各岗位安全生产责任制72570讲课教案
《安全生产责任制》PPT课件
(1)对本车间安全生产负全面责任。
(2)每月主持召开一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。
(3)针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘
毒危害，及时安排力量解决；对本车间无力解决的要及时上报，安排解决。
(4)经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育，注意职工的思Biblioteka 8．总经济师的职责
(1)按国家规定，提出合理设置安全工作
机构和安全干部的定编。
(2)在承包经济责任制中把安全生产列为
重要内容，并按规定严格考核。
(3)工人、干部晋级或浮动晋级，要把安
全生产列为重要考核条件。
(一)各级行政负责人的安全生产责任制(续)
9．车间主任(或相当于车间主任)的职责
费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
(3)主持召开重要的安全生产工作会议，每季度至少组织研究一次安
全生产工作，相应作出决策，组织实施。
(4)及时研究解决安全生产方面的重大问题。
(5)检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。
(6)批准本单位内的安全生产规章制度和标准。
保障。
(5)在建立安全生产责任制的同时，必须建立安全生产责
任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督
作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。
四、安全生产责任制的内容
(一)各级行政负责人的安全生产责任制
1．厂长(经理)的职责
(1)对本单位安全生产工作负全面责任。
(2)按权限审定安全生产规划和计划，根据国家的规定保证所需的经
各岗位安全生产责任制（4篇）
各岗位安全生产责任制各岗位在安全生产中的责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：企业的高层领导应当树立安全生产的重要性意识，制定相关政策和目标，并负责安全生产的组织、领导和监督工作。
2. 管理责任：各级管理人员应当深入了解和掌握安全生产法律法规、标准规范等要求，制定安全生产管理制度，并贯彻执行，负责组织、指导和监督本部门、本岗位的安全生产工作。
3. 岗位责任：每个员工都应当对自己的岗位安全生产工作负责。
每个岗位都应当明确岗位职责、工作规范，了解岗位相关的安全风险和预防措施，并按照规定履行职责，做好安全生产工作。
4. 安全负责人责任：企业应当设立安全负责人，负责组织、协调和监督所有岗位的安全生产工作。
安全负责人应当具备相应的安全管理知识和能力，全面负责企业的安全生产工作。
5. 监督检查责任：企业应当建立健全的监督检查机制，对各岗位的安全生产工作进行监督检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产工作的落实。
以上是一些常见的各岗位安全生产责任制，具体的责任制安排还需要根据企业实际情况进行具体制定。
各岗位安全生产责任制（2）是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
2023-12-23
目录
引言安全生产责任制概述安全生产责任制的核心内容安全生产责任制的实践与案例分析安全生产责任制的挑战与对策结语
CHAPTER
引言
近年来，安全生产事故频发，给企业和员工带来巨大损失
企业需要加强员工的安全意识，提高安全生产水平
安全生产责任制是保障企业安全生产的重要制度
国家法律法规要求
国家制定了一系列法律法规，对企业安全生产责任制作出了明确规定，要求企业必须建立并落实安全生产责任制。
企业规章制度要求
企业应当根据国家法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定详细的安全生产责任制规章制度，明确各级领导和员工的安全生产职责。
03
CHAPTER
安全生产责任制的核心内容
持续改进
强调定期进行安全检查和评估的重要性，以确保安全生产责任制的落实。
定期检查与评估
展望未来可能出现的安全生产新技术和方法，鼓励学员关注并尝试应用。
新技术与新方法
THANKS
安全生产责任制主要包括两个方面：一是国家安全生产方针政策、法律法规等方面的责任；二是企业安全生产管理方面的责任。
保障员工权益
安全生产责任制的落实可以保障员工的生命财产安全，减少因事故造成的损失，维护员工的合法权益。
提高企业安全管理水平
通过明确各级领导和员工的安全生产责任，可以增强各级人员的安全意识，提高其安全管理水平，从而提升整个企业的安全管理水平。
落实奖惩措施
企业需将奖惩措施落到实处，确保奖惩机制的权威性和有效性。同时，还需对奖惩机制进行定期评估和调整，不断完善和提高其合理性和有效性。
定期进行考核
企业需定期对各级管理人员和从业人员进行安全生产责任制考核，确保各项职责得到有效履行。
安全生产岗位责任制各岗位
安全生产岗位责任制各岗位一、企业主要负责人的安全生产责任企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
他们需要建立、健全本单位安全生产责任制，确保安全生产工作有明确的责任分工。
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程也是主要负责人的重要职责。
这些规章制度和操作规程应当符合国家法律法规和行业标准的要求，并且能够有效地指导员工的安全生产行为。
同时，主要负责人要保证本单位安全生产投入的有效实施。
这包括为安全生产提供必要的人力、物力和财力支持，确保安全生产设施设备的完善和更新。
还要组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
定期组织演练，提高员工应对突发事故的能力。
二、安全生产管理人员的责任安全生产管理人员在企业的安全生产工作中起着关键的协调和监督作用。
他们需要协助主要负责人落实各项安全生产法律法规和规章制度，制定具体的安全生产工作计划，并监督其执行情况。
对生产现场进行定期的安全检查是安全生产管理人员的日常工作之一。
及时发现并消除事故隐患，对不能立即整改的隐患，要制定有效的防范措施，并跟踪整改情况。
组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。
确保新员工入职时接受必要的安全培训，老员工定期接受安全知识更新培训。
负责安全生产的统计、分析和报告工作。
及时、准确地向上级主管部门和企业内部报告安全生产状况，为决策提供依据。
三、车间主任的安全生产责任车间主任作为车间安全生产的直接管理者，需要贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程，确保车间的生产活动符合安全要求。
组织开展车间的安全生产教育和培训活动，使员工熟悉本车间的生产工艺和安全风险，掌握必要的安全操作技能。
在日常工作中，要定期检查车间的设备、设施和作业环境，及时发现并解决存在的安全问题。
对于重大的安全隐患，要及时向上级报告，并采取有效的防范措施。
在安排生产任务时，要合理调配人员和资源，避免因疲劳作业或超能力生产导致安全事故的发生。
安全生产责任制培训教案
安全生产责任制培训教案一、培训目的：通过安全生产责任制培训，使员工深刻认识到安全生产责任制的意义和重要性，了解职责、权利和义务，提高责任意识和安全素养，从而避免和减少安全生产事故的发生。
二、培训内容：1.安全生产责任制的意义和重要性。
2.安全生产责任制的基本知识。
3.各级安全生产责任人的职责和权利。
4.安全生产责任人的义务和责任。
5.安全生产措施的落实和执行。
6.安全生产责任制的监督和检查。
三、培训方法：本次培训采用交互式授课和案例分析相结合的方式，通过参与互动、讨论和案例分析，使学员更好地理解安全生产责任制，增强其责任意识和安全素养。
四、培训重点：1.认识安全生产责任制，准确理解责任人应承担的职责，执行的权利和义务，确保员工的生命财产安全。
2.了解公司安全管理体系，熟悉相关制度和规章，建立安全生产责任制，确保公司的安全生产。
3.掌握应急管理知识，制定应急方案，做好应急管理工作，确保资产利益不受损失。
4.了解事故隐患排查方法和防范措施，建议提高隐患排查的标准，及时消除隐患，确保生产安全。
五、培训效果的评估：1.利用测试问卷等手段对培训效果进行评估。
2.通过检查、考核等手段，检验学员的掌握程度。
3.通过安全生产事故分析，评估安全生产责任制实施效果。
小结：安全生产责任制是企业安全生产的重要制度和措施，通过本次培训，相信学员已经了解贯彻落实安全生产责任制的重要性和必要性，学会了如何做好安全生产责任制的认识和执行，我们期望每位员工都能够勇于担当，诚信守法，落实责任，切实保障安全生产，为企业的可持续发展贡献自己的一份力量。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制各岗位安全生产责任制为了落实安全生产的主体责任和各级领导责任，保障全员的人身安全和财产安全，各岗位安全生产责任制被逐渐引入各个企事业单位。
下面是各岗位安全生产责任制的大致内容，仅供参考：一、单位负责人安全生产责任1.明确安全生产责任，制定和审批安全生产管理制度和操作规程。
对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产相关法律法规的贯彻落实。
2.建立并完善组织架构，明确各部门的安全生产职责，落实岗位责任制。
3.加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
4.实施安全生产监督检查，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。
二、部门负责人安全生产责任1.制定并组织实施本部门的安全生产管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
2.负责本部门的安全生产工作，组织开展安全教育和培训，提高员工安全意识。
3.监督检查本部门的安全工作，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。
三、班组负责人安全生产责任1.组织和安排本班组的安全工作，确保工作场所、设备、器材的安全运行。
2.监督检查本班组的安全工作，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。
3.负责对本班组员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
四、员工安全生产责任1.遵守安全生产制度，正确使用和操作设备、器材。
2.关注工作场所的安全隐患，并及时报告上级或相关部门。
3.参加相应的安全培训，提高自己的安全意识和技能。
4.积极参与安全事故的应急救援工作，保障自身和他人的安全。
以上为各岗位安全生产责任制的大致内容，根据不同企事业单位的实际情况需要进行相应的调整和细化。
建议各企事业单位根据安全生产的特点和要求，制定更加详细和具体的安全生产责任制。
只有全员参与，共同推动安全生产工作的开展，才能真正把安全生产责任落实到位，确保全员的人身安全和财产安全。
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
CONTENTS
安全生产责任制概述企业安全生产主体责任政府部门安全监管职责安全生产责任制的实施与保障安全生产事故案例分析安全生产责任制培训总结与展望
安全生产责任制概述
01
安全生产责任制是企业为保障生产安全而建立的一套责任体系，明确各级领导、职能部门和岗位员工在安全生产中的职责和权利。
安全生产责任制体现了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强调全员参与、全过程控制、全方位管理。
安全生产责任制的内涵
安全生产责任制的定义
通过明确各级领导和员工的职责，避免责任不清、互相推诿的现象。
将安全生产纳入企业管理的各个环节，形成有效的监督机制。
增强全员的安全意识，形成“人人关心安全，人人参与安全”的氛围。
03
02
01
建立员工反馈机制，及时了解员工对安全生产的意见和建议。
反馈机制建立
定期对安全生产责任制进行审查，根据反馈和实际情况进行更新和完善。
定期审查更新
将其他企业或行业在安全生产方面的优秀实践进行推广，促进本企业安全生产水平的提升。
推广优秀实践
安全生产事故案例分析
05
分析事故发生的直接原因，如设备故障、操作失误等。
事故直接原因
探讨事故发生的间接原因，如管理漏洞、培训不足等。
事故间接原因
根据事故调查结果，依法依规追究相关责任人的责任，包括行政责任、刑事责任等。
责任追究
防范措施
提出针对性的防范措施，如加强安全管理、完善规章制度、提高员工安全意识等。
事故教训
总结事故发生的教训，如安全意识不强、规章制度不执行等。
持续改进
提高员工对安全生产责任制的认识和理解，增强安全意识和责任感。
《岗位安全生产职责》PPT课件
一、项目经理安全生产职责 1. 受企业任命代表企业对项目工程建设安全生产工 作全面负责，是项目安全生产第一责任人 。 2.贯彻安全生产方针政策、法律法规，主持安全生 产重要工作会议，签发安全生产工作重大决定，审 定安全生产重要奖励与处罚。 3.审定并批准安全生产责任制、安全生产规章制度， 督促检查同级副职和所属项目主要负责人贯彻落实。
五、项目责任工程师（工长）安全生产职责 1、对其管理的单位工程（施工区域或专业）范围内的安全生产、文明施工全 面负责。 2、严格执行制定的安全施工方案，按照施工技术措施和安全技术操作规程的 要求，结合负责施工的工程特点，以书面方式逐条向班组进行安全技术交底， 履行签字手续，做好交底记录。
10
岗位安全生产职责
15
岗位安全生产职责
七、项目安全管理人员安全生产职责 1、认真宣传、贯彻安全生产法律法规、标准规范，检查督促执行。 2、参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作 规程，督促落实并检查执行情况。 3、每天进行安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产 纪律的行为和人员，并填写安全日志。
13
岗位安全生产职责
5、参与编制项目安全设施和消防设施方案，合理布置现场安全警示标志。 6、参加现场机械设备、安全设施、电力设施和消防设施的验收。 7、组织定期安全生产检查，组织安全管理人员每天巡查，督促隐患整改。对 存在重大安全隐患的分部分项工程，有权下达停工整改决定。
14
岗位安全生产职责
8、落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定，组织作业人员入场三级 安全教育。 组织开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动，督促主责部门及 时上报有关活动资料。 9、发生事故应立即报告，并迅速参与抢救。 归口管理有关安全资料。
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各岗位安全生产责任
制72570
安全生产责任制
第一节总经理安全生产责任制
1、对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。
2、贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。
3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。
4、在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
5、积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。
6、参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。
第二节公司各部门安全生产责任制
1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产规划部
1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、财务部
1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。
4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。
（三）、供应部门
1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。
供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。
2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。
（四）、行政部
1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、茶水供应等季节工作。
2、行政基建厂房管理，房产维修组对全公司房产定期组织检查和维修及时消除隐患。
3、要利用一切可以利用的宣传样式大力开展宣传党和国家及公司的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规，以及企业领导的有关安全要求，及时宣传报道安全生产先进事故和先进经验，好人好事，同时严肃批评违章违纪行为。
4、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。
5、做好档案室的安全管理。
（五）、安保科
1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作，贯彻执行国家劳动保护、有关安全生产中的政策、法令，提出安全生产的设想和措施及合理化建议。
2、组织、参与公司内各种安全检查，对发现问题进行汇总、分析、处理。
3、负责新近人员的“一级”安全教育，督促分厂“二级”安全教育，关心班组“三级”安全现场教育，同时对公司级转岗换岗进行安全教育。
做好公司内各种特殊工种技术培训、考核、教育、发证管理工作。
4、定期深入分厂、班组巡回检查，检查应有规范表式记录及处理记录，对分厂、班组安全员进行业务知道，并听取安全生产情况汇报，如有严重危及生命安全的情况，必须立即加以阻止，责令停产，执行一票否决权并立即报告领导。
5、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施，本着“三不放过原则”。
参加重大伤亡、设备、火灾、交通事故的调查，分析，处理，上报工作。
6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。
7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物品和配电间，定期或不定期的安全检查，发现隐患及时排除。
8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置，建立消防器械、人员，组织档案，开展防火、防爆知识教育，防止发生火灾和爆炸事故。
9、危险禁火区域动用明火，动火单位必须向公司安全保卫科提出书面申请的报告，经安保部门现场考察认可，同意再报公司主要领导批准，动火单位相应做好防范措施，并委派安全员现场监护方可动用明火。
10、加强对安保队的领导，组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫劳动纪律的培训、教育。
11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理，措施。
第三节分厂厂长安全生产责任制
1、对分厂安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和劳动保护工作，并定期研究本厂的安全生产实际工作情况。
2、经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使用个人劳防用品，及时采取有效措施，消除事故隐患和苗子。
3、在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，同时计划、布置、安排、总结和评比安全生产工作。
4、经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂员工、内部转换岗位员工进行二级安全教育，即分厂安全教育和班组现场安全教育。
5、如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时向公司有关领导和部门报告，并要保护好事故现场，协调安保部门对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故处理工作。
6、对违反党和国家安全生产方针、政策、法规的指令。
有权拒绝执行并及时向上级主管部门报告。
7、积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。
第四节班组长、安全员安全责任制
1、认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则，对班组安全负责。
2、根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、检查本班组人员按工艺规程和安全操作规程执行情况，及时消除不安全因素。
3、经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和严格执行有关的安全生产规章制度，同时对他们进行安全操作方法的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做好新入厂和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育
4、经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况要及时报告。
经常检查操作人员是否正确使用劳动防护用品，积极配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。
5、若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予安排上岗，同时立即向班组主管领导报告，有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。
6、班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和安全保卫部门反映情况。
7、积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。
第五节操作员工的安全生产责任制
1、认真参加公司、分厂、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识。
2、自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。
3、根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向班组长和主管领导或公司安全保卫科汇报，并采取相应安全防范措施。
4、做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用妥善保管各种防护用品，安全装置，保护设施和操作工具。
5、有权拒绝违章指挥。
6、转岗时，应自觉接受公司和分厂安全培训教育。