党员干部拒腐防变长效机制建设的思考
心得体会,拒腐防变廉洁从政
心得体会,拒腐防变廉洁从政拒腐防变，廉洁从政一直是我国党风廉政建设工作的重要内容，也是实现全面从严治党的重要保障。
在长时间的工作中，我对这方面的体会和认识越来越深刻。
下面我将从三个方面展开阐述：拒腐防变的重要性、廉洁从政的挑战与困惑以及个人的努力与反思。
首先，拒腐防变对于党的事业和国家的发展至关重要。
腐败是社会进步的心腐病，是党和国家的毒瘤。
腐败行为不仅会破坏党的形象，损害党的威信，还会导致社会不公正，阻碍政府的有效执政，危害人民群众的根本利益。
而变通则是具有针对性的集权行为，容易滋生官僚主义，局限了党的群众路线教育实践活动的深入开展，也影响了党的作风建设和群众工作的质量。
拒腐防变的重要性就在于维护党的纯洁性，巩固党的执政地位，推动党和国家事业的发展。
其次，廉洁从政是一种必然要面对的挑战和困惑。
随着经济的快速发展和社会的进步，各种社会矛盾和问题都在不断增加，对干部群众提出了更高的要求。
而亲情、友情、权力、金钱等诱惑也与日俱增，使得廉洁从政的任务更加艰巨。
以权谋私、权权交易、权力滥用等问题时有发生，对于一些干部来说，要坚守廉洁底线不是一件容易的事。
同时，随着社会的发展和信息的快速传播，人们对干部的表现有了更高的要求，对干部的工作和生活也更加关注。
这种新的环境要求我们必须不断提高自己的专业素质，增强廉洁自律和拒腐防变的观念。
最后，个人的努力与反思是实现廉洁从政的关键。
每个干部都应该明确自己的使命和责任，坚守廉洁清正的底线，做到守正出奇。
在工作中，我们要坚决抵制各种诱惑，增强拒腐防变的意识。
对于懈怠和不作为的问题，要有自我反思，不断提高自身的工作能力和水平。
同时，各级党组织也要加强对干部的教育和管理，建立健全的激励机制和制约机制，形成正确的从政氛围。
只有这样，才能提高廉政建设的效果，推动党和国家事业的发展。
在今后的工作中，我将不断加强自身的学习和锻炼，增强反腐拒变的觉悟和能力。
只有坚守廉洁从政的底线，始终保持崇高的政治理想和思想道德水准，才能为人民群众作出更多的贡献，为党的事业和国家的发展做出更大的贡献。
努力提高党员干部拒腐防变意识 从思想上做到不敢腐不能腐不想腐
努力提高党员干部拒腐防变意识从思想上做到不敢腐不能腐不想腐作者：李建军来源：《企业文化》2019年第06期从严治党越来越严，惩治腐败永远在路上。
工作中如何关口前移，通过多种方式提高党员干部拒腐防变意识，从思想上做到不敢腐不能腐不想腐，减少腐败案件的发生尤为重要。
结合工作实践，在具体做法上谈些初浅体会。
一、加强党风廉政建设宣传教育和廉政文化建设是提高党员干部拒腐防变意识的重要手段一是，加强党委理论学习中心组关于党风廉政建设方面内容的学习，尤其是加强学习习近平总书记关于反腐方面的重要论述，提高廉洁意识非常重要。
我们每年都坚持举办多期党员、干部和重要岗位人员培训班，集中党习党规、党纪内容。
在此基础上组织《党章》、党规、党纪知识测试，举办有奖知识竟赛，通过灵活方式方法提高学习兴趣，促进相关知识学习，增强廉洁从政意识。
二是，根据不同单位的不同条件，普遍采用板报、标语、图版等标识性的常规办法进行党风廉政建设和反腐败宣传教育，形成浓厚教育氛围。
有条件单位，还利用电视播放警示教育宣传片，电子显示屏编辑显示反腐警句、漫画图片，在重要节点通过手机发送短信提醒等，见缝插针，随时随地提醒，常吹“清廉之风”。
三是，邀请驻地检察院、法院同志到单位讲解案例，我们自己也经常通过身边典型案例剖析，以案说法，开展警示教育，汲取违法犯罪教训，形成不敢腐氛围。
二、认真踐行“四种形态”是提高党员干部拒腐防变意识，减少违纪违规犯罪的有效途径作为纪检部门如何以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，持之以恒正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展，在从严治党的新形势下需要做的工作很多，涉及到方方面面。
纪委担负着监督执纪问责三种职责，重要的是减少违纪违规，避免小错发展成大错，绝对不能等党员干部在违纪违法道路上走远了、犯罪了再去追责，而应该早提醒、早预防，防止小毛病酿成大错误，走上违法犯罪道路。
如果说培养一名飞行员不容易，培养一名党员领导干部应该就更不容易了，从组织角度要防止一犯错误就那么严重，除了加强日常教育管理外，用好“四种形态”觉得非常客观实际，具有非常重要的现实意义，我们在工作中要尤其注意，防止一犯错就犯大错现象的发生，更好的教育、保护好干部。
浅议如何加强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力22
参与论文浅议如何增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力领导干部是腐败的高危人群，《中国共产党党内监督条例（试行）》将领导干部列为党内监督的重点对象。
如何加强对领导干部的监督管理，提高其拒腐防变和抵御风险的能力，有着十分重要的现实意义。
冷静地思考我们的廉政制度，却发现若我们的预防机制、监督机制、责任追究机制健全，也许就不会害了我们那么多干部。
坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，党的十六大特别强调要深化改革，创新体制，从源头上预防和解决腐败问题，提出了在构筑思想道德和党纪国法防线的基础上，建立体制、机制、制度防线，使权力运行得到有效制约和防范，努力解决“不想腐败，不敢腐败，不能腐败”的问题，对我们的干部警钟长鸣，从而使其“谈腐色变”，悬崖勒马，从而增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。
就此，浅谈几点个人的见解和建议：一、腐败现象产生的原因（一）干部理想信念淡薄，权利观扭曲。
某些领导干部存在着“一手硬、一手软”的思想，抓经济工作一手硬，抓思想工作一手软，缺乏学习理论的兴趣和热情，满足于一知半解，对理论学习采取实用主义态度，装门面，“想起来抓一下，忙起来就放下”。
热衷于和“大款”交友，追求声色犬马，讲排场，滋长奢侈享乐之风。
特别是领导干部处理问题缺乏监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的品质，成为八小时以内与八小时以外不一样的人。
忘记了全心全意为人民服务的宗旨，不是执政为民，而是执政为己，掌权为私，把党和人民赋予的权力变成谋取私利的工具。
在人、财、物、管理方面权力过分集中，一个人说了算。
谁官大，谁定音，谁权大，谁说了算。
讨论问题时定调子，把自己在班子成员中的“一票权”当决策权，而有的班子成员原则性不强，盲目迎合和顺从，另外，追求个人享受和贪得无厌的思想，腐败的产生便是必然的。
（二）徇私舞弊，操作程序不规范。
造成腐败的另一大原因是徇私舞弊，操作程序不规范，把本该在阳光下进行的办事程序放在“暗室”内进行。
加强新时代廉洁文化建设 增强拒腐防变能力心得
加强新时代廉洁文化建设增强拒腐防变能力
心得
在加强新时代廉洁文化建设和增强拒腐防变能力的过程中，我深刻体会到了一些心得和体会。
首先，廉洁文化建设是我们党面临的重要任务之一，必须把党风廉洁建设摆在更加突出的位置，通过制度建设、教育培训等多种手段，培养党员干部正确的价值观和道德观念，增强拒腐防变的自觉性。
廉洁文化建设要注重系统性和全面性。
我们不能仅仅局限于反腐倡廉的教育和宣传，而应该在组织文化、制度建设、监督机制等方面进行综合施策。
只有形成系统、全面的廉洁文化体系，才能够真正增强拒腐防变的能力。
廉洁文化建设还需注重长效机制的建立。
我们要不断加强廉洁文化的宣传和教育，将其作为一项长期工作来抓，不能止步于一时的成果。
通过不断地宣传教育、制度创新和监督机制的改进，使党员干部形成廉洁自律的习惯，树立起拒腐防变的长效机制。
廉洁文化建设需要广大党员干部的自觉参与。
各级党组织要积极引导党员干部主动参与廉政文化建设，并将其作为干部考核的重要内容，营造出全党干部都参与廉洁文化建设的浓厚氛围。
只有每一个党员干部都能自觉遵守廉洁准则，拥有坚定的拒腐防变意识，才能够共同推动廉洁文化建设的深入发展。
加强新时代的廉洁文化建设和增强拒腐防变能力，是我们党面临的一项重要任务。
我们要牢固树立对腐败和变异现象的零容忍态度，通过系统性、全面性的廉洁文化建设，不断提高党员干部的拒腐防变能力，为实现中国特色社会主义事业的长远发展作出积极贡献。
如何做好拒腐防变
筑牢“四道防线”，做好拒腐防变今年是贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年，也是应对国际金融危机做好扩内需、保增长、保民生工作的重要年。
在此形势面前，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的党风廉政和反腐败工作的基本方针赋予了特殊的意义。
下面从教育、制度、监督、惩处四个方面入手，筑牢反腐倡廉四道防线，确保党员干部的清正廉洁。
一、抓教育，筑牢思想道德防线，使干部不想腐败。
作为党员干部要始终把自主学习和接受教育作为一种工作心态来认真对待。
学习不仅能够增长才干，提高素质，更是抵御腐败的重要手段。
作为党员干部要不间断地接受反腐知识的学习，防微杜渐，防患于未然。
什么时候也不能放松对政治理论知识的学习。
要坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观指导工作和实践，要在学习中提高拒腐防变的能力，提高分析问题辨别是非的能力，永保共产党员的先进性。
长期以来，一些干部之所以被金钱迷惑，在利益面前丧失理智，关键是他们放松了对先进理论的学习，放松了拒腐防变知识的学习，以至于迷失了前进的方向。
什么时候也不能忘记党的宗旨教育。
全心全意为人民服务，正确行使手中的权力是抵制腐败的前提。
权力是一把双刃剑，正确行使权力，则能富国安邦，造福百姓；滥用权力，则会祸国殃民，害人害己。
作为一名党员干部，受党培养多年，理应权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做群众拥戴的好干部。
什么时候也不能丢弃艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。
越是在困难时期，越需要干部的廉洁从政。
当前在受国际金融危机冲击，经济受到重创的情况下，作为干部我们理应发扬艰苦奋斗的优良作风，勤俭节约；发扬聪明才智，带领群众发展经济；解放思想、抢抓机遇，一心一意搞建设，聚精会神谋发展。
要通过以上教育真正从思想深处认识当官做什么、当官为什么的意义。
真正做到心不动于微利之诱，做一名一心为民，干事创业、让百姓信任的干部。
二、抓制度，筑牢体制、机制防线，使干部不易腐败。
对构建拒腐防变长效机制的思考
云南社会主义学院学报 2012年第6期 NO.6,2012 云南社会主义学院学报JO UR NA L OF YU N NA NI N ST I TU T E OFS O CI A L I S M 14对构建拒腐防变长效机制的思考 王 雪 （铜仁学院社科部，贵州 铜仁 554300） 摘 要：在当前形势下，构建拒腐防变的长效机制是我党一个重要任务。
构建拒腐防变长效机制是反腐倡廉建设的基础性工作，是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育和监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，是从源头上预防和治理权利腐败的客观要求和思想保证。
关键词：拒腐防变；反腐倡廉；长效机制 中图分类号：D262.6 文献标志码：A 文章编号：1671-2811（2012）06-0014-2 党的十八大明确提出腐败会对党造成致命伤害，而且多样化的趋势，发展不平衡的矛盾日益凸显，人们思想的[1] 格里.斯托克.作为理论的治理：五个论点[J].国际社会科学，1999年，第1期. [2] 宁国良，周东升，陆小成.基于公共治理凡事的地方政府政策执行力研究[J].湘潭大学学报（哲社版），2007年，第4期. [3] 俞可平.善治与治理[M].北京：社会科学文献出版社，2000.[4] 喻希来.中国地方自治论[J].战略与管理，2002年，[5] 杨宏山.府际关系论[M].中国社会科学出版社，2005年，9月版.[6] 俞可平.中国治理变迁30年[M].北京：社会科学文献出版社，2008. [7] 田穗生.地方政府学[M].中国地质大学出版社，2001年，1月版. 责任编辑：杨 锐作者简介：王雪（1982－），女，贵州人，铜仁学院社会科学部，讲师，研究方向：马克思主义中国化研究。
网络出版时间：2013-02-21 08:24网络出版地址：/kcms/detail/53.1133.D.20130221.0824.008.html云南社会主义学院学报 2012年第6期 NO.6,2012云南社会主义学院学报J O U R N A L O F Y U N N A N I N S T I T U T E O F S O C I A L I S M 15形势，2003年2月胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上发表讲话时明确作出了“三个仍然”的论断。
必须把反腐倡廉当作政治必修课心得
必须把反腐倡廉当作政治必修课心得反腐倡廉，是我们党一直强调的一项重要工作，也是我们党的优良传统和政治优势。
作为一名党员干部，我们必须把反腐倡廉当作政治必修课，不断提高自身素质，为推动全面从严治党向基层延伸贡献自己的力量。
一、深刻认识反腐倡廉的重要性反腐倡廉是我们党的生命线，是全面从严治党的必然要求。
腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。
我们必须时刻保持高压态势，坚决惩治各种形式的腐败，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
二、加强自身建设，筑牢思想防线作为一名党员干部，我们必须时刻保持清醒头脑，加强自身建设，筑牢思想防线。
要不断加强学习，提高自身素质，增强拒腐防变能力。
要时刻保持谦虚谨慎的态度，向身边的优秀同志学习，不断提高自己的思想觉悟和道德水平。
要时刻保持警醒，不碰底线、不越红线，始终保持清正廉洁的作风。
三、自觉接受监督，保持清正廉洁的作风接受监督是党员干部的义务，也是我们党一贯的要求。
只有自觉接受监督，才能保证我们党风廉政建设不断向前发展。
我们要自觉接受党内监督、群众监督和社会监督，做到言行一致、表里如一。
同时，我们还要加强对身边同志的教育和管理，形成良好的工作氛围和风气。
只有这样才能保持清正廉洁的作风，树立良好的形象。
四、加强制度建设，完善监督机制加强制度建设是反腐倡廉工作的基础和保障。
我们要不断完善相关制度规定，加强对权力运行的制约和监督。
要加强对领导干部的监督和管理，形成有效的监督机制。
同时，我们还要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
只有这样才能保证反腐倡廉工作的有效性和长期性。
总之，反腐倡廉是我们党的一项重要工作，也是我们党员干部的一项必修课。
我们要时刻保持高压态势，加强自身建设，自觉接受监督，加强制度建设，不断完善监督机制。
建立“五位一体”拒腐防变教育长效机制
（一）加强反腐倡廉教育，建立拒腐防变教育长效机制。
胡锦涛总书记指出“防治腐败，必须既通过教育引导使人自觉从善，又通过制度约束使人不能为恶，既通过思想道德建设提高恪守制度的自觉性，又通过制度建设增强思想道德建设的有效性。
”我们要按照中央《工作规划》的要求，抓住即将在全县开展的深入学习实践科学发展观活动的有利时机，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，深入进行马克思主义中国化最新成果教育，深入进行社会主义核心价值体系教育，使广大党员干部始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念，切实加强党性修养和从政道德修养，打牢廉洁从政的思想政治基础。
要按照县委贯彻落实工作规划的要求，紧密结合干部作风建设活动，以各级领导干部为重点，深入进行理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，进一步增强廉洁从政意识，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，扎实工作，干净干事。
要不断改进教育方式方法，善于运用正反两方面的典型和现代科技手段，增强教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和实效性。
要进一步加大反腐倡廉宣传教育力度，巩固和加强反腐倡廉“大宣教”工作格局。
要把廉政文化建设纳入社会主义精神文明总体部署，深入推进廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业、农村活动，不断增强全社会反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。
（二）加强制度建设，增强反腐倡廉制度的执行力和约束力。
制度不完善、管理有漏洞，是腐败滋生的一个重要原因。
必须坚持通过深化改革和加强制度建设，有效规范公共权力运行，努力解决导致腐败滋生的深层次问题，做到用制度管权、管事、管人。
中央《工作规划》部署了27项制度、20项反腐倡廉国家立法。
建立健全和落实好这些规章制度，对构建和完善惩治和预防腐败体系至关重要。
要健全党内民主和党内监督制度，完善党委讨论决定重大问题、任用重要干部票决制，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。
进一步完善反腐倡廉领导体制和工作机制，健全对党员干部违纪违法行为的惩处制度，建立健全对国家公务人员和企事业单位工作人员的纪律处分规定，规范纪检监察机关办案工作的具体制度，加大党员领导干部问责制、行政过错责任追究制的执行力度。
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党员干部拒腐防变长效机制建设的思考
作者：庄美桂
来源：《中国市场》2011年第18期
[摘要]在当前形势下，建设党员干部拒腐防变的长效机制是我党一个重要任务。
拒腐防变长效机制建设应当遵循主动性、规律性、实效性和创新性的基础原则。
要抓好理论学习和法律法规等方面的教育学习，要制定科学合理行的战略规划，建立健全监督管理机制和廉政激励机制，并且强化纪检监督队伍的建设。
[关键词]拒腐防变；长效机制；建设
[中图分类号]D630.9[文献标识码]A[文章编号]1005—6432(2011)18—0097—02
胡锦涛总书记指出在当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务，号召全党要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，更加坚决地惩治腐败，更加有效地预防腐败。
要落实好这一要求和任务，关键是要以更高的自觉性和创造性推进反腐倡廉制度建设，致力于构建更具科学性、系统性、针对性和实效性的党员干部拒腐防变的长效机制。
1、构建党员干部拒腐防变长效机制的基本原则
(1)主动性原则。
不可否认，道德作为社会控制系统中的软制约机制，虽然在一定程度上能够规范权力主体的行为，起到源头防腐的作用，但它毕竟是一种软制约机制。
如果仅仅把希望寄托在党员干部都能够自觉抵制各种腐蚀和诱惑，最终只能带来失望。
因此，我们必须要进一步增强预腐防腐的前瞻性、预见性和主动性，大力加强党风廉政教育，完善各项制度规范，强化对权力运行的制约和监督。
唯有如此，预防腐败工作才能做得更有成效。
(2)规律性原则。
在构建党员干部拒腐防变长效机制的实践中，我们必须认真总结新形势下建设拒腐防变长效机制的新经验、新做法；认真研究新形势下建设拒腐防变长效机制面临的新问题、新情况；认真把握新形势下建设拒腐防变长效机制的新规律、新特点；认真探索新形势下开展建设拒腐防变长效机制的新途径、新方法，真正使我们所构建的长效机制能够体现时代性、把握规律性、富于创造性。
(3)实效性原则。
我们要以求真务实的精神状态和真抓实干的工作作风，认真落实中纪委安排的各项工作任务，在狠抓工作落实上体现实效性。
要把建设拒腐防变的长效机制与各地、各部门的实际工作有机结合，在实际中体现实效性。
要把建设拒腐防变的长效机制同解决群众反映强烈的突出问题结合起来，推动群众反映强烈的热点、难点问题的有效解决，在解决实际问题上体现实效性。
(4)创新性原则。
我们在构建党员干部拒腐防变长效机制的实践中，要深入实际，深入群众，了解新情况，探索新思路，不断总结反腐倡廉工作实践中的经验和教训，从而研究新对策，解决新问题。
要站在大局的高度，敢于并善于更新思想观念，打破旧的条条框框，走出符合实际的新路。
同时还要用发展的思路和改革的办法审视和策划拒腐防变长效机制建设，加强全局性、前瞻性研究，解决新问题，总结新经验，在继承中发展，在发展中创新。
2、党员干部拒腐防变长效机制建设的措施
(1)加强党风廉政建设教育，要深化教育内容。
一是要拓展理论教育内容。
坚持教育内容的与时俱进，做到常教常新。
领导干部加强理论学习不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。
领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，很多问题就可以防患于未然。
只有在理论上坚定清醒，才能有正确的世界观。
二是要深化法律法规和廉洁从政教育内容。
加强党纪、政纪教育，把党性、党风、党纪教育和廉洁教育作为必修课。
加强政治和法纪教育，增强纪律意识和法制观念，知晓、熟悉并自觉遵守纪律和国家的法律法规，提高党员领导干部带头遵守执行党纪国法的自觉性。
(2)制订科学合理的，切实可行的战略规划。
一是必须结合本部门实际，尤其是结合本部门党风廉政建设与反腐败斗争工作的进展情况以及干部队伍的思想状况，积极稳妥地推进，不断实践探索，不断创新改进，杜绝一切脱离实际的“假”“大”“空”。
二是要制定可行的实施步骤，逐步实施到位，作好远景目标和近期目标的规划，不可急于求成。
三是围绕突出问题，选择那些关系改革、发展、稳定大局，亟待解决的问题，作为体系建设的着力点。
还要紧紧抓住易发生腐败的地方，找准突破口、切入点，以点带面，逐步拓展工作范围和领域，努力实现体系构建的总体战略目标。
(3)建立健全监督管理机制。
领导干部在党风廉政建设中有着举足轻重的地位，既是本单位党风廉政建设的组织领导者，又是廉洁自律具体规定的行为实施者，加强对领导干部的监督管理十分重要。
要建立和完善党组工作规则，坚持重大事项集体决策制度，减少领导干部特别是“一把手”在行政管理过程中的自由裁量权。
要建立和完善上级机关派员参加基层班子民主生活会制度、任期经济责任审计和离任审计制度、个人重大事项报告制度、述廉评廉制度，以此形成对下属单位领导干部的制度化、规范化管理。
(4)大力推行廉政激励机制。
将“以德倡廉、以法保廉”有效地统一起来，大力推行廉政激励机制。
通过大力宣传和表彰清正廉洁、克己奉公的党员教师的模范事迹，来弘扬正气。
要把廉政勤政情况作为党员教师政绩评定、奖励处罚、选拔任用的重要依据。
要健全完善考察评价、党风廉政“一票否决制”等有关规定，努力营造干净干事的良好环境和氛围。
3、强化队伍建设，提高监察能力，为党风廉政建设提供人力支持
(1)坚定信念，把握大局。
要增强政治敏锐性，善于从政治上来考虑和处理问题，牢固树立起“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念，在加强对教育系统内各级领导班子及其成员监督的同时，进一步加强对系统内党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，切实做到“履行职责，当好主角不缺位；服务中心，当好配角不越位”的要求。
(2)更新观念、转变作风。
要增强工作的前瞻性，在坚持事前预防、事后监督的同时，把纪检监察工作深入到教学业务管理和行政管理的过程中去，实行全过程监控。
要加强作风建设，提倡求真务实，力戒形式主义，多深入基层进行调研，研究分析苗头性、倾向性问题和群众反映强烈的问题，注重分析其深层次的原因，并制定切实可行的对策和措施。
要发扬公正无私、刚直不阿的精神，经受住各种严峻的考验，在依法履行职责的同时，自觉接受监督。
(3)提高素质，增强能力。
要加大业务培训力度，强化对教育学、计算机知识及其他相关知识的培训，使纪检监察干部进一步提高保障和促进教育工作顺利开展的能力，提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力，提高协助党委组织协调反腐败工作的能力，提高通过制度创新预防腐败。
参考文献：
[1]百度文库，中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划[EB／OL]，(2008－05－13)http：／／／view／2dOfle1714791711cc79171b.html.。