是恶劣的，严重损害了群众利益，破坏了党群关系，践踏了党的宗旨，玷污了党的形象，也影响了改革、发展、稳定的大局和社会主义制度的巩固，必须引起高度警惕，决不能掉以轻心。

这些问题主要表现为：权力观错位、地位观错位、利益观错位和世界观质变。

导致当前少数领导干部群众观出现问题的主要原因是：
1、党的发展出现“两大变化”影响。

我党“两个成为”这一角色的“变化”，尤其是建设事业的不断发展，使一些人产生了居功自傲、故步自封的心理，逐步放弃正确的唯物史观而滑向“英雄创造历史”的唯心泥坑而背起“领导”的包袱，处处摆出“官架”，羞于与平民百姓为伍，思想偏离党的宗旨，感情自然疏远。

同时，我党干部队伍和党员队伍新老交替的“变化”，大批新同志还“缺乏对马克思主义理论的系统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。

”这两个“缺乏”一个“没有”的不足，大大影响了当前少数领导干部群众观的树立。

2、现行体制中存在漏洞和弊端影响。

如民主政治制度的不健全，民意表达和传输的不顺畅，监督的作用还未能得以充分发挥。

尤其在干部管理制度建设方面，虽然新颁行的《党政领导干部选拔任用工作条例》有诸多新的发展内容，但党中央一再强调的群众对干部选用工作的“四权”尚缺乏一定的操作程序来保障，还不能真正建立和完善依靠人民群众来发现人才、推荐干部、选拔公仆的有效机制，在实际工作中很难把“群众满意”和“领导满意”有机地结合起来，这无疑消解了党员干部甘当“人民公仆”的约束力。

3、社会文化生活中的消极因素影响。

在传统文化承传中，儒家传统道德所引申出来的长官为尊的“家长制”作风，封建官僚制度中演化出来的“官本位”制度；在中外文化碰撞中，过分强调尊重个人利益、鼓励个性发展而异化出的极端个人主义和享乐主义；在市场经济体制中，市场经济所遵循的“游戏规则”折射在社会生活各个领域所导致的物质利益、等价交换原则的异化对人们的协作风格和奉献精神的挑战，等等。

这些消极因素的影响和挑战，致使相当数量的党员干部“公仆”意识扭曲，“三观”振荡，导致“拜金主义”、“商品拜物教”思潮泛滥，一部分领导干部表现出“与民争利”和“放弃宗旨”的现象。

4、干部思想政治教育的失误的影响。

如何伴随着社会转型的变化，加强对党员干部进行党的性质、纲领、理想、
信念及世界观、人生观、价值观的教育，从根本上解决权力观、地位观、利益观问题，是我们党的事业发展的必然要求。

但恰恰就在这一点上，我们放松了。

邓小平同志曾深刻指出了这一“失误”。

而正是这一“失误”，使密切联系群众这一党的优良传统和作风传承一度中断，导致当前少数领导干部的群众观出现了诸多问题。

5、未能妥善解决新情况新问题所带来的负面效应的影响。

改革开放的实践与现代化的发展，带来了一系列涉及人民群众基本利益的新情况、新问题。

如果我们不能积极妥善地解决好这些新情况、新问题时，就容易引起人民群众对党和政府的意见，造成关系上的疏远，甚至会引发出一些社会事端，形成党群、干群关系的紧张，影响到社会的稳定和现代代建设的大局。

三、牢固树立马克思主义群众观
如何适应形势发展的要求，继续从根本上代表最广大人民群众的利益，保持与人民群众的血肉联系，积极采取各种有效的防治措施来抑制脱离群众的现象出现，既是马克思主义执政党始终面临的重大历史性课题，也是摆在各级领导干部面前一个具有紧迫的现实价值的重大政治任务。

各级领导干部要真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，努力提高提高自己的执政能力和水平，具体做到以下几点：
1、加强马克思主义的理论学习，牢固树立群众意识。

群众意识说到底就是一个如何对待广大人民群众的问题，是一个根本立场、根本态度问题。

它包括两个基本方面，一是要有很强的群众观点，二是要坚定不移地走群众路线。

党的各级领导干部要加强马克思主义的理论学习，始终相信群众、依靠群众、尊重群众的首创精神，不断提高自己的理论水平和执政能力，增强为人民服务的自觉性。

2、深入到群众实际工作生活中，不断倾听群众呼声。

共产党的干部是人民的公仆而不是人民的主人，对上体现党的意志，对下表达群众愿望，是两者关系的统一者和两者利益的表达者。

这种特殊的身份和地位要求各级领导干部必须权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，倾听群众呼声，关心群众疾苦。

3、贯彻路线方针政策掌握本领，真心帮助群众致富。

发展是硬道理，是党执政兴国的第一要务，解决中国所有问题的关键是发展经济。

发展生产力，提高人民群众的生活水平，既是各级领导干部的根本任务和群众对我们工作的基本要求，也是实践党的根本宗旨、维护好群众利益的基础条件和根本保证。

让人民满意，赢得群众的信任与支持，最终必须落实到发展经济，提高人民生活水平上来。

4、加强对具体情况的调查研究，认真总结群众经验。

党的事业，就是人民群众的事业。

人民群众具有无限的创造
力，只有人民群众才是历史真正的创造者和主人，群众是真正的英雄。

党的各级领导干部要敏锐把握时代特征，深入实际，深入基层，深入群众，着眼于新的实践，研究新情况，解决新问题，要多向人民群众学习，充分调动人民群众的积极性，发挥群众的聪明才智，把群众智慧当作创新的力量源泉。

5、正确地行使人民赋予的权力，赢得群众支持拥护。

各级领导干部是党的事业的骨干力量，一言一行备受社会关注，代表着党和政府的形象。

因此，要求各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观的问题，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，绝不以权谋私和与民争利。

党的各级领导干部一定要严以律已，清正廉洁，一身正气，两袖清风，以一名共产党员的高风亮节，维护好光辉形象，用人格的力量赢得群众的支持和拥护。