企业员工离职通知书
公司员工离职申请通知书
公司员工离职申请通知书1尊敬的领导：您好!首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。
离开对于我个人来说或许是一种损失!非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。
十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。
即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。
没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。
我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸曾经身为__公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在__年_月_日离职，希望能得到公司领导的准许!诚祝__公司事业百尺竿头更进一步!此致敬礼!__年__月__日公司员工离职申请通知书2尊敬的领导：您好!首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入_工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。
在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发现自己对于从事_行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。
所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。
通知书之关于员工离职的通知
关于员工离职的通知【篇一：关于公司员工自动离职通告】关于公司员工自动离职通告各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年*月*【篇二：关于规范员工入职及离职相关手续办理的通知】关于规范员工入职及离职相关手续办理的通知为加强公司的人事管理，完善相关人事制度，现对员工入职及离职手续的办理做出以下规定：（一）入职手续办理1、新员工入职当天，由人力资源部负责组织员工填写《入职单》，新员工需提交个人身份证、学历证、资格证、荣誉证书等个人相关资料的复印件，用于存档。
2、新员工完成以上手续后，由人力资源部负责把该员交予安全办，进行三级安全教育培训考试，考完试卷存于人力资源部。
3、由入职车间、科室主管领导负责新员工的工作及住宿安排（科室人员由人力资源部负责住宿安排）。
离职手续办理1、如果员工因个人原因提出离职请求，需提前半个月向车间、科室主管领导提出书面离职申请。
2、离职申请核批后，由主管领导办理该名员工工作的移交。
工所用的工作、办公物品，并进行办登记。
4、以上手续完成后，离职员工到人力资源部填写《离职单》。
5、《离职单》经过审核批准后，离职员工将《离职单》和本人考勤记录（复印件）交予人力资源部，由人力资源部交给财务部。
6、由财务处根据人力资源部提交的材料结合员工的财务借支状况进行工资的结算。
7、预离职员工只有全部完成以上程序方可离开我公司，否则将承担其擅自离岗所带来的一切损失，公司并将追究主管领导的责任。
本文件下发后，各分厂车间、部门务必严格按照此文件执行。
新疆鸿达重工机械制造有限公司二〇一二年二月二十九日【篇三：关于离职人员通知书】各部门：鉴于最近频繁出现离职人员的无故离职，从而影响到业务部正常工作的运转，行政部特向各部门通知如下：1、试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出离职，但必须提前一周递交员工离职申请书，经部门负责人（分行经理），业务部销售经理，行政部审核批准后办理离职手续与离职交接表，无误后予以离职权；2、公司正式员工（已过试用期），如提出离职，应提前三十天向公司递交员工离职申请书，经部门负责人，业务部销售经理，行政部，副总经理审核批准后办理离职手续与离职交接表，无误后予以离职权。
简短员工离职申请通知书（通用10篇）
同事。
正是在这⾥我有过欢笑，也有过泪⽔，更有过收获。
公司平等的⼈际关系和开明的⼯作作风，⼀度让我有着找到了依靠的感觉，在这⾥我能开⼼的⼯作，开⼼的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到⾃⼰不适合做这份⼯作，同时也想换⼀下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于⾃⼰都是⼀个考验，公司正值⽤⼈之际，公司新的项⽬的启动，所有的后续⼯作在公司上下极⼒重视下⼀步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项⽬安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我⽽造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合⼈选，来填补因我离职⽽造成的空缺，同时我也能够协助您对新⼈进⾏⼊职培训，使他尽快熟悉⼯作。
能为公司效⼒的⽇⼦不多了，我⼀定会把好⾃⼰最后⼀班岗，做好⼯作的交接⼯作，尽⼒让项⽬做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同⽢共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那⽚真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发⽣了巨⼤可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献⾃⼰的⼒量。
我只有衷⼼祝愿公司的业绩⼀路飙升！公司领导及各位同事⼯作顺利！ 辞职⼈： ⽇期： 简短员⼯离职申请通知书篇3尊敬的领导： 您好！ ⾸先致以我深深的歉意，怀着极其复杂⽽愧疚的⼼情写下这份辞职报告，很遗憾⾃⼰在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个⼈原因，不能在公司继续发展！ 时光荏苒，⼀个多⽉的时间转瞬即逝，在公司的⼯作使我真正从校园踏上了社会，在公司的⼯作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我⼈⽣经验的增长，在这短暂的时间⾥我学到很多。
离开对于我个⼈来说或许是⼀种损失！ ⾮常抱歉，实习的⼀个多⽉⾥，我并没有为公司创造多⼤的价值。
⼗分感谢公司⼀个多⽉以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。
即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。
员工解聘通知书
员工解聘通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书员工离职公告与通知书一、背景根据公司人事制度和劳动合同的相关规定，我们将对员工离职进行公告和通知。
本文档将确定离职员工的具体离职日期，并介绍员工离职流程和相关事项，以确保员工离职过程的合法性和顺利进行。
二、离职员工信息离职员工的具体信息如下：- 姓名：- 部门：- 职位：三、离职流程1. 资产清退：- 离职员工需要将公司配发的所有资产（包括但不限于电脑、方式、钥匙等）退还给公司，并签署相应的资产交接登记表。
- 员工需确保归还的资产完好无损，如有任何损坏或遗失需要承担相应的赔偿责任。
2. 离职手续：- 离职员工需前往人力资源部办理离职手续，提交离职申请，并办理相应的离职手续。
- 员工需填写离职交接表，将个人工作交接给继任者或相关部门负责人，并确保交接工作顺利进行。
- 人力资源部将办理员工离职手续，包括办理离职手续证明、离职结算以及相关社保和公积金的注销手续等。
3. 其他事项：- 离职员工需妥善保管个人工作及公司机密信息，不得泄露或复制机密资料。
- 离职员工在离职后需遵守公司的保密协议和竞业禁止协议，不得从事与公司业务相竞争的工作或透露公司商业机密。
四、离职后的待遇和权益1. 工资结算：- 离职员工将根据劳动合同和公司规定的离职待遇结算一个工资期间的工资。
- 离职员工有权了解和争取离职补偿、年终奖金、带薪休假等福利待遇情况。
2. 证明开具：- 离职员工有权在离职后向公司提出证明开具请求，包括离职证明、工作能力证明等。
3. 福利保障：- 离职员工应向公司提交离职证明等相关材料，以确保其享受相关社保和公积金的福利保障。
五、通知书效力本通知书具有法律效力，并对离职员工具有约束力。
离职员工应认真遵守相关规定，确保离职过程的顺利进行。
注：本文档仅供参考，具体离职流程和离职待遇根据公司实际情况和相关法律法规进行调整。
员工离职通知函
员工离职通知函篇一:员工离职通知函尊敬的客户:本公司员工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司20xx年3月20日员工离职通知函范文篇二:员工离职通知函我公司有员工一声不响就走了，电话停机，打到他老家，他父亲接电话说:他也不知道他儿子到哪去了，说已经很久没和家里联系了。
现在我想写一封员工离职告知书，不知道这封告知书的格式，应该怎么写,请尽快答复哦。
员工离职告知书怎么写,篇三:公司员工离职发给客户的告知函(通用版)告知函尊敬的客户:您好～我公司(业务/销售)部因个人原因于2013年11月17日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责: 姓名:XX 联系电话:13XXXXXXXXX给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作，共谋发展。
祝商祺～深圳市宝安区XXXXXXXX公司2013年11月15日篇四:员工离职公告-模板员工离职公告原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。
给您带来不便，敬请谅解～特此公告。
***公司2014-04。
公司宣布员工离职通知书【5篇】
公司宣布员工离职通知书【5篇】公司宣布员工离职通知书篇一行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。
根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。
敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。
部门总监（经理）：XXX日期：20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇二XXX经理：你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于20XX年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知XXXXX部门20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇三xx员工：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。
感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致！xxxx有限公司20xx年2月27日公司宣布员工离职通知书篇四xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxxx部门20xx年x月x日公司宣布员工离职通知书篇五尊敬的客户：本公司员工谢xx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xxx科技有限公司20xx年3月20日。
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书
尊敬的全体员工：
根据公司相关规定，现通知您，XXX（员工姓名）因个人原因，已提出辞职申请，并经公司同意，将于XX月XX日正式离职。
为了确保离职手续的顺利办理，特向您说明以下事项：
1. 办理离职手续的时间和地点
请您于离职前一周内，将个人办公区域内的所有文件、资料整理妥当，并于离
职当天前往人力资源部办理离职手续。
办公区域的清理工作，请您务必做到彻底、规范，确保公司财产的安全和机密信息的保密。
2. 离职手续所需材料
请您准备以下离职手续所需的材料：
- 身份证原件及复印件
- 劳动合同原件及复印件
- 社会保险证原件及复印件
- 公积金证原件及复印件
- 其他与个人办理离职手续相关的证件和材料
请您务必将以上材料准备齐全，并在离职当天提交给人力资源部。
3. 工资和福利结算
根据公司政策，您的工资和福利将在离职手续办理完毕后结算。
请您确保提供
正确的银行账户信息，以便公司将工资和福利款项及时发放到您的账户。
4. 公司财产归还
在离职前，请您将公司提供的办公设备、工具、资料等归还给公司。
如有遗失
或损坏，请及时向人力资源部报备，并按照公司规定进行赔偿。
5. 相关事宜咨询
如您对离职手续办理有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与人力资源部联系。
我们将竭诚为您解答疑惑并提供帮助。
最后，感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
希望您在未来的职业道路上能取得更
大的成功。
祝福您前程似锦！
此致
敬礼
公司人力资源部。
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企业员工离职通知书
女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于2015年3月31日以前，办理完
毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和
薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
江西工美塑胶玩具有限公司人事部
年3月27日
尊敬的客户：
本公司员工谢洁宜(英文名：AdaXie)已于2012年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆
属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从
即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。
如其有影响
我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
23232科技有限公司
年3月20日
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____
月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日。