干部职工文明礼仪培训方案
文明有礼培育工作方案模版(3篇)

文明有礼培育工作方案模版一、指导思想以科学发展观为指导,以建设___核心价值体系为根本,以创建市文明单位为目标,以提高机关干部文明礼仪素养为重点,以“做文明有礼的全椒人”为主题,为单位文明创建工作添砖加瓦。
二、活动目的深化以___荣辱观为核心的思想道德建设,引导机关干部说文明话、做文明事、行文明路、当文明人,自觉做到“六个文明有礼”:言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。
教育引导大家从我做起、从小事做起、从一言一行做起,践行公共道德,恪守文明规范,普及文明有礼知识,抵制不道德不文明行为,培育文明新风,提供思想保证和精神动力。
三、活动内容1、广泛宣传。
依托网站、宣传栏等阵地,采用“不文明行为大家谈”的方式,针对身边不道德、不文明行为,___座谈、讨论、交流,引导大家从自身做起、从小事做起、从细节做起,增强做文明有礼全椒人的自觉意识。
2、积极劝导。
___文明礼仪志愿者针对存在的随地吐痰、出口成“脏”、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱牵乱挂、损坏公物、乱穿马路、践踏绿地等陋习进行文明劝导,教育引导人们养成良好的现代文明习惯,自觉抵制和克服不文明陋习,培养良好的思想道德风范,促进全社会文明行为的养成,营造文明有礼时尚、不文明可耻的社会氛围。
3、认真践行。
一是公共场所文明有礼。
针对公共秩序、公共设施维护、公共观赏等方面一些不文明现象,开展“维护公共秩序,塑造文明形象”教育,教育引导人们公共场合不大声喧哗,禁烟场所无吸烟现象,以及自觉排队、自觉礼让、自觉服务,遵守公众场所的有关规定、要求,做到行为得体,举止文雅,文明礼让。
二是行业窗口文明有礼。
以“创先争优”、“树新风正气、促和谐发展”、争创文明单位、文明科室、争做优秀公务员等为载体,开展“比服务赛和谐”、“比创新赛业绩”、“比作风赛形象”、“比环境赛秩序”、“比礼仪赛文明”等活动,大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德,提升“服务人民、奉献社会”的水平。
文明礼仪培训方案

文明礼仪培训方案文明礼仪培训方案为保障事情或工作顺利开展,往往需要预先制定好方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编帮大家整理的文明礼仪培训方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
文明礼仪培训方案1一、培训主题:“文明礼仪伴我行”二、培训目的:1、使队员们进一步认识到讲究文明礼仪的必要性。
2、使队员们认识到怎样做一个真正文明之人。
3、通过培训,让队员进行自我剖析,使其发现自己存在的不足之处,从而朝着更好的方向发展,为提高自身素质以及将来就业打好基础。
4、良好的礼仪有助于提高我们学校及个人的形象。
三、时间和地点:时间:每周五晚上或周末(前半个学期)地点:艺术楼舞蹈厅四、参加人员:校礼仪队及干事五、培训内容:培训前可传授些有关礼仪各方面的知识,如:(一)仪容仪表的礼仪细节(二)行为举止的礼仪细节(三)握手与鞠躬的礼仪细节(四)语言谈吐的礼仪细节以及社交礼仪知识等1、芭蕾舞基本手位练习和形体训练及颁奖礼仪基础和颁奖仪式实践训练2、练习站姿,头上顶一本书,两腿膝盖间夹着一张普通的白纸,不论是书还是纸都不可以掉下来,否则就得重做。
3、15度的欠身,45度的左转。
4、咬着金属调羹或者筷子练微笑。
5、端着托盘练习15度的欠身6、坐、蹲、捡(东西)的培训六、备注:每位礼仪若没有特殊情况务必到场培训,不得缺席。
文明礼仪培训方案2第一条培训目的1.通过培训使企业员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象;2.通过培训使企业员工掌握现代商务、社交、办公礼仪熟练运用;3.通过培训使企业员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中;4.通过培训提升企业员工精神面貌,树立企业良好形象,增强市场竞争力。
第二条适用范围适用于公司所有员工。
第三条培训方式讲授、讨论、案例分析、角色扮演、人员互动、多媒体教学等。
第四条培训时间及地点培训时间:待定培训地点:待定第五条培训组织1. 总经办负责本次培训的方案拟写、过程组织、记录归档和效果评估等工作。
公务礼仪培训活动方案策划

公务礼仪培训活动方案策划公务礼仪培训活动方案一、活动背景随着社会现代化的进程,公务人员的形象和素质已经成为衡量一个单位综合实力的重要标志之一。
公务礼仪作为一种重要的行为规范,直接关系到公务人员的形象和单位的形象,对于提高公务人员的工作效率和单位的整体形象具有重要的意义。
因此,组织一次公务礼仪培训活动,有助于提高公务人员的专业素养和形象修养,进一步提升单位的整体形象。
二、培训目标1. 提高公务人员的仪容仪表意识,树立良好的形象意识。
2. 培养公务人员的沟通与协调能力,提升工作效率。
3. 培养公务人员的待人接物能力,提升单位的整体形象。
三、活动内容1. 专业讲座1.1 礼仪规范与重要性介绍:通过讲解礼仪规范的重要性,引发公务人员对公务礼仪的关注。
1.2 仪容仪表:讲解公务人员的着装礼仪,在仪容仪表上传达政府的形象。
1.3 面部表情与肢体语言:介绍面部表情和肢体语言的重要性,通过肢体语言传达自信、尊重和合作的态度。
1.4 言谈举止:培养公务人员正确的言谈举止,懂得在不同场合的言辞修养。
2. 演练活动2.1 规范会议礼仪:通过模拟会议的方式,让公务人员学习和掌握规范的会议礼仪,包括入场、致辞、提问、辞别等环节。
2.2 演练商务接待:通过模拟商务接待的方式,让公务人员学习和掌握商务接待的礼仪,包括迎宾、导引、敬茶、座次等环节。
2.3 社交礼仪演练:通过模拟社交场合的方式,让公务人员学习和掌握社交礼仪,包括自我介绍、握手礼仪、餐桌礼仪等环节。
3. 互动交流为了培养公务人员的沟通与协调能力,提高工作效率,组织互动交流环节,让公务人员通过小组合作和角色扮演,进行实际操作和反馈。
四、活动时间和地点时间:本次培训活动预计为期两天。
地点:选用宽敞明亮、设备完善的培训室作为活动场地。
五、活动组织1. 活动策划小组:由单位相关人员组成策划小组,负责活动的整体策划和协调。
2. 培训师资:选择具有丰富公务礼仪培训经验的专业讲师,确保培训的质量。
文明礼仪培训活动方案五篇

文明礼仪培训活动方案五篇文明礼仪培训活动方案1一、活动背景中国被称为礼仪之邦,礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。
对一个人来说,礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现,对一个社会来说,礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。
中国又是一个文明古国,我们作为当代大学生,是祖国未来的栋梁,而文明礼仪对于我们就显得更为重要了。
二、活动目的及意义通过这次活动,让大家了解到中国的传统礼仪以及现代的商务礼仪,在日常生活和以后的工作中能够传承中华民族的文明礼仪,能够以自己小的力量推动社会和谐的进步。
三、活动主题美丽青春,文明伴我行四、活动时间20_年10月25日五、活动地点:天佑楼D417六、活动前准备准备一些关于礼仪的问题,采取问答形式进行交流。
七、活动特色我们此次文明礼仪活动在保证活动效果的同时加强班级凝聚力、放松大家的心情。
八、活动流程班级互动环节:1.“紧急思考”:在场同学分为四大组,八小组,五分钟时间,小组内讨论学生礼仪规范究竟具体有哪些,想得越多越好。
2.“礼仪比拼”:以大组为单位,自由发言,比赛哪组说出的学生礼仪规范最多,每组每次只能说一次,不可重复,同时每组请一位同学将该组所说内容写在黑板上,哪组胜出,该组每位组员将获得一定奖励。
3.“制定本班学生礼仪规范”:经过两分钟讨论,每组选出大家认为应遵守的礼仪规范2至3条,并说明理由。
由一位同学上台作报告。
4·每组所选礼仪规范将合成为“学生礼仪规范”,每位同学将遵守由大家制定出的学生礼仪规范,通过同学们对自身行为的约束和规范,从而提升本班风采。
文明礼仪培训活动方案2一、指导思想配合上海市政府~年“百万家庭学礼仪”实事项目,根据嘉定区“百万家庭学礼仪——让礼仪相伴”系列学习活动要求,我校开展礼仪教育活动,结合“__”的学习,教会学生“如何做人”,培养学生具有得体、大方、文明的涵养,争做文明学生。
国有企业礼仪培训计划

国有企业礼仪培训计划一、前言随着国有企业在市场经济条件下的不断发展壮大,企业文化建设尤为重要。
礼仪作为企业文化建设的一部分,对于国有企业员工的职业形象和企业形象起着至关重要的作用。
为了提升国有企业员工的综合素质和形象,提高企业的整体形象和竞争力,特制定本礼仪培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的仪容仪表素质,增强职业形象;2. 增强员工的沟通技巧,提高团队协作效率;3. 增强员工的职业修养和职业道德观念;4. 增进员工对国有企业的认同感和归属感。
三、培训内容1. 仪表礼仪- 仪容与仪表的标准- 穿着礼仪和着装规范- 仪容修养与仪表修养2. 语言礼仪- 言谈举止的礼貌和尊重- 语言表达的礼貌和得体- 谦和有礼的说话方式3. 社交礼仪- 商务礼仪的规范- 餐桌礼仪和饮食文化- 社交沟通的技巧与方法4. 商务礼仪- 商务活动中的礼仪规范- 商务活动中的礼仪失误案例分析5. 团队协作- 团队合作中的礼仪规范- 团队协作能力的培养- 团队协作成功案例分享6. 职业道德- 职业操守的重要性- 职业道德和企业文化的关系- 职业道德的典范和倡导四、培训形式本次培训分为理论学习和实践操作两个环节。
理论学习包括专家讲座、案例分析和互动讨论等形式;实践操作包括形象改造、沟通技巧训练和团队合作等方面的实际操作。
五、培训计划本次培训计划为期一个月,具体安排如下:第一周:仪表礼仪- 仪容仪表标准的讲解- 穿着礼仪的训练与实践- 仪表修养及形象塑造第二周:语言礼仪- 语言表达的礼貌要求- 谦和有礼的说话方式培训- 社交礼仪的基本原则第三周:商务礼仪- 商务活动中的礼仪规范- 商务活动中的礼仪失误案例分析第四周:团队协作- 团队合作中的礼仪规范- 团队协作能力的培养- 团队协作成功案例分享第五周:职业道德- 职业道德的培养与倡导- 职业操守的重要性- 职业道德和企业文化的关系六、培训师资在本次培训过程中,我们将邀请职业形象设计师、沟通专家和职业道德教育专家为我们的员工进行专业的培训授课。
单位文明礼仪培训方案

单位文明礼仪培训方案1. 引言单位文明礼仪是营造和谐、积极向上工作氛围的重要基础。
通过开展文明礼仪培训,可以提高员工的道德素质和职业素养,增强团队合作和沟通能力,提升单位整体的形象和信誉度。
本文档旨在制定单位文明礼仪培训方案,以确保培训的有效性和可持续性。
2. 培训目标本培训方案的目标是: - 增强员工的文明意识和礼仪修养; - 提升员工的沟通和协作能力; - 建立良好的工作环境,促进单位内部各项工作的顺利开展。
3. 培训内容3.1 文明意识教育•介绍文明礼仪的重要性和作用;•探讨文明礼仪对单位形象和员工个人发展的影响;•引导员工树立正确的文明意识。
3.2 礼仪规范培训•详细介绍单位的礼仪规范和行为准则;•解读不同场景下的礼仪要求;•给予实际案例和模拟训练,提升员工的礼仪修养。
3.3 沟通与协作能力培养•培养员工良好的沟通技巧和表达能力;•强调团队合作与协作的重要性;•通过角色扮演和团队建设等活动,提升员工的沟通和协作能力。
3.4 岗位职业素养培训•介绍具体岗位的职业素养要求;•培养员工专业技能和自信心;•强调岗位职责的重要性,规范员工的工作行为。
4. 培训方法与时间4.1 培训方法•线下培训:定期组织员工集中培训,采用讲座、案例分析、互动讨论等形式;•线上培训:结合单位内部在线学习平台,提供文明礼仪培训课程和资料。
4.2 培训时间安排•新员工入职培训期间进行文明礼仪培训;•每年定期组织全员参与文明礼仪培训,建议每季度进行一次培训。
5. 培训评估与持续改进5.1 培训评估•设计培训评估问卷,收集员工对培训效果的反馈;•进行培训成效评估,收集员工文明行为改变的实际案例。
5.2 持续改进•根据培训评估结果进行总结和分析,发现问题并及时改进;•建立员工文明行为监督机制,开展不定期的文明礼仪提醒和巡查。
6. 总结单位文明礼仪培训方案的制定对于提升单位整体形象和员工素质意义重大。
通过本培训方案,员工将获得文明意识和礼仪修养的提升,同时也将加强沟通和协作能力,为单位的发展和工作顺利进行提供良好的保障。
政务礼仪培训方案

政务礼仪培训方案一、背景介绍近年来,随着社会发展与进步,政务领域的礼仪规范和意识已经受到广泛关注。
政务礼仪对于提升政府机构和政务人员的形象和声誉,增强公众对政务工作的信任和支持具有重要意义。
为此,有必要开展政务礼仪培训,提高政务人员的仪容仪表和行为礼节水平,更好地服务于公众。
二、培训目标1. 提高政务人员的仪容仪表修养,培养良好的形象意识;2. 增强政务人员的沟通与表达能力,提升服务公众的能力;3. 强化政务人员的业务素养和专业技能,提高工作效率。
三、培训内容1. 仪容仪表培训- 形象意识与形象管理- 穿着与打扮的基本要求- 仪表仪态与言谈举止2. 社交礼仪培训- 公务场合礼仪规范- 社交礼仪的基本原则- 宴会礼仪及座次安排3. 沟通与表达培训- 社交技巧与沟通技巧- 有效利用沟通工具与手段- 公众演讲与表达能力4. 业务素养和专业技能培训- 政务知识与法律法规学习- 公共服务技巧和常见问题处理- 会议组织与协调能力四、培训方法1. 理论授课:通过讲座、讲解的方式,系统介绍政务礼仪的相关知识和技巧,提供实际案例和经验分享,增强学员的理解和应用能力。
2. 实践演练:通过角色扮演、模拟演练等多种形式,培养学员的自信心和应对能力,加深对政务礼仪的理解和实践。
3. 案例分析:引用实际案例,分析其中的问题和解决方法,帮助学员深入思考和学习。
4. 互动讨论:设立小组讨论和互动环节,促进学员之间的交流和合作,激发思维,提高学习效果。
五、培训方式和时间安排政务礼仪培训可以采用线下和线上相结合的方式进行,具体的时间安排可以根据培训对象及机构需要进行调整。
一般建议进行2-3天的连续培训,每天6小时左右,同时配备适当的休息和互动时间。
六、培训效果评估为了评估培训效果,建议采取以下方式:1. 学员学习成果评估:通过考试、实际操作或口头汇报等方式来评估学员的学习成果。
2. 反馈问卷调查:向学员发放反馈问卷,了解他们对培训内容和方式的评价,并收集改进建议。
文明礼仪培训方案

3.激励机制:对培训表现优秀的员工给予表彰和奖励,激发学习热情。
九、后续跟进
1.培训总结:培训结束后,组织员工撰写学习总结,分享学习体会。
2.持续改进:根据员工反馈和培训评估结果,不断完善培训内容和方式。
3.长效机制:建立文明礼仪培训的长效机制,定期开展培训和宣传活动。
八、组织实施
1.加强组织领导,成立培训工作小组,负责培训工作的组织、协调和监督。
2.各部门负责人要高度重视,积极配合,确保培训工作顺利进行。
3.做好培训宣传,提高员工对文明礼仪培训的认识,营造良好的培训氛围。
4.对培训效果进行评估,及时发现问题,持续改进培训工作。
九、总结与反馈
1.培训结束后,组织员工进行总结,分享学习心得和感悟。
3.线上培训:利用企业内部网络平台,开展线上礼仪知识学习,方便员工随时学习。
4.自我提升:鼓励员工自主学习,通过阅读书籍、观看视频等途径,不断提升自身礼仪素养。
六、培训安排
1.培训时间:分为两个阶段,第一阶段为面授培训,共计4个课时;第二阶段为线上培训及自我提升,为期1个月。
2.培训地点:公司培训室。
2.职业形象塑造:教授职业着装、仪态、商务场合的礼仪规范。
3.沟通技巧提升:学习有效沟通方法,提高人际交往能力。
4.办公环境礼仪:规范办公室行为,提升办公效率,营造和谐办公氛围。
5.商务接待礼仪:掌握商务接待流程,提升企业对外形象。
五、培训方法
1.理论讲授:由专业礼仪讲师进行系统性的理论讲解。
2.案例分享:通过具体案例分析,使员工更加直观地理解礼仪的重要性。
4.接待礼仪:掌握各类接待场合的礼仪规范,展示企业良好形象。
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(一)仪容仪表规范。仪容仪表规范主要从着装、发型、鞋帽、妆容、胸卡或胸牌等方面的规范进行学习。
(二)基本礼仪规范。基本礼仪规范主要从举止礼仪规
范、基本语言规范、办公室礼仪规范、电话礼仪规范、会议礼仪规范、乘车礼仪规范、电梯礼仪规范、用餐礼仪规范等方面进行学习。
(三)窗口服务规范。窗口服务规范主要以工作规范(提前到岗、岗前准备,接待服务规范、窗口服务的“三个主动”、“五个一样”);与人沟通(耐心听取意见,虚心接受批评,诚恳感谢建议,自身失误立即道歉,受了委屈冷静处理,拿不准的问题不逃避、不否定、不急于下结论);服务异议的处理(异议情况处理原则,倾听的技巧,沟通的技巧)等方面进行学习。
活动目标:
1.通过礼仪培训,提高全体教师的职业道德规范和道德准则。
2.通过礼仪培训,提高教师的整体形象,发挥教师的人格魅力,使教师真正赢
得学生、家长的尊重与信任。
3.营造高尚、和谐、文明的校园礼仪环境。
活动时间:
2014年5月27日
活动对象:
全体教师
活动流程:
1. 第一环节:教师礼仪之情景表演
游戏规则:
一、指导思想
以县委、政府文明礼仪素质提升工程以及整脏治乱有关文件会议精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以提高广大出租汽车从业人员文明礼仪素质为目标,围绕“讲文明、树新风、知礼仪”主题,加大对从业人员的教育培训,规范从业人员言行,传播文明礼仪知识,着力提高从业人员文明素质,为金沙县“一创、一建、一提升”工程做出积极贡献。
三、培训安排
(一)局系统文明礼仪师资培训(5月份)。局机关党委、市***培训中心组织,邀请礼仪培训专家和市文明委领导分别以公共服务礼仪、文明服务公约和职业道德建设为主题举办讲座,从各单位选派文明礼仪小教员开展集中培训。
(二)各单位文明礼仪全员培训(6月份)。各单位制定培训计划,以市局培训教材为读本,结合本单位工作实际,采取由小教员授课、看礼仪光盘、开座谈会、举办知识竞赛等多种形式进行培训,在全体干部职工中掀起学礼仪、讲文明的热潮。
(3)你请一个朋友吃饭,你们走进餐厅。入座后,服务员后来倒茶并把菜单拿给你。用餐期间你打了个喷嚏。吃完后你们一起走出餐厅。
关于出租汽车从业人员文明礼仪培训教育
的培训方案
为认真落实县委办、县政府办《关于印发《金沙县“文明礼仪素质提升工程”教育培训方案》的通知》(金委办字【2011】182号)以及金沙县公共客运交通管理局金城客发【2011】09号文件精神,结合当前正在开展的“整脏治乱”“满意在金沙”活动,以“抓秩序、抓卫生、抓服务、提升文明礼仪素质”为核心,全面树立服务行业形象,为金沙一创、一建、一提升做贡献。为此,结合公司管理实际,制定本教育培训方案。
干部职工文明礼仪培训方案
根据《中共**市直属机关工作委员会关于开展“礼仪进机关”活动的通知》(*直宣字?2012?*号),为进一步深化我局文明创建工作,切实提高**干部职工文明礼仪素质,提升**文明形象,经局党委批准,决定开展**干部职工文明礼仪培训活动,为切实抓好此项工作的落实,确保实效,现制定如下工作方案:
(三)培训考核演练(8月份)。按照市局安排,进行分层次的考试考核工作,开展文明服务和岗位技能展示演练活
动,通过形式多样的活动,推动培训工作并检验培训成果。
四、有关要求
(一)各单位要高度重视文明礼仪培训工作,选派骨干参加全系统文明礼仪师资培训班,精心组织好本单位的培训工作,提供必需的人力、财力保障,确保培训工作落到实处。
2、各工作人员要认真做好宣传工作,积极营造“人人讲文明、人人重礼仪”的良好氛围。
3、各人员要认真履行工作职责,切实开展好各项工作,对不认真履职人员,按公司相关制度追究其责任。
金沙县荣盛出租汽车有限责任公司
二o一一年十二月一日篇三:礼仪培训方案
幼儿园教师礼仪培训方案
教师是“人类灵魂的工程师”,教师不仅仅是教授知识的源泉,而且还是传承文明的导师,教书育人的园丁,以身作则的楷模。而文明礼仪是文明社会的行为规范,是全体社会成员必须遵守的行为准则,是一个人文明道德修养的外在表现形式。因此,为了提高教师的师德素质,更好的树立教师形象,我们将开展面向全体教师的礼仪培训活动。
一、培训目的
通过开展文明礼仪培训,使**干部职工熟悉和了解文明礼仪的基本知识,增强文明礼仪意识,努力打造一支作风优良的**队伍,使其拥有审慎的思想、真诚热情的关怀、专业周到的服务、亲切优雅的行为,能够在实际工作中身体力行地去践行文明礼仪规范,较好地展现**队伍讲文明、重礼仪、团结友善、热情服务的良好形象。
(二)参加集中培训人员,要提高认识,端正态度,珍惜此次培训机会,在保证自己学好的同时,协助单位领导抓好本单位的培训工作。
(三)干部职工文明礼仪培训考核情况与年终评先、评优挂钩,各单位培训情况与评选文明单位、先进单位挂钩。
**局机关党委
二〇一二年四月二十六日篇二:文明礼仪培训方案
金沙县荣盛出租汽有限责任公司
二、教育培训内容
职业道德,仪容仪表,工作礼仪,涉外礼仪,文明语言(普通话)
三、时间安排
为确保培训教育工作的连续性,我司培训时间定为每月17、18日两天,特殊情况临时通知进行。
四、组织领导
1、为保证本方案的顺利执行,工作有序开展,公司特成立:孙守康
副组长:张 波
成 员:刘朝云 范兴海 熊 晟
击鼓传花,听鼓声传花朵,鼓声停,花朵落在谁的手里谁就来表演,如表演时需要搭档,可以自己选择。
表演内容:
(1)有领导要来幼儿园视察,园长让你去大门口接待。你给领导带路,把他引导到园长办公室。
(2)你要参加一个学术讲座,但是当天你是迟到了。讲座已经开始,你要进入会场听讲座。期间,你看到手机震动,家长打电话给你,询问你幼儿最近在幼儿园的表现。
领导小组设办公室在安全科,由张波同志负责组织本方案实施。
电 话:0857-7229889
2、领导小组负责文明礼仪培训资料的编制和培训教育工作
五、工作要求
1、各部门、人员要高度重视,精心组织,要充分认识“文明礼仪素质提升工程”是精神文明建设的重要组成部分,是树立企业良好形象,提升金沙人文风貌,培养公民良好素质的一项基础性工作,意义重大,必须切实抓好落实,抓出成效。